保险业内勤工作总结.docx
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1、 保险业内勤工作总结_保险内勤转正工作总结 保险内勤工作总结范文 公布时间: 2023.08.14 保险业内勤工作总结。 时间过得很快,让人不知所措,在某一段时间之中,我们经受了许多的事,大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结和心得体会相像,但是比拟客观一点。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?小编特地为大家细心收集和整理了“保险业内勤工作总结”,但愿对您的学习工作带来帮忙。 篇一:公司内勤工作总结 回忆我来到公司已经不知不觉一年了、在年终总结我2023年公司内勤的岗位工作、我深切感受到、办公室是一个单位或企业的枢纽、起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作安全的作用
2、。内勤则是办公室的内部勤务人员、负责办公室内部事务治理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作、是办公室工作的直接组织者和担当者、所以在工作中、我遵守己责、优秀的完成了以下内容: 1、勤于学习、努力提高自身素养。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。积极参与公司的集体活动、仔细学习规定的学习内容和篇目、坚持每周写内勤工作总结、仔细记录每天的工作内容、使自己的素养有了很大的提高、为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。 2、恪尽职守、精彩的完本钱职工作。 一年来、仔细履行办公室内勤人员的岗位职责、较好地完成了各项工作任务。如档案的治理。在工作的同时、也发觉了自己的缺乏、如打字速度慢、做事过
3、于拘谨等、我已经努力克制并已初见效果、盼望领导和同志们审查。 另外、在年终总结办公室内勤工作进展的同时、我也不忘做好来年的工作规划思路、我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫、树立正确的人生观和价值观、增加事业心和责任感、仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务、不好高骛远、也不庸人自扰、由于:一屋不扫、何以扫天下?凡事从点滴做起、只要谨记责任、终有一天会:会当凌绝顶、一览众山小。.Gz85.COM 盼望领导能够通过我的这则办公室内勤工作总结、来确定我一年来的工作、并放心交给我新的工作任务、我必定保质保量的去完成。 篇二:销售内勤年度工作总结 进入xx从事内勤一职、已有两个月、非常感谢
4、公司给我这个实习的时机。现在仅对这段时间的工作做一个总结。 我的职位公司将其描述为销售部内勤、由于公司从始至终没有安排较为明确的工作给我、我依据复试时与刘总的谈话、将我从事的工作做了一个比率上的划分、内勤文员方面的工作也许占到70%、销售占30%、而实际上这个比率是有很大误差的。由于在其次个星期我唯一被通知参与的全厂的会上、刘总说的一句、“新来的小何、以后负责公司网络销售这一块”于是我重新将自己定位为网络销售。公司所采纳的百度搜寻、实质上是一种由潜在客户查找我们的过程、相比照较被动。而我这个网络销售的除了平常看看帐户消费状况、其他的动作也是白用工。 为了对得住网络销售这个词、于是我在网上注册了
5、几个免费网站并找个几个特地针对化工设备选购和供应的网站、更重要的是信息免费。这相当于是化被动为主动、这两个月时间我从这些网站也陆间续续摘录下来一些有价值的信息江苏或周边省市的客户并且是我们公司能够生产的产品的求购信息。固然、完成以上的工作花不了多少时间、除了曹经理间或安排的比方下发货单、做报价单、送个文件、以及顾仓管调到车间后、巫科长交待的工程图复印及文件发送工作之外、剩余工作时间还有许多、而这局部时间也是我比拟迷茫的、由于我不太确定自己应当怎么来利用这些时间。 工作积极主动是一个有责任的员工对自己的最低要求。我信任自己是有责任心的、要不然不会在接到任务以后第一时间去完成它、不会在无所事事的时
6、候诚惶诚恐、不会认不自己的付出和回报不成正比并且因此而坐立难安、不会在最初的时候主动询问我可以做些什么、有什么可以帮上忙的。 明显以上的并不能符合公司有关积极主动的标准、非常愧疚、就目前来说我实在不知道哪些可以积极主动的去做、由于我对公司整个操作流程缺乏了解、我所见到的只是细枝末叶、我被安排去做的也是临时所需。仅管通过观看我已经也许的了解内勤需要做的一些工作、但我不敢贸然动手、由于这项工作没有安排给我、我很担忧因此而产出越俎代疱之嫌。 综上所述、对我本职工作这一块、虽然工作已经有两个月、但我还是理不出一个头绪、我对此也深感愧疚、还请见谅! 虽然职位的称谓为销售部内勤、我从内心还是更倾向于内勤的
