供电所优质服务总结范文供电所优质服务总结范文大全(9篇).docx

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1、 供电所优质服务总结范文供电所优质服务总结范文大全(9篇)关于供电所优质效劳总结范文一 一、主要指标完成状况 1-5月份，公司完成购网电量28035万千瓦时，同比上升9.89%，售电量25794万千瓦时，同比上升8.28%，综合线损7.99%， 二、重点工作推动状况 1、圆满完成藕塘民俗文化节、池河梅白鱼美食文化节、中心电视台节名目制、中高考期间等重要时段、重要活动保供电工作;扎实开展春季安全大检查、“安全生产月”等活动，组织参加全国电力安全学问竞赛，开展6.15全员安全日活动;持续开展配网设备隐患治理、线路通道清障两个“百日”专项行动，持续开展无杆号牌电杆隐患治理，1-5月清理树障4000余

2、棵，新增、补充杆号牌5500余块;重点关注和预防森林长廊建立工程种植高杆植物而引发新的电网安全事故隐患;截至5月底，实现安全生产9499天。 2.协作完成22023韭山韭山输变电可研收资，站址线路征询及施工电源方案编制;协调110千伏姜兴线路及变电站施工;农网升级工程10千伏及以下工程计27个工程(不包括农场工程)全部竣工验收，完成工程决算12个;35千伏朱马312线重建工程(杆塔55基，线路全长13.68千米)，除55号塔因民事问题耽搁(现已开工)外，其余均已完成铁塔组立及导地线展放，实际完成投资2870万元，投资完成率100%;完成农网改造升级工程工程物资和非物资招标申请上报;签订马场湖农

3、场电力资产无偿移交协议;协作“美妙乡村”建立工作，修订2022年农网改造升级工程库。 3.主动效劳县域内的“百个亿元工程”用电事宜，通过开拓绿色通道、开呈现场办公和落实重要业扩工程分级经理制等方式，加快政府重点工程工程的报装接电时间，截至5月底，已报装7家，其中，受理阶段1家、设计阶段3家、施工阶段1家、已送电2家;主动对接住建局，积极了解县安置房、廉租房等建立规划，形成分管领导牵头，专人负责安置房、廉租房等的报装用电的协调和跟进工作;依据省物价局省民政厅省电力公司关于做好城乡“低保户”和农村“五保户”免费用电基数兑现工作的通知(皖价商49号)，完成全县“两户”确认，以及电费退补和转帐;自3月

4、起全面开展营销数据采集系统建立，截至目前，已经完成9227块表计更换，40余个台区实现远程自动抄表;完成电网有序用电方案编制上报，经信委已批复同意;顺当通过测量治理体系aa级认证年度复核。 4.加强职能部门效劳意识，健全工作机制，理顺工作流程，以标准制度体系建立促进治理标准;改良工作作风，以综合治理和专业治理相结合的方式推动基层班组特殊是供电所治理提升;落实企务公开和民主监视制度，确保职代会提案件件有回音;优化班子成员和中层干部联系点制度，深入一线调查讨论，广泛开展群众座谈活动，了解职工心声;下发致全体干部员工一封信，鼓舞员工为企业进展献言献策;加强廉洁从业教育和反腐倡廉建立，邀请县检察院有关

5、专家为干部员工举办“预防职务犯罪讲座”，增加领导干部及关键岗位人员廉洁从业意识;在纪检监察系统开展会员卡清退专项行动;杜绝用公款相互宴请及进展高消费消遣活动的行为。 三、存在问题和困难 1.电网进展的外部环境更加简单。近年来县迎来高速进展期，特殊是千亿盐化工业园区落户炉桥镇，县域规划区面积扩大数倍，乡镇和园区都有自己的开发区、规划区，一方面对供电要求越来越高，另一方面电网规划落地、站线选择、征地拆迁、环境评价等方面困难越显突出。 2.迎峰度夏降临，低电压引起的用户投诉呈上升趋势。 四、下半年工作安排 1.以“安全生产大检查”入手，做实“安全生产月”活动，完成迎峰度夏工程扫尾，启动电网有序用电方

