保安队长年终工作总结(汇编15篇)[001].docx
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1、 保安队长年终工作总结(汇编15篇)保安队常年终工作总结1 一年来我积极进取,实现了自己很大的价值,不管是在什么时候都是一种进步,我真的很在乎自身的一些优缺点,为了让这些东西更加有价值的表达在这个上面,我始终在努力。 作为一名安保工,自我的力量上面应当得到足够的提升,在工作当中不惧怕困难,一年来我做到了遵守本职,发挥了自身很大的价值,商场的安保工作很简单,我也就这一年来的工作总结一番: 一、安保工作经过 商场是一个大的购物环境,每天的人流量特别的高,所以日常的工作当中就要做的更加细致仔细,由于每天的工作量很大,安保人员需要足够的默契,团结在一起相互的联系才能做到万无一失,负责整个商场秩序的是我
2、,一年来我真正的坚守在自己岗位上面,我特别清晰在工作当中,失去做好相关的预备工作肯定是特别的重要的。 特殊是今年的七到九月份这段时间的工作量特别的大,人多了需要保持商场的秩序特别重要,做到准时的应对的预备,许多消费者在商场购物的时候,需要帮忙我都是第一时间赐予帮忙,维护商场的安全,不造成混乱状况,让商场内部有秩序的运行,这也是我一年来始终在努力的。 二、预防为主,做好安全防范 一个大的商场,日常会有许多状况发生,特殊是在人流量多的时候,往往是在这个时候就不能能够马虎,也就是在这方面我需要足够的进步,预防为主,依据阅历商场做好相关的安全防范,对于消费者来讲这是一种保障,我作为一名安保工需要有准时
3、应变的力量,在这方面也让自己满足才是,同时也要准时完成上级交待的工作,保证让一切可能反生的事情都有应对策略,这一年来在个部门各个同事的团结帮忙下,我的预防工作做的也特别到位,许多突发事情都得到了准时的解决。 三、缺乏之处 我想不管是在什么时候都应当有一个争取的心态,自身的错误是特别关键的,我知道在生活当中有许多难得的东西,这是一个特别有必要完善好的东西,我觉得自己在面对一些临时问题的时候还是缺少一点坚决性,这一点缺点我需要仔细的检讨自己,不够坚决往往会造成一些不必要的问题,我需要对这方面有所加强,在各方面做到足够的提升,在各方面做到让自己满足,踏实的做好相关的学习,加强自己的临时应变力量,再接
4、再厉搞好安保工作。 保安队常年终工作总结2 时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回忆20xx年的工作,在六安分公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特殊是人员治理、车辆治理、治安治理、消防治理、车辆治理工作及保安员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有肯定程度的提高,现就20xx年的工作状况总结如下:首先作为保安队长的我,在日常的工作中严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持“打铁先得自身硬“的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务学问和专业技能
5、,通过不懈努力, 我们捷成木业保安队可以说是成绩多多,受益多多。由于捷成木业是重点防法火单位,进入的运输车辆多,业务多,进出人员简单,所以责任重大,为了保质保量完成,履行好我们肩负的使命,上一年我们重点抓了以下三项工作: 一、抓队伍建立 一支过硬的队伍是做好工作的保证,所以我认为要做好队伍建立就要首先加强队长队自身的业务和综合素养的提高,队长作为带兵人在工作中有着至关重要的作用,通过我屡次自学业务学问,专研业务技能,培育了我领班的榜样带头作用,提高了我治理水准和处理各类突发事作的力量,并每月对全体队员(特殊是新入职队员)进展不定期培训,和他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕张总提倡的 “客户
6、是上帝,效劳是灵魂,专心效劳”等诸多细节文化,由于培训和教育到位,不仅削减了保安队的投诉率,还取得了良好的效果, 圆满地完成各项工作任务,为客户创立了一个文明,和谐,安全的生产,生活的工作环境,树立了我公司良好的形象。 二、重视客户单位的安全防范 善始善终地严抓车辆和人员的进出工作,制定完善的治理制度,每天对外出的车辆和人员 进展检查,确保公司的财物不受到损失,在 7月xx号的晚上12点25分,从外来了两个可疑人员,原来是白天运木材没有能够准时结帐的人员,捷成木业的承诺是24小时都可以结帐,由于当天是星期天晚上,财务没有准时在银行取现金,所以引起客户的不满足,而且这两个人是在喝了大量的酒之后来
7、公司,语言和行为都不理智,当时我们实行了急躁劝告和严峻声明白法律法规, 由于我们坚持原则,不吭不卑的态度震慑了两人的无理取闹,避开了他们夜间进入公司,稳定了公司的夜间生产,把业务纠纷毁灭在萌芽之中,同时我们保安队也对突发大事有了更多的阅历!处理问题的力量日渐成熟! 三、重视消防工作,始终坚持“预防为主,防消结合“的原则 每日定期对生活区和生产车间的消防设备设施进展检查,确保其良性运作,同进培育队员“养兵千日,用兵一时“的指导思想,胜利扑灭生产车间12。25火灾, 事情经过是这样的,12月25日,我们巡逻到生产车间,发觉设备冒烟起火,在准时拨打救火电话的同时,快速进展扑火,组织人员撤退,由于扑救
8、准时,没有造成人员伤亡和财产损失,避开了住户的经济损失,杜绝了一起重大安全事故的发生,得到客户单位的表扬,事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提出了合理的整改建议!最大限度地爱护了客户的合法利益! 四、培育队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想 加强队员的品德教育,坚决落实保安公司的各项纪律制度:如队员李xx 到四周的农庄嫖。我实行坚决坚决的措施,坚决开除和调离我捷成木业保安队,维护了公司良好形象和声誉,在业主心目中留下了良好口碑。 五、其他方面: 1、加强军事训练,提高队员的军事素养,强化岗位纪律。 2、培育队员集体荣誉感和力争第一的思想 。 3、积极协作其他部门完成各项工作,圆满完成公司领
