企业文件管理制度汇总企业文件管理制度汇总表(四篇).docx

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1、 企业文件管理制度汇总企业文件管理制度汇总表(四篇)有关企业文件治理制度汇总一 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济进展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的时机，提高职院学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟聘请会。 1、企业方面 通过本次模拟聘请会大力宣传和呈现本公司企业文化和治理阅历，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 可以提前介入人才聘请程序，发觉优秀人才，进展人才储藏。 可以让企业更好地

2、了解我院的教育状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才制造平台，供应时机。 2、学生方面 大学生普遍盼望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一局部大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校大学生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深入了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好预备。 呈现自我才能塑造精彩人生 关爱大学生携手就业路 本次活动主要面对全校大三学生，以个人参加为主，欢送同学报名参与。 本次活动由院团委

3、主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进展冠名赞助并协办。对于本次竞赛的筹划和组织，我们将联合成立竞赛组委会进展规划和统一安排调度。 主任：宋丽丽、曲雪玉 成员：王允、魏岚及各系分团委负责人 1、实行单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院进行面对全院的大型聘请会，现场为参加者供应意见、建议；传授应聘技巧。 2、参与聘请的公司可直接面对学生做实际聘请，为同学供应各种就业，创业和实习熬炼的时机。 1。海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报。 2。询问点宣传 活动阶段设点承受学生询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项。 3。发通知到各系（分院），请各个

4、院学生会帮助宣传 4。邀请院内记者跟踪关注本次活动 5。邀请院外记者，媒体前来报道。 （一）筹划预备阶段 1、参与活动的企业，确立聘请职位 参与活动的企业要求： 有较大的知名度和信誉度；热心于教育事业； 对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。 企业校园聘请筹划书 （一）背景：目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，一般高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰难。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园聘请会。 （二）宗旨：宣传学校，促进就业 （三）主办单位：广州大

5、学市政技术学院 （四）协办单位：就业与职业进展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门 （五）对象：本次校园聘请会将面对我校20xx届毕业生及有实习需求的在校生 （六）时间：20xx年3月12日（星期四）1：3017：00 （七）地点：学校正门广场 （八）目的：为吸引聘请单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园聘请会，作为我校举办的大型综合毕业生校园聘请会，学校相关部门和各院（系、部）要高度重视、全力协作，确保本次聘请会的胜利举办。 （九）活动大事与负责单位： （十）预备工作 有关企业文件治理制度汇总二 甲方：_ 乙方：_ 为促进甲方软件的销售，甲、乙双方

6、经友好协商，本着自愿诚恳、互惠互利、共同进展的原则，就甲方授权乙方销售甲方交通收费系统软件产品事宜达成以下合同。 一、经销商资格及内容 1.乙方具有完全民事行为力量的自然人或独立享有权利并独立担当义务的企业法人。 2.甲方授予乙方为_软件在_地区的销售与效劳权。乙方负责该区域的软件市场推广、售后效劳等工作。 3.本协议有效期_个月(_年_月_日至_年_月_日)，期满后协议无异议自动连续，有一方提出终止时，协议期满后终止。 二、代理产品及价格 1._ 2._。 三、营销方式 1.甲方向乙方供应可向客户进展演示的试用光盘; 2.客户同意购置时，乙方向甲方公司指定账户汇款; 3.到汇款或者是传真汇款

7、底联，甲方向乙方供应注册码或加密狗; 4.甲方在售前售后帮助乙方为客户供应效劳。 5.政策：由于经销竞争要以超低价格出售产品时，乙方须填制“ ”甲方为乙方供应特价销售政策。 四、双方权利与职责 1.甲方权利与职责 1.1负责产品技术更新、升级工作。准时为乙方供应完整产品;(安装光盘、使用说明书、加密狗等)。 1.2甲方负责乙方的技术支持工作，并有义务为乙方技术人员进展产品培训。甲方有义务远程指导乙方售后效劳人员进展售后效劳工作; 1.3甲方若有任何业务消息(广告消息、价格变动等)将准时以电话、传真或邮件形式通知乙方; 2.乙方权利与职责 2.1乙方负责在所授权地区销售与宣传推广工作，负责所进展

