企业经营劳动竞赛活动实施方案（通用5篇）.docx

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1、 企业经营劳动竞赛活动实施方案（通用5篇）企业经营劳动竞赛活动实施方案1 为进一步激发广阔员工的工作热忱，掀起一个比干劲、赛奉献的高潮，实现x年的奋斗目标，促进企业的安康进展，结合当前的工作实际，经公司讨论，打算自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下： 一、劳动竞赛活动的指导思想和目的 本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的x年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部构成一种拼搏进取，w争做奉献的深厚气氛。目的是：经过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素养，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促治

2、理、促效益、促进展，打造高锻品牌，推动企业文化建立，为实现各自及公司x年的奋斗目标奠定坚实的根底。 二、竞赛的资料 本次竞赛是公司上下全员参加的一项活动。所以，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛治理、赛安全生产、赛现场治理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要资料，到达各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。 三、竞赛活动的时间安排 这次竞赛活动总的分三个阶段来进展，详细安排为： 第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和预备阶段。 其次阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。

3、第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。 四、竞赛活动的组织领导及要求 为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司打算成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。详细工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情景进展检查指导，准时发觉和订正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自我的工作规划和行动方案。 对这次竞赛活动总的要求是： 第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开发动大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动

4、。同时，还要利用x新闻、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参加竞赛供应保证。 其次、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要注意坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的坚持共产党员先进性教育严密结合起来，发动广阔党员既要按要求参与教育活动，又要在竞赛中发挥榜样带头作用，为职工作出表率；二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场治理、质量治理、安全生产、市场营销、治理创新等中的问题；三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结

5、合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，各分公司、车间还能够在竞赛活动期间经过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的优胜者，进展公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记录。经过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司进展，全面完成今年各项指标的助推器作用。 第三、各级党组织、群团组织，要积极协作公司组织的这次劳动竞赛活动，并经过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，增加效果，在广阔党团员的带动下，使公司上下群情兴奋，齐心协力，目标全都人人都参加到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛奉献的高潮，提高企业的分散力、向心力和战斗

6、力，培育出一支高水平、高素养的员工队伍。 五、总结表彰 劳动竞赛完毕后，各分公司、各部门要准时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出、奉献突出的员工，按比例分别评比出x年公司劳动榜样和先进生产（工作）者。评比工作要自下而上的进展，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动榜样和先进生产（工作）者，要看其全面，不仅仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在一年内的各方面情景。对推举出的劳动榜样、各分公司、各部门要进展公示，公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评比资格。对评比出的劳动榜样和先进生产（工作）者，公司将进展盛大的表彰，

7、赐予颁发荣誉证书及必需的物质嘉奖，并组织劳动榜样进展一次考察学习活动。 企业经营劳动竞赛活动实施方案2 一、指导思想： 紧紧围绕县教育工会2022年工作目标，以“当好主力军，建功十二五”为主题，以“提升师德素养，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训、教学技能竞赛、教育学术研讨、师徒帮带等活动，充分调动广阔教职工的工作积极性、主动性和制造性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务力量和学术水平，增加教职工的效劳意识，促进教师的自身进展，为实现安图教育的新进展、新跨越供应人力资源保障。 二、活动领导小组： 三、活动内容： 开展“四比四赛”活动： 1、比科学治理、赛教学

8、质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。看治理方法，效果。通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。连续开展建节省型学校、节省型班级、节省型职工标兵活动，教育教师“节省一滴水、一度电、一张纸、一支粉笔”创美丽校园环境。 2、比钻研精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学讨论”、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲竞赛、三笔一话、教师根本功竞赛等活动。 3、比科技创新，赛教育科研：鼓舞教师们积极参加科研活动。参加课题讨论，多出成果。在语文、数学、综合等课题组中进展评比。让教师积极参与论文、课件、课例、科研成果的评比。 4、比社会形象、赛职业精神：强化师

9、德学习教育，比谁学得好。组织教工仔细学习贯彻中小学教师职业道德标准延边州中小学教师十不准鼓舞教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德标准，比谁做得好。大力宣传本校的师德标兵、巾帼建功标兵、优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的帮带和辐射作用，以先进的典范感召和鼓励人。协作上级教育部门，借助评比“优秀教师”、“优秀班主任”、“学生最宠爱的好教师”的契机，激发教工的才智和制造力，努力建立一支师德高尚、业务精湛、身心安康的教师队伍。 本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级领导对学校、教师的满足度，树立和展现学校、教师在社会上的优良形象。学校要通过座谈会、问

