企业党委工作计划范本.docx

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1、 企业党委工作计划范本2023_企业党委工作计划 全年重点抓好以下六方面工作： 一、优化构造，提高素养，进一步推动领导班子和干部队伍建立2023年是“十一五”的开局年，做好开局年的各项工作关键在干部。我们要进一步推动领导班子和干部队伍建立，不断优化干部队伍构造，提高干部队伍整体素养，着力培育建立一支德才兼备、群众拥护、勇于为公司改革进展冲锋陷阵、建功立业的干部队伍。坚持“德才兼备”的干部标准和干部“四化”方针，留意抓好党政一把手的选拔和培育工作，把政绩突出、廉洁自律、顾全大局的优秀年轻干部，选配到各级领导班子的党政一把手位置上。坚持中心组学习制度,加强政治理论和专业学问培训，不断提高干部政治和

2、业务素养。完善干部考核评价机制，加大对各级领导班子和干部的考核力度。拓宽干部考核渠道，多层次、多视角重点考核干部的思想素养和工作业绩。进一步完善干部绩效考核方案，充分发挥绩效考核工作对干部的鼓励作用。要建立干部年度考核档案写实制度，组织有效力气，对集团公司副科级以上干部全面开展绩效考核工作。加强后备干部队伍建立，加大培育、选拔优秀年轻干部的力度，坚持看主流、看本质、看进展，全面正确地对待年轻干部，努力为年轻干部脱颖而出制造良好环境。二、坚持标准，夯实根底，加强基层党组织建立仔细贯彻*中心组织部关于进一步做好新形势下进展党员工作的意见要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，着

3、眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好进展党员工作，不断增加党员队伍的生气和活力。坚持党员标准，仔细履行进展党员工作程序，确保新党员的质量。抓好预备党员的培育、教育、考察和转正工作，切实落实责任追究制度。坚持放权不放任的原则，指导、检查基层党委抓好所属党支部的进展党员工作。切实加强入党积极分子队伍建立。根据动态治理、有进有出的原则，做好积极分子的整顿工作，给进展对象举办两期党的根本学问培训班。加大对基层党组织积极分子考察写实工作的检查指导工作力度。稳固和扩大先进性教育活动的成果，落实各级党组织先进性教育活动整改方案的各项工作和措施，加强党员的日常教育和治理工作。切实抓好长效机制方案的落实，使党

4、员“长期受教育，永葆先进性”。仔细组织党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实履行党员的责任和义务。严格党员党籍治理，定期与集团直属党组织核对党员数据。三、加强党风廉政建立，构建教育、制度、监视并重的惩防体系要仔细贯彻落实中纪委六次全会精神和建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，努力构建与企业改革进展相适应的教育、制度、监视并重的惩防体系。深入开展权力观、利益观、道德观教育、党风党纪和正反典型教育，将反腐倡廉教育纳入党委 “大宣教”工作格局。开展多种形式的党风廉政教育，提高教育的掩盖面和有效性。以贯彻落实中纪委、中组部、监察部和国资委联合公布的国有企业领导人员廉洁从

5、业若干规定（试行）为重点（更多精彩文章来自“秘书不求人”），加强领导干部廉洁自律工作。仔细贯彻落实中国*党内监视条例（试行）和中国*党员权利保障条例，进一步完善党内民主，切实保障党员的知情权、参加权、监视权。健全民主治理和民主监视程序，对重大决策、重要干部任免、重大工程安排、大额资金使用等重大问题，要严格按规定程序运作。进一步推行厂务公开，实现职工对企业经营的广泛参加和积极监视。切实加强对管人、管钱、管物等重要岗位、关键环节、重点人员的监视。连续搞好物资、设备选购及建立工程工程招投标工作，建立全程监视和公开、公正、公正的竞争机制。各级党政班子及领导干部要根据党风廉政建立责任制的要求，仔细履行好

