保密认证心得体会总结保密认识和体会(9篇).docx

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1、 保密认证心得体会总结保密认识和体会(9篇)2023保密认证心得体会总结一 签订地点：_ 签订日期：-_ 托付人(简称甲方)：_ 住宅：_ 法定代表人_电话：_传真：_ 拍卖人(简称乙方)，拍卖行 住宅_ 法定代表人_电话_传真_ 托付代理人_电挂_邮政编码_ 依据中华人民共和国拍卖法和其他有关法规，甲乙双方经协商全都，签订本合同。 第一条 甲方情愿就下述拍卖物托付乙方依法公开拍卖： 1、 拍卖物名称_ 2、 品种规格_ 3、 数量_ 4、 质量_ 5、 包装_ 6、 存放地_ 其次条 拍卖物的交付方式： 第三条 拍卖物的交付方式： 第四条 拍卖方式： 第五条 拍卖期限： 第六条 双方的权利和

2、义务 一、 甲方应保证对拍卖物拥有无争议的处分权，并向乙方供应有关的证明文件和拍卖物的详尽资料。必要时，乙方可随时向甲方要求供应询问，甲方不得拒绝。 二、 甲方可在法律允许的状况下确定拍卖物的底价;乙方不得以低于该底价的价格进展拍卖，但因此而造成不能成交的，由甲方担当责任。 三、 甲方在交付拍卖物时，应向乙方提出其知道或应当知道睥拍卖物瑕疵。否则，由此造成的后果由甲方负责。 四、 甲方应向乙预付受理费_元，用于拍卖物进展估价、仓储保管、运输、保险和公告、广告等项费用开支，由乙方按实际开支多退少补。属于规定状况的，由乙方先行垫付;其金额在拍卖成交后，从所得价款中扣除。 五、 甲方应按成交总金额的

3、%向乙方支付佣金;该款项也可由乙方负赔偿责任。 六、 乙方应对拍卖物的底价保密，不得托付或代理他人参与竞价;亦不得托付他人进展拍卖。 七、 乙方对其占管的拍卖物负适当保管责任，并应将拍卖物的变动状况准时通知甲方;确因乙方的过错而造成拍卖物损失的，由乙方负赔偿责任。 八、 拍卖过程完毕，乙方在收齐全部应收款项后，应通过其银行账户，将拍卖所得价金一次全部付给甲方，不得延误。 九、 对需要征税的拍卖物，由甲方交付税金;经税务机关同意，税金可从拍卖所得价款中取得。 十、 拍卖成交后，由乙方按成交价金开给竞买人发票或符合税务机关规定的收据。 第七条 有关拍卖程序的中止和终止问题，依据之规定予以处理。 第

4、八条 合同经双方签字后生效，不得违约。否则，由违约方向他方拍卖的底价的 %支付违约金。因合同履行产生纠纷时，任何一方均可向 仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。 第九条 其他需要商定的事项_ 第十条 本合同有效期自年 月 日止。 托付人(公章)_拍卖人(公章)_ 法定代表人_法定代表人_ 托付代理人_托付代理人_ 开户银行_开户银行_ 帐号_帐号_ 附件：有关拍卖物的证明文件及资料影印件共 件 1_ 2_ 3_ 4_ 2023保密认证心得体会总结二 乙方(员工): 身份证号: xx市妇幼信息系统是全市范围内使用的反映孕产妇保健和儿童保健过程的电子化系统，为了爱护孕产妇及儿童的个人信息，维护我

5、市妇幼信息安全，更 好地维护好妇幼卫生信息系统数据库，乙方承诺向甲方履行保守孕产妇和儿童个人信息的义务，并签订本保密承诺协议书。 一、本合同所指数据库隐秘，系指通过妇幼卫生信息系统所收集的孕产妇、儿童资料的全部信息数据库以及调用数据库的全部功能模块。 二、保密内容: 甲方的数据库隐秘包括: (1)、双方沟通的有关数据库的口头言语信息; (2)、甲方向乙方供应的相关的文字材料; (3)、关于数据库的全部信息; (4)、其他需要保密的妇幼信息; 三、在乙方使用妇幼信息系统过程中，乙方对条款二所列内容负有严格的保密责任和义务，未经甲方授权，不得向第三方透露。保密责任期:工作(合作)期及工作(合作)完

