保健年度工作计划汇编9篇[001].docx

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1、 保健年度工作计划汇编9篇保健年度工作规划 篇1 年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点，根据“体系要全、体制要顺、机制要活、力量要强”的要求，加大改革创新力度，大力进展妇幼保健事业，促进妇女和儿童的安康。 一、制订“十二五”妇幼保健工作规划 以深化医药卫生体制改革为契机，围绕省十一五儿童进展规划、省十一五妇女进展规划等目标，统计、分析、总结“十一五”各项妇幼保健指标的完成状况，结合我省妇幼卫生工作现状，制订“十二五”妇幼保健工作规划;积极协作相关部门制定省十二五儿童进展规划、省十二五妇女进展规划，进一步加强妇幼卫生效劳力量建立，努力提高妇幼保健水平，促进妇女儿童安康素养和全民安康水平的提

2、高。 二、加强妇幼保健执法监视和治理 加强妇幼保健相关法律、法规s、规章的宣传和教育工作，让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法，依法爱护妇女和儿童的安康权益，促进妇女和儿童安康;严格根据母婴保健法实施方法等有关法律法规规定，进一步标准诞生医学证明的使用与治理，严禁征收诞生医学证明工本费，防止乱收费行为发生。加强妇幼保健学问的培训，完善母婴保健专项技术效劳机构和人员的准入。协同卫生监视部门，加大对非法开展母婴保健专项技术效劳和非医学需要采纳技术手段对胎儿进展性别鉴定行为的打击力度，严峻查处违规者。严格执行国家相关规定，保障乙肝外表抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的公平权利。 三、加快妇幼卫生效劳

3、力量建立 贯彻落实卫生部关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见精神，加快妇幼保健的网络建立。严格根据卫生部妇幼保健机构治理方法的要求，落实各级妇幼保健机构编制，健全妇幼保健治理制度，完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动农村卫生效劳体系建立与进展规划的实施，健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生效劳中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。 开展妇幼保健机构等级评审工作，抓好妇幼保健机构省级标准化妇女保健和儿童保健门诊创立，推动市级妇女保健和儿童保健标准化门诊评定，强化妇幼保健机构的标准化建立。夯实妇幼卫生效劳体系网底。加强市级危重孕产妇抢救中心和县级危重孕产妇抢救中心、分中心建

4、立，健全危重孕产妇转诊、抢救预案，进一步提升危重孕产妇抢救准时性、有效率，降低孕产妇死亡率。 四、全面完成国家重大公共卫生妇幼保健工程 仔细落实关于印发省农村妇女“两癌”检查工程实施方案的通知(浙卫发年166号)，着力抓好农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查工程，总结试点阅历，召开阅历沟通会。加强对基层妇幼卫生人员的培训，切实提高妇幼保健机构对妇女乳腺癌、宫颈癌检查力量和水平。加强对“两癌”检查的治理和督导，保证资金的合理使用。 积极开展增补叶酸预防神经管缺陷工程。仔细落实关于印发省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷工程治理实施方案的通知(浙卫发年254号)。在年根底上，对全省预备怀孕的农村妇女免费增补叶酸

5、，目标人群增补叶酸学问知晓率到达60%，叶酸服用率到达60%，叶酸服用依从率到达30%。 全面实施农村孕产妇住院分娩补助工程。积极开展农村孕产妇住院分娩补助工程，提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率。年实现全省住院分娩率到达99%，危重孕产妇住院分娩率到达100%。 五、推动诞生缺陷综合防治工作 健全诞生缺陷防治效劳网络，落实三级防治措施。积极推广免费婚育安康询问等工作，提高群众对防治诞生缺陷的意识和学问，不断提高婚前医学检查率。加强生殖安康效劳，探究婚姻登记和婚前医学检查实行一站式效劳，便利群众进展婚前医学检查。加强对婚前医学检查的指导和督导，确保检查质量，保证专款专用。 加强孕产期合

6、理养分与膳食指导，逐步将孕产期养分纳入孕产期保健，提高保健工作内涵。建立健全产前筛查和诊断网络，提高孕期诞生缺陷发觉率。重视对产前诊断人才培育，加快产前诊断专项技术效劳体系建立。 深入贯彻落实新生儿疾病筛查治理方法，健全新生儿疾病筛查体系，提高27种遗传性疾病筛查掩盖率，进一步标准和做好新生儿疾病筛查、诊断、治疗工作。开展调研和培训，加强专业队伍建立和人才培育，逐步提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗力量。探究新生儿疾病筛查确诊患儿诊疗救助机制。 六、提升妇幼保健整体水平 重点加强母婴安康工程、妇女安康工程工程县人力资源建立，强化培训，加快提升基层卫技人员素养，着力提升公共卫生效劳力量;连续抓好全国

