会计述职范文汇编9篇.docx

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1、 会计述职范文汇编9篇 业务工作与分管业务状况： 一、加强业务学问学习，努力把医院财务工作做好。坚持做 到收支两条线， 准时上报院内收入支出状况， 做到收支有序， 结算、报表、记账准时精确。会计治理帐目做到分工明细， 责任到人，合理安排，使医院财务工作预算合理、支出有度、 收入明细、准时入账。 二、分管合作医疗工作成绩显著。20xx 年我镇新型农村合作 医疗参合人口到达 28363 人，较去年上升了 541 人。全年统 筹支付报销金额 2568613 元，其中住院报销 805779 元。滚 筹资金 839169 元。全年随访住院病人 1298 户，发觉 3 例借 卡、套卡住院现象并上报。 三、

2、防疫工作卓有成效。全年四苗接种率到达 95 %以上， 有价苗接种任务超额完成，慢病建档 7 千多人。为学校学生 体检 6 千多人。 以上就是本人 20xx年度的任职工作状况，今年我将一如 既往的以院为家，全心全意为群众利益着想，为医院着想。 以积极的工作态度回报党和领导的培育。在取得成绩的同 时，我也感到很多缺乏之处，敬请上级领导予以批判指正。 20xx年xx月xx日 会计述职 篇2 经过20xx年底的公司竞聘，我荣幸的被公司聘为规划财务部副经理。主要协作部门经理分管建立工程审批、招投标活动及合同治理、基建工程(生产楼、营业场所等)的审批及工程治理、组织编制公司五年规划、滚动规划等工作。 回忆

3、一年来的工作，在公司领导的领导下，部门经理的带着下，部门员工的辛勤努力下，较好地完成了公司和总部布置的各项工作，根本满意了公司建立、经营、进展的需要，有成绩也有缺乏，总结如下： 一、围绕公司20xx工作方针，注意与上级主管及相关部门的业务沟通，加强规划、工程治理工作。 参加了总部工程工程取费标准的争论制定工作，针对以前工程可研、设计中一些不和实际的取费标准进展了调整，使之更加敏捷、更符合实际，削减了可研、设计中一些不必要的费用列支。 4月份被总部借调，参与小型工程及零星固定资产购置规划执行状况的检查工作。通过与总部领导及兄弟分公司的沟通与沟通，我们的规划治理工作得到了总部与其它分公司的认可，并

4、熟悉到了存在的缺乏。 二、协作部门经理完成了部门员工的岗位竞聘工作，并对各岗位的工作内容进展了具体的分析与争论，对各岗位的岗位职责、岗位标准做了详细的说明并形成了工作文件。为对各岗位的考核标准及工作的连续性打下了良好的根底。对提升员工素养，发挥主观能动性起到了积极的作用。 三、结合公司“十五”进展规划，以公司总体进展战略为指导，以市场需求为导向，加强网络资源分析，充分挖掘存量资源潜力，确定合理的网络进展目标和建立规模。依据业务进展，突出重点，合理安排资金投向，优化投资构造，保证资源优化配置。统筹考虑当期投入对将来收益的影响，依据公司的实际进展状况，准时地进展调整，组织编制了公司20xx-20x

5、x年度滚动规划，保证公司进展的持续性和稳定性。 四、工程审批与治理工作 制定了吉林联通工程治理方法并进展了仔细争论。进一步明确了工程建立的界面分工，完善了工程审批流程。明确了大、中型工程与小型工程的审批方式。积极与总部及相关部门协作，完成了公司今年根本建立工程的审批工作，保证了公司的投资重点。与移动部协作，把今年cdma的投资重点转向长春、吉林、延边三个地区，保证主要地区的网络赶超。 与总部规划财务部、根底网络部积极沟通，利用二干五期的节余资金完成了二干西环扩容和传输网管两个工程，充分利用了工程资金，避开了工程资金指标的铺张。与总部沟通，对于数据互联网的年度规划准时进展了调整，将一局部已不适合