6、案，确保电网安全经济运行。 2.做好35千伏西气东输余热发电厂、曲阳路人防工程和线缆入地等工程工程勘察及协调;完成农网工程决算转资，启开工程和马场湖农场配电网改造工程;积极做好县政府交办的杆线迁移和曲阳路人防工程协作工作。 3.开展新欠、陈欠电费“双清”专项行动，制定回收规划，做好陈欠电费和新欠电费梳理、统计和回收;稳固用电采集系统建立成果，加快专变采集终端安装，完成藕塘、范岗两所系统建立、调试。 4.推动与市公司相关支部联建共创工程，完成农电党员队伍摸排，排查分析近年来信访、维稳隐患重难点问题，开展冲突纠纷排查化解。 关于供电所优质效劳总结范文二 “一强三优”是国家电力公司依据电力进展和公司

7、进展面临的新形势、新任务而提出来的。 “一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网顽强、资产优良、效劳优质、业绩优秀的现代公司。“一强三优”的目标中，电网顽强是前提，是根底，贯穿于工作的各方面，表达在电网规划、建立和运行的全过程；追求资产优良、效劳优质和业绩优秀，是对公司企业价值的全面提升，是公司由大到强的必定选择。所以今后，我们一切工作的动身点和着力点都要紧紧围绕和效劳于这个中心目标。国电公司明确地提出抓进展、抓治理、抓队伍，创一流，作为公司加快进展、实现“一强三优”现代公司目标的根本工作思路。而以人为本，大力加强职工队伍素养，全面实施人才强企战略是供电企业进展的必由之路。 抓队伍建立，就

8、是要以加强领导班子和职工队伍建立为重点，以作风建立和力量建立为突破口，实施人才强企战略，健全鼓励约束机制，调动各方面积极性，实现员工与企业共同进步。对供电企业来说，要推动公司的全面、协调和可持续进展，一个重要的方面，就是要坚持以人为本，实施人才强企战略，为公司进展供应有力的人才保证和智力支持，努力实现公司进展与员工个人进展的协调统一。当今社会已逐步进入学问经济时代，技术创新、学问创新、治理创新已成为企业可持续进展的主要动力，人才是技术创新、学问创新和治理创新的 重要载体，是企业的第一资源，谁拥有了人才优势，谁就把握了进展和竞争的主动权。随著电力体制改革的不断深化和电力市场化进程的不断加快，企业

9、之间的竞争尤其是人才竞争日益加剧。供电企业作为关系国民经济命脉和国家能源安全的企业，担当着安全牢靠供电、实现更大范围电力资源优化配置的重要责任。面对新的形势，坚持以人为本，实施人才强企战略，进一步培育、吸引和用好人才，完善有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的良好机制，充分调动各类人才的积极性、主动性和制造性，是供电企业可持续进展的必定选择，也是职工实现自身价值、实现个人全面进展的必定要求，是我们必需高度重视并不断加强的一项重要工作。通过两网改造的磨砺，供电企业的职工队伍得到了普遍熬炼，经受住了严峻的考验，但与电网进展对人才队伍的需要相比，与国内外先进企业相比，我们的人才队伍建立工作还存在许多缺乏

10、。 一是人才资源和人才队伍的整体素养和构造还不能完全适应企业改革与进展的新要求，突出表现为适应市场竞争和企业科技进步的力量缺乏，新学问、新技术、新技能亟待补充，创新力量亟待加强。 二是优秀人才短缺，特殊是懂生产、善经营、会治理的高层次复合型人才和高水平的技术专家数量缺乏，电网生产和运行一线的高技能人才也存在缺乏。三是我们的人才资源开发治理和人才队伍建立的观念、体制、机制落后于改革进展的要求，符合人才成长规律的选人、用人、留人和鼓励机制还有待健全。 总之，我们面临的人才队伍建立任务非常艰难和紧迫，必需树立现代人才资源治理理念，大力实施人才强企战略，实行切实有效的措 施，加强人才资源开发和人才队伍

11、建立，尽快建立起适应新形势下企业改革进展需要的高素养人才队伍。首先，要统筹规划，制定符合实际的人才资源开发战略。其次，要将以人为本的思想确立到企业的核心理念中，并通过大力推动企业文化建立，带动各级领导干部和全体职工切实树立起人才资源是企业第一资源的观念，在整个企业形成敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的良好风气和气氛，为各种人才的脱颖而出和发挥作用制造良好的软环境。第三，努力为培育、吸引和用好人才制造良好的体制和机制环境。要依据公司实际，遵循人才成长规律，坚决破除那些不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的体制和做法，积极推动人才工作体制和机制的创新，建立和完善科学合理的人才培育、选拔、使用、流

