企业给力发力心得体会和感想我为公司发展添动力心得体会(5篇).docx

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1、 企业给力发力心得体会和感想我为公司发展添动力心得体会(5篇)对于企业给力发力心得体会和感想一 在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接收行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关怀、支持、指导下以及各部门的协作下，根据公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项效劳工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障效劳;储藏、创新人力资源治理工作，为公司进展，生产经营供应动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担当部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力效劳生产经营，适时

2、调整聘请、用工治理以及后勤保障治理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事治理 1、彻底完成人事治理有关文件资料，并依据公司的进展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进展修改完善，并进展会签下发;解释并监视各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、标准人事档案(新进、离职、调动、升级)

3、治理。 、重新对现有人员进展了建档工作，现员工档案齐全。 、对各部门、人员进展分组建档，便于工作操作和核查、调动和治理。 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进展统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进展核对，便利了部门、人事、财务查找、结算治理，增加了人力资源治理。 、准时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员聘请。 、各部门传递人员增补单。 、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位;

4、通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进展统计，并对外宿员工的名单进展上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和规划的督办和检查。 2、依据领导意图，起草有关规章制度、工作规划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门

5、办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 三、x年规划 依据部门x年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事总务部规划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标治理。 行政人事总务部在x年里除做好日

6、常治理工作外，重点做好以下几方面工作： 、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 、协作公司促建工作，加大行政治理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以准时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案及合同的治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。 、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工以及后建宿舍的治理等等。 、严格办公室治理及办公用品的治理、以及环境卫生治理。 、加大

7、内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和进展的公司而言，是特别严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力帮助。 xx年公司是紧急劳碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱

8、满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。固然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和订正。随着公司的进展壮大，依据需求进展人才聘请、加大行政、人事、总务治理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献! 对于企业给力发力心得体会和感想二 追求进步，进展共赢。 改善提高，永无止境。 互勉奋进，敬业创新。 精诚团结，和谐致远。 严谨笃学，敬业乐群。 三人为众，齐心断金。 协作奋进，共创

9、辉煌。 严谨专业，优质高效。 追求卓越，制造和谐。 仔细敬业，团结奋进。 企业是我家，进展靠大家。 齐心如手足，拼搏共进步。 进门是一家，携手意气发。 对于企业给力发力心得体会和感想三 1.安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。 2.加强劳动人员爱护工作就是爱护生产力。爱护职工的安全安康是企业的头等大事。 3.亡羊补牢虽不晚、何不防患于未然。 4.执行劳动安全规程，搞好安全生产工作。加强职工劳动爱护，人人学会爱护自己。 5.安全规程系生命，自觉遵守是保障。 6.员工的品质意识，就是领导的品质意识 7.当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己 8.严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松

10、是害，保障安全利三代。 9.安全帽必需戴，防止坠物掉下来 10.先安全后生产，担心全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。 11.留意机械损害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。 12.品质在良心，良心看人心。 13.电网恢恢，疏而不漏 14.品质是制造出来的 15.卓越的品质，我们的追求 16.留意安全用电，防止触电事故。 17.安全文化是企业文化建立的根底，安全文化是企业文化的组成局部。 18.为了您全家幸福，请留意安全生产。为了您和他人的幸福，到处时时留意安全。 19.反违章、除隐患、保安全、促生产。制造一个良好的安全生产环境。 20.自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职

11、责。 21.百分百专注，百分百质量 22.千锤百炼，成就品质 对于企业给力发力心得体会和感想四 1. 求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋进展，开拓进取创企业新局面 2. 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。 3. 把握真人性洞悉真人心成就真人生。 4. 品质是环环相扣的过程 5. 要转变命运，首先转变自我。 6. 公司是我家，振兴靠大家 7. 每一天进一步踏上上胜利路。 8. 高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流 9. 构建质量诚信体系，建立安全安康环境 10. 主动出击，心里不急，习惯访问，习惯活动。 11. 团结一心，其利断金! 12. 不断超越，追求完善 对于企业给力发力心得

