保安工作总结[001].docx

《保安工作总结[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安工作总结[001].docx（57页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 保安工作总结保安工作总结1 在忙劳碌碌中我们的学期也接近尾声，回忆这一年自己的工作，真是有喜有忧。保安的职业是琐碎的，细小的，但我喜爱我的职业。在工作中，我对每一件事情都仔细负责，现将这学期的工作总结如下： 工作要求：严守开关门时间，做好安全防卫工作。做好家长、孩子的接送工作，严防幼儿丢失。接送时间，与家长做好幼儿药物、衣物的交接、并简要了解或介绍幼儿在家或在园状况。 1、严把出入园关 该项工作实行了出入登记法，设立了“进出人员登记”表，严把进出关。平日、节日进出人员一律严格按规定办事，不徇私情，严格掌握每一个出入人员，有力地维护了幼儿园正常教学秩序，净化了园内环境。一年来，全校已形成了不迟

2、到、不早退，无随便离岗的良好局面。另一方面，全部来访者均需要按要求填写“进出人员登记表”，写明来访缘由，一律得到园长认同方可进入。在这学期甲流盛行的高发季节，严格遵守园部接送制度，掌握家进步园内。做好家长解释工作，并取得家长的认同。 2、协作幼儿园，做好门卫值班安全工作，遇到园内大活动、重大节日申请加派人员共同执勤，确保每位幼儿的安全，受到了广阔家长的支持和确定。 由于门卫工作的特别性，所以对门卫来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正由于如此，所以我特殊留意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。把幼儿园当家来对待。常言道，功夫不负有心人。通过自己的努力，目前门卫

3、已经成为我园一个良好的.窗口。由于从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全治理到卫生去除。我都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广阔教职员工的好评。 因老板提出要提高我园素养，特意要求每位员工都要把自己整理好，化装是必要的。为了做到以上工作，我每天x点起床，在教师们上班之前把园内清扫洁净，还每天以最好的心情和面貌接待家长和孩子入园。 由于签到本是由我治理的，我由于总是没看时间，总是延迟才划到，在这一点上我做的不好以后肯定改正，今后肯定把手机带放身上调好闹钟，做到准时准刻划到。玩具以后也要多洗多檫，做到不要看到有污垢。 保安工作总结2 20xx年成为过去，新的

4、一年已经到来，我虽是一名一般的集散中心的保安员，但在我心中，集散中心就是我的家。同事就是我的兄弟姐妹，集散中心的事是我自已的事，我要细心保卫我的家，使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员的责任重大。 保卫是一项特别的、并具有很大危急性的.工作，可我没有因此而害怕、畏惧。我们必需秉承严厉仔细的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。 在李队和张队的带着下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了领导的认可，我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进展楼巡，把萌芽的事故撤底毁灭，确保集散中心的安全。 在工作

5、之余，在队长带着下，我们进展了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练规划，我明白作为保安员只有过硬的业务本事和强壮体能素养，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时“没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢。 作为保安员还是一名义务的消防员，今年综合办组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平常生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并仔细地学习记录，把握消防学问，结合集散中心的消防设备、设施，定期进展设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保集散中心财产的安全。 在工作生活当中本人在一年的总结： 1、坚决听从领导、仔细领悟执行公司的经治理策略和工

6、作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。 2、对进出的车辆严于记录，做到文明效劳。 3、坚持“预防为主、防消结合“的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防学问的培训，提高防火意识，能把握消防设备的操作方法，确保安全。 以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在以下中方面存在缺乏之处，在今后的工作中进一步加强和改正。 1、工作当中有松懈。 2、工作阅历和相关治理学问仍需进一步学习，积存。 20xx年已经过去，我们满怀地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下集散中心

7、的明天会更好，做为集散中心的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司奉献一份微薄之力。 保安工作总结3 20xx年马上过去了,在这一年中保安部在公司各级领导的关心指导下,在同事和队员们的帮忙支持下,较圆满地完成了公司领导安排的各项工作。 一、以人为本，提高保安队伍整体素养 保安效劳是一项特别的效劳性工作，企业要不断进展，关键是人员素养的凹凸。为此，公司坚持“以人为本、效劳至上”为工作理念，狠抓保安队伍建立，不断提高保安队伍整体素养。一是严把“进人关”，在聘请人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格根据：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要

