企业出纳年终总结个人总结(六篇).docx
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1、 企业出纳年终总结个人总结(六篇)企业出纳年终总结个人总结篇一 1、收费 2、依据现金收支单据编制收支日报、收入日报、收入月报及出纳帐,由会计员审核签名 3、清点库存现金(其中包括账面备用金、公寓备用金及按金,墙砖费、内部卖废品费) 4、查询银行余额与帐面余额核对清晰,并查询已开发票的金额是否到帐。 5、收入存行(将日常的收入及公寓的收入分别存入农业银行及农村信用社) 6、报销及借支(由经办人、部门主管、会计员签前方可支付现金。 7、登手工银行日记账及现金日记账。 8、支票.法人章及网上银行u盾的保管。 9、停车场月保卡的设置与发放(业主来收车位需发月保卡,按业主交的治理费来设置使用日期) 1
2、0、工资的发放,制工资发放表(转账工资及现金工资),核对员工的帐号与金额,开支票在银行转帐。 11、每个星期五预备备用金退装修按金 12、会计每三个月会打交款通知单,将其装订好,以便查阅和统计缴费户数。 1.学习、了解和把握政策法规和公司制度,不断提高自己的政策水平。 2.出纳工作需要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的根本功。作为专职的出纳员,不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业根本学问,还要具备高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数运算力量。 3.做好出纳工作首先要喜爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。 4.出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价
3、证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。 5.出纳人员必需具备良好的职业道德修养,要喜爱本职工作,精业、敬业,要尽力为本单位中心工作,为单位的总体利益、为全体职工效劳,坚固的树立为人民效劳的思想。 以上都是我将近3个月工作以来的一些体会和熟悉,也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能,使自身的工作力量和工作效率得到了快速提高,在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作,为公司和全体职工效劳,和公司和全体员工一起共同进展!在此,我要特殊感谢公司领导和各位同仁
4、在工作和生活中赐予我的支持和关怀,这是对我工作最大的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢! 回忆一年来的工作,自己感到仍有不少缺乏之处,在新的一年里我必需在工作中学习和努力提高业务技能,使自身的工作力量和工作效率得到了快速提高,在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作,为公司和全体职工效劳,和公司和全体员工一起共同进展!在此,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀,这是对我工作最大的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢! 企业出纳年终总结个人总结篇二 我是一位普一般通的出纳工作人员,从事经济治理工作二十余年,深知出纳工作困难,出纳人员是随时会被站在被告席上,只有在
5、工作中非常认真,不辛苦,一心一意的工作。 我在事业单位从事经济治理工作五年;在工业企业从事经济治理工作十三年;企业破产后从事物业治理、建筑业治理、经济治理、公司等财务工作四年。经受了我国新旧出纳制度的变革,从出纳手工记帐核算到企业出纳电算化核算的进展过程。出纳核算采纳微电算化,大量减轻了出纳工的重复脑力劳动,能抽出更多时间更新知道,参加企业经营治理,参加长短期决策,参加企业全面预、决算,参加企业的方针政策的制定,更能表达出纳职能反映和监视在企业中的作用。我宠爱这份工作,情愿用我所学的学问奉献给社会经济建立。 我在事业单位从事出纳治理工作五年来,在站长和党委的领导下,全面负责江津市渔种站财务出纳
6、核算工作,负责制订每年各部的生产经营承包规划和经济责任制,完善站里的经济治理制度;负责核算供、产、销及利润的安排全过程和工程建立的核算;负责全站的社会统筹,劳开工资治理等。我站是事业单位,企业治理,拥有职工约五十人,单位小出纳人员共两人,出纳一人,出纳一人。在出纳核算方法实行的是记帐凭证核算形式,材料按实际本钱核算,本钱按产品法核等。在编制每年的财务规划上,用上了在学校所的学问,对全站费用开支进展科学的划分,将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用,获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额,目标利润,进展全面弹性预算,然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在出纳工作中做到了事前预算,事
7、中掌握,事后分析;找差距、查缘由、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间,每年在出纳核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作,为了更好照看父母,于一九八八年调入永川化工厂工作。 我在工业企业从事出纳经济治理工作十三年来,在厂长和党委的领导下,开头从事永川化工厂财务出纳核算工作。该厂是大二的化工企业,先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料选购的核算、本钱核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开头采纳出纳核算电算化技术,为了适应出纳核算电算化技术,自己平常抽出业余时间通过自学,现也能在工
8、作中独当一面,能单独娴熟地把握出纳电算化核算和根本的数据库操作技术等工作,由于工作上需要,在2022年全面负责厂里的财务处领导工作,在财务处领导岗位上,合理地组织财务处出纳核算工作,按时精确地编制各类出纳报告,运用国家赐予企业的政策,为厂里里豁免地方税20多万元,新产品税减免10多万元,利用合理、合法手段,筹集企业经营资金。 在各种出纳核算中,能仔细对待各种简单的经济业务,搞清经济业务的来胧去脉,做到心中有数,能按国家的方针政策、法律、法规办事,对自己从事的工作能用出纳人员的职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事出纳经济治理工作十三年中,永川化工厂财务核算,是按国家的方针政策、政策、法律、法