6、市场进展的规划指标(280万)调整到零星及接入工程，满意了市场需求。 在随市政道路改造的管道工程的建立上，实行一事一议的方式，由地市随时上报随时审批，避开了在年初规划中大量列支管道工程，而常常有实施不了的状况。夯实了规划指标。但在与地市的连接上，还存在沟通不够，信息反应不准时，规划外工程时有发生，工程超支等状况。 五、招投标及合同治理工作 在招投标方面，做到了招投标工作的标准化、制度化。严格执行总部设备选购方法，对于自行选购的设备，严格根据省分制定的招投标治理方法执行，注意程序的标准和招投标资料的归档工作，加强过程治理，标准合同文本。缺乏之处是部门间、省分与地市间没有建立合同信息系统化的共享体

7、系，对于授权地市签订的合同的反应通道未有建立，地市的招标的标准化治理仍需加强。 六、生产楼及营业厅建立及规划工作 与地市分公司积极协作，准时安排资金，确保了长春、延边生产楼的顺当实施。 综合考虑各县的经济进展及效益，编制了全省县级分公司办公营业场所的规划，合理安排投资，统一规划，分步实施，阶段操作，规划在3-5年的时间里实施。统一了县级分公司的建筑风格。 考察了大安、梅河、九台、德惠、敦化等县级营业厅的选址，对规模、造价及效益进展了综合考虑，经领导审批，确定了建立大安、敦化营业厅，并下达了购置及改造的批复。 下一步的工作思路 随着公司的调整，20xx年我们将以信息系统建立为根底，全面提升治理水

8、平，提高效劳意识，作好20xx年规划财务工作。 一、慎重提出投资需求，严格掌握资本开支，提升效益水平。 公司经过八年大规模网络建立，各项根底设施已趋于完备，20xx年考虑在强调效益至上原则的根底上，适当压缩固定资产投资总额。 连续坚持移动为主，注意两网协调进展，在c网进展的同时，要更多关注g网的优化和进展。c网20xx年建立重点一是连续完成目标网二期工程建立，进一步完善网络掩盖，提高网络质量;二是对现有网络进展仔细分析和网络优化，依据市场需求，有针对性地确定建立方案，有效提高网络资源利用率，提升投资收益。 20xx年建立重点一是进一步表达“效益导向”，在需求旺盛、投资回报有保证地区进展适度扩容

9、，同时加强现网挖潜和优化，有效提升网络质量和效劳水平;二是定位于短期快速收益，注意提升效率，优化配置。 注意根底网络、支撑系统等根底设施的建立，应在坚持“立足长远、统筹规划、分步建立、合理利用”的原则下，加大投入力度，重视网络安全性，满意业务进展需求。 严格掌握其他专业投资规模，突出效益导向。深入分析、挖掘、优化、调配现有资源，提高利用效率。加大业务和网络的整合力度，有所为有所不为，集中有限资源重点突破。 二、把资本性支出的全过程掌握作为规划治理的核心，实现公司资源的合理配置，促进各个业务有效益的协调进展。 下一步的工作要重点抓执行，注意过程治理，提高工作效率，夯实根底，把工作进一步标准化、系

10、统化、精细化。 经过与总部的积极沟通，确定我公司为工程治理系统二期试点省份。下一步要把工程治理信息化建立作为工作的一个重点，形成工程的全过程闭环治理。注意工程执行的全过程掌握与跟踪，从工程治理的角度动身，制定表达工程全过程治理的治理标准，实现以可研、主设备合同、设计、配套设备合同、工程实施、决算审批为里程碑的工程各阶段、各环节的监控以及制定可研、设计两个重要阶段的工程审批的操作标准。实现工程的网上审批，提高工作效率。做到工程信息的准时沟通、反应。避开工程超支和规划外工程的消失。 依托erp系统，以合同信息为根底，建立工程资金规划运转体系。加强内部沟通，做好资金猜测，增加投资规划的精确性、指导性