7、、业务方面我不太熟识、跑市场也不是我的初衷。收集信息我很愿意、实事证明、现在盲目的上门访问、是有可能连大门都进不了的、大港的门卫多么的尽忠职守呀!网站的求购信息更有针对性、客户的需求一目了然、然而、我认为非常有价值的并仔细记录下来的、始终没有发挥实际的效益、我不能不面对一个现实、我所做的是无用工。 没有后期持续的跟进、一个个的意向客户就这么流失了、我很圆满也很无奈、由于我不是理科出身、跟进过程中可能涉及到的专业的学问我无法给客户一个明确的答复、于是根据公司的指示记录本被复印了好几次、也分别转交了好几个人、结果始终没有突码。 我现在仅针对有效信息、无效业绩的状况、提一点自己的想法、技术部、销售部
8、内勤不能准时跟进的信息、能否转给专职业务人员、究竟他们的主要工作就是进展业务、与其让他们自身毫无目标的找客户、不如让他们把精力集中开掘这些潜在客户、或许可以事半功倍。 以上为我的工作总结、总而言之、我对自己这段时间的表现不太满足、或许我可以做得更好的。 篇三:内勤人员年终工作总结 内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作、具有协调左右、联系内外的纽带作用、内勤位轻责重、既要完成事务治理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作、又要完成领导临时交办的工作、还要为领导出谋划策、积极发挥参谋助手作用、帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实
9、的工作态度、具有较高的政治素养和业务力量、熟识业务和内勤工作、具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境地。结合四年的内勤工作经受、我想谈几点熟悉。 一、要增加五种意识、尽快适应内勤工作 一是政治意识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的播送员、要培育敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习、不断提高政治素养、坚决正确的政治方向、使自己在思想上始终与党中心保持高度全都。同时、要保持政治上的糊涂、对待事物要擅于捕获本质、快速地抓住重点、为领导找出协调冲突、解决问题的最正确途径。 二是全局意识。内勤是上下级信息沟通的中转站、上级下发指示精神
10、、下级上报工作状况、都要经过内勤之手传承。因此、内勤要自觉增加大局意识、全局意识、擅长围绕当前时期各项中心工作、结合实际、积极调研、主动参谋、尽可能地把详细问题讨论得透彻、把建议提得精确、把工作做得细致、使自己真正成为领导决策的得力助手。 三是效劳意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误、不让办理的事项在自己手里积压、不让各种过失在自己身上发生、不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培育效劳意识、时刻摆正位置、尽可能把工作安排得井井有条、做到坚决听从领导和效劳群众。 四是奉献意识。目前、相当局部的单位只有一名内勤、日常事务、文书治理、消防业务全是一人担当、有时内勤还要监管外勤工作、加之近年来
11、消防保卫工作日益繁重、各种专项整治任务接连不断、加班加点、已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验、更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地、都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神、要把自己对消防事业的满腔热忱和高度仔细负责的态度融入到工作中、以苦为乐、敬业奉献、艰难奋斗、真正培育自己的奉献意识。 五是保密意识。内勤岗位的特别性、打算内勤比比其他监视员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点、使内勤岗位成为一个“机要中心”。假如稍有不慎、泄漏出去将会给工作造成不行弥补的损失。因此、作为一名内勤、无论何时何地、都要紧绷保密这根弦、做到不该说的坚决不说、
12、不该讲的坚决不讲。 二、要坚持做到五勤、切实履行岗位职责 一是眼勤。内勤每天阅读文件、翻看档案、查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟、毫无印象。要仔细看、对上级的文件要反复看、领悟精神、吃透方针、政策、记住术语、明确任务;对下面的工作报告要细阅全文、把握工作进展、熟识状况、看出问题、以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法、取彼之长、补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明、把握填报方法和填报时间、要求。 二是手勤。在工作上积极主动、做好各项工作记录和资料的积存、对看到的状况、问题、数据、工作进展、都要依据需要分别摘录。 三是嘴勤。在处理日常事务工作中、要多动口向业务部门和其他同事
