企业安全生产专项整治三年行动总体方案汇编.docx

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1、 企业安全生产专项整治三年行动总体方案汇编 安全生产专项整治 三年行动总体方案 （参考模板） 为深入贯彻总书记关于安全生产重要论述，增加风险意识，坚守底线思维，进一步推动推动 XX 集团公司（以下简称公司）安全生产法律法规及各项制度措施落实，持续深化公司安全生产专项整治，深入开展隐患排查治理，全力防范化解重大安全风险，坚决遏制生产安全事故的发生，着力维护公司安全生产形势稳定向好局面。根据XX 集团有限责任公司安全生产专项整治三年行动总体方案要求，结合公司实际，特制订本方案。 一 、总体 要求 大力践行“生命至上、安全第一”的理念，以 XX 省安全生产专项整治三年行动规划为主线，以贯彻落实公司各

2、级领导干部安全生产责任制为重点，始终把安全生产摆到重要位置常抓不懈，自觉用总书记关于安全生产重要论述武装头脑、指导实践、推开工作，着力解决思想认知缺乏、安全进展理念不牢和抓落实存在重大差距等突出问题。根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，围绕公司安全生产责任区建立工作，进一步健全完善安全生产责任体系和治理制度，强化主体责任落实，创新安全生产方式，完善安全风险分级管控和全员隐患排查治理双重安全治理体系。 二、主要任务 （一）全面落实公司安全生产主体责任。 1、仔细落实XX 集团公司安全生产责任制度，以安全生产责任制为根底，逐级建立完善各项安全生产治理制度及公司领导班子成员职责清单明

3、确各自职责内容，并严格执行公司各项安全生产治理制度。 2、推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双 责”，建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。各级职能部门根据“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向究竟”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产治理机制。 3、确保层层签订安全生产责任书。通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产职责分降落实到基层部门和工段，基层部门、工段再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。责

4、任书应依据各级人员不同的职责进展区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的鼓励和约束机制。 4、积极推行安全生产承诺制度。在岗职工要依据自己的岗位安全职责填写安全承诺书，通过签订安全承诺书让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。同时，开展安全承诺制度，对全面落实安全生产责任制、实现安全生产目标，供应了牢靠的保证根底。 5、完善安全生产奖惩机制。安全考核与安全嘉奖挂钩，考核过程必需要做到公正、公正、公开，的确发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人伤心。若发生事故，严格执行“一票

5、拒绝制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。 （二）安全生产标准化建立达标。 1 1 、建立健全安全生产法律法规及标准体系： 公司各职能部门应准时识别和猎取本部门适用的安全生产法律法规、标准标准，并跟踪、把握有关法律法规、标准标准的修订状况，准时供应给公司安全治理室汇总。安全治理室将适用的安全生产法律法规、标准标准及其他要求准时传达给从业人员。应遵守安全生产法律法规、标准标准进展作业，并将相关要求准时转化为公司的治理制度，贯彻到各项工作当中。 2 2 、安全治理制度修订及补充： 建立健全并完善修订安全生产治理制度，并发放到相关工作岗位，由公

6、司安全治理室进展统一培训学习，各部门负责人进一步深化学习，从而标准从业人员的生产作业行为。所需完善的安全生产治理制度包括：安全生产职责清单、文件和档案治理、安全风险分级管控、全员隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业安全治理、设备设施安全治理、生产设备设施验收治理、生产设备设施报废治理、施工和检修安全治理、危急废弃物治理、作业安全治理、现场定置治理、相关方治理，职业安康治理、防护用品治理，应急治理，事故治理等。 3 3 、安全教育培训标准化： （1）教育培训治理 公司安全治理室按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训规划，供应相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立

7、安全教育培训台账。 （2）安全生产治理人员教育培训 公司主要负责人和各工序、科室治理人员，必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量。依据法律法规要求对其安全生产学问和治理力量进展考核的，经考 核合格前方可任职。 （3）操作岗位人员教育培训 对操作岗位人员进展安全教育和生产技能培训，使其熟识有关的安全生产治理制度和安全操作规程，确认其力量符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必需经过公司、工段、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进展特地的安全教育和培训。操作岗位人员转岗