11、、完整性，缩短资金拨付的周期。提高效率，为地市做好效劳。标准工程审批流程，加强对设计的标准治理，制定小型工程的治理程序，完善、细化小型工程的审批流程。 三、建立完善的审批制度，进一步加强招投标的标准化治理。 制定选购掌握程序，细化流程。加强与总部进出口公司的信息沟通，通过远程查询系统，了解省分自行选购设备的价格走向及全国的差异。依托erp系统，建立价格信息库，对地市自行选购的设备、材料、办公用品、耗材、微机等价格定期更新，供地市自行查询，了解价格差异，降低本钱，节省资金;建立供给商信息库，为供给商评定做好平台支撑，为公司领导决策供应支持。制定合同治理方法，完善、细化合同治理流程，加强对地市的合

12、同治理。建立合同治理系统，做到省分、地市的合同信息实时查看、检查。 四、加强通信局房建立的前期工作，对通信局房的新建工程要先规划再报可研;充分利用已有资源，严格掌握新建工程的建立规模;结合营销重点的扩大，重点支持效益好的县级分公司的营业场所建立。 五、组织编制公司“十一五”规划，要综合考虑公司以往总投资和收入、公司业务进展状况、其它电信运营商的收入状况、吉林省gdp、零售总额、人口数等因素，以利润为中心，市场为导向，仔细细致地做好规划的编制工作，保证公司进展的持续性和稳定性。 帮助部门经理带好员工队伍，提高部门整体业务水平、战斗力地同时，还要加强自身素养的提高。在今后的工作中，留意自觉加强业务

13、学问的学习，理论水平、治理水平的提高和个人素养修养的提升，增加效劳意识，保持求真务实的工作作风，力争把工作做细、做实、做出成效。 述职人：XXX 20xx年xx月xx日 会计述职 篇3 各位领导、各位同事： 我于20xx年7月毕业于甘肃联合大学经管学院经贸系财会专业，同年8月进入甘肃省其次建筑工程公司第五建安公司从事财务工作。半年来，我在公司各级领导和同事们的帮忙和指导下，还有师傅的带着下，根本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，并且学会了在实践中检验理论，用理论去指导实践，现就我一年来履行职责的状况作如下述职，请予以评议： 对于一个刚走出校门的实习生，刚走上工作岗位的新手，能被领导委

14、以财务上的重要职责，无不给我供应了一次充分展现自我的时机，让我深刻的熟悉到无论如何都要做好自己的本职工作，从那一刻起“爱岗敬业，诚恳守信，廉洁自律”我就牢记在心。在学问经济的时代，不学习就要落伍，幸运的是在师傅的急躁教育下，使我转变观念，熟悉到建筑会计与金融会计的异同，遵照会计法、企业会计制度我学了财务治理制度、工程本钱责任会计岗位责任制、工程本钱核算治理制度。 财务工作是一个涉及面广，汇合性强的工作，我从一开头的整理票据，粘贴凭证、列转账通知单，收取工程材料明细账及材料盘点表，发放职工生活费、整理装订报表到最终写经济活动分析报告，使我熟悉到财务工作的业务流程必需从每一细节做起，尽职尽责。然而

15、对于一个刚毕业的实习生来说能够亲自实践每一件涉及这个行业的工作都是一种挑战，怀着这种心情，我认仔细真地完成了自己分内的工作。此外，帮助各个工程部尽我所能去做工作，不仅熬炼了我的责任心，也熬炼了我的急躁，我以仔细的工作态度来增加素养，以优质高效的工作成效来树立形象。 各位领导，各位同事，回忆自己这一年来的工作，虽然围绕自身工作职责作了一些工作，取得了肯定的成绩，对建筑行业的行业标准和行规也有了深刻的了解，但与公司要求和同事们相比还存在不少差距，我决心以这次述职评议为契机，虚心承受评议意见，切实做好自己的工作，仔细履行职责，寓学习于工作中，学字当头，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取做一名合格

