企业领导安全工作讲话内容公司领导在安全工作会上的讲话(三篇).docx

《企业领导安全工作讲话内容公司领导在安全工作会上的讲话(三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业领导安全工作讲话内容公司领导在安全工作会上的讲话(三篇).docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 企业领导安全工作讲话内容公司领导在安全工作会上的讲话(三篇)企业领导安全工作讲话内容 公司领导在安全工作会上的讲话篇一 现在，我代表公司做20xx年安全生产工作总结并对20xx年安全生产工作进展安排。 20xx年安全生产工作总结 20xx年，公司以强力推动国家安全生产标准化一级企业创立工作为主线，全面落实各级安全生产责任制，深入开展安全检查和隐患排查治理，进一步完善安全治理规章制度，组织开展形式多样的安全生产宣传教育培训活动，为公司的深度构造调整和生产运营制造了良好的安全生产环境。全年重伤及以上事故为零，轻伤事故1人次，千人负伤率0.17(低于x公司下达的1掌握指标)，未发生新增职业病病例，

2、未发生重大消防、厂内交通事故，各级各类人员安全教育率和持证上岗率均到达100，全面完成了年初制定的职业安康安全、消防和厂内交通安全目标。 现将公司20xx年安全生产(消防安全)工作总结如下： 一、进一步强化安全生产责任制落实 为了仔细履行安全生产责任制，对比安全生产法河南省安全生产条例和中共xx市委xx市人民政府关于推行安全生产“一岗双责”完善安全生产责任制的意见的详细要求，公司组织对安全生产责任制进展了逐级修订和下发，严格落实安全生产直线责任。仔细组织各级领导学习党和国家安全生产法律、法规和方针政策，履行安全生产责任的自觉性和主动性进一步增加。根据x公司的要求，逐级签订了安全生产目标责任书，

3、将安全生产责任层层分解，细化、明确到每个班组、每名职工，落实到了生产经营的全过程，真正做到“安全生产，人人有责”，真正意义的实现横向到边、纵向究竟，安全生产主体责任得到了有效落实。 二、全面推动安全生产标准化一级企业建立 根据国家安监总局和公司对安全生产标准化创立工作的安排和部署，公司上下紧紧咬住年底通过国家局评审的总体目标不放松，在公司范围内组织开展了形式多样的安全生产标准化宣传贯彻、培训和制度对标活动，对缺失的制度准时进展了补充，重新下发安全生产治理制度32项。仔细对比有色金属压力加工企业安全生产标准化评定标准，针对设备设施和作业安全两个相对薄弱的考核类目，制定专项整改规划，定时间、定人员

4、、定措施逐项进展整改。先后完成了天车扶梯改造、安装防脱钩装置、补充警示标识牌、管道标准涂色等，生产现场面貌焕然一新。从年初到9月份在公司范围内组织开展了3次内部评审，对查出问题的整改状况进展了跟踪和验证。11月8日-9日，公司评审组对我公司进展了内部评审，对比评定标准给出了87.2的高分，对我公司的安标创立工作赐予高度评价，x公司同意推举我公司申报国家安全生产标准化一级企业，安全生产标准化创立工作取得了阶段性成果。目前，我公司申报工作已完成，预备迎接国家安监局进展正式验收。 三、职业安康安全治理体系高标准运行 依据体系运行过程中消失的问题和中铝总部的统一部署，公司组织对各单位对环境因素和危急源

5、进展了补充识别及评价，更新了公司级重要环境因素及重大风险清单。为了检验体系运行的有效性，公司于20xx年9月组织进展了内部审核，开据不符合报告6份，观看项88项，均已整改完毕;通过组织治理评审，对公司机构设置和资源配置，内外环境的变化，方针、目标指标和治理方案的实现以及体系内审状况等方面进展审议和评价，提出体系持续改良的方向和改良对策，确保了体系持续的相宜性、充分性和有效性。10月份，公司顺当通过了北京方圆标志认证公司的年度监视审核。 四、持续开展违章行为综合治理和隐患排查治理活动 1.根据年初中国x公司关于违章行为综合治理年活动的要求，公司制定了详细的活动方案，成立了活动领导小组，各二级单位

6、结合本单位实际制定了详细的活动实施方案，通过宣传、发动、现场检查、加大惩罚力度等手段，现场违章现象明显削减。 2.为了连续深入开展隐患排查和治理工作，公司重新组建了安全生产专家组，针对重大风险多、日常检查不标准、针对性不强等问题，创新安全治理模式，组织注册安全工程师分别编制了天车、叉车、重大危急源、危化品等专项安全检查表，提高了安全生产监视检查的针对性和质量，对发觉的隐患各相关单位都进展了整改，收到了良好效果。根据中铝公司要求每月上报风险评价表。全年共排查事故隐患2862项，整改率99.8%。 3.协作xx市技术质量监视局对全公司11个相关单位各类起重机械159台、叉车46台进展了年度检测检验

