企业员工手册餐饮企业员工手册(三篇).docx

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1、 企业员工手册餐饮企业员工手册(三篇)精选企业员工手册一 2、工作仔细刻苦，效劳态度特别好，使经理在的时候没有后顾之忧；工作积极，热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的典范；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，听从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象 3、你信任“人若有志，就不会在半坡停顿。”就工作的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓舞，盼望你能真正好处上的做到勇往直前！ 4、该同志工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体安排，

2、形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。 5、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改善自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 6、“哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮！”为此，你悄悄地努力分散力气。或许，那句“原谅自己就是堕落的开头”让我有找到了知音的感觉，特盼望你能一向考最优秀的成绩。盼望今后在工作能更大胆地表现自己，多思索，信任，胜利的花朵在汗水的浇灌中会更加艳丽。 7、该同事拥有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计

3、个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司制造出较好的企业效益或社会效益 8、不怕苦不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间一个人做凉菜，每一天全部工作一个人完成，在质量和速度上都有保证，每天加班加点，连中午都不休息，从来不在领导面前说不。 9、工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性意见；高度敬业，表现精彩。 10、同学工作努力，能按师傅要求去工作，敬重师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，盼望今

4、后更加努力成为一个合格的建立人才。 11、该同志虚心慎重，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务学问，勤于钻研，注意理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。 12、该员工温顺和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培育新人上，都能以身做则。工作态度恳切有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局动身，虚心忍让，继承了中华民族优良的传统美德。 13、工作态度端正，业绩比拟突出。 14、该同事工作作风具有大局意识和组织观念，凡事以工作为重，不计个人得失，全心全意为我局效劳，严格遵守各项工作制度。具有敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，

5、积极主动，讲求效率。仔细遵守廉洁自律的有关规定，品德端正，廉洁奉公。 15、该员工平常工作认真仔细负责，不但执行力强，且工作协作度也好，有专心向上的工作心态，能主动帮助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！ 16、该同事工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 17、该同志工作仔细负责，责任心强，能按时高质量地完本钱职工作，能主动帮助其他同事，带着新同事快速适应新岗位；在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取；积极参与中心组织的各项文体活动，在同事中

6、树立了较高的威信。盼望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。 18、勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注意个人成长；工作成绩进步大，业绩进展快速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作；能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长；能在业余时间精专业务学问，提高工作力量；悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用。处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作精彩，业务熟识，为我们成立起典范。 19、你喜爱宝剑锋从磨砺出，梅花香

7、自苦寒来。看到你很专心很执著地工作，点点滴滴，总是那么感动。盼望能带给你更大的信念连续坚持！ 20、同志待人恳切，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾消失过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和谐相处，沟通融洽，擅长取长补短，虚心好学，注意团队合作。 精选企业员工手册二 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及事宜，达成以下条款，以共同遵守： 风险提示： 用人单位有权实行措施爱护，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样

8、不得损害用人单位的商业隐秘。 保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条 隐秘信息 甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。 甲乙双方同意，上述“隐秘信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条 对隐

9、秘信息的保密 乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息。 乙方保证除非为了甲方工程的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐秘信息。 第三条 制止非法使用隐秘信息 乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种隐秘信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或帮助他人使用隐秘信息。 第四条 隐秘信息的停顿使用 在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停顿使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐

10、秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。 在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。 第五条 保密期限 风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。 因此，企业应区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做详细的年限商定;对于一般的保密信息宜商定2年或3年保密

11、期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条 违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。 赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和用、用。 风险提示： 依据规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当的条款。 因此，保密协议中不得

12、商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态;同时，本协议连续有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第七条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2. 双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向 人民法院提起诉讼。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人： 乙方(签字)：

13、签订日期： 精选企业员工手册三 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术

14、、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_