保险员工事迹材料[001].docx

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1、 保险员工事迹材料保险优秀员工事迹材料1 xxx于1985年进局工作, 1996年参加中国共产党，在劳动保障战线上一干就是二十个年头。她讲真话、做实事，兢兢业业，甘于奉献，展现了独特的人格魅力，表达了共产党员的品德情操。 勤勤恳恳 扎实工作 二十多年来,xx始终以饱满的热忱,全身心地工作。xx年,她来到原社保局从事会计工作,由于历史缘由，社保局的财务文件档案,经过几次搬迁，存放较零散，查阅相当麻烦,她主动担当了这项任务，利用早点上班、晚点下班及双休日,整理了社保局成立以来的财务文件资料，并装订成12册文件资料汇编。她的努力工作,为健全财务会计档案治理，提高工作效率奠定了良好的根底，也为今后的财

2、务会计档案治理供应了阅历。 在日常工作中，她坚持把便利群众放在第一位，对前来询问的群众，不管多忙、多累,不管上班、下班，她总是热忱接待，具体解答，直到对方满足为止。 有时群众接续社保关系，要求查阅多年以前的会计档案，她总是不厌其烦，积极赐予帮忙，有时查一笔帐，甚至要翻阅好几年的会计凭证及帐本。xx年12月，一位职工拿着1995年从外地开出的养老保险关系转移介绍信，要求查询其个人账户基金转移状况。由于时间间隔近xx年，加之屡次搬迁办公地点，财务档案也存放在不同地点，查起来较困难，但她没有简洁地说“查不到”，而是将其资料收下来，利用中午休息时间，查了大量的财务凭证，最终查到了其转移的基金，然后又打

3、电话告知对方，为其顺当地接续了养老保险关系。 这些工作做起来很烦琐，比方查账，说起来就两个字，可实际做的时候可能要半天、一天甚至更长。对此，她总是说:“我只不过是麻烦一些，费些时间，但对缴费职工来说，却是大问题，是影响他们切身利益的事，通过我的劳动，能使他们的问题得到解决，我也很快乐”。 淡泊名利 甘于奉献 在工作上，xx是排头兵，但在关系到个人利益时，她却向后站，以维护党员的良好形象为重。 在局xx年第一次机构调整时，许多人都存在担心心理，不情愿变开工作单位。xx积极支持改革，听从大局，从工作多年的失业保险处来到社保局工作。xx年局其次次机构调整，她再次放弃了对自身进展有利的岗位，选择了留在

4、基金治理科。在基金治理科，她作为一名老，应当说也可以选择一个相对轻松些的岗位，但由于人员的缘由，科长一方面盼望她能担当出纳工作，一方面又对安排这样一位老从事出纳工作有些顾虑，在科长与她谈的时候，她只说了八个字：“听从安排，支持工作”。她积极支持科长工作，从不以老资格自居。 出纳工作常常要去银行, 由于银行和单位之间没有公交车,无论炎夏寒冬，她去银行总是步行,有时科长说天太热,你就打个的吧,她总说“走走有好处，既熬炼身体又节省开支”，不愿打的。在她的影响下，其他齐心协力，扎实工作，xx年3月，她所在的基金治理科被评为全市财会工作先进集体。 今年4月的一天，xx在整理睬计档案时不当心扭伤了腰，在家

5、休息一天又硬撑着回到了单位，领导和们看到她苦痛的样子，都劝她多休息几天，她却笑笑说：“不要紧，过两天就会好的，大家都很忙，我在家也呆不住。”其实，她是牵挂着工作，不愿由于她不在而增加其他的工作量，她这次腰伤始终持续了20多天才渐渐恢复，可她仅仅休息一天！ 克已奉公 热忱待人 xx年6月，xx70多岁的父亲查出患有胃癌，需做整个胃切除手术。由于老人患有糖尿病，手术后刀口感染高烧不退，随时都有生命危急，家里盼望她请一段时间假，照看住院的父亲。她含着泪对家里人说：“财务科原本就人手少，每个人都在满负荷地工作，我要请假，就会给他们增加工作量，也会影响整个财务工作，我就早早晚晚抽时间来照看爸爸吧。”在她