7、，共查出隐患225项，均已整改完毕。协作xx市气象局对公司43座建筑物，750处避雷设施的监测点进展了监测，共查出问题点60个，均已整改完毕。 五、切实加强班组安全建立 今年，公司连续把班组安全建立作为抓根底、抓治理、全面提升安全保障和安全进展力量的重要抓手。在仔细总结前两年班组安全治理胜利阅历的根底上，举办了公司20xx年班组安全治理阅历沟通竞赛，与往年不同的是，选择了来自生产一线危急性较高、环境较差、治理难度较大的24名重点工序班组长和班组安全员参与了竞赛。竞赛完毕后，利用安全专刊，登载了获奖班组的安全治理阅历材料，广泛宣传班组在危急源辨识、创立安全生产标准化、开展反违章活动、安全教育培训

8、、事故反思等根底工作中好的阅历和做法，为基层单位相互学习和借鉴供应了平台，让班组安全治理的胜利阅历在公司各单位广泛推广，连续把班组安全建立工作推向了深入。 六、强化职业安康安全治理 为职工配备了与工作岗位相适应的符合国家、行业标准的劳动防护用品，并监视、教育职工根据要求正确佩戴和使用。针对熔铸厂高温易发事故的现状，将高温岗位职工穿着的纯棉工作服面料加厚，增加防护系数，依据现场危急源和危急有害因素提高劳保鞋选购标准。并按规定对公司41个有毒有害作业点进展监测，组织对1337名有毒有害岗位职工进展职业安康体检，对职业危害风险高的岗位作业人员进展复检和调换岗位，建立健全职业卫生档案和员工安康监护档案

9、。在高温降临之前，为职工发放劳动爱护防暑用品人丹、凉爽油、风油精等，合计81370元，足额发放防暑降温费共计506274元。依据气温状况，为生产现场职工发放冰糕、凉爽饮料等防暑降温食品，将生产现场的防暑降温工作真正做到实处，确保了高温时期现场职工的安全。 七、创新开展安全教育培训活动 全年组织了企业负责人、安全治理人员任职资格的取证和连续教育培训，累计举办特种作业人员复审取证培训班20个，参与培训819人次，累计对劳务工、复员转业军人、新安排大学生进展公司级教育261人次，确保了各级各类人员的培训教育率和持证上岗率均到达100%。利用今日洛铜3期安全专刊，准时报道各单位安全生产标准化创立动态，

10、宣传安全治理的先进阅历，对发生的工伤事故进展曝光。收集和整理公司进入中铝以来发生的典型工伤事故，根据事故类别进展分类，编制了公司典型事故案例汇编下发至各班组，作为班组日常安全学习和开展事故反思活动的教材。 八、安全文化建立卓有成效 安全月期间，举办了处级干部和专职安全治理人员培训班;组织参与了由国家安全监管总局开展的“神华杯”危急化学品安全法规学问竞赛活动，获得大赛组委会颁发的优胜单位奖称号。公司被xx市人民政府安全生产委员会评为20xx年“安全生产月”活动先进企业。工会开展了以职工代表安全巡察为主要内容的“安康杯”活动，加强工会组织对安全生产工作的监视。团委在团员青年中开展了“第五届200团

11、支部dv设计大赛安全专题”活动，强化团组织在青年安全工作中的作用。各二级单位也开展了一系列丰富多彩的群众性安全文化活动。通过组织开展各种形式的安全活动，提高了职工的安全意识和安全技能，进一步夯实了安全生产工作的根底。 九、消防、道路交通安全治理工作 20xx年，公司的消防、道路交通安全治理工作，紧紧围绕公司生产经营目标，严格执行各项规章制度，面对车间基层班组，突出重点防火部位和地沟、地坑、电缆沟等简单场所等重点部位治理，仔细落实消防、交通安全责任制，坚持从源头抓起，深入开展隐患排查治理活动，逐步建立长效机制。 全年组织开展各种监视检查活动540余次，查改各类火险隐患680余项;办理用火许可证6

12、20份，其中对危急简单场所和重点防火部位的动火检修及施工，进展安全有效的现场监护210次。 组织对公司配置的3700余具(台)消防器材进展了强制检斤修理和更新，并利用检斤修理时机，组织开展了不等规模的预案演练、灭火演习、实地培训47场次，参与人数3000余人。 全年执行违章扣罚7200元，对工作评价好及有突出奉献的单位和个人实施嘉奖计13000元。 回忆20xx年的安全生产工作，经过公司全体干部职工的共同努力，取得了较为明显的成效，详细表现在： 1.公司上下对安全工作高度重视，治理和投入力度加大，“安全第一、预防为主、综合治理”的理念已深入人心。 2.通过安全生产标准化一级企业的创立，安全根底