8、定期或不定期开展军训与消防演练，以增加队员的体能和应变力量。三是树品牌，公司每半年度评比一次品牌保安员、品牌班组，被评比上的班组及保安员发放证书及奖金，以增加保安员爱岗敬业的意识。四是关怀保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的暖和，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。 二、标准治理，做好各项保安工作 为了提高队伍的整体素养，公司将队伍的标准治理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的治理模式

9、，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作状况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题准时在会上提出，公司领导依据实际工作状况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作规划进展传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素养得到了提高。全体保安员工作仔细负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的全都好评。 三、清理整顿，专项整治工作取得成效。 四、严格督察，落实各项规章制度 公司依据保安工作的实际状况，强化以人为本的治理，在严格治理

10、的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作状况。20xx年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发觉担心全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，仔细做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。 马上过去的xx年,在公司领导的正确治理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就xx年在公司工作期间的工作状况总结如下:

11、 1、听从上级领导。作为公司的一名保安人员,听从领导、顾全大局,坚守岗位，仔细对待自己所做的工作。 2遵章守纪,注意礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本要求,是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。 3、正确树立效劳意识。目前,社会上局部人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待，树立严谨、仔细的效劳意识,为公司的安全防范尽己之责,将本职工作做好。 4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作，必需了解把握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比拟欠缺，为了做好保安工作，

12、我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是向有工作阅历和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是仔细根据领导的要求去做，仔细履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作力量有所提高。 本人工作中还存在不少缺乏之处,如沟通、协调力量还有所欠缺,执行力还有待加强等。 20xx年,我将连续遵从公司领导的安排，踏实、仔细地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中敬重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的安全而连续努力工作。 保安工作总结4 回忆上半年的工作，在酒店领导的支持及各部门的协作下，安保部加强安全防范治理，完善各种规章制度，严格落

13、实消防“四个力量”提高绩效治理，为把太航西楼创办为一个人文、生态、活力的文明酒店做了一些应当做的工作，现向领导及各位同事汇报。 第一、消防工作无戏言，安全工作无小事 一、消防工作方面 酒店领导对消防工作非常重视与支持，20xx年开头，遵照消防部门的要求，我们就将酒店的“消防组织机构”进展了重新调整，建立了电子档案。并根据消防部门的要求，完善各种“日查，月报，季检”等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”的原则，严厉仔细地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。 二、治安工作方面 去年酒店被评为省市最正确三星级酒店

14、，又被公安部门升为“A级”治安重点单位，更加表达了上级对酒店治安工作的高度重视，对我们触动很大。 1、去年酒店曾发生过多起诈骗婚宴礼金的案件，今年我们坚持对此项工作的跟进，对每一家婚宴都提前安全提示，并协作查视巡逻，不给犯罪份子有机可乘。今年以来未发生过类似的大事。 2、今年于4月份一楼、二楼餐厅发生两起客人背包被盗大事，对于新形式的案件，我们高度重视。除协作公安机关查线索，调监控整理资料外，马上实行了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段，派专人带袖标在各楼层巡逻，加强安全防范后，没有在发生丢包大事。 3、酒店后院改造完成后，我们加强了对后院的治理，现在员工们主动协作出示出入

15、证，协作查包，另外对后院保安执勤人员强化职责要求，对后院的垃圾堆放，准时清理及卫生保洁也作了明确规定，使后院员工通道的安全治理及环境有了根本性的改观。 4、3月份总台发生持枪抢劫大事后，我们加强对夜班执勤工作的治理，坚持“三个必需”(即1“每晚10点起大厅“必需”保持至少两名精干保安人员流淌执勤。2夜间执勤保安人员“必需”保持糊涂负责，按时仔细巡逻查楼3“必需”严格，仔细坚持消防治安联签制度)使酒店及大厅夜间安全工作提高了保障。 三、宣传教育及培训工作 1、由于酒店人员流淌性较大，对员工自身素养要求，业务学问，消防学问，安全理念，绩效目标等方面的培训工作带来肯定难度，我部在协作人事部做好同步工

