企业劳动合同书1100字范文.docx

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1、 企业劳动合同书1100字范文（10篇）企业劳动合同书1100字范文1 用人单位名称：_以下简称甲方_ 住宅：_ 通讯地址：_ 法定代表人或主要负责人：_ 劳动者姓名：_以下称“乙方”_身份证号码：_ 家庭住址：_邮政编码：_户籍所在地：_邮政编码：_联系方式：_固定电话_ _移动电话_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，全都同意订立本劳动合同_以下简称合同_，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同

2、期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容与工作地点 其次条甲方聘用乙方从事，乙方须遵守公司规章制度和员工守则。 第三条乙方的工作地点为：。 第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 第五条乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。 第六条甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。 第九条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息

3、日，则应顺延到最近的工作日支付。 第十条甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 企业劳动合同书1100字范文2 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失

4、，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效状况而定。发薪日应在下月份15日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负

5、责，本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规章，而发生，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的.变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。 2、有以下状况之一的，聘任合同自行终止：

6、(1)聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失; (2)甲方撤消或解散。 3、有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字：_乙方签字：_ 身份证号码：_身份证号码：_ 企业劳动合同书1100字范文3 依据中华人民共和国劳动协议法甲乙双方通过仔细争论共同协商。公平自愿原则全都同意达成以下聘用条款，共同遵守。 一、聘用劳动单位(以下简称)甲方： 聘用劳动人(以下简称)乙方： 身份证号码： 二、聘用劳动年限(即2022年月日止。 三、详细职务：。 四、劳动酬劳： 甲方结合本单

7、位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬,月工资上不封顶，下不保底，仔细履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。 五、甲方的权利与义务 1.检查监视乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的合法权益。 2.不得无故解除乙方协议。 3.按工作需要供应安全舒适办公场所及食宿。 4.如乙方不按时按量完成甲方所提出的“合理安排和建议，甲方有权单方终止此协议。 六、乙方的权利与义务 1.负责合作社全盘生产、协调工作。 2.负责建

8、立治理制度与工作程序，组织检查考核。 3.对生产所需人员提出配备方案。 4.对下属部门的任免提出建议。 5.主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场治理工作。协调解决生产与技术问题; 6.组织对生产本钱进展分析。 7.负责合作社的质量治理工作，定期组织召开质量工作例会。 9.治理、检查、考核各部门主管的各项工作规划执行状况。(月报) 10.保障合作社安全文明生产。加强民族团结。 11.坚守职业道德，独立担当民事责任。 七、劳动争议处理及其它 甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

9、裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 本协议一式两份，自双方签字后生效。涂改无效。 甲方：(签字或盖章)温宿县古勒阿瓦提乡福农红枣专业合作社 乙方：(签字或盖章) 年月日 八、续约 本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为年月日，续订协议于年月日终止。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为年月日，续订协议于年月日终止。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 协议更变：(经甲乙双方协商全都，对本协议做以下变更)： 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 企业劳动合同书1100字范文4 用人单位：_(以下简称甲方

10、) 派遣单位：_(以下简称乙方) 为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、公平协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商全都，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另商定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进展聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2、甲、乙双方根据商定对被派遣的劳

11、务人员进展变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付 1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2、劳务派遣人员的工资、各项社会保

12、险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 (一)必需根据劳动法的规定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况; (二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终打算权; 劳务派遣人员

13、有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方： 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳动合同书1100字范文5 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)：_ 居民身份证号：_ 现住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年

14、_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期

15、的综合计算工时工作制度。 四、劳动酬劳 第四条 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 四、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 五、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_ 法定代表人_ 乙方(签字或盖章)_ 签订日期：_年_月_日 企业劳动合同书1100字范文6 依据中华人民共和国劳动法甲、乙双方经公平协商，自愿签订合同，共同遵守合同全部条款。 一

16、、合同期限： 1、甲方聘用乙方在甲方店铺担当店面销售岗位工作，合同期限为年，年月日至年月日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划： (一)员工工作行为规划： 1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候：“欢送光临”。 2、留恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说：“请慢走，欢送下次光临”。 3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。 4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否符合： 1)头发到肩者必需束起; 2)淡妆(要给人很精神的感觉); 3)有工作服的工衣要干净; 4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。 5)精神饱满，用兴奋的精

