企业工会工作总结10篇企业工会年度总结(14篇).docx

《企业工会工作总结10篇企业工会年度总结(14篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工会工作总结10篇企业工会年度总结(14篇).docx（52页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 企业工会工作总结10篇企业工会年度总结(14篇)企业工会工作总结10篇 企业工会年度总结篇一 (一) 效劳中心工作有新提升 1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“ 面对面，心贴心，实打实效劳职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在效劳企业中心工作进展中的积极作用。_月份，公司工会协作省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮忙职工排忧解难。 2、协作公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参加到对领导班子下井带班制度落实状况的检查。 (二) 民主治理有新提升 1、坚持职代会作用，保障职工民主权

2、利。 公司于2022年_月份召开了一届三次职工代表大会，审议表决通过了行政工作报告、工会工作报告和牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售方法，公司总经理同志亲自答复本次职代会职工代表提案。二季度，_,_公司间续召开职工代表大会，切实敬重职工代表意见，答复和落实代表提案，充分调动职工参加民主治理、民主监视、民主决策的意识。 2、民主治理力度进一步加强。 公司工会印发了关于进一步加强民主治理工作的通知，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主治理工作重要性的熟悉，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队级民主治理。 (二)群安工作有新提升 1、深入

3、开展“ _”竞赛活动。依据_省总工会和_省安全生产监视治理局的安排和部署，公司工会印发关于开展2022年度“_”竞赛活动的通知，进一步完善了“_”竞赛活动方法。 2、切实开展群众安全监视工作。 结合“_”竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了_公司关于群众安全监视检查考核评比方法，公司工会每半年对工作进展检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标治理检查评比范围，对表现精彩的群安员进展表彰嘉奖。群安信息治理进一步标准，_按月公布群安员汇报安全信息、发觉安全隐患、制止三违、参加现场整改状况。 (三)扶贫帮困有新提升 1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长

4、效机制。 一是修订出台了_公司困难职工帮扶方法;二是建立了帮扶台账和工作记录。 2、深入调研，摸清底数。 _月份，公司工会对在职职工根本状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进展了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学状况档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清。 3、开展了各具特色的送暖和活动。 2022年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元;工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品;公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。 (四)文体建立有新提升 充分发挥了工会文体活动阵地

5、的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活泼了职工文化生活，增加了企业分散力，荣获全国_协颁发的2022年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。 (五)自身建立有新提升 1、转变工作作风，增加效劳意识。 公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱效劳的原则，坚守老办公楼，急躁接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼，一季度共接待来访职工群众112人次。 2、女工协管工作有声有色。 一是积极组织女工家属开展献爱心、送暖和活动。二季度，公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗，鸡蛋6400个，为职工补缀工作服109件，钉扣子670多粒，洗床单被子90多条。二是齐抓共管，牢牢构筑安

6、全生产其次道防线。年初，公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了安全联保责任书1280份，送“三违”通知书152份，走访职工家庭152人次，帮助安监部门对“三违”人员进展帮教33人次。三是积极做好矿区稳定工作。今年来，公司协管人员共参加家庭及邻里纠纷，协管稳定工作4次，使许多冲突和不稳定因素都能得到有效地化解。四是积极组织女工家属参与公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员积极协作公司行政，大力开展地面卫生达标工作，按月组织女工家属大扫除。 二、存在的问题 1、工会干部队伍的整体素养有待进一步提高，局部工会干部的思维方式、精神状态和作风力量还不能完全适应公司进展的要求，责任感和开拓创新精神还有待

7、进一步增加。 2、民主治理工作有待进一步抓实。 局部二级单位的职工代表大会尚未召开，局部基层分会在工会工作根底资料的建立、厂务公开的标准等方面还存在随便性较大的问题，此项工作亟待仔细落实。 3、局部单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动爱护监视、促进员工心灵沟通、建立和谐团队等方面的作用发挥还不到位。 三、三季度工作规划 1、连续开展“ 面对面，心贴心，实打实效劳职工在基层”活动，进一步亲密与职工的联系，改良工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作状况，为职工解疑释惑。 2、加强民主治理工作，积极催促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主治理。 3、搞好上半年工会目标治理及群安

