企业劳动合同14篇.docx

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1、 企业劳动合同14篇企业劳动合同 篇1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法规定，经双方协商，本着自愿、公平的原则，达成合同条款如下： 一、合同期限： 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满终止执行，因本商城工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位： 经双方协商，乙方在合同期内从事XXX购物商城导购员。 三、工作时间（可以随自己安排） 四、劳动酬劳： 依据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动酬劳构成为： 凡在本商城促销100元，将获酬劳5元。即销售酬劳为销售本金的5%。另加发名片100张将获酬劳50元，不限时间不限地点。每星期 六、星期天结算酬劳，可累积叠加到肯

2、定酬金再结。当销售额到达1万，除了拥有酬金外将嘉奖100元及本商城的礼物一份，当销售额到达10万，除了拥有酬金外将嘉奖三星GAA 4一台及在本商城购物享受6折优待。销售越多，嘉奖越多。 五、乙方义务： (1) 乙方有义务维护“XXX购物商城”品牌形象，不得恶意做出损害“XXX购物商城”的行为。 (2) 乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上消失违法信息或者乙方在促销过程中消失违反国家法律法规的行为，由乙方独立担当，与甲方无关且甲方有权终止该合同。 (3) 乙方应当严格保守从另一方所猎取的商业隐秘，在未事先取得另一方书面同意的状况下，不得向任何第三人披露。本合同终止后，本合同规定的保密条款

3、对双方仍具有约束力。 六、乙方权利： (1) 乙方成为甲方“XXX购物商城”体系中的一员，并享受甲方商城产品所带来的一切利益。 (2) 乙方有权优先得到甲方新产品的知情权。 (3) 乙方享有甲方所进展的网络活动或其它形式推广活动的参加权与宣传权。 七、合同解除： 符合以下情形之一的，本专卖店可以解除本合同。 员工严峻违反劳动纪律和本商城的规章制度的，或有严峻损害本商城利益的行为，并追究法律责任。 本商城因生产经营状况发生变化而宣布解散。 八、法律效力： 本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。 本聘请将不收任何押金，期满双方连续签约。签约双方已读懂并承受以上条款的商定，现自愿签字。 甲

4、方：XXX购物商城 乙方： 代表人： 乙方身份证号： 甲方地址： 乙方地址： 联系方式： 电话： 联系方式： 电话： 合同签署时间：_年_月_日 合同签署时间：_年_月_日 企业劳动合同 篇2 _(聘方)聘请_(受聘方)为外籍工作人员(或_语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条 聘期为_年(学校可按学期、学年定)，自_年_月_日到职之日起，至_年_月_日离聘之日止。 其次条 受聘方的工作任务，商定如下： _ 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方供应必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予接受。双方应积极合 作。 第三条 中国政，府法定的工作日为

5、：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。 第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_元，并按附件规定供应各项生活待遇。 第五条 受聘方应遵守中国政，府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必需在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进展工作。聘方 自同意之日起的两周后，停发工资，并停顿供应受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政，府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国 境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘

6、方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。 第七条 受聘方因安康缘由，经医生证明连续病休两个月后仍不能连续工作，聘方有权提出提前终止合同，并依据受聘方的安康状况，于一个月内安排其 回国。聘方供应受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 第八条 本合同自聘期开头之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同 系本合同不行分割的组成局部。本合同的各项条款在延聘期内连续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条

7、 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条 本合同用中文和_文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。 聘方_(盖章) 受聘方_(签字) _年_月_日 企业劳动合同 篇3 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和公司保密协议及有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从年月日起至年月 日止，共年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共个月。 其次条 工作任务 1.甲方安排乙方从事 工作。 2.乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，担当任务。 3.乙方应完成

8、岗位职责所规定的数量指标和质量指标： 第三条 劳动治理 1. 甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监视乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务 完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极 完成所从事的工作。 第四条 工作时间和劳动酬劳 1. 甲方实行每日8小时工作制。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 8日为发薪日。 3. 甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动 效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 4. 甲方支付乙方岗位工资 元、三金补助 元。 第五条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、

9、调整生产工程，或者由于状况变化，经甲乙双 方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在以下状况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； (2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的; (3) 乙方未遵守保密协议而造成公司机密泄露的； 3. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 4.甲方根据公司员工手册辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通 知对方。 5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。 第六条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