9、导给予的各项任务。 固然,我们工作中还存在很多缺乏和困难,如由于上班路程比拟远,我们上班不能够准时准时到岗交接班,给公司造成了肯定的负面影响,因此在成绩面前我们不能傲慢,只有不断提高业务素养,加强业务训练和学习,不断改良工作中的缺乏,以更加热忱,优质的工作效劳于公司,效劳好业主。 在20xx年度,我将团结全体保安队员,坚决落实公司领导的工作指引,不辜负公司领导对我们的殷切期望。 最终我代表我们捷成木业保安队:愿我们的公司在新的一年内不断地成长,壮大成为安徽乃至是全国的品牌公司,祝张总及公司各位领导新年欢乐! 保安队常年终工作总结3 时间在不经意间从指间划过,转瞬间又是一年,回忆20年的工作,在
10、物业公司领导的正确指导下和全体安保队员的大力协作下,安保队的各项工作都能按部就班的正确开展,特殊是人员治理,治安治理,消防治理,都有明显转变,以及安保队员的岗位纪律,礼节礼貌等都有肯定程度的提高,现就20年的工作状况总结如下: 一、严格要求自己遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事要以身做责,做为安保队长始终坚持“打儿先得自身硬,的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断自我学习,提高自己的业务学问。 二、加强班长队伍建立,班长作为“兵头将尾,在工作中有着至关重要的作用,起到了领班的榜样带头作用,为了提高班长和队员的治理水平和处理各类突发大事的力量,每月对全体队
11、员(特殊是新入职的队员)进展不定期的培训,由于培训到位,不仅削减了业主对安保队的投诉率,还取得了良好的效果,树立了公司的良好形象。 三、重视小区安全防范:加强对外来人员的治理,特殊是租住 在本小区内的无业人员,协作派出所做好登记工作。针对日常工作的安排和落实状况: 为了加强治理,增加保安队员的意识和效劳理念,进一步提高保安员的安全防范力量和效劳水平。仔细贯彻“安全第一、预防为主”工作方针,始终坚持“人性化治理理念”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制,积极做好公司的安全防范工作,维护仓库的治安秩序,为公司制造良好的经营治理环境。 1巡逻过程中须佩带电筒、对讲机
12、等巡察器材。 2对重点部位实施重点监控,阻挡闲杂人员在仓库内乱窜,阻挡未经许可的人员进入仓库。 3发觉明火,应马上组织扑救并快速报警 4在巡逻过程发觉有人抽烟应阻挡并准时上报领导。 5在门卫岗人员必需出门站岗值勤。严格执行车辆人员出入制度,外来车辆人员进公司需询问,并做好登记。 6严格遵守保安各项制度。 努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为公司的进展做好保驾护航的工作。 7负责各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范治理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。 8负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检
13、查停放的车辆是否已上防盗锁;留意司机和车辆在开车前有无异样,发觉可疑马上查证,以确保安全。 9负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查,发觉问题准时通知领班进展处理。 10负责责任区内装修施工人员治理。装修材料不准随便堆放,在规定时限内不准施工,防止影响其他住户休息;装修垃圾要准时清走,不准放入垃圾桶内。 11负责承受业主投诉,收集业主(商户)的意见,准时通知治理处,主动热忱为业主(商户)排扰解困。 12负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进展礼貌劝阻,对可疑状况提高警觉,准时报告,确保安全。 13严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内,不准装修
14、队擅自进入小区楼层内自找“生意”。 14监控室值班的保安员要全面熟识监控室内的设备功能和使用程序与方法,确保设备的正常运转,发挥其应有的作用。 15负责监控中心电视屏幕的监视工作,并亲密监视消防掌握屏和电脑显示系统。全面观看和把握各个区域的治安动态,发觉问题正确分析,坚决打算,准时报告并与有关岗哨取得联系。 16负责承受白天和夜间业主的投诉,并准时通知有关专业组进展处理,积极主动为业主(商户)排扰解困,业主(商户)反映的有关问题要主动准时向有关领导和部门反映,争取尽早解决。 17做好资料保管和保密工作,无关人员不准进入监控室,不准向无关人员谈及监控室的运作状况和值班状况。 固然,我们工作中还存
15、在很多的缺乏和困难,如一段时间内业主、用户电瓶车的停放治理,生活垃圾、建筑垃圾在肯定程度上的不善治理给公司造成了肯定的负面影响,因此我们在成绩面前不能傲慢,只有不断提高业务素养,加强业务训练和学习,不断改良工作中的缺乏,以更加热忱,优质的工作效劳公司,效劳好业主。 20年已经过去,我们将满怀信念的迎来20年,新的一年意味着新的机遇,新的挑战,我坚信在物业公司领导的英明决策和运筹下,物业公司的明天会更好,做为公司的一份子,在20年的工作中,我会一如既往,全心全意为公司效劳,尽力做好自己的本职工作,队长的工作假如的确能做到位,那么这支队伍自然就有了分散力和战斗力;才能让队伍朝气蓬勃,布满生气,才能
