传染病防疫防控工作责任及责任追究制度范文(6篇).docx
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1、 传染病疫情防控工作责任及责任追究制度范文(通用6篇) 更新时间:2023-03-22 来源:工作报告 分组争论政协工作报告个人发言七篇 分组争论政协工作报告个人发言七篇 2023-02-03 以人民为中心方面存在的问题6篇 2023-02-03 电台哄睡文本范文(精选5篇) 2023-02-03 带头发扬斗争精神缺乏四篇 2023-02-03 中国共产党纪律处分条例心得 范文(精选7篇) 2023-02-03 【-工作报告】 同一传染病在完全痊愈后,经过肯定时间后,被同一种病原体感染。重复感染 某种疾病在发病中,被同一种病原体再度侵袭而受染。血吸病、丝虫病、疟疾最为常见。以下是小编整理的传染
2、病疫情防控工作责任及责任追究制度范文(通用6篇),欢送阅读与保藏。 【篇1】传染病疫情防控工作责任及责任追究制度 为了有效预防、准时掌握和消退传染病等突发公共卫生大事的危害,保障师生身体安康与生命安全,维护正常的教育教学秩序,依据中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生大事应急条例等有关法律的相关规定,特制定本制度: 一、学校校长一把手为传染病防控工作第一责任人,负责全校传染病防控的组织和决策。 假如决策失误,将追究第一责任人的责任。 二、校医为学校疫情报告人。 疫情报告人要依法履行职责,一旦发觉传染病病人或疑似传染病病人,要准时把疫情上报给寿光市疾控中心和教育局体卫艺办公室,对疫情不得迟报、
3、谎报、瞒报、漏报,如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行,将依法追究法律责任。 三、各学部、各口分管校长为本部门第一责任人,各年级组长、各班班主任为责任报告人。各班主任做好“晨、午检”、“消毒、通风并记录”、“因病缺勤状况登记”等规定工作,按时将表格收齐存档;在发觉本班学生发烧或患有传染病或疑似传染病时,要准时分管领导报告并准时通知家长;对缺勤的学生要准时问明状况,如是发烧或患有传染病或疑似传染病时,要准时向学校医务室报告,如知情不报或留学生连续上课,造成学校内传染病传播流行,将追究当事人的责任。 四、学校的学生、全体教职员工发觉自己发烧、腹泄等状况或已确定患有传染病或疑似传染病时,要
4、主动向班主任和年级组长报告,班主任和年级组长要准时向“各口疫情联络人”报告,如知情不报造成学校内传染病传播流行,将追究当事人责任。 五、学校全部的教职工和学生要积极做好预防工作,发觉自己或家人或校内疑似传染病病人要准时报告本口负责人和疫情报告人。如知情不报造成学校内传染病传播流行,将追究当事人责任。 六、食堂要严格执行食品卫生法。如发生食物中毒,除由上级追究校长的责任之外,要追究分管领导、食堂负责人和相关人员的责任。 七、各岗位的责任人假如不按要求做好预防工作,造成学校内传染病传播流行,将追究当事人责任。 八、学校的有关防病信息,除按正常渠道外,不得擅拘束学生、教师、家长和新闻媒体公布,留意正
5、确宣传,防止师生恐慌,以维护学校稳定。任何个人不得自行散布疫情,否则将追究责任。 【篇2】传染病疫情防控工作责任及责任追究制度 为了进一步贯彻执行中华人民共和国传染病防治法,使我院的传染病疫情报告工作真正科学化、制度化、标准化,提高医院传染病报告质量,制定本制度。 1、我院传染病防治治理实施医院、科室、责任人三级治理制度,院部有一名主管院长负责传染病疫情治理工作。 2、依据传染病报告程序落实疫情报告责任,各科室必需明确职责,落实责任。依据规定仔细做好传染病疫情报告工作,不得漏报、迟报、谎报、瞒报。 3、医务科、感染性疾病科负责监视检查传染病疫情上报工作,实施每周小结,每月有总结。 4、对检查中
6、发觉的问题必需责令准时更正并依据状况实施惩罚。 5、凡漏报、迟报,未造成传染病疫情播散、爆发、流行者赐予50元惩罚,医学教|育网搜集整理情节严峻者,依据传染病防治法有关规定处理,科室主任负连带责任。 6、对工作督导不力,检查不准时造成漏报不能准时发觉者,对责任科室(医务科、感染性疾病科)及责任人赐予100元罚款处理。 7、对累计漏报、迟报超过3例者,扣除责任人当月工资、资金,并通报全员,科室主任负连带责任。 8、全年发觉传染病漏报超过5例者,扣除主管院长及医务科责任人年终资金,并赐予警告处分。 9、责任报告人、疫情治理人员、网络直报人员由于工作不负责任,消失重大传染病误报事故,扣除3个月工资、
7、全年奖金,全院通报批判,赐予记过处分;情节严峻,造成严峻后果者,按下岗处理,违反法规者依法处理。 【篇3】传染病疫情防控工作责任及责任追究制度 为扎实做好全院新冠肺炎疫情防控工作,压实各级各部门、党员领导干部工作责任,确保市委、市政府及我院疫情防控工作指挥部各项决策部署落实到位,切实保障人民群众生命安全和身体安康,依据中华人民共和国监察法中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例关于实行党政领导干部问责的暂行规定等法律法规规定,结合我院实际,制定本方法。 第一条本方法适用于在全院新冠肺炎疫情防控工作中消失违规违纪、失职渎职行为的全部人员。 其次条坚决严厉追责问责,对因思想不重视、责任不落实、防控
8、管控不到位等工作失职失责,导致疫情集中、造成不良影响和较大损失等后果的,依规依纪依法追究纪律责任和法律责任,典型问题点名道姓通报曝光。 第三条坚持实事求是、权责全都、惩教结合的原则。坚持“一案三查”,既追究直接责任者的责任,还追究科室的主体责任、监视责任。 第四条在疫情防控工作中,有以下行为之一,根据公职人员治理权限,赐予相关责任人警示告诫、通报批判、诫勉谈话、调整岗位、开除、党纪政务处分等处理。 (一)对中心和省、市关于疫情防控有关决策部署有令不行、有禁不止,阳奉阴违、敷衍应付,造成不良影响的。 (二)不担当、不作为、慢作为、乱作为,搞形式主义、官僚主义,以及应对处置措施落实不到位的。 (三
9、)工作人员应急值班制度未落实,违反规定外出、脱岗;不听从组织安排、擅离职守、临阵退缩、贻误战机,造成不良影响的。 (四)对重要疫情信息瞒报、漏报、迟报、错报、谎报,工作信息上报缓慢、不精确,造成工作被动的。 (五)在对疫情中的舆情应对反响迟钝、处置不当,导致恶意炒作,造谣惑众影响社会稳定的。 (六)贪污、挪用、截留、疫情防控资金和物资的。 (七)隐瞒个人及家庭成员疫情信息,造成不良影响的。 (八)未仔细学习医疗机构内新型冠状病毒感染预防与掌握技术指南(其次版)并引起不良后果的。 (九)全部员工没有根据市疫情防控指挥部要求未经批准私自外出本市的。 (十)有其他工作失职渎职应当追究责任的情形。 第
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