8、、离岗一年以上重新上岗者，应进展“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 （4）其他人员教育培训 对相关方的作业人员进展安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场区域所属部门对其进展进入现场前的安全教育培训。公司安全治理室对外来参观、学习等人员进展有关安全规定、可能接触到的危害及应急学问的教育和告知。 4 4 、设备设施安全治理标准化 （1）生产设备设施建立 公司的全部设备设施应符合有关法律法规、标准标准要求；安全设备设施应与建立工程主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （2）设备设施运行治理 公司设备治理室

9、负责治理各种安全设备设施，建立台账，定期检修理。特种设备必需准时报检，经检验合格前方可投入使用。 （3）新设备设施验收及旧设备撤除、报废 公司设备治理室执行生产设备设施到货验收和报废治理制度，应使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。撤除的生产设备设施应按规定进展处置。撤除的生产设备设施涉及到危急物品的，须制定危急物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。 5 5 、职业安康治理标准化 （1）职业安康治理 根据法律法规、标准标准的要求，为从业人员供应符合职业安康要求的工作环境和条件，配备与职业安康爱护相适应的设施、工具。 （2）职业危害告知和警示 公司应将生产工作过程中可能产生的职业危害

10、因素及其后果和防护措施照实告知从业人员。采纳有效的方式对从业人员及相关方人员进展宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消退危害后果。 6 6 、应急治理标准化 （1）应急机构和队伍 建立安全生产应急治理机构，公司建立与本单位安全生产特点相适应的兼职应急救援队伍，并定期组织应急预案演练活动。 （2）应急预案 公司依据本单位作业特点，制定生产安全事故专项应急预案。对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。 （3）应急设施、装备、物资 按审批的生产安全事故应急预案，配备应急装备，储藏应急 物资，并进展常常性的检查、维护、保养，确保其完好、牢靠。 （4）应

11、急演练 依据公司作业特点和季节特点，定期组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进展评估。依据评估结果，修订、完善应急预案，改良应急治理工作。 （5）事故救援 公司发生生产安全事故后，应马上启动相应的应急预案，准时开展事故应急救援。 7 7 、事故处理标准化 （1）事故报告 公司发生生产安全事故后，应按规定准时向公司安全治理部报告，并妥当爱护事故现场及有关证据。 （2）事故调查和处理 公司发生生产安全事故后，应按规定协作公司安全治理部等上级部门的事故调查。 事故调查应查明事故发生的时间、经过、缘由、人员伤亡状况及直接经济损失等。事故调查组应依据有关证据、资料，分析事故的直接、间接缘由和事故责任，

12、提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。 8 8 、相关方安全治理标准化 加强外委施工及相关方的治理。 （1）签订安全施工协议，明确双方的权利和义务，明确各自的安全治理职责； （2）对在本公司从事生产活动的相关人员（包括临时进场从事技术效劳、施工检修、参观学习等人员），纳入安全培训范 围，开展入场教育，并按法律规定，对其进展职业危害、岗位风险及预防措施告知，进展安全交底的同时履行安全监管责任； （3）将进场施工单位日常安全治理纳入公司安全治理体系，严格落实公司对外委施工方治理的以XX 集团公司相关方安全治理制度为主要内容的一系列危急作业安全治理制度。 （4）根据XX 集团公司相关方安全治理制

13、度要求，加强外委施工及相关方的治理，特殊是正常生产与检、修理消失穿插作业的状况下要严格实行统一的协调治理。 9 9 、安全文化建立 公司实行多种形式的安全文化建立活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障公司安全生产水平持续提高。 （三）加强现场安全治理监视检查 1 1 、安全风险分级管控体系 （1）建立安全生产风险分级管控体系，成立双重预防体系建立领导小组，进展全员培训，使全体职工均能熟知双重预防体系学问，把握识别本岗位、部门安全风险的力量。 （2）全面识别公司内各环节的安全生产风险，对安全风险等

