企业发展调研报告范文(3篇).docx
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1、 企业发展调研报告范文(3篇)企业进展调研报告1 依据市政协“大力进展文化产业、促进文化大进展大富强”重点调研的总体安排,严从怀副主席带着第三调研组,于今年三月至六月,就“积极扶持文化企业进展的对策建议”子课题开展了专题调研。 调研组经征求有关文化产业专家及企业意见后确定了调研方案,然后在市文广新局等部门的大力支持下,听取了市县区文化产业主管部门状况汇报,与市委宣传部、市发改委、经信委、财政局等部门,以及20多家文化企业负责人、局部文化产业专家进展了座谈;发放调查问卷;深入雪鸿斋、合肥论坛、琴港演艺城、安徽樱艺缘、安达电子等文化企业了解状况、听取意见。通过深入细致的调查讨论,了解和把握我市文化
2、企业进展现状,查找和分析存在的问题及缘由,探讨加快我市文化企业进展的对策。现将有关状况报告如下: 一、我市文化产业进展的根本特点 “十一五”以来,我市围绕“文化强市”目标,始终把爱护好、实现好、进展好人民群众的根本文化权益、不断满意人民群众日益增长的精神文化需求放在突出位置,锐意改革创新,主动适应市场,不断加大投入,文化建立全面快速进展,为我市经济社会跨越赶超供应了强有力的文化支撑。 产业规模不断壮大。我市文化产业“十一五”以来,年均增速30%以上。20xx年,文化产业增加值约210亿,占全市gdp的5.6%,已经成为我市支柱产业。文化产业总量和增速稳居全省各市之首,产业分布行业广泛,文化创意
3、、影视制作、印刷复制、广告、演艺消遣、文化会展、数字内容和动漫等产业日趋活泼。 产业布局渐渐完善。目前全市已有1个国家级动漫产业基地、1个国家级文化产业基地和6个省级文化产业示范基地、1个市级文化消遣试点街区,涵盖文化旅游、文化创意、动漫、会展、消遣、工艺品、民俗文化等众多文化产业领域。文广演艺集团、合肥大剧院、XX市体育中心、合肥安美、安徽樱艺缘、安徽华教和阿里巴巴文化消遣公司等一批各具特色、富有竞争力的文化企业进展势头强劲,龙头企业的辐射带动效益开头显现。 全市唯一一家国家级文化产业基地为民营文化企业,6家省级文化产业示范基地中,民营文化企业占5家;涌现出非遗园、儒林书业、全球音谷、安达电
4、子、雪鸿斋、琴港演艺等一批实力较强的民营文化企业;以民营企业为主体的合肥动漫产业基地进展快速,动漫产业增加值20xx年突破10亿元。 政策体系逐步完善。我市20xx年制定的加快进展现代效劳业的若干政策的通知,已历经三轮修订。20xx年出台的XX市承接产业转移促进效劳业进展若干政策(试行),其中涉及到文化产业进展的扶持政策有13条。近几年,全市文化产业共兑现嘉奖资金近2023万元。到去年年底,我市所辖各市、县、区已全部出台了促进文化产业进展的嘉奖政策。 文化交易敢于创新。20xx年安徽省文化产权交易所正式揭牌;20xx年合肥文化艺术品交易所成立。目前文交所已累计挂牌工程96宗,成交工程22宗,实
5、现交易额3.09亿元,交易流程、操作规章、保证金治理方法等各项规章制度不断完善;去年,我市还胜利举办安徽上海文化产权工程招商推介会,推介标的总额达345.88亿元,扩大了安徽文化资源工程的影响,同时也成为吸引外来投资者来我市投资的平台。文化产业与资本市场对接,加快了文化资源的合理流淌和优化配置,对促进文化产业又好又快进展发挥了重要作用和影响。 二、我市文化产业进展存在的主要问题 20xx年,合肥人均gdp已超过5000美元,到“十二五”末,合肥人均gdp有望超过8000美元,居民文化消费将大幅提升,文化产业进入到一个新的进展战略期。“十一五”期间,XX市文化产业的进展虽然取得了很大的成绩,文化
6、产业已具有肯定的规模,也具备了进一步进展的根底,但相对于到20xx年文化产业增加值在地区生产总值中的比重到达8%以上的目标,仍有一段距离,文化产业进展任重道远。现阶段,我市文化产业主要存在以下问题: 体制机制不甚健全,行业治理水平有待提高。政府文化部门与产业部门之间工作职能划分尚未清楚,存在各自为政、穿插治理的现象,缺乏强有力的领导协调机制,未能在进展文化产业上形成合力。我市辖区局部市县区没有设置文化产业治理专职干部,行业协会组织缺乏。文化企业普遍反映,有关治理部门收取企业费用没有有效的监视机制,存在不合理因素;对文化企业申办流程和政府出台的优待政策了解缺乏;我市尚未建立完善的科学统一的文化进
