企业领导讲话心得体会1300字范文（6篇）.docx

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1、 企业领导讲话心得体会1300字范文（6篇）企业领导讲话心得体会1300字范文1 科室组织学习了张总报告，让我感受颇深，工作报告中张总首先对2022年主要工作做了回忆和对我们的局部工作给了确定，同时对2022年的工作作了重要的部署。以下是我的学习心得： 通过学习，明确了我们2022年的工作圆满完成了四届二次职代会给予的各项任务，并取得了八个方面的显著成效。一是经济效益稳步提升，一组组上升的数据说明白我们大家一年来的努力是没有白费的，集团公司保持了十八年持续增长的态势。二是进展方向更加明晰，三是低碳运输稳固提高，四是双责活动扎实开展，五是车站搬迁整体告捷，去年五月份全站上下经受了车站整体搬迁，三

2、家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重新整理经营思路，开拓新的客运市场。所以我们要转变经营治理模式，以适应转变中的环境。六是网大育才初见端倪，公司创办了网络大学，更是为我们年轻人搭建了学习的平台，七是安全工作富有成效，八是员工福祉不断改善，公司想方设法增加职工工资，保证职工生活水平的提高，让我觉得感动，温馨。 报告中还指出过去的一年，集团公司围绕“安全、节省、便捷、高效”的八字转型目标，重点从听从意识、效劳方式和双责驱动三个方面提升效劳，为了增加效劳意识，我们开展了效劳礼仪、效劳技能等各项培训活动，“阳光天使”等品牌的影响力不断扩大，我们还开展了“进社区、进厂矿、进学校、上公交”的“三进

3、一上”活动。这样，更是提升了车站在社会上的美誉度。效劳意识的提升，极大地带动了效劳质量和水平的提高。 张总还对2022年的工作做了重要部署，在工作的主要任务上提了六个指标，在今后的工作中，我首先应当加强的就是业务学问的学习和处理突发大事的力量，在今年的工作中，我将连续积极协作好郭主任和陈班长做好日常事务工作，调动同事们的工作积极性，和他们一道共同搞好工作，提高效劳质量，并且多开展几次阳光天使效劳班的活动，做到以点带面，真正起到带头作用，树品牌形象。 我将连续以饱满的热忱，尽职尽责的态度，对待工作，回报总站。 企业领导讲话心得体会1300字范文2 2022年_月_日，在集团公司四届三次职代会议上

4、张总做出了双责驱动创新进展加快建立现代交通运输企业集团的工作报告，通过这段时间的学习，我对公司的工作有了许多的了解，虽然不够成熟，但是有了更进一步的熟悉。 通过学习，我了解到2022年是集团公司整体稳定进展的一年。公司经济效益稳步提升、进展方向更加明晰、双责活动扎实开展、车站搬迁整体告捷、员工福祉不断改善等。我们虽然取得了较好的成绩，但整体上仍处于“喜忧参半，精细不均”的状态，许多地方还存在许多的缺乏，要求我们重点去解决。 在过去的一年，我们在推动企业向现代运输效劳业转型的进程中，主要做了以下三个方面。以多式运输相链接，推动了集团公司内生性增长。以现代科技为支撑，推动了集团公司创新性进步。以无

5、限效劳为核心，推动了集团公司可持续进展。 这一年，集团公司围绕“安全、节省、便捷、高效”的八字转型目标，重点从效劳意识、效劳方式和双责驱动三个方面提升效劳。其中我们总站为了增加效劳意识，开展了货运营销、效劳礼仪、效劳技能等各种培训活动，以“阳光天使”为代表的老品牌，区域影响力不断扩大;蓝狐物流品牌新获市政府重点物流企业称号。我们总站的“进社区、进厂矿、进学校，上公交”的“三进一上”活动有很大的成效，极大带动了效劳质量和水平的提高。同时搬站以后总站开通了客运网上售票，添置了PS机，还在货运上推出了会员打折卡等拉动了车站效益的持续增长。 张总对2022年工作还做出了重要的部署，总体要求：全面贯彻党

