保卫处个人述职报告2篇.docx

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1、 保卫处个人述职报告2篇保卫处个人述职报告1 一年来，在公司各级领导的关怀帮忙下，在公司各厂处及当地公安机关的支持指导下，我在本职岗位上，仔细履行保卫到处长岗位职责，带着保卫处全体同志，克制各种困难，圆满地完成了公司给予的各项工作任务，为维护公司正常的生产、生活秩序，做出了自己应有的奉献，现述职如下： 一、XX年，本人及保卫处的工作状况。 (一)抓班子，强队伍，提高班子分散力。 今年以来，我针对保卫处的人员为自主聘请，自己培训，自己使用以及实行准军事化治理的实际，做到强班子、聚合力，抓队伍、树形象，强化保卫队伍的根底治理。首先我对班子成员及骨干队伍进展了调配。年初，我向公司领导请示并批准，撤换

2、了一名大队长，聘请了2名军转干部，充实了领导班子成员;撤换了一名班长，配强了骨干队伍。其次，我抓了骨干队伍的分散力，今年以来，我坚持做到每月初召开一次干部骨干会，布置当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，检查、讲评、总结上月所完成工作的状况，好的提出表扬、差的进展当面批判并限期改正。在会上充分发扬民主，班子成员之间大事勤商议，小事勤通气，思想常沟通。成为了思想上相互学习、生活上相互帮忙、落实制度上相互监视、作风上相互促进、工作上相互支持、感情上相互敬重的战斗集体。三是狠抓了骨干队伍综合素养的提高。俗话说，什么样的干部带什么样的兵，只有骨干强了，队伍才能强。因此，我针对大局部骨干都是退伍军人且

3、大局部都在部队当过班长，有肯定的治理、组织力量的实际，利用每周的骨干会，让处领导及干部对他们进展传、帮、带;利用检查工作的时机，对他们进展现场示范、手把手的教;我还在骨干与骨干、班与班、中队与中队间开展了“比、学、赶、帮、超”和评优创优活动。以调动骨干的积极性、主动性和制造性;通过以上举措，使班子的分散力和战斗力得到了明显的提高。 (二)、抓制度，促标准，提高依法执勤力量。 今年，我依据公司大环境的变化，以及保卫处的各种实际，重点修订和完善了以标准保卫队员日常行为、职责及保卫处行政例会为主的保卫处内务治理制度;以标准保卫队员训练，提高执勤和处置突发大事力量为主的保卫处训练治理制度;以标准保卫队

4、员遵章守纪，依法执纪为主的保卫处奖惩考核制度。适时制定了719料场车辆及外来客户治理规定，719料场哨岗位职责、保卫处中队评优实施方法等，使保卫处走上了治理有章可循，执纪有法可依，训练依法实施的良性轨道。为今后保卫处工作的制度化、标准化奠定了根底。二是狠抓了规章制度的学习宣传。利用每周三的学习教育日，每周六的工作小结日，每周五的中队会及班务会，全面系统地学习理解保卫处的内务、训练和纪律制度，使每一个队员熟识和了解这些制度，让他们不但要记在本本上，还要他们记在脑中，烂在心中。三是狠抓了规章制度的落实。我从小处入手，从细处抓起，在工作中要求做到：着装不符合要求不上岗;岗位职责不清不上岗;交接班不完

5、全不上岗;职责意识不强不上岗。四是将规章制度的一些条款融于队员转正、晋级考核及“争先创优活动”之中。五是狠抓干部骨干的榜样带头。要求每名干部骨干提高思想熟悉，在干任何工作和事情上都要起带头作用，带头学习业务，带头努力工作，带头遵纪守法，带头廉洁自律，份内工作抢着干，份外的工作主动干。力求做到每一项治理措施或规定的实施，首先要我们的干部骨干带头，员工违章要从干部骨干身上先查，先惩罚。通过以上举措，使制定和完善的规章制度得以常常性的贯彻和落实，不流于书面和纸上，不流于形式，真正做到有章可循，违章必究。 (三)、抓作风，树形象，提高队员文明礼貌执勤水平。 求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的