6、毕后三年内。 四、使用期内，乙方不得将从妇幼信息系统数据库中得到的信息用于甲方之外的任何商业目的。 五、乙方如违反本协议规定，给甲方及孕产妇个人造成任何损失或损害，乙方应担当相应法律及经济责任。同时，甲方有权向乙方追究法律责任。 六、乙方在职期间和离开甲方医院三年内，均受以上保密承诺协议约束，如有违反，乙方仍将担当违约责任。 七、本协议书与维护合同具有同等法律效力，一式两份，甲、乙双方个各执一份，经双方签字盖章后生效。 宝生妇科医院(章) 甲方代表: 乙方: (签字、盖章) 2023保密认证心得体会总结三 为了对保密信息予以有效爱护，我公司同意做出以下保证： 本承诺书所称的“相关信息和技术资料

7、“是指基于x工程的招投标向我公司供应的招标文件内容以及有关本工程实施过程中涉及的全部未向社会公开的信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子的或其它任何形式的信息。 1.我公司同意严格保密本次工程招投标所供应的相关信息和技术资料。 2.我公司保证实行全部必要的方法对本次工程招投标所供应的相关信息和技术资料进展保密，严禁非授权透露、使用、复制本次工程招投标所供应的相关信息和技术资料。 3.未经贵司书面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次工程招投标所供应的相关信息和技术资料。 本次工程招投标所供应的相关信息和技术资料只能被我公司用于进展本次参加招投标及中标后的工程实施，我公司不能将本次工程招

8、投标所供应的相关信息和技术资料用于其它任何目的。 除我公司参加招投标的人员和直接参加本次工程实施的员工外，我公司不能将本次工程招投标所供应的相关信息和技术资料透露给其它任何人;未经贵司书面同意，我公司不得将本次工程招投标所供应的相关信息和技术资料向新闻媒体予以公开披露或者发表声明。 我公司应当告知参加本次招投标的员工或我公司聘请的相关人员遵守本保密协议书的商定，并应实行必要措施，确保其参加本次招投标和工程实施的员工和外聘人员履行保密义务。若参加本项工作之员工或外聘人员违反本保密协议的商定，泄露了贵司所供应的相关信息和技术资料，依据本承诺书商定，我公司应与泄密员工或外聘人员担当连带责任。 当贵司

9、以书面形式要求我公司交回本次工程招投标所供应的相关信息和技术资料时，我公司应马上交回全部书面的或其他有形的相关信息和资料以及全部描述和概括该相关信息和资料的文件。 我公司在交回以上有关资料前未经贵司的允许不得实行抄写、复印、拷贝等任何方式留存相关信息和资料。 没有贵司的书面许可，我公司不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的相关信息和资料。 我公司如违约泄露本次工程招投标所供应的相关信息和技术资料，应当根据贵司的指示实行一切必要措施对违约行为予以补救，包括实行有效方法对该专有信息进展保密，所需费用由我公司担当。 我公司应当赔偿贵司因我公司违约而造成的全部损失。 自本承诺书生效之日起，双方的合作沟通

10、都要符合本承诺书的商定，除非贵司通过书面通知明确说明，本承诺书所涉及的某项信息和资料可以不用保密，我公司必需根据本承诺书所担当的保密义务在所承受的信息和资料被社会公知前对所收到的相关信息和资料进展保密，保密期限不受本承诺书有效期限的限制。 1.本保证书受中华人民共和国法律管辖，并在全部方面依其进展解释。 2.由本保证书产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 3.本保证书自我公司加盖公章之日起生效。 保证人： xx年xx月xx日 2023保密认证心得体会总结四 县保密委： 根据中共保密委员会关于组织开展专项保密检查的通知，我局马上召开了局保密领导小组成员