13、治理工作得到进一步加强。 3.实行以点带面的形式加强班组安全建立，强建基层细胞的自主治理力量。 4.通过组织各类有针对性的培训和参与注册安全工程师的考试，各级安全治理人员队伍素养和业务治理力量明显提高。 这些成绩的取得是公司全体干部职工共同努力的结果，是公司全体安全治理人员奋力拼搏的结果，一年来，在安全生产工作中涌现出了熔铸厂等5个“安全生产先进单位”、铜板带厂等4个消防安全先进单位、熔铸厂一车间5#炉丁班等26个“公司级零事故班组”、韩跃伟等101名“安全生产先进个人”、王宏勋等10名“十佳安全治理人员”、魏长坤等18名“消防安全治理先进个人”、李震 等73名“安全生产先进班组长”、王沛等1

14、1名“优秀青年安全监视员”。在看到取得成绩的同时，我们还要糊涂的熟悉到公司的安全生产形势依旧不容乐观，仍存在不少亟待重视和解决的问题。一是：局部单位领导安全责任的落实流于形式，车间级安全治理过于粗放，职工安全意识淡薄，操作随便性大;二是“三违”行为和习惯性违章作业的顽疾尚未有效铲除;三是个别单位对发生的事故和事故隐患没有根据“四不放过”的原则进展仔细剖析，举一反三，吸取教训，导致同类事故或同类事故隐患重复发生;四是针对重大危急源、危化品、受限空间、重点防火部位等重点部位和检修作业过程中的安全治理还有待加强。对于这些问题，我们要高度重视，制定有效措施，努力加以解决。 20xx年安全生产工作安排

15、20xx年，公司生产经营将面临严峻挑战，安全工作尤为重要。各单位各部门要对当前的安全生产形势和安全治理现状保持糊涂的熟悉，仔细学习贯彻“”精神，进一步树立“以人为本”和“生态文明”理念，进一步强化根底治理建立，扎实推动职业安康安全治理体系和安全生产标准化工作，进一步强化员工安全教育培训，深入推动隐患排查治理和重点领域安全治理，加强作业场所职业安康监护，不断提升科技兴安水平，努力创立本质安全型企业。 依据中铝公司的要求和公司的详细状况，20xx职业安康安全目标是： (一)重伤、工亡事故为零，千人负伤率掌握在1以下; (二)新增职业病掌握在0.2以下; (三)重大消防、厂内交通事故为零; (四)全

16、员安全教育率100，特种作业人员和特种设备作业人员持证上岗率100，事故隐患整改率在98.7的根底上提高0.1个百分点; (五)接触职业危害因素作业员工安康检查率达95%。 为确保实现这一系列安全生产目标，20xx将从以下几方面开展工作： 一、进一步增加安全生产工作的责任意识 进一步加强各级“一把手”和各业务分管领导“一岗双责”职责，严格落实职业安康安全治理责任，不断推动各级领导班子齐抓共管责任体系建立，加强各级领导干部任前安全生产教育，积极推行领导干部任前安全谈话和各级治理人员安全工作述职，不断提升各级治理人员安全示范作用和业务力量，进一步落实领导带班、领导值班等制度。 依据中铝公司要求，把

17、中心企业安全生产禁令作为公司安全红线，对于超出红线的，坚决按规定进展处理。 二、扎实稳固安全生产标准化创立成果 持续抓好安全生产标准化学问再培训，切实做好评审问题的整改和落实，全面持续改良和提高安全生产标准化水平。要将安全生产标准化与职业安康安全治理体系工作有机结合，实现体系评审、安全检查、隐患排查三统一。 通过安全生产标准化创立，公司的各项安全治理制度已根本健全，20xx的主要工作就是针对这些制度进展进一步的完善和细化，重点是如何执行和落实，特殊是要强化各项规章制度在车间、班组和一线的执行，通过转变工作作风，提高安全监管的质量，进一步稳固安全标准化创立成果。 三、深化基层班组安全建立 通过抓

18、实“班组岗位达标”，进一步促进“打非治违”工作。要把责任心强、具备较好安全生产技能、有肯定组织力量的职工准时充实到班组长岗位。严格落实班前会、安全技术交底等制度，强调班前会上要突出“三交”和“三查”，仔细填写安全检查记录和交接班记录，班组长要依据当天生产任务的特点、设备运行状况、作业环境等，有针对性地叙述岗位安全生产与应急救援学问、安全隐患和留意事项等，危急作业要严格按公司治理制度履行作业审批，使班前安全培训成为安全生产第一道防线。加强岗位安全技术操作规程的学习和考试，使岗位职工做到知其任，明其责，尽其职，提高职工的安全生产素养，增加防范安全事故和应急救援的力量。 四、持续开展违章行为综合治理