6、根底，更是员工队伍整体素养的反映。年初，针对新入职的保卫队员多且大局部都是学生，年纪小，作风懒散，在岗不履职，履职不仔细，责任心差，组织纪律性差，执勤方法简洁，执勤动作粗鲁，执勤语言粗俗，常常与厂区职工发生肢体上的摩擦等问题，我利用了一个月的时间，在全处开展了“学规章、明法纪、找问题、论危害、转作风、树形象”教育整顿，对连续发生的4起保卫人员与厂区职工打架大事进展了处理，几名保卫队员及骨干受到了纪律上的处分，经济上的惩罚。9月份，我又让保卫队员参与昆明亚太商务治理学校的法律事务专业的学习，从而增加了队员们的法纪意识。二是依据新形势、新任务和新环境的要求，我对标准保卫队员日常行为的保卫处内务治理

7、制度进展了进一步的修订和完善，还修订、完善和标准了14个岗位的工作职责，要求保卫队员办事、执勤必需依法，不行随心所欲，更不允许野蛮粗暴，肯定要以理服人，以情感人。既要严格执行法律法规和公司的规章制度，又要热忱效劳，树立良好的企业卫士形象。总之，我从抓劳动纪律入手，从队员的着装佩带到军容军姿，从训练标准执勤动作到执勤时的文明用语，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序，检查过往车辆人员的要领、手势及语言，以及内务、会风都进展了明确的要求。建立了中队、大队长及处领导三级不定时的巡查，督查制，特地负责对队员履行岗位职责状况、执行工作纪律状况、指挥车辆停放以及抓获违纪人员处理等项工作的督导检查。经过一

8、段时间的努力，保卫队伍的精神面貌，工作作风有了较大改观，遵纪守法意识进一步增加，进而带动了工作效率的提高。 (四)、抓严打，破案件，惩办违法犯罪。 加强厂区治理，削减物资流失，既是公司职工关注的焦点，又是保卫处的核心工作。为此，我在公司重要的部位，重要的区域均设置了固定执勤岗，扩大戒备半径。依据每个岗位所处的环境和所担负的任务，制定了具体的岗位职责。同时，还成立了巡逻队，制定了巡逻制度和职责，加大对厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率。坚持固定哨与流淌哨相结合，定点盘查与巡查相结合，力争做到全方位、全区域、全时空监控。为进一步标准厂区秩序，最大限度地削减厂区内闲杂人员、闲散车辆，乱停乱放等，先后

9、2次制定和完善出入厂车辆治理方法，对进入生产厂区、乱停乱放车辆决不手软，发觉一起惩罚一起，有效地解决了这个势头。同时，我们严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。我把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打。我始终注意对案件查处，根据“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作。在一个时期，常常接到职工的摩托车、电动车被盗的案件，为严峻打击这种违法犯罪行为，我积极帮助、协作公安机关走访群众，周密调查，派精干队员扮装蹲点守侯，加大夜巡掩盖面等，经过一段时间的努力，连

10、续抓获3起内外勾结，流窜作案，专偷职工摩托、电动车的.犯罪人员。我还与交警部门联系，给公司职工的50张电动车办了证;对公司全部的摩托车、电动车、机动车进展了分类造册登记并存档，还利用上下班等时机，发放防盗宣传单200余份，教育职工增加自我防范意识，增加自我防范措施。在硬件设施上，在厂区两个大门、渣厂、719料场和小区路口，放置了警务灯，给犯罪分子以震摄，通过打防并举，使职工的摩托、电动车被盗的势头得到了有效的遏制。针对局部职工或在厂内施工单位、人员中消失的偷、摸、夹带公司废钢、废铁等物资出去的状况，我始终做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，坚持常抓不懈不放松。今年，共抓获偷盗废钢废