8、用户的技术效劳，并准时和以仔细负责的态度向客户供应优质的售后效劳工作; 2.2乙方应照实反映销售状况、阅历，以便甲方准时了解业务开展状况。不得恶意扰乱市场价格，必需维护甲方权益及产品信誉，并将甲方产品被侵权或用户意见准时反应给甲方; 2.3乙方在有网络条件时应在站点链接甲方产品的试用与演示版，及软件升级程序供用户下载试用和升级。乙方有义务协作甲方做好各种广告宣传活动，并在广告或其他媒体宣传中免费为甲方宣传; 2.4乙方有权安排售后效劳人员到甲方公司进展培训(每季度_天)，费用自理，甲方免收培训费。 3.其它重要 有关企业文件治理制度汇总三 为贯彻落实自治区人民政府办公厅转发国务院减轻企业负担部

9、际联席会议清理拖欠民营企业中小企业帐款工作方案的通知(桂政办电20xx347号)和国务院减轻企业负担部际联席会议关于做好清理拖欠民营企业中小企业帐款相关工作的通知精神和工作要求，结合人社局职能，对中小企业账款中涉及拖欠劳动酬劳一类进展监管把控，现将有关状况汇报如下 (一)为跟踪清欠工作进展，做好阶段性状况汇总 协作减轻企业负担部际联席会议工作安排，定期对我县中小企业清欠工作状况检查，做究竟子清、数据真实，并对排查结果快速建立台账，并照实报送县工业商贸(中小企业)局负责汇总。 (二)制定应急预案，落实调处机制 针对中小企业账款中涉及拖欠劳动酬劳的局部制定应急预案，如经排查的确存在民营企业拖欠劳动

10、酬劳的，将联合相关部门集中力气对该局部账款进展清欠，做到应付尽付，不留死角。对已纳入地方政府隐性债务存量范围的拖欠民营企业账款，按规定期限抓紧化解，有条件的要优先安排归还。 (三)加大对隐患企业监控，严禁新增欠款。 结合保障农夫工工资支付工作对清欠民营企业中小企业账款和农夫工工资支付状况开展监视检查，对将经营风险转嫁给民营企业中小企业、恶意克扣或拖欠农夫工工资的状况将严厉处理。畅通投诉举报渠道，对于查实存在重大拖欠劳动酬劳行为的民营中小企业，我局将按规定严厉查处，对消失严峻拖欠问题的失信主体，依据法律法规和相关规定纳入黑名单，实施联合惩戒措施。 截止20xx年3月19日，未发觉我县政府部门及所

11、属机构、地方大型国有企业、地方政府平台公司涉及拖欠民营企业中小企业账款。 (一)由于摸排工作量大面广，短时间内全面精确把握拖欠状况还存在肯定难度。 (二)电商进展带动新型行业的兴起，如何监管连锁加盟的效劳单位及确定责任主体成为新的工作难点。 (一)健全清欠机制。县清理拖欠民营企业中小企业账款领导小组负责制定县级领导包抓各镇(街道)和重点部门制度，以及县纪委监委派驻督导员到各镇(街道)和重点部门蹲点督导清欠。同时，要健全长效机制，完善相关制度，对拖欠行为、支付责任、惩罚措施做出明确规定，加强工程审批、资金落实、结算条款等招标前置条件约束，大幅提升商业债务违约本钱。完善社会信用体系，对消失严峻拖欠

12、问题的失信主体，依据法律法规和相关规定实施联合惩戒措施。推动出台维护民营企业合法权益、防止政府部门和国有企业拖欠中小企业账款的有关制度，依法查处垄断行为，落实公正竞争审查制度，严厉处理打击报复、限制或无正值理由终止业务往来等行为。 (二)加强政策支持。县财政部门对拖欠不还的镇(街道)，要削减其相应转移支付等措施坚决推动清欠;对准时主动清欠款但短期内资金紧急的，要通过库款调度等方式来予以支持。国有资产监管部门、县金融办要指导企业加强往来账款治理，鼓舞国有企业参加应收账款融资授信体系，避开通过不正值方式挤占民营企业资金套利。县金融办、财政局要引导商业银行等金融机构在不增加政府隐性债务规模前提下，通