6、父亲住院40多天的日子里，她未请过一天假，象平常一样准时上班。 xx年5月份，他出国多年的妹妹回来了，多年未见，姐妹俩非常亲热，由于妹妹的探亲假只有半个月，所以，妹妹盼望姐姐能请几天假陪她在xx各处走走、看看，买点东西，可xx却对妹妹说：“白天太热，我还是晚上陪你逛街吧，xx的夜景也很美丽。”其实，她是怕请假影响工作，就这样，她也同样未请一天假。 xx在生活中是一位乐于助人的好同事、好大姐。原失业保险处一名退休老生病住院，其老伴已去世，子女工作忙，疏于照料。她得知后，常常晚上下班后做好饭菜送去，老行动不便，她主动为其端水洗脚。春节将至，她看到老人想回家过年，她和同事便带老人去理发、洗澡，通知其

7、子女接老人回家过年。多少年来，只要身边的人遇到困难，她总是竭尽所能赐予帮忙。 xx是一名一般的社会保险工，一名一般的共产党员，在一般的岗位上从事着一般的工作，但对于“一般”她有自己的熟悉，她说:“一般不等于要降低标准，作为一名共产党员，就要时时、事事都要以党员的标准来要求自己，是党员应做的事，就必需去做，党员不该做的，就坚决不做”。她是这样说的，也是这样做的。 保险优秀员工事迹材料2 多年来，中国人寿造福群众、效劳社会的脚步就从未曾停顿。作为一家有着剧烈社会责任感的企业，中国人寿xx分公司将中国人寿“成人达己、成己为人”的经营理念与中国志愿者奉献、友爱、互助、进步的行动共同发扬光大，在全体员工

8、中积极提倡爱心献社会、真情暖人心、责任重于泰山、布满爱心更要付诸行动、人寿保险是布满爱心的事业等理念，强化企业文化的渗透，将“效劳社会、回报社会”融入了中国人寿每一个员工的思想和行动中。近年来，中国人寿xx分公司积极参加和开展形式多样的志愿活动，爱心涉及教育、救灾、就业等多个工程，为推动经济社会进展、构建和谐社会做出了奉献。 一、领导重视，志愿效劳工作实施有力 近年来，青年志愿者工作得到了我公司各级领导的高度重视，公司把青年志愿者工作和党、团工作融和在一起，加强学习，不断提高大家对志愿效劳工作的熟悉。分公司成立了青年志愿者特地机构，在全公司形成了层层有组织，级级有机构的工作格局，为志愿者工作的

9、有序开展打下了良好的根底;完善各项规章制度，工作中做到细致分工、亲密协作、团结协作、各负其责、各司其职，有力地促进了各项工作的开展;建立鼓励表彰机制，调动广阔员工的积极性和主动性，表彰先进，鼓励后进。青年志愿者以其良好的形象、乐于奉献的精神、突出的表现和精彩的工作业绩得到社会全都认可。 二、细心组织志愿活动，全力推动公司公益形象 近年来，我公司举办了内容丰富、形式多样、安康向上的活动，通过开展“为奉献者奉献”、清理街道、植树造林、保险询问、送暖和、献爱心等等活动，从小事做起，从身边的点点滴滴做起，用实际行动谱写了一曲曲爱的奉献之歌。在社会上引起了剧烈反响，极大地树立了公司的公益形象。使志愿者效

10、劳工作成为了公司企业文化建立的重点内容之一。 (一)关心志愿者，接力传爱心 为协作青年志愿者赴滇参与西部教育建立的大型青年志愿者工程的实施，鼓舞和宏扬广阔青年志愿者踊跃赴滇参加西部教育建立的高尚行为，让青年志愿者在滇期间的工作和生活中得到切实保障，我公司将人寿保险工作与青年志愿者效劳工作有机结合，公司本着“一切为志愿者效劳”的精神，将办好援滇青年志愿者人身保险，作为公司的工作重点，全面将保险效劳工作做深、做细、做实。努力为广阔青年志愿者解除后顾之忧。 xx年，我公司细心推出了青年志愿者赴滇保险投保规划，并制定了“援滇青年志愿者人身保险效劳方案”，方案以国寿康健学生幼儿系列保险为主，共承保了青年