7、预防艾滋病综合防治示范区(普陀区和鹿城区)的工作，加强城乡基层艾滋病母婴阻断防控网络建立，加大对艾滋病的免费治疗力度。 推广贫困孕产妇(流淌人口)定点医院分娩阅历，实行政府补助限价效劳。加快妇幼保健信息治理软件升级，加强妇幼卫生信息治理。 保健年度工作规划 篇2 一、传染病监测报告 严格根据传染病防治法及其“实施方法”的要求，以掌握突发疫情为重点，以保证传染病监测上报率为根底，切实加强医务人员培训，完善奖惩制度，扎实推动工作。 1、传染病病例报告：连续实行“首诊负责制”，责任报告人在首次发觉或诊断法定传染病人、疑似病人及病原携带者时，应马上仔细填写“传染病报告卡”和“传染病登记本”，并按规定的

8、时限和程序上报。对有漏报、迟报、瞒报者，进展通报批判和相应经济惩罚。 2、传染病信息网络直报：依据疫情需要，实行即时网络直报和每日网络直报制度，预防保健科设立专人疫情报告人员，每日到各门诊诊收取“传染病报告卡”，并将临床科室上报结果与检验科、放射科上报结果进展核对，汇总后上报。 3、监测资料的统计分析及反应：每月底对当月疫情进展统计分析，结果反应至主管主任及医务科。 4、传染病学问培训：制定具体规划，从传染病防治根底学问、突发疫情应急处置和病例监测等方面，对全体医务人员进展培训、考核。 5、仔细完成当地卫生行政部门下达的指令性任务；做好突发公共卫生大事的应急处置工作。 二、建立安康档案 连续建

9、立健全信息化档案，准时更新档案，并做好保密工作，在上一年的工作的工作根底上连续完善返乡及流入人群的安康档案建立工作. 三、慢病治理工作 1、对辖区内高血压、糖尿病、精神病等慢性高危人群进展一年至少4次的随访，一年免费体检一次，定期进展询问和用药指导，并准时录入安康档案，利用随访做好疾病防治宣传。 2、高危人群发觉和干预：进一步加强门诊35岁以上首诊测血压登记制度门诊测血压掩盖率100%，测血压登记率达95%以上，测血压信息和慢病患者就诊信息利用率95%以上；对工作中发觉的2型糖尿病高危人群进展有针对性的安康教育，建议其每年至少测量1次空腹血糖，并承受医务人员的3 安康指导、2次随访工作。 四、

10、安康教育 用“儿童预防接种宣传日”和“母乳喂养宣传日”，积极进展妇幼学问、儿童保健学问的宣传工作。 1、公众安康教育：利用院内外安康教育版面，做好公共卫生学问和健 2 康常识的宣教，提倡安康的生活方式和绿色生活理念，充分发挥医疗机构在提高群众安康水平方面的作用。院内安康教育版面每两月更新一次，院外版面依据相关部门要求随时更新。 2、个体安康教育：通过对门诊病人发放安康教育处方，供应针对性强的疾病学问，加强对病人的个体宣教。 3、社区安康宣教：与相关科室协作，利用“世界保健日”、“结核病防治”、碘缺乏防治日、世界无烟日、预防接种日、艾滋病日等，深入社区进展安康宣教，效劳予群众。 五、预防接种 稳

11、固标准化接种门诊的建立成果，建立健全计免制度，标准计免接种操作，根据预防接种工作标准要求，做到安全注射，为辖区适龄儿童供应安全、有效、免费、均等化的免疫规划的预防接种效劳，娴熟把握接种前、后的状况，做好特别反响的处理与登记，加强冷链治理，做好疫苗的进出、冷链运转治理，失效药品的登记。要求各年龄组建卡率、建证率、卡证符合率达98%，入托学生验证率达100%。 六、老年人保健 为60岁以上的重点人群供应一次免费安康体检，供应疾病预防、自我爱护和损害预防、自救等安康指导。 七、儿童保健 加强0-6儿童安康体检工作，6岁以下儿童治理率达85%，新生儿访视率达85%。准时发觉和治疗影响儿童安康的疾病，提

