企业我家演讲稿[001].docx

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1、 企业我家演讲稿企业我家演讲稿1 “你的振东，也是我的振东，干事创业的人生舞台，坚守承诺壮志豪迈。”随着这首听后令人布满激情，使人奋勉向前的“振东之歌”的响起，我便步入了东营振东公司这个大家庭，正式的成为了家中的一员！ 何谓 “家”？ 家，广指人居住的地方，人们也只是这样认为。“一个住宅”这是字典上的解释。这个解释并没有从深刻意义上去理解，一个家，莫非只是一个房子，一个住宅而已么？在我看来，不只是这样。我认为，家是一个幸福的地方，那儿布满的是亲情的味道。家就是无论外头多冷，都能让你感到无比暖和的地方。家就是累了有人让你靠，哭了有人听你说，甜了有人于你共享的地方。家是一个你想忘也忘不了的地方！家

2、总有那种莫名的吸引力。家总有让你牵挂的东西，那些东西，是无论用多少金钱也换不来的。 恰恰如此，东营振东公司正是这样一个家，我们共同的家！虽然，我们都是来自五湖四海。虽然，我们以前素不相识。正是有了振东公司这个干事创业的人生舞台，这个大家庭，我们相聚到了一起。我们在这里相遇、相识甚至相知，成为了有着同一奋斗目标，共同抱负的家人。并且，我们全体家人都有着一个同样洪亮并为之而骄傲的名字“振东人”! 为了“振东人”这个荣誉，我们努力工作。与此同时，公司也像一个大家长一样，在悄悄的.关爱着我们，关心着我们，关怀着我们每一位家人的成长。在工作上，公司执行的 是“军事化”治理。在生活中，公司推崇的是“学校化

3、文化”和“家庭化文化”。振东公司这个大家庭，教会了我们如何去面对困难，永不言败、如何在现代竞争剧烈的社会中成长。这使我们每位家人都受益匪浅，更令我们真正的感受到了家的暖和！振东公司现在蒸蒸日上的成绩，和在社会上取得的骄人地位，同样也离不开工作在各个岗位上兢兢业业、风雨同舟的家人们！我们为能为振东公司这个家去奋力拼搏而感到荣幸！我们为能给这个家尽上自己一份微薄之力而感到骄傲！我们更为自己能成为一个“振东人”而感到傲慢！ 振东人啊，振东人!让我们携手奔向绚烂美妙的将来！，我爱振东，我爱我家！ 企业我家演讲稿2 纵观当今社会各行各业，各个方面，在人们的印象当中，仆人翁意识好像在慢慢消逝，一个公民的责

4、任感，一个企业员工的仆人翁意识再次被提准时，人们的脑海中好像一片空白。在社会中普遍存在的一切向钱看，一切以个人利益为重的不良现象，让很多人慢慢失去了一个公民，一个企业员工应有的自律性，让每个人的行为也变得越来越缺乏自我约束性。前提出的“八耻社会主义荣辱观，为培育公民正确的思想道德素养和社会修养指明白方向。作为一个公民应当时刻以“八耻为自己行为的准则，努力践行爱国守法的行为标准，大力推动和谐社会主义文明建立。而作为一个企业员工，应当如何为自己定位，是每一个员工应当仔细思索的问题。 抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关怀和爱惜企业的一切，事事为企业着想，到处为

5、企业效力，充分发扬企业仆人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。假如连一个合格的企业员工都做不到，还谈什么与国家，与民族的荣辱与共呢？ 我们亨达公司的进展也经受了许多曲折的过程，在困难面前，经过历届领导和全体员工的共同努力，如今它确的确实的进展起来了，并且制造出了前所未有的业绩。但面对资源贫乏，效劳年限的缩短，下一步的路该怎么走，成为摆在公司领导和员工面前的一个迫切需要解决的问题。公司的兴衰与进展，打算着我们企业的命运和广阔干部员工今后的出路。公司党委和董事会在困难面前，以对企业及员工高度负责的责任感和使命感，在公司内部节省挖潜，

