企业员工劳动合同书样本企业劳动合同书模板(14篇).docx

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1、 企业员工劳动合同书样本企业劳动合同书模板(14篇)企业员工劳动合同书样本 企业劳动合同书模板篇一 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志大事是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(

2、治理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施

3、发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企

4、业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; (2)休息日加班，支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方

5、应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、规划生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状

6、况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关

7、规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (六)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的

8、工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费安排乙方及进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(

9、盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (三)有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失。 (四)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 (五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同; 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为根据国家

10、的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 如属完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 (六)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在试用期内;经国家有关部门

11、确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。 (八)有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部

12、份丢失劳动力量的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。 (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，

13、双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定治理。 (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份

14、证号码： 住址及邮政编码： 企业员工劳动合同书样本 企业劳动合同书模板篇二 甲方： 法定代表人 乙方：姓名 性别 身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 区 街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 本合同于其中试用期自_月_日至 年 月 日止。本合同于 _年 月 日终止，有效 年。 二、工作安排 甲方有权依据经营和工作需要以及乙方的力量和表现，安排和调整乙方工作，乙方须听从甲方的治理和安排，并根据本岗位职责完成甲方指派的任务。 三、教育与培训 乙方任职期间，甲方应对乙方进展

15、职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。 四、劳动爱护 甲方应为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方供应必要的劳开工具，制订操作规程、安全卫生制度。 五、劳动酬劳 甲方按本企业规定的工资发放形式和考核方法，每月15日(把现金人民币打到乙方建立银行的帐号)支付乙方劳动酬劳，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动酬劳后，应按规定缴纳个人所得税。 六、有关福利待遇 乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。 七、劳动纪律 甲方依据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除劳动合同。 八、劳动合

16、同的变更 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商全都的; 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 九、劳动合同的解除 1、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方： (1) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (2) 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 2、乙方解除合同，应提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造

17、成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外。 3、有以下情形之一的，任何一方可随时解除本合同： (1)在试用期内的; (2)甲方未按合同商定支付乙方劳动酬劳的，乙方可以解除本合同; (3)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同; (5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。 十、劳动合同的终止 有以下情形之一的，本合同终止： 1、合同期限届满的; 2、合同商定的终止条件消失的; 3、甲方依法破产、解散的。 十一、劳动合同的续订 本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合

18、同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并准时办理续订手续。 十二、解除、终止合同的几点说明 1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)、劳动合同书及其它物品。 2、乙方调离甲方时，自批准之日起3日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。 3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必需将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。 十三、违约责任 1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损

19、失，甲方应按规定赐予乙方违约金 元。 2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金 元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参与专业培训的培训费。 十四、其他 1、本合同未尽事宜双方应协商解决。 2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、北京市有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。 十五、当事人商定的其它内容 甲乙双方商定本合同增加以下内容 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 企业员工劳动合同书样本 企业劳动合同书模板篇三 甲方(用人单位)姓名： 乙方(受聘人

20、员)姓名： 性别： 工种： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方公平自愿，协商全都，合法公正，诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 第一条：合同期限 合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月_日止为见习期，试用期。) 其次条：工作岗位 1.甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2.依据甲方的工作需要及乙方的专业特点，业务力量和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 第三条：劳动酬劳 1.甲、乙双方依据甲方依法规定的工资安排制度，商定乙方试用期间工资为_元/月;正式工资

21、为每月各库房的总销售额的百分之_提成。 2.甲方依据企业的经营状况和制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在三日内未提出异议视为同意。 第三条：工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律，法规和甲方规定的各项规章和劳动纪律自觉听从甲方的治理与熟悉调度。 2.乙方实行不定时工作制，工作时间必需在岗。工作时间和休息休假甲乙双方协商安排，不行单方打算。若不在岗状况根据公司治理规定计扣薪酬。 3.如未经甲方同意，私自外出，如有意外发生，后果由乙方自行担当。 4.甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 5.如造成仓库内商品人为损坏及仓库内无故缺失商品，乙方则按商品价格的50%做相应的赔偿

22、。 6.严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成严峻损失下，根据公司治理规定进展相应的惩罚。 第四条：甲方的权利和义务 1.甲方的权利 具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同。 (一)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (二)乙方严峻违反甲方工作责任制度的; (三)乙方连续_个月考核被确定不称职的; (四)不胜任现职工作，又不承受其他安排的; 第五条：乙方的权利和义务 1. 乙方的权利 (一)在试用期间 (二)甲方以暴力、威逼的手段强迫乙方工作的; 2. 乙方的义务 (一)必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受 (二)自觉

23、爱护公司形象和利益，不得实施有损公司形象和利益的言行。 (三)必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从公司高管的统一治理。 (四)乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前60天以书面形式通 第六条：违反本合同的责任 1. 双方同意以以下方式担当违约责任： 第七条：解除劳动合同的程序 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书 3.提前60日书面通知;并将其交给高管。 4.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按20xx年1月1日实施的中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规有关条款解释和执行。 本合同经甲、乙双方签字盖章之日后生效，一式两份，甲乙双方各执一份

