做人要老实,做事要踏实.docx

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1、 做人要老实,做事要踏实_认真做事踏实做人演讲稿街道办事处竞职演讲狡猾做人、踏实做事、清白从政狡猾做人、踏实做事、清白从政敬重的各位领导，各位评委：你们好！我叫。今日，站在这个竞职的演讲台前，面对各位领导、各位评委，面对剧烈的竞争、挑战和机遇，我的内心特别感动，我感谢党组织给了我展现自我、承受评判、承受选择的时机，感谢党组织给我这个煅练自己、提高力量的时机。今日，我向各位领导和评委汇报的题目是：“老狡猾实做人、认仔细真做事、清清白白从政”。站在大家面前，我满怀自信。十多年的工作阅历，使我学会了敬重领导、团结同志，养成了良好的职业道德和较强的工作力量。十多年的工作阅历，使我自信我能够胜任街道办事

2、处的工作岗位；十多年的工作阅历培育了我在工作中克难攻坚、争强抢先的敬业精神。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的格言伴随了我三十多个春秋，踏实肯干是我与生俱来的工作品行，在工作中，我爱岗敬业、勤政廉政、兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨，干一行、爱一行，逢一必争、逢冠必夺，努力把工作做得最好。十多年的工作经受，十多年的寒窗生涯培育了我虚心好学、开拓进取的创新意识。学问经济的到来使学习成为一个人的终生需要。在平常的工作中，不管忙闲，我总能不连续地学习，提高自己的理论素养，提高自己的业务力量，提高自己的政治素养，把握了计算机、市场经济等与时代进展相适应的新学问；同时，能够虚心地向老同志求教，学习他们的实

3、际工作阅历和工作方法，为已所用。不连续的学习使我从书本和老同志那里吸取了丰富的养分，为工作供应新动力、为解决问题供应新思路、为开创性地进展工作翻开新局面，在工作中即能立足于现实，又能勇于实践、开拓创新。十多年的工作经受，近四十年的人生阅历，坚决了我严于律已、善待他人的人格品质。“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”是父母自儿时教给我的为人处事准则。多年以来，在组织的培育下，在领导同志和朋友的鼓励下，我牢记“全心全意为人民效劳”的宗旨，我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道，时时到处严格要求自己，敬重领导、团结同志、廉洁自律、勤政廉政，不断加强个人修养和党性熬炼，努力改造自己的世界观、人生（更多精彩文章

4、来自“秘书不求人”）观、价值观，老狡猾实做人、勤勤恳恳做事、清清白白从政，把一个廉洁、务实、高效的政府公务人员形象呈现在领导和同志们的面前。面对机遇和挑战，我拼搏、我努力，我渴望胜利，假如组织上能选择我到街道办事处去工作，我将努力做到：第一、喜爱基层，扎根基层，听从领导，效劳群众，牢记党的宗旨，全心全意为人民效劳。其次、加强学习，提高素养。不断加强政治理论学习和业务学问学习，不断向领导和老同志学习，提高实际工作力量；第三、扎实工作，锐意进取。连续发扬自己爱岗敬业，争强抢先的工作作风；第四、廉政自律，勤政廉政。各位领导、各位评委：在你们面前，我只是一名学生，我想用我上小学时学到的一句话来完毕我的

5、演讲，那就是一颗红心、两种预备。只要组织上给我到街道办事处工作的时机，我将以非常的感谢、百倍的热忱、万分的努力、一流的工作业绩来回报你们的关心和厚爱！感谢各位领导、各位评委 做人要勇于表现自己欲望对人们的行为有很强的制导作用。表现欲是人们有意识向他人展现自己才能、学识、成就的欲望。实践证明，积极的表现欲是一种促人奋进的内在动力。谁拥有它，谁就会争得更多的时机进展自己，接近胜利的此岸。对于青年人来说，增加自己积极的表现欲尤为重要。有位青年教员新到一所学校时，阅历缺乏，状况不熟，但是他不自卑，他有剧烈的表现欲，自信自己有翻开局面的力量。于是他主动要求担当差班的班主任，仔细备课，经常加班到深夜,上课