13、过发放短期流淌资金贷款等方式，依法合规解决拖欠问题。县国有资产局要催促国有企业分类清理拖欠应付民营企业账款，加强对拖欠账款行为的监视惩戒。 有关企业文件治理制度汇总四 自古以来民以食为天，中国第一部医学典籍黄帝内经从人们日常用生活养分膳食平衡的角度动身，要求人们做到“五谷为养、五果为助、五畜为益、五菜为充“，补精益气、颐养天年，其中杂粮、时蔬、水果占主要地位。通常菜馆以经济、实惠、便捷来吸引顾客，但我不以价格低优势，对现有素食店的优点进展吸取，结合自己和创新思路。通过选址、内部装修、人员聘请和培训、以及菜品特色共性化效劳与完整的营销方式，让顾客了解完善、安康、绿色以及养分的正确饮食方法，表达企

14、业的核心竞争力，即企业为客户带来什么特别的利益与产品的附加值? 一、选址 具体的调查与分析市场，了解周边环境与地理位置，可见度效劳设施，生产原料供应状况。有无居民楼、写字楼、大型厂家以及所针对消费群体的消费力量、饮食习惯、喜好，了解周边竞争对手的实力、规模特点。必需亲自去做初步确定。拟订营业面积为500平方米，。必需有三通(水、电、煤气)并询问相关部门是否制止建立餐厅。 二、定位 选好店址的同时，依据对市场的分析调查，确定消费定位。人均50元-60元，特色以色自然食品、野生菌类为主打突出食品养分与养生的文化理念。 三、产品售后 建立客户档案与投诉处理小组。建立具体的客户档案，在节日、生日或特别

15、的日子里，发短信或打电话祝愿、问候。建立一个良好的客户群体。投诉意见处理小组。第一时间处理投诉意见经客户一个满足的结果，防止事态扩大或对企业形象的负面影响，做到合理完善的处理顾客投诉意见。 四、内部治理制度化 完善各项表格与制度，员工手册，厨房岗位责任制，效劳手册，菜品标准制作单，员工资料单，库存报表，月支出表，外卖记录表，订餐表，会员卡，员工意见箱。 五、人员聘请 前厅领班、厨房主要人员由自己人担当，其他人员由社会聘请，前厅效劳员由学校统一聘请，同时进展前期考核、培训、菜谱定制、员工手册与各项制度的学习。培训员工：熟知企业文化，完全遵守各项规章制度，工作流程、岗位技能、职业道德、仪容仪表要求

16、，以及十个习惯： 1. 知道餐厅目标价值观，工作范围。 2. 使用姓氏称呼客人，增加亲和力，遇见客人需求财到亲切的赐予效劳、热忱的迎送客人。 3. 任何时间地点以客人优先。 4. 三轻、礼让、微笑。 5. 为满意客人需求充分利用餐厅赐予的权力。 6. 不断提出餐厅的缺点完善效劳与菜品质量。 7. 积极沟通不行有消极的心情。 8. 处理好顾客投诉。 9. 遵守效劳行业仪容仪表要求。 10.爱惜餐厅公物。前厅效劳员加领班和11人、传菜2人、依据楼面分布增加/后厨13人(冷菜2人、炒菜3人、配菜3人、面点2人、荷台3人、洗碗粗加工2人)人员工资掌握在4.5万/月以内，培训到正常营业20天。 六、前期

17、宣传与营销 确定营销方案，制作广告单页，网站，广告牌及商业广告。 七、设备选购，前期备货。 厨房设备、前厅设备、员工宿舍用具、厨房原料、先了解市场，多比拟，依据整体定位合理选购设备。装修的同时、厨房设备与宿舍用具到位。抓好设备选购的每个环节：考察、选购、验收、安装、调试安排治理人员。 八、试营业 (10天) 试营业前进展员工的最终考核，实行优胜劣汰的原则。同时进展产品营销(内部营销和外部营销) 九、装潢 根本格局500平方米，厨房150平方米(凉菜20平方米，面点20平方米、粗加工10平方米、热菜100平方米)更衣室 10平方米、库房33平方米、办公室10平方米、前厅300平方米。(以每个餐位2平方米)可摆150个餐位，设雅间4个(隔断为活动或可折装式的，便利会议接待、生日聚会等。装修以复古、原生态、时尚的完善结合，表达企业的经营理念与视觉识别效果，以便利顾客，便利操作、便利设备运行为原则，每平方米装修、装饰费300元-450元之间。20天完成，灯光以暖色为基调。 十、证照的办理 工商、税务、消防、环保、防疫站、公安局、宿舍租赁 只有做好以上的预备，餐饮企业才可以建立，要不就是不完全的，不全面的。只有做好这些工作，不断的进展，餐饮才会得到更大的完善，进步!