11、铁10余起，涉及人员近20人，收缴废钢铁等物资10余吨;还对其中一名盗窃人员移送公安机关进展了治安拘留7天，一个在公司内施工的单位，对所属员工治理不力，致使该单位屡次发生偷盗行为，被我保卫人员抓获，对这个单位发出了书面警告和经济惩罚。11月份，我又帮助协作公安机关破获了轧岗厂合金辊被盗案，抓获犯罪嫌疑人6名，为纯净企业内部环境，打击了不法分子的嚣张气焰，维护公司和职工的根本利益作出了自己的努力。 (五)、抓训练，严要求，提高保卫队员的综合素养。 向素养要效率、向素养要战斗力是保卫处队伍建立的重点。由于治安保卫工作的特别性，要求保卫队员必需要有强健的体魄，过硬的军事素养，较强的执勤力量和良好的执

12、勤形象，这只有通过训练才能实现。为此，我组织修订和完善了保卫处训练制度，明确和标准了训练时间、参训人员、训练内容和训练质量。二是组织编写了队列教学法教案并利用1个月的时间，对班长和训练骨干进展了教学法的培训;还利用对公司新职工进展军训的时机，选派军事根底较好的训练骨干担当教员，使他们在实践中得到熬炼，今年，我们先后选派了5名军训教员，为公司400多名新入职员工进展了军训;通过以上举措，使训练骨干根本到达了会讲(动作要领)、会做、会教的“三会”教练员标准，为提高训练质量奠定了根底。三是保证训练“四落实”。在训练时间上，规定上中班的中队每天(周末除外)早上8：00开头，至少训练2小时;除因事请假外

13、，必需全部参与训练，保证参训率。处里每月月底组织各中队(班)会操，检验当月的训练效果;同时将训练内容作为队员转正、晋级考核的必考课目，从而保证了训练时间、人员、内容、质量的“四落实”。通过强化训练，使保卫队伍的综合素养有了明显的提高。 (六)、加强厂区交通治理，确保厂区交通安全畅通。 目前公司职工及施工单位车辆、客户车辆不断增多，乱停乱放，乱排乱挤，从而造成交通堵塞和交通事故的现象日益突出。今年，公司共发生大小交通事故30余起，有10余次造成了较为严峻的交通堵塞。依据实际状况，我们在简单发生交通问题的区域和路段，如719料场、喷煤、大破裂、后大门至下面穿插路口、后大门至轧钢厂、渣厂等处加派人手

14、，指挥车辆排队;还依据当时的状况，我与有关部门协调，先后6次适时调整了停车场地，缓解了交通压力。在硬件上，对前后门增设了栏杆，在软件上适时制定了719料场车辆及外来人员治理方法、进出厂区车辆治理规定，对不听指挥，乱停乱放，胡乱插队等状况，坚决惩罚。为了进一步标准公司车辆治理，保持公司内部车辆停放有序，对车辆停放做了重新安排，对全公司全部车位进展了重新划分，实行了新的车辆停放和车辆通行证治理制度。 (七)、全面完成了公司大型和重要活动及节假日的安全保卫工作。 保卫处全年为公司近10项(次)重大型活动供应安全保卫工作，包括轧钢厂棒材线投产庆典、公司成立10周年庆典、新转炉开工庆典、活性石灰窑开工庆

15、典、省市领导到我公司检查、集团公司入驻庆典等，每次大型活动前，我都要提前屡次到现场查看，制订和完善安保方案。活动开展期间组织相关保卫干部和保卫队员都全副武装、准时到岗、职责清楚，无论气候条件如何恶劣，参与安保的队员都能克制困难，积极维护现场秩序，使得每项大型和重要活动都能顺当完成。每逢节假日，特殊是国家法定长假日，更是保卫处最不能松懈的时期，我力求做到节前有布置、有排查、有检查、有规划;节中有督查，节后有检查、有小结、有记录。为此，保卫处建立了节日干部值班制度、干部带班制度、昼夜巡逻制度、战备制度等，较好地完成了公司重大型活动和节假日的安保工作。 二、工作中的一些思索和下一步的准备 领导和同志