16、作的前题下，每月1日定为保安部全员例会，除了对酒店常识培训外，明确岗位职责。利用每天早晨跑操时间，对保安人员进展体能训练，并明确当天的主要工作内容。标准了工作流程，设立工作看版，使每个当班保安对当天的车流量，婚宴，生日宴，会议等根本了解，做到人人心中有目标，个个肩上有责任。 2、上半年与行政人事部一同对新员工培训达100多人次，进展消防考试达 300人次，消防专题培训，组织观看消防音像视频达100多人次，对员工“四个力量”熟背抽查达350人次，从而提高了员工们消防意识，懂得了消防安全工作的重要性，学会了扑救初起火灾，正确使用灭火器及逃命，报警的根本方法。 其次、抓绩效、重结果，作好效劳工作 为

17、了提高保安人员自身素养，把酒店安全责任意识提高到工作首位，启发保安对绩效治理的意义及目标的理解、承受与执行，安排主管人员负责职守，跟踪督导，检查落实：抓重点，查关键，督过程，重结果。特殊是在6月份小店政协会议和晋源政协会接待期间，严格把关，巡查每个岗位，督导每个保安。提前召开“战前发动会”，仔细全面贯彻经理例会精神，传达接待任务，落实岗位责任，细化人员分工与合作，并与一线部门亲密协作，全面做好效劳工作，圆满的完成了接待任务。 第三、献良策、倾肝胆、群策群力 1、上半年借建厂x周年之东风，对车场车位线进展了彻底改造，不仅使客人停车带来极大便利，同时美化了车场环境。 2、为了便利公司领导工作，安装

18、了摇控车位器，转变了过去因婚宴会议集中使领导车辆无法停放的现象。 3、发发动工利用业余时间给餐饮部帮厨，给会议中心帮助，具有大局观念。 第四、聚才智，鼓士气，同心同德 1、在平常工作中重视对人才的重用与培育，充分发挥他们的骨干作用，利用他们的聪慧才智，因人而宜的合理安排工作职责，树立正确的世界观与价值观，关爱他们的成长，由此大大削减员工流失率。 2、在工作中与员工同心同德，促使他们积极肯干，履行责任。保安人员主动帮助客人扛行李，雨天主动帮客人打伞送行，开关车门，扶老携幼热忱效劳。 3、对于员工宿舍的治理，不断收集员工们对宿舍条件的需求，把意见与见意随时向领导汇报，将领导对员工们的关爱准时传达给

19、员工。今年给员工购置了新凉席和新的床单被套，购置了洗衣机，对宿舍局部进展了改造与修理，为员工制造一个舒心的生活环境。 第五、加快转型，跨更加展 今年是加快经济转型升级，推动跨更加展的一年，我们酒店也是一样，在绩效治理的推动下，与时俱进，不断进展，不断创新，员工的激情空前高涨，利润指标蒸蒸日上。 成绩与荣耀只能说明过去，将来的路更长。作为基层治理者要想有所成就，那就是一个字“干”，踏踏实实的“干”，诚恳切恳的“干”! 各位同仁，让我们携手共进，以绩效为动力，坚决信念，开拓奋进，以效益为目标，大干实干，争取年终多拿奖金，回家过年! 时间过的真快，转瞬间20xx年上半年又过去了。回忆酒店保安部上半年

20、的安全工作，在酒店领导和各部门以及公安消防等部门的大力支持下取得了肯定的成绩，确保了酒店正常的工作秩序。详细事项如下： 保安工作总结5 商场保安员工作体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成绩，也得到了熬炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念；同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都

21、是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改良的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的”干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。 我们工作中，没有

22、停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和帮忙的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮忙调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化治理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。 其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内

23、部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。 三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军

24、事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰难，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。 上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在： 一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐； 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良； 三是工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些，我

25、们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最终到达让公司领导满足，让珠宝城领导满足，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 保安工作总结6 20xx年已经过去，新年已经到来，在过去的一年里，我门保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，

