会计培训工作总结(4篇).docx

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1、 会计培训工作总结(4篇)会计培训工作总结篇一 经xx省电网公司打算，电力培训中心举办培训班8期，每期学习6天。从20xx年7月19日开头到20xx年9月10日培训工作圆满完毕，历时2个月。本年度的连续教育重点讲授电网企业财务会计治理根底这一门课程，参与培训的人员达704人。由于培训中心领导重视，学习抓得准时，组织工作到位，教学内容严密联系工作实际，学员普遍反映虽然学习时间短，但学习收获比拟大，学以致用，对省电网公司直属单位会计队伍思想建立和业务水平的提高很有帮忙。 第一，坚持严格选择授课教师，请理论水平高、会计实务力量强、授课效果好、又能联系企业实际的教师上课。 其次，坚持严格的学习纪律，不

2、允许无故缺席迟到早退，严格考勤制度。 第三，坚持严格的考试制度，凡参与培训的学员都必需参与考试，考试成绩记入学习档案。今年会计人员的培训强调以电网企业财务会计治理根底的教育为重点。学员们仔细参与考试，从答卷中能感受到学员们联系实际学以致用，在思想和业务素养上获得提高。 会计人员连续教育培训工作责任重大，要仔细负责，严厉对待，表现在严格教学纪律等措施上。同时，围绕培训内容这个中心，抓好教师、纪律和教学三个环节，严格把关、严格选材、严格考试。 长期以来，会计人员连续教育培训在有些社会培训单位流于形式，对会计人员造成许多消极的影响。本培训中心本着为省电网公司负责，积极探究更加有效的教学与治理方法，确

3、保在本培训中心进展的会计人员连续教育工作扎实有效、标准操作。为此，在整个培训班的运行过程中，本培训中心工作人员严格纪律，标准连续教育报名、授课、考试等工作流程，使20xx年度会计人员连续教育培训工作圆满完毕。 本培训中心的教师都以高度负责的态度参加培训的组织和治理工作，热忱为学员学习生活效劳。例如，为了让学员们能安心参与培训，培训中心供应相应的住宿和餐饮效劳，尽力使培训工作的后勤保障做到温馨爱护，无微不至；对考试试卷仔细阅卷评分、记入档案；对表现突出的学员准时进展表扬鼓舞。由于培训中心的仔细组织、严格治理，这样大大促进了会计人员参与连续教育学习的积极性。 所聘请的授课教师仔细备课，征求各方面的

4、意见，合理安排授课内容，克制统一教材内容针对性不强的局限，探究财政部统一法律法规与企业会计实际工作的连接。尤其是，结合本省供电行业的特点，讲授的内容也倾向 会计培训工作总结篇二 一年来，安平蔬菜种植专业合作社在县供销社、镇党委、政府的领导下，始终围绕我镇以无公害蔬菜龙头的农业产业构造调整，效劳三农，为入社社员供应产前、产中、产后效劳，引导社员科学种植、标准治理、提高蔬菜品质，增加经济收入积极开展工作，现将20xx年工作总结如下： 1、专合社阿严格根据章程的要求，增设了技术信息科、生产资料供给科、产品营销科、财务科，进一步完善了效劳组织，为大力引进、示范、试验、推广、销售等方面供应指导和效劳。

5、2、在县供销社、镇党委、政府的支持下，在财力非常紧急的状况下，投资1万余元装修了办公大楼，购置了电脑，进一步完善了办公条件。 3、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗达80万株，实现产值96万元，农户节省差旅费5万元。 4、蔬菜新品种推广占种植面积95%，仅豇豆一项由原来亩产值2500元增加到3000元，入社社员每户增收500元，全社入社社员实现收入3.20万元，无公害蔬菜基地农户增收30万元。 5、专合社与东海食品公司共同投资10万余元，建立食用菌示范基地，除去本钱估计创收2万余元，社员种植食用菌每户可增收2千元。全镇农户可增收40万元。 6、在生产过程中，专合社实行五统一：统一购种、统一病虫