12、高儿童安康水平，同时对儿童的生长发育、辅食添加等养分与护理的询问指导，对常见病、心理发育、意外损害的预防指导，提高儿童安康水平，降低5岁以下儿童死亡率。 八、卫生协管工作 搞好辖区内饮水卫生、公共卫生、食品卫生安全巡查，学校卫生的指导与治理，医疗市场的治理工作。 十、仔细落实执行中心和三个业务指导中心交办的其他临时性工作。 十一、加强村卫生室人员的治理与业务培训，提高村卫生室人员的业务水平，确保根本公共卫生效劳质量。 十二、仔细做好死因监测、肿瘤病人的监测，随访、报告工作。 十三、做好各种资料的统计、登记、上报工作。 保健年度工作规划 篇3 依据幼儿园的工作要点，加强卫生保健工作过程治理，建立

13、健全一日工作程序（以中班为重点），进一步完善卫生保健制度、膳管会小组人员、卫生检查组人员，迎合本园申报省示范性幼儿园仔细做好卫生保健工作。 高度重视安全工作，加强各个环节的治理，安全工作贯穿每日幼儿活动，全体教职工要遵守“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治”的方针，充分利用学科教学、嬉戏课、课外活动等形式，针对幼儿心理特点、生理特点以及学问构造，认知力量的差异，开展安全教育，提倡让幼儿走向社会（集体活动）进展安全教育，留意车辆行驶，人靠右走，不能任凭乱跑，一切听从教师的指挥，让幼儿懂得更多，增加自我爱护意识。常常检常房屋、大型玩具、物品、药品等，准时排解可能导致的担心全因素。做好幼儿园食品

14、卫生工作，购置熟食及幼儿点心，严禁去无“三证”处购置，严把食品质量、卫生、烹调关，以防止发生食物中毒。幼儿接送严格使用接送卡，以防止发生幼儿接错、丧失现象。 美化幼儿园环境，培育幼儿良好习惯，从托班抓起，做好防病治病工作。环境卫生是幼儿园的窗口，必需每天搞，按曰常工作要求做好公共场所、各班级的卫生，做好防蝇、灭蚊、灭鼠等工作，每周卫生大扫除，定期检查随机抽查，并把不够的准时反应进展改良，搞好本园的环境卫生工作，定期紫外线消毒，确保幼儿有一个宁静、安康、卫生的生活学习环境。做好春夏季常见病传染病的防治，按时预防接种，幼儿驱虫等。催促做好日常卫生消毒工作。稳定托班幼儿心情，从托班做起，培育幼儿良好

15、的饮食睡眠，个人卫生习惯， 不挑吃。建立合理的饮食制度和平衡膳食，每学期进展一次养分分析，保证幼儿有足够的养分摄入。定期调换幼儿位置，正确指导幼儿看书、画图画、写字等的良好习惯，爱护幼儿视力。 提高保肓员的整体素养，人人都说一般话，从我做起，每半月组织一次业务学习，学习幼儿教育、早期教育、学前教育、卫生保健报等有关卫生保健学问，为加快日常工作的速度，定于五月中旬组织一次保育员竞赛（中、大班保育员给幼儿梳头，小、托班保育员给幼儿穿衣服）。 本学期月工作安排： 23月份：（1）全园大扫除，做好开学前的一切卫生消毒工作。（2）、插班生及托班新生体检。（3）测幼儿身高体重。（4）做好日常卫生工作及常见

16、病防治。（5）进一步完善卫生保健制度、膳管会小组人员、卫生检查组人员。 4月份：（1）全园幼儿服用驱虫药（自购），做好春季常见病及传染病的防治隔离工作。（2）召开膳管会小组会议。 5月份：。（1）预防接种。（2）做好夏季肠道传染病的预防，防暑降温，（3）养分分析。 67月份：（1）全园幼儿六一体检（2）召开爱卫会小组会议，膳管会小组会议。（4）做好卫生保健资料分析，统计入档等学期完毕工作，总结一学期卫生保健工作。（5）整理教室、午睡窒，清洗幼儿用被、用具等。 保健年度工作规划 篇4 本学期，我园连续以幼儿园教育指导纲要、36岁儿童学习与进展指南为依据，增加幼儿园一日活动的科学性和合理性，促进幼

17、儿身心和谐地进展。幼儿园卫生保健工作关系到每一个在园幼儿的安康与安全。幼儿园是儿童集体的活动场所，是易感人群集中的地方，爱护儿童安康成长是幼儿园的其首要任务，因此卫生保健工作是幼儿园的重要工作， 一、指导思想 仔细学习和贯彻秦皇岛市幼儿园一日活动保教常规行为细则对保健工作的要求，依据幼儿园园务工作规划，绽开本学期幼儿保健工作。重点提高全员保教人员的业务素养和专业水平，努力提高幼儿的生活质量，保障他们的安康成长。 二、现状分析 本学期全园共有幼儿 人，分6个教学班，其中小、中、大班各2个，3个保育员。室内有幼儿保健室、活动室、休息室、盥洗室；户外有大型玩具及活动场地；卫生保健工作的制度有实施、记