13、请教、对不清晰的状况、细节、一件事的着落、要勤问、勤打听、勤催办、超越职权范围的要准时向领导请示、不能随自己的意志去办、随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况、实事求是、准时全面地向领导和上级汇报。 四是腿勤。要结合实际、常常开展调查工作、熟识把握各项工作动态、要与外勤和有关业务部门多联系、相互沟通状况、相互支持协作做好各项工作。 五是脑勤。对各类业务报表、要仔细分析、所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性、同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息、要动脑分析讨论、实行归纳、比拟、推断、推理和分析、留意摸索、积存和总结工作阅历、擅长学会观看分析各种社会现象、透过现象看本质
14、、把握分析、讨论专项整治动态、留意发觉问题、养成勤于思索、擅长思索的习惯、做到“沉静以深思”才能渐渐提高自己的工作水平。 三、要不断开拓创新、提高内勤工作水平 创新、反映到内勤的思想和实际工作中、就是要紧紧围绕抓基层、打根底、苦练根本功这一中心、不断探究和总结加强基层根底工作建立的新方法、新措施、实事求是、积极进取、勇于开拓、把握规律性、富于制造性、不断开拓创新工作新举措、使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化、内勤工作工作上就能进展和突破。 总而言之、内勤这个岗位、是一个熔炉、也是一个舞台、既能熬炼自己也能展现自己、只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养、
15、切实履行好内勤工作岗位职责、持之以恒地做到“五勤”、不断开拓创新、就能做好公安消防部队的内勤工作。 Gz85.Com更多总结小编推举 保险内勤终总结 保险内勤年终总结 第一篇:保险内勤工作 一、围绕目标,落实,紧抓业务工作 1、规划落实早、措施实2023年初,我司经理室就针对*地区保险市场变化及2023年全年保费收入状况进展综合分析,将上级公司下达我司的各项指标进展层层分解,把规划分解成月规划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对规划落实状况准时的进展监控和调整。 在制定全年任务时充分考虑险种构造优化和业务承保质量,进一步明确了考核方法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据。 2、抢占车险市场,加
16、大新工程、新工程的拓展力度,坚决的丢弃“垃圾保费” 今年来,我们把稳固车险和企业财产保险,拓展新车市场和新工程新工程作为业务工作的重中之重,在抓业务数量的根底上,坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务 一是确保续保业务准时回笼,我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐,由经理室催促考核,并要求提前介入公关。一旦消失脱报,立刻在全司公布,其他人员可以参加竞争,从而稳固了原有业务,大大削减了业务的流失,保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络,提前得悉新上工程、新上工程名录,并和*部门、汽车销售商建立友好合作关系,请他们帮忙我们收集、供应新车信息,对潜在的新业务、新市场做到心中有
17、数,充分把握市场主动,填补了因竞争等客观缘由带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对2023年业务台账做到笔笔清楚,并要求业务内勤把2023年展业过程中流失的业务列出明细,并分解到相关部门,要求加大公关力度,找出脱保缘由,确属停产企业、转卖报废车辆的,由经办人供应准确;属竞争流失的,我们决不消极退出,而是主动进攻,上门听取意见和建议,改善效劳手段,逐个突破,全面争取回流。四是大小齐抓,能保则保。由于企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击,加之竞争等因素,使的展业难度和展业本钱大大增加。针对这些状况,我们充分发动,统一思想,上下形成合力,迎难而上。做到责任到人,对保
18、费在5万元以上的实行分管经理介入,共同公关。 3、在竞争中求生存,在竞争中促进展。 *地区现有10家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期安康险业务的保险公司、营销部、代理公司,另已发觉1家公司(大地产险)在我县争夺业务,而*地区人口少,企业规模小,我司面对外部竞争所带来的业务压力,保持镇静冷静,客观面对现实状况寻求对策,与竞争对手们绽开了一场品牌战、效劳战:一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室屡次向县委、县政府主要领导汇报工作,突出汇报我司是如何加大对*地方经济建立支持力度,是如何围绕地方政府中心开