11、志愿者641人，累计保额高达316666万元，保险期间一年，保险责任涵盖了身故(10万元)、残疾(10万元)、意外医疗(1万元)、疾病住院(5万元)。在这套方案中，我们不仅在承保的保险金额和理赔标准上作了调整，并且在保险费率上也作了最大程度的优待。承保后，我公司派专人到团省委大学生志愿效劳西部发动大会上进展了保险学问及安康方面的宣传，为便利赴滇志愿者了解投保内容和准时得到理赔,我公司特殊为每人制作了保险产品说明和配套的保险卡，通过团省委发放到每一被保险人手中，志愿者们可以通过使用它们得到具体的解释和相应的保险效劳。同时，为了做好理赔效劳工作，我们将志愿者的具体状况印发到了志愿者所在地的县公司或

12、效劳机构，便于做好相应的配套效劳。 xx年10月22日，我公司得知志愿者xxxx同学被诊断为胶质瘤，正在xx医学院附属医院治疗的消息后，马上赶到医院探望了xx同学，因xx同学家庭条件困难，巨大的医疗费对其家庭来说实在无力担当，在这种状况下，为保证她的准时治疗，我公司于11月1日xx手术当日到达医院与其亲属会面，并快速将1万元的预付赔款送到了患者手中。11月18日，xx同学因病情恶化不幸去世，我们快速启动了理赔绿色通道，与团省委相关领导一同对xx的家属表示了慰问，并就理赔事宜进展了讲解。xx的父母做为其保险的受益人远在xx，考虑到其年迈体衰，加之哀痛过度，行动有所不便，我们派专人将老人接到了xx

13、，并安排好食宿。12月9日，我公司在团省委进行了“xx赔款兑现会”，xx省分公司总经理xxx、xx分公司总经理xx当场将xx死亡保险金10万元、医疗费32027元，共计13027元送到老人手中，同时我们也送来了快捷高效、真情关爱人生的效劳理念。xx年，我公司连续承保了xx大学生志愿效劳西部规划工程，更好地为西部规划大学生志愿者的工作和学习供应保障，承保人数426人，人均累计保额47万元，责任涵盖意外身故(11万元)、疾病身故(10万元)、意外残疾(11万元)、意外医疗(5万元)、疾病住院医疗(10万元)，累计保额xx2万元，向志愿者供应了切切实实的保障。 (二)感动黄土地，无私献骨髓 人寿xx

14、分公司大力宣传青年志愿者行动所蕴含的符合先进文化进展方向的志愿精神，广泛传播志愿效劳理念，为青年志愿者工作的进展制造良好的条件，涌现出了很多效劳大局、奉献社会、暖和他人，彰显爱心的事例，xx就是其中突出的一位。 今年24岁的xxx，是中国人寿xx分公司的一名一般业务员。xx年，在看了xxx晚报报道的有关捐献骨髓的消息后，了解到只需要100毫升的造血干细胞，或许就可以挽救一个人的生命，就毫不迟疑地报了名。xx年配型胜利后，通过在医院8月29日、30日的两次采集，从她1xx毫升的血液中提取了约100毫升的造血干细胞，送往北京医院，去挽救一位与白血病比赛了2年的23岁xx小伙儿的生命，她也因此成为x

15、x首位女性捐髓者。 8月31日，中国人寿xx省分公司总经理xx、xx分公司总经理xxx亲切探望了xxx，并给她颁发了5000元奖金。中国人寿在全省系统内开展了向xxx学习的活动，她的行动充分表达了中国人寿员工的社会责任感，实践了“造福社会群众”的企业使命。xx许多市民和中国人寿的很多员工都被她的士气和实际行动所折服，纷纷参加捐献骨髓的行列。在xx晚报举办的“十大新闻人物评比”中，xx的名列第三的名次中选为十大新闻人物，成为xx年“感动xx”的一个鲜活的无私志愿者形象。 三、加强志愿者效劳宣传，宏扬无私奉献的企业精神 近年来，我公司通过各种新闻媒体对效劳志愿者工作进展宣传报道，大力提倡“奉献、友