10、卷调查、意见征询会等各种形式，广泛征求家长、社会、领导对学校、教师的意见和建议，对存在问题切实加以整改和反应。为此，我校将通过定期开放学校、展现教育成果、扩大舆论宣传，让社会了解和理解学校和教师。不断深化“人民满足教师”、“人民满足学校”、“人民满足教育”活动。 四、实施步骤： （一）预备发动阶段（2022年5月） 1、建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动方案。 2、发动部署。召开发动大会，统一思想，提高熟悉，明确活动目标、任务和详细方法步骤，形成深厚热闹的竞赛气氛。 （二）组织实施阶段（2022年6月至2022年12月） 紧紧围绕“四比四赛”活动，面对全体教工开展各类竞赛活动。 1、

11、开展大争论。组织教工学习有关文件和法律法规，开展大争论活动，并准时对教工撰写的读后感、随笔开展评比。 2、完善制度措施。结合学校实际，以此次劳动竞赛为契机，建立健全学校各项制度，并制定开展竞赛评比活动详细措施和量化考核方法。 3、开展竞赛活动。以活动为载体，以弘扬先进为动力，以提高教师的整体素养为重点，全面铺开竞赛活动： （1）开展师德演讲赛，提高教职工的职业道德素养。召开师德建立为主题的教师座谈会，结合学校工会开展的师德群体创优活动，评比3名校级师德标兵，将评比结果向学生家长、社会公布，将师德表现纳入教师考核。 （2）开展教学比武活动，提高教职工的业务水平。一如既往地开展好“高效课堂”教学讨

12、论活动，使之不断地朝着更深内涵方面进展。开展优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛、征文演讲竞赛、三笔一话根本功竞赛等活动。开展“比奉献，讲提质，求进展”活动，对悄悄奉献，质量提升最快的教师进展大力表彰，以形成全校一心一意谋教学，全心全意为学生的良好气氛。 （3）开展树立社会形象活动。建立家校联系制度，加强家长学校建立，表彰“优秀家长”，努力营造良好的家校教育有机协作的气氛。 加强学校网站建立，借助新方法新手段向家长介绍学校教育教学活动开展状况。大力推动新教育试验，借助学校网站、新教育试验论坛、教师博客等新形式全面加强教师与社会、教师与家长，教师与教师、教师与学生、学生与学生的联系，

13、努力扩大学校的社会影响，为打造“人民满足教师”、“人民满足学校”、“人民满足教育”夯实根底。 （三）总结反思阶段（2022年1月） 1、总结。评比竞赛活动完毕后，仔细总结竞赛活动取得的实效和存在的缺乏，提提炼好做法、好阅历，树立典型。并于2022年1月8日将总结交至教育工会。 2、表彰。竞赛活动完毕后，对本次竞赛活动先进教研组、先进办公室、先进个人进展表彰和嘉奖。 五、活动要求： 1、加强领导，严密规划。学校劳动竞赛活动领导小组负责全面组织协调本校的的竞赛活动，确保竞赛活动有专人负责、专人协调、专人落实，保证竞赛活动有经费、有载体、有制度、有措施。制订切实可行的竞赛活动方案，严格落实竞赛活动状

14、况。 2、注意结合，创新举措。开展劳动竞赛要与争创人民满足学校活动有机结合，做到相互融合、相互促进、相互提高。要结合本校教工实际，积极创新举措，保证竞赛活动有声、有色、有形，形成深厚气氛。通过开展岗位竞赛，不断提高教工队伍素养。与创立和谐社会相结合，通过开展竞赛活动，实现相互学习、相互帮忙、取长补短，共同提高。 3、加强宣传，营造气氛。深入发动广阔干部教工积极参加劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，准时总结劳动竞赛开展状况，大力宣传报道在劳动竞赛活动中涌现出的先进典型，不断激发广阔教工的工作热忱，调动他们的积极性和制造性，推动劳动竞赛活动不断深入长久地开展，积极主动向上级媒体及主管部门上

15、报劳动竞赛活动相关信息。 企业经营劳动竞赛活动实施方案3 XX村镇银行(以下简称“我行”)为响应并推动“夯实统计信息根底，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量治理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。 一、推动活动的目的 全面、准时和精确的统计信息不仅是协作监管有效性也是银行做好风险管控的重要根底和保障。我行成立以来对这一问题始终非常重视。当前，不管是从夯实统计根底角度，还是精细化治理、加强内部掌握机制建立角度，进一步提高我行统计数据质量已迫在眉睫。 二、组织领导 为协作有序 高效地夯实我行统计信息根底和数据质量。经讨论，打算成立工作领导小组，领导小组成员名单如下： 组 长：XX(行 长) 副组长：XX(副行长) 成 员：由XX村镇银行各部室负责人组成。 领导小组下设办公室，办公室主任由办公室主管XX担当，各相关部室负责催促、指导和协调工作。积极供应提升各类相关稿件、新闻