会计车间心得体会范文会计工厂心得(6篇).docx
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1、 会计车间心得体会范文会计工厂心得(6篇)2023会计车间心得体会范文一 一年的时间马上完毕,此期间我在主管领导及各部门的协调帮忙下,广阔职工的支持努力下,克制新旧车间对接给治理带来的很多不利因素和困难,根本上完成了上级下达的生产任务及各政策传达的导向任务。下面对这一年的工作进展述职报告,请各位领导和部长同仁赐予指导修正: 我担当xx车间主任,领导安排分管的主要工作是车间常务、生产调度、财务核算、安全质检、锅炉运行、保全修理等几方面。在这些日常根底工作上,我没让领导过于费心。工作上我身兼数岗,为了研制xx我吃住在厂;由于没有电工,自己都数不清有多少次在风寒之夜,赶到车间应急锅炉或电器的故障;因
2、始终兼职着会计核算,接近月底、年底的时候,常常都要忙到夜深人静的时候,做了不用说,其实说了不等于做了,因做了不等于做到位了,这是我个人很大的缺乏,今后我会在领导的帮忙下尽快改正。 在领导的帮忙下我通过多渠道学习,先后与xx家企业沟通。在领导提出的减轻劳动量、减员增效的指导宗旨下,通过创新的思维,细致的计算,模拟合理性的思维推断,最终在很短的时间内,确定了转型更新设备的主要目标和设备参数。接下来我又开动全部新老信息渠道,精细计算老工艺流程中的数据阅历,为企业起草、编写了详尽有用的设备招标书。为企业资金投入的安全性起到了保驾护航的绵薄之力。而后四车间的根底布局、设备安装、调试我都积极参加、设计、改
3、良,尽努力为主管领导的决策供应正确的有用数据。 新车间的xx生产是老工艺新流程、老阅历新设备、老工人新环境。而我及车间有关人员只学习了先进设备的操作,没有系统的学习新设备的原理和修理。所以在新车间试产期间遇到了许多的困难和问题。试产中新设备修理故障xx次,而因故障停产和损失全为零;为节能降耗、适应工艺流程,在有关部室的帮忙下,我将设备设计变动改造了xx处,起到的意想不到的效果。今后,在领导的支持帮忙下,我还要在plc电脑掌握软件上下功夫,免得设备使用总要受制于人,由于我企业要负担厂家设备调试技师的全额费用,而且因路途较远他们还不能准时到位,又可能给企业带来人力上的铺张。 新车间运行开头各方面都
4、消失了许多冲突,但主管领导给我的命令是,稳定重于一切!我先从细节上解决各样冲突。如:我部门都是些年过半百的教师傅,他们适应新环境、新制度、新工作、新观念、新社交都比拟慢。 手工操作的精英们对全程plc电脑掌握的自动设备认知更慢,给生产带来了很多麻烦,为尽早熟识自动生产线上的按钮功能和相应动作产生的后果,我细致的编写了全部设备的安全操作规程,以消退安全隐患;再如:老工艺与新设备的冲突我也是从细节上的转变予以解决。我将浸泡方式改为分批分时分阶段泡,而且准确到分钟来计算浸泡时间,以保证xx浸泡到火候;还有,为保证xx能保持状态,我调整了前后工序的作息及午餐时间,既提高产品质量还使工人不至于太疲乏等。
5、 高质量的产品是由高素养的人生产出来的。素养毕竟是什么?是一种自我的约束力量。万总工作报告中也曾提到的:“加强企业内部治理,提升整体素养!”所以为标准治理提高员工水平和素养,我在车间开展每日之星评比活动,使大家日日有进步日日争先进,对每一天所做的每件事进展掌握和清理,起到了很好的效果。而后我又起草定制了车间治理制度、车间奖罚制度及各岗位职责等17篇制度来标准各细节的治理,提升整体水平。 缺乏: 1、在车间一切事物的处理上还不细致,有时急于求成,发了脾气没到达效果。一位名人说过:能满意人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发觉和实现。所以在今后的工作中我要多表扬、多鼓舞认可他们