8、工作检查，加强群安员培训。 4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。 5、加强工会自身建立，抓好干部职工政治理论学习。 帮忙二级单位建立、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、播送站的治理，丰富职工家属文化生活。 6、做好女工、协管工作。 组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。 7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。 企业工会工作总结10篇 企业工会年度总结篇二 20xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业进展目标，仔细履行工会的各项职能，强

9、化自身建立，积极协作党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年进展战略方针，以科学进展观为统领，仔细落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主治理、效劳工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。 现将本年度分公司工会工作状况作简要汇报。 一、建立健全民主治理，仔细履行组织职能。 分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，仔细履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广阔员工效劳。我们把表达和维护广阔员工利益作为工会工作的动身点和落脚点，为更好的履行

10、工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进展公示，让广阔员工更好的反应生活和工作问题。 同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司进展动态；积极提倡公正、公正、公开的理念，与他们沟通沟通，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、公平协商、宽松和谐的民主气氛，促进企业安康进展。 二、以效劳员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。 同时，工会组织以效劳工人为宗旨，定期召开工

11、会委员会议，争论员工关怀问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导屡次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出许多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。 从年初开头，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管特地成立监视小组，每月与20-30位一线员工进展伙食治理改良见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，承受全体员工的监视，让员工切实的感受到了仆人翁角色，感受到了公司领导的关心、关怀，以及工会组织怀

12、抱的暖和和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建立，表达了工会的新作为、新形象。 三、围绕企业进展，积极开展工会活动。 分公司工会以关怀员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 工会领导常常深入制造一线，仔细了解员工家庭的生活、工作状况；主动到医院探访患病员工，关怀员工身体安康状况，送上最真挚的关心和祝愿，增加企业的分散力；了解公司职工的家庭状况，对家庭困难的职工建立困难档案、赐予资金赞助，帮忙职工度过生活困难时期。 人家说，员工的胜利离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年始终在背后支持着他们在公司的工作，公

13、司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参与六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们团聚公司，通过丰富多彩的亲子嬉戏，使他们感受工会对他们的关爱。 四、以人为本，亲切关心。 工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特别爱护政策，在天气酷热的夏季，免费给工人供应饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在酷热的夏天给员工送来了丝丝凉意；在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关心、照看以及以人为本的治理思想

14、理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的暖和送到了职工心坎。 五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化气氛 近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化气氛，推动企业文化建立，弘扬工会团结的企业精神。为了联络四周区域其他企业、增进感情、加大阅历沟通的时机，工会还组织了与电子公司举办了篮球友情赛、组织员工参与长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味；这一系列形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动极大地增加了企业的分散力和向心力，对内陶冶了员工情操，增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企

15、业文化气氛。 展望20xx，信任分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，连续发扬好的作风和做法，一如既往地关怀、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。 总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作规划，把工会办成职工最温馨的家。 企业工会工作总结10篇 企业工会年度总结篇三 x年，首钢工会在党委领导下，仔细贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，把握大局、找准位置、提高水平、创出特色，坚持以首钢改革进展主线，完善四项制度，实施四项工程，扎扎实实为

16、职工办好事办实事，取得了可喜成绩。 一年来，工会系统紧紧围绕首钢战略性构造调整，一业多地的建立和经营生产任务，广泛开展了群众性经济技术创新活动。各级工会以加快进展、提高经济效益为主题，以国内同行业先进为目标，开展了多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、总结推广最正确操作法和提合理化建议活动，制造出很多行之有效的好阅历、好方法。xx年12月上旬，召开了经济技术创新工程阅历沟通会，三炼钢厂、迁钢公司、矿业公司、炼铁厂等单位介绍了阅历。工会还将一批单位开展群众经济技术创新工程的阅历做法汇编成册，在全公司进展了推广。 群众性性经济技术创新工程深入蓬勃开展，促进了总公司经营生产建立任务的全面完成。xx年首钢集团

