优化营商环境条例学习情况汇报三篇.docx
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1、 优化营商环境条例学习情况汇报三篇 自中国共产党机关工作条例(试行)实施以来,大善县委高度重视,仔细学习条例,现将贯彻落实状况报告如 一、扎实学习,领悟精神。 大善县委从全面从严治党的战略高度,充分熟悉到贯彻落实中国共产党工作机关条例(试行)(以下简称条例)的重大意义,县委书记带头学习,坚持把学习条例作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手,确保学深学透、抓实抓好,力求先学一步、学深一层。在县委常委*的领学下,组织县委常委对条例进展了集体学习研讨。通过学习,常委们全都认为,条例是标准党的工作机关设立、职责和运行的根底主干党内法规,是继党组工作条例、地方党委工作条例之后,加强党的组织制度建立的又一
2、重要成果,对于夯实党执政治国的组织制度根底,推动国家治理体系和治理力量现代化,提高党的领导水平和执政水平具有重要的作用,进一步加强和标准党的工作机关工作,对于新的历史条件下,更好地落实党中心各项路线方针政策和一系列决策部署、更好地进展具有很多新的历史特点的宏大斗争、推动党的建立新的宏大工程、推动中国特色社会主义宏大事业,具有重要的意义。 二、对比要求,仔细核查。 对比条例的相关规定,县委全面梳理了有关制度,对机关工作运行状况进展了一次自我检查,确保符合中心规定,确保党的理论和路线方针政策得到不折不扣地贯彻落实。目前,大善县委工作机关共有10个,分别是:县纪律检查委员会、县委巡察工作领导小组办公
3、室、县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县机构编制委员会办公室、县委农办、县委群工部,机关行政编制128名,经费实行全额预算治理。部门治理单位个:县委老干部局(由县委组织部治理),机关行政编制4名。县委直属事业单位2个:县委党校、县档案局,事业编制42名,经费实行财政全额拨款。经严格核查,我县当前党的工作机关领导机构设置配备合理,领导职数不存在超配现象,常务副职设置标准,严格执行不设正职领导助理和秘书长的规定,不存在超编现象,议事协调机构设立标准。存在问题:全县党政机关在2023年完成机构改革以后,至今未进展新的机构改革,内设机构设置、职责划分均是根据2023年机构改革
4、下发的“三定”方案执行,一些单位已进展内设机构的新设立、变更、合并或者撤销等,这样便存在内设机构设置与“三定”方案不符现象,不利于一些工作的开展。下一步,大善县委将各单位内设机构变更状况建立工作台账,根据上级安排部署准时对我县党政机关的“三定”方案进展重新修订完善,严格落实党的各项制度规定,以推动机关运行制度化、标准化,努力形成科学标准、有效管用、简便易行的机关制度体系,始终把加强机关党的建立和队伍思想政治建立放在首位,教育引导党员干部坚决抱负信念,强化宗旨意识,始终保持对党的事业、对党中心的肯定忠诚,在守纪律、讲法规方面作出表率。 三、明确职责,完善制度。 大善县委严格根据条例的要求,结合自
5、身实际,狠抓条例的贯彻落实,切实加强机关自身建立,提高党委机关履职力量和工作水平。一是掌握机构编制总量。根据“撤一建一、合并组建、先减后增”的原则,全县成立了6个事业单位,撤销6个职能弱化的事业单位。同时,为杜绝违法建筑增量,消退存量,弥补国土资源治理执法的短板,将国土资源局派驻各乡(镇)的国土资源治理所更名为国土资源和城乡规划所,担当所在乡(镇)的国土资源、城乡规划行政治理和执法等相关职能,切实标准好党的工作机关的设立、领导机构和决策形式、工作规章,做到职责明确、权责统一。二是完善机构编制审核审批制度。坚持“三个一”制度,即凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质
6、确实定与变更等机构编制事宜,由机构编制一个部门承办,机构编制部门一家行文,编委主任一支笔审批。重要问题由机构编制委员会报县委、县政府讨论打算。凡设置副科级以上机构和升格为正、副科级的机构,严格根据审批程序上报市编委审批。对内设机构的设置严格执行“三定”规定。确需增加调整的机构,根据“撤一建一”原则,首先要由主管部门向县编委会写出申请报告,并供应有关的材料文件依据,经县编委办公室审核考察后,提交县编委会讨论,根据规定程序办理。三是优化机构编制实名治理工作。坚持四项总体原则,即以编进人原则,总量掌握原则,顺向流淌原则和择优补编原则,严格执行增人上报备案制度,准时上报增人备案表格,严格执行大善县机关
7、事业单位编制使用程序的规定(延编202317号),进人用编审核手续得到进一步完善标准。 2023年县委办公室所属事业单位、县委组织部所属事业单位、县纪委所属事业单位通过公开遴选、人员竞聘等方式,分流超编人员达30余人。四是综合治理,标准干部队伍。2023月份对“三超两乱”(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构,擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)治理中因身份与任职岗位不符,存在混岗现象的相关人员进展了集中整治和调整,通过先行免去职务予以调整,再依据人岗相适、身份相符的原则,调整干部14名,标准干部职务18名。10月份,对已交由县委治理的10名县处级领导干部进展了重新讨论任
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