6、工作职责，纳入重要工作日程，做到与各项工作一起部署、一起检查、一起考核。严格实行责任追究制度，对管辖范围内党风廉政方面消失重大问题的，要依据有关规定进展责任追究。四、加强思想政治工作和企业文化建立，为集团公司的改革、进展和稳定供应有力的思想保证和精神动力各级党组织要严密围绕集团公司的中心工作，加强思想政治工作、精神文明建立和企业文化建立，为集团公司的改革、进展、稳定供应有力的思想保证和精神动力。切实抓好中层干部和党员的政治理论学习。根据上级党组织的要求结合集团公司的实际，制定干部理论学习的年度规划，并准时制定阶段性专题学习安排；仔细抓好各级中心学习组的集中学习和自学，半年进展一次催促检查，集团

7、公司党委中心组集中学习和争论的次数全年不少于24次；实行现代化的学习手段，通过下发学习辅导资料和组织专题报告会等方式，提高学习效果。根据稳固提高先进性教育活动成果的要求，加强对党员的政治理论教育，制定年度党员教育工作规划并加强催促检查，通过编写学习参考、选购学习书籍和音像辅导材料等方式，指导各级党组织开展好党员的政治理论学习。广泛开展群众性的精神文明创立活动，要抓好“百名文明职工标兵”评比表彰、季度“十件好事”评比等活动载体的建立，进一步抓好文明单位、文明处（科）室、文明班组和文明职工的创立工作。要大力宣传职工群众在精神文明创立活动中的好做法、好阅历和精神风貌。抓好思想政治工作与精神文明建立的

8、研讨与沟通，完善集团公司思想政治工作讨论会的组织领导机构、有关章程和工作制度，讨论制订全年工作规划，适时召开年会。企业党委工作规划格式2023 XX年是夺取应对国际金融危机冲击新成功、推动党和国家事业连续开拓奋进的重要一年，是我国实施“xx”规划的最终一年，也是南方公司寻求经营进展新突破的重要一年，为此公司董事会在年初就提出了“以质量创盈利”为主题，确立了八大经济目标 实现XX年销售和利润目标；质量通过质量改善实现盈利的生产运营；开发对家私布和床品成品的持续的新产品开发；本钱建立以产品和工序为单位的完整的本钱汇报系统，在各生产和运营环节推行本钱持续改善活动；人员人员进展和保持娴熟技术和操作员工

9、；原材料提升坯布开发和南方自有产品的坯布和成品面料的库存掌握力量；植绒植绒面料的生产力量的进展；分析报表建立完善的公司各项报表体系，实现销售、生产、品质、本钱和库存与财务报表的。实现这八大工作目标，XX年将成为极具代表性的南方年。然而，实现工作目标的过程仍旧有很大的挑战性和方方面面的困难。因此，公司党委就如何协作好生产经营活动并有效地开展党建工作，提出了以下的总体思路，并制定了详细的工作规划（一）总体思路：坚持以科学进展观理论为指导思想，深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，围绕中心、把握方向、拓宽领域、强化功能。要严密围绕微纤维公司的整体部署、南方公司董事会提出的八项经济目标，以企业生产经营为

10、中心，团结和教育广阔党员带动职工群众，立足本职，积极工作，努力创新，共创佳绩。同时要履行好引导、监视和效劳的职能，维护各方合法权益，促进企业安康进展。要找准基层党组织工作创新的着力点，依靠工会和妇女等群众组织的桥梁力气，以推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐作为发挥作用的有效途径，保证企业的党建工作与经济工作共谋进展。（二）工作规划1、坚决信念，分散力气，固本强基，夯实党组织的根底建立。要求在今年初，依据公司整合后新的行政组织架构，调整和组建新的基层党支部，准时补选新的支部书记，保证企业各级党组织健全而有序地开展工作。同时规划在一季度前进展公司党委期满换届选举工作，根据党章规定选配好强有力的