18、录；保健室配有视力表、体重器、档案柜等设施，能做到每年对幼儿体检两次，即每半年测一次身高、查视力、体重。 三、目前主要优势： 卫生消毒工作，能做到一人一巾一杯，每天清洗消毒；紫外线灯空气消毒；玩具每周消毒；盥洗室每天用84消毒液及洁厕灵进展消毒；幼儿入园前有体检报告，教职工有安康证 在幼儿园伙食治理方面，幼儿园比拟重视，伙房区域划分清晰，洁净干净、帮助用房齐全，设施现代化，重要规章制度上墙，有选购验收制度，出入库账目清晰，有专人负责的伙委会，厨具生熟分开，消毒制度、措施、记录健全，每周有幼儿食谱。 四、目前存在的问题： 卫生消毒动作： 1、个别班级盥洗室消毒、清洗工作不准时、不到位。 2、室内

19、外卫生有死角，即个别班级休息室床底下不能准时清扫。 幼儿体检工作：缺少幼儿身高体重达标分析。 检查工作：主抓领导检查监视力度不够。 五、整改措施： 1、加大检查力度，每周不定期进展卫生抽查，并留有记录。 2、对保育员及教师进展卫生消毒工作培训。 3、参与区妇幼对幼儿身高体重达标分析的培训。 六、本学期工作目标 （一）、卫生防病 1、重点关注晨检工作，严格做到“一摸二看三问四查”。并做好晨检信息与各班的共享，严格掌握好传染病入园和危急物品入园问题。与各班教师协作，随时发觉问题随时处理。 2、实行一人一杯、二巾专用制度，各班做好标记。 3、消毒柜、紫外线灯专人负责，定时消毒准时记录。 4、定期利用

20、空气和日光中的紫外线消毒一些不宜清洗的玩具、图书、被褥等。 5、做好流行病的预防工作，对体弱儿加强检疫，防止水痘、流感等传染病的扩散，对有传染病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。 6、准时换洗被褥、枕套（每2周清洗一次），晾晒（每周一次）（单周晾被，双周清洗）。 7、做好对体弱幼儿和患病幼儿的全日观看记录。 8、开展幼儿体检工作。使幼儿体检率到达 100%以上。 9、积极开展龋齿防治工作，实行各种宣传方式，提高家长对幼儿龋病的重视程度。 10、加强对体弱儿和肥胖儿的治理，通过改善饮食习惯和活动习惯，削减体弱幼儿和肥胖幼儿的发生率。 11、做好幼儿保健资料的治理，做到记录完整、保存完整。

21、 12、对于不来园幼儿做好登记工作，在传染病期间做到每天登记。 （二）、卫生习惯 1、为幼儿预备清洁卫生，安全符合幼儿特点的盥洗室和入厕设备，进食和入厕后必需用肥皂洗手。特殊是小班幼儿，教师要准时教会幼儿洗手的方法，以便养成良好的卫生习惯。 2、将幼儿每天所需餐巾摆放在固定的地方，便利幼儿取用，并准时做好消毒工作。 3、各班加强餐前擦桌子的消毒工作，正确使用消毒液。 4、培育幼儿洗完手后要做双手合起来的动作，保持双手洁净的好习惯，加强午餐习惯培育，教育幼儿不能挑食，确保养分的合理汲取。 5、组织好幼儿午餐，就餐秩序好、宁静，在规定的时间内吃完。 6、饭后组织幼儿漫步，遵守幼儿午睡作息时间。 7

22、、留意坐姿。 （三）、卫生消毒 注意消毒工作的治理。要求各班教师及保育员使用好消毒用品，掌握好各个教室、幼儿活动区域的消毒工作，加强对各班级消毒工作的检查，发觉消毒操作存在差异的班级准时赐予指导和订正，确保消杀工作准时到位。 （四）、儿童养分 连续进展幼儿膳食治理，保持每周制定带量食谱，并保持食物品种多样化，留意养分成分的搭配和按量供应，坚持每月有创新菜肴，丰富幼儿菜谱，提高幼儿进食兴趣。从而进一步提高幼儿的伙食质量，保持食物养分均衡，定期召开伙委会总结分析本周幼儿伙食状况。 （五）、体育熬炼 1、依据各班幼儿年龄特点，绽开体育熬炼活动。在活动中留意坚持循序渐进、持之以恒的原则，有规划、有目的