6、的和以来历次全会精神，以“一三一”思想为指导，仔细贯彻落实“客运挖潜、货运抓大、治理提效、效劳铸牌、科技支撑、双责驱动”的工作方针，加快推动生产进展方式转变和产业构造调整，努力推动集团公司平稳较快进展。 在将来的日子，张总指出我们要提振信念，加速向现代效劳业转型的进程。认清形势，坚决进展的信念和士气。创新经营，挖掘客运主业的潜在市场。上下联动，撬动货运突围的盈利支点。精细治理，提升企业运作的效率和效益。亲和建家，增加干事创业的激情和斗志。首先要弘扬集团精神。 我作为一名实习员工，新的一年里我会努力学习业务学问，多看多学多干，脚踏实地努力做好自己的本职工作，仔细完成各项工作任务，为总站更好的明天

7、奉献自己一份微薄之力。 企业领导讲话心得体会1300字范文3 在参与完边车队组织的学习公司根底治理大检查发动视频会议精神后，深入学习公司刘总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司2022年取得的成绩感到欣喜，对大干一季度，全力全年生产经营目标布满信念。结合自身工作实际，我谈下学习的熟悉。 刘总在公司传达贯彻公司根底治理大检查发动会议精神全体党员干部大会上，明确提出要根据公司“根底治理提升年”的要求，狠抓根底治理，以更高的境地、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、治理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建立;并结合实际提出了“六个反思”：就是要反思进展、反思安全、反思责任、反思培训、反

8、思文化、反思和谐。 我对此深有体会。公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感傲慢和骄傲，我们小车效劳大队肩负着为公司和甲方效劳的重任，车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司“站着做人，跪着效劳”的效劳理念，严格要求自己，真心实意供应优质、周到、全面的效劳，树立小车效劳大队的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应当围绕公司和谐、快速进展要求、围绕提出的“六个反思”，多思缺乏，多想改良，多谋进展，用实际行动争创一流。 结合工作实际，我要努力做到以下三点： 1、加强学习力量。作为一名党员，需要学习的地方许多，既要学习业务学问，同时，不断学习本职工作所必需的学问，以及其他

9、相关的学问，做到学以致用，擅长运用理论指导实践。 2、强化工作力量。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格根据车队领导提出的要求，不断反思，加强学习，克制自满思想，消退满于现状的思想，增加政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。 3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永久牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树

10、立坚决的抱负信念，不断努力改良工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干洁净净做事，为车队和谐稳定积极努力。 总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化力量，提升素养，为车队科学进展、和谐进展做出自己的奉献。 企业领导讲话心得体会1300字范文4 在看完领导讲话学习材料汇编，深入学习公司领导讲话精神后，我倍受鼓舞，对公司2022年取得的成绩感到欣喜，对努力拼搏一年，全力完成生产经营目标布满信念。 2022年x月x日，_董事长在_集团2022年度工作会议上作了题为加快转变促进展调整构造上水平圆满实现500强企业的战略目标的，全面分析2022

11、年集团公司各项工作任务完成状况;调整构造以及节奏，强化治理，增加效益，在集团员工奋力拼搏，攻坚克难，经营业绩，再创历史新高;此外，_董事长对2022年工作进展了部署，确保完成500强企业的目标和任务。 2022年x月x日，_集团总裁_在_集团2022年度安全生产工作会议上作了题为创新治理扎实工作努力制造安全生产工作新局面的报告，对2022年安全生产工作进展了全面总结，并对2022年集团安全生产工作给出了指导意见。 通过学习，我深受启发和鼓舞，作为一名一般员工，我深感责任重大，同时感受颇多，主要如下几点： 一、要有全局观念和大局意识，必需把思想统一到建立既强又大的新_的总体奋斗上来。 在实际工作

