保安劳动合同书范文范本保安员劳动合同书(8篇).docx
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1、 保安劳动合同书范文范本保安员劳动合同书(8篇)有关保安劳动合同书范文范本一 为使保安部员工增加效劳意识,把握丰富的消防安全勤务学问,提高保安部员工的整体意识和素养部门,将从公类学问,消防学问,工作流程,军体训练四方面着手抓起,绽开培训 二、培训时间 三、培训内容: 公共学问 消防学问 工作流程 军体训练 四、详细安排 本着劳怡结合的目的,我们实行效劳意识,工作流程,消防学问培训与军体训练与军体训练,相结合的方法,这样即提高了员工的思想素养,又提高了员工的身体素养,两手都要抓,两手都要硬。 五、培训内容划分 公共学问培训 为了提高部门员工的整体素养,培育员工工作中的积极主动性,使效劳意识形成员
2、工的本能意识,从而使我们酒店的服质量,效劳态度到达同行领先水平,特此我们进展公共学问培训 7月3日公共培训内容包括 : 效劳十训,效劳宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感” 职业道德“效劳意识”六心效劳 7月4日“三知”“三会”如何处理客人投诉 7月5日公共学问培训内容包括 如何妥当处理与客人发生的各种冲突,应坚持的立场,礼节,礼貌的重要性,礼貌,疗养,根本原则,礼貌效劳的根本内容,根本要求 7月6日公共培训的内容包括 (1) 言谈,行为,行走,其它 (2) 消防学问课程培训 为确保酒店正常有序的运转,让客人感到有安全感,从而使客人得到最大的满意,我们就必需重视消防学问的培训,这不仅仅在
3、爱护客人的利益,其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全,使每位员工都能到达“三知”“三会” 7月7日消防学问课程培训包括: 火灾的类型,灭火器压力检查,报火警的程序及留意事项 火场逃命,酒店防火意识,火灾的根本概念,高层建筑的火险因素,灭火器的配置 7月9日消防课程包括 灭火器的配置要求,处理火灾的程序,应急事故处理,食物中毒事故处理标准,安全事故标准治理 7月10日工作流程培训 保安工作存在肯定的多样性,每个人的工作岗位并不固定,为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到精彩完成任务,我们要培训工作流程,使每个保安员都能做到耳熟能详,熟能生巧的效果 7月10日工作流程 培训内容
4、包括:门卫工作流程 7月11日工作流程 培训内容包括:车场工作流程 7月12日工作流程 培训内容包括:巡逻工作流程 军体训练 保安部工作的特别性,打算了保安部员工要有一个良好的体能,为了加强提高保安的身体素养,军体训练是必不行少的,并且要长期不懈地进展,俗说养兵千日,用兵一时,所以为绝好的完成酒店给予我们的各项工作,我们肯定要加强军体训练。 有关保安劳动合同书范文范本二 1、加强队员思想政治教育,教育队员认清现阶段就业形式,珍惜来之不易的工作时机,报着对单位、对自己,对家人负责的态度,端正工作态度,积极做好本职工作。 2、加强与队员的沟通沟通,指明工作进展方向,指出时机是靠自己争取的,公司进展
5、较快,时机许多,提高队员工作积极性与工作责任心;关怀队员日常生活,帮忙队员解决一些实际问题,提高队员对保安职业、公司集体的认同感。 3、关怀队员业余生活,引导队员参加安康有益的业余活动,如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下,适当组织一些安康有益的文体活动,丰富队员文化生活,活泼队员身心。也可组织一下文体竞赛、业务技能竞赛等,分散人心,提高队员团队意思。 1、严格落实公司规章制度,对于新入职队员,加强二级培训,使保安队员尽快适应国际大厦治理;注意队员在岗状态的监视,通过保安班长来严格落实寻常工作,提高治理的有效性。 2、加强队员业务培训,培训内容包括:队列训练、体能训练、消防培训、
6、礼节礼貌、车辆治理、物品治理、法律法规等方面,注意培训形式的多样化,采纳集中讲授和岗位指导相结合,理论教学与实际操作相结合,使保安队员娴熟把握业务技能,适应国际大厦安全工作需要。 3、注意队员思想政治教育,加强法律法规的培训,积极培训队员遵守中华人民共和国治安治理惩罚法、中华人民共和国交通安全法、刑法等。引导队员提高思想熟悉,强化政治觉悟。预防队员消失违法乱纪的大事。 4、鼓舞员工积极学习,追求进步,对于工作积极,有肯定治理力量,具备治理人员根本素养的队员,加强关注,引导其向更高层次进展。 1、积极协同治理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防播送、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门