10、申请仲裁。 第七条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（签章） 年月日 乙方（签章） 企业劳动合同 篇4 甲方： (以下简称甲方) 乙方： 身份证号码： (以下简称乙方) 甲方因企业进展需要，同意聘用乙方为 ，双方依据国家相关法律、法规，本着公平、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。 一、聘用期限 1.1 聘用期为 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格前方可转正。 1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 二、职能及考核指标 2.1

11、负责制定企业12年的营销战略和实施规划。 2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。 2.3 负责销售渠道的规划治理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。 2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务： A、自乙方入职之日起，至2022年12月31日止，乙方保证明现企业销售额突破 万元的业绩指标，其中 万元为企业整体指标，另万元为乙方个人销售指标; B、自2022年1月1日起，至2022年12月31日止，乙方保证明现企业销售额突破 万元的业绩指标。 2.5 乙方须遵守甲方的各项治理制度和企业文化，听从甲方的工作安排。 2.6 乙方在聘用期间，假如消失任何以下状况，甲方有权随时与乙方解除

12、劳动关系： A、 散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。 B、 在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。 C、 营私舞弊或泄漏商业机密。 D、 连续3个月未能到达考核指标或严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。 E、 被依法追究刑事责任的。 三、薪金及福利 3.1 乙方聘用期的目标收入为：年薪￥ 万元(税后)，其中底薪￥ 万元，考核工资￥ 万元。 3.2 工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准，发放上月工资。 3.3 工资发放方式： A、乙方底薪的 %逐月发放，其余 %年底于当年农历春节前一次性发放。 B、乙方考核工资(每月￥元)根据乙方上月业绩完成的实际状况，

13、当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。 3.4 乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。 3.5 试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥万元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。 四、工作时间及休假 乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。 五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的

14、，由甲乙双方协商解决。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 合同订立日期： 年 月 日 企业劳动合同 篇5 甲方（建筑施工企业）： 名称： 法定代表人： 地址： 电话： 姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 住址： 身份证号： 甲乙双方依据劳动法及国务院办公厅转发建立部等部门关于进一步解决建立领域拖欠工程款问题意见的通知规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、 合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）完毕止。 二、 工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务（工种）。在正常状况下乙方应当完成生产（工作）任

15、务，详细生产（工作）任务和质量标准为： 三、 工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、 劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。工资制度和安排形式按以下第 项执行： 1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资 元； 2、实行计件工资制，详细标准为： 五、 劳动爱护 1、甲方根据自治区人民政府的规定参与工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受

16、因工伤亡待遇。 2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施； 3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。 六、 其他商定的事项 七、 违约责任 本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。 八、 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 鉴证机关（章）： 鉴证人（签章）： 年 月 日 企业劳动合同 篇6 合同编号: 甲方(用人单位)名称： 地址：

17、乙方(劳动者)姓名： 性别：_ 身份证号码：_ 住址：_ 经甲、乙双方自愿协商后甲方聘用乙方，并达成如下合同条款： 一、劳动纪律。 甲方执行国家、省有关劳动纪律方面的规定，乙方应听从甲方治理，自觉遵守劳动纪律、操作规程和甲方制定的各项规章制度。 二、变更、解除、终止劳动合同的条件： （一）下面状况下，甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容： （）经考核乙方不胜任本岗位工作的； （）由于不行抗力致使本合同无法履行的； （）法律、法规及政策规定的其它状况。 （二）经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 （三）在以下状况下，甲方可以解除本合同： （）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （）依照本

18、合同商定的； （）乙方严峻（含屡次）违反劳动纪律或者甲方规章制度或者甲方操作（工艺）标准的； （）乙方严峻失职或者营私舞弊、贪污、盗窃、赌博等严峻问题，对甲方利益造成较大损害的； （）乙方被劳动教养或者被依法追究刑事责任的； （）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的与其身体状况相适应工作的； （）乙方不能胜任工作，或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本本合同无法履行； （）甲方生产经营状况发生严峻困难，或者资本、生产经营构造发生重大变化，确需裁减人员的。 （四）本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件

19、消失时，本合同即行终止 三、合同期限。 本合同自年月日起生效，试用期自年月日起，至年月日止。合同期自年月日起，至年月日止，为期年。 四、工作内容。 依据甲方工作需要，乙方同意担当 岗位工作，并根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务；甲方依据工作需要有权调整乙方工作岗位，乙方应听从调整。 五、乙方工资及待遇： （一）乙方试用期内（3个月）的工资及待遇：乙方每月的根本工资确定为 元（应不低于当地最低工资），社会保险补助，绩效奖 元（按公司规定办理），满勤奖 元（按公司规定办理），超出法定工作时间的补贴费 元（按公司规定办理），特别岗位津贴 元（按公司规定办理）。