7、展统计指标体系和统计制度,在文化产业的分布、效益、从业人员、行业机构、以及税收等方面没有完善的统计口径和渠道,对准时把握当前全市文化产业进展根本状况、精确分析当前文化产业进展中存在的问题、做好宏观调整和治理工作带来了肯定的困难。 产业规划落实滞后,政策支撑体系急需完善。我市于20xx年公布实施XX市文化产业进展规划(20xx-20xx),确定了我市“十一五”末文化产业进展的目标是“保八争十”,即到20xx年,文化产业进展主要指标和综合实力居中部省会城市前列,文化产业增加值占全市gdp的8%,力争到达10%。虽然“十一五”时期我市文化产业进展快速,20xx年文化产业增加值到达210亿元,占全市g
8、dp的5.6%,但与“十一五”规划制定的目标相距甚远。我市下辖大局部市县区尚未制定本地区的“文化产业进展总体规划”,没有把文化产业的进展切实纳入到地方经济进展的总体战略中去。 虽然国家、省、市出台了促进文化产业进展的相关配套政策,但许多政策在我市尚未真正落地,政策的实施细则还有待完善,而且文化产业优待政策多参照高新技术和软件行业,缺少支持文化产业进展的专项优待政策。 产业规模差距较大,产业构造调整亟待推动。我国先发地区文化产业进展非常快速。文化产业增加值,北京、上海今年有望突破2023亿元,深圳、杭州正在接近千亿元目标,长沙、青岛去年已经超过500亿元;北京、上海、杭州、长沙文化产业增加值占当
9、地gdp比重均到达或超过10%,文化产业支柱地位得以确立并日益凸显。我市文化产业虽然门类齐全,但主要集中于播送影视、书刊发行、印刷、演艺消遣、动漫等行业,产业进展格局不均衡,市县区区域进展差距较大。与我国先发地区相比,我市文化产业规模总量落后,“小弱散”问题比拟突出,集约化程度不高,大规模、高水平、产业链完整的龙头企业少,缺少文化领域的骨干企业。文化企业的自主创新力量不高、核心竞争力缺乏,企业的创意、研发、制作水平较低,内涵深刻、风格独特、形式新奇、技术先进的精品力作和知名的文化品牌较少。 中小企业融资困难,文化精英人才非常匮乏。广阔中小民营文化企业已成为我市文化产业的主体,这些文化企业规模小
10、、缺少土地、房产等有效抵押的不动资产,银行贷款难;又无法以包含版权在内的学问产权等无形资产认定、确权、抵押、投资等方式进展投融资。融资难已成为严峻阻碍我市文化企业进展的瓶颈,尤其是文化企业工程前期研发及后期市场开拓等方面得不到有效的资金支持。调研中反映比拟剧烈的还有人才问题,尤其是文化创意人才和经营治理人才非常匮乏,制约了文化企业进展。现有人才引进鼓励政策、配套效劳落实困难,局部高层次人才往往是引进后留不住。 三、对加快我市文化企业进展的建议 (一)完善决策机制,提升科学化治理水平 1、健全组织机构。借鉴国内先发城市进展文化产业的胜利阅历,建立我市文化产业进展指导委员会,负责产业进展战略及重大
11、事项的决策。委员会由市政府主要领导牵头负责,成员由市文广新局、经信委、科技局、财政局、工商局等相关职能部门负责同志组成。邀请市委、市政府讨论室以及人大、政协相关部门负责人列席重要决策会议。 成立隶属市委宣传部的副县级全额事业单位市文化产业办公室,负责规划制定、政策完善、人才培育、综合协调、检查考核等工作。全市下辖各市县区相应组建本级文化产业办公室,明确职责和人员编制。文化产业相关职能部门均要落实详细责任处室推动所管辖产业的进展。 由市文化产业办公室牵头成立专家询问委员会,定期或不定期地召集国内外相关知名专家、学者围绕我市文化产业进展重大课题、工程深入调研、建言献策。 2、完善效劳平台。成立我市