23、、有步骤的进展。 2、积极进展各班日常户外活动的检查工作，保障幼儿活动全面的条件下，留意幼儿的安全。 （六）、食堂卫生 要求食堂炊事人员做好饮食卫生及餐具的消毒工作，严禁使用未消毒餐具及加工用具。做好食品的检查和检验，防止不合格食品和过去变质产品对幼儿安康产生损害。仔细做好食堂内外的卫生清洁。保证适当内外和食物存储区域整齐清洁。定期召开伙委会，听取意见和建议，丰富幼儿食谱。执行炊事人员的上岗要求，保证工作服、帽子等穿戴整齐，并保持双手的清洁。做好食堂从业人员安康证检查，并要求严格根据卫生烹饪方法操作。 七、各月安排 九月份： 1、仔细做好全园卫生、消毒工作，迎接幼儿入园 2、制定好本学期我园卫

24、生保健工作规划和每月卫生保健培训规划。 3、做好新入园幼儿的体检、预防接种状况登记工作。 4、进展安全检查，对全园电器、室内外玩具等进展检查，确保幼儿在园安全。 5、各班加强对幼儿进展卫生教育，建立良好的生活卫生习惯。年级组制定出体锻、及安康教学规划。 6、下发各班有关卫生保健资料方面的表格。 7、加强对保育员一日工作的检查和指导，开展保育员业务培训一次（特殊是新上岗的保育员）。 8、做好防蝇灭蚊工作，加强各室及食堂餐具的消毒工作。 9、安康学问培训：夏秋季幼儿保健常识 10、对保育员及教师进展卫生消毒工作培训。 十月份： 1、安康学问培训：秋天，让孩子远离传染病 2、把好晨检关和消毒关，做好

25、秋冬季多发病、传染病的预防工作。 3、对各班进展午餐、午睡、卫生检查。 4、伙委会会议。 十一月份： 1、检查指导各班户外活动状况，防止幼儿大量出汗，影响其身体安康。 2、安康学问培训：冬季卫生保健常识 3、保育学问培训： （1）、幼儿个人卫生的留意 （2）、幼儿生活物品治理 4、各班卫生抽查。 5、伙委会会议。 十二月份： 1、安康学问培训：良好习惯的养成。 2、召开伙委会会议。 3、加强晨检和各项卫生消毒工作，积极预防感冒等多发病和传染病的发生。 4、抽查公共卫生、午睡室卫生和班级卫生状况。 一月份： 1、做好期末幼儿视力身高、体重的测量工作，准时做好数据统计汇总工作。 2、做好各种统计工

26、作，总结本学期工作状况，写好总结。 3、整理卫生保健资料、归档。 4、全园大扫除。 保健年度工作规划 篇5 我园上学期的各项工作在各级领导的正确指导和大力支持下，全体后勤人员的共同努力下，卫生保健工作质量又有了明显的提高，促进了保教工作顺当开展，使我园的教育质量、效劳质量、品牌质量又有了新的跨越。 在本学期，我们会连续以“为幼儿效劳、为家长效劳、为保教效劳”的三为宗旨，仔细贯彻幼儿园规程，以专业化、现代化、技术化、制度化为科学的治理模式，深入、扎实地开展各项工作，进一步提高后勤工作质量，保障保教工作的顺当开展。 一、指导思想： 本学期我园的后勤工作，仔细贯彻关于幼儿教育改革与进展的指导意见及幼

27、儿园教育指导纲要的精神，以改革创新，大胆实践为动力，以教科研为先导，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，扎实而有效地开展各项工作。 二、注意思想政治工作，提高后勤人员效劳育人的意识。 1、坚持每周对园内各项后勤工作的检查，做到安全第一，让家长放心。 树立后勤人员“爱岗敬业”的思想和“园兴我荣、园衰我耻”的仆人翁意识，狠抓后勤人员的思想，职业道德教育。并加大对后勤工作的检查力度，购放心物品，保证幼儿园的各种设施设备安全。 2、立完善各后勤制度，并组织学习，严格实施加强检查催促。让各位后勤工作人员充分的了解我园的各种后勤制度，在组织后勤人员学习的根底上，严格实施后勤

