作风纪律承诺书简短(四篇).docx

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1、 作风纪律承诺书简短(四篇) 1.纪检人员在工程进点、廉政巡查和廉政回访等监视检查活动中，发觉工作人员违反“八项规定”、审计人员“八不准”纪律和中心、省、市关于改良工作作风、亲密联系群众相关规定精神的违纪行为，实行一票拒绝。 2.工作人员因违反作风纪律相关规定，被市有关部门在全市范围内通报批判的，一次扣5分，情节严峻影响极坏的，实行一票拒绝。 3.工作人员因有违法违纪违规行为被群众举报，经核查属实的，实行一票拒绝。 4.工作人员违反局机关工作纪律等相关规定，被全局通报批判的，发觉一次，所在科室扣2分。 5.工作人员因违反廉洁自律相关规定，被局纪检组进展廉政约谈的，约谈一次，所在科室扣2分。 6

2、.每个审计工程完毕后，审计组长未向局党组书面汇报廉洁自律执行状况的(须提交局纪检监察室备案)，所在科室扣2分。 7.科室及二级机构负责人每半年向主管领导书面汇报一次廉洁自律执行状况(须提交局纪检监察室备案)，缺少一次，所在科室及二级机构扣2分。 8.科室及二级机构负责人每年年终向局党组、纪检组进展书面述责述廉(须提交局纪检监察室备案)，未进展的，所在科室及二级机构扣2分。 二、工作纪律及人员考勤状况(30分，由办公室负责) 1.迟到或早退:严格执行审计局机关考勤制度，实行每天两签到，自觉做到不迟到、不早退。迟到和早退每1人次，扣0.5分。 2.旷工:严格执行公务派遣和出差审批制度，公务派遣和出

3、差需填写公务派遣单和济源市市直机关出差审批表，未经审批视为旷工。科室人员每旷工1人次，扣1分。 三、党务、纪检、精神文明等工作(20分，由综合科室供应) 1.省厅、市委市政府以及组织、纪检、宣传(精神文明建立)等上级部门安排的全局性工作，涉及局各科室需完成的分析总结材料、征文、心得、论文、学习记录、学习笔记等书面资料，涉及需个人完成的上述任务，未根据规定时间和内容上报的，每少一人扣所在科室1分。 2.省厅、市委市政府以及组织、纪检、宣传(精神文明建立)等上级部门安排的全局性活动，涉及个人参与的培训会议、学问竞赛、道德讲堂、志愿效劳等各类活动，无故不参与的，所在科室每次扣1分。 四、综合考核评定

4、 综合考核分数在80分及以上的科室，方可参与年度“先进科室”评定。 最新作风纪律承诺书简短二 本人通过仔细学习贯彻中共中心“八项规定”要求及市局、区委区政府近期文件精神和本局屡次作风纪律整顿会议要求，通过仔细总结，深刻反思，现向局党组和全体党员干部、群众做出如下承诺 1.全面提升个人素养，坚决抱负信念，带头学习，广泛阅读时事及特种设备的相关书籍，不断提高思想觉悟，争取做一名更加优秀的共产党员; 2.遵守工作职责，贯彻执行上级的各项方针、政策; 3.榜样执行党组织的各项决议，党打算的事情，肯定严格执行; 4.仔细遵守单位的工作纪律和规章制度，作为一名共产党员，要求真务实，有意见摆在桌面上，不搞两

5、面派，言行全都，表里如一，在职工中起到榜样带头作用; 5.积极响应党的号召，投身到经济建立和各项社会事业进展的洪流;树立正确的道德观、荣辱观，将人民的利益放在首位; 6.调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够准时消失，用自己微薄的力气为社会主义建立增加力气; 7.锐意进取，乐于奉献，努力在现有的岗位上做出不平凡的成绩。 承诺人： 时间：x年xx月xx日 最新作风纪律承诺书简短三 为仔细贯彻市委教育工委关于开展思想作风纪律整顿工作方案通知要求，坚决解决思想作风纪律方面存在的突出问题，进一步焕发全校各级党组织和广阔党员干部干事创业积极性和制造性。经校党委讨论，打算在全校开展思想作风

