会计的个人述职报告(4篇).docx
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1、 会计的个人述职报告(4篇)会计的个人述职报告篇一 (一)团队扶植 人做为工作的第一要素及最紧急的公司资源,财务部把团队扶植放在全部工作的第一位,从人员雇用、入职沟通、陈诉请示指导、进度把控直至结果确认,与部门成员进展充分的沟通、了解;积极引导成员确立康健、稳定的工作心态,科学引导其精确定位自身的工作目标;“要律人,必先律己”,从工作细节、工作态度、工作才能等方面要求成员施展表率带头作用,严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业操守;尽力树立优越的工作气氛,并在工作中赓续赞助成员的才能晋升、正直态度、友好协作;财务部现配有4人,成员的业务才能很好地满意了现有的业务需求,资金收付、管帐核算、总账
2、治理、税务陈诉、价格审核以及较低条理的财务治理工作完成圆满顺当。 (二)部门扶植 部门扶植基于企颐魅这个组织而存在,部门的目标是企业目标的分化,是办事于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门扶植的动身点和落脚点,我把财务部的目标分化成五个条理:根基统计-管帐核算-财务治理-财务战略-企业治理,概括起来便是充分应用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技巧资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的代价化。部门负责人作为团队的核心及“魂魄”,必需在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚步伐、规章制度等方面做出全面的筹划和安排,以满意适当的人在适当的光阴内完成财务
3、部的各项工作,理论上财务必需对公司的每一项业务在代价上进展财务评估,包管各项业务合理高效地完成,进而杀青公司的整体目标。 (三)财务详细工作 1、数据统计方面,单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护艰难,后续的工作必需增加单据齐全、相关岗位业务技能培训、增加对数据岗位(包括选购跟单、仓管、管帐、车间统计人员)工作措施及工作习惯的培训,确保制度流程真正执行。 2、管帐核算方面,核算准确性、实时性、完整性急需增加,费用核算、总账、纳税陈诉、出口退税根底可以或许满意现时的需求,本钱核算、往来治理急需树立标准化的处置惩处流程,以及增加对管帐人员才能晋升及责任心的培育;全年累计完成收入4260万元
4、。 3、财务治理方面,急需增加本钱费用克制的执行,财务阐发、可行性建议、风险警备的范畴和详细步伐,预算治理缺失。 4、出口退税方面:2022年累计完成陈诉5批次,陈诉退税金额439.40万元,已经实现退税金额为278万元。退税款实时定时的实现,必定水平上缓解了资金压力。 5、信保业务,完成信保额度的申请14个,申请额度总额为975万元,实际完成投保金额为198万元,付出保费9.4万元;完成其次季度的保费补贴申请2400元。 6、工行信保短期融资业务,从10月份第一批申请获批并放贷,截止12月31日累计完成4批次共计890.9万元的工行短期借款,并于12月份初次还贷10万元并付出利息费用3万元;
5、信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力,包管了公司各项业务的正常开展,后续将在进步结汇优待点数,优化和均衡投保金额、档次、付款方法、费率等内容,实时还贷削减利息费用、实时申请利息补贴,低落工行手续费比例上实时跟进以削减综合资金使用本钱。 7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺当完成420万放贷工作,累计付出资产工程投入1255万元,包管的资产工程有效实施,为2022年的产销分别的办公格局奠定了优越的根基。 8、资金治理,本着“量入为出,包管业务”的原则实施科学治理、精确治理,包管了公司各项业务的正常开展,员工工资定时发放,全年实现资金流入5923万元,资金流出5726万元;后续将在还贷的”