20、乙方工资调整以及奖金、津贴、加班加点工资等按甲方制定的企业内部工资安排方案执行。 （二）乙方试用期满的工资及待遇：乙方每月的根本工资确定为 元（应不低于当地最低工资），社会保险补助 ，绩效奖 元（按公司规定办理），满勤奖 元（按公司规定办理），超出法定工作时间的补贴费 元（按公司规定办理），特别岗位津贴 元（按公司规定办理）。乙方工资调整以及奖金、津贴、加班加点工资等按甲方制定的企业内部工资安排方案执行。 （三）乙方的工资水平依据应完成的工作量进展考核，随个人业绩有所浮动，考核方法参考各部门考核细则。 甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳。 七、其他事项： （1）本合同期满或者甲乙双方协商解除

21、本合同，乙方须提前一周退还甲方发放的劳动用品和工作物品，办理相关的交接手续，否则甲方有权从乙方工资中扣减，工资缺乏扣除的缺乏局部乙方须用现金赔偿； （2）合同期内乙方提出辞职或者未经甲方同意无故不上班达10天（含1年内累计达10天），不再享受当年绩效工资、年终奖、以及其他嘉奖性待遇； （3）乙方在一个自然年度内连续或者累计旷工15天以上，经甲方电话或书面通知乙方仍不上班的，视为乙方辞职，甲方有权终止与乙方的劳动合同关系； （4）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应赔偿对方相应的损失。 八、合同生效。 本合同经甲代表人签章，乙方签名后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方

22、： 乙方： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日 企业劳动合同 篇7 甲方： 乙方： 姓 名：_家庭住址：_电话：_ 依据企业进展需要，甲方同意乙方来甲方参与工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下： 一、合同期限： 自_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，依据需要，经双方协商，到期可续订合同。 二、工作任务： 甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。 三、劳动条件： 甲方依据国家和省有关职工劳动安全，劳动爱护等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。 四、劳动制度： 1、乙方必需严格遵守甲方的一系列规章制度、听从治理，如有违

23、纪现象发生，视情节轻重予以相应经济惩罚，直至解除合同。 2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。 五、工资待遇： 1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。 2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资 元整，但乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以担当迟发工资的违约金。 4、在本公司工作过一年以后接着工，每月增发工龄工资，按10元递增。 六、福利待遇： 公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。 七、甲、乙双方要解除合同必需提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资

24、。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。 甲方： 乙方（签字） 年 月 日 企业劳动合同 篇8 甲 方： xxxxxx有限公司 法定代表人： 乙 方：身份证号码： 家庭住址 邮政编码 ： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲、乙双方经公平、自愿协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期为用工之日起一至三个月，特别岗位六个月。（视实际状况及岗位增减试用期时间） 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方安排，担当 （工种）工作。

25、甲方有权依据生产和工作需要，变动乙方的工作岗位，乙方必需听从。 第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成任务，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行每日 8小时工作制（计件工人、电工、修理工等特别工种不列入此项）。特别状况甲方有权依据实际工作需要调整乙方的工作时间。 四、劳动酬劳 和社会保险 第五条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行，特别状况加班支付加班费。甲方生产经营任务缺乏,乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活补助费不低于300元。试用期工资为岗位工资的8

26、0%。 第六条 乙方完成甲方规定的工作任务并到达质量标准的，甲方每月30 日前以货币形式支付乙方上月工资。特别状况下甲方可延期支付，但延期不超过三个月。 第七条 养老、医疗保险。 甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续，乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方拒绝供应办理登记手续的相关证件，造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续，由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行担当，与甲方无关。 五、劳动纪律 第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条 乙

27、方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，惩罚，直至解除本合同。如因乙方缘由，对甲方造成直接或间接经济损失的，依据其损失状况予以追究，并视其情节轻重打算是否予以追究刑事责任。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 乙方被除名、开除、私自离职、劳动教养及追究刑事责任，本合同自当日自行解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以随时解

28、除本合同： 在试用期间不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律、工作标准或者甲方规章制度、不听从甲方指挥和治理的；严峻失职、营私舞弊的，给甲方利益造成损害的；泄露甲方生产、设备、技术、工艺或业务隐秘的；被劳动教养的；被依法实行刑事强制措施及追究刑事责任的；对 甲方利益造成损害或有损公司形象的其他情形。 第十四条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，治疗期满后，不能从事原工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 4、濒临破产进展