11、会议，进展了安排部署,并对此项工作进展了仔细落实。现将自查状况报告如下： 一、加强组织领导，加强保密宣传教育，提高思想熟悉 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。结合我局日常工作，切实把保密教育贯穿于日常工作，不仅在平常的学习例会上，屡次强调保密工作，而且组织全体机关工作人员仔细学习了新的中华人民共和国保密法、国家工作人员保密守则等保密工作规章制度以及县保密工作有关会议精神和文件要求。特殊重视对办公室档案治理员、文件收发员、打字员等人员的保密教育，做到保密工作检查常常化，强

12、化了大家的保密意识，增加了做好保密工作的自觉性和责任感。 二、 保密制度完善，工作有章可循 一是严格执行局制定的机关工作人员保密工作职责、文印岗位工作职责、送阅、传阅文件保密治理制度、岗位保密工作职责、保密工作治理制度等制度，切实增加涉密人员的保密意识，确保涉密文件资料的安全。二是制定了保密工作制度，进一步明确了不把涉密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项等规定;强调了不该知道的不打听，不该外传的坚决不外传等要求;重申了违反保密规定要依据情节依据有关规定进展严厉处理的保密纪律。三是制定了文书治理制度。明确了涉密人员对文件收

13、发、登记、传递、归档、销毁等环节的职责，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，实现保密工作制度化、标准化、科学化。四是制定了档案治理制度。对档案治理尤其是密级文件的治理、文印保密和计算机保密均作了严格规定。 办公室定期对执法各项保密制度进展检查催促，确保局机关保密工作制度落到实处。使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、标准化、科学化。 三、落实各项措施 ，确保机密安全 为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局实行了以下几个方面的措施。 一是严格计算机治理。目前我局全部科室和局领导办公室都配备了计算机，档案室电脑与政府网络信息中心联网，每台电脑上都安装了网络

14、防火墙，对每台电脑的软件进展清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络嬉戏等联网软件，防止信息流失或患病外界恶意攻击。 二是严格文件资料治理。档案室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随便外流，我局聘请了1名专职文书人员，负责纸品文书的治理和电子文档的治理。详细做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常治理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。 三是严格会议治理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务协商等涉密的会议

15、，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参与，并指定专人作会议记录。会议争论的内容，未作出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便集中传播。 四是严格公章治理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。全部需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖;全部需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随便加盖公章。并对加盖公章的材料作具体登记。 五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，但凡自己在工作中把握的隐秘事项，没有

16、传达义务的绝不告知知密范围以外的人。不在无人看管的状况下将隐秘文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。 通过自查，我局人员仔细遵守保密纪律、坚持保密制度、落实保密要求，全局无任何失泄密事故，确保了安全。 经自查，我局所收到的涉密内容，根本上都能按保密法的相关规定进展了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未消失过失、泄密问题。然而，根据上级的要求还存在着肯定差距和缺乏，做好保密工作仍旧任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的治理，力争保密工作取得新成绩，确保安监工作顺当开展。 20

17、23保密认证心得体会总结五 甲方(用人单位):_乙方(劳动者)：_ 地址：_地址：_ 法定代表人：_身份证号码：_ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，遵循既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，协商全都共同签订本竞业限制协议。 第一条名词解释 竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或规划从

18、事的业务。 竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。 区域：公司或其关联公司从事或规划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。 期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。 关联公司：掌握公司的、由公司掌握的或与公司受到共同掌握的任何其他法人。 有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司掌握的的单位。 其次条乙方竞业限制内容和范围 1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应

19、同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。不得自己经营与公司有直接竞争的业务。 2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、治理人员、参谋等的身份或以其他任何名义： (1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。 (2)向竞争对手供应任何效劳或披露任何保密信息。 3、乙方在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使甲方公司： (1)任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其关联公司的

20、聘用关系。 (2)任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等)终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系。(3)在期限内不得抢夺日前甲方在册客户，也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益。4、在期限内担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业隐秘;不传播、不集中不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。5、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的