11、、新的党委领导班子，进一步增加企业党组织的战斗力、分散力和推动力，切实推动党组织的固本强基、持续进展的工作。2、坚持学习，创新思维，开拓多种途径，切实抓好党员的学习教育和治理。要进一步贯彻党的xx届四中全会精神和学习科学进展观理论，解放思想，更新观念，注意理论联系实际，运用科学进展观指导开展工作，连续探究非公有制企业党建工作的有效途径。（1）今年规划安排学习的重点仍旧放在深入贯彻学习党的xx届四中全会精神和党中心在各个时期的新观点、新政策和新要求，学习新党章、开展廉政建立和纪律教育学习月活动等。（3）连续做好党费收缴工作和党员进出组织关系的转移工作。建立支部党员流淌信息系统，准时把握在职党员的

12、思想和工作状况，为稳定党员队伍供应有效的保证。3、关注入党积极分子的培育，重点抓好党组织进展工作。规划在下半年组织专业技术人员和生产治理骨干进展党的根本学问学习，坚持正确引导、悉心培育、把握标准、成熟进展，不断为党组织汲取新奇血液，进一步壮大党员队伍。4、健全书记季度例会制度，加强支部书记队伍的思想教育和力量培育。要注意抓好学习与实践相结合，强调以身作则，积极发挥先锋榜样带头作用，营造思想政治工作的优势，不断增加党组织的自身建立，为企业稳定进展供应强大的精神力气和保障。5、深入组织开展党员的“创先争优”系列活动，鼓励党员积极工作，不断进步。连续开展“我为企业逆风飘扬添风采”主题实践活动，公司党

13、委规划今年以总结、宣传、推动为抓手，准时总结去年开展的“我为提高产品质量治理献计谋”金点子征集活动，宣传金点子的内容，表扬积极参加和表现突出的党员，扩大影响力。同时要贴近公司今年的工作目标和要求，组织开展质量攻关和降低本钱等相关的活动，推动企业各项任务顺当完成。6、要发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，正确地指导工会开展各项工作。规划在今年上半年做好工会期满换届选举工作，健全工会的组织机构和各项治理。（三）工作要求1、各党总支和党支部要仔细贯彻落实好党委XX年工作规划，教育全体党员团结全都，共同奋进，不断增加*员的责任感，增加克制困难的信念，增加不断学习的意识，把握技能和学问，提高党组织的整体战斗

14、力。2、留意工作作风，求真务实，亲密联系群众。要加强沟通和相互合作，营造良好的工作气氛。带头实践党员的先进性，积极发挥作用，与职工群众一道为南方公司完成今年的工作目标而奉献力气。企业党委工作规划例文2023 一、加强和改良新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求 .国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。国有企业是全面建立小康社会的重要力气，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要根底。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革进展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜亮特征。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改良中加强、在创新中提高

15、，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素养、科学文化素养和安康素养，保证和效劳企业改革进展等方面发挥了重要作用。加强和改良新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的仆人翁地位、充分调动广阔干部职工的积极性主动性制造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快进展，对于推动社会主义核心价值体系建立、构建社会主义和谐社会，具有非常重要的意义。.加强和改良新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性。当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农夫工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍构造呈现出新变化新特点，职工思想观念多

16、元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比，国有企业思想政治工作还存在很多薄弱环节，如工作掩盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简洁、阵地设施建立缺乏、经费保障不力、队伍素养有待提高等，特殊是一些地方和企业不同程度地存在着无视、减弱思想政治工作的现象。这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革进展稳定大局的高度，充分熟悉加强和改良新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增加做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。.加强和改良新形势下国有企业思想政治工作的总体要求。高举中国特色社会主义宏大旗帜，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕党和

17、国家工作大局，紧紧围绕建立社会主义核心价值体系，严密结合企业生产经营、改革进展中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，坚持以人为本、敬重人理解人关怀人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，培育和造就有抱负、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学进展、促进社会和谐稳定作出新奉献。.把改革创新贯穿于加强和改良新形势下国有企业思想政治工作全过程。我们党历来高度重视国有企业思想政治工作，在长期实践中积存了很多好阅历好做

18、法，必需大力继承和发扬。同时，要结合形势任务的进展变化，讨论新状况，解决新问题，制造新阅历，增加工作针对性实效性和吸引力感染力。要适应经济根底、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光端详国有企业思想政治工作的实践进展，以改革的思路寻求加强和改良工作的新途径新方法，不断丰富工作的内涵外延。要适应职工群众承受心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展现、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、学问性、趣味性统一起来。要适应群众传媒特殊是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众常常接触、便于承受的传播渠道，更好地发挥群众传媒在职工思想政治工作中的

