企业安全工作总结15篇.docx

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1、 企业安全工作总结15篇企业安全工作总结1 一、指导思想 以科学进展观为指导，坚固树立以人为本、安全进展的理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；以创新体制机制，延长安全监管功能，逐步形成四级监管、五级网络的安全生产监管格局为目标；以落实企业安全生产主体责任为重点，夯实安全生产基层根底工作，促进全县安全生产形势由明显好转向持续稳定好转转变。 二、工作目标 通过开展创立安全社区活动，建立健全社区安全生产监管体系，增加基层安全监管力量和安全监管保障力量，促进管辖区内企业安全生产水平不断提高，生产安全事故防范力量不断增加，安全生产状况不断改善,为创立平安文明社区供应有力保障。 三、详细

2、措施 （一）成立领导组，落实责任 各社区成立安全生产领导小组，由社区党支部书记任组长，负责组织领导，全面安排本社区安全生产工作，协调解决安全生产详细问题。社区安全生产领导小组要指定专人担当安全生产监管员，详细负责本社区内的日常安全监管工作。 （二）以社区为单位开展安全生产排查行动 1、开展五毁灭行动。即：在本辖区内协作有关部门在各生产企业、驻地单位开展毁灭非法违法生产、毁灭非法违法经营、毁灭非法违法建立、毁灭重大隐患、毁灭较大以上事故。 （1）非法违法生产经营建立行为是指： 无证、证照不全或过期从事生产经营建立的； 关闭取缔后双擅自生产经营建立的； 停产整顿、整合技改未阅历收擅自组织生产的和违

3、反建立工程安全设施“三同时”规定的； 瞒报事故的，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的； 未依法进展安全培训、没有取得相应资格证上岗作业的； 拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的； 未依法严格追究事故责任，以及责任追究不落实的； 非煤矿山、交通运输、建筑施工、危急化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业（领域）的特定非法违法生产经营建立行为，依据省、市、县集中开展严峻打击非法违法生产经营建立行为专项行动工作部署的。 其他违反安全生产法律法规的生产经营建立行为。 （2）较大以上事故，是指造成3人以上死亡，或者10人以上重伤，或者1000万元以上直接经济损失的事故。 2、日常工作 （

4、1）仔细开展日常监视检查。社区安全生产领导小组要制定日常检查规划，由安全监管员直接负责，协作有关单位依照规划对行政区职责范围内的工矿商贸企业和人员聚焦场所实施监视检查。对辖区内居民建筑物安全隐患准时排查，对各巷道道路消失的安全问题要准时报告有关部门。 （2）准时报告安全信息。发生生产安全事故或者险情时，准时向上级相关部门报告有关状况，并积极实行应对措施。 （3）严格排查治理安全隐患。协作有关部门催促企业落实关于印发新绛县安全生产各项制度实施细则的通知（新政发【20xx】15号）等有关隐患排查治理的规定，对存在的隐患要切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，并按“三落实”（落实责任部

5、门、落实分管领导、落实详细责任人）要求进展跟踪检查，直到整改完毕，予以销号。 （4）仔细组织开展安全宣传教育。利用黑板报、宣传栏等各种形式，常常化、多样化、详细宣传安全生产方针政策、法律法规和安全进展观念，普及安全生产学问，提高全民安全素养，增加全民安全意识。 四、严格落实安全监管工作制度 各社区安全生产领导小组要结合本社区实际，建立健全并落实好主要负责人、其他负责人和社区安监员的安全责任制度，安全生产例会制度、安全信息报告制度、安全巡查制度、隐患排查治理和重大危急源治理制度，安全宣传教育制度等安全监管根本制度。 企业安全工作总结2 20xx年，在市区各级领导及公司领导的大力支持与指导下，我矿