19、 20xx年要连续根据“标本兼治、着力治本、突出重点、带动全面”的原则，深化违章行为综合治理工作。对前三年公司反违章工作进展科学分析，推广典型阅历和有效方法，完善基层典型违章数据库，提升岗位作业风险防控力量，落实合规生产作业，建立公司违章行为综合治理检查表，加强对外包单位和人员作业现场的监视检查，完善外协队伍及人员安全治理制度和教育培训。逐步建立系统性、持续性和标准性的反违章工作措施，形成全体职工自觉的行为习惯。 五、加强安全生产技术保障 一是要加强对重大危急源、重点部位、关键重要设备、设施的治理，健全监控设施，实行严格监控;二是要在安全治理队伍中广泛推行和使用安全检查表，组织专家及业务骨干从

20、重大危急源、特种设备、危化品、重点防火部位、动力管线等重点部位的专项检查入手，使用简洁有用的安全检查表。三是对列入20xx年公司资本性支出规划的安全隐患治理工程要严格落实，对临时无法整改的隐患要制定针对性的爱护措施。 六、强化全员安全教育培训 (一)加强在岗职工的安全教育，特殊是大(检)修作业人员，除应把握操作规程、检修规程的应知应会外，还应把握作业岗位的危急有害因素和应急处置预案和应急避难技能。 (二)各单位要明确车间和班组是安全培训的主体，以班组为单位，组织职工学习安全技术操作规程、各级安全治理制度，学习内容、参与人员要记入班组安全活动记录，安全环保部要组织相关人员定期进展检查和评比。 (

21、三)对新上岗、转岗和离岗三个月以上的复岗人员要按规定进展严格的培训和考核。尤其是针对多工种协作作业、流淌作业、危急作业的安全教育，提高职工在实际生产现场条件和多人协同工作状况下的安全操作水平。 (四)工程治理部门必需将作业岗位的危急有害因素和应急处置预案告知外来施工单位，检查、催促他们进展岗前培训。培训教育状况要做好记录。 七、加强各级安全治理队伍建立 一是要提升治理人员的安全治理力量。逐步推行注册安全生产工程师任职资格制度，鼓舞各级安全治理人员报考注册安全工程师，力争专职安全生产治理岗位上的注册安全工程师的比例到达50%以上。二是要加大各级、各层次人员的安全生产治理根本学问培训力度，重点强化

22、对新上岗车间主任的岗前培训和发生事故车间主任的再培训，监视和指导各单位加强对新上岗班组长的岗前培训和发生事故班组长的再培训，确保到达安全治理和技能要求前方可上岗，对考试不合格的人员建议单位重新调换岗位。三是要根据“谁主管、谁负责”的原则，切实加强外包队伍、外来施工、劳务工的安全教育和治理，着力解决职工和外委队伍穿插作业区域治理协调以及人员安全素养标准差异导致的协同性问题，统一用人的安全素养根本标准，加强现场统一指挥和治理。 八、强化职业安康治理 完善职业安康和安全治理信息系统，落实职业危害防护设施“三同时”，完善建立工程职业危害预评价，做好接触职业危害因素员工从业前、从业过程及离岗后的职业安康

23、检查，实现接触职业危害因素作业员工安康检查率达95%。实行加强危害源设施改造等措施，切实防止职业危害大事发生，保障员工身体安康。 九、推动职业安康安全治理体系平稳运行 (一)时刻关注适用的法律法规和相关要求的公布和更新，按要求组织相关人员进展合规性评价，并准时做好宣传和贯彻工作。 (二)组织全员开展危急源辨识的学习，要求每位职工及外来施工人员必需了解现场危急源点，可能造成的危害，熟识防范措施，根据操作规程和动作标准进展现场作业。 (三)通过各单位的自行审核、内部审核、治理评审和年度审核准时发觉问题，对提出的不符合项和观看项，要举一反三，仔细落实整改。同时，做好体系换版和年度复评工作，严格掌握重

24、大不符合项的消失。 十、提倡党政工团齐抓共管 (一)行政领导负责是安全生产责任制的核心，各级行政领导要自觉树立“安全第一”的思想，不折不扣地履行安全生产责任制，履行法律规定的行政领导安全职责，履行法律规定的安全治理、安全投入、安全技术创新、安全教育培训和安全风险责任的主体义务。 (二)各级党组织在安全生产工作中要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥先锋榜样作用，同时各级党组织和公司纪委监察部门要把安全生产工作纳入议事日程，加强对安全生产工作的领导和监视。 (三)工会要加强对安全生产目标和各项治理措施落实状况的监视检查，定期组织职工代表对安全生产状况进展巡察，发动广阔职工全员、全方位、全过程参加安全生产