6、纪律整顿，特制定本工作方案。 坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、_精神，全面落实xxxxx坚持人民至上重要讲话精神和关于作风建立的一系列重要指示批示精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，践行总书记给我校西部支教毕业生群体回信精神，落实立德树人根本任务，紧紧围绕省委、市委工作部署，坚决不移讲政治，坚决不移践行新进展理念，坚决不移以人民为中心，坚决不移全面从严治党，以严明的纪律和良好的作风狠抓工作落实，切实解决师生员工最关怀最直接最现实的利益问题，真正把以师生为中心的进展思想落实到办学治校各项工作中，统筹做好疫情

7、防控和教育教学工作，不断推动学校改革进展，为确保“十四五”规划顺当开局上路供应顽强保障。 （一）政治上肯定忠诚。坚持对党肯定忠诚的政治品行，始终用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，自觉坚守忠诚本色、践行初心使命，在思想上、政治上、行动上同以xxx为核心的党中心保持高度全都，以实际行动落实“坚决当好首都政治护城河”的要求。 （二）思想上深度解放。坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步解放思想、更新观念，以改革创新的思路推动学校高质量进展，为区域经济社会进展供应人才保障和智力支持，加快推动建立符合时代要求、受人敬重、特色鲜亮的应用型大学。 （三）作风上明显

8、转变。坚持作风建立永久在路上，聚焦形式主义、官僚主义等问题，全面开展集中整治，进一步整顿作风、锤炼作风，打造铁一般的纪律和担当，让师生员工看到变化、得到实惠。大力培树正面典型，宣传推介一批干实事、作风好的先进典型，强化典型示范引领作用，进一步鼓励广阔干部担当作为，推动学校各项工作落地落实。 （四）纪律上更加严明。加强政治性警示教育，强化纪律观念教育，引导党员干部自觉守纪律、讲法规。结合学校制度建立年和质量提升年的工作要求，进一步加强制度建立，不断推动学校治理体系和治理力量现代化。 （五）进展上跨越提升。积极抢抓京津冀协同进展、新区建立和国家实施产教融合战略的重大历史机遇，进一步拓展我校进展空间

9、。集中优势资源、重点扶持与地方主导产业相关的学科专业，深化教学内容与课程体系改革，将产教融合、校企合作协同育人理念贯穿人才培育全过程。依托京津保联动进展讨论院，搭建与地方政府、行业企业的合作平台，推动合作向涵盖科研效劳、决策询问、成果转化、人员培训、学生实习实践等领域转变。依托“水润”文化网站，搞好线上线下活动，扩大网站影响力，将“水润”网站打造成弘扬优秀文化、留住乡愁的重要平台和特色品牌，拓展效劳建立的领域。 （六）民生上显著改善。坚持人民至上，把为民造福作为最重要的政绩，坚固树立正确的权力观、政绩观、事业观，着力解决发生在师生身边特殊是师生关注和反映剧烈的突出问题，不断提高师生的满足度和获

10、得感。落实“六稳”“六保”工作要求，全面了解把握毕业生就业意愿和状态，加强“一对一”“点对点”就业指导，实行分类帮扶和动态治理，积极拓展就业渠道，鼓舞和引导毕业生到祖国西部地区、基层单位建功立业，发动更多在校生和毕业生投身军营、保家卫国。 （一）围绕贯彻落实党中心决策部署，持续整顿有令不行、有禁不止等问题。坚持将思想作风纪律整顿与深化主题教育整改、订正“四风”、全面从严治党等结合起来，统筹安排、一体推动，确保实效。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻领悟、仔细把握党中心和省市委在关怀什么、强调什么、推动什么。深入开展贯彻落实xxxxx重要指示批示状况“回头看”，着力整顿贯彻落实党