6、防治、统一生产治理、统一销售、统一结算，入社社员在购蔬菜种子可节省本钱1015元。 7、在千亩海椒基地推广杂交一代海椒品种，由原来亩产2500元增加到3500元，农户增加收入84万元，入社社员户均增收1200元。 1、提高熟悉，加强领导 今年以来，蔬菜价格下跌，直接影响到入社社员和农户的经济收入和无公害蔬菜进展，为此，充分以上级主管部门为依托，发挥本社技术人员的优势和特点，以科技示范户为根底，加强对信息的讨论和对市场分析猜测，提高信息的精确度，为精确定位、定向、定量组织蔬菜生产和销售供应决策依据等，形成了一个技术效劳网络。同时充分利用播送播放蔬菜信息、局部社员种植大户座谈会。县供销社陈云副主任

7、、镇政府朱成贵亲自带着科技示范户到金堂、广汉、彭州参观学习，统一思想，兴奋精神，增加进展蔬菜生产的信念，112月，共3次组织250人次到市内外参观学习。 2、依靠科技，强化效劳 在抓科学种菜的工作中，积极引导社员进展科学种菜，大力引进种植豇豆高架新技术，比一般搭架增产250公斤。引进示范、试验推广有市场竞争力的杂交一代新品种，在无公害蔬菜基地推广蓝山大白苦瓜、之豇原种、高产王、泰国杂交莴笋。在千亩海椒基地推广湘辣4号、火辣王海椒。在千亩生姜基地推广乐山大白生姜、上海合作903、908、美国大红番茄等20来个蔬菜新品种，新品种推广面积达95%。同时大力推广棚室、遮阳网生产技术和使用频率杀虫灯、使

8、用生物菌、生物农药和高效、低毒、低残留农药，为无公害蔬菜进展，改善蔬菜品质、提高产量奠定了坚实的根底。112月先后在镇、村、组召开技术培训6期，参培社员500余人，印发蔬菜信息、技术资料1000余份，发放生物农药、生物菌肥价值800余元，并安排技术人员骑车上门下乡指导、免费为社员效劳。由于培训效劳工作到家，今年社员仅种豇豆、海椒、生姜比原来亩产增收1000元，入社社员人均增收600元。 3、树立典型，以点带面 在抓无公害蔬菜生产、社员增收的同时，始终从政策等方面对专业社科技示范户进展培育和培训，以点带面，促进无公害蔬菜全面进展。锦屏村科技示范户刘通培、安乐村范树成、松花村周龙贵、东平村叶启富，

9、今年实行东育春苗蔬菜新品种达150万株，转变了我镇长期依靠新都、彭州等县市供给菜苗，仅此一项入社社员、农户可节省差旅费6万元。 4、当好联系小生产与大市场的桥梁 我国于20xx年11月正式参加“wto”国际贸易组织，因此国际国内对无公害蔬菜的需求必将增大，实现公司+专业社+基地的文章大有可做。20xx年帮助镇党委、政府引进了东海食品公司、齐宴居蔬菜公司共投资350万元落户略坪，开创了我镇无蔬菜加工企业的历史新纪元。 5、搞活流通，解决农产品销售难 销售是制约无公害蔬菜进展，社员增收的关键。专业社成立了12人的营销队伍，负责销售、运输、搜集信息，编成信息，免费供应给社员为精确定位、定向、定量，组

10、织生产和销售供应决策依据。引导社员关注市场，搞好外销，为全镇无公害蔬菜进展制造好环境条件。112月召开营销大会4次。同时邀请外地客商、厂商进展座谈，主要是总结阅历，提高营销人员的素养，为外地客商、厂商制造良好外销环境，吸引他们来我镇投资合作和开发，同时要求营销人员坚持为三农效劳，收购上按质论价，切实做到诚信守信。先后与金堂、什邡、青白江、彭州等地蔬菜加工厂和西藏、成都、绵阳、西安等地营销商签订豇豆1000吨、生姜800吨、青椒500吨销售合同，实际销售蔬菜2350吨。 以上是我社在无公害蔬菜生产、专合社进展所作的一些工作，这些离上级主管部门、镇党委、政府领导的要求还有肯定距离，在20xx年工作