12、淌、鼓励约束等一系列有利于人尽其才、才尽其用的规章制度体系，切实做到用事业造就人才、用环境分散人才、用机制鼓励人才。第四，坚持各门类、各专业人才队伍建立并重。在人才队伍建立中必需树立大人才观，坚持统筹兼顾、协调推动，充分调动和发挥各门类、各专业人才的积极性、主动性和制造性，共同推动企业持续安康进展，打造“一强三优”的现代供电公司。 关于供电所优质效劳总结范文三 签订时间： 签订地点： 甲 方： 所 在 地： 法定代表人： 工程联系人： 通讯 地 址： 联系 电 话： 乙 方 ： 所 在 地： 桂林市 法定代表人： 工程联系人： 通 讯地 址： 电 话： 托付方(甲方)： 承接方(乙方)：设计有

13、限责任公司 本合同由广西电网有限责任公司桂林供电局经双方协商全都，签订本合同。 第一条 本合同依据以下文件签订： 1.1中华人民共和国民法典和建立工程勘察设计合同条例。 1.2 国家及地方有关工程勘察设计治理法规。 1.3中标通知书，编号： 其次条 本合同工程的名称、阶段、规模、投资、勘察设计范围、 内容及标准： 2.1 工程名称、规模 2.1.1工程名称： 2.1.2工程规模： 2.2 勘察设计阶段、范围 2.2.1 勘察设计阶段：可行性讨论、初步设计、施工图设计、竣工图编制。 2.2.2 勘察设计范围：变电工程、线路工程设计。 2.2.3设备技术标准编制。 2.2.4 估、概、预算书编制、

14、施工图修编概算的工程量表(含设计修改、签证工程量)。 2.2.5 工程竣工投产后，负责竣工图编制。 2.2.6 准时派驻现场设代。 2.3 按国家现行电力工程勘察、设计规程进展勘察设计。 第三条 甲方向乙方提交的有关资料及文件： 序号资料及文件名称份数内容要求提交时间 1工程工程批准文件(复印件)1 随合同工程一并落实交付 2厂家资料1满意设计需要按设计进度供应 3工程建立相关的外部条件：批文、协议、设备订货合同等1满意设计需要按设计进度供应 第四条 乙方向甲方交付的勘察设计文件及份数： 序号成果及文件名称份数内 容 及 要 求备 注 1可行性讨论(含选所报告)25 2初步设计30按选所报告审

15、批文件进展 1、同时托付的工程工程数在15个及以下时,设计总工期为45天。 2、同时托付的工程工程数量超过15项时，每增加10项，总工期增加15天 3设备标书10按审定方案的设备技术标准要求进展 4施工图18按初设审批文件进展在主要设备厂家确定后1个月内完成土建施工图，2个月内完成一次设备安装图，3个月完成二次设备安装图 5施工图预算书(纸质及电子版)8按国家行业规定编制施工图预算应在施工图纸完成后一个月内编制完成，最迟应在单项工程竣工投产前2个月完成 6竣工图文件编制8纸质文件份数一式五份，光盘三份工程启动试运行完成后一个月内交付 4.1 工程勘察设计文件交付时间见上表，乙方按甲方指定的部门

16、交付文件。 4.2 勘察设计工期如遇特别状况(设计方案变更、自然条件影响以及非乙方缘由造成的停工等)时，工期顺延或另行协商。 第五条 取费标准及拨付方法 5.1 本合同中各工程的工程勘察设计按国家现行有关规定的收费标准计算、支付，国家规定的取费标准中没有规定的收费工程，由双方协协商定。 5.2 乙方中标额为依据工程批准的初步设计审定概算按工程勘察设计收费标准(2022年修订版)计算，在经招标人审定后的勘察设计费的基数上。下浮_(下浮率小写：_，暂定合同金额为人民币壹佰玖拾陆万肆仟捌佰贰拾壹元整(小写：_x元)。暂定合同价详见：附件1明细表 5.3 勘察设计费的支付方法为： (1)初步设计通过审