11、的路线方针政策和执行党中心重大决策部署态度不坚决、执行不严格，甚至弄虚作假、阳奉阴违、欺上瞒下等问题，全方位对标对表，不折不扣贯彻落实和改良提高，确保党中心政令畅通、令行制止。 （二）围绕深化全面从严治党，持续整顿落实管党治党责任不实不力等问题。仔细贯彻省委书记在2023年度全面从严治党“两个责任”和党风廉政建立责任制落实状况专项检查反应意见会上重要讲话精神，严格落实我校2023年落实全面从严治党主体责任工作任务及安排，进一步压紧压实党委主体责任，党委书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，纪委监视责任，推动主体责任和监视责任一贯究竟。加强权力运行制约，用制度管人管权管事，一体推动不敢腐、不

12、能腐、不想腐。 （三）围绕中心八项规定精神落实，持续整顿违规吃喝等“四风”禁而不绝、隐形变异问题。严格执行中心八项规定及其实施细则精神，坚决整顿利用内部食堂、躲进居民小区违规吃喝、不吃公款吃老板，承受可能影响公正执行公务的宴请，违规收送礼品礼金、收送电子红包，违规操办婚丧喜庆事宜，分批异地操办酒席，超标使用办公用房和私车公养等“四风”问题，持续加大整治力度，营造风清气正的校园政治生态。 （四）围绕六个方面清理标准工作，持续整顿违法违规行为及背后的利益输送等问题。围绕上级明确的违法违规圈占土地、违规违建工程、资源能源工程、房地产开发工程、矿山综合治理、地下水超采综合治理等方面工作，通过自查自纠，

13、着力查纠我校党员干部是否违规参加并涉及背后的利益输送问题，学校是否存在违法违规占地、建立等行为。 （五）围绕保障师生切身利益，持续整顿师生身边腐败和工作作风问题。坚固树立以人民为中心的进展思想，坚决整顿党员领导干部深入一线不够常常、对师生诉求回应不够准时，推动创新创业、校企合作力度不够，效劳新区建立和京津保领先联动进展有待进一步提升等问题，进一步畅通信息反应渠道，确保件件有着落，事事有回音。坚持疫情防控常态化，外防输入、内防反弹，统筹做好疫情防控和教育教学工作。 （六）围绕推动学校高质量进展，持续整顿思想不解放、意识不主动等问题。 聚焦京津冀协同进展、新区建立和国家实施产教融合三大战略叠加的有

14、利时机，坚决整顿推动学校改革进展的锐气缺乏、决心不大、实招不多；建立全国转型进展示范校的士气不够；对待焦点难点问题存在畏难心情，缺乏一竿子插究竟、较真叫板要结果的韧劲等问题。深化产教融合、校企合作，提升整体办学实力和人才培育质量，加快推动学校高质量进展。 （一）发动部署阶段（月底完成）。召开发动会，对开展思想作风纪律整顿进展安排部署，并结合学校实际，成立组织机构，制定工作方案，快速掀起整顿热潮。 （二）查纠整改阶段（月底前完成）。围绕“坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”开展争论，聚焦“六个围绕、六个持续整顿”，深入开展问题排查，横向到边、纵向究竟、兜清底数、动态治理。对争

15、论中挖掘出的问题和排查出的问题，逐一列出清单，制定整改方案和措施，建立台账，限期解决。对短期能解决的要立行立改，需要长期推动的要明确时限、久久为功，确保类似问题不再发生。要把思想作风纪律整顿列入年度民主生活会的重要内容，深入查摆存在问题，剖析根源，制定整改清单，逐项整改到位。 （三）标准提升阶段（月底前完成）。坚持举一反三、标本兼治，突动身现问题、解决问题、防范问题，针对典型性、普遍性、倾向性问题进展逐项讨论，仔细分析产生的深层次缘由，查找制度层面存在的缺陷，对现有制度规定进展修改、补充、完善。同时，要把开展思想作风纪律整顿中好的阅历做法上升为制度标准，建立健全符合学校实际的制度体系，形成长效

16、机制。 （四）总结考评阶段（月底前完成）。加强对思想作风纪律整顿工作的总结，对重点问题要重点督导，务求实效。把思想作风纪律整顿成效作为领导班子、领导干部综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。对工作成绩突出、成效明显的进展大力表彰；对组织不力、未按要求推动工作的予以通报批判，造成不良影响的，依规依纪严厉追责问责。 （一）加强组织领导。成立学校思想作风纪律整顿工作领导小组，任组长；党委常委、任常务副组长；其他校级领导任副组长，办公室、组织部、宣传部、纪委办公室、学生处、人事处、教务处主要负责人为成员，负责思想作风纪律整顿工作的组织领导协调。领导小组办公室设在纪委办公室，主任由汤志江同志兼任，负责日