21、，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属非职务成果并可由乙方享有学问产权的，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让;认为确属职务成果并由甲方享有学问产权的，乙方不得在未经甲方同意的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 6、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明属非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 7、乙方在完成详细工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵害他人学问产

22、权的，应马上将有关状况书面报告甲方主管领导。乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权时，若甲方或乙方遭到第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 8、乙方离职以后，若利用原来在甲方任职期间把握或接触到的隐秘研制、创作出新的成果，在拟予实施或投入使用前，应事先征得甲方的同意，并需向甲方支付肯定的补偿费用。未征得甲方同意或无证据说明有关内容为乙方自行创作的成果，甲方保存追究当事人及当事人新任职单位应当担当的法律责任及经济责任的权力。 9、乙方无论因何种缘由离职，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但

23、甲方承诺有保密义务的相关隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。保密期限依据各技术工程、资料的保密期限而定。第三条乙方确认，遵守本竞业限制协议是猎取甲方公司支付的工资、奖金、提成、嘉奖的必要条件。甲方根据标准每月向乙方支付“竞业限制补偿金”。乙方认可，甲方每月在支付乙方工资等酬劳时已额外考虑了乙方离职后遵守敬业限制协议需产生的经济损失，故无须在乙方离职时另行支付竞业限制补偿金。 第四条违约责任 1、乙方成认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方公司有权通过临时限制令、制止令、对

24、本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。 2、乙方保证遵守本协议商定的义务，乙方违反任何此等义务，均会给甲方造成不行估量的损失。因此乙方同意：假如乙方违反任何本协议商定，则应向甲方支付元人民币的违约金并返还甲方已向乙方支付的全部竞业限制补偿金，假如甲方因乙方的违约行为所患病的实际损失超过违约金，乙方还应当向甲方赔偿违约金和实际损失的差额。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用(含律师费用)，应当包含在损失赔偿额之内。 3、如乙方在甲方公司任职期违反本竞业限制协议，视为乙方严峻违反规章制度，乙方应马上终止违约行为，并且甲方公司有权单方依据乙方所造成的后果轻重分别实行即时调离岗位、

25、即时解除与乙方的劳动合同等处理，甲方公司不赐予乙方任何经济补偿赔偿。 4、甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿金(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月的)，甲方应当在次月按竞业限制补偿金标准支付乙方违约金，甲方是否按时足额支付乙方的竞业限制补偿金，不影响乙方在本协议项下的竞业限制义务的履行。 5、因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利息来计算。 6、乙方未经公司批准擅自离职或离职，仍须遵守本协议规定的竞业限制义务。 第五条法律责任乙方违反竞

26、业限制义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 第六条本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议应当视为劳动合同的补充协议，本协议的任何内容若与该劳动合同有任何不全都之处，应以本协议为准。双方全都同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 第七条假如在聘用期内乙方的职务职位、工作地点等发生变化，本协议将持续有效并适用于双方。双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第八条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，在劳动合同解除或终止后本协议连续有效。本协议一式两份，甲、乙双

27、方各执一份。 第九条甲乙双方确认，在签署本协议前已经认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 甲方_乙方_ _年_月_日 2023保密认证心得体会总结六 本协议于_年 _月_日由以下双方签订：_ 甲方：_ 住宅：_ 乙方：_ 住宅：_ 鉴于甲方与乙方就 _工程洽谈及开展合作过程中，会相互披露若干专有、隐秘或保密的信息，现经双方公平协商，就保密事宜达成如下协议：_ 1、定义 1.1“保密信息“，包括但不仅限于披露方及披露方xx公司的(1)与工程有关的任何/全部协议、往来传真或邮件;(2)著作权作品登记申请资料和文件、客户资料、产品、商业规划、行销信息、投资信息、财务状况、图纸、技术

