保密知识心得体会保密知识心得体会100字(4篇).docx

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1、 保密知识心得体会保密知识心得体会100字(4篇)主题保密学问心得体会一 乙方： 甲乙双方经过充分争论和公平协商，就甲方技术隐秘爱护及乙方在甲方工作期间完成的工作成果权归属等问题达成全都，现依据相关法律、法规及公司治理制度的有关规定，自愿签署本协议。 第一章 总则 第一条 甲方技术隐秘是指甲方内部在肯定时间内只限肯定范围人员知悉的事项，以及甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息;保密包括在甲方内部肯定范围内的内部保密以及对外保密两个方面。 其次条 甲方附属组织和分支机构以及甲方职员(包括临时聘用人员)和因与甲方发生业务关系而接触或了解甲方技术隐秘的其

2、他人员都有保守甲方技术隐秘的义务，即：对所把握的甲方技术隐秘，不得披露、使用或者允许他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。 第三条 甲方保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。 第四条 乙方保守、爱护甲方机密以及在改良甲方保密技术方面成绩显著，由甲方赐予嘉奖。 其次章 保密范围 第五条 甲方技术隐秘包括本协议其次条规定的以下隐秘事项： 1、 甲方明确要求乙方担当保密义务的事项，如：属于甲方的标有“保密”、“隐秘”、“内部”、“机密”等字样的各类文件、信息资料; 2、 甲方明确要求乙方保密的有关讨论工程、讨论进度、经费投入以及相关经营、技术信息; 3、 甲方的专有技术及其相关技术; 4、 甲方

3、处于研发阶段的技术资料及信息; 5、 甲方未公开的其它技术信息; 第三章 乙方保密义务 第六条 乙方对甲方技术隐秘担当保密义务的详细方式为： 1、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，积极防止甲方技术隐秘的泄露; 2、乙方在聘用期间及聘用期终止后，未经甲方书面授权不得使用、公开或向第三者透露甲方保密范围内的事项和信息，包括利用甲方技术隐秘进展新的技术讨论和开发;确因甲方工作需要使第三人(包括在甲方工作的第三人)知晓甲方技术隐秘的，乙方应征得甲方有关负责人同意，并明确向对方告知应担当的保密义务; 3、在解除聘用合同时，乙方应将其把握、持有、保管的全部涉及保密事项的资料完好交还甲方; 4、在解除聘用合同

4、后三年内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务(对于乙方此项义务，甲方应赐予适当补偿，详细补偿内容见本协议第七条); 5、乙方担当保密义务的期限：乙方担当保密义务的期限为无期限，即：自本协议签署之日起至甲方保密技术及相关信息解密之日止。 第四章 甲方义务 第七条 对乙方担当的保密义务，甲方应赐予适当的补偿及嘉奖： 1、 乙方在甲方工作期间内，甲方应为其供应良好的科研及其它工作条件，以保障乙方工作的顺当开展; 2、 对于乙方在甲方工作期间内完成的技术成果，甲方应赐予相应嘉奖，并以该成果制造的经济效益为依据向乙方支付相应酬劳; 3、 上述酬劳及嘉奖的详细方式及数额，依乙方在该成果中的奉献及该

5、项成果实际制造的经济效益详细确定。 4、 在解除聘用合同后三年内，如有本协议“第六条4”所述状况发生，乙方可凭有关证明文件(乙方有确凿的证据说明其欲自营或为他人经营与甲方有竞争的业务，在与甲方沟通后，甲方明确表示不予准许)一次性向甲方领取相应的经济补偿，补偿数额为乙方在甲方单位最终一年年收入(不包括本协议“第七条2”所述的嘉奖及酬劳)的二分之一。 第五章 工作成果权归属 第八条 乙方在聘用期间完成的以下成果，其包括学问产权在内的一切权利归甲方全部： 1、 乙方承受甲方安排的工作，独立或与他人合作完成的一切技术成果(包括阶段性成果及技术相关成果)归甲方全部; 2、 乙方利用甲方物质、技术条件或在

6、甲方已有技术根底上完成的一切技术成果(包括阶段性成果及技术相关成果)归甲方全部; 3、 乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得单独或与他人合作进展与甲方科研、经营领域相关的技术开发或其它活动;经甲方同意并投资后，乙方在聘用期间任何形式的技术成果均归甲方全部。 4、 乙方对聘用期间完成的技术成果，经甲方同意后享有署名权，在不违反甲方利益的前提下，经甲方同意，乙方对该成果享有发表权及相应的获得酬劳权。 第九条 乙方在签署本协议之前，已经完成的技术成果(包括取得阶段性成果)或整体技术构思，因其可能与本协议的履行发生穿插或冲突，盼望排解在本协议约束范围之外的： 1、 无( ) 2、 有( )。具体说明如下