12、中，要认清形势，敬重规章，以公司的进展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身上放在公司进展上，肯定要把公司的形象摆在第一位。把公司的持续进展和安康进展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思索和安排各项工作。 二、加强团结。 团结是公司进展的根底，只有团结才能实现进展，团结是一个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应当找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以待人，形成团结分散力气。一切不利于进展的话不说，不利于进展的事不做，自觉维护公司形象。 三、注意学习。 学习者智，学习者强，学习者胜，学习工作化，工作学习化已经成为一种新的工作业态

13、。在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，想工人学习，深入现场，了解有关的每项环节运行过程，要彻底地摒弃畏难心情，要勤学多问，在工作中急躁、细心、不急不躁，保证工作质量和效率，勤于熬炼，由于业精于勤荒于嬉，行成于思，毁于随。 四、端正工作态度，坚决克制不思进取，得过且过的心态。 把工作标准调整到最高，精神状态调整到最正确，自我要求调整到最严，认仔细真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任，养成仔细负责，追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。 五、要有责任意识，责任是一种义务，更是一种使命。 要有高度的责任感和使命责任感、爱岗敬业，

14、恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信念和士气去攻坚克制，努力把工作做到尽善尽美。 总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的持续稳定安康进展做出自己应有的奉献。 企业领导讲话心得体会1300字范文5 体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会： 体会一，学有所获。通过领导深入浅出地讲解，既丰富了学问，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后治理力量的提高打下了坚实的理论根底。 体会之二，学

15、有所悟。领导在会上提到要重视人才培育、强化治理,主要是对我们日常治理提出的要求。要内强素养、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素养。大事要干对干好，小事要做细做精。要培育敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才能。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。通过学习培训，懂得了“要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培育良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。 体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的根底。领导要求我们大家珍惜在一起共事的时机，相互敬重，不搞不团结。是的，团队的分散力

16、是胜利的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干枯?”弟子们面面相觑，无法答复。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完善，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。 体会之四，学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最简单被淘汰，一是学问老化的人;二是技能和素养单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种力量，人与人的差异就在于学习力量上的差异。学习理论的目的在于指导实践，是为了提高力量，更好地进展。要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只

17、有敢于创新，敢于担当责任，才能使方法总比困难多，只有利用我们已有的阅历，利用才智，发扬没有条件制造条件也要上的精神，才能把工程做好。治理工作说简洁也简洁，说简单也简单。如若你按部就班地机械的去工作，只满意于岗位工作的根本完成，那固然简洁。如若你站在更高的高度，如何在完本钱职工作的同时，努力探究治理阅历，适时应用现代治理理念，那将是一件简单的事情。如何做到这一点，惟有自身素养的全面提升，如何提升，学习就显得非常重要，要树立终生学习的思想。除了学习书本学问外，治理阅历的积存尤为显得重要，如何积存，一方面要虚心向别人求教，吸取他人胜利的治理阅历直接为我所用，另一方面靠自己渐渐摸索，在实践中，逐步总结

18、、探究出更为有效的做法。只有这样，才能应对进展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有力量的人，而是缺少责任与力量并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的士气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于担当责任的人才有可能被给予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在治理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完善。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加英勇、坚韧和执著，从而布满激情地勤奋工作。 企业领导讲话心得体会1300字范文6 今日上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有

19、很先进的企业治理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积存阅历成为一个在物业治理方面有很强专业素养的领导人，特殊是他的思维很灵敏，思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风;一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的细心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力气所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司特别注意培育人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱

20、，通过今日的谈话，我熟悉到： 一、明白了一个道理：要做事先学做人! “懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么状况下，从事任何行业，先学会做人永久是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、阅历积存和实践。他自己做到了，才成就了永成物业今日的辉煌。在为人处事方面，永久是我学习的典范和楷模，典范的力气是无穷的，感染也是一种潜移默化的教育方式。彭经理就是一个做人做事很胜利的一个典范。我想;要干好各项工作，还得先从做人开头，走好踏入社会的第一步，是胜利的关键，一个人的力气是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力气，才能更