25、的治理，提高预防水平，杜绝或削减各类事故和职业危害的发生。 (四)团委要结合青年特点，广泛开展各种具有青年特色的各类安全活动。深入开展“青年安全生产示范岗”活动，发动广阔青年职工积极投身安全生产治理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为安全生产工作作出积极奉献。 十一、消防、道路交通安全工作安排 1.加强全公司消防保卫干部的队伍建立，分散整体合力，重心下移，强化车间、班组最基层治理，深入开展隐患的排查与治理工作，落实网格化治理。 2.不断完善公司、各单位火灾事故应急疏散预案，组织实施应急疏散预案演练。突出重点，标准重点防火部位、简单场所部位(地沟、地坑、电缆沟、物资仓库等)的治理，持续整改存

26、在的火灾隐患。标准根底档案资料和各种记录材料等。 3.利用多种渠道，连续深入开展消防安全教育培训工作，在内容上，重点侧重于消防安全责任意识的增加和消防学问的提高。在对象上，重点针对车间级领导、大班长、机台长、重点防火部位工作人员和电焊工等特别工种。 4.持续不断的深入开展隐患排查与治理工作，狠抓车间级治理，同时加强对外来施工人员的治理。把各种隐患、问题堵截和解决在初始阶段或萌芽状态。 同志们，20xx年公司的生产经营任务特别艰难，我们必需坚持科学进展观，高举安全进展的旗帜，根据今日会议的布置和要求，统筹安排，狠抓落实，确保安全生产，为构建平安、和谐，做出我们新的更大的奉献! 感谢大家! 企业领

27、导安全工作讲话内容 公司领导在安全工作会上的讲话篇二 刚刚，总回忆了全年的安全工作，分析了存在的问题，解读了明年安全工作政策。总经理进一步确定了今年安全工作取得的成绩，明确了明年安全工作思路和目标，并要求大家正视存在的问题和压力，强化安全意识、问责意识、协作意识、效率意识和攻坚意识，为公司明年保持安全形势持续稳定，努力实现 “三零”的安全目标奠定了根底。 下面，我就明年的安全工作，讲几点意见： 一、头脑糊涂，深刻领悟抓好安全工作的重要性 随着精神的深入贯彻，党和国家对安全生产的重视程度越来越高、要求越来越严，人民群众对安全事故的容忍度也越来越低。从党和国家到社会各界，对安全生产的熟悉不断提升，

28、越来越重视人的生命安康权。以人为本理念逐步深入人心，安全进展上升为国家战略，敬重生命、关注安全成为全社会广泛共识。人们熟悉到：人没了，进展将失去意义;担心全，进展就难以持续。对此，集团公司首次提出了“零死亡”的工作目标，并用“零死亡”来考核全年安全工作;把矿处、科区两级跟值班等纳入事故追查;加重了对重大涉险事故、同类同性质的事故问责力度;加大了安全在工资收入中的比重等措施，这些举措不仅表达了集团公司把职工生命看得重于一切，而且坚决了抓好安全生产的信念和决心，是践行科学进展观，落实以人为本核心思想的详细行动。 安全目标高了、惩罚重了、问责严了，安全压力也增大了，我们必需熟悉到当前公司安全工作面临

29、的严峻性。岁末年初，矿井建立任务繁杂，安全压力大;质量标准化创立水平较低，安全根底不够坚固;矿井瓦斯、顶板、斜巷运输安全威逼较大，治理相对薄弱;执行力脆弱、推诿扯皮依旧没有得到根治;局部治理人员进入状态较慢、干劲缺乏，漠视制度、不敢担责，满意于一般，争先进位气氛不浓;职工素养参差不齐，业务技能、自主治理意识和力量还需进一步提高;职工行为不标准，建井三年来，累计抓“三违”五、六千人次，说明干部职工的“安全第一”思想并没有入脑入心，安全治理还不够精细，零星事故时有发生，与实现本质安全仍有不小差距。这些要求我们治理人员必需保持糊涂头脑，做到熟悉上再提升、观念上再转变，真正把科学进展观以人为本的理念落

30、实到安全生产的方方方面，促进公司安全态势持续平稳。 二、肩担重任，切实增加抓好安全工作的使命感 明年是公司建立史上极为关键的一年。这一年，我们必需完成矿井建立全部程序的报批;这一年，我们必需形成“一井制”治理和联合试运转;这一年，我们必需在安全的前提下，完成集团公司下达的原煤生产任务。工作千头万绪，安全压力有增无减。 任务越艰难，大家肩负的使命越荣耀。目前公司属于在建、未核准矿井，安全是公司压倒一切的工作，是颠覆性的问题。它不仅打算了职工收入，打算了矿井建立能否顺当进展，也打算了集团公司的中长期进展规划。公司明确提出了“三零”安全工作目标。“三零”即零重伤、零重大非人身事故、零重大涉险事故。安