28、制度，做到检查严格，检查过程有记录。 三、加强后勤队伍的建立，提高效劳质量。 1、定期组织后勤人员进展业务学习和相互观摩，积极鼓舞后勤人员进展业余学习。 2、幼儿园后勤人员评价，带入到后勤工作中去。 3、加强员工的理论水平，提高工作总结的力量。 四、把好“治理关”“指导关”为保教质量的提高打下坚实的根底。 1、加强膳食治理，充分发挥膳食小组的力气，提高膳食质量，增加幼儿体质。 2、加强幼儿体格检查和常规卫生、保健工作的开展，重视安全工作，加大检查力度，做到防患于未然。 3、把好财物关，做到财产分门别类，帐物相符，克制铺张现象， 节省经费开支，保证幼儿园各项活动的正常进展。 4、引用现代化治理手

29、段，改良保健、财务的工作效率。 五、详细安排： 2、3月份 1、学习本学期卫生保健工作规划，完善各种职责和制度。 2、配备本学期卫生、保健、教学等用品，并发放到各班各部门。 3、改善消防设施和厨房设备，完善消防制度。 4、重新种植草地，美化园舍环境，加强花卉治理。 5、对全园幼儿进展身高、体重的检查 6、做好各部门的财产登记工作。 7、全面对园舍设备进展检修，并组织教工学习消防学问、演习救火。 4月份 1、做好春季流行病的预防工作，对各活动室进展消毒及加强晨检喷液工作。 2、帮助卫生部门做好幼儿的驱虫工作。 3、进展一次全园的卫生大检查。 5月份 1、协作做好家长开放日工作，开展多种的用餐形式

30、。 2、进展幼儿膳食调查，并进展科学合理的分析评价。 6月份 做好夏季卫生保健的宣传和预防工作，加强安全教育。 保健年度工作规划 篇6 一、指导思想 以市教育局教育教学工作会议为指导，进一步贯彻落实幼儿园教育指导纲要、36岁儿童进展指南精神，连续抓好各项常规工作，加强教职工队伍建立，努力营造具有本园特色的、优良的教育品质，全面提高办学水平，办人民满足的教育。 二、幼儿园保教现状分析 我园教师队伍整体素养比拟好，年轻教师和中老年教师相对平衡，大多数教师都是幼教专业并从事幼教工作多年，积存了丰富的幼教阅历，从小学转岗过来的教师也有了一些幼教工作阅历，通过传帮带、培训及自身的学习与实践，根本具备了幼

31、教工作的理论及阅历。但是，随着幼教改革的不断深入，幼儿园的保教工作跟不上形势的进展，新的幼教理念、教学方法还没有充分渗透到一日活动中去，各种规章制度也在渐渐完善，今年着重在评优评先考核细则上下功夫，让教师们自己拟定制度，我园领导准时抓住“申示”机遇，解决困惑，使全园保教质量越来越高。 三、本期幼儿园保教主要目标 标准一日保教活动；制定符合本园实际的保教常规检查制度，落实保教常规治理、检查；拓展教研工作思路，到达以研促教的目的；提高教师综合力量，培育一专多能的教师；培育幼儿富有共性的进展。 四、主要工作任务与措施 （一）、保育工作： 1、加强对保育工作的检查、催促，加强跟班指导，并通过专业培训和

32、业务学习等形式组织保教人员学习保育业务学问、卫生保健常识，提高教师、保育员、食堂人员的保育学问。同时还定期召开保育员工作例会，反应工作状况，指出存在问题，总结阅历，提出更高要求，从而进一步标准保育员的工作行为，提高后勤人员的业务素养及安全和效劳意识。 2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的治理，培育幼儿良好的生活、卫生习惯。 （1）各班依据幼儿的实际状况制定出幼儿生活卫生常规，开展自理力量训练活动，同时留意培育幼儿学习自我效劳技能的兴趣。 （2）开展保健自助竞赛活动和防火、防震疏散演习等等，提高幼儿自我防护意识。 （3）鼓舞幼儿积极参与户外体育熬炼，增加幼儿机体抗病力

33、，定期对幼儿进展身心安康检查，并对幼儿进展心理安康教育。 3、坚持做好晨检及全日安康观看工作，积极预防常见病、多发病，对传染病做到早发觉、早隔离、早治疗。做好护齿、护眼、驱虫等卫生保健工作。对体弱幼儿及心理行为特别的幼儿建立观看记录档案，并与家长亲密协作，共同探讨教育方法，让幼儿身心得到安康进展。 4、科学合理的安排好幼儿在园一日生活，认真的做好各个环节中的保育工作。依据天气变化准时地向家长宣传科普保健小常识，进一步抓好卫生保健常规工作，坚持预防为主的方针。 （二）、教育教学： 积极创设与幼儿进展相适应的教育环境，做好教育延长工作，制造良好的教育气氛。 1、要求各班要依据幼儿年龄特点和教育目标