6、合理调整开采布局，最大限度的对有限的资源进展开采，尽量延长矿井的效劳年限；在新疆，对已收购的菏泽腾达煤矿进展改扩建，加大投资，使新疆煤矿的开发为公司今后的进展供应有力的支撑点，同时，在郓城及巨野境内争取多处探矿权并进展初步物探，为寻求公司的接续矿井而不懈努力。公司党委和董事会一切从公司的长远利益动身，把安全生产作为一切工作的重中之重，为企业的长远进展奠定了坚实的根底。而作为公司的员工，()更应当把自己的位置摆正，认清形势，明确目标，敬岗爱业，坚固树立“企业是我家，进展靠大家的仆人翁意识，立足本职，学习业务学问，提高岗位技能，争创一流业绩，为公司的进展奉献自己的力气。 我们每个员工都应当具有作企

7、业仆人的责任感和使命感，将自己的所作所为置于企业的进展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于公司的长远利益，以一种与公司血肉相连，心灵相通，命运相通的感觉去做好每一件事情。 作为一名员工，或许有人会有这样的”担忧：我的付出是否能够得到应有的回报，我的敬业能否换来领导的重视，我扎扎实实地做好了每一件工作，领导都观察了吗？其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否以仆人翁的心态参加了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命运相连，是否用仆人翁的心态和信念，去面对每一份工作，做好每一件事情。假如每一个人都有一种仆人翁的参加精神，把公司的事情当作自己的事情

8、来做，不为名利，悄悄奉献，在工作中到处为公司着想。那么，在你个人的潜能得到充分发挥的同时，公司也会形成很大的竞争力。而你也会认为自己所作的一切很有价值。这种精神上的提升才是最为珍贵的。你的工作品质，以及从工作中所获得的满意感全部把握在自己手中。或许领导能打算你的职场去留，但打算命运的只有靠自己。你必需明确自己的职责，少说多做，不做外表文章，敢于、擅长在平凡的岗位上见功立业，干一行爱一行，不管领导是否留意到你，都要扎扎实实地做好每一件工作。要时刻以企业仆人翁的心态，去奉献自己。在奉献的同时，不仅对公司有正面的帮忙，而且收获最大的还是自己。只有时刻把企业的生存与进展与自己的前途和命运紧紧相连在一起

9、，积极进取，脚踏实地地搞好本职工作，用积极的心态在工作中专心投入，一步一个脚印，全身心去做事，培育出自己干事创业的力量，这比起工作上公司所赐予的头衔、职称显得更有价值。由于这是你自身的财宝，谁也无法拿走。 假如我们每个员工都具有了为企业做奉献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结全都，齐心协力，共同面对企业进展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的进展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当坚固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办的工作思想，全身心地投入到公司的改革和进展之中，为开创我们亨达的新天地而共同努力。 企业我家演讲稿3 企

10、业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的仆人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，力量有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的根底上，去尽量帮忙别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。 在08年奥运会举办之际，公司进展了资产重组，将三家公司合并为新的天路科技有限公司，一下子接触更多的新奇面孔，我心情无比感动，究竟公司再进一步扩大中也走上了市场化的道路，更加完善的机制体制可以使职工切身受益， 就我而言，自从我参加到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的根底，大河里

11、有水，小渠才不会干枯；企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。 一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和进展的根本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出奉献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，盼望所在！ 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都盼望最大限度地实现人生价值。而要把这种抱负变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。” 爱岗敬业也是一种

12、态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么？而要问，我们为自己的国家做了什么？”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我鼓励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有到达期望值的”时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中许多人尽管才华横溢，但总是疑心环境、批判环境，殊不知，就是由于所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。 爱岗敬业更是一种境地。有句广告说得好：思