29、法定整顿期间的；因甲方搬迁的；生产经营状况发生严峻困难的。 第十五条 乙方解除劳动合同（即辞职），应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣回工资作为补偿。若甲方同意，在辞工期间内亦可提前批准乙方辞职，工资计算至工作当天为止。 第十六条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方不能根据商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十七条 本合同期限届满即终止。甲乙双方在本合同期满前 30 日内可以向对方表示续订意向，经协商同意，可以续订劳动合同。 第十八条 乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同

30、终止。 第十九条 乙方有以下情形之一的，给甲方造成经济损失的，应予赔偿：违反本合同商定的条件解除劳动合同的；违反劳动纪律和操作规程的；违反合同商定的保守商业隐秘事项的；违章操作造成安全事故的；其他情形。 七、保密和竞业限制 其次十条 本合同履约期间和本合同解除、终止后二年内，乙方不得泄露在甲方工作期间所得悉的任何生产、设备、技术、工艺或业务隐秘，且不得到与本单位同类业务有竞争关系的其他单位工作或自营变相自营同类业务。甲方为此赐予乙方的经济补偿包括在给乙方发放的工资中，不再另行支付。如乙方违反上述义务，甲方有权追缴乙方一年的工资和因违反上述义务而取得的全部收入。 八、其他商定 其次十一条 乙方提

31、出辞职的，甲方不作其他经济补偿。 乙方违反甲方规定，甲方有权予以警告、罚款、记小过、记大过、开除等处分。 乙方请假必需先填妥请假条，经部门主管及人事部门批准，否则以旷工论处。凡旷工三天者，一律作自动离职、解除劳动关系处理。 其次十二条 甲方制定的各项规章制度、工作标准、规程、各项纪律、准则等均为本合同的组成局部，一并执行。 其次十三条 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商打算。 其次十四条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：xxxxx有限公司乙方： 法定代表人： 二零xx年 月 日 企业劳动合同 篇9 合同编号_ 用人单位（甲方）

32、全称_ 法定代表人_，单位地址_ 托付代理人_，本地办公地址_ 劳动者（乙方）姓名_，身份证号码_ 户籍所在地_省（自治区、市）_市_县（区）_乡（镇）_村（街），本地住址_ 依据中华人民共和国劳动法、_市劳动合同条例等有关规定，双方在公平自愿根底上，经协商全都订立本合同。 一、劳动合同期限，按以下第_项确定： （1）合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）以完成肯定的工作为期限，从_至_止（必需目前详细的起讫时间）。 （3）试用期商定按_项确定： 无试用期； 试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事_工种（岗位）。依据生产经营需要，在乙方能够

33、胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 1、甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下_项确定乙方工资标准为： 按月工资标准计发劳动酬劳，每月工资为￥_元（人民币大写：_）； 按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为￥_元（人民币大写：_）； 依据乙方完成工作量计发劳动酬劳，详细标准为： 无论采纳何种标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准。 2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计

34、算工资的原始凭证。 3、乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天￥_元（人民币大写：_）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 4、乙方工资按月支付，按以下_项支付和结算： 每月_日前结算付清上月工资； 每月_日前支付￥_元（人民币大写：_），余款按如下商定结算支付：_。 5、工资支付方式按以下_项确定： 银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算帐户，每月通过银行代发； 现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 乙方工作时间按以下_项确定： 乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。 甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不

35、定时或者综合计算工时工作制。甲方根据国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 甲方依法参与社会保险。其他保险和福利待遇根据国家和省市有关规定以及甲乙双方商定执行，详细为： 六、劳动爱护 1、甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和安康。 2、甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 3、甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件

36、应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ14620xx）。 4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 2、有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 乙方供应虚

37、假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的； 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； 乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； 乙方被依法追究刑事责任的。 3、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能根据劳动合同的商定支付劳动酬劳的； 甲方不能根据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 4、有以下状况之一的，劳动合同终止： 固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 九、违约责任

38、1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天￥_元（人民币大写：_）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款商定的发放期限届满之日起算）。 2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3、其他：_。 十、双方商定的其他事项 双方商定：_。 十一、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决：协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。 十二、其他事项 1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵

39、触的内容，按法律法规和本省市规定执行。 2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。本合同签订后，双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 甲方法定代表人（托付代表人）：_（签字或盖章） _年_月_日 _年_月_日 企业劳动合同 篇10 甲方（用人单位）名称：法定代表人或主要负责人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地住址：居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 合同期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事岗位（工种）工作。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲乙双方选择实行不定时工作制度。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条 对乙方从事接触职业病危害作业