16、们!一年来，我和全处的同志们同甘共苦，风雨同舟，共同为公司的安全保卫做出了努力。全部工作成绩的取得，都离不开同志们的大力支持，更离不开公司领导及上级机关的正确领导与殷切关怀、离不开公司各部门的大力支持。 XX年，我们的工作方针是：加强队伍建立，创新治理手段，打防并举，转变工作作风，树立良好形象。 XX年是集团公司成立，也是公司适应市场机制，按新体制、新机制运作的第一年，既有挑战，也有机遇。我们保卫处“看家护院”的根本职责不但没有减弱，在某种意义上讲更应加强，爱护公司的利益，也有员工自己的利益，可以说责任更加重大，任务更加艰难，使命更加神圣。新的工作、新的考验、新的任务摆在我们面前，我要仔细履行

17、保卫处长的职责，连续带着全处同志团结全都，开拓创新，真抓实干，精彩完成好上级领导交给的各项工作任务，全力以赴做好公司的安全保卫工作。 保卫处个人述职报告2 敬重的各位领导、教师、同志们： 大家好！ XX年我主要负责我学院的安全保卫工作，一年来，在学院班子的正确领导下，在上级业务主管部门和主管院长的指导帮忙下，我求真务实，踏实工作，带着保卫处全体同志，克制各种困难，顺当地完成了全年各项工作任务，为我院的安全保卫工作做出了自己的奉献，现作述职报告如下： 一、注意学习理论，提高自身政治素养和党性修养 依据学院党委年初的学习规划，我实行个人自学和党总支、支部组织学习相结合的方法，仔细学习了“三个代表”

18、重要思想，十八大精神，党的各项路线、方针、政策和有关政策的法纪法规文件。今年暑假，学院领导派我到省党校参与了全省高校哲学研修班的学习，及学院组织的党总支、支部书记的培训班学习。通过学习，使我的思想觉悟不断提高，强化了自身的政治思想和品德素养，责任意识也明显增加，而且增长了才能，增加了信念，工作更有劲头了。 二、加强个人思想建立，提高业务技能 随着我院日新月异进展，安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为学院安全保卫处的负责人，不仅自己要坚持理论和业务学习，更重要的是如何带着保卫处全体同志树立大局观念，强化团队精神，增加集体分散力。今年元旦、三八妇女节、十一国庆

19、节，我组织保卫处全体人员携带家属畅谈军功章上有我的一半，也有你的一半互动活动，通过活动，保卫处的家属们对保卫人员的工作有了更多的理解和支持。每周一我处实行例会工作制度，讲解一周来的学习和工作进展状况，发觉问题能够在会议上准时解决。我处还时常进展肯定的理论和业务学习，使全处人员在政治上、行动上始终与党中心保持全都；思想上积极要求上进，业务上有过硬本事，工作中坚持以防为主、防治结合，巡防巡查，重点爱护，较好履行了自己的岗位职责。 三、爱岗敬业，无私奉献 由于保卫工作的特别性，所以对保卫处同志来说上班与下班、上班与休息，已经难以区分，正由于如此，所以我特殊当心强调：爱岗敬业和无私奉献，要求从我做起，

20、以身作则，要讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道：功夫不负有心人，通过全处上下共同努力，目前保卫处已经成为我院一个良好窗口，并得到了领导和师生员工们的好评。 （一）工作状况、工作成效： 1、年初制定保卫处工作规划、综合治理工作要点、国家安全工作要点、防火工作要点、调研工作要点、预防突发大事工作预案、春季、冬季防火工作方案、奥运安保工作预案、校庆五十周年工作安全预案、防火演练工作预案。 2、排查不稳定因素，年初至今我处在主管院长的带着下定期和不定期检查学院安全及稳定状况，发觉问题准时解决和整改。 3、积极协作上级机关做好人民防战建立工作。 4、做好奥运及火炬传递的安保工作，这一时期，我积极参与