13、想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境地时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境地，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。 企业为我供应了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安静、和谐、和进展尽微薄之力，由于我是其中的一员。企业是我的家，我只有努力奋斗，团结工作，才能制造我们企业美妙绚烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而绚烂。 企业我家演讲稿4 各位评委、各位领导、同志们： 大家好！很快乐能参与今日的“企业是我家”演讲，同

14、大家沟通我的成长感悟和心得，欣喜我们企业的进展与变化。我演讲的题目是，积小流成就大海，知荣辱企业振兴。 伊索寓言中有这样一段故事，伊索的仆人酒后吹大话说：“我明天要把大海喝干”。其次天酒醒后特别懊悔，意识到了喝干大海的难度。赶忙去找伊索问怎样答复大家，才能摆脱窘境。伊索答复说：“你让他们把河水与海水分开，你就能喝干大海了”。 也有人曾问哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干枯”？ 哲学家答复到：“把它放到大海里去”。 对以上两段富有哲理的对话，我是这样理解的，汹涌的波涛能蕴涵激荡一切的力气，那是由于分散了很多个一滴水的力气；一滴水也只有纳入大海的怀抱里，才能以横扫一切的形态来证明自己的存在。

15、不积小流无以成江海，截河断流，海自干枯，诚若如此，喝干大海就不是狂言。 更深一步地联想，我们每一名员工与我们所处的企业之间的关系，不也是这样的吗？企业是我们征战商海的宏观方阵，我们是企业方阵的必定组成，企业由于我们的拼搏奉献而兴盛兴旺，我们与企业共同成长。企业兴盛，酬劳丰厚，自然赢得荣耀。否则，连自己都不敢报上单位的名号。在这里，“企兴我荣，企衰我耻”就已经被实实在在的详细言行、生动形象的人间万象进展了演绎。我想，我们粮食系统的职工对这些应当都有难忘的记忆。几年前，我就写过一篇征文，标题是我又敢报出单位名了，在那篇征文中，具体记述了我遇到的一件为难事，记述了事情过后的品尝和感受。其实，我们大家

16、都是这样，在与企业共同成长当中，经受磨难，感悟荣辱，然后知耻而后勇，扎实地做好我们自己的工作。 与企业共同成长当中，我们成熟了，也更加自觉地为企业多做工作。企业也由于有我们大家的辛苦付出，无私奉献，得以稳步进展。企业是我家，进展靠大家。职工的切身利益都和企业的生存和进展息息相关。我们与企业就是命运的共同体，依靠企业进展，与企业共荣辱，在为企业拼搏奉献中实现自我价值，同时推动企业的进展。 作为企业的员工，要与企业共兴衰，同荣辱，就应当具备过硬的本事和才艺，注意学习，坚持“充电”，才能真正做到与企业共成长。我原来在大学是学习饲料加工专业的，后来饲料企业被转制了，我被调整到新的工作岗位。新岗位的主要

17、工作内容是办公室文秘。办公室文秘是一项承上启下的工作，对时效性要求特别强，需要有扎实的工作处理力量，还需要对企业各项工作都有所了解。要干好工作就必需不断地加强学习，平常还要勤观看善思索多积存，为做好本职工作奠定根底。我很快适应岗位变换，开头学习多方面的学问，特殊是学习法律学问。参与法律专业的高等教育自学考试，经过几年的努力，最终拿下了法律专业的毕业证书。经过学习多方面学问，采纳正确的观看方法，我能更加娴熟地做好自己的本职工作，无论是从事档案治理，还是撰写办公文秘材料，都能圆满履行职责，让同事省心，让领导放心。 从事文秘工作还养成了我擅长思索的习惯。工作之余我把自己的观看和思索，通过提炼情感，撰

