保密观视频观后感心得体会范本安全保密视频观后感(7篇).docx

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1、 保密观视频观后感心得体会范本安全保密视频观后感(7篇)有关保密观视频观后感心得体会范本一 我公司自从接到某某市涉密测绘成果检查工作方案的通知后，公司领导特别重视，马上组织公司员工参与了测绘成果保密会议。在会议上公司领导阐述了，做好测绘成果保密工作的重要意义。认为此项工作的开展特别正确、准时，有利于今后我们测绘工作的开展。由于测绘工作不但关系到国民经济和社会的进展，也是国家建立和领导要求大家，肯定要仔细对待此项工作，严格根据中华人民共和国测绘法、中华人民共和国保守国家隐秘法、中华人民共和国测绘成果治理规定有关条款的规定，绽开自检自查工作，切实做好测绘成果的保密工作。 我公司对测绘成果的治理程序

2、符合保密要求，建立健全了各项测绘成果治理制度，在作业流程上标准测绘成果的治理。 1、由测量负责人接洽联系测量业务。 2、测量工程确定后，指定专人负责，野外作业小组外出测量。 3、野外测量完毕后，野外作业小组负责人，将野外草图分工程类别存档，以备查验。 4、野外作业小组负责人将测量数据、所绘电子图汇交给测量负责人，由测量负责人进展质量验收。 5、验收合格后，由测量负责人将测绘成果交由内业负责人存储治理。 6、公司向地理信息中心查阅、借用涉密测绘成果，应由公司保密员伴随，用完后应马上归还或在信息中心和公司保密员的监视下销毁。不得转借他人、不得私自存档。 7、公司在向外供应测绘成果时，应留意购置方的

3、身份。严禁向外籍公司、人员，供应测绘成果。当供应的测绘成果涉密时，应当向地理信息中心备案。由公司保密员监视执行。 8、公司员工查阅、使用测绘资料时，应由测量负责人同意，并准时收回。不得随便存储、复制。 9、测绘资料的查阅，必需对所借用的资料妥当保管、严格保密。不得损坏或丧失，到期按时归还一旦消失意外损坏丧失状况，当事人应讲清缘由并写出书面材料而且要有其他人作证。然后渐渐上报处理。 某某市涉密测绘成果检查工作方案此项工作的开展，使公司员工提高了对测绘成果保密制度重要性的熟悉。进一步进展完善了测绘成果治理制度，使测绘成果保密工作做到了有章可循、有据可依。为今后公司顺当的开展测绘工作打下了坚实的根底

4、。 有关保密观视频观后感心得体会范本二 企业技术人员保密协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条隐秘信息 甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。 甲乙双方同意，上述“隐秘信息”不包

5、含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第三条保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无

6、须在乙方离职时另外支付保密费。 第四条违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。 乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态;同时，本协议连续有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第五条协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼

7、。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人： 年月日 乙方(签字)： 年月日 有关保密观视频观后感心得体会范本三 甲方：公司 乙方： 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业隐秘事宜，自愿与甲方签订本保密协议。 第一条乙方保密的内容和范围 1、甲方公司“商业隐秘”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接猎取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有有用性并经甲方公司实行保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。 2、乙方对甲方公司“商业隐秘”担当保密义务，其内

8、容和范围包括并不限于： (1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的： 经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发规划、讨论报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。 技术信息：甲方公司把握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。 治理信息：甲方公司所使用的治理诀窍、治理规划、治理策略、治理方法、商业模式等。 电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和构造设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、

9、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。 (2)甲方公司保密治理规定及其它规章制度规定的保密信息。 (3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的创造制造、作品、筹划、创意、软件、编程、数据库等。 (4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业隐秘。 (5)其它保密信息： 3、甲方公司“商业隐秘”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。 其次条乙方的保密义务： 1、乙方应本

10、着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业隐秘，履行保密职责。 2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、公布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括根据甲方公司规章制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业隐秘; 3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业隐秘; 4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业隐秘信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业隐秘信息; 5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业隐秘信息，无论其记录的载体属甲方供应或乙