17、销售收入超额实现了比xx年翻一番的目标，实现利润比xx年增长2.56倍，钢、铁、材产量均创出历史最好水平。非钢产品单位经济效益大幅度提高，12家亏损企业扭亏为赢，取得了历史性突破。一大批科研成果获得国家嘉奖并转化为现实生产力，局部主要技术经济指标进入全国同行业前三、前五、前八名。重点工程工程取得新进展，在总公司召开的迁钢、首秦工程工程建立达产表彰大会上，一大批做出突出奉献的先进集体和个人受到了表彰。 xx年，工会对多年来开展的先进评比工作进展了总结，制订颁发了首钢年度先进评比表彰方法，标准了评比表彰工作。组织完成了劳动榜样和先进评比表彰工作。五一之前首钢召开大会，对4名全国劳动榜样、35名北京

18、市劳动榜样、7个市先进集体和89名首钢劳动榜样，以及303个首钢先进厂矿、车间科室、班组，795名首钢先进职工进展了表彰。同时评比表彰了北京市经济技术创新标兵89名，最正确操作法94项，好建议165件，能工巧匠117名。 在劳模表彰、宣传和日常治理工作上，总结创出了有首钢特色的劳动榜样治理模式。主要包括十个方面的内容：统一劳动榜样和先进职工的嘉奖、组织劳动榜样外出考察学习、为劳动榜样订阅报纸、安排劳动榜样进展安康体检、定期给劳动榜样发健身卡、制定劳动榜样学习培训规划、召开劳动榜样座谈会沟通阅历、在分调房中，特地拿出指标考虑劳动榜样、定期对劳动榜样进展慰问，对生活困难的劳模赐予照看等。在其次届首

19、钢月季园赏花会上，邀请了北京市兄弟单位的全国劳模和市劳模来首钢参观。还通过电视台、首钢日报、荣耀榜、组织报告会、文艺节目等多种形式大力弘扬和宣传劳动榜样的先进思想和先进事迹，在全首钢营造了一个学先进、赶先进的热潮。 1.启动帮困助学工程，开展“心系困难子女，爱心成就将来”活动。xx年2月7日，首钢召开了干部大会，正式启动帮困助学工程。从总公司领导到基层干部都积极踊跃捐款，首钢厂处级以上领导、离退休干部和基层干部、职工自愿捐款134万元。工会成立了帮困助学基金治理委员会，制定了首钢帮困助学治理委员会章程帮困助学基金使用治理方法，建立了帮困助学活动联系卡，根据章程规定，严格审批手续，共为523名学

20、生实施了帮困助学，助学总金额达90.57万元。其中：资助小学生152人，7万元;资助初中生124人，8.97万元;资助高中生163人，32.6万元;资助大学生84人，42万元。同时，还针对首钢河北迁安矿山地区困难职工的特别状况，拨出专款8万余元为75名学生办理了不同程度的助学金。帮困助学工作在广阔干部职工中反映特别剧烈，普遍认为这是首钢党委为困难职工办的一件大好事，大实事。 2.进展医疗救助和职工互助保险事业，增加了职工抵挡风险的力量。从20xx年初开头，工会就组织开展了其次期职工医疗互助保险的续保工作。很多单位工会主席亲自带队，深入到职工家庭、重点工程工地，向职工进展宣传，仅用一个月的时间，

21、其次期医疗互助保险工作就按期完成。全公司51个单位的70692名职工参与了医疗互助保险，参保人数占在职人数的91.97%，投保金额到达275.7万元。职工个人储蓄保险金额由1万元提高到2万元后，职工储蓄保险净增储金800万元，超额完成了年规划6000万元的任务。 一年来，工会承办的北京市职工住院医疗互助保险、安康储蓄保险、女职工安康保险、职工互助补充保险四个险种共为出险职工2631人次，理赔275.59万元。其中，住院医疗互助保险2210人次，理赔234.08万元;安康储蓄保险361人次，理赔14.66万元;女职工安康保险15人，理赔15万元;职工互助补充保险45人，理赔11.85万元。职工储