7、、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进展检查与测试,存在问题准时维保单位处理,如无法解决的由维保方出具报告,交治理处及大厦业主方审核。 2、协同治理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试,存在问题准时修复。 3、在“消防、安保”设施、设备局部存在故障的前提下,加强“人防”治理,尽最大可能的保障大厦各方面安全。 1、中控、大堂及机动巡逻队员亲密协作,加强大厦及各楼层可疑、推销及迷路人员的治理,准时做好制止与指引工作。 2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监视,严格按制度执行,凭施工证(一人一证)核对放行。 3、外来送水、送货、搬家人员
8、,先客户确认后,安排队员指引通道全程跟踪伴随,直至完毕,人员离开。 4、在非办公时间段(夜间、双休日、及国假日)要进、出入大厦的人员要实行登记,并协调中控进展确认。 5、外来至大厦办公人员(如:办理公积金等业务)有领班、大堂队员准时主动询问并作指引,加强公共区域的治理,维护大厦的日常秩序。 1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。 2、车辆进入时需仔细检查出入证、车况,登记进出时间。 3、每天对停在地下车库车辆、过夜车辆进展车况检查,发觉问题准时与车主联系处理,并登记。 4、外来车辆要进入大厦要事先问清事由,可以放行的应通知了下车库保安指定其停车位置。 1、大厦内租户要携出物品时,出具物品出门
9、证,出门证上必需有其单位盖章,保安在各出入口进展核对确认后放行,出门证汇总后交部门存档。 2、大厦内施工单位要携出物品时,出具物品出门证,出门证上必需有其施工负责人签字或单位盖章,保安在各出入口进展核对确认后放行,出门证汇总后交部门存档。 3、有业主租户物品进入大厦的,各岗位队员应依据实际状况精确指引途径、路线,并有专人负责全程伴随。 1、加强保安人员的消防安全培训,提高保安队员消防安全意识和消防业务技能,建立义务*伍:由保安主管为消防安全治理人,治理处全体人员都是义务消防员。大厦内各租户领导是本单位的消防安全责任人,负责做好各自所属范围的消防安全工作。消防工作要贯彻“预防为主,防消结合”的方
10、针。 2、防火责任人和义务的消防员的职责是: a. 仔细贯彻款待消防法规和上级有关消防工作指示,开展防火宣传,普及消防学问。 b. 仔细贯彻款待消防法规和上级有关消防工作指示,开展防火宣传,普及消防学问。 c. 常常检查防火安全工作,订正消防违章,整改火险隐患。 d. 治理消防器材设备,特殊是室内消防器材,定期检查,确保各类器材和装置外于良好状态。安全防火通道要时刻保持畅通。 e. 工程部负责治理好消防泵与消防电梯等,定期运转和保养,使之处于良好状态。 f. 保安部消防监控中心,实行24小时监控。 g. 义务*员成员要在接到火灾报警后,在向消防机关精确报警的同时,快速启用消防设施进展扑救,并帮
11、助消防部门查清火灾缘由。 3、编制应急预案并组织演练:保安部依据大厦防火需要和防火安全形势,编制消防应急预案,保安人员和参加消防演练人员必需熟识消防应急预案的内容。依据消防应急预案进展定期的消防实际演练。使全部员工除把握工作环境和岗位的消防安全学问外,还要了解肯定公共聚拢场所的消防防范学问。使全部员工真正到达“四懂”、“四会”。 有关保安劳动合同书范文范本三 我叫,在宾馆保安部就职,距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长,但是我充分发扬边工作边学习的精神,圆满完成了全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。 刚接手保安部时发觉部门内员工工作态度不积极,工作协调力量差,工作责任心不强