11、中，我们肯定要总结阅历，找出缺乏，知难而上，在上规模、上档次上下功夫，加大科学种菜力度，进一步提高我镇无公害蔬菜在市场占有率，增参加社社员的收入。 会计培训工作总结篇三 我省共有注册会计师xxxxx人。xxxx年全省共举办注册会计师培训25期，培训4069人次，培训率到达105%。非执业会员培训班x期，培训xxxx人。培训经费总投资xx万元。培训主要内容是风险审计根底学问、财务报表审计工作底稿的编制和新会计准则。培训形式实行组织参与“三院”培训、中注协远程教育视频培训、省注协组织培训、与外省注协联合培训和经省注协批准事务所自行培训及现场业务指导培训等。 1、组织参与上海国家会计学院企业产清算实

12、务经理人培训班，1期，150人。 2、组织参与中注协远程教育视频会计准则、执业准则、财务报表审计工作底稿、企业产清算实务、企业纳税筹划培训班，5期，xxx人。 3、省注协举办风险审计根底学问培训班、财务报表审计工作底稿培训班、事务所业务骨干会计准则培训班、注册会计师岗前培训班，13期，xxxx人。 4、与深圳注协联合举办主任会计师培训班，1期，xxx人。 5、经省注协批准事务所自行举办培训班，5期，xxx人。 6、今年是执行新准则的第一年，为了指导事务所正的确施准则，结合今年省注协对大连地区的业务质量检查，省注协要求检查人员在检查后依据检查中存在的问题，对事务所注册会计师进展现场指导培训。培训

13、学时依据实际时间确认。 1、领导重视，保证培训工作顺当进展 我省注册会计师连续教育工作得到了厅领导及注协领导的高度重视，对培训内容及聘请的师资都作了重要的批示。每期培训方案都报至协会及厅领导审批，领导赐予培训工作人力、经费、后勤等工作的保证。 2、制定培训工作规划，贯彻落实培训制度 根据中注协对行业培训工作规划的总体部署和要求，结合我省培训工作的实际状况，年初我们起草了xxxx省注册会计师协会xxxx年度培训工作规划。明确今年培训工作的指导思想、总体目标、主要任务、详细要求和保障措施等，并将执业准则、会计准则、财务报表审计工作底稿作为全年培训工作的重点。在今年的培训中我们严格根据中注协中国注册

14、会计师连续教教育制度和xxxx省注册会计师协会中国注册会计师连续教教育制度实施方法的规定考核、检查注册会计师连续教育培训状况，收到了特别好的效果。 3、组织召开连续教育委员会会议 4月初，组织召开了连续教育委员会会议，向委员汇报xxxx年培训工作状况，争论xxxx年培训工作规划，推举和确定当年培训师资人选。会议通过的材料会后上报各个有关领导和部门。 4、结合实际，实行分地区、分层次培训 为了减轻事务所和注册会计师的经济负担，我们依据各市注册会计师数量，对人员在xxxx名以上的市实行就地办班，今年增加了鞍山、丹东两个培训地点，节约了当地的交通、食宿费用。 依据注册会计师的人员构造不同，在培训中重

15、点抓了主任会计师和业务骨干人员的培训。针对我省的实际状况举办了两期主任会计师培训班。一期是参与上海国家会计学院“破产清算经理人培训班”通过这次培训，使我省的很多事务所获得了破产清算审计业务的资格，使许多事务所承作此项业务。另一期是在深圳与深圳注协联合举办的主任会计师培训班，通过培训推动了我省与深圳市同行的业务沟通，受到两地主任会计师的好评。 为了协作会计准则在注册会计师行业顺当实施，举办了为期9天的事务所业务骨干会计师准则培训班，系统地讲解了与注册会计师业务相关的32个准则。针对这个班的办班时间长、学习内容多的特点，为了便于学员消化、理解所学内容。我们利用半天时间将学员分成四个小组进展争论。争

16、论中大家积极发言气氛非常活泼，对教师课堂讲解的内容进一步理解，稳固了学习成果，同时对一些理解不深、把握不准的问题集中起来，统一由教师利用半天时间特地答疑，收到了特别好的效果。 5、聘请高水平师资，培训内容注意实效 为了保证注册会计师连续教育的培训质量，在今年会计准则骨干班和风险审计业务培训中，特聘请财政部会计司制度一处冯处长、中心财经大学会计学院李晓慧院长、东财出版社社长方红星教授、国资委培训中心张主任、辽大新华国际商学院刘力钢院长、辽宁注协于延琦副秘书长等授课，这些教师讲课深入出、层次清楚、规律清楚，深受我省广阔注册会计师的欢送。 6、实行严格的考试考勤制度 依据中注协“逢培必考”的原则，每