12、体会和感想五 很荣幸能有时机参与今日的演讲，我叫刘世伟，是砂石分局金安桥工程部的一名财务人员，今日我演讲的题目是“安全与爱同行”。 安全是什么，安全就是生命。只有确保了安全，生命才会漂亮精彩。 说起安全，每个人都知道该怎么做，但是你真正重视了吗?施工中你戴好安全帽了吗?高空作业你佩戴了安全绳吗?世上每天都有许多不幸的事情在发生，生命就像宝贵的青花瓷，是那么脆弱，一失手瞬间变成碎片。我们曾一千遍一万遍的强调肯定要留意安全，“安全”两字说起来简洁，但真真做起来就不那么简洁了。 安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最根本的要求，安全生产既是人们生命安康的保障，也是企业生存与进展的根底，更是社会稳定

13、和经济进展的前提条件。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊!每天说安全，时时话安全，但久而久之未见出任何事，就会使一些人产生了麻痹思想。那一一幕幕惨烈的事故背后是怎样一个情景，大家可想而知。我们还清楚的记得，水电八局谷拉电站发生的倾倒机械事故，死亡14人，伤3人的惨痛悲剧吗?假如当时他们能想到一点点安全，这人间的悲剧就不会发生，然而全部的假如都无法实现，他们就匆忙的走了，给亲人留下的是撕心裂肺的痛哭，给我们留下的是沉痛的思索和那血淋淋的教训。 惨痛的事实告知我们：重视安全生产，不能仅仅停留在口头上、规章制度的文件里，必需落实到议事日程和操作流程上。然而，有些人就是对

14、安全生产重视不够，或存幸运心理，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，甚至把安全生产与经济效益对立起来，认为安全生产是可有可无、不见成效的工作，直到酿成大祸才懊悔不迭。其实，很多事故都是由于安全工作不到位或违反操作规程，蛮干、盲干造成的。在我们的施工现场中，还存在着很多担心全因素，工地上习惯性违章比比皆是，随处可见，不戴或不正确佩戴安全帽就进入现场施工;高空作业不扎安全带，为了所谓的便利就违章作业;有的明知危急却总是抱着幸运心里，于是大大小小的事故就发生在了我们的身边和四周，让我们静下心来认真分析一下那些事故，许多都是人为造成的，都是违章作业造成的，所以我们要实行措施，加强安全生产的宣

15、传和教育，努力营造安全文明生产气氛，使遵章守纪成为我们每个员工的自觉行为，让违章远离我们，做到令行制止，不能因一个繁忙的日程成为无视安全的理由为借口，酿成终身圆满。 安全是金钱，安全是效益。安全生产警钟常鸣，居安思危才能使企业兴盛，才能使企业进展。下面让我再向大家讲一个“安全帽的故事吧。前不久，在金安桥工程部“大坝拦污漂土建工程”中，一名叫刘x的民工在立模施工中，一块鸡蛋大小的石块从几十米的高山陡坡上直接坠落，正好砸在刘x的安全帽上，头上的安全帽震裂了，就是这一顶小小的安全帽竟然救了刘x，使他免遭厄运，无疑，是安全防护救了他。生命需要呵护，安全对他的呵护才是最根本、最有效的，我深深的信任，只有

16、那些真正喜爱生命、喜爱生活、对安全这项宏大事业有着深刻领悟的人们，才会对安全和生命非常关注，才会安全安康的活着。因此，我在这里大声呼吁和提示大家：在生产过程中必需实施”我不害人、人不害我“的安全行为标准，在上班前穿戴好劳保用品时，那就是安全;当你按章作业时，那就是安全;当你发觉一个不起眼的安全隐患，并准时将之消退时，那就是安全;这样安全才能常驻我们心里。不懂得“安全第一”的人，是不会平安生存在世界上的，只有安全才会有收获，有幸福。 今年“安全生产月”的主题是“安全责任，重在落实”。这充分表达了科学进展、以人为本的要求。只有人人留意安全，重视安全，我们才能真正拥有安全幸福的人生。 我们水电人不简单，背井离乡地在外面工作，背负着父母、爱人和孩子的期盼。“高快乐兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。同志们，为共同制造我们分局的辉煌，让我们携起手来，共筑安全的长城，让安全警钟长鸣，让爱与安全伴我们一同前行。 感谢大家!