17、神，欢乐地迎接每天的工作。 5、在没有顾客的状况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化装等)。 6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟。 8、未尽同意不得擅自调班、调休。 9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇)查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从治理，违者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。 10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素养修养的标准。 (二)员工迟到规章 1、(迟到510分钟以内)一个月两次以内不扣分。 2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以

18、内扣5元，10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分，凭医药单据证明)。 如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分30分以上者罚值日一周。 (三)工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下： 1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。 2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额 总金额提成1%。 3、没有特别状况周六、周日不准请假、休假。 4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作状况下，经店长同意(节假日不允许员工休假)。 5、在

19、公司指定状况下，月个人任务完成状况下，月嘉奖员工3050元，按员工个人销售和状态由甲方打算。 6、全勤嘉奖50元，每三个月进展评比优秀员工，嘉奖200元。(条件：必需全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者)。 (四)其他 1、乙方必需保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。 2、乙方必需保证自己安康及安全，如有任何问题，甲方不予担当。 3、必要时，甲方有权终止合同。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方(签字盖章)乙方(签名)： 年月日年月日 企业劳动合同书1100字范文7 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省

20、劳动合同条例及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定按以下方式确定“劳动合同期限”： 以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至_年_月_日止完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校效劳工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。(详细工作由乙方所在工作部门规定) 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求

21、履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，平均每周工作四十小时： 甲方实行每天_小时工作制。(月工作15天) 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。 1、甲方承诺每月_日为发薪日，月工资为_元。 2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。 五、福利待遇 1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：端午、中秋、春节教师福利的一半。 2、甲乙双方需要商定的其它事项： 六、劳动合同终止的条件 (一)经甲乙双方协商

22、商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不准时，质量不到位; 3、不听从学校治理，不遵守相关内部规定。 4、其他违规行为。 (二)有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 7、非全日制劳动合同。 七、其他 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同于

23、_年_月_日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳动合同书1100字范文8 甲方(用人单位)简明状况 乙方(劳动者)简明状况 一、劳动合同期限 第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商全都，可以变更岗位(工种)以及工作地点。 三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益

24、和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，听从甲方的工作安排。 第四条甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进展定期安康检查。乙方应当仔细履行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 第五条甲方对乙方进展安全教育，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。 第六条乙方应当保守甲方的商业隐秘。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方为效劳行业，工作时间根据工作内容商定，详细要求与细则以员工守则商定为准。

25、 五、劳动酬劳 第八条乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 其中，试用期工资为：。 第九条非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方根本生活费，其标准为：。 第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。 六、劳动合同的解除、终止和续订 第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。 第十二条符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿

26、。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。 第十三条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当根据双方商定办理工作交接。 七、商定事项 第十五条经双方协商全都，商定以下款项：(选择打“”)(一)见插入的活页(工资提成核算表)(二)无 八、其他 第十六条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 第十七条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 甲方(公章)：_乙

27、方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳动合同书1100字范文9 甲方：_ 乙方：_ 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家

28、劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 （二）签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

29、 （三）甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 （四）双方商定的工资不得低于本市最低工资标准、 第七条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第七条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的； （七）被依法追究刑事责任的。 第八条乙方解

30、除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 企业劳动合同书1100字范文10 甲方：

31、乙方： 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着公平自愿的原则，经全都协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，试用期为_个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 二、聘用岗位 甲方因工作需要聘乙方从事_岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 四、薪资福利 1、聘用期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、

32、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期_/月，转正工资_元/月。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。 4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进展调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。 六、保密协议 1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄

33、露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：治理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的商定。 七、合同的变更、终止与解除 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商全都，并在原合同根底上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成全都意见的，原协议连续有效。 2、有以下状况之一的，甲方可解除

34、或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。 在合同有效期内，乙方执行甲方教学规划未能到达甲方要求的。 甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意前方可离职，否则按自行离职处理。 4、有以下情形的，双方可自行解除合同： 试用期内; 聘用合同期满或甲乙双方商定的聘用合同终止条件消失; 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商全都后可对本合同进展修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： _年_月_日 乙方： 身份证号： _年_月_日