18、写文章发表自己的感言，做到了小有收获。我的一篇文章我的大学被收录到北京市政协编辑出版的改革开放 30 年一书当中；我的征文残疾人的大学梦在 20xx 年国庆 60 周年全国各大网络联合征文竞赛中获得金奖，荣获中宣部宣教局和国务院新闻办公室联合颁发的获奖证书；在今年上半年北京市读书益民工程征文活动中，我的征文读书转变生活获得一等奖；另一篇征文我想再次乘坐一回地铁获得北京市城铁治理部门的纪念奖。我在这些文章署名或者简介时都坚持做到写单位的名称和办公地址，我做到了在获得个人荣誉的同时，也要为单位进展宣传。 我认为，把爱企业的热忱落实到自己的日常实际工作中，爱岗敬业，求实奉献，能为企业取得好的经济效益

19、兢兢业业地工作，这就是爱企业的详细的、也是最好的.表现。 在实际的工作中，我带头为企业的进展谏言献策，到处维护企业利益，大是大非面前立场坚决，增加加快企业进展的责任感、使命感，使自己在学习、工作中心灵净化、熟悉升华、觉悟提高，工作也更加得心应手，从平凡的工作中找到乐趣。每天的日常工作中大到文件起草，能符合实际，高度凝炼，行文标准，精确达意；小到电话接听，礼貌和气，解疑周详，用有声音、无图像的效劳窗口，使被效劳者了解企业，享受企业供应的效劳。当听到打电话的人在最终用诚心的“感谢”来完毕通话时，我感到特别的欢乐。 我们的工作是平凡的，既没有可歌可泣的动人事迹，更没有轰轰烈烈的传奇故事，然而真情是珍

20、贵的，由于我们深信，一滴水溶入大海它将永恒，一个人钟情于自己的生长环境，他的人生终究要呈现精彩。 愿我们的企业成为大海吧！ 愿我们大家都成为一滴水吧！ 企业我家演讲稿5 -晨雾初茫，我们在这里起飞 追忆之瞳蓦然又张开，流浪半生，在沉浮中等待，轮回般意外。幕起一刻，方知故事已修完又修，更改又更改。 -写在前面 三月，一个万物复苏的季节，全部的一切都看起来很美妙，而自己，在踏入四海通的那一刻，正式和过去碌碌无为的一年告辞，带着美妙的期许，开头新的旅程！ 那时的天气，空气里照旧夹杂着浓浓的寒意，但这个大家庭带来的暖和，足以让人抵抗初春的严寒。时间穿过指缝，若白驹过隙。有人说：眼角的皱纹，是你笑过的证

21、据！是的，始终很快乐！在这里，全部的”心都是年轻的，没有距离感，亦没有压迫感。一起上班，一起下班，中午还可以边走边聊着去食堂，这是一幅多么温馨的画面，多有家的感觉。 大多时候，我们都是在别人确定的眼光中猎取自己存在价值的信息。这也就要求我们要主动去付出，去为大家效劳，树立起一种仆人翁的责任感。做一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要，即使失败了也无可厚非，关键是你有没有士气解脱束缚的手脚，有没有胆识英勇地面对。许多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开头的时候畏首畏尾，不要在事情进展的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能！ 看得到的终会过去，看不到得才是永久。

22、我很喜爱这句话。正如我们现在，公司刚起步，许多时候需要我们大家一起努力，一起为这个大家庭的美妙将来去拼搏，而不该把眼光放在临时只看得到的地方。任何时候任何事，只有我们把眼光放长远了，才会别有一番景象。 德国有这样一句谚语说：“最纯粹的欢乐，是我们从别人的麻烦中所得到的欢乐。”这话虽然听起来好像有些残酷，但认真琢磨一下竟也不无道理。对于你的期盼，我不肯定能给你满足的答复，正如你也不肯定能满意我的期望。或许思想方式，做事方式不尽一样，但是，我们可以和谐相处。在一个家里面，和谐才最重要。所谓家和万事兴，永久会是句亘古不变的哲理。论语里的一句话说的好：独学而无友，则固陋而寡文没有谁可以战胜我们，但是，