14、级进展评估、制定管控措施，确定管控层级，并通过公告及培训，使全体职工熟知本岗位安全生产风险及相应管控措施。 （3）保持双重预防体系运行领导小组，对公司的双重预防体系运行工作进展持续改善。 2 2 、隐患排查和治理体系 （1）隐患排查 定时和不定时相结合，组织隐患排查工作，对隐患进展分析评估，确定隐患等级，登记建档，准时实行有效的治理防控措施。 （2）排查范围与方法 依据公司安全生产的需要和特点，采纳综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进展隐患排查。 （3）隐患治理 依据隐患排查的结果，准时下发隐患整改通知书送达相关部门，与相关部门共同制定隐患治理方案，对隐患进展准时治理。

15、 3 3 、现场作业安全治理 （1）生产现场治理和生产过程掌握 加强生产现场安全治理和生产过程的掌握。对生产过程、物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进展分析和掌握。对临时用电作业、高处作业、动火作业、抽堵盲板作业、受限空间作业等危急性较高的作业活动实施作业许可治理，严格履行审批手续。安排专人进展现场安全监护，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。 （2）作业行为治理 加强生产作业行为的安全治理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进展分析，实行掌握措施。 （3）警示标志 依据作业场所的实际状况，根据标准化建立要求及相关规定，在有较大危急因素的作业场所和设备设施上，设

16、置明显的安全警示标志，进展危急提示、警示，告知危急的种类、后果及应急措施等。在设备设施检修理、施工、吊装等作业现场设置戒备 区域和警示标志，在检修理现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。 4 4 、加强熔融金属安全专项整治 吊运高温液体应采纳冶金专用的铸造起重机，其设备本体、抱闸、限位器、吊索、吊具必需保持完好；铁水罐、钢包、中间包、渣罐、渣盆等耳轴要定期检测；会议室、休息室等人员密集场所必需设置在安全地点；承受重荷载和受高温辐射、热渣喷溅等危害的建（构）筑物，按规定定期进展安全鉴定。 5 5 、加强冶金煤气安全专项整治 （1）明确特地机构，配备专人，配足煤气检测和防护器具，健全

17、煤气安全治理制度； （2）对涉及煤气作业人员进展煤气安全学问和煤气事故应急抢救培训； （3）完善煤气系统附属设施编号、警示标识悬挂及管道腐蚀、壁厚、支架标高的年度重点检查； （4）对生产现场、烤包区域、风机房等重点部位完善煤气声光报警装置； （5）对水封（含排水器）加强维护检查，严防清扫孔、排污阀或旋塞消失泄漏； （6）煤气输出输入管道必需安装牢靠的切断装置，用单一闸阀隔断必需加眼镜阀或插板阀； （8）制定煤气安全事故专项应急预案，形成公司应急救援体系，定期组织应急救援演练，不断提高现场应急处置力量。 6 6 、加强特种设备安全专项整治 （1）根据XX 集团有限责任公司安全生产专项整治三年行

18、动总体方案实施方案要求，推动特种设备安全专项整治各项任务部署和工作措施落地见效。 （2）严格落实特种设备安全生产主体责任。 （3）针对特种设备使用特点，对起重机械、压力容器、气瓶、公司范围内的压力管道、叉车等特种设备，开展隐患排查整治。 （4）完善特种设备法规标准体系建立，进一步提升公司特种设备安全治理力量。 （5）健全公司特种设备应急治理体系，完善特种设备事故专项应急预案，加大应急救援装备投入，定期开展应急演练，提升应急处置力量。 7 7 、维、检修作业安全治理 （1）检修作业环节多，穿插作业多，要从以下方面入手做好工作：制定检修方案；签订安全协议；组织进展事故案例教育；确保作业环境安全。 （2）检修作业中要落实以下要求：施工中要严格遵守施工单项安全措施；带煤气危急作业，如带煤气抽堵盲板、接收、操作插板等，不应在雷雨天、不宜在夜间进展，作业时要佩戴空气呼吸器或隔绝式防毒面具，并遵守安全.