28、决窍、计算机程序、讨论及其他资料，以及任何由接收方和/或其代表依据该等信息编制的或其所编制的与该等信息有关的资料、任何包括该等信息或全部或局部依据该等信息而形成的资料;(3)属于第三方但披露方担当保密义务的信息;(4)其他尽到审慎义务的人推断应予保密的信息。 1.2“披露方“，指披露保密信息的一方;“接收方“，指接收保密信息的一方。基于本协议，甲乙双方都有可能成为“披露方“，也有可能成为“接收方“。 1.3“披露“，包括但不仅限于(1)披露方以口头方式传达给接收方和/或其代表;(2)接收方从披露方处猎取，而不管是否基于工程合作目的。 1.4“xx公司“，指通过一个或者多个中介直接或者间接地掌握

29、该特定主体、或者被该特定主体掌握、或者与该特定主体共同处于他人掌握之下的任何主体。对某一主体的“掌握“意指依据合同或者其他形式通过拥有附带有表决权的股份或者其他含有表决权的全部者权益而取得或者指挥该主体之治理和政策制定的直接或者间接的权力，并且，在任何状况下且不限于前句中的规定。 1.5“代表“，指董事、治理人员、雇员、代理、参谋、律师、事务律师、会计师、询问人、合作单位以及其他代表人。 2、保密义务 2.1接收方确认保密信息乃属于披露方的有价值的、特地的和特别的资产。 接收方承诺须实行不低于爱护其本身的专有、隐秘或保密信息的慎重标准爱护和维持全部保密信息的保密性。特殊是，接收方同意在未获得披

30、露方事先书面同意前，除本工程专业效劳所要求外概不会因任何理由或目的披露保密信息。纵有上述规定，披露方同意在需要知道该等信息的状况下以及为了实施、评估、磋商或询问工程，接收方可将保密信息披露给接收方代表,但接收方须催促其代表遵守本协议的规定。 2.2接收方同意，(1)接收方(2)催促其代表，在未获得披露方明确的事先书面同意前，概不会就任何目的直接或间接地运用、采纳、利用或以任何其他方式使用保密信息。 2.3双方在此同意，假如任何一方得知保密信息泄露，双方应在不损害其各自权利和义务的状况下尽快商讨处理该等状况的方式。 3、保密义务豁免 3.1依据本协议须担当的保密义务不适用于以下信息：_ 3.11

31、接收方或其代表在披露方披露前已经合法拥有的信息; 3.12并非由于本协议项下未获授权的披露行为或本协议的违反而属于或成为公众可获得的信息; 3.13接收方独立开发而成的信息(以保密信息为根底者除外); 3.14对披露方没有保密义务的第三人披露或传达给接收方的信息或者接收方自该等第三人处获得的信息。 3.2接收方为履行任何具有管辖权的法院、政府或监管机构(包括但不限于证券交易所)(各自称为“政府机构“)做出的要求或命令而披露的信息。但在此等状况下，接收方于做出该等披露前，应当：_(1)通知披露方其收到了此种要求或命令，以及有关该要求或命令的条件和详细状况;(2)就可以实行的拒绝该要求/命令或者缩

32、小该命令/要求披露范围的合理措施，与对方进展协商，并在法律法规允许的状况下，帮助披露方实行上述合理措施;(3)与披露方合作，以取得某一裁定或者其他牢靠之保证，以确保保密信息仍处于保密状态。如被要求或命令供应的保密信息仍处于保密状态，接收方及其代表仍须遵守本协议之保密商定。 3.3为办理著作权登记事宜，甲方向乙方提交的申请资料和文件，无论是否向国家版权局提交，也无论是否被胜利授予著作权登记证书，均不影响申请资料和文件的保密性，乙方均应予以保密。 4、全部权 接收方确认披露方的一切保密信息均为披露方全部的财产;而保密信息的披露不得视为向接收方授予任何有关保密信息的权利。接收方应尽合理努力保证接收方