6、自开工以来，始终把安全作为重点工作来抓。在生产过程中，我矿仔细贯彻落实上级一系列安全方针、政策、指示和精神，始终坚持“安全第 一、预防为主”的安全生产方针，坚固树立“以人为本、安全为天”思想理念。紧紧围绕公司制定的全年安全目标，加大安全教育培训力度，严格落实安全生产责任制，强化安全现场治理，努力提高全员素养，以员工素养保安全。突出抓好采掘工程质量、机电与运输安全、顶板与支护、“一通三防”等工作。仔细组织安全隐患自查自检和专项检查工作，狠抓“三违”，努力把安全隐患毁灭在萌芽状态。通过我矿全体员工的共同努力，20xx年我矿取得了轻伤事故呈现下降趋势，没有发生重大伤亡事故的好成绩。现将20xx年安全

7、工作总结如下： 一 、完善制度，标准安全治理根底 （一）强化落实“一岗双责”安全责任 1、根据“管生产必需管安全”的原则，以全员业务保安为核心，建立健全“一岗双责”的安全岗位责任制。责任范围涵盖各级领导、各专业副总工程师、各部室（区队）及班组负责人，并落实到生产全过程。 强化各级安全责任落实，实行层层安全承诺制。 2、严厉事故责任追究。发生事故，除追究责任单位领导主体责任，还要追究当班跟班领导、班长、安检员的相关责任，制定事故“三违”连带制度，依据事故分析，连带相关责任人。 （二）强化现场治理，完善领导干部下井带班制度 为切实加强井下作业现场安全治理，充分发挥领导治理干部履职作用，加强对重点部

8、位、关键环节的巡察检查，准时发觉和组织消退事故隐患，我矿制定了矿领导带班下井轮番制度、领导干部带班下井交接班制度、矿领导带班下井安全生产治理制度、矿领导带班下井档案治理制度及矿领导带班下井公示制度。明确了我矿入井带班人员、下井带班个数、带班时间及带班下井工作职责。严格履行带班职责，保证矿井安全生产。 1、矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全重点部位，下井后与交班人履行交接手续，询问井下安全状况，确定安全重点后，有目的地深入采掘面、重点工程、以及生产条件差、特别地段等作业现场。 2、矿领导在带班过程中，通过定时与矿调度联系和不连续的走动巡查，全面掌控当班井下安全状况，紧紧盯住重点部位的

9、瓦斯、水、顶板等重大隐患不放；盯住“三违”不放；盯住重点采掘工作面安全质量不放。 3、矿领导在完成当班带班任务时，在指定地点与接班人具体交代井下当班安全状况、存在的问题及缘由，让接班人充分了解井下安全重点，进一步处理隐患及问题。 4、严格公示，全面监视矿领导带班下井状况。 我矿在井口显著位置设置了矿领导带班下井公示牌板，并在矿调度室设置了矿领导带班下井公示滚动屏，全天24小时公示带班人员姓名、职务。 二、 强化安全教育培训，严格安全考核治理 开工前，制定了全年安全培训规划，开工后积极做好员工安全教育培训，不断提高员工自身素养。采纳人工讲课、电视录像观看、事故案例分析、现场教育等方式进展培训，通

10、过安全教育培训，提高全员安全意识，对全部入职人员进展了入厂三级安全教育，经考试合格，并进展了安康体格检查，合格人员才方准入职。加强安康、安全、环境治理体系培训，组织员工学习本岗位的操作规程及相关文件，并对岗位危害因素、风险掌握措施和应急处置措施等有关学问进展了学习。今年以来共举办开工培训、岗中培训、特种作业人员培训、矿领导培训 21 次。 同时，充分利用宣传标语和宣传栏进展安全生产宣传活动，加强节前安全教育，确保了节假日期间的安全生产，每日进展班前会学习活动。通过各种形式的安全教育，为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道，提高了操作水平和安全文化素养。增加了施工人员的安全意识，提高了自我爱护力量