17、查后，甲方向乙方支付合同价款的50 %。 (2)乙方提交全部设计文件交甲方后，甲方向乙方支付合同价款的30 %。 (3)质量保证金按合同结算价的20 %计列，工程投运、移交完全部竣工图纸、消退全部设计缺陷后结清。 (4)乙方对勘察设计文件消失的遗漏或错误负责修改或补充。由于乙方勘察设计遗漏或错误造成甲方以下损失：工程质量事故损失、供应的设计方案与现场实际严峻不符、工程总费用超审定概算达5%及以上、物资积压铺张的，乙方除负责实行补救措施外，应免收受损失局部的勘察设计费，并依据损失程度向甲方偿付赔偿金,赔偿金额由甲乙双方协商签订补充协议。 (5)每次付款前设计单位需供应增值税专用发票。暂定合同价详

18、见明细表附件1。 (6)工程初步设计审定概算批复后，依据审定概算费用，双方签订补充协议确定合同最终合同价款。 第六条 双方责任 6.1 甲方责任： 6.1.1 甲方按本合同第三条规定的内容,在规定的时间内向乙方提交资料及文件,并对其完整性、正确性准时限负责。 甲方提交上述资料及文件超过规定期限，乙方按本合同第四条规定交付勘察设计文件时间顺延。 6.1.2 甲方变更工程的勘察设计内容、规模、范围、条件或因提交的资料错误，或所提资料作较大修改，或未能按期供应勘察设计必需的资料或工作条件而造成乙方勘察设计返工、或修改设计时，双方除需另行协商签订补充合同(或另订合同)、重新明确有关条款外，甲方应按乙方

19、已耗工时、工作量向乙方支付费用。 6.1.3 在合同履行期间，甲方无正值理由单方解除合同或单方违约致使合同无法履行的，乙方未开头勘察设计工作的，不退还甲方已付的定金;已开头勘察设计工作的，甲方应依据乙方已进展的实际工作量，缺乏一半时，按该阶段勘察设计费的一半支付;超过一半时，按该阶段勘察设计费的全部支付。 6.1.4 甲方应按本合同第五条规定的金额和时间(遇节假日顺延)向乙方支付勘察设计费用，每逾期支付一天，应担当支付金额千分之二的逾期违约金。逾期超过30天以上时，乙方有权暂停履行下阶段工作，并书面通知甲方。甲方上级对勘察设计文件不审批或本合同工程停缓建，甲方均应支付应付的勘察设计费。 6.1

20、.5 甲方要求乙方比合同规定时间提前提交勘察设计文件时，甲方应支付赶工费。 6.1.6 甲方应为乙方派驻现场的工作人员供应工作生活及交通等便利条件，费用乙方自付。 6.1.7 甲方应爱护乙方的勘察成果和设计版权，未经乙方同意，甲方对乙方交付的勘察成果和设计文件不得复制或向第三方转让或用于本合同外的工程，如发生以上状况，乙方有权索赔。 6.2 乙方责任： 6.2.1 乙方按本合同第四条规定的内容、时间及份数向甲方交付勘察设计文件。 6.2.2 乙方对勘察设计文件消失的遗漏或错误负责修改或补充。由于乙方勘察设计错误造成工程质量事故损失，乙方除负责实行补救措施外，应免收受损失局部的勘察设计费，并依据

21、损失程度向甲方偿付赔偿金。 6.2.3 由于乙方自身缘由，延误了按本合同第四条规定的勘察设计文件交付时间，每延误一天，应减收延迟交付勘察设计文件局部的应收勘察设计费的千分之二。 6.2.4 合同生效后，乙方无正值理由单方解除合同或单方违约致使合同无法履行的，乙方应双倍返还定金。 6.2.5 乙方交付勘察设计文件后，参与有关上级审查及依据审查结论负责不超出原定规划任务书范围内的必要调整补充。乙方按合同规定时限交付勘察设计文件一年内工程开头施工，负责向甲方及施工单位进展勘察设计交底、现场施工效劳、处理有关勘察设计问题和参与竣工验收。在一年内工程尚未开头施工，乙方仍负责上述工作。 6.2.6 乙方不

22、得向第三方集中、转让甲方提交的产品图纸等技术经济资料。如发生以上状况，甲方有权索赔。 第七条 其他 7.1 乙方为本合同工程所采纳的国家或地方标准图，由乙方向甲方供应有关局部的复印标准图。本合同第四条规定乙方交付的勘察设计文件份数超过工程设计收费标准规定的份数，乙方另收工本费。 7.2本合同乙方按规定应向甲方供应勘察设计文件份数初设30份、施工图18份 。应甲方实际要求，乙方向甲方增付设计文件时，增加的文件份数按200元/公斤计收工本费。 7.3 本工程工程中，建筑材料、设备的加工定货，甲方需要乙方设计人员协作时，所需费用由甲方担当。 7.4 甲方托付乙方担当本合同内容之外的工作效劳，双方另行