16、爱、互助、进步”的志愿者精神，努力营造社会关怀、人人关怀的良好气氛，取得了良好的效果。 xx赔款兑现、xx捐献骨髓后，我公司在第一时间采访、撰写稿件，向各新闻单位供应新闻素材，全面筹划宣传报道xxxxx先进事迹宣传方案，采写的特殊报道在xx晚报、xx政协报登载，xx：xx首位女性捐髓者，在中国保险报和中国人寿第10期上登载。由于宣传准时，筹划周密，在很短时间内，省内各大媒体纷纷将这些大事作为热点进展报道，在社会上引起了剧烈反响，xxx也因此中选xxx晚报xx十大新闻人物。 在今后的工作中，我公司将深入贯彻科学进展观，坚持效劳大局、效劳志愿者，坚持开拓创新、奋勉有为，进一步加强制度建立，以深厚的

17、感情和高度负责的态度搞好效劳工作，以志愿者精神办志愿者事业，在全面推动志愿效劳这一高尚而崭新的事业和社会主义和谐社会的建立中建功立业。 保险优秀员工事迹材料3 滕xx是中国大地保险公司的初创者之一，参加了公司筹建工作的每一个环节，见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大。滕xx始终本着吃苦在前、享受在后的精神，始终把公司的.“诚信为先、效劳社会”的宗旨作为指导自己工作的最高准则，从一名一般业务员干起，认仔细真，踏踏实实，勤勤恳恳地耕耘，仔细实践总公司工作会议提出的“夯实根底、强化治理、稳中求进”的要求，全身心地投入婺源大地保险工作。无论是在综合部主任岗位，还是业务经理岗位上，直至支公司经理，她始

18、终坚持爱岗敬业、无私奉献。她时刻严格要求自己，虚心学习，勇于创新，敢为人先。婺源支公司在她的带着下，获得了较好的经济效益和社会效益，赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的全都好评，为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。XX年3月，滕xx被婺源县政协推选为县政协委员，滕xx荣获中国保监会第四届青年五四奖章。 一、山窝窝里飞出的金凤凰 婺源县地处偏远山区，是一个只有34万人口小县，没有大型的工业企业，财政收入XX年才突破2亿元，人们参与商业保险意识薄弱，应当说这是一个保险资源相对贫乏的县份。但滕xx深信，心有多大舞台就有多大。只要把盼望的种子植入脚下这块红土壤，锲而不舍，辛勤耕耘，就肯定能收获胜

19、利的喜悦!她带着她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力，靠着诚恳守信的职业道德和踏踏实实的效劳，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走访了成千上万的客户，签下了8000多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜，风雨洗礼出彩虹的绚丽。XX年，成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司，全年实现保费收入1018万元，市场份额40%以上，成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破1000万元大关的县级公司。滕xx也因此成为江西保险业内的一颗刺眼的新星受到人们的普遍关注，赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。 二、诚信赢得客户来 滕xx认为：做人是做事的根本，做好了人，做事才不误入歧途，才能为做事

20、赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系，诚信做人、诚信做事是人们获得胜利人生的根本，也是企业获得进步和胜利的根本。滕xx在公司大力提倡诚信文化建立，把“诚信为先、稳健经营、价值至上、效劳社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工，靠诚信效劳留住客户、进展客户。她制定了各部门、岗位效劳承诺和员工文明效劳礼仪标准，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单、理赔效劳实行100%回访、为客户办理年审年检供应帮忙等效劳举措。 在理赔工作过程中，她要求理赔人员严格遵守理赔制度，不准承受客户吃请、不能向客户索、拿、卡、要。开业来她和理赔人员从

21、未因理赔事情而承受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生，积极做好交通事故车险理赔工作，滕xx主动联系婺源县交警大队设立奖项，对供应交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众赐予嘉奖。当公司理赔效劳中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，仔细查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保障客户的正值权益。正是由于她遵守公正公正的职业道德，使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象，赢得了广阔客户的赞许和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。 三、创新治理求进展 (一)制定合理化的治理方法，增加营销员的归属感 “强化治理意识”是滕xx的口头禅，她常说，治理出效益，治理