33、及其代表不会对于有关保密信息或其中任何一局部申请专利权或注册商标、著作权登记或任何其他学问产权。 5、披露方不对任何保密信息之精确性或完整性作出保证或者担保。 6、保密信息的交还 披露方可于任何时间要求接收方将保密信息及任何副本交还或销毁，并要求接收方供应一份书面声明，表示在作出交还及销毁后，未有意直接或间接将任何保密信息或其副本保存在其占有或掌握范围内。接收方须于接获上述要求后7日内履行任何该等要求。 7、保密期限 接收方同意，基于本协议的保密期限将自保密信息向其披露之日起至该保密信息进入公知领域止。 9、违反保密义务的责任 接收方同意，违反本协议条款的商定，将选择下述 1 款商定担当责任：

34、_ (1)赔偿披露方的损失，该等损失包括但不仅限于披露方的实际损失、预期利益、名誉损失、律师费、法律参谋询问费及诉讼费。 (2)向披露方支付 万元人民币作为赔偿金。 10、可分割性 倘本协议有任何一个条款或多个条款规定由于任何缘由在任何方面被有管辖权的法院判定为无效、不合法或不行执行，则该条款的无效、不合法或不行执行概不影响本协议任何其他条款，本协议其余的条款在法律所允许的状况下依旧完全有效并可被执行而且须在可能的范围内尽量根据其原来的条款及意向予以履行。 11、其他规定 11.1除非以书面方式做出并经双方签署，否则任何对本协议任何规定的修订、解释或豁免概属无效。 11.2任何一方延迟行使本协

35、议项下的任何权利、权力或特权概不构成对该等权利、权力或特权的放弃;任何一方对任何该等权利、权力或特权的放弃或单独或局部行使任何该等权利、权力或特权概不排解该方可进一步行使任何该等权利、权力或特权或行使任何其他该等权利、权力或特权。 11.3各段的标题仅为便利阅读而添加，概不影响本协议内容的意义或解释。 11.4本协议所载为双方就本协议的主题事项而订立的全部协议，取代双方在此之前就本协议的主题事项所做出的一切书面或口头协议。 11.5本协议及双方在本协议下的行为须受中国法律约束并根据中国法律解释。双方在此成认中国法院具有非排他性的司法管辖权。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，双

36、方应通过友好协商解决，无法协商解决，提交甲方所在地有管辖权的法院诉讼解决。 11.5本协议规定的全部通知、要求或其他通信均须以书面做出或发出，并须以专人送递，或以保证邮件或挂号邮件方式寄发或以传真(均要求回执)方式发出，寄往本协议页首所列的双方的地址或有关一方通知指明的其他地址。 本协议一式四份，甲乙双方各执一份，即双方签字盖章之日起生效。 甲方：_ 法人代表(授权代表)：_ 盖章：_ 乙方：_ 法人代表(授权代表)：_ 盖章：_ 2023保密认证心得体会总结七 党的十九大将“坚持国家总体安全观”作为新时代坚持和进展中国特色社会主义的根本方略之一，对维护国家安全作出一系列重要部署。档案保密工作

37、与维护国家安全息息相关，历来是党和国家一项重要工作。各级档案工要从维护国家安全的高度，充分熟悉做好新时代保密工作的极端重要性，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻落实中心关于加强保密工作的决策部署，特殊是随着网络化、信息化快速进展，网络窃密防不胜防，泄密风险隐患不断加大，档案中包含着涉及国家、企业或个人的隐秘资料、经济数据、科技成果等，档案隐秘一旦泄露，就会使国家及企业的安全和利益受到重大损害。所以在档案治理工作中，保密工作是至关重要的，是档案治理工作人员的神圣职责，也是平常工作中应当切实重视的内容。做好新形势下档案骨干的保密工作，必需把握依法治国的大势，树立依法保密的法治

38、精神，熟悉自身保密工作的简单多元特点，以隐患盲区为重点，以问题短板为导向，强化法规宣贯、职责落实和督导检查，确保涉密工作兜住底线、远离红线、筑牢防线。 随着经济社会的迅猛进展，经济全球化趋势的日益明显，军工国防企业与民营企业相互结合，高科技、国际互联网在机关工作中应用日益广泛，传统的保密信息载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式，保密工作面临着很多新状况、新课题，涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。目前许多工作人员保密意识还停留在纸质档案的安全保密思维习惯上，对电子档案信息的保密问题熟悉缺乏，意识不强，以为只要把电脑管好了，没有人动过，上面的信息没有丢，就是做好保密工作了。因