11、。在六月份，我矿积极开展六月份安全大检查、大学习活动，在十月份，在我矿开展煤矿安全规程新规程的学习活动，培训学习率达100%。 另外今年增加风险源辨识，应急治理，事故预防处理、职业卫生等内容培训，通过对各岗位存在的危急源进展识别，从而防止施工过程中潜在安全、环境事故的发生， 三、 加大安全生产投入 安全生产费用主要用于安全防护、设备更新、应急物资。为全部进场施工人员配备了安全帽、工作服、防尘口罩等个人安全防护用品，并检查监视施工人员正确佩戴。在危急部位挂设警示标牌。每天对施工现场作业人员的安全防护用品佩戴状况进展巡检，发觉问题准时解决。 四、 实行重点治理，加大现场安全生产检查力度 根据公司及

12、矿方规定，对作业现场进展全过程的监视检查和隐患排查，准时发觉事故隐患，排解作业过程中的担心全因素，订正违章违规作业状况，监视安全技术措施的实行，主要有以下几种形式：（1）安全人员的日常巡查；(2）周安全检查；（3）月安全检查；（4）专项安全检查；（5）节假日前、季节性安全检查；（6）综合检查；（7）市区级领导检查。 现场安全治理过程中，我们突出重点，加大现场巡检力度，准时发觉安全隐患并跟踪整改落实。今年开工之际，面临1084综采面和1083综采面的搬家倒面工作，时间紧，任务重，路线长，工序繁杂，给我矿的安全治理带来很大压力。依据工作需要，我们准时调整工作 思路，调整技术力气好的安检员进展现场跟

13、踪监视检查。压责任，压任务。从工作面施工、绞车固定使用、钢丝绳完好、信号使用、设备固定、顶板支护治理、运输搬运、“三违查处”等各个方面入手，要求勤检查，细检查，狠惩罚。把安全隐患毁灭在萌芽状态，经过大家的共同努力，保证了1084和1083工作面的搬家工作安全完成，同时也保证了1082工作面的顺当安装和试运行。搬家倒面工作完毕后，我们又准时对安检人员进展合理安排，把重点放在1082工作面回采和1095运、回两巷的安全治理上，始终把采掘工作面支护、工程质量、设备运行、“三违查处”、文明生产、供电运输安全、消防、地面卫生作为工作重点来抓，每周开展安全大检查活动，协作市区及其他上级部门进展安全检查，对

14、查出的问题准时下达整改通知单，限时定人进展处理，然后通过复查，对处理不到位的单位和个人进展惩罚，保证安全隐患准时消退。另外我矿还加大“雨季三防”的检查鼓舞工作，每周派专人到采矿区、泄洪沟检查采空区裂隙、积水、挖沙等状况，发觉险情准时处理。保证了安全工作的顺当进展。 通过检查查出的隐患，全部按“四不放过”原则进展整改闭合。对现场隐患进展排查，屡次重复消失的问题进展分析，制定治理措施，加强监视落实。通过安全检查，确保大大削减作业现场的安全隐患，给广阔作业人员制造了一个安全的施工环境。由于大家齐心协力，共抓安全，今年我矿取得了轻伤事故（13起）明显下降，没有发生重伤及死亡事故的好成绩。 企业安全工作

15、总结3 为推动我区安全生产标准化活动的开展，进一步落实企业安全生产主体责任，推动企业安全生产标准化（标准化）创立工作，引导、鼓舞企业不断改善安全生产条件、提高安全生产根底治理水平，特制定本工作方案。 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产法律法规，引导企业加快落实安全生产的主体责任，改善安全生产条件；鼓舞企业运用科学、标准的治理方法，改良安全治理工作；树立一批安全生产样板企业，为全区企业的安全治理起到示范引路作用，以提高我区企业安全治理的整体水平和企业竞争力，促进全区经济社会进展。 二、工作目标 随着我区企业安全生产标准化工作的逐步深入，安全生产工作将逐步向

