企业职工岗位技能提升培训总结8篇.docx

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1、 企业职工岗位技能提升培训总结8篇企业职工岗位技能提升培训总结篇1 要不是主任提示，我都快忽视了时间的变化了，一年从头到尾，这么快就消逝不见，这是我们每一个人都措手不及的，好在我今年还是有努力工作，完成了自己给自己定下的目标，也完成了单位给我们每一个职工下达的任务，这一年到头的年终工作总结，不怕留不下什么东西了。以下就是我这一年里的工作总结，总结了我这一年完成的任务，也总结了我这一年的变化： 一、踏踏实实完本钱职工作 在我单位工作的这些年，都是我踏踏实实完本钱职工作的年份，特殊是今年，更是我踏实完本钱职工作的一年。这话怎么说呢?以前我是个懒散闲适的人，也没有来我们单位做事，在外面上着想上就想不

2、想上了就辞掉的班，甚至在做好本职工作上都是一个看心情的未知数。直到我想要转变自己，考入了我们单位。从今我就像换了一个人似的，转变了自己对工作的态度。现在在我单位过每一年的我，都是踏踏实实完本钱职工作的一个好职员，先不说优不优秀这一点，但至少我在仔细工作，态度上已经是与过去的自己截然不同的了。 二、矜矜业业实现单位规划 今年也是我在单位有精彩表现的一年。过去我虽然都是懒散闲适的一个人，但我还是有一些自己的爱好的，都是一些文艺上的爱好，这正好迎合了我们单位的规划。我单位对我们每一年工作的规划是做好本职工作的同时也要有所生活，这生活就包括了要实现一些集体活动丰富大家的生活。我作为一个特地负责这些事情

3、的职工，今年我带着着全部有意向参与文艺体育活动的同事，组织了三场大型活动，根本上算是每个季度都一个活泼大家气氛的活动在进展着。这使得我也发挥自己的才能，算是矜矜业业帮忙单位实现了每一年的工作规划吧!不仅我自己觉得自己挺不错的，还受到了领导的全都好评!可不能算是一个王婆! 三、和和谐睦团聚同事关系 今年还有一个值得提到的点就是我与同事关系的良好变化。过去也许是我自己还没有找到适宜的方式吧，我始终与同事的关系一般般，似乎总有些格格不入的感觉。今年由于搞活动的原因，经常要跟同事们打交道，渐渐熟了，了解了，我发觉我也能够和同事和和谐睦的相处了，甚至到了前几天开年会的时候，我发觉我和同事的聚在一起吃饭，

4、已经像是吃团聚饭了，这让过去经常一个人去吃饭的我，算是有了在同事关系上的成长吧! 企业职工岗位技能提升培训总结篇2 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份：_(农业人口/非农业人口) 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。

5、二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位担当_任务，担当_工种。乙方在生产、工作上应到达的数量、质量指标：_。 三、生产(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后

6、从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_。 3.甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。 4.甲方依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构的规定，甲方按

7、乙方工资总额的_%，乙方按本人工资的_%，按月缴纳退疗养老基金。 2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的根本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。 3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业效劳机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，根据劳动保

8、险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及省有关规定执行。 7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_公休假为_，婚丧假为_，探亲假为_。 七、合同的变更、解除和终止 1.甲方因转产、调整生产工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2.以下状况，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; (2)根据国家法律法规规定及甲方的

9、实施细则，乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。 3.以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征人伍，或有正值理由要求辞职的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4.以下状况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未

10、满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的;21 (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。 5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除合同。 7.解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。 8.解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。 9.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同

11、，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。 八、双方需商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费自理。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。 2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱本钱收费(_)。甲方负责乙方在外搭伙的治理费(_)。发给伙食补贴(每月_元)。 3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_元。 4.除第七条第2款外，属于_等状况的，甲方可以解除合同。 5.除第七条第3款外，属于_等状况的，乙方可以解除合同。 6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。 九、其他

12、需要商定的事项 _。 十、违约责任 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定担当违约责任，付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未

13、经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 企业职工岗位技能提升培训总结篇3 敬重的教师，亲爱的同学们： 上午好! 在这阳光明媚，秋高气爽的日子里，我们迎来了本学年的秋季运动会。让我们本着安全参加、文明参加、标准参加的原则，传承着更高、更快、更强的奥运精神，呈现我们的风采! 议程进展第一项：升国旗、奏国歌。全体起立，少先队员行队礼，非少先队员行注目礼。 议程进展其次项：有请裁判员、运发动代表入场。 首先向我们走来的是裁判员队伍。他们在竞赛中将秉承公正、公正的原则，严格评判，为我