12、文化产业促进中心,推动各项政策的落实,对文化产业进展详细工程进展综合协调、指导、效劳,监管文化产业进展专项资金,领导文化产业展现交易平台、公共技术平台的建立。 组建涵盖文化产业各主要行业门类的文化产业行业协会,为文化企业供应组织、协调、询问、中介、培训等效劳,以及投融资效劳和资金支持,担当政府托付的其他效劳工作。 3、建立统计制度。根据“统一领导、条块结合、统一核算、信息共享”的原则,建立各有关部门共同参加的文化产业统计长效机制。尽快制定XX市文化产业统计实施细则,对符合统计部门行业分类名目标准的全部企业,建立文化产业统计数据分析库,摸清全市文化产业进展的底数,找准文化产业进展的优势和薄弱环节
13、,为制定文化产业进展政策供应重要依据。 (二)加强政府主导,完善政策支撑体系 4、修订产业规划。在XX市文化产业进展规划(20xx-20xx)实施效果的反应与评估根底上,适时修订我市文化产业进展规划,调整进展目标、构造、布局以及进展重点,催促所辖市县区出台或修订“本地区文化产业进展规划”,在整体谋划根底上重点做好行业的规划布局。 5、推动产业立法。制定XX市文化产业振兴条例以及我市专利权法、著作权法、it根本法、学问产权法等实施细则。使文化产业各项措施和政策的制定有法律保障,对无形资产、学问产权、创意人才等进展法律标准,明确和标准文化市场执法主体,使政府与企业、事业单位的职责更加明晰。明确规定
14、,使用政府的财政性资金的机关事业单位和社会团体,在选购文化产品和效劳时,应当在同等条件下优先选购自主创新型的文化产品和文化效劳。在同等条件下,政府优先向外乡重点文化企业购置文化产品和效劳。 6、加大财税投入。参照上海、南京、杭州等地做法,设立文化产业进展专项资金,并随着市级财力增长而相应增长。专项用于重点工程建立、基地建立、产业孵化、学问产权爱护、人才引进培育等方面。将文化产业纳入我市所属市县区绩效考核,每年从文化产业进展专项资金中安排肯定资金用于各市县区文化产业进展绩效考核表彰嘉奖。 优先支持进展新兴和原创文化产业,经市相关部门认定的原创研发成果,赐予工程总投资额肯定比例的补贴支持;重点扶持
15、特色和优势文化产业,积极推动民族和传统文化产业。对文化产业出口,赴境外开展的商业演出、商业展览、展销、营销的特色优势和传统文化企业,依据影响力的层次,政府及相关效劳机构应赐予指导及相应资金补贴扶持和税收减免。 开展文化企业认定工作,对经认定的涉及文化产业进展全局性、可持续性的重大工程,市政府在“进展专项资金”中安排资金予以支持;对文化企业进展过程中年营业收入规模的阶段性突破赐予一次性嘉奖,鼓舞文化企业加快成长步伐。如对当年营业收入首次突破10亿元、1亿元、3000万元等不同台阶,且增幅到达肯定速度的文化企业,分别赐予不同金额的一次性嘉奖。 (三)推动金融改革,多渠道解决文化产业投融资难题 7、
16、建立创业投资基金。协作“安徽省文化产业创业投资基金”,我市及下属市县区应尽快建立本级文化产业创业投资基金,出台基金治理方法和细则,明确资助条件、申报和审批程序,努力提高财政资金使用效益,实行投资、奖补等方式,提高具有鼓励性质的经费投入比例,建立文化产业多元化投入体制。重点扶持初创期中小文化企业,对已经成熟的文化骨干企业,依据业绩实行嘉奖。 8、加快融资平台建立。依据我市实际状况,适时制定金融对接文化产业相关政策,建立政府对银行中小企业信贷的风险补偿机制,设立政策性的文化企业担保公司,积极开展文化产业集聚区担保融资、中小型企业联保、中小企业集合债、文化产权抵押融资、影视工程融资等文化产业投融资模
17、式;进一步加快中小企业公共效劳体系建立,不断加强XX市中小企业效劳大厅为文化产业供应投融资效劳功能,重点突破文化创新企业初创期的融资瓶颈问题。 9、开拓多元融资渠道。鼓舞文化企业创业投资、风险投资。鼓舞、引导非公资本和外资进入政策许可的文化产业领域。支持民间相关文化产业基金会的设立,为具有潜力的中小型文化企业和具有创新点子的个人供应进展资金。借助信贷、参股、合作合资等方式,实现针对性更强的投融资和产权多元化。建立完善文化产业进展资金、专项资金投入绩效评估机制,财政、审计部门监视其治理和使用状况。 10、支持企业上市融资。强化文化资本概念,努力挖掘、培育、转化文化资本。积极促成优质文化工程进入文