16、安全生产根底工作相对较差的企业掩盖。我区很大一局部企业尚处于资本原始积存的初、中期，通过技术改造实现产品高质量、治理上台阶的转变，还需要有一个较长的时期。为此，我区将根据“突出重点、稳步推动、提质扩面”这一工作原则，在政府的引导和推动下，通过企业加强安全生产根底治理工作、加大工艺技术改造力度，使企业的安全生产条件得到明显的改善，经济效益得到较大程度 的提高，经过一段较长时间的努力，使我区多数规模以上企业根本到达安全生产标准化的要求。 为了进一步加大安全治理标准化的推动力度，拟到20xx年，我区规模以上工业企业到达安全生产标准，到20xx年，规模以下工业企业实现达标，新建企业一年内必需达标，以促

17、进企业落实安全生产法律法规的根本要求，提高企业安全生产根底治理水平。 三、实施对象 开展安全生产标准化工作的对象为全区的规模以上的工业企业。 开展安全生产标准化的重点行业为机械制造企业，轻工企业，纺织企业等。 四、实施方法 依据企业的安全生产条件，建立安全生产标准化创立工作推动机制。各企业要建立和完善安全生产治理制度、监视和检查企业安全条件的具备等状况。辖区内的企业要有规划地开展标准化的创立工作。区工信局依据标准化创立工作规划，充分利用各种社会技术力气，积极开展对企业安全生产标准化建立的效劳和指导工作，帮忙企业解决安全生产标准化创立工作中存在的问题。 各有关企业要根据全区的统一部署，制定企业安

18、全生产标准化达标工作规划，成立达标组织，明确达标目标，开展 发动培训。要从组织机构、安全投入、规章制度、教育培训、设备设施、现场治理、隐患排查治理、重大危急源监控、职业安康、应急治理以及事故报告、绩效评定等方面入手，严格对应评定标准要求，进展逐项自查整改。整改完毕后形成自评报告，符合要求的，准时向区工信局提出达标考评申请。 五、工作要求 （一）统一思想，加强领导。各企业要进一步统一思想，提高熟悉，高度重视此项工作，开展企业安全生产标准化工作，是夯实安全生产基层根底，推动和促进企业安全生产治理上水平的需要；是企业落实安全生产主体责任、实现转型升级和提升竞争力的需要；是政府部门履行公共效劳职能、落

19、实政府监管责任、创新社会治理方式的需要。 （二）亲密协作，形成合力。各企业要把实施安全生产的工作要求和精神贯彻落实到详细行动当中，对问题集中、整改难度大的重点问题，组织专业技术人员进展“会诊”，提出详细方法和措施，集中力气，重点解决。要建立推动安全生产标准化建立联开工作机制。对在规定期限内仍达不到最低标准、不具备安全生产条件以及发生各类非法违法生产经营建立行为的企业，我区将依法关闭取缔；对在规定时间内未实现达标的，要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，区工信局将责令停产整顿。 （三）完善措施，落实责任。进一步探究安全生产标准化建立工作的鼓励和约束措施，在现有奖惩措施的根底上，进一步加大力度，

20、鼓舞先进，鞭策后进。将开展企业安全生产标准化建立工作纳入对年度安全生产目标治理考核内容。区工信局要讨论提出全区企业安全生产标准化建立工作奖惩措施。安全生产标准化建立工作要分年度组织验收，对工作开展好的单位要进展表扬，对开展较差的、工作没有落实的单位要通报批判。 企业安全工作总结4 今年以来，我司在区安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平。 我们的工作措施是： 一、建立考核机

21、制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标治理责任书，并缴纳安全风险抵押金，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提出安全隐患提案，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作

22、用的职工赐予适当一次性嘉奖。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门准时提出整改方案，进展整改。通知推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理 分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制

23、度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 三、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证

24、、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。 四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我司的电器、机械设备、等方面组织专业人员进展检查、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组

25、开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。我司专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核；针对我司生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（公司内危急源）的安全，把这