14、们展现真正的体育精神友情、团结、公正! 一年级的同学们迈着强健而有力的步伐向我们走来，他们仰头挺胸，朝气蓬勃。他们将积极投入地参与入学以来的第一次校运动会，充分呈现自己的水平，以努力向大家证明：他们将是一小最棒的! 最终向我们走来的是六年级代表队，他们是一个团结向上，奋力拼搏的集体。挑战自我是他们奋进的起点，同心协力是他们彼此的默契。他们将本着友情第一，竞赛其次的宗旨在本届运动会上赛出水平，赛出成绩。 议程进展第三项：有请校长致辞。 议程进展第四项：有请裁判员代表宣誓。 议程进展第五项：有请运发动代表宣誓。 议程进展第六项：请王校长宣布运动会开幕。 教师们，同学们，秋季运动会的举办，是我校落实

15、素养教育的详细行动，给同学们展现共性特长供应了舞台。这次运动会是对同学们心理素养，身体素养，体育运动水平的一次验收，也是对全体师生组织纪律性和精神风貌的大检阅。盼望全体师生各司其职，遵守各项规章，保障运动会的顺当进展。 最终，预祝运动会圆满胜利! 请学生退场，田径竞赛开头。 #147851 企业职工岗位技能提升培训总结篇4 作为公司新的一员，我很荣幸能担当行政文员的工作，总结前一个月的工作内容，大致分为人事聘请，行政工作，销售内勤等： 1、行政工作： 在工作当中我熟识了公司的规章制度，主持了一次公司的晨会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工

16、作制度并承受了人事档案治理，熟识了关于销售部资料保管与协议的打印，与每一位员工相互熟识。 2、人事聘请： 在人事聘请工作中，我听取同事的意见，在经理的引导中不断的完善自己的言辞，使自己在人事聘请方面的语言表达话术有了肯定的提升与改善，完成了销售部百分之六十的人员聘请工作。 3、销售内勤： 为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我帮助新员工找到六十余家客户资源。 存在的问题： 1、思索问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通沟通，行政工作的开展并不是很顺当，有时候需要郝经理的帮忙。 2、有很多通知过的人在通知后却没有到公司参与面试。我想有客观缘由的

17、同时也有自身缘由的存在。 综上所述，在今后的工作中，我应当与员工之间加强沟通沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩大自己的行政学问面，为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，做好工作规划，有目标地工作，盼望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。 企业职工岗位技能提升培训总结篇5 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 住址： 因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过公平、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 甲方聘任乙方担当_职务(工作)

18、。 其次条 聘用期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 第三条 甲方享有的权利和担当的义务 (一)甲方应在协议期内为乙方供应必要的工作条件。 (二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必需按时以现金的方式支付乙方的劳动酬劳。 (三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业治理，并有权进展考核。 第四条 乙方享有的权利和担当的义务 (一)乙方有权获得劳务酬劳。 (二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求仔细履行本协议商定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。 (三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：0011：30，下午2

19、：305：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必需将工作进展状况照实地报告甲方。 (四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其得悉的其他商业隐秘担当保密义务，不得在未经甲方允许的状况下泄露给他人或甲方的竞争单位。 (五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供应效劳，如遇极其特别的状况需要为第三方效劳时，应提前告知甲方并征得甲方同意。 第五条 其它商定 1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间_ 2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行担当。 3、乙方由于安康或因其它方面的缘由不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不

20、担当任何责任。 第六条 发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的; 2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方前方能终止。 第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的商定同甲方进展工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。 第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。 第十条本协议首部甲、乙双方的通讯

21、地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方担当。 第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进展友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条 本协议条款未尽事宜，可由双方协商全都后签订补充协议，与本协议具有同等效力。 第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的全部用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。 第十四条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方(盖章

22、)： 乙方(签字)： 法定代表人(授权代表)： 签订日期： 年 月 日 企业职工岗位技能提升培训总结篇6 职工姓名：_ 单位：_ 依据_省_和我厂全员劳动合同治理实施方法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、工作内容、劳动爱护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体安康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱护。 4.除排

23、版、装订外根本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂依据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利：有权根据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院公布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进展治理和奖惩。 义务： 1.对职工要进展国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进展技术业务培训，不断提高职工素养。 3.加强劳动安全与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体安康。 4.敬重职工的合法权益，维护职工的仆人翁地位，充分调动职工的积极性、制造性。 三、职工的

24、权利和义务 权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主治理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓舞及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.喜爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节省原材料、能源。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.试用期工资：_级_月_元。 2.学徒工资：_元。 3.转正后工资：_元。 4.定级后工资：_元。 5.调资晋级：_。 6.保险福利待遇_。 五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的