9、规、出纳制度的规定,严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上,都遵守了出纳制度的规定,每年上级主管部门和当地税务部门对厂进展重点检查,出纳师事务所年终审计,赐予财务核算很高的评价。 这几年来,由于财务部门坚持出纳原则,按出纳制度的要求办事,拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为,对财务部门意见很大,在厂里进展曲不正值的反宣传,在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象,给财务部门在企业经济治理上设置大大小小的障碍,企业经济治理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人,现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后,通过私人关系,调入永川化工财务部门负责财
10、务工作,职称是出纳师,但业务水平一般,对出纳电算化不会,胆子还特殊大,大到虚开增值税票,进展增值税进项税抵扣,强行出纳人员进展帐务处理,这是违反税法,是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏,不经上级主管部门审核审批,强行要求出纳人员进展帐务处理;进展了财务改革已发觉供销部门在财务上交了现金,财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工,财务上已无法进展监视,已失去出纳的监视职能。 现我深深地体会到,国有企业不重视企业治理,只重视规模效益,不重视市场的变化,搞一些虚假的经济责任制,不求实际,企业闭门造车的搞生产,更不重视财务工的脑力劳动,每年财务部门给厂里提了不少合理化建议,厂里都不完全仔
11、细予以接受,这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面,是一种盲目性的,生产部门提出急需材料,供给部门选购回来,价格上由供给部门确定,没有严格的监视措施,造成材料物资积压,资金形成极大的铺张,企业资金自然而然就越来越紧急。时间一久,这些材料生产上用不上了,只有等待统一报损。 国有企业治理不合理,跟不上社会进展形势,是国有企业的人和治理体制造成,也是目前国有企业最普遍的现象,在销售方面,销售部门从不主动去争取市场,占据市场,拓展市场,任由市场变化,最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小,面临逆境。这类问题在国有企业我如牛毛,都是国有企业的人和体制造成,在这种体制下,形成人浮于事,人心不定,虽
12、然有自己的抱负,却得不到应有的发挥,也不行能得到实现。我曾经抽业余时间,对厂历史资料进展过仔细讨论分析,由于国有企业治理上失控,造成厂损失每年大约在800万元左右,形成费用年年增,利润年年少,负债年年增,市场年年小,企业已形成无法挽救的局面。 作为一位普一般通的出纳人员,在这种环境中生存和工作,自己的专长和专业水平得不到应有的发挥,使自己在工作中感到非常苦脑,思想非常冲突,想询求一个自己能进展的空间,在实际业务工作中,边学习边工作,积存阅历,不断更新自己的专业学问和业务水平,为社会经济建立出一份力。 企业破产使我深深地体会到,在外打工简单,如“今日不努力工作,明天就要努力找工作。”私人企业治理
13、不标准,很多经济业务本是很简洁的,却变成了很简单的经济业务了。在工作中,并不是应聘什么工作,就做什么工作,工作并不是单纯的干自己的本职工作,平常还要兼一些本职之外的事来做。工作虽然非常辛苦,但心里压力很大,这种工作环境却熬炼了我。如干完本职工作之后,还要兼一些办公室的工作,对每周的工作总结,会议记录,每日快讯的网络传送,都必需要由自己完成,私人或个人的经济帐目,还需帮忙清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事,这总是好的呀。私人企业虽然工作忙一些,但他也是为社会制造财宝,为社会解决一部份就业问题,这总是为社会出了力呀。总而言之,在工作中,无私心杂念总是把工作做得好的。 企业出纳年终总结个人总
14、结篇三 2022年上半年以来,在区委、区政府的正确领导下,通过各核算单位的通力协作,通过全体人员的共同努力,集中核算的区直机关行政事业单位达172家,实际核算包括各单位工会账在内的336套账,收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张,拒付假的发票和不标准票据1,057单(同比降低55%),拒付金额13,362,032元(同比降低70%),严把支出关,严厉了收支两条线等相关财经纪律,为区直行政事业单位财政性资金的安全运作供应了有效保障。 (一)完成2022年度部门决算工作 2022年部门决算与以往相比变化较大,且时间紧,任务重,为保证部门决算的内容涵盖单位的全
15、部收支,数据真实,内容完整,我们克制了重重困难,准时、圆满地完成了这项工作。 (二)应用新的出纳科目、报表体系 今年财政正式启动了2022年新政府收支分类的改革工作,对我们行政事业单位财务治理产生重要影响,全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了重大调整。在应用过程中,我们实行学习与争论相结合的多种形式,让主管出纳对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较精确的把握各科目核算的涵义,并明确了常用的出纳做账方法,标准了新科目的运用。 (三)逐步取消手工帮助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起,取消各主管出纳的财政专户备查账,改在各单位的根本账户科目中,在“应缴财
16、政专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政返拨的状况,在根本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。 二是逐步取消工程帮助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算”功能,对任何一笔工程经费支出,可以进展细化的功能核算、经济核算,可以直接在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账,并反映每个出纳期末的工程资金的结余状况,最大限度的满意了核算单位和相关治理部门的需要。 一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”,防止各种变向的钱款滥发,到达加强工资及其福利性支出治理、掌握和降低行政事业经费支出的目。目前全区72家单位,纳入中心工资系统治理的有137家共计12149人
17、(在职在编8650人,离退休1507人,临聘和雇员20_人,长休和其他人员58人),上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人,离退休502人,临聘501人),采纳单位自制工资表,报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进展治理,上半年发放工资总额2492万元。 二是统一固定资产账务治理,协作财政局资产清查,对盘盈盘亏的固定资产,做好相应的账务调整工作,削减国有资产的铺张铺张。 三是强化基建、修缮账务治理,目前2位出纳师治理着25个核算单位35套基建账,上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,
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