16、博得广阔业主的”信任,赢取更大的物业市场,为物业治理有限公司的壮大进展而奉献自己的一点点力气! 在20年度,我们将团结全体安保队员,坚决落实公司领导的工作指引,不辜负公司领导对我们的期望。 保安队常年终工作总结4 20xx年,我在xx小区担当保安队长职务。到任后,首先了解了一下保安部全部队员动态,做好以后怎样才能治理好保安部日常工作。并熟识小区里的地理环境、工作范围、队员状况。在保安队长的岗位上工作,精神很紧急,深感责任重大。作为保安队长平常就要处理很多琐事,尤其是节假日、夜里,物管处领导不在,总会有一些事情发生,大小事都得一把抓,需要很强的责任心。下面是我一年工作的总结: 一、根本工作状况
17、1、为做好队长工作,我仔细学习保安、消防专业学问,实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想,敢管,发觉员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批判指正; 2、在履行保安队长职责的同时,还留意不断充实自己,尽可能多学一点消防、监控设备保养技术,我想只有学好本事,才能更好地完成组织上交给我的任务。为此,在有关公司来我们小区里查看保养监控、消防设施时,能虚心向他们学习,想方设法讨教一些技术要点,使自己的业务水平得到提高; 3、主持秩序维护部及客服部日常训练工作; 4、伴随秩序维护员一起参与公司一次模拟考试。 二、现在保安队伍的几项缺乏 1、对保安现场治理很不到位; 2、国家法律法规及物业治理条例不大熟识;
18、3、对于领导下达命令执行力不强。 三、以上几项在20xx年里进展改正改良 1、加大值班和巡逻检查力度。在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班,发生状况根本做到准时到位,准时处置,把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强了巡逻检查密度,保安人员24小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生、外来车辆、外来人员、物品出入登记等; 2、层层布置、层层落实。把工作布置后,主抓各项工作落实状况,加大对各班的治理,要求队员做到首先从自我做好。对队员加强领导,对每个队员严格考核,为提高保安队员整体素养,讲当前治安形势,及保安工作的重要性
19、,对他们提出严格要求; 3、严格执行公司的规章制度,做好本职工作,治理全队的各项工作。协作公司对每一个岗位进展绩效考核,有功必奖,有过必惩,进一步提高队员的工作积极性; 4、做好队员的思想工作。要关怀爱惜队员,了解队员的思想、工作、家庭等的状况,准时发觉问题。做到政治上关怀,思想上信任,工作上教育,生活上爱护; 5、不断提高队员的业务素养。要有规划的组织队员学习业检查催促队员管对讲机和新道闸使用,使其保持良好工作状态; 6、加强小区消防安全治理工作,确保小区消防安全; 7、坚持查岗、查哨制度,把握人员在岗状况,作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题准时解决,重大大事准时汇报。 新的一年已经到来,
20、我盼望我们保安部全体员工,能打起精神,努力工作,为xx小区效劳,为公司的进展献出自己的一份力气! 保安队常年终工作总结5 光阴似箭日如梭,转瞬间一年已经过去。回忆我们保安队在xx珠宝城一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下: 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开头,
21、我们在队伍建立上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校聘请了21名学生队员;同时,我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当时的7个人,增加到现在的39人,是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上,我们把“相马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请xx市大队的专家,来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都能尽快把握各项根本的本事,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,
22、冷热不断,使队员的业务素养不断提高。 一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以法规,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准化治理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进,充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这
23、既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建立工作中,要把思想道德建立贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在班会、业务会上插入思想的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,进行升旗仪式等多种形式,敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的,组织全体队员在学习的根底上,绽开“人的价值在哪里”、“怎样做一名合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大争论,每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数
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