17、期培训班完毕时都进展开卷考试，检验学员的学习效果。对于考试不及格的学员，要求参与下次培训。 在每期培训班报到时，要求注册会计师必需出示注册会计师证书及本人身份证，杜绝冒名顶替现象。报到时将每个学员排好座位号，并发一张考勤卡。每天两次不定时考勤，实行按座位号是否空缺、考勤是否盖章、考试是否缺考三种形式确认。缺勤两次为考勤不合格，视为未参与本次培训，不计算学时。培训中绝大多数学员都能遵守纪律，上课留意听讲，仔细做笔记，不迟到，保证了出勤率。 7、加强对事务所自行办班的治理 根据省注协培训实施方法的规定，具有注册会计师xxxx名以上、年业务收入xxxxxx万以上的事务所可以自行办班。我省具有资格的事

18、务所是辽宁天健、大连华连、辽宁东正、利安达辽宁分所、岳华辽宁分所。省注协对这5家所进展了班前规划、师资、教材、场地的审批，班中治理的考核和班后的考试验收。 今年培训工作存在的主要问题是中注协远程教育视频培训的组织和后勤治理，一是转播信号传输不好，屡次中断，影响了培训效果；二是夏季两次班，空调运转超负荷，屡次中断，室内酷暑高温，学员很有意见。其中其次个问题事后与电业治理部门协调，已经解决。 每期培训班我们都对学员进展问卷调查，了解学员对培训班的意见和建议。依据反应的意见来看，肯定大多数学员对培训班的课程设置、聘请的教师及培训班的日常治理都是特别满足的，对会务组人员辛勤的工作赐予充分的确定。多数学

19、员反映一个共同问题，就是盼望组织中小企业审计工作底稿培训，盼望省注协能出台适合中小事务所操作的中小企业财务报表审计工作底稿。 会计培训工作总结篇四 为提高村级财会人员的政策水平、业务素养和职业道德，标准村级财务治理工作，推动村级财务治理标准化建立进程，维护群众的合法权益，消退因村级财务治理混乱等影响农村社会和谐稳定的担心定因素，同时也为进一步指导和标准农夫专业合作社财务会计核算工作，我县于4月12日至18日分2期举办了村集体经济组织暨农夫专业合作社会计培训班，并取得了圆满胜利。现将培训工作状况总结如下： （一）培训规划完成状况 村级财务问题历来是群众关怀的热点、焦点问题，也是农村工作的难点问题

20、。为保障农村财会业务培训工作的有序开展和顺当进展，去年，我县结合村（居）委会换届选举工作开展的实际状况，以及农夫专业合作社财务会计制度刚公布的施行和农夫专业合作社财务治理不够标准的现实状况，制订了农村财会人员20xx-20xx年三年业务培训规划。今年培训的对象主要有： 1、业务还不够娴熟的村会计、村报账员、村民民主理财小组成员； 2、农夫专业合作社理事长、会计； 3、各乡镇农村财会业务辅导员。 今年规划培训学员166人，实到161人（其中：乡镇财会业务辅导员10人、农夫专业合作社有关人员36人、村级财会人员115人），规划完成率为97。 （二）培训方式 以农夫专业合作社财务会计教程为主，以新编

21、村集体经济组织会计教材为蓝本，编印xx农经培训专刊，采纳投影方式进展互动教学。 （三）培训内容 1、xx县村集体经济组织财务收支预决算制度； 2、xx县村集体经济组织货币资金治理制度； 3、xx县村级财务治理责任追究方法； 4、xx县村集体经济组织财务收支票据使用治理规定； 5、xx县村级集体财务“村账乡代理”操作指南； 6、会计分期与权责发生制； 7、会计凭证； 8、会计账簿； 9、村集体经济组织会计制度与农夫专业合作社财务会计制度之会计科目比照； 10、农夫专业合作社会计报表； 11、会计职业道德标准。 （四）上岗证办理状况 培训后，经考试合格，新办理农村财会人员上岗证123本，通过年审3