34、，为幼儿创设一个丰富、开心、安全的教育环境，并充分发挥环境的教育作用。 2、鼓舞教师多观看、多倾听、多沟通、做孩子的伙伴，擅长观看幼儿的内心世界，准时满意幼儿的求知欲望，支持幼儿的兴趣，促进幼儿心灵安康成长。 3、各班有规划地开展、舞蹈、绘画、讲故事等主题活动，让幼儿有充分表现自我的时机。 五、强化教科研工作 1、成立教研组机构。 2、组织教师进一步学习领悟规程精神，学习领悟36岁儿童进展指南，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。 3、为了让教师们不断吸取新学问、新观点，我园规定每月集中教师进展一次业务学习，以集中学习理论、相互观摩沟通等形式来进展。 4、加强教师根本功训练，每位教师每月必需

35、听两节课，准时评议，形成相互学习取长不短的好风气。 5、积极组织开展各种形式的教研活动，促进教师主动参加并在以提高本班教育成效为中心的前提下不断总结，大胆创新，形成自己的教育风格。 六、注意家长工作 1、召开新学期全园家长会。 2、加强家园联系工作，通过家访、家长会、离园接待、家教询问等活动形式，了解幼儿的家庭教育环境，并使家长能准时了解幼儿在园状况，同时围绕教育目标及幼儿进展需要与家长共同商讨符合幼儿进展的教育方法，共同完成教育任务。 3、出版好班上的“家教园地”向家长传授科学育儿的方法，并请各班收集家教文章。 保健年度工作规划 篇7 xx是一家便利面企业的销售经理，自他担当该职务3年以来，

36、每年的销售工作规划便成为了他的“必修课”，他的销售规划不仅文笔生动，描述详细，而且还往往理论联系实际，策略与实战并举，数字与表格齐下，很好地指导了他的营销团队，使其根据年度规划有条不紊地开展市场推广工作，在不断修订和检核的过程中，取得了较好的引领效果，那么，李经理的年度销售规划是如何制定的呢？它又包括哪几个方面的内容？ 一、市场分析。 年度销售规划制定的依据，便是过去一年市场形势及市场现状的分析，而李经理采纳的工具便是目前企业常常使用的SWOT分析法，即企业的优劣势分析以及竞争威逼和存在的时机，通过SWOT分析，李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势，并结合企业的缺陷和时机，整合和优化资源配置

37、，使其利用最大化。比方，通过市场分析，李经理很清楚地知道了便利面的市场现状和将来趋势：产品（档次）向上走，渠道向下移（通路精耕和深度分销），寡头竞争初露端倪，营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。 二、营销思路。 营销思路是依据市场分析而做出的指导全年销售规划的“精神”纲领，是营销工作的方向和“灵魂”，也是销售部需要常常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点，李经理制定了详细的营销思路，其中涵盖了如下几方面的内容：1、树立全员营销观念，真正表达“营销生活化，生活营销化”。2、实施深度分销，树立决战在终端的思想，有规划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播

38、、效劳等营销组合策略，形成强大的营销合力。4、在市场操作层面，表达“两高一差”，即要坚持“运作差异化，高价位、高促销”的原则，扬长避短，表达独有的操作特色等等。营销思路确实定，李经理充分结合了企业的实际，不仅翔实、有可操作性，而且还与时俱进，表达了创新的营销精神，因此，在以往的年度销售规划中，都曾发挥了很好的指引效果。 三、销售目标。 销售目标是一切营销工作的动身点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售规划的最重要和最核心的局部。那么，李经理是如何制定销售目标的呢？ 1、依据上一年度的销售数额，根据肯定增长比例，比方20%或30%，确定当前年度的销售数量。 2、销售目标不仅表达在

39、详细的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到详细市场。 3、权衡销售目标与利润目标的关系，做一个经营型的营销人才，详细表现就是合理产品构造，将产品销售目标详细细分到各层次产品。比方，李经理依据企业便利面产品ABC分类，将产品构造比例定位在A（高价、形象利润产品）：B（平价、微利上量产品）：C（低价：战略性炮灰产品）=2：3：1，从而更好地掌握产品销量和利润的关系。销售目标确实认，使李经理有了冲刺的对象，也使其销售目标的跟踪有了根底，从而有利于销售目标的顺当达成。 四、营销策略。 营销策略是营销战略的战术分解，是顺当实现企业销售目标的有力保障。李经理依据便利面行业的运作形势，结合自己多年