23、签定技术询问效劳合同，并支付费用。 7.5 工程建立完成后，若乙方通过设计优化而工程投资有节余时，甲方提取其10%嘉奖乙方。 7.6 工程建立时，非甲方缘由导致的设计修改而使工程投资增加时，乙方应按投资增加额的10%向甲方赔偿。 7.7 由于不行抗力因素致使合同无法履行时，双方应准时协商解决。 7.8 本建立工程勘察设计合同在履行过程中发生纠纷，托付方与承接方应准时协商解决。协商不成时，可向甲方所在地法院诉讼解决。 7.9本合同未尽事宜，双方可签订补充协议作为附件，补充协议与本合同具有同等效力。 7.10本合同一式10份，其中正本2份，甲乙方各执1份;副本8份，甲方执4份，乙方执4份。本合同自

24、双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人: 法定代表人： 托付代表人: 托付代表人: 经办人： 经办人： 单位地址： 单位地址： 邮政编码： 邮政编码： 电 话： 电 话： 传 真： 传 真： 户 名： 户 名： 开户银行： 开户银行： 银行帐号： 银行帐号： 签字日期： 年 月 日 签字日期：年 月 日 关于供电所优质效劳总结范文四 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法有关规定和城区供电所(_)第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，承受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商全都，达

25、成如下协议： 一、一次性经济补偿费用的计算 乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准_元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年_元计算。 二、工龄计算： 乙方在甲方的工龄计算从_年_月_日至_年_月_日止，共计_年零_个月。 三、解除劳动关系时间： 甲乙双方自_年_月_日起解除双方的劳动关系。 四、协议事项： 1、甲方与乙方全都同意解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方赐予一次性经济补偿费和医疗补偿金_元。 2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。 五、其他： 1、本协议

26、经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力。 2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签章)：_ 日期：_ 关于供电所优质效劳总结范文五 在马上过去的4月我所各项工作，在上级领导的正确领导下，在有关科室的通力协作下，在全所员工的共同努力下，取得了可喜成绩： 一、安全治理： 1、组织全体职工对“吸取教训、排查隐患、严控风险”活动进展了学习，并结合我所当前的实际工作进展了比照。加强了现场管控，确保了安全生产。 2、加强集中培训和现场教育，组织全体工作负责人学习衡水农电系统现场标准化作业的指导意见，本着

27、提高工作效率和安全性的目的，积极开呈现场“两推一化”，为今后现场标准化作业的开展奠定了坚实的根底 二、生产运行 当前是鸟巢搭建顶峰期，我所高压配电班加紧巡察密度，准时去除鸟巢，使线路设备保持在安康运行状态。 时下正是树木生长旺盛期，高压配电班不连续的对线路走廊进展巡察，准时发觉、制止线下植树行为，确保辖区内电力线路走廊安全畅通，为电网安全稳定运行打下了坚实的根底。 三、营销治理 1、连续开展高损台区治理专项工作，对大段、李丰等高损台区表计进展了轮换和轮校，对局部台区破旧表箱进展了更换，对局部表箱串表线进展了整理，削减了漏电现象，降损收效明显。 2、加强计量装置巡察治理，准时发觉表计特别和私自启

28、用变压器现象，削减了特别电量的发生，避开了10kv线损波动。 3、按期完本钱月电费回收工作，电费回收率100%，上交率100% 四、优质效劳 1、对我所辖区内大客户进展了走访，在电能质量和供电牢靠性、执行电价政策收取电费状况、故障报修处理、业扩报装时限、工作人员的效劳态度和效劳质量及效劳的兑现状况等方面征求了客户意见和建议。 2、对特别客户进展上门效劳，帮忙客户检查室内线路、用电设备状况，受到客户的好评。 3、加强窗口工作人员培训，从人员着装、环境卫生、行为标准等方面加强治理，为客户供应优质的效劳环境。 关于供电所优质效劳总结范文六 今年以来，我局仔细贯彻落实省电力公司及市委市政府安全生产决策