31、全工作秉承了集团公司“要求高、惩罚重、问责严”这一原则，对各级治理人员实行年度安全效果风险抵押兑现，提高抵押额度，延长风险抵押时间，增加安全风险抵押责任。对此，局部干部存在不理解的思想。认为，大家干了多少年才能今日的结果，一旦发生安全事故，不仅要丢票子、丢位子、甚至是丢面子全没了，安全惩罚太重。 作为治理干部如何正确对待这个问题?集团公司董事长王明胜在年度安全工作会议上强调：治理干部的政治生命与职工生命相比是微缺乏道的。政治生命可以有其次次、第三次甚至更多，但是职工生命只有一次。当领导，没有尽到责任，损害了职工生命，政治生命受到影响理所固然。权力和责任是对等的，权力意味着责任，没有任何一种权力

32、不需要担当责任。工作没有干好出了问题，必需担当责任，必需要被问责。 治理干部到了这个位臵，就要敢于担当责任、敢于担当。遇到困难绕道走，出了问题就推过揽功，不是一个合格的治理干部。安全工作确定有压力，但是要正确的对待压力，把压力变成动力，变成责任意识，牢记安全之责，善谋安全之策，力办安全之事，真抓实干，确保矿井实现又好又快建立，在公司的建立史写下浓墨重彩的一笔。 三、胸怀民生，高度熟悉抓好安全工作的责任感 生存权是人的第一权利和最根本需求。各级治理干部心中要装着职工群众，通过抓好安全生产保障职工生命安康，进而实现好、维护好、进展好职工的根本利益。 安全是职工最大的福利。人的全部权利中，生命权是第

33、一位的，失去了生命，提高幸福指数、有尊严的生活都是空话。职工把生命安全交给我们，尤其是职工家属信任我们，盼望我们治理干部在岗位上努力工作，尽职尽责，保证自己的亲人安全。“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”。作为治理干部要设身处地为那些工伤职工家属想一想，假设我们的亲人生命受到了损害，心里是什么味道? 安全是最好的经济效益。明年公司安全经济政策实行年度抵押兑现制，且抵押金占到治理人员年工资的三分之一，突出轻奖重罚政策，安全生产好坏直接打算了明年大家的经济收入多少。安全有了保障，生产得到进展，效益得以提高，企业就有经济力量来改善职工生活、增加职工的收入、使职工的生活质量得到提高，家庭幸福才能

34、得以维系。因此，我们必坚固树立“零重伤”理念，破除消极思想，坚决煤矿能够做到不死人的信念，关爱职工生命安全比什么都重要，我们要对职工布满爱心，珍惜职工生命安全和身心安康，切实把安全工作抓紧、抓实、抓出成效，最大限度地让职工群众享受企业进展成果。 四、脚踏实地，坚决不移抓好各项安全政策的落实 空谈误国，实干兴邦。今日会上尚总解读的安全1号文，是公司贯彻落实上级安全会议精神的重要举措，是指导全年安全生产的纲领性文件。再好的理念、制度和措施，假如不落实，一切等于零，归根究竟仍是“落实”二字。 1、领悟好，要表达在把握精神上。各单位会后要快速召开班子成员会、班队长会和职工大会，利用班前班后会、安全活动

35、日等途径，层层学习传达两级安全工作会议精神，重点做到“三个认清”。一要认清对安全工作的熟悉更深，境地更高。公司提出零重伤的安全工作目标，把安全工作的熟悉上升到新高度，到达新境地，充分表达了公司实现“零重伤”目标的决心和信念。作为基层单位必需在思想上与公司保持高度全都，坚决不移地贯彻执行公司文件精神和工作部署，齐心协力确保安全生产大局。二要认清对安全工作的要求更细、治理更严。熟悉深，必定带来标准高、要求细、治理严。我们在总结以往阅历教训根底上，制定了一系列安全治理制度和措施，使安全治理更加系统，更加详细，更加严密，更加标准。必需实行更加严格的治理和更加严峻的手段，确保公司制度规定落到实处。三要认

36、清对安全事故的惩罚更严、责任追究力度更大。随着时代的进展和进步，安全已成为经济社会进展的重大问题，已成为企业进展的第一要素，已成为人民群众安家立命的最根本需求，我们必需把安全作为20xx年第一任务、第一指标、第一硬仗，用100%的措施确保100%的安全。 2、学习好，要表达在深入人心上。各单位要实行多种形式，仔细抓好会议及文件精神的学习、宣传和落实。一是领导干部要带头学。特殊是今日参会人员要带头学习，先学一步，吃透集团公司和矿1号文精神，学深学透，把握内涵，对比规定逐条逐项抓好落实。通过学习，要增加文件的严厉性和权威性，切实把这些制度规定落实到详细工作中。二是职工群众要深入学。要通过每日一题、