21、教育厅、公安厅、体育局、公安局等上级业务主管部门的工作会议，并将会议精神准时汇报给学院党委，全面部署和下达奥运安保工作任务。 5、积极协作市公安局严打工作战役。 6、综合治理工作常抓不懈，坚持“谁主管，谁负责”的原则。学院一把手同各处室负责人签定了全年综合治理责任书，层层落实责任，使综合治理工作横向到边，纵向究竟。 7、组织教职工学习有关法律、法规，观看专题录像。 8、邀请有关专家讲学并指导工作，奥运前邀请了长春市国领导来我院作关于奥运安保的专题报告，新生入学后，邀请了防政中心的领导来我院作防火安全学问的报告，入冬后邀请了经济开发区消防支队的领导来我院作火场逃命学问的报告，几次讲座受教育的师生

22、达XX人次。 9、根据教育部和学院党委的要求，我处全体同志结合新生的心理特点和他们的现行思想导向，用大量事实，选择发生在长春市各高校具有代表性的典型案例，给同学们讲解、剖析，上了一堂生动的法制教育课，授课的学生达800人次，并到达了预期的目的。平常我们在检查学生公寓过程中常常教育学生留意安全，保管好自己的钱、财、物等口头教育，人数累计达上万人次。 10、完成了在学院五十周年校庆期间党委交办的各项工作任务，使学院五十周年校庆圆满胜利。 11、XX年12月3日在学院领导亲切关注和支持下，保卫处、学工处、宣传部积极协作，组织了一次防火疏散演练，此次演练的目的是使师生员工把握在遇到火灾时怎样逃命，参与

23、人数达500余人。 12、积极开展案件的侦破工作。我处接到报警后能准时赶到案发觉场，并积极开展调查取证工作。今年我处破获案件10起，调解案件20余起，制止群体的大事2起。 13、帮助南关区及街道办，城管部门整治和治理校园周边环境，并且发觉问题准时上报和处理。 （二）今年保卫处及个人获得荣誉：被长春市评为人民防线建立工作“先进单位”；综合治理“先进单位”；信息反应“先进单位”；防火工作“先进单位”；文教系统“甲级单位保卫处”；在学院第xx届运动会获得“精神文明奖”；某同志被长春市工会妇联评为“和谐家庭”；某同志被评为长春市公安局“先进个人”；某同志被国家安全局人民防线建立工作“先进个人”；有四位

24、同志在XX年吉林省高等教育学会学术年会上发表的论文获得两个三等奖一个优秀奖。 四、克制缺乏，再接再厉，开拓新业绩 在院领导的关怀支持下，在同志们的帮忙下，我在工作中取得了肯定成绩。但是，我也糊涂地熟悉到自身存在许多缺乏，特殊是在综合协调力量上要不断加强，对安全保卫工作规律讨论还不够。在新一年里，我会努力克制缺点，响应学院党委的号召，连续努力贯彻落实科学进展观，努力参加和谐社会的建立，身先士卒，“以师生为先”切实地效劳于师生。结合自身状况详细定了四个方面的要求：一是学习把握新政策、新规定、保持思想意识的先进性；加强学习业务学问，不断拓展自己的学问面，不断提高自身力量以及业务水平，跨上工作新台阶。二是努力向兄弟院校保卫处干部学习，取长补短；向我身边的先进榜样学习，发扬他们的革命精神，吃苦耐劳、艰难奋斗精神。三是坚持效劳热忱，将新眼光、新观念、新思想、新方法运用于工作，提高工作效率，推开工作全面进步。四是仔细履行好保卫到处长的职责，团结和带着全处同志一道努力工作，开拓创新，真抓实干，精彩地完成好学院领导交给我的各项工作任务，为谱写学院更加绚丽的篇章而努力工作！ 以上是我的述职报告，请各位领导、同志们指导批判，在这里我要感谢学院党委对我的培育，感谢王院长对我工作的指导，感谢各位领导对我的帮忙，感谢各处室同志对我工作的支持。 感谢！ 【保卫处个人述职报告2篇】