40、的市场运做阅历，制定了如下的营销策略： 1、产品策略，坚持差异化，走特色进展之路，产品进入市场，要充分表达集群特点，发挥产品核心竞争力，形成一个强大的产品组合战斗群，避开单兵作战。 2、价格策略，高质、高价，产品价格向行业标兵看齐，同时，强调产品运输半径，以600公里为限，实行“一套价格体系，两种返利模式”，即价格一样，但返利标准依据距离远近不同而有所不同的定价策略。 3、通路策略，创新性地提出分品项、分渠道运作思想，除精耕细作，做好传统通路外，集中物力、财力、人力、运力等企业资源，大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特别通路，实施全方位、立体式的突破。 4、促销策略，在“高价位、高促销”

41、的根底上，开创性地提出了“连环促销”的营销理念，它具有如下几个特征：一、促销表达“联动”，牵一发而动全身，其目的是大力度地牵制经销商，充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源，有效挤压竞争对手。二、连环的促销方式至少两个以上，比方销售累积奖和箱内设奖同时消失，以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。三、促销品的选择原则求新、求奇、求异，即要与竞品不同，通过富有吸引力的促销品，实现市场“动销”，以及促销激活通路、通路激活促销之目的。5、效劳策略，细节打算成败，在“人无我有，人有我优，人优我新，人新我转”的思路下，在效劳细节上狠下工夫。提出了“5S”温情效劳承诺，并建立起“贴身式”、“保姆式”的效劳观

42、念，在售前、售中、售后效劳上，务求热忱、真诚、一站式等等。通过营销策略的制定，李经理胸有成竹，也为其目标的顺当实现做了一个良好的开端。 五、团队治理。在这个模块，李经理主要锁定了两个方面的内容： 1、人员规划，即依据年度销售规划，合理人员配置，制定了人员聘请和培育规划，比方，20xx年销售目标5个亿，公司本部的营销员队伍要到达200人，这些人要在什么时间内到位，落实责任人是谁等等，都有一个详细的规划明细。 2、团队治理，明确提出打造“铁鹰”团队的口号，并依据这个目标，实行了如下几项措施： 一、健全和完善规章制度，从企业的“典章”、条例这些“母法”，到营销治理制度这些“子法”，都进展了修订和补充

43、。比方，制定了营销人员日常行为标准及治理规定、营销人员“三个一”日监掌握度、营销人员市场作业流程、营销员治理手册等等。 二、强化培训，提升团队整体素养和战斗力。比方，制定了全年的培训规划，培训分为企业内训和外训两种，内训又分为潜能激发、技能提升、操作实务等。外训则是选派优秀的营销人员到一些大企业或大专院校、培训机构承受培训等等。 三、严格奖惩，建立良好的鼓励考核机制。通过定期晋升、破格提拔、鼓舞竞争上岗、评比营销标兵等形式，激发营销人员的内在活力。李经理旨在通过这一系列的团队整合，目地是强化团队合力，真正打造一支分散力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的“铁血团队”。 六、费用预算。李经理所

44、做销售规划的最终一项，就是销售费用的预算。即在销售目标达成后，企业投入费用的产出比。比方，李经理所在的便利面企业，销售目标5个亿，其中，工资费用：500万，差旅费用：300万，治理费用：100万，培训、款待以及其他杂费等费用100万，合计1000万元，费用占比2%，通过费用预算，李经理可以合理地进展费用掌握和调配，使企业的资源“好钢用在刀刃上”，以求企业的资金利用率到达最大化，从而不偏离市场进展轨道。 保健年度工作规划 篇8 20xx年，我院各项工作的指导思想是：坚持以人为本，努力营造团结协作、和谐开心的工作环境，建立公平互信的医患关系。坚持以保健为中心，以生殖安康为目标，保健与临床相结合，面对群体和预防为主的工作方针；加强业务技术建立，扩展效劳领域，开拓报务市场，提升效劳水准，稳定和进展医疗保健业务；强化制度落实，确保医疗安全；强化机构职能，努力做好公共卫生效劳。 根据这一指导思想，确定以下五项年度工作目标： 一、加快医院根底设施建立，积极争取，加强沟通，拓宽筹资渠道，做好改善医院用房的前期工作。 二、强化机构职能，抓好妇幼保健，加强流淌人口的孕产妇治理，降低孕产妇死亡率，使相关工作有新的起色。 三、加强行风建立，改善效劳态度，重点结合县卫生局下发