11、方自备，乙方均负保密责任; 6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业隐秘信息均负保密责任; 7、乙方不得允许或帮助任何第三人使用甲方公司的商业隐秘; 8、乙方必需严格遵守甲方公司的保密治理规定及其它相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施; 9、乙方不得利用职权强制其它员工违反保密义务; 10、乙方应当于劳动合同解除、终止、离职或者于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记载着甲方公司商业隐秘信息的载体返还给甲方，或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业隐秘信息转载至甲方供应的载体上并将自备载体的信息消退; 11、乙方如发觉甲方公司隐秘被泄漏或者自己过失泄漏甲方公司商业隐秘

12、的，应当实行有效措施防止泄密的进一步扩大，并准时向甲方报告; 第三条保密期限 1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止。 2、本协议商定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的解除、终止而免除，而无论劳动合同因何种缘由解除、终止。 3、本协议商定的乙方保密义务不因乙方离职而免除，而无论乙方因何种缘由离职。 4、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故无须在乙方离职时另行支付保密费。 第四条违约责任 1、乙方如违反本保密协议，甲方公司有权依据公司治理制度赐予乙方惩罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方公司因

13、此患病的经济损失。 2、如乙方违反本协议，视为乙方严峻违反规章制度，甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同，甲方公司不赐予乙方任何经济补偿。 第五条法律责任 乙方违反保密义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 第六条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 第七条甲乙双方确认，在签署本协议前已经认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 甲方：乙方： 签约代表： 签约日期：签约地点： 离职保密协议签订3 甲方：(托付方) 乙方：(受托方) 有关保密观视频观后感心得体会范本四 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人

14、民共和国劳动法以及国家、地方政府有关规定，在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议。 一、保密内容 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘范围包括但不限于以下内容。 1.技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品等。 2.经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品效劳定价、市场分析、广告策略等。 3.公司依照法律规定或者有关协议的商定对外担当保密义务的事项。 二、双方的权利和义务 1.甲方供应正常的工作条件，为乙方的创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2.乙方必需按甲方的要

15、求从事经营、生产工程和科研工程的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权。 3.乙方不得刺探非本职工作所需要的商业隐秘。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进展新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。 5.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘。 6.双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 7.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。 8.甲方安

16、排乙方任职涉密岗位，并赐予乙方保密津贴。 三、保密期限 乙方担当保密义务的期限为以下第_种。 1.无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 2.有限期保密，保密期限自离职之日起_年。 四、保密津贴 甲方同意就乙方离职后担当的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为： _。 五、违约责任 1.乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的全部保密费。 2.假如由于乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应担当相应的责任。 六、劳动争议处理 当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、公平地协商解决，协商不成，任何一方均

17、有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。 七、其他 1.乙方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司保密治理制度。 2.本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必需采纳双方同意的书面形式。 3.本协议未尽事宜，根据国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。 八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(签名或盖章) 法定代表人签名 年 月 日 年 月 日 有关保密观视频观后感心得体会范本五 一、保密原则： 1、心理询问师本着敬重、爱护来访者个人隐私的态度

18、，对心理询问过程中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料，均属专业信息，都将在严格保密的状况下进展保存。同时，心理询问师还必需严格遵守职业道德中保密原则的有关规定，严守询问个案的相关资料。询问时，来访者有责任向询问师照实供应个人相关资料;由于来访者有意隐瞒或者扭曲资料而造成的不良后果由来访者自己负责。 2、上述保密资料，除来访者的私人心理询问师外，任何人(包括其他心理询问师、班主任教师和科任教师)均不得查阅。如确因工作需要而进展案例争论和督导，或采纳案例进展教学、科研、写作等，则会隐去那些可能会识别出您的有关信息。 3、心理询问师只有在征得来访者同意的状况下才能对询问过程进展

19、笔录、录音。来访者有权拒绝心理询问师提出的笔录、录音恳求。 4、保密例外原则。在心理询问工作中，一旦发觉来访者有危害自身或他人的状况，必需实行必要的措施，防止意外大事发生(必要时应通知班主任教师、有关领导或家属)，或与其他心理询问师进展磋商，但应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。 二、询问时间及安排： 1、初步商定询问疗程为 次;每次1小时;每周安排 次 2、详细询问时间商定：每周 询问，详细时间: 三、询问签字 次数第一次其次次第三次第四次第五次时间来访者签字 注：协议一式两份，双方各执一份 有关保密观视频观后感心得体会范本六 为进一步做好新形势下的保密工作，依据塔地保发20xx1

