作风建设永远路上正风肃纪心得体会2023年.docx

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1、 作风建设永远路上正风肃纪心得体会2023 作风建立永久在路上正风肃纪心得体会2023 【篇一】 【篇一】 9 月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，通过 这一段时间的集中学习和自学，我深刻熟悉到，开展正风 肃纪活动，是抓好组织部门自身建立，进一步增加组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。 做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改 革进展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为 一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和 考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正 风气，圆满完成换届工作。严厉换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、

2、遵守换 届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公正正派的榜样。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增加自 身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对比检查自 己，提示自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清晰地了解哪些事项 当警觉、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严厉纪律这根弦。 二是要以坚决的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。 组工干部在干部选拔任用中不行或缺，平常的工作也与干 部选拔任

3、用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部 要坚持公正正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部 负责的态度讲公正话、选厚道人，行公正事，不乱许诺、 不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成 事的干部选出来、推上去。 三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干 部在换届工作上、 干部选拔任用上肯定要坚持原则， 要有 底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考 察的真实状况实事求是的反映出来，真实的把干部的状况 反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和 程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动 摇、执行标准

4、不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通， 努力让原则、政策和程序说话。组工干部必需伸张正义、公正正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。 四是要自警自醒，多反省，多思索，积极查找工作新 方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我 们在 换届工作上存不存在漏洞，积极查找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品德不端、心术不正、作风 不实的投机钻营者有可乘之机。 【篇二】 【篇二】 根据“正风肃纪、 创优环境”的要求加强党员队伍自身建立，与时俱进，不断争取新的成功。开展作风建立狠抓工作落实教育活动，通过参与“纪律作风整顿月”教育活动，我有如下几点正风肃纪心得体会： 一、通过正风肃纪心得体

5、会，强化进取意识。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思分散中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。 二、通过正风肃纪心得体会，强化责任意识。强化意识必需牢记党的宗旨，把全心全意为人民效劳作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚意诚意为人民效劳，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。 三、通过正风肃纪心得体会，提高党性修养。作为党员肯定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性 和政治鉴别力。提高党员素养，增加为人民效劳的本事。

6、我作为副主任更需要增加驾驭中心治理工作的本事、做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本事。 四、通过正风肃纪心得体会，发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建立视为干部职工安家立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心仔细开展自查自纠活动，进一步完善、健全、标准制度，用制度形成高效标准的工作秩序，提高效劳水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。 五、通过正风肃纪心得体会，提出整改措施。改良思维方式、开拓工作思路。我中心担当着全市失业保险治理效劳，如何提高工作效率、提高

7、效劳热忱，这就迫切需要转变观念，改良工作思路。必需从政治上、思想上、业务上、效劳水平上，从维护中心的根本利益动身来考虑问题，处理问题。必需不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益效劳。 六、通过正风肃纪心得体会，我要从以下几个方面开展工作： 1、针对干部作风建立方面存在的突出问题，严密联系工作实际，根据找出问题、找准问题、找全问题的要求，仔细开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务学问学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推开工作创新，运用理论指导实际工作的力量不强等问题;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧

8、，缺乏创新意识、创新精神和创新力量。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随便脱岗、，工作时间玩嬉戏、炒股票、谈天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题;看是否存在效劳态度不端正，效劳意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题; 2、要把干部作风集中整顿和建立工作贯穿于中心治理工作各个方面，努力建立“五个零”效劳受理“零推脱”、效劳事项“零积压”、效劳目标“零过失”、效劳质量“零投诉”、队伍治理“零违纪”)为民效劳机制，切实转变中心工作作风。