26、些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向标准化、制度

27、化、常常化治理转变；努力实现从事后查处向强化根底转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以掌握事故为主向全面做好职业安全安康工作转变，全掩盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。 企业安全工作总结5 在省市安监局的正确领导下，我局根据市安全监管局信安监管20xx34号文件及信安监管20xx18号文件要求，严格开展非煤矿山安全监管工作，现将我局20xx年上半年工作总结如下： 一、复产复工状况，我局年初催促矿山企业自行聘请专家进展了复产复工前的检查，除银岗采石厂、万德矿业有限公司、永海采石厂外，其余9家企业都按要求向县安监局报送了开工报告及复产复工报告。由于

28、受环保整顿大气候的影响，县政府发文要求全县矿山企业停产整顿，至今无一家企业复产复工。 二、汛期安全状况，由于全县矿山处于停产状态，为加强汛期监管工作，局执法队分两个组对12家矿山进展了检查。并要求矿山企业上报汛期值班表、汛期自查报告。 三、矿山重点县整顿状况，按省市局要求，我县列为矿山重点县后，县政府按省安委会年终考核要求成立了由分管安全生产的副县长为组长，相关安委会成员单位和矿山所在地主要乡镇领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由政府办副主任兼任办公室主任。截止目前领导小组已将任务分解到各个相关单位，并要求确保完成目标任务，争取扣分项不扣，加分项加分，确保完成目标考核。 四、联合执法状

29、况，自县政府成立矿产资源指挥部以来，已开展两次联合执法大检查，要求各矿山企业按各个监管部门的要求进展标准开采，目前全部手续合法企业已全部同县安全监管局签订了安全生产承诺书。 企业安全工作总结6 “做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职将近两年来，严格根据工程部制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产治理，在工程经理的正确领导下，工程部有关领导的信任与支持下，从事我特别珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，工作中我感到特别充实。 回忆安全工作，依据公司各部

30、门实际状况及特点，实行不同的方式进展培训。 1、加大宣传力度： 通过黑板报、消防日、安全生产月、铁网一号、二号等多种形式做好宣传，尽可能地提高员工的安全意识。在6月份的安全宣传月活动中，在市里领导参与活动的同时，举办了专职安全员技能学问比武大赛。借助形势，加大了在员工中的安全教育宣传力度，让尽可能多的职工参加到活动中去。 2、民工学校： 公司定期组织人员利用晚上休息时间给民工上安全课，产生了很好的效果。三级安全教育：员工三级安全教育是工程最根本的安全培训，在聘请后就开头进展新员工三级教育，做到不合格不上岗，杜绝了以往的先上岗后培训的现象，使新员工三级培训率到达100%。对老员工做好安全再教育工

31、作，圆满完成了全年的安全培训规划。 3、自身的学习与修养： 今年10月份参与了由浙江省安全机构组织的安全员培训，并取得了政府部门颁发的合格证书。加强自身的学习与提高，除了和同事们一起学习集团的安全制度、安全文件、录像外，多方面查找资料，与集团各工程负责安全的同事相互学习，充实自己。 4、定期不定期进展安全生产检查，查找安全隐患、订正现场违纪现象、改善工作环境和员工劳动条件，消退安全隐患。 通过现场检查，发觉问题，准时以公司通知的方式提示各班组，通过实例现场教育违纪违规人员，说明其可能会造成的危害，削减操作中的安全隐患。 企业安全工作总结7 在马上过去的20xx年里，钢构公司全体员工以“安全责任

32、重于泰山”为主题，以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针。坚持安全进展、和谐进展的原则，把“隐患排查、专项整治”落实到日常的生产中，圆满地实现了年初制定的安全生产方针目标，实现了安全年。20xx年钢构造公司主要从事以下工程， 1、SZ361WHPG平台井口槽改造工程桩管、导管、撑管、隔水管的生产 2、SZ361WHPE平台井口槽改造工程桩管、导管、撑管、隔水管的生产 3、葵东101、102号井组井火炬平台加固工程桩管、撑管的生产 4、伊朗雅达工程隔水套管的生产 5、2号作业平台改造 6、风力发电塔架，华能山西原平段家堡。偏关黑家庄风电工程，制造等工程，为确保公司实现预订产值目标。做出了极大的