23、假如作为一家人的我们都不和谐，不团结，各自闭门造车，那不用任何人来我们就已经散了。只有和谐相处，团结协作，才会把家的力气发挥到极致，从而彰显出一个家的蓬勃气概！ nobody can go back and start a new beginning, but anyone can start now and make a new ending. - 没有人可以回到过去重新开头，但谁都可以从现在开头，书写一个全然不同的结局。不久的将来，盼望我们走出去，都会嘹亮而傲慢地说：我是四海通人！四海通，是我们永久的家！ 企业我家演讲稿6 走过收获的秋、严寒的冬、盼望的春，最终迎来期盼的夏天，最终等到了实

24、现我幻想的一天 就在20年那个酷热的夏天，我走进了北京公交华讯公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。 在华讯，我开头了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到四周同事们一张张笑脸，最终明白原来平凡的岗位也可以产生很多喜悦，确实，对于企业的大多数员工来说，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献

25、，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任分散起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的进展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。 企业我家演讲稿7 人们常说：十年树木，百年树人。按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培育和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰难的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个适宜的环境，才能有时机成长。 在济源市路发养护公司这个大家庭中

26、，当员工们在工作中面临很多需要学习和探讨的问题时，领导总是为我们制造良好的工作环境和时机，使员工的聪慧才智得到发挥，工作力量和工作水平不断提高，从而使员工渐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的气氛。日常工作中，在领导以身作则，积极进取的敬业精神的带着下，员工们以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨。这样的现象常常可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干，中午过了吃饭时间还在工作，更难能珍贵的是我们很多专业人员常常跑外，奋战在工作第一线，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，由于大家共同的愿望就是把工作做好。“所以在我们的脑海中已形成 “企业是我家，进展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企

27、衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进展，使企业保持了持续 所以在我们的脑海中已形成 “企业是我家，进展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进展，使企业保持了持续、稳定的进展势头。 现代社会，日新月异，市场竞争是特别残残酷的，在很多胜利人士的成长历程中，其中很重要性的一点就是对企业的奉献精神，并将它化为拓展事业的动力，他们的胜利就是建立在企业胜利的根底之上的。由于只有企业不断的进展，才能为我们供应施展才能的土壤，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。 一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集

28、中精力、步调全都；一个胜利的企业同样不行缺少的是团队合作、众志成诚！作为路发养公司的的员工，不仅要奉献自己的全部才智和热忱 企业我家演讲稿8 敬重的各领领导，各位评为、同事们： 你们好！ 今日，我演讲的题目是xx给我家的感觉。 家，首先是一所房子，有梁柱的支撑和坚实的墙壁。父亲是房子的大梁，母亲是房屋的屋顶，我则是房子的灯笼，给房子一点欢乐的装饰。在这所房子里，有一扇窗户，外面的阳光可以射进来，里面的欢歌可以传出去。从某种意义上来讲，公司也是我的其次个家，一年中有三百多天从公司度过，甚至可以说公司已经就是我的家。我喜爱我的家，我喜爱xx。 不久前的一天，我和xx结下了缘。我是去年来到公司的，在

29、此之前我从来没有参见过工作。也是xx让我得到了熬炼。我很荣幸成为了xx的一名员工。来了这么久了，公司给了我亲切的家的感觉，也让我体会到了家的责任。 我们公司有好多好多同事，他们虽然都各尽其置，但是和我一样，为了这个家能永久美妙下去，而在不懈的努力着。我喜爱我的”工作，我信任每个人的感觉都应当和我一样。尽管我们的工作千姿百态，但是我们的目标是一样的，那就是然公司变的更加美妙，让公司成为世界上一流的企业，同时也是为了我们自己，由于我们深深的知道，这个家的好坏也将直接关系到我们今后的生活，公司就是我们的衣食父母，在公司的庇护下我们才有了今日的美妙生活。我们要勤奋工作，尽可能的为公司做点什么，“不要问