39、此，要提高思想熟悉，转变旧有的思想，使工作人员更好地树立新形式下保密工作的责任感和紧迫感，从确保国家长治久安、推动科学进展、维护社会和谐稳定的战略高度，充分熟悉做好保密工作的重要意义，实行有效措施，加强保密治理，确保党和国家隐秘安全，例如，形成全员参加保密、全员重视保密的气氛。让职员充分熟悉到保密工作的重要性、紧迫性和必要性、常常性的组织员工观看保密宣传片及失密案例，让员工知道保密的重要性已经泄密行为的危害，并教育和要求员工做到不该看的看不，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传。使得多余涉密人员从思想上不断强化保密意识，保持警钟长鸣。 做好保密工作，关键在领导，重点在落实。因此，基层党委办

40、公室的领导和涉密人员都要熟识和了解国家关于保密工作的方针政策和相关法律法规，熟识和了解本部门涉密事项和涉密程度，把握必要的保密学问和防范技能，在布置工作时要想到保密工作，考虑保密工作，安排保密工作。要像做好领导效劳工作那样，立足防范，超前思索，周密安排，不出纰漏。同时，要积极推动把履行保密工作领导责任制状况，纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核之中，进一步加大问责力度，对因工作失职造成重大泄密大事的要依法依纪严厉追究领导责任，且更要学习习总书记所说：“把权力关进制度的笼子里”的办事要求，用制度标准行为准则，才能使保密行业更透亮化与健全化。 保密是没有硝烟的战场，保密工作始终在路上。做好保密

41、工作，必需与时俱进，开拓创新，要依据已经变化了的形势讨论保密工作，修订完善相关法律法规和政策措施，建立科学的法律法规和政策保障机制，使保密工作的方方面面都有法可依，有章可循。同时，要大力进展电子技术，实现保密治理现代化的同时，应实行相应的措施，建立综合性的防备体系。例如，可以针对重大泄密大事和保密检查中暴露出来的问题，对现有规章制度进展一次仔细梳理，看看哪些该修改、哪些该完善、哪些该加强，对症下药，切实转变长期以来只把保密制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上，就是不落实在行动上的状况。 人是保密工作中最为活泼的根本要素，涉密人员已经成为保密工作的软资源。提高涉密人员的待遇，防止涉密人员的流失，已经

42、成为当今保密工作的重点内容。那么首先其一便是加大对保密工作的经费投入，加大科技投入，添置先进的仪器设备，这是保密工作顺当开展的根底。二则便是要努力提高涉密人员的待遇，以防止人才的流失。 努力培育一支高素养的保密人才队伍，是做好保密工作的关键环节。目前，在基层一线，不少保密干部是“半路出家”，在接触到一些业务性、技术性较强的问题时，往往捉襟见肘。因此，应当组织这些干部进展在岗培训，通过邀请专家授课、业余时间自学等多种形式，不断更新其学问构造，提高保密意识、保密常识，常绷保密之弦，筑牢保密防线；同时，加强宣传教育，包括信息安全保密的科普宣传、保密观念教育、保密技术教育。 总之，中国特色社会主义进入新时代，对党和国家保密事业提出了新的更高要求。在如今国家与市场现状的背景下，保密工作不仅仅是党和国家一项重要的工作，也更是党和国家为了保障社会经济进展，社会和谐持续，就必需要求我们切实增加做好新形势下保密工作的责任感和紧迫感，仔细落实各项工作措施，努力开创基层保密工作新局面。保密工作重在保持，贵在严格和细致。如何保持并持续改良，是保密工作的重点与难点。那么怎么样才能到达保密治理的长效机制呢，我认为关键还是要有两颗心，一是对工作的高度责任心，二是在国家、集体和人民利益、安全面前的敬畏之心，时刻保持虚心慎重的工作态度，在保