22、蓄保险为职工支付利息107万元，维护了职工的切身利益。 3.实施了岗位救助，帮忙困难职工早日脱贫。为缓解特困和困难职工家庭的生活困难，工会对特困和困难职工家庭成员就业状况进展了调查，准时将调查状况向党委进展了反应。并会同有关部门对其中有就业力量和就业愿望的逐一进展分析，合理安排好他们的就业。全年先后为123名职工重新安排了工作，对37人进展岗位培训，逐个安排就业岗位，使困难职工家庭增加了收入，减轻了生活困难。 企业工会工作总结10篇 企业工会年度总结篇四 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初

23、制定的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推动了公司经济进展，增加了企业分散力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教

24、育活动。针对近年来消失的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建立，发挥桥梁纽带作用 积极参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；积极参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85

25、条，参加人数共计81人，为公司进展征集好建议、好点子，推动公司持续安康进展。 三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。 工会积极参与民航工会开展的新劳动合同法学问竞赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，效劳水平得到进一步提高，

26、业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0、56万元，慰问实物折合人民币1、6129万元，通过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6

27、月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参加活动，充分展现了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的缺乏之处 在确定成绩的同时，我们必需糊涂熟悉到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会*观的要求，*体系建立，*机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业进展的新要求和职工群众的新期盼

28、，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。 回首过去，展望将来，20xx年我们规划将连续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。连续深入开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大公司效能建立力度，推动各项工作的全面开展。连续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。连续承受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工

29、呼声，努力做好各项协调工作，为公司进展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会连续尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 企业工会工作总结10篇 企业工会年度总结篇五 进入20xx年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划和省公司三抓一创总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促进展主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经

30、济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展创争活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展创争活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的xx届六中全会精神和省电力工会三届九次全委

31、会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和妇女权益保障法学问要点宣传活动，组织百余名女职工进展了妇女权益保障法竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护力量。依据省电力公司和电力工会关于印发20xx年度年度河南省电力公司劳动竞赛规划的通知精神，公司工会积极向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学

32、习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛工程，规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 1.4月份制定了各20xx年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争

33、论修改的根底上与各分会签订了目标责任书。 2.为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目标现任进展考核。 3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报电力工运18篇，上报电力报和工人报2篇。下发了20xx年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。 4.标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉承受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 1.

34、进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对xx年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 企业工会工作总结10篇 企业工会年度总结篇六

35、进入xx年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 （一）积极推动职工素养提升工程 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展

36、职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的xx届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和“妇女权益保障法”学问要点宣传

37、活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护力量。依据省电力公司和电力工会关于印发xx年年度年度河南省电力公司劳动竞赛规划的通知精神，公司工会积极向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛工程，规划

38、开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 （二）、根底治理工作逐步完善 1。4月份制定了各xx年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标责任书。 2。为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重

39、申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目标现任进展考核。 3。加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报电力工运18篇，上报电力报和工人报2篇。下发了xx年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会12篇工运论文或调研报告。 4。标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉承受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 （三）民主治理工作进一步提高 1。进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求

40、各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2。充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对xx年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 企业工会工作总结10篇 企业工会年度总结篇七 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与专心协作下，工会紧紧围

41、绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初制定的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工专心开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推动了公司经济进展，增加了企业分散力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，专心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利

42、用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来消失的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建立，发挥桥梁纽带作用 专心参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;专心参加公司合理化推举活动，公司职工

43、的合理化推举数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司进展征集好推举、好点子，推动公司持续安康进展。 三、专心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业 教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调发动工的工作专心性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，专心做好宣传发开工作，透过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作潜力大大增加，效劳水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务进展日新月异。 四、落实“关爱”二

44、字，维护员工切身利益，增加企业分散力 工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。 透过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会专心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航

45、食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都专心参加活动，充分展现了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的缺乏之处 在确定成绩的同时，我们务必糊涂熟悉到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。 一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。 二是根据工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。 三是应对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，共性是一些传统的活动形式(如评

46、比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。 回首过去，展望将来，20xx年我们规划将连续针对“合理化推举工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。连续深入开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大公司效能建立力度，推动各项工作的全面开展。连续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。连续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司进展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会连续尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 企业工会工作总结10篇 企业工会年度总结篇八 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初制定的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推动了公司经济进展，增加了企业分散力和战斗