26、以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，回忆20xx年的安保工作，有很多好的方面，但也存在一些缺乏之处，为了能在新的一年安保工作中再接再厉，扬长敝短在总办的领导下，在各部门的大力协作下，全面地完成了xx年的各项安全保障工作，为我们名门酒店再创了新的业绩，做好了保驾护航。安全工作需然不能直接产生利润，但他是一切利润产生的保证，特对20xx安保工作进展总结。 强化治理，不断进展学习和培训，力求优质效劳。 现在效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有具备优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了屡次较为集中的理论和实践培训。平均

27、每个月利用业余时间的培训到达7到8个课时。在每次组织的培训中早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店效劳意识、礼节礼貌、治安消防等各方面的学问。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的毛病，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强。有几次队员捡到客人珍贵物品都能准时主动还给客人，客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的

28、对象”为宗旨，急躁认真地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。 努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。 安全工作是酒店的生存之本，它虽然不能直接产生利润，但他是一切利润产生的保证；在酒店总办的直接领导下，在南城消防队、篁村派出所的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，仔细、扎实做好每项安全防范工作。 我部门对酒店的重点区域和部门，常常进展巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进展消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的例行安全检查，排解电线短路问题的存在，发觉担心全因素准时排解，对发觉的安全隐患，准时跟进处理，不能处理的，照实上报。由

29、于酒店处在交通便利、治安环境相对简单的区域，这种特别环境加上保安人手短缺，导致前门车场上半年中发生两起车窗被犯罪分子砸烂、盗窃车内物品大事，由于犯罪分子作案快速（往往只用十多秒钟就可以打坏车窗，盗走财物，离开现场），科技含量高（使用尖端解码器屏蔽汽车防盗锁，使之不能报警），缕缕得手，防不胜防，导致酒店与客人之间发生不必要的磨蹭和冲突，虽然我们每次都能合理圆满的解决，但留给客人很不好的形象。 针对此种状况我们酒店保安内部在加强防范的同时，与篁村派出所，沙苑治保会进展联动防控，信息共享，有效的遏制此类大事的发生。再一个值得我们深刻反思的.是12.4发生在酒店前台的抢劫大事，由于防范意识不够，防卫装

30、备欠缺，保安人员缺乏，当班人员警觉性不高，财务、前厅制度不健全，给犯罪分子有可乘之机，导致12.4大事的发生，不幸中的万幸是没有损害到人员，事后我们痛定思痛，进展深刻反省，吸取这次沉痛教训，并准时实行了一些必要的防范措施，建立、健全前厅收银、财务部现金治理制度；购置了防卫装备，夜间零点零零之后关闭B岗，加强了酒店大门人手。就目前酒店的安保条件的话，足可保证酒店前厅的肯定安全。 消防工作责任重大，酒店消防工作是酒店安全工作中的一个重要组成局部，在今年初的酒店自动消防报警系统，可以说是处在瘫痪状态的，连最关键的烟感预警系统都无法正常的工作，万一发生火警，后果不堪设想，此问题相当严峻，经过与总办沟通

31、，在剧烈要求下，找来专业人员解决了消防主机存在的问题，恢复了酒店消防主机的应有作用，保障酒店、员工、来宾的生命财产安全。一年来，我们坚持执行每月对酒店消防设施、设备定期进展例行检测、维护、保养，使其随时处在战备状态。确保酒店消防安全工作“万无一失”。 持之以恒的治理好内外、负一、负二楼停车场，特殊是针对集团车位常常被客人占用的状况，针对性的实行了措施，给每个车位做了共性化标示处理，直接把车牌号码喷在车位上并作了提示处理，经过这些努力，集团车位根本保证没有了被占用状况； 虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，治理水平得到了极大的提高，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。 一

32、是，员工还不能完全根据标准进展自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。 二是，我们的治理人员水平还有待于提高。 三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进展改良。全部这些问题和缺乏，都有待于我们今后仔细地思索和总结改良。 回忆了一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信在酒店总办的领导下，在各部门的大力支持下，我们将紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，以优质安保效劳为酒店的进展和稳定做出新的奉献！ 保安工作总结7 今年，我X农村信用社安全保卫工作在上级行办和X公安局局的正确领导下，仔细贯彻落实全X农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作