6、实时性,资金调拨的规划性上下功夫,以防止还贷风险及公司的资金信用品级降低。增加供给商的信用周期及额度方面与供给链实现按期协商,并尽尽力包管供给商货款实时付出。 9、资本到位环境说明,注册资本1000万元,实际到位890万元,资本到位率89%。 10、应收账款治理,实时跟进应收账款回款环境,实时知会贩卖部追款及与业务对账,包管回款的实时性,树立应收款每日汇总陈诉请示制度,2022年度实现应收款账龄不跨越2个月(除极个别客户的特别申请放信额度及账期外)并没有呆幻魅账的发生,全年累计收货款4670.84万元,全年应收账款周转率为4.173,应收账款周转天数为57天(按8个月240天盘算)。 11、资
7、产治理,根底评价:资金治理及格,固定资产治理根底合格,库存治理不到位。本年度资产治理工作,后续将增加库存单据的完整性、实时性、准确性,增加人员业务培训与指导,增加工作监视,要求供应准确的库存数、表,消化包材类库存,严格克制电子料及五金料的选购,低落库存对资金的占用,防止凝滞品的呈现。增加各环节内克制度的落实及统计工作,配备较齐全相符内控要求的内部单据印制及使用,增加各环节使用单据的标准性。 12、表里沟通和谐,在财务部内部实现有效沟通,积极在公司各部门之间沟通和谐,积极与外部相关个人及主体进展有效的沟通协作,以结果为导向处置惩处各类问题;与银行、税务等树立了优越的关系,为公司形象的塑造作出了应
8、有的供献。 13、汇率治理,本年度人民币对美元汇率赓续升值,对外向型出口企业形成了宏大的汇差压力,年度累计汇率损失15万元,贩卖部及选购部门应积极应对汇率变更对收入和本钱产生的紧急影响,格外在贩卖报价环节本钱评估及选购下单美元转换成人民币对本钱的影响。 二、工作中的几点体会 一是要有完善的制度。 二是要有科学的流程。 三是要有优越的沟通。 三、存在的不够 尽管一年来取得了一些造诣,但我也糊涂地熟悉到,工作的落实与公司确立的标准还有较大差距,必要在下一步的工作中赓续改良和完善。详细地讲,有以下几点不够: 1_ 2_ 3_ 4_ 5_ 四、新年度工作规划 总结曩昔是为了展望将来,我信任只要目标明确
9、、思路清楚、正视问题、执行到位,就必定可以或许把公司新年度的财务工作做的更好。 1、环绕加强执行力,进一步增加团队文化扶植。 2、环绕加强连合力,进一步增加内部沟通沟通。 3、环绕加强战斗力,进一步增加管帐业务培训。 4、环绕加强治理力,进一步增加部门制度扶植。 会计的个人述职报告篇二 站在2022年的门槛上,20_仍旧围绕在我们的身旁。一月的寒风中,我们怀揣着昨天偷偷发过的誓言,微缺乏道的心愿,挥之不去的圆满,难以言说的惆怅,挣扎后的无奈,妥协过的抱负,绝望中的盼望,还有对将来的忐忑,就这样,站在了2022年的门槛上。 站在20_与20_的站台之间,剖析2022年的工作,对自己的工作成绩有一
10、个相对的认知,做到、做好了多少,哪些地方还存在错误与缺乏,扬长避短,为2022年新的开头打好坚决的根底,才是回首20_最切实的目的! 2022年2月接手结算岗位以来,这个领域对于我来说是生疏的,从学习到娴熟,过程并不长,却让我深刻认知到了财务工作的细心、急躁、热心、公心、信念重要性。 与上级: 监视好每个面粉品种、每个客户价格出入的同时,保证一系列日报、各类票据(出库证、出门证等)的精确性,为会计人员精确无误的供应牢靠有力的数据为依据,月底仔细细致做好与会计人员的帐面核对工作,做好成品库的盘点工作,月初将各类数据准时上报,供应准时、精确、完整的会计信息,当好领导的参谋。 仔细清点每笔收支款,做
11、到工作有条有序,详细留意事项,我总结了一个简洁的三字经:业务忙,莫慌乱;心情好,态度谦。取现金,当面点;高警觉,出安全。收现金,点两遍;辨真假,免赔款。支现金,先审单;收单据,要标准;不合规,担风险。 与客户: 仔细核对、记录、计算各类客户的出厂价格,精确无误记录客户来往帐目,把自己的工作成绩表达在每刻每时每日中,准时为客户供应专业、准确的数据!我单位结算,也是金融会计效劳与监视治理为一体的,做好效劳也是我很重要的工作职责,许多工作都是通过尽心、细心的效劳平台来改善工作方式方法、提高工作效率质量。在直接与周边客户的柜面接触中,端正效劳态度,树立一线今麦郎人形象。月底仔细、细致做好客户返利,保证
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