6、一点一滴工作成果。使全体人员,既车间的每一个细胞都布满活力,由于每个人假如真心工作都具有不行估量的能量,使我最终能完全消退出工不出力的治理盲区。 2、我在与各部门协作上还有欠缺点。当下各团队精诚团结最关键。今后在主管领导的指导帮忙下尽快修正自己,看到并学习别人的特长,戒骄戒躁虚心做人,慎言敏行,踏踏实实为企业和领导效劳。 3、职工思想还不稳定致使工作成果难于完善。而我在做思想工作上还是弱项,不能在第一时间找到切实的切点,有拖泥带水现象,工作还不到位。对在领悟领导的工作思路上节奏太慢,今后要改良自己、熬炼自己思维灵敏。 规划: 在车间内部试行奖金打分制。每天车间给班组打分、组长给员工打分、下道工
7、序给上道工序打分并全部与奖金挂钩兑现。让那些出工少出力的、工作责任心低的、工作水平低的人有所顾及加快进步,让那些先进的优秀职工也不失后劲。在新设备和老工艺上取长补短,降低影响产品质量的人为因素。带着有关岗位工人完全把握自动设备的操作,将先进设备用熟更要用巧,并娴熟把握设备原理和修理保养要领。做好新车间转固前资产、物品、资料、帐务等等的盘点核算立帐等手续。加大节省各项费用的开支,掌握住产品单位本钱,以抵消人工费用的上升带来的不利因素。 在今后的工作中我更要塌实细致、乐于奉献。我给自己的要求是每天提高一点点,在岗位上表达、实现自己的价值。作为一名车间主任,我可以不知道每个员工的短处,却不能不知道他
8、们的特长。我要从各方面积极调动职工的主观能动性和工作热忱,使车间全体焕发出积极向上的气氛,为企业舍命工作,做出我们奉献! 此致 敬礼! 述职人:xxx 20xx年x月x日 2023会计车间心得体会范文二 各位同仁: 今日召集大家开个会,盼望大家仔细听好记好,我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子,特地记录开会内容和工作规划和重要事宜。大家尽管记 。今日主要讲以下几点: 1、大家要务必了解和知道公司的经营范围。随着员工队伍的不断增加,治理也会越来越标准,会不断进展新员工培训。有些新员工还不肯定知道我们公司做什么的。现在我简要的谈一谈,我谈的不到之处或不对之处,再由总进展补充和完善。1、公司简介
9、。是一家综合性、专业性、全国性的、独立的第三方检测效劳机构。目前主要从事以下几个方面的效劳。a,环境牢靠性试验,比方气体腐蚀试验、盐雾试验、机械冲击、冷热冲击、三综合测试、快速温变、疲惫试验等等;b汽车材料及零部件检测;c,食品药品检测;d,金属材料及零部件检测;e,船舶检测效劳;f,电子、电器、元器件检测;g,电磁兼容检测等等。目前拥有、三家公司。正在申请cma计量认证与cnas国家合格评定委员会试验室认可资格,并依据iso17025,iso17020进展治理。2、竞争优势。a、清楚的品牌定位和较高的市场公信力。作为独立的第三方检测效劳机构,市场公信力公司生存和进展的关键所在,公司以试验检测
10、、技术研发为基点,依托高质高效效劳,将提升品牌价值、强化市场公信力作为战略进展方向。公司提出“”的品牌定位,致力于打造国内检测 领域的“”效劳品牌。公司在进展中会始终贯彻“保持作业的诚信与推断的独立性”的根本原则。公司品牌的市场公信力正逐步被国内越来越多的客户所认可。b有多所实力雄厚的大型军工试验室与我们合作。比方,对我们拓展军工产品、汽车产品、硅产品检测效劳有着重要的意义。3、将来进展。伴随着中国经济的持续安康进展,坚持自主创新,建立遍布全国的试验室检测效劳网络,扩大试验室检测效劳范围,并逐步向安徽合肥、芜湖,陕西西安等城市市场拓展。a试验室检测网络进展与检测工程扩大规划。公司检测技术效劳将