12、,时常消失缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不敏捷等现象。经过近一个月的观看和思索,我打算先从员工的心态入手。调整员工的工作心态,积极相互沟通,帮忙员工树立对工作的自信念和培育员工的团队意识、业务技能。在工作中不断鼓励员工不断培育员工,相互取长补短。作为部门主管,自身坚持做到以身作则,坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安闲当赐予嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门去除,绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关,严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的赐予新员工工作压力,使其尽快适应工作岗位,而且做到分级治理
13、,层层细化。 保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防,小至本部门的各项资料。结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发大事应急预案。全部文书登记在使用的同时,会不断的依据实际需要进展整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查,一律进展整理和保存。 目前由于酒店治理公司乃社会效劳行业,各个部门员工更换比拟频繁,在11月中旬我拟定了消防培训资料,并亲自制作了幻灯片教学模板。打算结合酒店治理公司建筑实际状况对酒店治理公司全部员工进展一次消防培训。目的是让全部员工知晓火灾的危害和应
14、急处置,熟识酒店治理公司消防组织机构,熟知身处的岗位在发生火灾时应当做些什么和怎样去做。 1、全年保安部员工培训力度不够,主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。明年加大保安部新老员工培训力度的同时,开头修改培训资料。而且依据实际状况拟定新的保安部设备保养和故障登记,做到使用前上报审批,使用后列入移交。 2、保安部治理工作应扩大人性化治理制度,主要体验在保安员病假和事假的请假制度上,避开治理被动性和机械性。 3、工作秩序不够严禁,在严格分级治理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人,将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。 4、上报总经办,尝试转变以往的治
15、理模式和治理制度,扭转治理这个词语的的概念,真正做到以思想和行动敏捷的领导员工。 明年宾馆保安部为自己制定了新的目标,而且会在酒店治理公司的领导下求真务实,不断创新,坚决完成上级下达的各项任务。在将来的工作与学习中,我将会更加努力,做好本职工作,积极进取,为保全工作作出奉献。 有关保安劳动合同书范文范本四 敬重的领导: 您好! 我于20xx年x月x日来到xx幼儿园,到现在已经两年,这两年我过的特别充实,每天都能见到那些得意的孩子们,让我的内心变得非常的安静,特别感谢您这两年里对我的照看,由于我的个人缘由,我无法在这里连续待下去了,对此我很愧疚,在这里向您递上我的辞职报告,盼望您能尽快批准。 两
16、年前,我正处于找工作的迷茫的时候,无意中看到你们幼儿园在招保安,就来到了这里,起初我也没对这份工作抱有什么信念。当时我的想法是先找一个工作做着,总比每天待在家混日子好,没想到这份工作一做就是两年。我是个心情简单躁动,脾气也有些急躁的人。但每天看着幼儿园里这些孩子的笑容,我的内心就会渐渐安静下来,有些个孩子,离开时还会跟我打招呼,给我弯腰鞠躬,我觉得我的心灵似乎受到了治愈。 现在的每一天我都特别珍视这份工作,在这里也受到了同事们不少的帮忙,幼儿园的人都特别的友好,也许是每天和孩子们打交道吧,幼儿园每个人的脸上都是带着若有若无的笑容,在这里的每一天都是布满着欢声笑语的,可以的话,我甚至想始终在这里
17、做下去。 但事实往往总是出乎人的意料,在前两个星期,家里人给我打了电话,说是我奶奶的身体不太好,我本以为这次和她以前一样看下医生就会好了,但过了两个星期,我奶奶的病情也没有丝毫的好转。由于父母常年在外工作,所以我是由奶奶一手带大的,与她的关系非常的要好,考虑到我奶奶年岁已高,而我爷爷也一样,爷爷一个人照看奶奶有些困难,我打算回家去照看奶奶。原来是想着请几天假的,但我也不知道我奶奶的病情需要多久才会好转,若是时间比拟久,那我的离开可能会给幼儿园带来很大的影响。幼儿园待我很好,这样的事情我是肯定不情愿看到的,因此我打算离职,盼望您能够谅解我做出的这个打算。 我将在一个月后离职,盼望幼儿园能早日找到
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