7、： 第十条 乙方在在签署本协议之前，是否与其它单位或个人签署过任何阻碍本协议正常履行的其它文件： 1、 无( ) 2、 有( )。具体说明如下： 第六章 违约责任及争议解决 第十一条 乙方违反本协议，甲方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求乙方担当以下违约责任： 1、 视情节轻重，向甲方支付不低于1万元并不超过10万元的违约金; 2、 向甲方赔偿相应损失。 第十二条 甲方违反本协议，乙方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求甲方担当以下违约责任： 1、 视情节轻重，向乙方支付不低于500元并不超过1万元的违约金;

8、 2、 向乙方赔偿相应损失。 第十三条 与本协议有关的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成，任何一方可寻求法律渠道予以解决。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 主题保密学问心得体会二 甲方： 乙方： 鉴于乙方受聘于及其下属各子公司、分公司、办事处(以下简称甲方)，在职期间从甲方获得商业隐秘和技术隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机， 同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等酬劳，乙方有义务保守甲方的商业隐秘和技术隐秘，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，爱护双方的权利和利益。 一、商业隐秘： 是指不为公众所知悉、能为

9、公司带来经济效益，具有有用性并经公司实行保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接猎取的。 能为公司带来经济利益、具有有用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。 保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及实行其他合理的保密措施。 构成甲方商业隐秘的技术信息和经营信息： 乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、治理规程、客户名单、货源情报、销售规划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及规划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这

10、些信息的产生可能包括但不限于： 乙方为完成甲方安排的工作而产生; 乙方为了工作而独立构思或取得; 甲方对公知信息进展选择、整理而形成的新的信息; 甲方合法向第三者取得; 甲方偶然取得。 二、保密义务： 乙方有不披露或使用信息的责任，假如甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。 乙方有进展合理留意的责任，乙方对所获得的甲方信息赐予合理的留意，保证不超出授权范围披露或使用。 乙方不得以以下不正值手段获得或帮忙他人获得甲方的信息： 获得信息是未经授权而猎取、掌握包含有信息的载体，或实行任何技术手段而取得的; 获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果; 获得信息

11、的地点是未经授权而进入的地点; 劝诱或帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方。 竞业限制： 年 月 日日期：年月日 主题保密学问心得体会三 (一)保密工作的概念 “保密”是国家、政党和社会乃至个人共有的一 种社会现象，是随着阶级、国家的产生而产生，随着 社会的进化、变革而发展，为本阶级、本国家的政治、 经济利益服务的。“保密工作”是以国家意志形式出 现的保密，是为保护国家安全和利益所采取的一切必 要手段和措施。我们通常所说的秘密就是指国家秘密， 通常所说的保密工作就是保护国家秘密的工作。 (还有两类“秘密：工作秘密、商业秘密，此讲 座不专门讲述，只作个简要介绍。工作秘密是指各级 国家机关

12、在其公务活动和内部管理中产生的不属于国 家秘密而又不宜对外公开的事项。商业秘密是指不为 公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性 并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息)。 (二)保密工作的基本方针 积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各 项工作。 (三)保密工作的原则 1、统一领导，归口管理，分级负责的原则 统一领导就是各级党委保密委员会统一领导保密 工作。归口管理就是中央国家机关和各级各部门在各 自业务管辖职权范围内，根据业务管理关系主管和指 导本系统的保密工作。分级负责就是无论纵向还是横 向都是条块结合、一级管理一级。 2、内外有别的原则 是指党内党外有别，机关单位内外有别

13、，境内境 外有别，国内国外有别。而境内境外有别和国内国外 有别是重点，必须严格区分、区别对待。 3、既确保秘密又便利工作的原则 主要是解决保密与方便工作的矛盾，必须兼顾两 方面需要，前提是坚持国家利益第一，坚持利大于弊。 4、合理、合法、适度的原则 这条原则主要适用于对外提供资料。合理就是从 国家大局出发、非提供不可，合法是指合乎保密法律 规定和法定程序，适度是指要掌握时机与火候、分阶 段逐步提供。 5、协调配合的原则 保密工作在很大程度上是一项系统工程，需要各 方面协调配合，进行综合治理。 保密工作所依据的法律法规是中华人民共和国 保守国家隐秘法(简称保密法，1988年9月5 日第七届全国人