22、出分散力，治理出战斗力。她把看着治理是一种投入，贯穿于工作的每一个细节。依据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改“营销员治理方法”。实行设立“敬业奖金”、营销主训和组长津贴，推出增员机制、定期战役活动方案，这样既留住了人才、激发营销队伍的斗志，还增加了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。 (二)坚持营销晨会制度，反应营销动态 坚持晨会制度。婺源支公司无论刮风下雨，从未连续坚持每周一次的营销晨会。而且建立了完善的营销员考勤制度。做到有章可循、奖罚清楚：如迟到者、请事假者、旷工者实行惩罚后，另还在下周晨会中还要表演说、笑、逗、唱的节目。如每次晨会都准时参与者，则月底发放嘉奖，

23、这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性，又活泼了晨会气氛，熬炼了营销员口才，让营销员在安康活泼、团结向上的气氛中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。在晨会上，她常常性地与同事开展营销沟通。营销晨会中最重要的内容是反应营销动态，畅谈心得体会。会上通过宣读每位营销员业绩，并逐个进展比拟、排名，指出各组、各员离月初定的任务还有多大的差距，离下一目标还有多大距离，是否有信念完成任务?并为其制出下周的新导向、新目标。每月的第一个晨会，除反应出上月各人或各组的保费状况外，还要与去年同期的业绩进展比拟，针对性的进展表扬和鼓舞。并且让一些营销员在晨会上谈胜利的体会和失败的教训。 (三)加强业务信息资

24、源的治理。滕xx特别重视信息的沟通，公司不仅提前两个月为营销员供应各类续保清单，要求营销员尽早介入，为续保做好预备工作，尽量做到不放弃一份续保单子。同时做到准时了解、把握本地区客户动态和保险资源状况，制定“新增业务”进展规划，帮忙营销员们拓展业务，使公司实现安康可持续进展。 四、以人为本打造大地团队精神。 企业最高层次的胜利是企业文化的胜利。如何让机构和队伍处于组织状态，保持系统高效的运作，能够跨越一个又一个的不确定性的障碍，不断取得胜利，不断走向将来，这就需要依靠企业文化的力气，需要一种蓬勃向上的团队精神。 为丰富员工的业余生活、提高员工的集体意识和团队精神，在她的带动下，婺源支公司常常性的

25、组织消遣性集体活动。如在元旦前夕就进行了一次迎新春联欢晚会，邀请上饶中心支公司领导与婺源支公司员工及家属团聚一堂，既表达了上级领导对公司的关怀和厚爱，又增进了员工家属之间的情意和员工之间的分散力。 大地保险婺源支公司团队几乎是清一色的女性，共同的抱负和理想把大家聚拢在一起。滕xx坚持以人为本，通过敬重员工、关怀员工、信任员工和爱惜员工，在公司内部形成一种和谐的气氛与工作激情，使全体员工确立一种能够引领胜利地做人、做事的核心价值观，坚固树立“公司为我搭平台，我为公司创价值”的理念，充分调动大家的积极性，使她们身上的柔弱和坚韧得到了完善的统一。经过了很多的曲折和磨砺，员工们不断成熟起来，用青春和热

26、血演绎了属于她们的胜利故事。 滕xx熟识公司的员工的家庭，就像熟识自己亲戚家一样，由于她常常与员工促膝谈心，走访过全部的员工的家庭，想方设法帮忙员工解决家庭困难。她身体力行、以身作则，吃苦在前、享受在后，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工必需遵守的自己带头遵守。员工们说：“在滕姐的带着下，我们感到工作有劲头，事业有奔头!” 精彩的工作、良好的口碑，让滕xx在同行乃至全县都具有较高的知名度和美誉度。在婺源县政协九届一次会议上，滕xx被推选为县政协委员。滕xx常与人讲，作为一名县政协委员，肩负着为群众参政议政的重任，深感责任重大，肯定要履行好一名政协委员的职责。在婺源县政协会议上，滕xx都与其他政协委员一起向大会提交了有关反映该县民生的提案，受到了大会和领导的好评。 成绩与荣誉将成为过去，美妙的将来总是属于有预备的人。面对新一轮跨越式进展，滕xx和她的团队将在党的精神指引下，坚持以科学进展观为统领，时刻不忘肩负的企业和社会责任，与时俱进，奋力拼搏，以先进的理念、科学的治理、一流的技术和优质的效劳塑造良好的大地保险品牌形象，为建立中国特色保险事业做出新的更大的奉献!