16、的建筑企业治理者。 会计述职 篇4 敬重的领导： 一年来，在领导和同事们的的支持帮忙和指导下，加上自身的不断努力探究，在思想、业务素养、工作力量上，我都得到了很大的进步，并取得了肯定的工作成绩，现就我一年来的工作、学习状况，进展汇报如下： 一、加强理论学习，提高自身综合素养 在过去的工作里，我注意自身思想素养的培育和提高，具有全心全意为人民效劳的意识，以科学的理论武装自己，不断提高自身综合素养，加强自身的思想道德建立，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观； 二、爱岗敬业，注意培育自己的团队精神和协作意识 在日常的工作中，以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以

17、仆人翁的精神喜爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；作为委派会计，每天仔细核对账务，把好质量关，准时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发大事，保证工作的有序开展。坚固树立“客户至上”的效劳理念，时刻把文明优质效劳作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉承受广阔客户监视，定期开展批判与自我批判，力求做一名合格的xx人。 三、遵守规章制度，履行岗位职责 在过去的工作里，本人能够严格遵守各项金融政策法规，仔细履行岗位职责。办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营治理和核算要求精确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，

18、做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清晰，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等；办理储蓄业务时能够仔细落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算精确、字迹清楚、签章齐全、按时报送，各种报表、各工程之间相关数字连接全都。 四、增加防范意识，落实“三防一保” 能够不断地增加安全防范意识，仔细落实各项防范措施，把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格根据各项制度行事。当班期间能够时刻保持警觉，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，娴熟把握、使用好各种防范器械

19、。常常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当消失特别状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能准时向上级汇报等等，确保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章治理，从源头上防范案件。以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了安全无事故。 五、有成绩也有缺乏之处 经过几年的工作，积存了许多的阅历，各方面得到了长足的进步，但也存在许多的缺乏之处，如学习的积极主动性还不够，尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等等，在今后工作中我将连续努力学习，不断丰富自已的专业学问，为成为一名合格的会计而奋斗。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 会计述职 篇5

20、 我是工商银行会计某.某某年某月从学校毕业安排到某某工商银行工作，现任某某工商银行出会计一职。下面就是我银行会计述职报告,请予评议. 一、加强学习，更新观念，努力提高自身素养 优质文明效劳是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底转变我行社会形象，营业室全体人员的确动了一番脑筋。 一是摆正位置，靠效劳赢得客户，靠客户汲取存款，靠存款保住饭碗。消退了思想上的松懈和缺乏，彻底更新了观念，以客户满足为标准，自觉标准自己的行为，仔细落实我行各项效劳措施。 二是把业务技术和娴熟程度作为衡量效劳水平尺度，苦练根本功，加快会计业务办理的速度，避开失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞效劳，但是，因各种

21、因素，营业室的效劳质量仍是不尽人意。 三是努力学习新业务学问大力拓展业务营业室的业务领域，制造良好的进展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个效劳”。 第一个效劳是是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满足而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满足的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了工行的忠实客户。 其次个效劳是给本营业室的柜员服好务，不管柜员业务、设备消失了问题，我都能主动解决，柜文员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关怀和帮忙。 第三个效劳是

22、给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不管网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮忙他们解决。 二、勤奋务实，真抓实干，全力搞好银行工作 今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领悟新业务，把握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、帮助其他网点开展新业务的推销活动，努力进展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全

23、行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进展了屡次授课。 三、身先士卒，发挥了党员的先锋榜样作用 过去的一年是建立银行重大改革的一年，在20xx年中，我本人除仔细学习与改革相关的文件精神，作好心理预备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必定性，加强同志们对我行改革的信念，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关怀帮忙他人，发觉问题准时汇报，主动解决。尽最大的努力表达出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。 四、存在的缺乏和下一步准备 现在存在的问题主要是理论水平还有待提高，是应急处理水平还不够，只有不断

24、地加强理论学习，积极吸取先进阅历，广泛听取意见，才能不断地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作职责。 下一步，我将在银行的领导下，加强自己党性修养，以更饱满的热忱，端正的工作姿势，以社会主义荣辱观为准绳，仔细钻究业务学问，加强团结，努力工作，把我的工作提高到一个新的高度。 银行会计述职报告的全部内容就是这样，述职报告是我们求职面试的第一步，这一步也是非常重要的，所以我们在书写述职报告的时候肯定要非常的留意，不能消失任何纰漏。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 会计述职 篇6 前言 本人于20xx年3月1日至今在北京市央中汇盈投资有限公司进展了自主实习，在这一个月的实习期间里，无论