19、展工作的,我司积极参加了全民创业调研活动,与县领导一道走访个体、私营经济企业,不仅使县委、县政府对我司热心参加地方政府工作表示满足,还对我司正确调整业务进展方向,向中小企业供应保险保障,主动效劳于他们,赐予确定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府效劳的,是值得扶持、信任和帮忙的,从而对我司工作赐予了很大地倾斜。二是深入老客户企业,在客户企业中聘请信息员、联络员,并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司,赢得“回流”业务,使其他保险公司的工作处于被动状态。三是效劳更加人性化、亲切化,公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干,进展了屡次回访,请他们对我司工作提出意见和建
20、议,这一举措得到了企业的充分确定,他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质效劳的充分表达,使客户对我司更加信任。四是要求全部中层干部走出办公室,对全部中小企业必需亲自上门访问,对全部新保客户必需当面解释条款并承诺效劳工程,与企业进展不断的联络,实行零距离接触,只要客户需要必需随叫随到,供应各方面效劳。五是根据向社会效劳承诺和行业禁令,严格内部管控,以理赔和承保两大效劳部门为切入口,全面提高公司整体效劳水平。 4、以分散性业务为突破口,加大市场占有面 依据*当前阶段的保源状况,年初,经理室经过认真的分析讨论,确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击,首先与*、
21、城市执法部门联系,请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系,班子成员屡次与分管教育的副县长、教委主任协调,最终取得他们的信任,才使我们的学平险业务有所突破。 5、开展劳动竞赛,促进“两险”业务安康成长 今年以来,我们依据上级公司有关竞赛要求,积极协作开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢快”等劳动竞赛活动,并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动,从而营造了一种安康活泼、你追我赶、团结奋进的业务进展气氛。特殊是在年末开展的“幸福家庭”突击中,我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势状况,合理分解目标,层层落实,自加压力,跑企事业单位,跑个人家庭,一笔笔、一份份,
22、最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。 6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。公司从狠抓第一现场的查勘率入手,坚持实事求是、“快速、准时、精确、合理”的原则。只要接到报案,无论事故大小,无论白天黑夜,始终坚持赶到第一现场,把握第一手资料,严格根据快速赔付流程,为客户供应力所能及的便利。一是坚持双人查勘,双人定损,穿插做案,限时赔付,不断提高效劳质量;二是坚持24小时值班制度,积极参加“三个中心”建立,以进一步提高效劳水平;三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中消失各种问题一经查实,轻者批判教育,重者严厉处理,决不姑息;四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下,防理部门主动与各业务部
23、门联系,准时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查方法、冬季防火防爆安全检查方法,始终做到提前把握,提前介入,积极会同相关业务部门对预案执行状况进展检查落实,对可能消失的问题准时实行措施,以削减损失,增加防范风险的力量。我们先后到有安全隐患的*纸业、*药业、*公司等重点客户单位帮忙整改隐患,制订防灾预案,深受客户的好评,收到良好的社会效果。 二、调整经营思路,强化创新意识,提高公司效益水平 今年我司在抓好效益型险种业务的同时,仔细梳理“垃圾”业务,对往年赔付率高于100%的劣势险种坚决予以放弃,对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106
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