30、公司给了我们什么，问问自己给公司做了什么”。我喜爱自己的岗位，我喜爱家里的每个兄弟姐妹，他们不仅是我的同事更是我的知心朋友。大家在一起是前世修来的福气，能在一起共作是我们美妙的祝福。 固然，家里有家里的制度，公司也有公司的制度。公司每天都有班前例会，和同事，们坐在一起争论一下一天的工作听听调度的讲话，同事们之间的有善和谐，其乐融融，就像一家人在唠嗑，固然这是在工作，也是有自己的原则的，在大事情上，必需经过家庭的全体成员协商才可以通过！都是为了这个家嘛！ 中午吃饭，无疑是最喧闹的时候，大家坐在一起，不分职位，不分等级，相互争论着今日发生的趣事，到最终，总会有一个人成为所攻击的对象，他肯定不会生气

31、，这是我最喜爱的气氛，攻击的目的不是真正的想拯倒谁，无非就是把谁当成了“快乐果”。 我喜爱上了xx，爱上了他的人，他的事，他的饭菜，爱上了这座挡风又挡雨的房子，爱上了上班的路，爱上了这里的花草树木，我找到了家的感觉！我爱我的家！ 感谢大家！ 企业我家演讲稿9 十九岁参与工作，十二年过去了。从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到”企业在我心中“的题目时，首先想到的是工作，学生时代，当别人感慨：”让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。“我不禁想，工作真有那么累吗？社会真有那么简单吗？既然人生下来都得学习，长学问，随着年龄的增长，又将利用积存的学问来从事体力或脑力

32、劳动，这便是工作。它是一种付出，也是一种获得，它是人成年以后生存的根本方式。 我毕业了，我找到单位了，我有工作了，滤布对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说，心里庆幸极了，也快乐极了。从今，我有工作了，我的单位是XXXXXX公司。都说人是集体的，是社会的。读书的时候，班级象个大家庭，而今，单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里欢乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让，犹如在自己的家里。 有人说工作是”敲钟上班，盖章拿钱。“也有人说工作是”一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。“这样的工作经受我有过。那时，我们工作闲适，薪水不高，荒废着青春，遗忘着自己的专业学问。而公司，她缺乏分散力和

33、战斗力，缺乏开拓进取的精神，她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低，职工的待遇也不犹如行业人员。 1998年，公司实行了以财务治理为核心的改革。条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。 20xx年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革开头了。很多同事提出了”以人为本“的理念，喊出了”开拓创新“的口号，明白了”岗位靠竞争，收入靠奉献“的道理。我们的公司丢掉了包袱，我们的.员工住进了新居。我们众志成城，我们努力工作，我们不再惧怕夏雨和冬雪，我们笑迎春花和秋实。 今年滤布，绩效工资考核政策的出台，让每位

34、员工都有了自己的联系点。再次表达出按劳安排，多劳多得的安排原则。各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互竞赛的，除了工作还是工作。3月3日的雪灾，我们尽力抢救幼苗；4月26日的冰雹灾难，我们努力查找幼苗；25年未遇的干旱气候，我们抗旱抗到天低头。任何时候，我们与农夫共渡难关。历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查，各级领导确定了今年的生产又上了一个新的台阶。诚然，在工作中我们还有缺点和缺乏，还需要不断的学习各种专业学问，还有进展不平衡的状况。谁不想追求100分，但只要大家尽力了，我们成就的便是自己力量的100分。通过绩效工资考核，我更感受到团队精神的重要，某个人的成绩代表不了集体，某个人的失误或落后则足以使大家落后，我们追求的是齐头并进。 再回首，我们的企业不断创新进步，我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。这充分表达出企业，她在我们每个人的心中，还是同一个企业，还是同一拨人，但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共，同舟共济。她是我们不断努力奋斗的强大后盾，是我们的衣食父母，精神寄予。 【企业我家演讲稿】