14、民代表大会常务委员会第三次会议通 过、1989年5月1日起施行)，中华人民共和国保 守国家隐秘法实施方法(简称保密法实施方法， 是国家保密局依据保密法的规定所制定，经国务院批 准，于1990年5月25日公布施行)。 (一)国家隐秘的定义、范围、密级和保密期限 1、国家隐秘的定义 国家隐秘是关系国家的安全和利益，依照法定程 序确定，在肯定时期内只限肯定范围的人员知悉的事 项。 2、国家隐秘的划分范围 一是国家事务的重大决策中的隐秘事项； 二是国防建立和武装力气活动中的隐秘事项； 三是外交和外事活动中的隐秘事项以及对外担当 保密义务的事项； 四是国民经济和社会进展中的隐秘事项； 五是科学技术中的隐

15、秘事项； 六是维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的隐秘 事项； 第3页共12页 七是其它经国家保密工作部门确定应当保守的国 家秘 密事项； 八是符合国家隐秘要求的政党的隐秘事项。 某一事项泄露后会造成以下后果之一的，应当列 入国 家隐秘及其密级的详细范围： 一是危害国家政权的稳固和防备力量； 二是影响国家统一、民族团结和社会安定； 三是损害国家在对外活动中的政治、经济利益；四是影响国家级领导人、外国要员的安全；五是妨害国家重要的安全保卫工作； 六是使爱护国家隐秘的措施牢靠性降低或者失 效； 七是减弱国家的经济、科技实力； 八是使国家机关依法行使职权失去保障。 3、国家隐秘的等级(密级) 国家隐秘

16、的等级分为“绝密“、“机密”、“隐秘”三级。 “绝密”是最重要的国家隐秘，泄露后会使国家 安全和利益患病特殊严峻的损害。 “机密”是重要的国家隐秘，泄露后会使国家安 全和利益患病严峻的损害。 “隐秘”是一般的国家隐秘，泄露后会使国家安 全和利益患病损害。 4、国家隐秘及其密级确实定(定密) 各级国家机关、单位对所产生的国家隐秘事项， 应当在l0日之内准时确定密级，要留意必需一事一 定。定密的依据是由国家保密工作部门会同有关中心国家机关制定的国家隐秘及其密级详细范围的规定。对是否属于国家隐秘和属于何种密级不明确的事项，由国家保密工作部门或者省、自治区、直辖市 的保密工作部门确定。 5、国家隐秘保

17、密期限的划分 确定国家隐秘保密期限的依据是国家保密局下发 的国家隐秘保密期限的规定： 绝密，不超过30年 机密，不超过20年 隐秘，不超过10年 保密期限在1年以内的以月计算。 (有特别规定的除外)。 6、国家隐秘密级和保密期限的变更与解密 密级的变更通常称为“降密“和“升密“，解密是 指原定保密期限未到而需提前解密的(保密期满则自 第5页共12页 行解密)。密级和保密期限的变更与解密，由确定密级和保密期限的机关、单位负责；特别状况下，可由其上级机关予以变更和解密。 7、国家隐秘的标志 按规定，书面形式的密件，标识为“，“前标密级，“”后标保密期限，如“隐秘10年“，也有不用“”而直接标密级的

18、，如“隐秘”，假如一种密件超过2份以上的，还应当赐予编号。 (二)保守国家隐秘的有关工作 1、对涉密人员的保密教育、治理工作 国家公务人员保密守则： 不询问、阅听、记录不该知晓的隐秘事项；不 泄露所知悉的国家隐秘。 不在无保密保障的场所阅办、存放隐秘文件、资料。 不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。 不在非保密笔记本或未实行保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家隐秘事项。 不携带隐秘文件、资料进入公共场所或进展社交活动。 不准用无保密措施的通信设施和一般邮政传递 党和国家隐秘；严禁密电明传、明密混用。 不准与亲友和无关人员谈论党和国家隐秘，领导干部要管好身

19、边工作人员和配偶、子女。 不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及国家隐秘。 非经批准，不得在涉外活动或承受记者采访中涉及国家隐秘。 不准在出国、出境访问、考察等外事活动中携带涉密文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定到保密部门办理审批手续，并实行严格的保密措施。 2、国家隐秘载体的保密治理工作 国家隐秘载体，主要包括密件和密品两大类。 结合我们工作的实际，必需仔细搞好涉密文书的保密治理工作。 a、本级涉密公文的保密治理工作 拟稿审批；精确定密；定点印制；掌握 印数；把关发文；搞好清退；准时归档；定 期销毁。 b、上级涉密公文的保密治理工作 履行登记手续；固定传阅场所；把握阅