20、号关于组织开展专项保密检查的通知文件精神，学校从涉密文件治理、网络保密治理等方面开展保密自查工作，现将自查状况汇报如下： 一、领导重视，增加保密工作重要性、必要性熟悉学校领导高度重视保密工作，并把此项工作摆上重要议事日程，切实加强领导，落实责任，强化政治意识、大局意识和责任意识，加强监视和检查。学校准时调整了保密工作领导小组，组长由常务副校长担当，副组长由三名副校长担当，成员由各科室负责人组成，做到了分管领导负责抓，经办人员详细抓。建立健全保密制度，加大监管力度，对领导干部和涉密工作人员在学习、工作和生活中的保密行为进展了标准，对涉密的岗位职责和保密会议做出详细规定，使保密工作的开展有章可循，

21、做到机构、责任、措施、人员四到位。同时，校委办公室主任常常组织学习公文处理相关制度及保密规定等学问，进一步提高保密意识。 二、健全制度，推动保密工作标准化、科学化水平为把保密工作落到实处，根据中共中心办公厅国务院办公厅印发的通知的文件精神与保密法律法规的有关规定，结合学校实际，建立健全了领导干部保密工作责任制、工作人员保密规定、档案保密治理制度、办公系统计算机及资料安全保密制度等保密工作规章制度，进一步标准了文秘、档案、宣传、人事等岗位职责。学校保密工作领导小组实行各项措施使保密工作治理标准化、制度化、科学化。加强上网用机、工作用机的治理。把校委办公室、信息网络中心等确定为重点保密科室，并对这

22、些科室及涉密人员实行定期、不定期的催促检查，防止失密、泄密。每天由专人负责电子公文按时接收、保存，对接收电子公文专用机设置了密码。由档案治理员负责密级文件治理，具体登记密级文件的使用和治理状况，确保密级文件运转安全、高效。 三、突出重点，狠抓落实，确保保密工作实效为严厉保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，确保保密工作实效，学校实行有效措施切实标准各种文件资料、信息数据、档案、会议、公章等的安全治理。 （一）严格标准文件及档案保密治理。着力加强各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特殊是对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准任凭乱扔，进展集中烧毁。做好电子文档的输入、存档、发送、印制

23、、备份等，确保电子文档安全。加强送阅、传阅文件保密工作，文件、资料的收发均由校委办公室统一负责，特殊是上级发的“三密”文件，实行专人保管。文件的传阅实行直传，不横传。学校在传阅文件资料时，先由校委办公室档案治理员 登记，呈相关领导阅批后，再由档案治理员送至其他领导或相关科室阅办，杜绝了文件资料在横传中简单丧失、漏传、误传及责任难以划分等问题发生。要求文件阅办后准时清退，保证其他人员阅文和文件保密性。对涉密的文件资料，只准在单位办公室阅，未经批准，不得带出单位。 加强档案及档案室的日常治理。学校档案有专人治理，有专用的档案室，档案室安全设施齐全。非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。档案治

24、理员每年都参与地区档案保密工作培训，严格根据保密职责做好密级文件和非密级文件治理，密级文件专柜存放，对20xx年密级型文件统一造册登记。查阅档案只能在档案室进展，一般人员不得进入档案室。外单位查阅档案，查、借、阅档案手续要齐备，必需持有单位介绍信和分管领导签批意见才能进展查阅。同时规定档案资料不准外借。不准向废旧收购点或废品收购人员出售有关的文件资料。加强对销毁文件的治理。对需要销毁的文件进展登记造册，经学校领导审批后，至少有两名保密工作领导小组人员监视销毁，纸张的确销毁前方能离开。学校没有消失个人私存文件、翻印、复印文件、丧失文件、向废品收购站或个人出售文件及内部资料等现象。 （二）严格标准

25、计算机信息系统保密治理。学校信息网络中心指定精通电脑，责任心强的教职工来负责的电脑维护治理工作。学校每台电脑系统都安装360杀毒软件，防止黑客、病毒入侵。定期对每台电脑的软件进展清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络嬉戏等联网软件，防止信息流失或患病外界恶意攻击。对移动存储介质由专人定期收集查杀病毒。制定电脑安全操作标准，要求全体教职工严格按标准操作，发觉病毒准时报告，由专人处理。对办公室和信息网络中心等重点保密科室强化责任监管。加强涉密计算机治理，杜绝处理密级文件的计算机与互联网或其他非涉密网络联结，杜绝涉密文件的文号、标题、内容存储在计算机硬盘上，切实做到涉密计算机设置六位数以上