25、是在专业学问的学习上，还是在为人处事的人际交往上，我都学到了很多在是书本上学不到的东西。这段时间以来，实习工作使我更系统地把握了会计的根底学问，更加加强了我对政府与非营利组织会计工作岗位的认知和认同，培育了对所学会计专业的深厚兴趣，深刻激发了学习专业理论学问的积极性。 由于我是被安排在财务会计科，向会计主管和稽核人员学习对于财务会计事项和档案治理的总体流程，并同时涉猎本单位内部掌握制度和参加其他诸如集体劳动、争论会议等等。进入财务科的第一印象就是财务工作人员的工作相比其他科室的.要繁忙许多，这与我印象中行政事业单位的工作是一个比拟悠闲简洁的观念大相径庭。“三人行，必有我师”，我深知财务科里的每

26、一位教师都是我今后学习的对象，特殊是他们在工作上仔细负责的态度，让我感受颇深并受益匪浅。 一、此次实习的详细内容： 1、实习单位根本概况 央中汇盈集团是由国内数家实力雄厚的大型经济实体联合组建的专业投融资机构。现为中国投资协会会员，是中国治理科学讨论院、中国科学院老科学家工协会、中国社会科学院当代城乡规划院、联合国人居署、美中文化沟通协会等国内外知名机构的重要战略合作伙伴。 央中汇盈集团为适应我国城市化进程的需要，与中国治理科学讨论院共同创立了城市进展战略讨论所，它是目前我国特地从事城市进展战略、城市运营与城乡一体化讨论的新型科研单位。讨论所以世界经济进展趋势为视野，以联合国千年进展目标与可持

27、续进展理念为指导思想，积极贯彻中心关于统筹城乡一体化进展的战略部署，开展理论讨论和案例工程的推广与建立。依据党的十八大提出的战略目标，坚守“以人为本、求实、创新、持续进展”的经营理念，秉承“言有物而行有恒”的道德信仰，广泛开展与政府、企业及社会其他机构的多方位、多层次、多形式合作，为实现全面建成小康社会和中华民族的宏大复兴而奉献自己的力气。 2、实习单位的业务流程 该实习单位的业务主要为事业日常收支的账务处理。收入主要包括财政拨款和上级补助收入，另外有日常的生活接待支出和试验园区及投资工程的考察经费等等。支出除了单位常见的日常支出外，财政拨款主要用于考察案例工程等方面。所以，我日常的会计实习其

28、主要内容如下： 1.依据日常业务和原始凭证填制记账凭证。 2.审核凭证，确认记账，试算平衡。 3.对账。 4.结账。 5.编制本月的相关会计报表。 6.打印会计凭证，与原始凭证粘贴并装订成册。 3、实习内容 (一).了解单位的根本状况。本单位的业务活动具有明显的非营利性，财务治理以财政拨补为中心，收支核算必需严格听从预算治理的需求，以收付实现制为会计核算根底，不需要进展本钱核算。 (二).查阅文书和档案。主要查阅了以下文书和档案： a.以往的会计凭证。包括查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与会计业务等，其主要的会计科目分为资产类，负债类，净资产类，收入类和支出类。 b.单位审计材料。 c.单位

29、治理规章和内部掌握制度。包括治理层的安排权限和各部门的责任，风险评估方法以及授权、审批、证明、调整的方式方法，财务部门与其他各部门及上级治理单位的信息沟通和沟通等等。 d.预算和决算报告。学习预算的编报和决算的取数等。 (三).了解行政事业单位的主要工作和相关职能。包括对日常业务的凭证处理，支票、审批等单据的开具，资料治理，工资计算等等。 (四).帮助传送文件，打印和复印文件以及审核、整理、装订会计凭证，等等，熟识并适应工作环境。 (五).运用EXCEL表格制作会计报表，把握并娴熟运用EXCEL表格的功能，了解到该单位的会计处理方法与企业的会计处理方法大有不同。 二、对财务会计治理工作的思索