18、化产权市场进展融资,积极制造条件,鼓舞符合条件的文化企业上市融资。对进入辅导或胜利上市的文化企业,政府赐予一次性嘉奖。 (四)加快人才引进,大力培育文化产业有用人才 11、完善人才配套政策。以打造全国人才高地为契机,把文化产业人才的引进、培育、使用、评价、鼓励纳入我市人才工作总体规划。对接全市已有的人才政策,制订我市文化产业人才认定方法及相关配套政策。 12、加大人才引进力度。重点引进文化产业领军人才、文化创意拔尖人才和“懂文化、会经营、善治理”的复合型人才,以及筹划、设计创意、市场营销、投融资等方面的紧缺人才。对于文化产业高层次人才,为其供应财税、户籍、居住、家属就业、子女入学、社会保障等方
19、面的鼓励措施和绿色通道,并制定实施细则加以落实。 13、爱护挖掘本地精英人才。建立本地文化产业精英人才储藏库,分门别类,登记造册。制定优待政策,加大对本地高素养人才的鼓励力度。切忌在人才问题上盲目地舍近求远,抑制本地人才的积极性,形成“引来女婿气走儿”的为难结局,导致人力资源的铺张。 14、实施文化人才培育工程。依托本地高等、职业院校资源,增设文化产业新专业,加快培育、培训文化创意研发设计、经营治理、营销经纪人才。依托专业机构和文化产业基地,政府出资建立文化产业人才培育实训平台,供应给各院校、培训机构以及相关企业使用。开发、落实一系列文化产业范畴内的职业资质、职业认证及职业技能培训,出台文化企
20、业相关人员资质、待遇和专业培训、连续教育的补贴政策。 企业进展调研报告2 中小企业是拉动经济增长的一支重要力气,随着苏尼特右旗市场经济的进展,中小企业在支持地方经济建立中的地位越来越重要,发挥的作用也越来越大。但中小企业在蓬勃进展的同时也面临着不少困难,尤其是融资难已使中小企业面临严峻“缺血“。这些问题的存在,在很大程度上仍严峻制约了中小企业的持续、快速、安康进展。有效地支持中小企业进展不仅关系金融机构自身效益的问题,而且还是支持地方经济进展、促进社会稳定和扩大就业的关键环节。因此,努力排解中小企业融资障碍,是当今必需讨论的重要课题之一。本文着重分析苏尼特右旗当前中小企业面临的融资障碍,并在此
21、根底上提出企业进展对策。 一、中小企业融资环境障碍 (一)来自中小企业自身的障碍。 在中小企业信贷需求中,产品有市场、有效益的成熟型中小企业,它们的正常信贷需求根本上都能得到满意。但仍有相当多数的中小企业特殊是乡镇企业、个体、私营企业,由于其与生俱来缺乏行业标准、法人治理构造不完善、财务治理不标准、信息不透亮、信用状况不佳和综合竞争力不强等问题,造成了中小企业融资难的现实。主要表现为: 1、治理模式落后,经营治理水平较差;企业规模偏小,产品技术含量偏低,竞争力较弱。该旗中小企业多数处于进展的初期,企业规模小,缺乏充分的资本积存,没有足够资金购置先进生产设备,大多是利用本地的自然环境和劳动力资源
22、来进展一些简洁的、低附加值的加工制作,经营粗放,设备和工艺落后,缺少真正有进展潜力的产品,进展潜力有限; 2、信用意识淡薄,社会公信度欠佳,许多中小企业财务治理制度和会计制度不健全,而中小企业为了能得到银行的支持,往往又千方百计地隐瞒与己不利的各种信息,导致中小企业在寻求信贷支持时,银行会因信息不对称,难以把握其真实的经营状况及不能精确推断其信用程度,使中小企业贷款难度增大。 (二)来自银行方面的障碍。 1、金融机构的信贷决策机制不利于中小企业融资。国有商业银行为尽量削减放贷风险,所制定信用等级评定标准不利于中小企业资信评估。并且中小企业信贷资金需求时间紧、期限短与商业银行信贷审批权限集中也存
23、在冲突。目前各家银行贷款权限上收,除农村信用社外,根本上没有信贷打算权,旗县一级行除存单质押等低风险贷款外,只收储,不放贷,或者多吸少放,导致县域资金“失血“。即便可以发放贷款,一笔贷款经过从申请到审批、发放,至少要等2-3月时间,与中小企业贷款时间紧、频率高、周转快的需求存在很大冲突。有时银行贷款到位了,但企业已经不需要了,错过了使用资金的最正确时机。农村信用社虽然具有点多面广和对中小企业比拟熟识的优势,但市场定位在效劳“三农“,按现行政策规定和受市场定位、资金实力的制约,支持中小企业的力量明显缺乏。 2、贷款责任人追究机制影响信贷人员的积极性。目前商业银行普遍实行的对不良贷款(特殊是新增不
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