33、目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，提升队伍建立，强化经警队伍治理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好气氛，在保卫工作中取得了肯定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。 一、抓思想教育，增加安全防范意识 （一）强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标治理摆在重要位置，横到边，竖究竟，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责。各分社领导带头仔细学习贯彻上级文件精神，定期讨论部署保卫工作，常常深入基层开展安全检查，时刻留意把握辖内安全动

34、态，准时解决保卫工作中存在的问题。 （二）强化案防常识学习。我联社严格落实案防学问学习 和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,根底学问常温,根本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进展安全保卫方面的技能训练和安全学问的学习，对上级行办通报的案例我们还进展了专项学习。 （三）强化思想警示教育。今年来,我联社先后开展湖北XX持枪抢劫案、湖南XX持枪抢劫案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广阔员工对安全防范的严峻性、必要性有一个糊涂的熟悉,增加忧患意识和紧迫感,克制麻痹和幸运心理,警钟

35、长鸣。 （四）强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,继8月份全X农村信用社案防工作会议以后,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增加安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范力量”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和分社主任会专题讨论部署全X农村信用社案防工作,各分社层层发动,结合全X农村信用社职业道德教育内容，进展形式多样的”案防教育，取得较好的效果。据统计,活动期间全区以分社（部）为单位共组织学习24次,人均学习时间达

36、10个小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实状况进展了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增加了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置力量，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克制了过去“重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想熟悉误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性进展轨道。 二、抓队伍建立,提高安全防范技能 （一）提升经警队伍建立。根据X、X

37、公安局和上级行办的要求,我联社今年对经警队伍调整充实,实行建档建册,统一治理。调整保卫人员X人,新增编经济民警X人,经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体安康,政治思想好,文化水平高,工作仔细负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素养和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务X00次,均做到了安全、准时、无误。 （二）提升技能培训。今年组织X名新入队经警参与X公安局的专业培训,进展队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时,联社X名经警还参与了市公安局组织的“枪法学问”考试。 （三）努力提高生活和工作保障。经警担负着主要目标保卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危

38、急性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻。为调动警队积极性和制造性,保持队伍良性进展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进展津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作。联社领导实行个别访谈、民主生活会形式,多屡次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥当解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。 三、抓检查整改,加大安全治理力度 （一）强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、标准化,落实检查效果。年初,我们依据X办指示制定了安全保卫检查实施方法和违规违纪惩罚实施细则,实行常

39、规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的方法,时刻留意把握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们实行听、查、问、试等方法,实行百分制形式,查制度看落实、查治理看漏洞、查设施看隐患、查思想看熟悉等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。 （二）严格五项治理。一是严格了押运安全治理。严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无过失，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全治理。各分社普遍建立了11项安全工作根本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙

40、,内容入心,操作娴熟。三是严格了枪弹治理。普遍落实了枪弹治理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”标准化治理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监视,枪的保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪的性能良好,全年未消失任何违规持枪或滥用枪现象，确保了枪弹治理安全。四是严格了联防治理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议，并提升了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案治理。 （三）提升物防建立。我们坚固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全动身、从实际动身的原则,制定科学合理的安全设施建立规划,区分轻重缓

41、急,分步实施,加大资金投入力度。今年来,在经费紧急的状况下，先后投入资金1、3万元，不断改良和提升安全设施建立，提高物防和技防水平，提高了安全系数。一是提升了金库房安全设施建立。新置联社中心库房大保险柜X台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床X架，加固库房门X只。二是提升了押运安全设施建立。 （四）突出了计算机安全治理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全治理，我联社依据市办要求切实制定了计算机安全治理方法和计算机集中购置治理方法等，落实了治理责任，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份治理等逐步走向标准化。同时，加大检查落实力

42、度，对全辖计算机安全治理组织检查活动X次，对计算机系统用户和口令爱护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进展了地毯式排查整改，确保了全辖计算机治理安全无事故。 一年来,我联社的案防工作不断得到提升,取得了肯定的成绩。但是,案防工作是一项简单而又艰难的系统工程,社会治安形势的严峻和大量安全设施设备的陈旧老化,使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露出来。 一是安全防范意识有待进一步增加。少许职工和领导对安全保卫工作仍旧存在麻痹思想,幸运心理,主要表现在对一些陈旧老化设施设备整改不力等问题。二是安全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有经费限制,我联社的几个分社设施简