11、向高品质、高附加值方向进展,紧紧不断开发符合市场需求的产品检测工程,努力供应“一站式”检测技术效劳,制造本公司的比拟竞争的维护放在重中之重。公司有规划的通过企业文化的建立积存,形成以“诚信、专业、团队、效劳、成长”为核心的长远进展价值观,成为指导员工行为的根本准则。推动公司树立“信守承诺、对掌握数据的精益求精和独立推断”的品牌形象。在公司治理方面,公司不满意于阅历积存式治理,全面推动卓越绩效治理模式,综合提升公司战略制定、流程、优化、系统集成、客户效劳的水平。 2、为了明确责任、有效治理和进展,公司领导进展分了工。公司以2号文件形式下发的,我在这里强调一下:我负责全面工作,分管综合部、财务、人
12、事治理;总帮助我工作,分管试验室、生产、安全、技术、质量、委外、选购治理工作。市场部目前还在筹备中,暂没有分工,由我和总共同治理。公司设立的部门、岗位都特别重要,都是由于进展需要而设立的,都是因岗配人,而不是因人设岗。 依据分工,综合部由我领导和治理,虽然目前只有一个人,但也要任劳任怨,把事情做细做好。人事治理,包括人员聘请转正评估辞退、档案治理、劳动合同、工资福利发放、五险缴纳、绩效考核、出勤考核、体检等;行政治理,公司文件起草行文及上传下达、收发、会议记录、会议纪要、公司印章治理、单位工作总结、公司合同治理、网站治理等;财务治理,报销审核,与会计公司、工商、银行、税务、管委会、物业协调或核
13、对,水电费缴纳,账务正确记载,销售合同签订前的本钱和收益审核,明确该笔业务能不能接;后勤保障,办公用品、物资选购等,还有领导交办的其他事情。总分管的部门和相关工作,由总依据详细状况进展安排,每个人的岗位内容职责安排好后,报综合部,以便考核追责。 3、对大家提出几点要求。1、分工不分家。大家在做好本职工作的同时,必需听从领导安排。由于公司规模不大,人员较少,虽然有所分工,但根本是分工不分家的。比方综合部人员较少,需要哪个部门或哪个员工需要帮助完成的,大家要积极行动,不得懈怠。2、养成良好的工作、生活和学习习惯。良好的习惯,终身受益,我在这儿有必要强调一下。每个员工的形象、言谈举止,直接影响到公司
14、的形象。比方敬重领导,要有礼貌,见面问好;任何状况下不许和领导争吵,即使领导对你误会或有失偏颇之处,可以背后沟通沟通;进入领导办公室要事先敲门,经同意前方可进入。对同事要团结友爱,互帮互助。在办公场所,严禁大声喧哗,也不许开低级趣味和粗俗玩笑;拨打和接听电话,不许免提,声音不要太大,长话短说,与工作无关的话少说,影响他人工作。领导或同事的电话、信息、邮件要准时承受或回复。上班之前要提前到岗,把卫生清扫好,为自己或同事供应一个舒适洁净的工作环境,开心地投入工作。下班之前,肯定要桌面整理洁净,重要的材料物品要入柜入锁,检查门窗是否关好锁好。 3、要有个好品德。由于“德”是做人之本,也是指导我们思维
15、、行事的灵魂所在。一个人的善或恶、好或坏、成或败、瘦或硕,无不源自于其品德。要留意你所想的,你的想法会变成你的语言;要留意你所说的,你的语言会变成你的行动;要留意你所做的,你的行为会变成你的习惯;要留意你的习惯,你的下意识会变成你的性格;要留意你的性格,你的本性会左右你的命运。而全部这一切,其源头就是取决于你的品德。我主见“举事为先、待人以诚,开拓进取、善善恶恶”。 4、要有个好本领。“本领”何来?是从学中来,从干中来。要多思、多学、多干。怎么学?向会的人学,向网络学,向书本学,说的直白一点,没有太浅显的东西,只要潜心学习,没有学不会的。首先要把专业学问学好,把本职工作做好干好。工作不能胜任,