29、部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕“安全生产年”活动，以“反违章、除隐患、控风险”为重点，扎实推动“安全风险管控年”活动和安全生产事故隐患排查治理“树典型、传阅历”工作，仔细开展电气化铁路安全检查、电力二次系统安全监视专项检查、信息安全监视专项 检查、秋季农电安全督查等检查活动，大力实施安全治理标准化、生产治理精益化，结合“向同志学习”系列化活动，推动安全生产、优质效劳工作不断深化，不断完善安全工作长效机制，全局安全生产保持平稳、有序。 一、安全生产工作开展状况 (一)加强安全考核，促进安全责任层层落实 我局始终将安全责任落实放在首要位置。一是坚持安全生产分析汇报制度和联责

30、制度。局领导班子始终坚持“安全生产状况汇报周例会”和“调度早会”制度，使各级领导干部直接、全面地把握全局安全生产动态。建立领导班子成员与基层单位安全联责制度，开展基层员工面对面座谈活动，将安全生产压力层层传递，落实到每个员工身上。二是完善安全生产奖惩考核。完善安全生产奖惩规定实施细则、安全日考核方法、安全生产综合治理考评暂行方法等制度，建立掩盖全局的安全绩效精益积分考核机制，将安全绩效与月度、季度、年度奖金挂钩，充分调动了单位和员工的工作积极性、主动性和制造性。去年年底还首次实施了员工安全生产风险金考核。三是开展安全生产责任落实和宣贯。今年国庆后结合“安全周”活动，全局职工开展了安全规章制度学

31、习宣贯，使广阔职工明确自己的安全责任。今年针对电力安全事故应急处置和调查处理条例，我们开展了特地的分析，大力实施宣贯，结合电网和安全生产实际，进一步梳理和完善安全生产工作重点，落实事故防范措施，杜绝考核事故的发生。四是严格落实领导和治理人员到岗到位。从局安全第一责任人做起，局各级领导直接面对基层广阔职工，亲自下班组参与安全活动，实施重要施工工程的领导干部到岗到位和同进同出，确保安全工作重心下移，形成了领导干部和广阔职工共同关怀安全、关注生命的良好气氛。 (二)落实宣传培训，促进安全素养全员提高 依据全员安全素养“人人过关”培训规划，我局通过实施这一系列分层培训步骤，到达全员安全培训、“人人过关

32、”的目的。5月份参与了参与省公司组织的内训师培训;7月份组织各单位部门治理人员、生产班组优秀技术骨干开展了全员安全素养“人人过关”培训，并对现场授课进展视频摄录。8月份，视频教学内容在我局考试系统中上挂，各单位相关领导、治理人员和生产岗位员工通过观看视频录像或集中授课等形式进展学习。9月下旬，在局培训中心开展了全员安全素养“人人过关”及安规考试，至9月底，已开展全员安全素养“人人过关”考试对8596名。 今年的安全月期间，我们还组织开展了形式多样的活动。组织开展“生命第一、安全进展”征文评比、安全学问竞赛等活动，营造“人人讲安全”的气氛;组织班组事故案例学习，送安全学问到现场，现场安全学问抽考

33、、抽问，提高员工事故防范意识;统一开展了“电力安全生产宣传询问日”活动。今年我们还开展了心肺复苏法的取证培训，共办班50多期，全局有多人通过了培训。 (三)强化安全治理，促进治理水平全面提升 在治理层面，严格执行领导干部和治理人员到岗到位制度，制定“到岗到位标准”和“到岗到位治理规定”，把领导干部和治理人员到岗到位纳入生产掌握流程，每周制定到岗到位规划，严格考核治理，确保每个生产现场责任到位、组织到位、措施到位。在生产一线，全面开展变电检修、变电运行、输电线路、电网调度专业准军事化治理工作，组织开展准军事化宣贯、训练和实战演练。将准军事化与生产作业的标准化和标准化结合，极大提升了我局生产治理标

34、准化、标准化和精益化水平。6月份，我局生产系统准军事化治理通过省公司验收。通过落实到岗到位和推行准军事化治理，使施工现场治理更加标准，规章制度执行更加到位，员工精神面貌更加兴奋，治理水平得到了全面提高。 (四)做好设备和运行治理，促进电网设备安全运行 仔细宣贯电力事故应急处置和调查处理条例，开展专业性评估工作，梳理电网存在的薄弱环节，结合隐患排查治理工作，积极开展电网安全风险预控工作，通过流程化管控，积极推动现场到岗到位和安全生产根底的夯实，全面保障了全社会安全牢靠用电。 仔细开展了输变电设备专业化巡察和状态评估，全面应用红外热像检测、油中溶解气体分析、超高频局部放电检测、超声波局部放电检测等