30、通过短时间的实习，我对本领业单位的工作有了肯定的熟悉，通过将自己所学的理论学问和实际工作结合，我也发觉了一些央中汇盈财务登记和治理上存在的缺乏和缺陷。如下： (一）原始凭证不真实。本单位对原始凭证审核不仔细，对外来原始凭证的合法性没有按规定审核，以白条支付；报销、领款人用圆珠笔或铅笔签字；支款单和支款报销单使用混乱；借款、报销、转账等凭证或没有领导人签字、没有报销人签字或没有审核人签字；大量的报销单据后不附相应的明细清单，这就使得原始单据的真实性大打折扣。 （二）会计档案不全。会计档案归档不准时、不标准；有的会计档案谁用谁拿，没有借阅手续；会计资料未定期立卷、归档，或归档资料不全，使一些会计信

31、息资源不能共享，从而影响有关部门的工作效率；特殊是一些涉及到重大业务的政策文件没纳入会计档案之中，一旦发生政策争议，无法查找政策依据。甚至连本单位的目标考核方面的各种指标文件也没纳人会计档案之中，只单纯把会计凭证、会计账簿、会计报表认为是会计档案，一旦发生争议，就无法查找依据。 （三）单位纸张铺张严峻。每天单位要打印许多份或重要或仅为临时性备忘的文件，单位在文件的打印，材料的预备和装订上消耗了大的财力。打印错误常常是会导致整份文件的铺张，无论是否重要的文件都采纳单面打印。单位在报纸的利用上也只是随看随扔，没有回收利用，不能做到物尽其才。 (四) 组织架构不合理，人力资源铺张严峻。虽然本单位有齐

32、全的职能部门，但是由于工作量和工作强度有限，组建相应的科室经常并不能人尽其用，有的科室相当的闲散，喝茶加看报就是一成天。我想假如通过肯定的科室之间的协调机制，把人员进展肯定的调配，作到合理的安排，即节约了人力资源，也不会导致机构的臃肿和膨胀。 三、总结事业单位会计核算与企业会计核算的区分 由于事业单位发生的经济业务比拟少，所以会计科目与企业相比比拟单一，没有企业会 计科目，核算起来也没有企业会计核算简单，在实习期间我专心的比拟了企业财务会计与事业单位会计核算的不同之处，总结如下： 会计核算根底不同：行政单位会计以收付实现制为会计核算根底；事业单位会计则分别状况处理：事业活动局部采纳收付实现制，

33、经营活动局部采纳权责发生制。企业会计以权责发生制为会计核算根底。 会计要素构成不同：预算会计要素分为五大类：资产、负债、净资产、收入和支出；企业会计要素分为六类：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润。即使名称一样的会计要素，其核算内容也有差异。 会计等式不同：预算会计的会计等式为：资产=负债+净资产；企业会计的会计等式为：资产=负债+全部者权益。 四、实习心得与体会 (一) 在档案治理工作的过程中，我深刻的体会到在急躁细致和工作阅历的重要性。我原本以为整理和装订会计凭证是件简单的事，但是在详细的操作环节还是消失了问题。如原始凭证和记账凭证的分类粘贴，每种记账凭证应具备哪些附件，这些问题都是

34、通过虚心请教才得以解决。甚至是入档文件的挨次，编号，原始凭证的折叠方法和黏贴方法，都需要通过观看和学习，才能制作出一份完整又整齐的账簿。我深刻的熟悉到档案工作是一件特别细致的工作，在治理上表达出有序、安全。档案治理是重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。不断地整理和黏贴，让我体会到工作的繁琐。长时间下来脖子酸了，眼睛花了，脑袋也懵了。但是当完成这些工作后，看到整齐的文件盒和有序的资料，一件件艺术品让我看到了工作的果实是来之不易，同时也熬炼了我的毅力。 (二)作为一名会计人员，首先需要在工作中不断地积存阅历，虚心向他人求教，提高业务水平；同时需要亲密关注会计工作的进展方向，学习相关的法律学问，培

