企业内训心得体会和感想企业内训心得体会和感想总结(四篇).docx
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1、 企业内训心得体会和感想企业内训心得体会和感想总结(四篇)有关企业内训心得体会和感想一 公司成立时间 注册资本及变更状况(法人代码,有形资本,无形资本) 公司性质、经营范围(是否有特许经营权);股东及股份比例目前资产状况(总资产、总负债净资产,去年销售收入和纯利润);公司下属公司,合资公司及关联公司等状况;公司所属行业;公司的进展战略及公司进展的宗旨、近期和远期目标 二、产品和效劳 公司的主营产品;产品的独特性;产品是否经过政府或行业有关部门鉴定(供应资料);产品获得过何种嘉奖或荣誉;产品是否申请学问产权爱护(专利、商标、版权);现有生产设备的生产状况;需要增加设备状况及实施规划;公司是否还在
2、预备其他产品的开发;生产本钱具体说明及掌握 三、公司的治理 公司的组织构造(画出构造图);公司主要治理者的性别、年龄、出世地、学历、学位、毕业院校、工作年限,在目前行业工作年限、获得的成就等;公司对主要治理和技术人员实行的鼓励机制;公司是否聘请外部治理人员(会计师,律师、参谋、专家);说明公司对学问产权、专有权、特许经营权等状况;说明公司的商业机密、技术机密等爱护措施;公司是否存在关联经营和家族治理问题说明 四、行业及市场分析 公司所属行业的历史、现状和将来进展趋势;公司产品是行业里的上游、中游或下游产品;公司产品所在的行业段,目前全世界(全国)的市场容量有多大,这一容量以每年 的速度增加或削
3、减,每年实际的市场销售到达市场容量的 ,这一需求以每年 的速度增加或削减;公司目前每年的销售收入占市场实际销售份额的 五、市场竞争及营销策略 公司产品所在的市场范围里有那些竞争对手,他们占市场份额是多少,你公司的市场份额是多少;与竞争对手产品相比,公司产品有那些独特之处,这些独特之处对客户是否有用;公司产品的独特之处能否被竞争对手效仿,公司是否实行实际措施爱护自己的产品特点;假如公司产品与竞争对手产品相比没有技术上、设计上或其他方面的独特之处,公司实行那些有效手段与对手竞争,竞争的结果能否提高你公司产品的市场份额,估计经过竞争你公司的份 额能提高到多少;公司产品的客户是那些人,他们的分布状况,
4、他们怎样知道你公司的产品;公司实行那些市场营销手段(广告、展销会、培训班、电脑直销,电话销售,上门直销,分销网,零售网,邮购);简述销售过程和步骤;营销本钱;预备拓展那些新市场;推出新产品的市场预备;现有的几家大客户。 六、 讨论与开发 公司现有技术开发人员数量;公司有那些开发设备;公司现有产品的技术 水平(国内、国际先进、领先、);技术负责人的技术水平和治理力量;与同行业其他企业相比,你公司技术人员的收入水平;技术人员每年流失的比例是 %;公司实行那些措施爱护关键技术;公司每年的技术开发投入占销售收入的 % 七、生产过程 生产地点;是托付生产或自己生产;是否能够保证原材料的供给,选择了几家供
5、给商;生产设备性能质量如何;生产设备的最大生产力量能否满意市场增长的需要;交通运输条件是否便利;周边生产配套状况;实行了那些生产治理制度,是否完善,执行状况如何;检测设备;成品率,返修率,废品率等状况; 八、 资金需求状况及融资方案 资金需求规划:为实现公司进展规划所需要的资金额,资金需求的时间性;资金用途:(具体说明资金用途,并列表说明);融资方案:公司所盼望的投资人及所占股份的说明;资金其他来源:如银行贷款等; 九、工程实施进度 工程实施的规划进度及相应的资金配置;进度表。 十、财务规划 当前资产负债平衡表;第一年12个月每月销售收入猜测;3-5年销售收入猜测;上述数据中,实际回款猜测;上
6、述月份和年份销售费用猜测;上述月份和年份财务费用猜测;上述月份和年份治理费用猜测;上述月份和年份其他费用猜测;第一年12个月每月现金流量表;3年现金流量表;3-5年的资产负债平衡表;投资回收期计算;盈亏平衡计算;结论。十一、风险因素 请具体说明该工程实施过程中可能遇到的风险,提出有效的风险掌握和防范手段技术风险;市场风险;治理风险;财务风险;其他不行预见的风险; 十二、投资者退出方式 股权回购:依照事业商业规划的分析,公司对实施股权回购规划应向投资者说明。 利润分红:投资商可以通过公司利润分红到达收回投资的目的,根据本商业规划的分析,公司对实施股权利润分红规划应向投资者说明。 股票上市:依照商