19、作用。要适应职工群众主体意识、参加意识日益增加的新变化，多搭建职工群众乐于参加、便于参加的活动平台，吸引职工群众广泛参加，加强自我教育。要适应“单位人”向“社会人”转变的新状况，注意发挥街道（社区）组织的作用，形成做好职工思想政治工作的合力。二、加强和改良新形势下国有企业思想政治工作的主要任务.推动社会主义核心价值体系的学习教育，坚决干部职工对中国特色社会主义的信念。要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学进展观，使马克思主义中国化最新成果深入人心；开展抱负信念教育，引导干部职工坚固树立中国特色社会主义共同

20、抱负和正确的世界观、人生观、价值观；开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增加干部职工的国家意识、公民意识；开展社会主义荣辱观的宣传教育，弘扬中国工人阶级宏大品行。.强化形势政策教育，鼓励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建立。要结合国际国内形势的进展变化、党和国家重大政策措施的出台，宣传我国各项事业取得的新进展新成就，分析经济社会进展面临的机遇和挑战，讲解中心的决策部署，帮忙干部职工正确熟悉形势、精确理解党和国家的大政方针。要针对干部职工普遍关怀的劳动就业、社会保障、收入安排、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，把党和政府的各项政策措施讲清晰，把对人民群众

21、的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。要准时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革进展的新任务，介绍企业进展的长远规划和实施步骤，坚决干部职工搞好国有企业的信念。.加强企业文化建立，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热忱。要大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻熟悉国有企业的特别性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要严密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增加企业文化对职工的号召力和影响力。要扎实推动以爱岗敬业、诚恳守信为主要内容的职业道德建立和以廉洁从业为重点的廉洁文

22、化建立，增加干部职工的职业精神和廉洁意识。要进一步弘扬劳模精神，发觉和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动榜样和先进工的感人事迹和崇高精神，充分发挥榜样人物的示范带动作用，形成劳动荣耀、学问崇高、人才珍贵、制造宏大的深厚气氛。要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创立活动，广泛开展“创立学习型企业、争做学问型员工”活动，深入开展志愿效劳活动，在干部职工中形成喜爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，使干部职工在参加中满意精神文化需求，陶冶道德情操。.维护职工合法权益，增加广阔职工的仆人翁意识。发挥广阔职工的仆人翁作

23、用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，敬重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为根本形式的民主治理制度，建立和完善职工董事、职工监事制度，实行企务公开，组织职工参加民主治理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、冲突调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革进展成果惠及全体职工。要积极探究贴近职工、效劳职工的新途径新方法，立足企业长远进展，结合职工个人实际，帮忙职工做好职业生涯规划，为职工发挥聪慧才智制

24、造条件，实现职工与企业共同进展。要关怀职工疾苦、倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，满意职工改善生产环境、加强劳动爱护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。.注意人文关心和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。要高度重视和亲密关注干部职工多方面心理感受和心情反响，依据不同群体的特点，开展心理安康教育，健全心理询问网络，供应准时有效的心理询问效劳，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋勉进取、理性平和、开放包涵的社会心态。要加强心理危机干预工作，妥当应对重大心理危机大事。大型国有企业要建立心理询问机构。

25、农夫工是国有企业职工队伍的重要组成局部，要赐予他们更多的关怀关爱，维护他们的合法权益，丰富他们的精神文化生活，提高他们的自我爱护力量，不断增加他们对企业的归属感和认同感。要积极做好对劳务派遣人员、海外员工和困难职工等群体的人文关心和心理疏导工作。三、建立健全国有企业思想政治工作的责任体系和保障机制.健全符合中国特色现代国有企业制度要求的思想政治工作格局。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，实行党委（党组）成员、董事会成员和经理班子成员“双向进入、穿插任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、责权清楚、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作