35、育正确的法律思想，积存区分是非的阅历，遵纪守法，诚信做人，注意理论与实践相结合。作为一名会计 人员，还要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员需精确核算每一项会计指标，正确使用每一个公式，在学习过程中需要加强对数字的敏感度，准时发觉问题，解决问题。 会计述职 篇7 敬重的领导： 主要为取得真实的数据而致力于内部治理标准上以及财务监视上，本人入职普天公司本钱会计三个月来。对本钱会计工作还没有完全切入。详细工作包括： （1）加强仓库进销存的监视，标准单据流转，改正仓库进销存计价上的错误。使其可真实反映本期发生的购入、领用和结存状况。并拟对产成品的入库以本钱入账，使公司的全部资产

36、都真实地反映在账面上。 （2）加强对车间材料盘存的监视、工资的真实性抽样调查。在肯定程度上抑制其随便性。 （3）建立已生产产品资料，细化到每一工序，为以后产品销售报价的精确性作预备。 （4）前二个月重点在收集数理并测试其真实性上，目前重点在财务上的一些自我调整工作。 以下是我在工作中发觉的问题： 因目前灯饰行业处于生产经营淡季，为提高企业治理水平，建议公司现阶段优化公司的内部治理以便在生产顶峰期彻底转变现有状况。标准公司的各种运作。 公司目前存在的问题： （1）岗位职责没有明确规定，导致同一件事，几个人在做，但对某些事情，又无人在做，同时消失问题不能详细归责以致有些事情无人情愿做。建议公司先以

37、现有治理人员自写职责上交的形式收集信息，界定有没有重复而无必要的工作、界定重要的工作有没有专人负责。公司的整体运作有效性应有一个完整流程审核来维护。 （2）企业是一个整体，应以一套自有的标准程序来解决内部治理问题。公司目前首先是决策程序不标准，对某项决策多数公司的程序是：先评价是否必需实施、再打算由谁去执行、在什么时候完成、最终确定详细操作方式交责任人执行，而目前简洁化到先执行再去渐渐确定如何操作。其次是在详细业务中，执行人对承受必要的监视没有熟悉。认为这是一种不必要的人力资源铺张、一种不信任的做法。 （3）没有一个标准作业规程，使许多工作在实际执行中有很大的随便性，想怎样做就怎样做，导致质量

38、无法提高、现场治理乱、对工作有讨价还价的意识。治理人员没有意识到在流水线生产中，一个人的错误会导致到后面全部人跟着错。 以下是我对公司的建议。 第一、对标准化治理的熟悉 标准化治理是指企业通过有关治理制度、业务流程、操作手册、考核方法等手段将企业各方面的运作程序化、制度化、标准化，使各项工作有章可循，也使得各个岗位的责权明确，以到达提高企业运作效率并提高企业的治理水平的目的。标准化治理是企业进展过程中必需采纳的一种手段，是企业治理根底的根本要求，对企业安康持续进展及增加市场竞争力有着重要的意义与作用。 其次、在推行标准化治理过程过程的几点体会 1、标准化治理的核心是标准化和数据化。、 标准化首

39、先就是要将各种工作标准制定出来，要将工作的结果、工作的内容、完成工作的时间、工作的程序等等进展标准化。这和简洁的制度化是不同的，由于这种标准化必需于实际工作的要求，而不能是某些个人意志。而且，作为一种标准化的工作标准，它主要是规定员工应当怎样做，这跟许多制度重在规定员工不能怎样做是不同的。其次，标准化治理的核心是数据化，制度制定一大堆，却没有大用处和实际效果，其中一个缘由就是文字太多，数据太少。没有数据，制度的内容就模糊，违反和遵守制度就没有区分。 但是要用文字来写制度简单，而用数据来表达一种标准就难了，数据所表达的东西是明白无误的，所以以数据化为核心，企业的标准化工作就要从工作的分拆开头，从