35、状态检测手段,集中对220千伏及以上主设备进展带电检测，完成了余公里输电线路直升机巡线;加强“红线”设备治理和消退工作，共消退红线设备46项;专项开展了电气化铁路相关设备安全检查、电缆防火隐患排查、输电线路重要跨越隐患排查;完成白沙变及逍林变主变10kv开关柜更换等易发热设备整治。在今年电网最高负荷突破900万千瓦的状况下，迎峰度夏期间电网仍旧保持安全稳定运行。我们仔细部署防止恶劣天气的各项措施，今年还胜利应对了频发的雷暴天气和“梅花”超强台风等恶劣气象。 (五)推行精益生产，促进电网建立有序推动 针对今年依旧繁重的生产任务，我局通过推行精益生产，加强规划刚性治理，合理 安排运行方式，既保障电

36、网建立顺当推动，又保障了施工安全。1至9月，建成投产了220千伏屯山变等一大批工程，基建工程累计投产变电187万千伏安，协作轨道交通、铁路枢纽北环线、穿好高速和象山跨海大桥等重点工程建立，累计投产线路96.58公里;完成了莼湖主变增容、宝山、孔浦、凤阳变消弧线圈改造等技改工程累计14项，并完成了江南变2号主变更换抢修等临时任务。今年，电力安全文明设施配送中心正式挂牌成立，负责对地区110千伏及以上输变电工程进展安全文明设施配送，目前有标示牌、孔洞盖板、成品爱护等安全设施30类、数量2500个左右，具备1个220千伏、2个110千伏变电站的全所安全文明设施配送力量。这也是浙江省电力公司首个安全文

37、明设施配送中心。 (六)开展风险评估，促进安全风险不断降低 依据“安全风险管控年”活动要求，在省公司安全风险辨识评估与掌握实施方法根底上，结合我局的实际状况，制定风险管控各项治理制度，扎实推动风险治理。一是开展电网风险评估。根据我局电网风险评估治理方法，当检修状态不满意“n-1”时，通过开展风险评估，提出存在的电网风险等级，落实运行、检修、线路等专业风险掌握措施，保障电网的安全运行。我们对于四星及以上风险的工程，召开专题分析会，确保风险掌握措施得到落实。由于国务院公布了电力安全事故应急处置和调查处理条例，日前，我们召开专题会议，对电网风险等级进展了修订，使其更加符合“条例”标准。二是开展专业风

38、险评估。以防误操作、防人身和设备误碰、防电力设施破坏为重点，分运行、检修、线路三个专业开展风险评估。在实施中，我们力求去繁求精，切合实际，对原危急点预控内容进展了整合，使广阔员工简单操作又有实效。同时检修专业还开展了承载力分析的探究应用。三是开展县级供电局风险管控试点。依据省公司的要求，鄞州供电局开展了县级供电局风险管控试点。通过改良手段，不但将三级反违章检查纳入风险管控体系，通过反违章稽查来监视风险管控措施的执行，而且增加了安全风险措施库的积存功能，使系统安全风险措施库的数据得到不断地补充完善，同时深化班组安全风险评估功能，将生产班组分为综合类和作业班组分别评估，并将外施协作队伍的班组也逐步

39、纳入到班组安全风险评估体系中。 (七)完善工作机制，促进隐患问题有效整改 作为国网公司、省公司安全生产事故隐患排查治理“树典型、传阅历”工作重点推广单位，我局以建机制、查隐患、抓治理、防事故为主线，从隐患排查、评估、治理、防控等环节，总结提炼出具有指导作用和推广价值的工作阅历，推动事故隐患排查治理工作再上新的台阶。一是完善隐患定义。将隐患排查治理工作作为安全生产重要问题的综合督办，着手开展了国网公司隐患范例的修订工作，同时我们还开展了县级供电局“障碍隐患范例”的编制。二是强化工作机制。明确了隐患排查治理的专业部门主体责任，成立了以专业小组为核心的隐患排查治理网络组织，建立以专业职能部门为核心，