26、机制。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建立、治理效劳等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参加为特色的大政工格局。.进一步强化企业党委（党组）在做好思想政治工作中的领导职责。国有企业党委（党组）对思想政治工作负总责，党委（党组）书记是国有企业思想政治工作的第一责任人。企业领导班子和领导干部要讲党性、重品德、作表率，榜样践行社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律各项规定，以实际行动赢得职工群众的信任。要积极组织开展学习型党组

27、织建立和创先争优活动，提高企业党组织建立科学化水平，促进思想政治工作的开展，把党的政治优势和组织优势转化为增加企业核心竞争力的重要实践。要根据精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，大型企业应设立特地的思想政治工作机构，中小型企业依据实际状况设立精干健全的党群综合工作部门，履行思想政治工作职责。要严密结合企业改革进展的中心任务和阶段性目标，制定实施思想政治工作总体规划、年度规划，实行有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。.充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性制造性。要有效发挥分厂分公司、车间、班组等企业基层党组织教育群众、效劳群众的重要作用，严格执行支部党员大

28、会、支部委员会、党小组会和党课“三会一课”制度，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，发动组织广阔党员做好群众工作，团结带着全体职工干事创业。要仔细组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传到达每位职工、落实到基层一线。要举办常常性的座谈会恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作状况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上。.实行企业行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制。国有企业行政领导要强化思想政治工作意识，在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。要把思想政治工作

29、纳入企业治理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。要积极参加思想政治工作的决策酝酿、工作规划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、催促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面赐予保障。.积极发挥企业工会等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表，要依法履行职能，根据促进企业进展、维护职工权益的原则，组织职工参与民主治理和民主监视，与企业行政方面建立协商制度，准时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规

30、章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益；鼓舞支持职工学习科学技术学问和岗位专业学问，积极组织开展岗位技能竞赛，开展安康有益的文体活动，不断提高职工队伍的思想道德素养、科学文化素养和安康素养；做好劳动榜样和先进生产者的评比表彰工作，注意发挥他们的示范带头作用。共青团组织要依据青年职工特点做好各项工作，深入开展“我与祖国共奋进”等各种主题教育活动，组织团员青年学习党的理论路线方针政策，学习科学文化学问，团结带着团员青年在生产经营实践中发挥生力军作用。女职工委员会要组织开展巾帼建功活动，教育引导广阔女职工增加自尊、自信、独立、自强精神，全面提高素养，为企业改革进展

31、作出应有奉献。.加强企业政工队伍建立。包括党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面对职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力气。要依据企业实际需要确定专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的。要坚固树立政工干部是企业人才的理念，根据稳定队伍、优化构造、提高素养的要求，实施企业思想政治工作队伍人才培育工程，实行措施吸引和选拔政治素养好、学问层次高、懂经营会治理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。要制定实施企业政工干部培训规划，力争每年对基层政工干部轮训一遍。要建立政工干部沟通、轮岗制度，使政工干部合理流淌，在不同岗位经受熬炼、增长才能，成为

32、复合型人才。要关怀政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营治理干部享受一样政策。专职政工干部要坚持深入基层、深入群众，提高效劳本事，努力成为思想政治工作的行家里手。兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。.加大企业思想政治工作经费保障和阵地建立力度。国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算，详细额度可依据企业经营状况确定。要加强企业报刊、播送、电视、网站以及图书室、活动室、文化宫、俱乐部、电影院、文化广场等宣传思想文化阵地建立，为丰富干部职

33、工精神文化生活搭建更多载体。要加大企业内部网络建立的投入，建立网络、手机即时沟通平台，开设新闻、访谈、论坛、博客、微博、学习园地等栏目，构建高效、互动、共性化的企业思想政治工作网络体系。要加强对企业各类宣传思想文化阵地的治理，做到把握导向、改善条件、优化效劳、高效利用。2023党委工作规划范本模板 为了贯彻落实全县党建工作会议精神，进一步加强党的农村基层组织建立和党员队伍建立，提高全镇各级党组织的制造力、分散力和战斗力，推动新农村建立。结合实际，现就xx年党建工作安排如下： 一、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以抓好学