40、各个环节的数据收集、整理、分析开头，经过较长时间的统计，才能成为一种工作的标准和要求，这与参照某些公认的“好制度”来写文件有本质的不同、这要求我们的各个部门对数据的记录、传递、保存要有一个健全的流程。转变目前数据不准、过多随便性的现状。 2、标准化治理的难点不是文件的制定，甚至都不是数据的收集，真正的难点在于转变人的习惯。 习惯的力气是强大的，人们根据习惯的方式做事，自然又舒适，而违反一种习惯总是伴随着不适和苦痛。所以，人们在做“对”的事情和在做“习惯”的事情之间进展选择时，常常选择的是做习惯的事。他们都知道该怎么做，但他们还是不那么做，他们仍旧会按习惯去做，例如白胚车间，他们已习惯了以流程卡

41、的形式来交接产品、但是我想以 另一种方式来掌握去取代它，但最终还是因他们不仔细去执行而放弃。转变人的习惯是一个漫长和苦痛的过程，它远比制定一些文本、条例、标准、数据要困难得多，而且要从我们自身做起改起，从习惯的转变入手来进展标准化治理才是真正能转变企业、提升企业治理水平的切实方法。转变习惯的前提是规定什么事由什么方式什么方法来做。 XX XXXX年XX月XX日 会计述职 篇8 20xx年年底岗位调整，此刻的我由一个一般员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！艳羡的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比拟安静，心中好像也没有什么可喜悦的！可能是由于上学就当过班干部，工作后也有

42、从事过治理的岗位。又是一个新的起点新的开头银行会计工作总结，的确是个熬炼人的时机！ 20xx年将要过去，回忆近一年来的工作，感受良多，收获不小。近一年来，在行长的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，标准治理，踏实工作，热忱效劳，履职尽责，任劳任怨，熬炼了自己，提高了财务治理水平。固然，也存在些许缺乏，在此，对大家赐予我的关爱和帮助表示诚心的感谢！下面就我近一年的工作状况简要汇报一下：一、主要工作 本人将工作重点放在财务效劳、标准上，我感到只有搞好效劳才能做好工作，只有坚持标准才能削减风险与过失。此后，以优质效劳为先导，以标准制度为理念，立足做好常规工作，着眼推动重点工作。取得了必需进展，

43、收到了必需成效，做了超多事务性的工作。 工作方面：踏实工作，履行职责，仔细执行会计法，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作，另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作，准时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，专心协作相关人员工作。 学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务根底制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境地，剖析自我，查找缺乏，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化治理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培育全面素养上下功夫

44、，注意细节，养成良好习惯，做好工作。51-51免费论文思想方面：专心上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作专心性，不断提高团队整体素养，营造和谐气氛，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互沟通、互帮互助、相互补台，打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。 二、存在缺乏 1、自身学习抓的不紧，理论学习不够仔细，学得不深不透，忙于事务，创新缺乏； 2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性讨论较为欠缺； 3、财务分析、猜测水平有待提高，财务信息的决策潜力有待增加； 4、工作中有时缺乏急躁有点急躁的现象，以后有待加以克制。 三、下步工作思路

45、20xx年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将隐藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，连续搞好优质效劳，努力坚持标准，着力推动创新，专心探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。专心主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化治理。把财务做精做细，搞好本钱归集。拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑效劳职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低本钱，促进单位全面安康进展。在提高企业竞争力方面尽

46、更大的义务与职责，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的进展，和大家共同进步，与公司共同成长。 会计述职 篇9 敬重的领导： 时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，现将我一年的工作状况做个总结。 作为公司的现金会计，我的主要工作如下： 1、现金凭证的填制，当天的手续当天清 2、每天上午传递前一天所制的凭证 3、现金、现金卡的收付和保管 4、现金支票的保管和开具 5、现金退款单未到帐的核销 6、银行承兑汇票的检验、制证、保管、找领导签字、付款 7、承兑汇票付款的制证 8、负责超过10天的欠款的清讫 9、报销张贴单的填制 10、全部人员报销的收付款业务 11、分公司现金收款的清讫与核销 12、网上银行交现、取现回单的催收 13、每月员工工资的发放 14、每日上午、下午消失金日报，并向主管领导汇报现金盘点状况