37、班前会、学习会等形式，加强安全文件、制度的宣传学习，让每一名职工都能够深刻领悟公司安全目标、制度规定，切实将学习力转变为立足岗位抓好安全的实际行动，从根本上解决写在纸上、讲在嘴上、落实不到行动中的问题。三是抓好舆论引导学。政工部要制定详细方案，通过开设专题专栏、下发宣传提纲、悬挂标语口号、制定牌板宣传栏，组织撰写文章，准时报道学习动态等形式，营造深厚气氛，真正让每名职工知晓会议精神。 3、贯彻好，要表达在强化责任上。责任心是安全生产的灵魂。再先进的技术、再完善的规章，没有人的责任心作保障也不能落到实处。一要严格责任落实。严格执行领导分工负责制、岗位安全责任制，健全完善安全生产诚信和承诺制度，逐

38、级开展个人向班组、班组向区队、区队向公司层层承诺。安监处要建立诚信考核与收入挂钩制度，逐级标准承诺内容和奖惩标准，严格检查考核，确保安全压力有效传递、安全责任有效落实。治理干部严格执行跟、值班制度，抓重点、盯关键，特殊是特别时段、地段的安全治理，严把各项工程措施的审批、贯彻和落实，严禁不按措施施工的行为，做到不具备条件，坚决不生产。严格落实安全联保和井下跟带班等制度，加大治理干部考核力度，切实把安全责任落实到每一位领导、每一位职工、每一个环节和每一个岗位。二要严格监视检查。坚持定期检查与动态抽查相结合、全面检查与重点督察相结合，分专业、分系统加大监视检查力度。安监处要严字当头、敢抓敢管，严格执

39、行治理干部带指标抓三违和挂牌等制度，加大“三违”整治力度。完善检查考核机制和手段，增加监视检查工作针对性，削减对生产系统的影响。三要严格责任追究。发生事故不追究，就等于制造隐患，纵容事故;发生事故不追究，就等于失职失责，纵容违章。事故追查和责任追究制度要突出事前问责、过程考核和连带责任追究，实行安全质量标准化与安全抵押挂钩考核，做到一事故一追查一落实，一工程一验收，严格执行安全生产问责制度和经济奖罚规定。对于各类安全突出问题，严格事故报告制度，从严分析、从严问责、从严警示。岁末年初及两节期间，各类三违、工伤和事故，均实行加倍惩罚。对迟报、瞒报的，一经查实按规定从严追究，绝不姑息迁就。 4、落实

40、好，要表达在齐抓共管上。安全生产必需全员参加、全员保障，因此，要建立完善党政工团齐抓共管的群防群治责任体系，形成强大合力。一要开展常常性安全教育培训。安监处要分专业、分岗位编制风险预控卡，坚持开展抽查抽考，提高职工岗位风险预知预控力量，提升他们自觉增加安全意识、按章指挥意识、遵章作业意识，养成自我标准、自我约束、自我爱护的良好习惯，促进安全工作由“被动要求”向“自我需求”转变。坚持“干什么、会什么、学什么、懂什么”要求，扎实开展“每日一题、每周一案、每月一考”制度，敏捷运用现场操作、实景模拟、事故剖析、远程视频等形式，提高培训针对性实效性。严格安全准入制度，从严培训，从严考核，确保培训质量，达

41、不到安全要求一律不准上岗，促使职工由“应知应会”向“必知必会”转变。二要发挥党员先锋榜样作用。开展支部“创星上台阶、党员争星领先锋”和党员身边无事故等活动，引导广阔党员在安全生产中亮身份、争先锋、作表率。三要强化群众性安全监视作用。群监会、青安岗、妇女协安等群众性组织要围绕公司中心工作，常常性地开展各项活动，深化“安康杯”、青安岗、职工代表安全巡察等安全监视，开展标杆班组、标准化班组竞赛和先进班组、优秀班组长、优秀员工评比活动，优先安排劳模、优秀班组长、生产一线职工和科技人员外出疗养，切实调动他们抓安全的积极性和主动性，共同筑牢齐抓共管安全防线，确保20xx年实现安全年。 感谢大家! 企业领导