34、习贯彻党的十八大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动，把村“两委”班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建立、党员干部队伍建立，全面提高党员队伍的整体素养，增加党组织的分散力、战斗力，为推动全镇社会主义新农村建立供应强有力的组织保证。二、主要任务(一)加强党员教育治理，增加党性观念和宗旨意识1、仔细开展十八大精神学习教育，根据市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切有用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓进展促和谐的力量。结合冬季党员轮训、“百万农夫培训工程”活动，开展党的理论、市场经济学问、法律法规和创业培训，提高党员队伍的

35、整体素养和带着群众增收致富的本事。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建立,全力打造“三位一体”的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展常常性党员电化教育、远程教育和科技询问，每年组织党员集中培训不少于10次。3、积极做好进展党员和党费收缴工作。落实进展党员“ 345” 工作制，实行进展党员推举制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培育、考察、谈话、审批”关。各支部要把进展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年积极分子上倾斜，年内每个支部至少进展新党员12名

36、，培育入党积极分子3名，全镇规划进展党员30名。仔细执行党费收缴治理有关规定，做好党费收缴、治理工作。4、加强流淌党员治理。积极探究城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态治理机制，各支部要准时摸清流淌党员状况。各党支部副书记为直接责任人，每月20日向镇党委上报流淌党员信息，仔细做好流淌党员活动证发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流淌党员外出登记等制度，建立流淌党员治理台帐，精确把握辖区内流淌党员的动向，妥当接收流入党员，确保流淌党员能够准时参与党的组织生活，承受党的教育治理和监视。(二)集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子1、细心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划

37、，周密安排，细心组织，稳步实施。加强统筹协调，仔细落实发扬民主、推动改革、严厉纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主推举、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和催促检查。加强正面宣传和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。2、积极扩大换届工作中的民主。改良和完善党代表大会代表产生方法，适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改良候选人介绍方法，制造有利于选举人表达真实意愿的条件。3、努力推动各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改

38、良和完善换届人选提名推举方法，提高民主推举和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个意见、三个方法”做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作实绩的考核，坚持和完善延长考察、民意调查等方法，把换届考察与年度考核、平常考核、专项考核结合起来。稳固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。4、严厉换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，仔细落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特殊是干部选拔任用“四项监视制度”，严明纪律、严格监视、严峻查处，努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教育引导干部讲政治、讲党性、顾

39、大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织安排。(三)抓好干部教育培训，着力提高镇村领导干部素养力量1、仔细抓好理论武装和力量培育工作。重点抓好党的十八大全会精神、西部大开发战略、“十二五”规划以及现代科技、社会治理、舆情应对等方面的理论学问的学习培训，切实提高干部的政治理论水平和领导科学进展的力量。抓好坚决抱负信念、“三个自信”教育和党性教育，分期分批开展转变经济进展方式、加强和创新社会治理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分治理制度，强化宁夏干部教育培训网络学院在线学习治理，加大不良学风整治力度。2、切实提高干部教育培训的

40、实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的根底上，根据“缺什么补什么”的原则，仔细开展调查讨论，科学制定培训规划，不断丰富培训内容，合理安排培训对象，有针对性地开展教育培训;实行集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教育培训，切实提高教育培训的实效性。3、加强干部监视治理，仔细落实从严治理干部要求。坚持从严治理干部，进一步标准和加强镇村领导干部绩效考核工作。强化领导干部效能问责治理。深化干部“干事档案”工作，仔细贯彻落实县委关于强化干部“干事档案”结果运用的意见，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核

41、结果的运用，把干部推举提拔使用、调整沟通、评先评优、绩效问责与年度N+XY考核观摩评比、重点工程督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。4、积极探究村干部标准化治理机制。仔细落实村干部“肯定三有”政策，完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”鼓励约束机制。结合平罗县村干部标准化治理方法，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外损害保险制度，推行村干部轮番坐班制，促使村干部标准履职、主动尽责、激情创业。(四)连续深入开展“三级联创”活动，夯实党建根底工作1、全面贯彻落实中心四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪问