24、。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 企业员工劳动合同书样本 企业劳动合同书模板篇四 企业劳动合同书范本 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第六条甲方负责对乙方进展职业道

25、德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：_ (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_ (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。 第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同：_ (一)乙方患病或者非因工

26、负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 五、当事人商定的其他内容第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：_ 第一十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_ 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_ 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、

27、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：_乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当

28、自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 企业员工劳动合同书样本 企业劳动合同书模板篇五 甲方(用人单位)名称： 全部制性质： 地址： 法定代表人: 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月: 文化程度： 现在住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上依据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法，签定本合同，共同遵守执行。 一、 合同期限 本合

29、同为劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为6个月，试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、 工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_从事_工作。 甲方依据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方在(生产)工作上应保质保量完成指标。 三、 劳动爱护和劳动条件 1. 甲方应根据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规 2. 甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则乙 四、合同的终止、变更、解除和续定 1.劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失， 劳动合同即终止执行。如双方同意续定，应提前30日办理续定手续。逾期不办理的，而乙方仍在原岗工作的

30、，则本合同视为自动续定，并应补办续定手续。 2.在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容： (1)甲方生产经营状况发生变化，双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家集体和他人利益的; (3)本合同签定时所依据的法律、法规、规章政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 3. 有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内经试用，不符合录用条件的; (2)乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4. 有以下状况之一的，甲方可以

31、解除劳动合同，但应提前30 (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2) 甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; (3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5. 有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1) 乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量或局部丢失劳动力量的; (2) 乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的; (3) 乙方存在过往病史，提前书面说明的;若乙方病史影响工作指标完成，则乙方担当全部责任。 (4) 乙

32、方在孕期、产期、哺乳期间的; (5) 其他符合法律行政法规规定的。 6. 乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知 7. 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，详细为： 1)在试用期内的; 2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心安康的; 4)甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳和供应福利待遇的; 五.工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。鉴于所处行业的特性，对于在岗员工，公司有权进展调休。 2. 合同期间，甲方应按国

33、家和企业的规定发给乙方工资，奖金津贴补贴。详细方法和标准为： 3. 甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付相应加班酬劳。 六.劳动纪律 1. 甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2. 乙方应增加仆人翁意识，严格遵守国家各项法律法规遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导治理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 七.社会保险和福利待遇 1. 甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方交纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老失业保险费，乙方退休由社会保险机构按规定每月发给退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。 2. 乙方在合同期间

34、的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3. 乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工怀孕、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 八、教育和培训: 1. 甲方应对乙方进展各种必要的政治思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2. 乙方应当刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 九.违约责任 1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任。 2.因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任。

35、 3. 甲乙双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十.合同签证与劳动争议处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证，经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一. 本合用未尽事宜或条款与今后的法律法规规章政策有抵触的，按有关规定执行。 十二. 本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改未经合法授权代签无效。 十三. 由于公司营业执照正在办理审核中

36、，双方同意由认一力饭庄公章代为签定。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 企业员工劳动合同书样本 企业劳动合同书模板篇六 甲方：_乙方：_ 订立合同双方：聘请方：_简称甲方;受聘方：_简称乙方。甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限合同期限为_年，从_年起至_年_月_日止。 其次条 试用期限试用期限为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 职务

37、甲方聘请乙方担当_职务。 第四条 工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。 第五条 劳动酬劳 乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。 第六条 生活福利待遇 补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满_年以上需要探亲的，可享受_天的探亲待遇，工资照发，路费报销。 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样。 第七条 劳动爱护_。 第八条

38、乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险方法_。 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主治理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。 订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、听从安排、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进展思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术

39、培训。 第十一条 劳动合同变更 发生以下状况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3.由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关打算转变了工作任务，性质; 4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 5.法律规定的其他状况。 在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外： 甲方：_乙方：_ 签订时间：_ 企业员工劳动合同书样本 企业劳动合同书模板篇七 甲 方： 乙方： 法定代表人： 托付代理人

40、： 注册地址： 经营地址： 邮政编码： 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择本合同类型为以下 a 。 a.固定期限劳动合同，即本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 叁 个月，合同期满即终止。本合同期满后，双方同意连续履行的，应在合同到期前的三十天内续订。 b.无固定期限劳动合同，即本合同自 / 年 月 日起至法律、法规规定或本合同商定的终止或/和解除条件成就时即行终止或/和解除。 c.以完成肯定的工作任务为期限的劳动合同，自 / 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 其次条 若乙方开头工作时间与本合同商定的劳动合同起算时间不全都的，以乙方实际到岗之日为劳动合同起始时间。 其次章 工作内容和工作地点 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第四条 乙方的工作地点为 。 第五条 乙方应根据甲方确定的工作岗位，按时按质完成各项任务;因工作需要或乙方不能胜任工作，甲方可调整乙方工种和工作地点，乙方应听从调整并遵守甲方的规章制度和甲方制定的其它有关规定和要求。 第三章 工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行以下