6、时特别投入，倾尽全力，因而受到领导和学员的好评。没出半年，他就脱颖而出成为同龄人中的佼佼者。他深有体会地说：“积极的表现欲是个好东西，它给人自信，给人激情，给人力气，也会给人时机和胜利。“他的话很有道理，值得我们深思。在现实生活中，有一些人并不这样看问题，他们对表现欲存有偏见，以为那是“出风头“，是不稳重、不成熟。所以，不喜爱在大庭广众面前表现自己，仅满意于埋头苦干，悄悄无闻。也有一些很有才华、见解的人，缺乏当众展现自己的士气，遇事紧急害怕，每每退避三舍。这样一来，他们不但失掉了许多时机，而且给人留下了平凡无能、无所作为的印象，自然得不到好评和重用。这些现象从反面告知我们，表现欲缺乏无疑是一种

7、缺憾，积极的表现欲应当成为现代人必备的心理。明显，对于青年人来说，自觉订正熟悉上的偏见，懂得它的作用和价值，并努力增加自己的表现欲是非常必要的。一、积极的表现欲是增长自己才能的加速器一般说来，表现欲旺盛的人参加意识和竞争观念都比拟强，他们能以积极的心态对待自己，把当众表现当成乐趣和时机，主动地查找表现的场合，甚至敢与强手公开竞争。所以，他们就比一般人多了参加实践的时机。比方，在会议上发言，表现欲强的人经常主动发言，谈自己的见解。这些见解或许不成熟、不正确，但是他们敢说出来与各种意见相比拟，如此不断实践，他们的思想水平和口才就会得到熬炼，得到长足的提高。进而言之，表现欲强的人通常都留意塑造自我形

8、象，有较高的追求。他们为了当众塑造良好的形象，必定以此为动力，努力学习，勤奋工作，不断充实自己，使自己获得真才实学。某单位要推举一人参与上级举办的演讲大赛，但是不少青年人不敢报名，找借口推辞。这时，有位貌不惊人的小伙子主动请缨，领导很观赏这种精神，当即应允。承受任务后，为了取得好成绩，他下了很大的功夫写讲稿，并处处拜师，在短时间内他的演讲水平有了突破性提高。在大赛中他得了其次名，从今知名度大大提高，并得到领导的好评。选择工会干部时，单位领导首先把他作为第一人选。这个事例说明，积极的表现欲是人们提高自己才能的加速器。二、积极的表现欲是推销自己的驱动力一个有才能的人能不能得到重用，很大程度上取决于

9、他能否在适当场合展现自己的本事，让他人熟悉。假如你身怀绝技，但藏而不露，他人就无法了解，到头来也只能空怀壮志，怀才不遇了。而有积极表现欲的人总是不甘孤独，喜爱在人生舞台上唱主角，查找时机表现自己，让更多的人熟悉自己，让伯乐选择自己，使自己的才能得到充分发挥。从肯定意上说，积极的表现欲是推销自己的前提。比方，某单位新安排来几位大学毕业生，其中有一位敢想敢说，表现欲较强，事事走在前面，有出众的表现。在领导眼中他是个人才。他不负众望，筹划了几次重大公关活动，为企业翻开局面作出了奉献。不久他被任命为这个单位最年轻的经理。相反，与他同来的两位毕业生，在学校时成绩很突出，是高材生，但是因没有出众的表现，工

10、作平平，始终没有大的进展。他们之间的距离慢慢地拉开了。在这里，不能不说表现欲的强弱是一个重要的制约因素。这再一次说明，在改革开放的年月，缺乏表现欲的人是很难把自己推销到关键岗位上去的。三、积极的表现欲是赢得机遇的好帮手表现欲强的人通常交际面广，熟悉人多，信息灵通，自然他们的时机就会多些。需要指出的是，表现欲有积极与消极之分。两者的界限就在于自我表现的动机和分寸的把握。假如一个人单纯为了显示自己，压倒别人，争个人的风头，甚至做小动作，贬低别人，突出自己，这种表现欲就失之于狭隘自私，易于令人生厌，使自己成为众矢之的，那就没有什么积极意义可言了。最终，从表现欲所呈现的形式和程度来看，也不能一概而论。比方，外向型性格的人喜爱在公开场合抛头露面，展现才能；而性格内向的人则偏爱埋头苦干，最终以自己的成果公之于世，赢得胜利。应当说，两者各有千秋。总之，只要具有积极的心态，并选择与自己性格相全都的表现形式展现自己，参加竞争，就有利于实现自己的人生价值，并能为国家民族多做奉献。做人要勇于表现自己