42、效问责制度、目标治理制度，镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导详细抓，2023年连续实行镇党委成员联系所包村党建工作，抓班子建立，抓新农村建立，同时每个村确定包村党员干部为党建指导员，负责指导各村党建工作。各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要积极稳固和争创“五个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广阔党员在建立社会主义新农村中的示范带动作用，提高党建工作的整体水平。2、深化党员联系和效劳群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员进展创业工程。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流淌党员和生活

43、困难党员政治上关怀、进展上扶持、生活上关心的鼓励、关心、帮扶机制，切实解决困难党员、群众的实际问题。建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员效劳站体系，推行党员效劳群众公开承诺制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和效劳群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建立中的先锋榜样作用。3、深入开展后进村党支部整顿建立。今年确定的后进村为曙光村党支部，各包村领导、包村干部和部门人员要实行思想整顿和组织整顿相结合的方法，深入群众调查摸底，征集梳理影响班子建立、影响村级经济进展和群众反映剧烈的突出问题。强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作力量强的镇干部组

44、成包村工作组进驻后进村，帮忙班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后进村进展和群众反映剧烈的实际问题，创新思路，找出建立新农村，促进农夫增收致富的突破口，确保后进村党支部实现转化提高。4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。(五)创新思路，扎实抓好农村基层党建1、细心培育党建工作示范点。在全镇深入开展农村党支部和党员“创业行动”，培育典型，以点带面，推动新农村建立各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建立示范点创立活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化

45、应用等工作，开展党建创新，培育工作亮点。今年被确定为新农村示范点的各村支部，必需培育12个工作亮点，大力推动大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建立。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收工程，50%以上有劳动力量的农夫党员拥有年收入1.2万元以上的致富工程。2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建立年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组”、“五个好”党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对标定位，争先晋级，充分发挥推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐作用;开展争当“优秀*员”和“优秀党务工”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等

46、活动，增加党员的党性意识和形象意识，提升党员素养，促使广阔党员自觉保持先进性。以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学进展观活动整改任务、解决实际问题、效劳人民群众、进展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、效劳经济进展等方面做出承诺，办理1-2件看得见、摸得着的实事。通过公开承诺和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满足作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全掩盖，通过点评落实领

47、导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推开工作，提高党员群众满足度。3、围绕改良党员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动，推动党员干部在发挥先锋榜样作用上创先争优。深入推动镇机关“两管三评一推优”治理考核机制，深化“五型机关”创立活动，加强效劳行业和窗口单位作风建立，通过创评“党员先锋岗”、“示范窗口”和优质效劳品牌等活动，提高效劳质量;通过开展效劳竞赛、技能比武、效劳承诺、志愿效劳等，创新效劳方式，提高工作效率。推动党员干部在改良工作作风、提高办事效率上创先争优。注意发挥“功能党小组”作用，推动党员在履行岗位职责上创先

48、争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，鼓励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。4、推动农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先锋”活动为抓手，深入开展农村党支部和党员“创业行动”，探究建立“双培育一加强”工作机制。根据“肯定三有”的要求，完善“两提三保”机制，积极稳妥地推行村干部标准化治理。加强村级组织“带头人”队伍建立，集中整顿脆弱松散村党支部，促使村干部主动尽责、标准履职。5、推动社区党支部和党员创先争优。以“五比五看双争创”为抓手，仔细落实“三有一化”工作机制，大力开展志愿效劳行动和“社区共建日”活动，组织党员干部走进基层、效劳群众、奉献社会。深化“特色社区”和“社区”创立活动，增加社区效劳、治理和稳定功能，构建区域化共驻共建共享党建格局。(六)加强村级组织活动场所建立、治理、利用。改造完善沙渠村党支部活动场所，根据“设施齐全、制度健全、治理严格、作用明显”的要求，完善农村信息化建立、活动场所建立、治理和利用，把村级活动场所建立成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民效劳、文体活动为一体的综合性阵地。(七)加强村级民主法制建立。全面推行“党群民主议事”活动，各村每季度至少进展一次，严格执行“阳光六步法”，仔细落实党务公开、村务公开，每个支部有标准的户外公开栏，标准公