22、8本。 （一）通过培训，强化了学员对财会制度重要性的熟悉，增加了学员贯彻落实财会制度的自觉性和责任心，标准了会计核算特殊是农夫专业合作社会计核算的方式方法，推动了农村财务治理的标准化建立进程。 （二）通过考试，增加了学员的动手力量，熬炼了学员将理论学问与实际工作进展有效对接的结合力量和应用力量，进一步为农村财务治理的标准化建立工作奠定了坚实根底。 （三）通过办班，拓展了农村最基层的财会人员与各级主管部门的沟通渠道，便于准时发觉问题和指出工作中存在的缺乏，有助于错误的订正和工作方法的改良，不断夯实农村财务治理标准化建立基脚。 （一）培训经费严峻缺乏。由于农村财会辅导经费未列入各级财政预算或者预算

23、不到位等缘由，导致农村基层财会业务培训工作举步维艰，经常“节衣缩食”，一是培训次数少；二是培训时间短；三是培训内容尽量缩减。加上参训学员业务根底差异大，文化素养与个体承受力量不一，造成培训效果参差不齐，培训作用没有得到充分显现。 （二）村级财会人员变换比拟频繁，究其缘由：一是村（居）委会干部每三年一次的换届选举，原财会人员可能得到提拨重用，也可能因此变换岗位，还有可能落选，如此等等，肯定程度上造成了村级财会人员岗位的不稳定性；二是少数村级财会人员的任用和变换存在主观随便性，不按程序办事，破坏了农村财会队伍的相对稳定。这种现象的存在，难以保障村级财会人员的专业素养和职业道德长期稳定在一个较高的水

24、平和层次。 （三）乡镇农经机构与其他机构合并，职能混淆，人员紧缺且兼职过多，指导与监视难以到位。乡镇机构改革后，乡镇农经站已与乡镇其他农业事业机构一同合并为乡镇农业效劳中心，肯定程度上造成职能混淆，职责不明，队伍不专一。同时，在乡镇农经站并入乡镇农业效劳中心后，每个乡镇根本上只保存了2名以下农经工作人员，与当前农经工作职能极不匹配。相反，在乡镇农经工作人员极其紧缺的状况下，乡镇农经工作人员还全部兼职了乡镇其他各项工作，比方会计、出纳、统计、纪检、民政、医保、妇联、能源、计生工作组、驻村等，而且往往本末倒置，兼职工作成了专职工作，本职工作反变成了副业，特别不利于农经工作的 农夫专业合作社会计培训

25、工作总结第2页 开展，对村级和农夫专业合作社财会业务的指导和审计监视很难到位。 （一）将农村财会辅导经费足额列入各级财政预算，确保农村会计培训工作的常常化、标准化、制度化，不断提高培训质量，加快农村财务治理标准化建立步伐。 （二）保持农村财会队伍的相对稳定，严格执行“村级财会人员的任免和调换，必需经村集体经济组织成员大会或成员代表大会争论通过，报乡镇农经部门审核、乡镇人民政府审批、县农经站备案后执行”的规定，严禁消失农村财会人员因秉公办事等遭受打击、报复的大事发生。 （三）加快农经机构改革进程，确保乡镇农经机构队伍与新时期农经工作的职能相匹配。一是恢复乡镇农经站的单独设置，确保乡镇农经队伍的专

26、职专用；二是将基层农经部门尽快列入参照公务员治理范畴，给予农经部门行政治理、行政监视、行政执法职能；三是适当增加乡镇农经工作人员编制，依据乡镇管辖范围的大小按3至5个名额配齐配足乡镇农经工作人员。 （四）加大对村集体经济组织和农夫专业合作社财务的指导与审计监视力度,严厉查处违反财经制度的人和事，大力推动农村财务治理的标准化建立工作。 （五）抓点示范，以点带面，发挥示范带动效应。农村会计培训工作，在抓好办班培训的同时，还要不断创新培训方式，拓展培训渠道。比方印发业务操作资料、编印工作简报、举办学问竞赛、组织互动沟通等，尤其是要重视创立示范点，让看得见、摸得着的事实说话，激发大家学先进、赶先进、超先进的精神与士气，营造你追我赶的良好气氛。