26、开机、屏保密码。 （三）严格标准资料及重要数据保密治理。切实加强电脑资料的保管，未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。办公室由于其工作的特别性特别重视保密工作，制止涉密计算机接入非涉密移动硬盘、软盘、u盘等存储介质，做到专人专管、专机专用、定期杀毒、准时备份、安全保密。电子公文专用电脑设置开机、屏保密码治理，无关人员不得使用，做到不该问的隐秘不问、不该看的隐秘不看、不该带的隐秘不带，没有发生过泄密大事。严把统计数据资料出口关。对外供应数据效劳统一由校委办公室负责，外单位或个人需要数据资料，必需出具单位介绍信方能供应。供应时，一式两份，注明用途，加盖公章方能有效。 （四）严

27、格标准会议保密治理。对于学校党组织会议、校委会议、行政会议等涉密会议，严格落实保密措施，遵守 保密纪律。依据会议类别，指定有关人员参与，指定专人作会议记录。会议争论的内容，未做出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便集中传播。 （五）严格标准单位公章治理。学校指定办公室主任为学校行政、党组公章的保管负责人。任何人不得随便加盖公章。全部需加盖校行政公章的文书材料，一律需经得主要领导和分管领导同意方可加盖；全部需加盖校党组公章的文书材料，一律需经得常务副校长同意方可加盖。对加盖公章的材料作具体登记。 （六）严格标准信息公布。学校根据“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和“谁上网谁负责”的保

28、密治理原则抓好互联网门户网站信息公布工作。向塔城小白杨党建、新疆平安网、塔城平安网、塔城文明网等门户网站供应或公布信息时，确保无涉及国家隐秘的内容，确保无违规信息公布状况。 （七）严格标准日常工作程序。学校教职工不得在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，但凡自己在工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。不得在无人看管的状况下将隐秘文件和手册置于办公桌上或带回家，非本校人员不能单独留于办公室内，办公室内无人要锁门。 四、今后努力的方向 保密工作是一项极其重要的工作，通过此次自查，学校 保密工作能够根据保密法的相关规定开展，整体状况较

29、好，保证了涉密文件、记录、信息等在传递和使用过程中的安全，没有发觉发觉失密泄密问题。今后，学校将进一步加强保密工作治理，通过各种途径对全体教职工开展保密学问教育，仔细组织教职工学习中华人民共和国保守国家隐秘法、保密法实施方法等保密学问，强化保密意识。仔细执行密级文件治理的各项规定，加强领导、提高熟悉、健全制度、标准程序、强化措施、狠抓落实，使学校的保密工作再上新台阶。 中共塔城地委某某20xx年4月15日 有关保密观视频观后感心得体会范本七 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据反不正值竞争法和劳动合同法等国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或效劳于甲方，在职或效劳期间有从甲方获得

30、商业隐秘和技术隐秘的时机，有获得及增进学问、阅历、技能的时机;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳;乙方明白泄露甲方商业隐秘、技术隐秘会对甲方造成极大损害。为爱护甲方的商业隐秘、技术隐秘，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿商定如下： 一、保密内容 1、乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术讨论成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等; 2、甲方现有的开发成果和技术隐秘及设计开发方案; 3、甲方全部的工艺技术资料、图纸和财务资料及数据; 4、甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据; 5、甲方销售方案、规划及客户资料; 6、甲方选购规划及供给商资料。 二、详细保密要求

31、1、乙方在聘用合同期内必需按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的全部资料属甲方全部; 2、乙方必需严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术隐秘和商业隐秘; 3、对含有甲方商业隐秘或技术隐秘的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可; 4、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进展新讨论与开发; 5、乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职; 6、乙方必需不使他人猎取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮忙他人劝诱企业内把握商业隐秘、技术隐秘的员工离开企业。 三、保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。 四、保密费用 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其制造的经济效益而定。 五、违约责任 乙方违反协议，造成甲方经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此提起诉讼，乙方自动放弃相关权利。 六、其他 本协议一式_份，协议双方各执_份。具有同等的法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日