16、其他都是海市蜃楼。空中楼阁。其次建议大家学习治理学问,尤其是积极向上的人,公司会不断供应给大家展现风采的时机的。 5、要有个好谋划。要做到追求卓越,首先就是要擅长规划自己,不能浑浑噩噩,做一天和尚撞一天钟。没有事前的预备与规划,就不能取得期望的成果。你们应当想清晰今年我要做什么,要到达什么目标?要谋划好在现在这个岗位中要如何做,应当追求什么目标?所谓“人无远虑,必有近忧”,也是指没有长远谋划,做事必定没有章法,势必以疲于奔命的方式来应付眼前遇到的每一件事情,不能做到“有所为,有所不为”。荀子曰:“计胜欲则从,欲胜计则凶”,就是告知我们这个道理:谋事在先就会顺当,随心所欲行事极易失败。 6、要有
17、个好态度。好态度首先表现在奉献和敬业中。“崇尚奉献“敬业乐群”,这就是号召大家对事业要严谨、仔细,要有奉献精神。荀子曰:“凡百事之成也必在敬之,其败也必在慢之,故敬胜怠则吉,怠胜敬则灭”。就是说,是否敬业将会打算你自己事业的成败。宋代大儒程颐说:“所谓敬者,主一之谓敬;所谓一者,无适之谓一”。就是说,但凡做一件事,便要用心于一件事,将全副精力集中到这件事上头,心无旁骛,这便是敬。梁启超先生说:“所以敬业主义,于人生最为必要,又于人生最为有利”。敬业包含爱业、勤业、精业、创业等多种境地,我们应当具备为社会进展而奉献的价值观。“好态度”也可用于诠释“团结、勤奋、严谨、创新”。在此,“创新”是第一要
18、义,开拓进取是我们努力追求的目标;“严谨”是核心,“规格严谨、功夫到家”是锤炼优秀科研人员的基石;“团结”是根本要求,团结协作是能干成大事的前提条件;“勤奋”是根本方法,兢兢业业是获得胜利的根本保证。你们应当做到“眼勤、脑勤、手勤、腿勤”,要喜爱岗位、笃学求精、献身创新,在平凡的岗位上做出不平凡的事业来。7、要有个好心气。这就是你们肯定要有一个安康的心理,要提高自己的抗压、耐挫力量。总之,凡事肯定要清晰自己原本的目的是什么,要学会把握心理抗压的力量,要让自己在任何状况下都能hold住。你们好比是高速运行中的星体,不要让飞来的石子转变自己的轨道。要记住:不被他人所 2023会计车间心得体会范文三
19、 敬重的领导: 您好! 我进入车间工作已经是第八年以上了,作为车间的主任,对于这一年的工作,我想我是有一个很好的态度和方式的。一年很快就要完毕,我想在这里对自己过去一年时间的表现和工作进展一次总结。 这一年,我们工厂迎来了一次巨大的挑战,今年车间的离职率比拟高,所以在人员方面还是处于一个很被动的状况。虽然处于这种状态之中,但是我一刻也没有放松,坚持把自己的工作治理好,保持一个上进和积极地态度去学习和工作,任何事情都不行能一时间内有所提升,也不行能一恍惚之间摧毁。所以只要保持下去,这一切就有可能会得到改善。今年我们车间也是依据这样的一种观念维持下来的。只要我们不放松,就有力量去突破和进步。 这一
20、年的治理工作是很重的,首先在人员治理方面,我花费了比去年更多的精力和时间。有几个月大家的心情都比拟低迷,所以我也做了一个打气的人,鼓舞大家振作起来,把手里的工作以更高的效率完成好。我也改善了平常和同事们相处的方式,只要大家有什么意见,都可以过来直接跟我谈,我更好的融入了这个集体中,所以对大家也有了更多的了解,让我们之间的合作也更加的顺当和畅通了。其实对于一个集体来说,团结是很重要的,团魂则是团结的根底。所以,我会在来年连续努力,争取一个更好的治理方式。 过去的缺乏,就要准时去弥补。现在我们的状态还是可以的,但是也存在着一点点的缺乏。首先是我们做事的效率还是没有提高许多,这一点是需要去努力的。平
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