43、陋,如：，专用防弹运钞车也仅1辆,同时还要担当日常的行政用车，联社中心金库尚未进展电视监控改造，运钞车的GPS卫星定位系统也待安装。三是安全防范治理有待进一步改良。人员素养低、防卫设施差，始终是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患。此外,随电子化建立的飞速进展,计算机安全治理也有待进一步改良。 保安工作总结8 20xx年马上完毕，保安部在以经理为核心的领导下顺当完成12的工作，我们三个领班齐心协力，团结协作，在爱护酒店安全和各班自身治理方面做出了大量工作，确保酒店在今年无一例安全事故发生和酒店装修期间顺当完工。现将20xx年的工作予以总结： 一、日常工作 今年年初，我们

44、依旧根据保安部工作流程来完成对本班治理。每天上班提前20分钟到掌握中心开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面订正;总结前一天工作缺乏之处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当日的工作。每小时巡察各岗位工作状况，发觉问题当面订正并且指出解决的最正确方案，让岗位人员在实践工作中把握业务学问，更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样坚决、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化，把问题绝不带到其次天工作当中。加强与其它各班的沟通和沟通，扬长避短，为更好的治理好本班打下坚实的根底。按时完成经理所交代的各项任务，对完

45、成状况要准时反应，做到有始有终，就是本班未能完成指定性任务，准时传到达下个班来完成，领班职责第一条就是对经理负责，所以我们要把工作做好、做到前面。 端详今年的整体工作对内抓纪律，对外抓安全，纪律方面没有消失大的问题，各员工都能按时完成领班所布置的工作，只是极个别员工在纪律方面比拟松散，积极性不是很高涨，随心所欲上班，特殊是在上夜班时警觉性不高，自身没有安全隐患意识，不能准时发觉问题等。安全方面：加强对酒店的巡查力度，特殊是辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等，仔细、认真、反复检查，在对辅房检查时发觉员餐人员偷东西，这说明我们的工作有明显的提高，安全工作是一项长期的、艰难的工作，需常抓不懈。酒店

46、今年从五月份开头装修到现在根本完毕，在装修期间，各班以领班为中心，各岗位相互严密协作，杜绝酒店财产外流，加强装修区域安全施工和防火工作，制止无关人员进入装修区，从施工整体讲比拟顺当，没有大的安全事故发生，使我们在关于装修安全方面取得了珍贵阅历，为明年再次装修打下了很好的根底。 今年外出培训2次，消防与反恐，从2次培训中学习了许多阅历，自己在对安全熟悉方面有了肯定的提升，特殊是反恐，从安全方面讲反恐是一个全新的学问点，包括对爆炸的熟悉，怎样去发觉、识别爆炸物等，同时也提高自己在保安工作反面的缺乏，使自己在治理水平和业务力量方面有了更高的起点。 经理常常教育我们，保安部每天工作流程都一样，怎样才能

47、在一年工作当中来不断提高自己，这就要求自己在娴熟的工作方面做得更好。固然在工作方面自己也有缺乏的地方，对90后的员工缺乏沟通，没有准时把握他们的思想动态,所以没有使他们的工作力量得到充分的发挥;自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实，工作阅历和岗位业务仍需进一步学习与提高。在接下来的工作中，多与新员工沟通，从沟通与沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的.发挥。 二、培训总结 每年岗位学问一般放在比拟酷热时培训，平常培训科目都是岗位学问，根本在室内培训，无视了在岗实践培训。今年8月份到西安为期五天学习，参观了其它地方的培训方法后，制定了比拟全面的培训规划，其中包括理论学问与实践在岗培训，总共14个科目，总体分为培训内容、培训目的、效果评估。今年培训只进展了10个科目，为期20课时，每个科目反复两次培训，从整体效果讲，培训的目的根本到达，而且各培训导师讲的比拟全面，受训人员积极性比拟高