企业纪委书记2023年度述职述廉报告.docx

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1、 企业纪委书记2023年度述职述廉报告 企业纪委书记2023年度述职述廉报告 领导干部个人述责述廉报告 根据集团公司党组纪检组的规定要求，我现就20xx年工作履职状况、廉洁自律等方面进展汇报，请予以评议。 一、严格遵守党章党纪党规和中心八项规定精神 作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中心、集团公司党组和公司党委保持高度全都;在大是大非面前，旗帜鲜亮，立场坚决，自觉抵抗各种政治谣言，始终保持糊涂头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到

2、守纪律、讲法规。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领悟和精确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行制止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，以更高的标准要求自己，不断增加党性观念，依靠组织、听从组织，对组织襟怀坦白，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，光明磊落、表里如一;始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、虚心慎重、廉洁自律，自觉做到忠诚洁净担当。 二、努力提升理论联系实际的水平 一年来，我把仔细学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆

3、在第一位置，结合自己分管的工作仔细加以推动和落实。一是仔细学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度全都。对贯彻落实中心、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动快速、学习深入、把握精确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司进展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体进展战略。二是提高思想熟悉，用科学理论指导工作实践。我不仅仔细学习党的十九大精神等上级重要会议精神，而且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营治理、法律法规等方面的学问学习，开阔了视野，提升了素养，并努力做到了学以致用。如对企业经营治理方面，我提出“以提升效益、防

4、范风险为目标，坚持风险掌握和价值导向，切实履行审计监视效劳职能，促进公司提质增效。”内部审计工作严密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展XX项审计事项，提出审计意见XX条，审计建议1X条，审计意见整改率达X%，审计建议接受率X%。如对群众工作，提倡做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风XX”微信群，探究性开展廉洁微党课、微争论。 三、履职监视责任状况 一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革进展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向鼓励相结合，把握运用监视执纪“四种形态”，以深入

5、实施监视格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全掩盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律法规挺起来，把监视治理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建立具有竞争力的行业一流信托公司供应顽强保证。 一是，突出监视格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监视人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建立、反腐败工作与经营工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议讨论有关问题，建立“一岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探究纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察

6、审计部门，结合纪检监察工作重点、企业治理难点开展专项审计，推动公司内控治理、业务拓展力量和风险防控力量进一步提升 二是，突出执纪问责的创新。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监视执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治法规、组织纪律，是否存在“七个有之”“五个比方”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程;运用好监视执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建立工作状况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计X人次;组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计X人次。通过采纳多种形式进展渗透式廉政风险谈话，引导党员干

7、部不踩“红线”。 三是，突出警示教育创新。强化对中心八项规定精神落实状况的监视执纪，常常进展纪律提示、警示，作为教育的主要方式，准时组织传达学习中心、中心纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展X次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发廉政参考和“实”问答教育刊物;召开“践行自律准则，严守纪律底线”为主题的党风廉政建立宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪学问答题，开展重大节日期间“四风”问题警示教育和监视检查工作等等。 四是，突出制度体系创新。根据“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“顺不顺”的要求，结合企业制度“费改立”工作全面梳理完善监视制度，修改完善党员领导干部谈

8、话制度实施方法等在内的X项规章制度，增加制度的执行力，让制度真正“带电”、管用。 四、工作和个人履职过程中存在的问题和缺乏 公司纪委和我本人在履行党风廉洁建立监视责任方面做了一些工作，但也仍旧存在一些缺乏，主要表现在： 一是定位还不够准。对自身监视责任熟悉的还不深不透，侧重于对下执纪、监视，而在帮助公司党委加强党内监视方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监视责任。 二是监管还不够不严。虽然准时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环治理，对党员干部的日常治理还存在监视不到位、考核不系统、整改不准时等问题。 三是问责不狠。

9、面对干部作风问题在肯定程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严厉处理，批判多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然常常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。 从我个人方面来看：一是虽仔细履职，但创新探究不够。工作近XX多年，从事监察审计工作XX多年，我的责任心始终是比拟强的，但同样也是由于工作的时间比拟长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭阅历考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新力量有待提高。二是虽然取得一些工作成效，但很多方面治理还很不到位。公司重组

10、开业以来，进展态势好，未发觉一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉醉在外表“成绩”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄盼望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但掩盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升效劳;此外，公司纪检监察组织建立有待进一步加强，纪检监察人员思想熟悉、力量素养与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。 五、下一步整改措施和履

11、职思路 主要在四个方面下工夫： 一是工作思路要更加清楚。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，仔细履职。 二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监视，促进制度、机制健全。 三是工作方式要更加完善。坚持监视与效劳相结合，监视与标准相结合，监视与整改相结合。 四是工作本事要更加过硬。提高业务力量，注意在实践中总结，在总结中提高。 提高创新力量，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，制造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素养力量，在实践“四种形态”中做到忠诚、洁净、担当。