33、奉献，并取得了显著的成效。截止到20xx年10月份钢构造公司没有发生一起人身、设备安全事故，圆满地完成了公司的安全生产任务和本公司年初制定的安全生产目标。这些可喜成绩的取得，我公司主要做了以下几个方面的工作： 一、制定明确的安全生产治理目标 提高熟悉抓治理，落实责任促提高，全体员工齐心合力构和谐，争创安全先进年。详细指标是：杜绝重伤、工亡、火灾和重大设备事故。 二、成立安全领导小组，接受员工合理化建议，成立以钢构造公司王经理为组长的安全领导小组。 领导小组成员在钢构造公司内部全方位的进展安全生产检查，结合隐患排查、专项治理工作。深入现场、加强检查和督查，查出安全隐患，马上催促整改，整改率达10

34、0%。仔细组织开展了领导与职工座谈会，鼓舞职工对安全生产提出合理化建议，仔细听取了职工对安全生产的意见或建议。通过座谈，接受职工对安全生产治理方面提出的合理化建议，并实行相应措施落实到每一位员工。 三、领导重视，抓重点 严格落实安全生产责任制，坚持“管生产必需管安全”的原则，钢构造公司领导亲自挂帅，仔细落实安全生产责任制，层层分解安全生产责任，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，让每一个员工时刻牢记安全关系到每个人切身利益。积极发动广阔员工，做到群管成网，至上而下。全员、全过程、全方位的安全生产治理模式。不断提高安全生产动态监控力度，积极查找安全生产中的安全隐患，实行切实可行的安全防范措施，把

35、安全隐患消退在萌芽之中，杜绝安全事故的发生。 四、开展形式多样的宣传学习教育活动 切实增加员工安全意识，坚持每天下午召开生产调度会和安全生产例会，会议主要以分析本公司安全生产形式及如何搞好钢构造公司安全生产工作等内容，钢构造公司各车间在施工现场也坚持传统的每天早会和每天的生产安排会议，把每天的生产任务和安全留意事项传到达每一位施工人员。通过各种会议，坚固树立了“事故可防”的安全意识。钢构造公司还结合“安全生产月”及安全生产专项治理活动的开展，组织开展了内容丰富，形式多样的安全教育活动，增加了全员的安全生产意识，提高了安全操作技能。将全员的安全生产学习教育落实到位，开展全体职工的安全学问和技能培

36、训，提高职工安全素养和自我防护力量，同时不断分散职工思想，形成“人人关爱生命，人人关注安全，人人关注生产”的良好风气。 五、深入开展安全、生产活动深入开展安全、生产活动 活动紧紧围绕“治理隐患、防范事故”这个主题。为加强今年安全、生产活动的组织领导，确保安全、生产活动的有效落实和实施，公司成立了安全、生产活动领导小组，制定了钢构造公司安全生产月活动规划，由王经理亲自挂帅负责本次安全、生产活动的组织，各部门和全体员工积极协作。钢构造公司向车间下发了钢构造公司安全、生产活动规划，规划要求紧紧围绕“治理隐患、防范事故”这个主题，结合安全生产专项整治和隐患排查开展此次活动。由于领导重视，组织到位，使钢

37、构造公司安全、生产活动一开头就步入了有组织、有领导、有规划的正常轨道，并使得钢构造公司在安全、生产活动中无任何大小生产安全事故发生。安全、生产活动期间，钢构造公司积极筹备，制定规划，加强员工对有关法律、法规、安全生产学问及现场事故紧急预案等宣传资料的学习。组织全体员工学习安全生产法、安全生产条例、钢构造公司安全生产治理标准、建立工程安全生产治理条例、生产事故报告和处理条例等。通过学习来增加全部员工的安全理念和强化安全意识，特殊组织学习了各自的安全生产岗位责任制和自己岗位工种的安全生产技术操作规程，明确自己所在岗位的职责和生产留意事项。安全、生产活动期间，进行了钢构造公司首次“消防学问培训演练”