17、常组织指导、统筹协调、催促检查。 （二）强化监视执纪。各党总支、支部要切实负起主体责任、各级书记严格履行第一责任人责任、班子成员做到“一岗双责”。纪委办公室要将思想作风纪律整顿纳入监视重点内容，实施常态化监视检查。对发觉的涉嫌违规违纪违法问题，区分不怜悯况，精准运用监视执纪“四种形态”，对搞形式主义、官僚主义的，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分，并严厉追究责任。 （三）广泛宣传引导。宣传部要丰富宣传内容，创新宣传方式，设立专栏专题，用好新媒体平台，强化宣传效果。推出一批有深度、有影响的报道，强化正反典型宣传，分散广阔干部教师思想共识，营造深厚舆论气氛。 （四）严厉工作纪律。各党总支、

18、支部要扎实有效开展整顿工作，出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义。领导小组办公室紧紧围绕重点任务、重点问题深入开展督导检查，加强统筹协调，健全工作机制，严格落实中心八项规定及其实施细则精神，以严明纪律和过硬作风确保整顿工作取得实效。 最新作风纪律承诺书简短四 一、作风纪律及廉政工作(50分，由纪检监察室负责) 1.纪检人员在工程进点、廉政巡查和廉政回访等监视检查活动中，发觉工作人员违反“八项规定”、审计人员“八不准”纪律和中心、省、市关于改良工作作风、亲密联系群众相关规定精神的违纪行为，实行一票拒绝。 2.工作人员因违反作风纪律相关规定，被市有关部门在全市范围内通报批判的，一次扣5分，情节严

19、峻影响极坏的，实行一票拒绝。 3.工作人员因有违法违纪违规行为被群众举报，经核查属实的，实行一票拒绝。 4.工作人员违反局机关工作纪律等相关规定，被全局通报批判的，发觉一次，个人扣2分。 5.工作人员因违反廉洁自律相关规定，被局纪检组进展廉政约谈的，约谈一次，个人扣2分。 6.审计工程完毕后，审计组长未向局党组书面汇报廉洁自律执行状况的(须提交局纪检监察室备案)，每个工程审计组长扣2分。 7.科室及二级机构负责人每半年向主管领导书面汇报一次廉洁自律执行状况(须提交局纪检监察室备案)，缺少一次，科室及二级机构负责人扣2分。 8.科室及二级机构负责人每年年终向局党组、纪检组进展书面述责述廉(须提交

20、局监察室备案)，未进展的，科室及二级机构负责人扣2分。 二、工作纪律及人员考勤状况(30分，由办公室负责) 1.迟到或早退:严格执行审计局机关考勤制度，实行每天两签到，自觉做到不迟到、不早退。迟到和早退每次扣0.5分。 2.旷工:严格执行公务派遣和因公出差审批制度，公务派遣和出差需填写公务派遣单和济源市市直机关出差审批表，未经审批视为旷工。个人每旷工1次，扣2分。 三、党务、纪检、精神文明等工作(20分，由综合科室供应) 1.省厅、市委市政府以及组织、纪检、宣传(精神文明建立)等上级部门安排的全局性活动，涉及局各科室需完成的分析总结材料、征文、心得、论文、学习记录、学习笔记等书面资料，未根据规定时间和内容上报的，每人每次扣1分。 2.省厅、市委市政府以及组织、纪检、宣传(精神文明建立)等上级部门安排的全局性活动，涉及个人参与的培训会议、学问竞赛、道德讲堂、志愿效劳等各类活动，无故不参与的，每人每次扣1分。 四、综合考核评定 综合考核分数在85分及以上的人员，方可参与年度“优秀共产党员”、“先进个人”或“优秀等次”评定;低于60分或消失一票拒绝的人员，其考核等次为“不称职”或“不合格”。