40、由安监部门综合协调的隐患排查治理机制。三是明确隐患报送流程。开展了“事故隐患排查治理信息系统”的开发，克制了原系统中无法表达隐患排查治理流程的缺点。并以“事故隐患排查治理系统报送和填写要求表”的形式，明确了各个环节的填写内容和报送要求。提出了障碍隐患的概念，开展隐患分级掌握。四是完善隐患制度建立。重新制定了“安全生产隐患排查治理治理方法”。标准了隐患排查治理的例会通报。每季的安委会上进展通报，每月的局务会议上进展报送状况数据分析，每月的安全分析会上进展具体通报，并且每季均有事故隐患排查治理状况通报下发各单位。制定了电业局事故隐患排查治理工作评价考核实施细则，对部门、基层单位的隐患排查治理工作实

41、施考核。9月份，国网公司事故隐患治理专责人员现场沟通会在召开，我局在会议上作了典型阅历发言，获得了大家全都好评。今年，我局报国网安监系统的隐患有26条被省公司录用，已整改22条，其余将在年底前完成整改。 关于供电所优质效劳总结范文七 供电合同 订立合同双方： 供电单位：市（县）供电局（所），以下简称供电方； 用电单位：，以下简称用电方。 为了协调电力供、用双方的关系，明确双方的责任，确立正常的供用电秩序，安全、经济、合理地使用电力，依据全国供用电规章的规定，经供、用电双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、受电地点、受电电压、受电容量及限期 1.受电地点： 2.受电电压：千伏线三相沟通

42、千伏。其中，35千伏及以上供电和对电压质量有特别要求的电压变动幅度为额定电压的5；10千伏及以下高压供电和低压电力的电压变动幅度为额定电压的7；低压照明用电的电压变动幅度为额定电压的5、10。电 网容量在300万千瓦及以上者，供电周率允许偏差为0.2周/秒；电网容量在300万千瓦以下者，供电周率允许偏差为0.5周/秒。 3.受电容量：三相沟通千伏安，其中千伏安台，千伏安台，。 4.合同期限：合同期限为年，从年月日起至年月日止。 二、用电方新装、增容与变更用电 1.用电方新装或增加用电，均应向供电方办理用电申请手续，并按规定办理有关事项。 2.供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案，高压的

43、有效期限为1年，低压的有效期限为3个月，逾期注销。用电方如有特别状况，应准时与供电方协商延长。 3.用电方新装或增加用电，应按国家有关规定，向供电方交纳帖费，以分担电力部门为适应用电增加而进展的输电、变电、配电工程建立或改造的局部费用。专线供电或用户已列入基建工程的工程，由用户投资建立。 4.用电方投资建立的输电、变电、配电设施，建成送电后，其产权归属，按全国供用电规章的规定方法确定。 5.用电方提出削减用电容量，供电方应依据用电方所提的期限，保存其原容量，保存期最长不得超过2年。在保存期限内恢复用电时，不再交付帖费；超过保存期限要求恢复用电时，按新装、增容手续办理。按变压器容量计算根本电费的

44、用电方，必需停顿整台或整组变压器的运行， 方算暂停用电。自暂停用电期满之日起，无论用电方申请恢复用电与否，都应交付全部根本电费。 6.用电方变更用电性质、变更户名、削减用电容量、暂停或停顿用电、移动表位和迁移用电地址，均应事先向供电方办理手续。 停顿用电时，应将电费结清。 迁移用电地址而引起供电点变更时，新址用电按新装用电办理。 三、设计、安装、试验与接电 1.用电方新装、增装或改装电气装置的设计、安装和试验，应符合国家的有关标准，国家尚未制定标准的，应符合原水利电力部或省（或自治区、直辖市）电力部门的规定和规程。 2.高压方式供电的用电方，应向供电方供应以下电气装置的设计文件和资料： （1）电气设计说明； （2）用电负荷分布图； （3）负荷组成、性质及保安电力； （4）用电功率因数的计算和无功补偿及容量； （5）高压设备的一次接线方式和布置； （6）过电压爱护、继电爱护和计量装置的方式。 低压方式供电的用电方应供应负荷组成和用电设备清单，100千伏安（千瓦）及以上低压用电方还应供应用电功率的计算和无功补偿资料。 用电方供应的设计文件和资料应一式2份，供电方审核提出书面意见后，退还用电方1份据以施工。用电方如转变设计，应将变更方案再交供电方审核。用电方安装竣工后，应向供电方供应高压电气设备试验及继电爱护