38、活动，由公司领导指导培训和演练，使公司员工对灭火器材有了充分的熟悉，并把握了正确的使用方法，演练取得了预期效果。 六、加强根底治理工作 确保安全生产防护措施的落实，提高安全生产条件，今年，我们针对施工工程点多面广的特点，为确保安全生产，加大对高空危急作业、穿插作业、重点防火部位及施工现场的防火、防爆、防毒、防酸等方面的安全防护措施落实和监控治理。根据建立部的相关要求，仔细落实安全生产防护和日常治理工作。加大安全生产防护设施和劳动防护用品的投入，仔细落实开工前的施工组织方案和安全技术交底等根底工作。坚持严格的日常安全检查，结合月度、季度、专项和突击性安全生产大检查，重点加强工程施工标准化和标准化

39、工作。同时做好风塔工程外包施工单位的安全生产治理工作，催促各项安全规章制度和安全操作规程的详细落实，把各项安全根底治理工作抓牢抓实，责任到人，改善施工现场环境，提高安全生产条件确保公司事事平安。 七、加强对危急源、环境职业安康和重点部位的监控治理 加大对环境、职业安康的治理。由安全生产领导小组牵头，对钢构造公司在各项施工过程中对环境的影响因素进展了具体的分析，同时也辨识了各生产环节中的危急源，确定重大危急源，依据危急源动态治理的原则，严格根据公司关于对危急源分级掌握治理的规定，认真查找各作业场所危急有害因素，准时辨识和确认危急源，对存在的危急性、触发因素，明确责任，落实到人，进展重点监控。将专

40、检、日检、月检、季度检查结合起来，做到发觉隐患准时解决。另外对生产施工中消失的危急性较大的作业，必需确定专人蹲点作业现场，检查和催促各项安全防护措施的落实以及个人防护用品的正确使用，确保万无一失。 八、标准分包工程的安全治理 严格审查分包队伍安全生产条件，分包工程和外包队伍在签订合同的同时，准时签订安全生产协议书，确定和区分各自的安全责任，同时加强安全生产动态监视治理，落实各项安全防护措施，坚决杜绝以包代管，包而不管的现象发生，进一步标准劳务分包工程和劳务队伍的安全治理，严格审查劳务人员的各类证件和从业资格。加大对劳务施工人员的安全“三级教育”工作、组织安全教育学习。通过各项安全检查落实工程施

41、工安全防护措施和劳务人员的劳动防护用品，并积极改善劳务人员的施工作业条件。 九、强化安全生产目标治理和考核 结合实际，依据钢构造公司安全生产考核方法，制定安全生产治理制度及考核方法，强化安全生产目标治理，参照建立部的详细要求，结合各项安全生产检查，严格执行月度考核和年终总评，重点加强工程施工安全生产防护水平与环保综合治安治理力度，加大安全投入，努力提高安全生产条件，从而增加安全生产“群防群治”的积极性和主动性，准时消退安全生产中存在的安全隐患。 回忆20xx年我公司的安全生产工作，在某些方面还要加强治理，比方在与分包劳务单位穿插作业方面还要加强协调与沟通，在外用工方面还要加强外协人员安全技能方

42、面的培训，我们会在今后的工作中作为重点加以治理和落实，20xx年马上过去，我们会在新的一年里以新的目标、新的形象、新的起点，从零做起，严格贯彻和执行安全生产法律法规，在公司的正确领导下，连续进一步深化安全生产和专项整治工作，使钢构造公司安全生产工作不断稳固和完善，争取再上一个新的台阶。 企业安全工作总结8 新的一年马上到来，回忆马上过去的一年，为了实现安全生产事故为零这一目标，现场全部的安全治理人员投入了全部精力，日夜奋战在生产一线，为施工现场的安全生产工作做出了很大奉献，通过努力也圆了“安全第一，预防为主、常抓不懈”的治理幻想。 下面就施工现场安全治理工作中取得的成绩和存在的问题做一下简要的