20、文 范围；留意妥当保管；不准复制和原文转发； 第7页共12页 准时退还领文单位。 3、涉密会议和其它涉密活动的保密工作 规定保密纪律；选定和检查会议场所；明 确参会人员范围；必需是有线扩音、录音；严格 治理文件、资料；规定不准记录的内容；限定公 开采访报道场面；准时清理睬场、与会人员住地。 4、通信和办公自动化的保密工作 但凡传送涉密内容的通信设施，应当实行保密 技术措施；任何单位和个人，不得使用无保密技术 措施的有线、无线通信设备传输国家隐秘；不准用 一般传真机传输密码电报及与之相关的内容；准时 销毁废弃的涉密信息文稿、光、磁记录载体；不准 自编密码进展涉及国家隐秘内容的通信；上国际互 联坚

21、决做到“涉密不上、上不涉密”，严格执行“谁 上、谁负责“的规定。 5、对外经济合作供应资料的保密工作 把握“三个原则”：合理的原则；合法的原 则；适度的原则(如前面“保密工作的原则”所述)。 坚持五个步骤：确定供应资料的范围；对资 料进展保密审查；对其中有关内容作好技术处理； 报经有关审批权限的机关、单位审批；要求对方 担当保密义务。 三、涉密人员的保密工作责任 (一)涉密人员的保密义务 涉密人员必需具有很强的保密观念、法纪观念和 原则性，严守国家隐秘是涉密人员最根本的政治素养 和职业道德。涉密人员对于以下任何一项工作，都必 须严格遵守保密规章制度、切实做好保密工作。 1、制作密件、密品 履行

22、审批手续；必需在有保密保障的地方制作， 严禁托付私营企业、外国企业、外资企业和个体企业 制作，不得多制、私留；拟订密级和保密期限报有关 领导审批，销毁全部非成品件。 2、收发和邮寄密件、密品 履行登记、编号和签收手续；邮寄必需通过邮政 的机要交通渠道。 3、使用密件、密品 不擅自扩大使用范围；阅读隐秘文件必需在办公 室或阅文室，必需履行阅文签字手续，不准在阅文者 之间进展横传。传达密件内容时不得使用无线话筒等 无保密保障的设备，必需对听传达人员规定保密纪律 要求。 4、复制、摘抄、汇编密件 复制密件必需经制发机关批准、且必需在有国 第9页共12页 家隐秘载体复制许可证的营业单位复制；复印件视

23、同原件治理；复制或者摘录密件、引用属于国家隐秘 的内容，不得擅自转变原件的密级和保密期限；汇编 国家隐秘文件，需经有批准权的机关批准。 5、携带密件、密品外出 如因工作需要确需携带密件、密品外出时，必需 实行保密措施，外出中不得办理无关事项和进入无关场所，做到随时随地密不离人；携带绝密级密件、密品外出时，必需实行二人监护制。 6、保存密件、密品 严禁私存密件、密品；保存密件、密品的场所及 设备应符合保密的要求和条件，起码做到有“三铁“： 铁门、铁窗、铁柜。 7、销毁密件、密品 必需经主管领导人批准且履行登记手续、同时应 有销毁人和监销人共同签字，严禁私自销毁。 8、组织、参与涉密会议 根据“涉

24、密会议和其它涉密活动的保密工作”履 行职责。 9、对外供应信息、投寄稿件、著书立论 不准私自向境内外任何对象供应涉及国家隐秘的各种信息和信息载体；向新闻出版部门投寄稿件不得 引用涉及国家隐秘的内容；承受新闻采访不得介绍涉 及国家隐秘的内容；不得擅自将涉及国家隐秘的内容 写进自己的文章、著作之中。 10、社会交往 根据“国家公务人员保密守则”中的相关规定执 行。 11、出境和境外活动 根据“国家公务人员保密守则”中的相关规定执 行。 12、离职 离职后仍须履行保守国家隐秘的义务。 13、发生失、泄密事故 若是自己的问题，必需马上实行补救措施并准时向所在机关、单位报告；发觉他人的问题，必需马上予以