7、业规划的分析,公司上市的可能性作出分析,对上市的前提条件作出说明。股权转让投资商可以通过股权转让的方式收回投资。公司对投资商进展股权转让的说明。 十三、其他指出三名公司之外的投资推举人 最大元器件、原材料供给商的电话和联系人 最大分销商电话和联系人 公司最大结算银行的电话和联系人 公司应收款的滞后期 公司应付款期限 公司产品库存一般保持在怎样的数量公司元器件、原材料的储藏状况增值税、所得税申报状况前几年利润安排状况 公司总经理具体的个人简历及证明人 十四、附录 媒介关于公司产品的报道;公司产品的样品、图片及说明;有关公司及产品的其它资料。 有关企业内训心得体会和感想二 浙江1111股份有限公司
8、 企业内刊治理方法 一、创刊宗旨及目的 1、宗旨:有效推动企业文化建立,全面提升企业竞争力。以对内建立企业文化为主,对外树立企业形象为辅。 2、目的:加强股份公司上下及各分公司、中心、部门之间的沟通互动,传播企业文化,在企业内部形成良好的学习气氛、塑造团队精神。 二、创刊的目标定位 1、浙江1111股份有限公司及旗下各分公司全部内部员工; 2、主要客户; 3、供给商; 4、其他合作伙伴。 三、办刊策略及实施方案 1、企业报名:111 2、内刊栏目安排与定位: 根本栏目: a、企业文化/公司动态:公司动态新闻与活动报道。公司上月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道,先进榜样,好人好事报道。通过鑫
9、丰人做到传递公司最新动态,传达治理层的最新信息,是公司活动信息沟通平台。b、员工风貌/员工佳作:这是最能分散员工关注点的版面。版面稿件要求大局部是员工的作品。稿件形式各异,内容自由。散文、简讯、专题、感悟均可,甚至可以是摄影,绘画等。但主题突出,内容积极向上,能彰显鑫丰特色和元素。 常用栏目: a、版面插花:生活小窍门、安全常识、环保小常识、幽默笑话等。 临时栏目: a、行业动态:行业新闻的选择应当有地域性、亲近性、参考性,才能使报纸对读者有吸引力和可读性。新闻来源主要是网络、报纸。对选择的每一篇报道,必需经过投稿人的删减或编辑修改。 四、内刊的稿源、设计及印刷 1、征集稿源的嘉奖机制: 面对
10、浙江111股份有限公司及旗下各分公司全部内部员工投稿人,实行稿酬制度(编委会成员除外)。稿件以内容、行文质量等评定等级,一等奖作品嘉奖稿酬100元/篇,二等奖作品嘉奖稿酬80元/篇,三等奖作品嘉奖稿酬50元/篇,鼓舞奖作品嘉奖稿酬30元/篇;经采纳的稿件,由编委会争论确定嘉奖等级,并于内刊发行的当月15日前核发稿酬; 进展荣誉鼓舞,每年颁发一次内刊投稿“优秀作品人”荣誉证书,并评比出“优秀作品人”,为获奖者颁发鼓舞奖品与荣誉证书。 2、内刊的设计与印刷: 印刷版面:157彩色铜板纸(带光膜); 出版周期:每月一期; 发行份数:500份; 内刊的截稿日期与发行日:当月20日截稿,下月1日出刊。
11、五、编辑出版流程、职责与权限 1、编前会:每期内刊出版前,由编委会成员争论并确定当期的宣传重点,责编向编委汇报当期的组稿状况和组稿意向,并经领导审议通过。 2、每月的20日为截稿日,如遇周末休息日顺延一天。责编有责任把关稿件,不合格稿件不另行退回。 3、编辑出版流程:出版流程图(见附件) 4、编评会:内刊小样印制出来后,在第一时间内交编委翻阅,并在三天内召开编评会,指出本期内刊的缺乏之处,以便在正式登刊印刷前准时改良调整。同时,在编评会中总结上一期内刊的优劣,重点指出上一期内刊的缺乏之处,以及在上期编辑工作中存在的问题,责编与编委都要发表自己的看法,从而促进内刊的改良与完善,同时评定本期内刊文
12、章的等级,以确定稿酬发放标准和金额。 六、内刊分发方案 1、内刊出版后,由董事会负责向各公司分发报纸,剩余底样留档案室存档; 2、各业务部门因公关等缘由需要向客户赠送报纸,向所属公司办公室申请和领取。 3、每期内刊出版下发后,由各公司行政办负责收集广阔员工的意见与建议,汇总后交于责编,责编依据员工提议予以整改和完善,以期鑫丰人越办越好。 七、附则 1、附件:出版流程图 2、本治理方法自公布之日起执行。 批准: 有关企业内训心得体会和感想三 发包方: (称甲方) 承包方: (称乙方) 经 公司全体股东友好协商,打算对公司 生产线进展股东内部承包经营,相关事项如下: 第一章 总 则 第一条 为加强
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- 企业 心得体会 感想 总结
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