42、安全工作讲话内容 公司领导在安全工作会上的讲话篇三 同志们： 今日，我们在这里盛大召开20xx年安全生产工作大会，这次会议，既是传达贯彻局安全生产工作会议精神的大会，也是我们仔细总结20xx安全生产工作、表彰先进、安排部署20xx年安全生产工作的会议。 刚刚，会议表彰了20xx年度安全生产先进单位、先进班组和先进个人，我谨代表矿领导班子向获得先进的单位、班组、个人表示热闹的庆贺，对全矿广阔干部职工、特殊是刚刚受表彰的先进集体、班组、个人一年来在安全生产战线上的辛勤付出表示诚心的感谢!并通过你们向全矿的职工家属致以真诚的问候!下面，我就20xx年安全生产工作讲几点要求。 一、明确责任与严厉纪律并

43、重。 安全生产工作是个系统工程，保证这个系统良性运转，必需以明确责任作根底，以严厉纪律为保障，形成政令畅通、仔细负责、严格落实的组织体系。 一是强化安全责任意识。安全生产事关职工群众的生命、财产安全，从小的方面来说，关系到家庭幸福和子女的成长。从大的方面说，事关我矿改革、进展和稳定的大局。保障职工群众生命财产安全和维护社会安全稳定，是我们各级领导、各级部门义不容辞的神圣职责。假如一个单位老是事故不断，这个单位就不得安静，在这方面我们是有沉痛教训的。因此，各单位、各级领导干部，要从落实科学进展观的高度，充分熟悉安全生产工作的极端重要性、长期性、简单性、紧迫性，不断强化为官一任、保一方平安的责任意

44、识，以对党和广阔职工高度负责的精神，以如履薄冰、如临深渊的事业心和责任感，高度重视和切实加强安全生产工作，真正做到思想熟悉到位、安全措施到位、责任落实到位、安全监管到位，有效预防和削减事故发生，确保职工群众生命财产安全。 二是建立明确的责任体系。安全生产工作是实行行政领导负责制，要建立责权明确的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。各单位、各部门、各队段、各班组的一把手作为本单位安全生产的第一责任人，要时刻把安全生产问题放在心上，切实了解把握好本单位、本部门安全生产的状况和动态，重大问题要靠前指挥，亲自抓落实。分管领导作为详细责任人，必需集中精力抓，常常深入基层、深入生产一线抓好安全治理、安全制度

45、的落实。其他领导也要对分管工作范围内的安全生产切实负起责任。盼望大家增加责任感和事业心，仔细履行好自己的职责，盯牢、看紧、抓严各自的工作。 三是严格责任追究制。抓好安全生产工作必需以严格的纪律作保障，做到政令畅通、令行制止。假如抓得不严、落实不力，导致事故发生，就必需严厉查处，而且必需从严、从重，依照“四不放过”原则，一查究竟。 二、强化安全责任与严格安全监管并重。 基层单位是我矿安全生产的责任主体。安全生产工作必需面对基层，坚持从基层抓起，打好安全设施、安全制度、安全标准、安全投入及安全教育培训的根底，通过法律标准、政策引导、监视治理、经济制约、宣传教育等多种手段，催促基层部门、班组建立自我

46、约束、自我完善、自我提高的安全生产自律机制。 一是切实加强基层和现场治理。事实证明，安全生产能不能搞好，关键在基层在现场。假如各项法规和制度在基层单位得不到落实，那么我矿的安全生产就会成为一句空话。因此，必需强化和落实各级安全生产责任制。各单位各部门一把手必需高度重视安全生产工作，把安全生产作为整体工作的一个重要方面来抓，而且必需抓好。要带着感情抓安全，构筑稳定三角形。带着感情抓安全是践行“三个代表”重要思想的必定要求，是表达生命价值的必定要求，是社会进步的必定要求。面对朝夕相处的同事、工友，我们必需带着感情切实抓好安全工作。对于一个企业来说，有一个胜利的三角形理论，即生产、效益为两条边，安全

47、是底边，没有安全这个底边的支撑，这个三角形是不胜利的。生产搞的再好，效益再好，没有安全就构不成一个稳定的三角形。要完善本单位(部门)安全生产治理治理网络，将安全生产责任落实到生产组织过程中的各个环节、各个岗位。加大投入改善技术装备，强化职工安全培训，使职工切实做到遵规守纪、按章操作。 二是建立企业持续投入机制。安全生产投入是安全生产的根本保障。今年，根据局要求我矿已依据此方法制定了相应的实施细则，在编制年度预算过程中，同时编制了安全生产费用预算，落实安全资金，加强安全生产根底设施建立，加快安全技术改造，为安全生产制造了有利条件。 三是严格监视治理。当前，我们个别单位的个别领导还不同程度存在着重生产轻安全的思想，这就要求安全监管部门必需严格监视治理，催促基层单位抓好安全生产工作。特殊要加强监视检查，对检查中发觉的问题，要制定切实可行的整改措施，明确整改要求和时间，落实整改责任，仔细进展整改，绝不允许消失弄虚作假和走过场的现象。对重大隐患