25、制止并报告就近的公安机关及有关机关、单位或保密工作部门；拾到密件、密品，应当准时送交当地保密工作部门，不得私自处理。上述各种状况，概不准隐瞒。 14、涉密人员必需自觉承受保密教育和保密监视 检查 (二)涉密人员违反保密规定应承担的法律责任 1、中国共产党纪律处分条例(试行)对有关失 第11页共12页 泄密行为的处分条款 第四十条，第五十二条，第一百零九条，第一百 一十五条。 2、不够刑事惩罚的，依照保密法第三十一条 其次款和保密法实施方法第四章的有关规定及国 家人事治理规定作出处理。 3、中华人民共和国刑法对泄露国家隐秘犯罪 行为的惩办条款 第一百零九条，第一百一十一条，其次百八十二 条，其次

26、百八十七条，第三百九十八条，第四百三十 一条，第四百三十二条。 (三)有关泄密案例 主题保密学问心得体会四 甲 方：_ 地 址：_ 电 话：_ 负责人或联系人：_ 乙 方：_ 地 址：_ 电 话：_ 网址： _效劳监视：_ 为使甲方的技术成果得到充分的法律爱护，通过甲、乙双方共同工作，为甲方建立并完善专利体系，提高企业的无形资产价值和产品竞争力，经甲乙双方协商全都，签定如下合作协议： 一、 代理范围 甲方托付乙方代理甲方的专利申请等学问产权的相关事宜。乙方承受甲方聘用，并竭诚为甲方供应全方位的专利等相关学问产权效劳。 创造专利申请 有用新型申请 外观设计申请 变更 复审 辩论 无效宣告 pct

27、 专利名称： _申请人： _申请号/专利号：_ 二、 双方义务 1、甲方的义务 (1) 积极协作乙方工作，向乙方供应正常开展工作所需的有关企业生产经营状况和完全技术内容，并对所供应内容的真实性和合法性负责。 (2) 为乙方专利代理人供应应有的工作便利。 (3) 向乙方支付专利代理费及其他相关费用。 2、乙方的义务 (1) 指导并帮助甲方确定专利申请工程，并代理甲方的专利申请，保证专利申请质量。 (2) 乙方对甲方所供应的技术内容、图纸等涉密资料要严格保密(包括网络、邮件、书面的方式转交的内容)，妥当存档，不得以任何理由外泄，由此给甲方带来的后果责任由乙方担当。 (3) 对乙方代理人为甲方撰写的

28、非用文书，乙方应实行完全销毁的方法赐予销毁。 (4) 乙方代理人所书写的使用文书应以加密的方式递阅甲方或上报国家有关审查部门。 (5) 向甲方提出其他涉及专利方面的意见和建议。 三、 专利文件撰写及提交程序 (1) 乙方应在将甲方供应的技术说明书及有关材料交与乙方起十个工作日内完成专利文件初稿的撰写，对需要甲方补充资料的，应在甲方补充资料后 3个工作日内完成专利文件撰写。对个别较简单的案件，专利文件预备时间可适当延长。 (2) 乙方在完成专利文件初稿后，应准时交甲方确认。甲方认为应当修改的，乙方应按甲方的意见进展修改，每次修改不得超过五个工作日。 (3) 乙方撰写的专利文件需经甲方确认后才能向

29、有关部门提交，甲方确认以甲方指定技术人员签字为准。 四、 费用(甲方向乙方支付的费用) (1) 费用标准(rmb 单位：_件)： a：申请费(含规费)：共 _件，其中：_ ; b：国内专利检索费： 国外专利检索费(指定国家)：_ c：维持费、登记费、印刷等费共：_ ; d：年费依据国家规定的标准支付;其他费用支付标准由双方协商确定。 费用合计： _元整; 人民币小写：_ (2) 付款方式：先付，一次性付款，付款之日为正式代理之日。 (3) 专利询问、供应建议及各项学问帮助工作不另行收费。 (4) 乙方收到甲方支付的规费和专利代理费后，一般状况一周内供应相关撰写文书，半月内供应受理通知书，经甲方同意，乙方也可代为保管专利档案。 五、 违约责任 (1) 在专利申请过程中，假如消失“官方审查意见”或“驳回”等有时限要求的状况，乙方应准时通知甲方(以电话及传真件为据)，因审查未通过导致申请失效，乙方不担当责任;甲方对“官方审查意见”不做出回复而使申请失效的，乙方不担当责任。若因乙方工作失误未准时通知甲方而导致申请失效，乙方应退还甲方所支付乙方的代理费用。 六、甲方乙方的义务和权利、代理费用和违约责任等信息，本合同一式两份，交由双方各一份保管，以维护甲乙双方的合法正值权益。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日