43、回忆： 一、确立明确的安全生产治理目标，明确安全治理目的 要想做好安全生产治理工作，首先要明确安全治理目标，只有明确了治理目标才知道安全生产工作怎样做，做什么。只有明确了治理目标才能够更好的完成安全生产工作，才能更好落实国家安全生产方针和政策。 面对当今安全生产工作上治理的难度，仔细制定不同施工阶段的安全治理重点； 1、做好安全生产工作首先要抓住安全治理的重点，要依据施工现场的进度而制定，安全生产工作不是说只抓重点就不管其它，其重点工作是在做好正常的安全治理的同时而制定出来的，这一点必需要分清。 2、制定安全生产工作的重点时必需要把握施工动态过程中和关键施工部位存在的重大安全生产隐患，特殊的要

44、求施工单位有针对性的写出详细的安全方案、预案和措施来保证其关键部位的安全生产和施工。 3、做安全治理工作不能管进度，就管安全生产。无论施工进度要求的有多紧急，但是必需要在保证安全生产的状况下才能进展。 二、安全生产工作需要更好的协商与沟通机制 1、在施工现场的安全治理过程中，要想搞好安全生产工作就必需要上级安全治理部门，建立单位、施工单位搞好沟通与协调工作，并且要搞好监理单位的内部沟通，每个问题在经过三次的协调、沟通后不能得到准时的解决处理的，必需将问题的严峻程度准时的向上级领导进展反应，包括资料治理和现场治理，让各单位的上级领导知道现场存在的较大安全生产隐患和危急程度。要强调的是，假如施工中

45、发觉严峻的隐患和危急，是没有协调、沟通余地的。 2、安全生产工作中存在的问题及隐患，能协商沟通解决的最好在会下协商解决，会下解决不了的要在安全专题例会上解决，安全专题例会解决不了的，要在监理例会上解决，最终解决不了的要拨打12315电话向上级主管部门进展投诉。 3、做好安全治理资料的治理工作，施工现场一旦消失事故的状况下做到有据可查，尤其是监理日志、安全工作联系单和安全监理通知等，记录肯定要齐全。 三、学习、宣贯上级有关安全生产政策、法律、法规、规章制度，提高自身及全部安全治理人员的安全治理意识 1、必需仔细的学习国家的有关安全生产文件，法律、法规和标准，用国家规定的有关内容来审核施工单位报过

46、来的方案、措施等，做到一步到位不做重复的工作。真正的做到以事实为依据以法律为准绳，使施工单位的安全治理人员心服口服。 2、利用自己把握的安全学问，教育和影响从事现场安全生产工作的全部安全治理人员增加安全生产的治理意识，也便于有效的开展安全生产治理工作。 3、要记住安全生产工作做的好与坏，不是只靠一个人的努力就能到达要求的，安全生产工作要由从事现场安全治理工作的全体人员共同努力才能完成的。 四、制定不同施工阶段的安全治理重点 1、做好安全生产工作首先要抓住安全治理的重点，要依据施工现场的进度而制定，安全生产工作不是说只抓重点就不管其它，其重点工作是在做好正常的安全治理的同时而制定出来的，这一点必需要分清。 2、制定安全生产工作的重点时必需要把握施工动态过程中和关键施工部位存在的重大安全生产隐患，特殊的要求施工单位有针对性的写出详细的安全方案、预案和措施来保证其关键部位的安全生产和施工。 3、做安全治理工作不能管进度，就管安全生产。无论施工进度要求的有多紧急，但是必需要在保证安全生产的状况下才能进展。 五、参加并协作施工单位搞好安全生产工作 1、监理在施工现场安全生产的治理过程中，必需要与建立单位、施