21、好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力气，众志成城，最终战胜了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力气、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。 二、强化一种精神：爱岗敬业! 有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素养要求，也是企业兴盛兴旺，社会进步的根本要求，万变不离其宗，只有喜爱自己的岗位，才能有百分之一百的热忱，兴趣永久是学习的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是状元，就物业治理这方面来讲;那就要从思想观念看是否具备了较好的

22、生存和进展根底;从治理模式看是否与市场经济相适应;从治理形式和标准看是否能满意多类型多层次人们的不同需要;从治理水平和效劳来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化治理的角度来看物业治理的法制体系是否完整;从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和进展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专了，每一个人的胜利都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努力与胜利永久成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，不努力被社会淘汰，被现实淘汰。还是老板的那句话;要引导对方承受自已的建议，那要看个人的专业素养。所以我认为要作好一份工作，爱岗是前提，敬业是根本。 三、端正了一个态度：虚心慎重，刻

23、苦仔细，把工作当成一项事业。 事业成就幻想、只有把工作当成自已的一种事业才是工作的原动力，能够到公司任职就是部队领导的关怀，更是公司领导的厚爱，做人应当也必需怀有一颗感恩的心，要如何感恩我想光喊口号是不行的，我认为干好各项工作，为公司制造价值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，学习和得到进步才是根本，决不辜负部队领导的殷切关怀和公司的厚爱，在生活 上对自己要求要严格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上强调高标准，严要求。在为人处事方面保持低调，在学习上以虚心为主，我要以最快的速度由带兵打仗到参与工作之间角色的转变。只有让自己适应环境，尽快进入工作状态。 四，塑造一个灵魂：工作是靠

24、高度的责任心!治理是靠严格的纪律性。 责任重于泰山，使命重于生命，这是军人的座右铭，军人用生命的保证来完成人民给予的责任。可见责任心，使命感是多么的重要。假设这个世界没有了责任心，那将永久失去了缤纷多彩，假如没有了父亲的责任心，孩子将失去家园，没有了军人的责任心，再也不会有英勇，员工没有责任心，将失去一份工作，也必将会被这个社会淘汰，做人做事，错了就错了，假如无法挽回，那就英勇成认错误吧。用全部的努力去弥补，我深深的感受到，责任心是为人做事的立身之本。 五，学习到了公司的经营理念和企业文化：树立以人为本的治理理念。人性化，标准化，规模化与品牌经营。 “先做教师，再做老板”这是老板教育我的一句话

25、，公司特别注意培育人才，树立以人为本的治理理念使公司具有一支素养高，力量强，作风好，品德正的人才队伍这是我们公司的灵魂，是物业企业生存与进展的根本条件，也是参加竞争志在必得的信念所在。同时也是公司的治理理念。董事长的这句话让我感到了公司的暖和，就像一个大家庭，关怀着每一位员工的成进步步，赐予了每一位员工成长的一个时机和进步的平台，老板对公司人才培育重视的程度超过了一切，同时这种关注也是公司兴盛兴旺的根本保证，“安居乐业”的治理模式，公司领导以的努力，的可能帮忙每一名员工解决工作生活上的实际困难，解决了员工的后顾之忧，使其更加用心，更加投入的参与工作，工作的积极性更高，效益更加明显，对客户在业务上的精专。想尽方法让客户满足，对员工的知察善用以及对员工的关怀爱护，奖惩制度明确，丰富企业文化，形式各种多样，假如作为公司主管，我肯定要把这种理论理念和精神贯彻到每一位员工的思想，作为员工我也肯定要深刻领悟这种理念，更好的效劳公司，为公司制造价值，现代的商业竞争原则：“急流勇进，不进则退。” 六，下步准备： 加强各方面的学习，向老板看齐，向彭经理看齐，向新有精彩的公司领导及全体员工看齐，树立信念，以一种斗志昂扬的精神，乐观向上的工作态度，艰难朴实的作风，做人做事。