25、各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商全都，可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以变更劳动合同。 3.劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以解除劳动合同。 4.以下状况企业可以解除劳动合同： (1)在试用期内发觉不符合上岗条件的。 (2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 (3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 (4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动力量，企业安排适当工作，本人不听从的。 (5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处

26、于法定整顿期间的。 5.以下状况企业不得提出解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 (2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.以下状况职工可以提出与企业解除劳动合同： (1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害职工人身安全和身体安康的。 (2)企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。 (3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵害职工合法权益的。 (4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。 (5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。

27、 7.以下状况职工不得提出解除劳动合同： (1)由企业公费培训没有到达协商规定效劳期限的。 (2)在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8.劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。 七、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。 八、试用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月 九、其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进展调解，对调解不服的，由县以上劳

28、动争议仲裁委员会进展仲裁。 单位(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 职工(签字)：_ _年_月_日 企业职工岗位技能提升培训总结篇7 各位教师，各位同学： 大家好。 树德中学秉承“树德树人卓育英才”的办学思想，实施“卓越人生教育”，帮忙树德学子“做最好的自己”。在运动会开幕式之际，我重申以下观点，以说明我们的教育立场和教育追求，以期得到同学们的认同，形成教育合力。 1、“分数可能赢得了今日，但未必赢得了明天”，要把学生学业成绩的提升建立在综合素养提升的根底上，以培育完整和谐的人。 2、喜爱运动不仅仅能强身健体，更重要的是在追求美妙的生活。体育有育德益智的成效，因此运动好成绩才会

29、好。体育有舒缓心情、强身健体的成效，因此“每天熬炼一小时，欢乐工作三十年，幸福生活一辈子”。 3、今日你们的全部表演，不是表演给别人看的，而是表演给自己看的;不仅是表演给现在的你看的，还是表演给将来的你看的。由于，你们的每一次展现都是在展现自己，都是在锤炼自己。你们现在是积淀自己，更是在为将来精彩人生打下底色。 4、树德中学高度重视学生的全面进展，特殊关注艺术修养和身心安康。学校通过分层和分类来促进国家课程校本化开发，还开发树德缝艺、手工花、中国结、极限飞盘、健身操等艺体类校本课程。在此，学校说明立场：不重视学生综合素养的学校不是好学校，这样的教师也不是好教师。 综上所述，我盼望同学们熟悉到艺

30、体课程的重要性，积极参加到课程之中，享受优质教育，过一种幸福完整的生活。盼望全部艺体组教师积极开发课程，在开发课程的过程中开发自己，在成就学生的过程中成就自己。盼望全体教师立足于学生长远进展和全面进展，确保艺体课程优质和足额开设，绝不挤占艺体课程，做一个负责任、有良知的好教师。 最终，代表学校向组织和参加的全体教师和学生表示诚心感谢! 预祝本届运动会胜利! #541687 企业职工岗位技能提升培训总结篇8 时间飞逝，半年的时间一晃而过，企业治理培训班完毕了，学习的画面仿佛昨日一般每每呈现眼前。假如这次培训的心得用二个关键词概括，那就是：感谢和学习。 感谢公司搭建了这样一个平台，让青年员工们在这

31、里一起学习、成长，这将是我们全部学员们受益匪浅又值得珍视一生的人生旅程。我很庆幸在离开大学校园之后，再次走进课堂学习充电，感觉又回到了美妙的学生时代。这次企业治理培训班是公司为塑造高水准、综合化复合型人才而细心开设的，目的在于确保企业人才不断层，企业基业进展的常青。通过本次参与培训班学习，感觉课程内容丰富、针对性强，从理论学问的学习到结合自身的实践熬炼，从外聘专家教师到公司领导的亲自授课，令我心中感慨万分，它分散了公司领导的良苦专心，反映了各级领导对本次培训的高度重视，我们今日获得的成绩也是报答公司对我们的信任与殷切期望。 陆游说过“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。读书学习是一个简单、艰难的

32、过程，仅靠书本是不够的，靠学习别人的也是不能胜利的，学习和实践结为一体才是一个完整的学习过程。公司为我们此次培训班聘请的诸位教师都讲得都很好，我当时学的时候感觉不错，回来感觉收获许多。但进入现实工作中时，这良好的感觉就消逝了，我想这是由于治理等课程是一门艺术，而这门艺术只能在详细的实践中表达。 学无止境，虽然本次的学习完毕了，但更深入的学习才刚刚开头。在以后的工作中切实把学到的学问，真正的消化汲取，提炼升华，结合自己的岗位转化成为指导工作的新思路，才是真正的学习。 本次培训让我深刻的熟悉到作为一名合格的企业员工，不仅要有较高的道德品质和职业化素养，更要有规划将来，沟通协调，应变创新等方面的力量，通过这次培训提高了我们的综合水平。