信用社心得体会信用社工作感悟及心得(8篇).docx

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1、 信用社心得体会信用社工作感悟及心得(8篇)对于信用社心得体会一 面对一成不变的柜员业务，端正自己工作态度显得尤为重要。首先树立良好的信用，给储户一个好的印象，让他们感到宾至如归。其次谈及守库，年轻人估量埋怨的也仅此而已。信用社应增加其消遣设施，不要挫伤打击年轻人的积极性。守库期间可以布置任务，让其充分合理利用时间而不是觉得在虚度年华。接着我认为对于新人上级领导要赐予肯定的鼓舞与认可，固然缺乏之处也要准时提出改良，这样才能使之有积极进取的动力。 工作了才发觉自己有太多地方需要改良了，对于在农村信用社工作，我对自己制定了近期目标与远期目标。 （一）近期内努力把握存贷款业务，熟识电脑操作，标准各项

2、规章制度，大力推广电子银行百福卡。以江西省农村信用社岗位资质考核为标准，争取作一名合格的柜员。 （二）远期目标是全面学习信用社各项工作，如信贷员业务操作，提高综合素养，加大揽蓄力度，对不良新增贷款提出自己看法与建议。做一名优秀称职信用社员工。 记得刚面试时，领导问道：“假如将你安排到偏远农村，你将会如何对待工作。”当时我很自信地说：“我只需要一个平台，一个可以学习平台，一个可以展现自己平台，我信任自己可以做到更好！”我有对工作的热忱，我有对生活的喜爱，我有对前途的向往。至今为止，我照旧对工作保持着饱满的热忱。年轻人是需要不断熬炼，不断学习，才能不断成长的。 就现在工作我有我的缺乏，提高自己素养

3、从农村开头，端正工作态度，不断学习贷款业务，加强存款业务。利用守库时间，加强学习，熟读复习岗位资质考核，积极响应县联社号召，标准农村信用社各项规章制度，做好工作期间安全保卫及风险防范。 最终我很快乐能得到领导的重视与认可，也感谢诸前辈们的谆谆教育。我信任在将来的日子里，我会熟悉弥补我的缺乏，进一步提高自身在农村信用社学问水平与业务素养。 对于信用社心得体会二 回忆20xx年的工作，在单位领导的正确带着下，在网点同仁们的大力帮助下，本人较好的完成了年度工作规划任务，履行了本职岗位职责。现详细汇报如下： 一、根本业绩完成状况 20xx年底，信用社年末存款余额超额完成4500万，日平均超额完成五百万

4、，小指标业务(除全卡种消费，代理三方电费外)其余均超额完成任务;此外，历史性遗留贷款已恳求核销未收到现金。 二、主要工作完成状况 (一)加强学习，努力提高内涵 注意学习，与时俱进，不断自我充电，自我加压，更好的适应本职岗位，做好本职工作，20xx年，在学习方面，深入学习xx大三中全会精神及中心的“八项规定”和“四风建立”要求，努力用行动和结果来汇报、来检验，不断提高自我的党性修养，端正自身的人生观和价值观;同时，本人还积极信用社举办的各种培训和业务学习活动，不断给自己充电;并在工作之余，要求自己不断思索，思索工作，努力拓展视野，更好的提高自我解决问题，处理问题的力量和水平。并注意将学习所获的学

5、问成果转换为效劳本职工作的内生动力，学用结合，用与促学，不断提升学习的有用性，效劳好本职工作。 (二)带头遵章守纪自觉做到廉洁自律 在日常工作中，严格执行信用社的各项规章制度、不迟到不早退、仔细学习廉洁规定等文件，无任何违纪现象发生。 (三)加强团队建立，努力营造和谐气氛 在实践工作中，本人能够积极加强团队建立，一方面，加强团队的业务力量培育，另一方面，严格根据单位的各项规章制度进展治理，此外，作为信用社网点主要负责人，在生活中，对于有困难的职工，我能够急躁帮忙他们解决生活和工作中存在的各种问题和困难，并能够虚心学习同事们的身上优秀的品质，同时，对待同事们提出的意见个人能够急躁听取，不断完善自

6、我。 (四)加大作风转变建立 在工作岗位上，本人勤勤恳恳，任劳任怨，严格遵守各项规章制度，仔细学习中心的八项规定，注意自我的作风转变，切实提升自我的效能建立。同时，努力提高客户的满足度和信任度。 三、存在的缺乏及20xx年工作规划 20xx年，在单位领导的正确领导下，在同事的大力帮忙下，个人虽然取得了一些成绩，但仍旧存在许多缺乏，离单位的要求还有很大差距，如：理论学习深度不够、创新意识不强等，在马上降临的20xx年里，我将鼓足干劲，不断完善自我，力争使自我的工作力量和水平得到更快的提升，让自身的内涵素养得到全面的提升，努力为单位的的进展做出更大的奉献。详细工作规划如下： 一是加大自我综合素养的

7、提升。多学习，多思索，敢于创新，尤其是在新常态环境下，努力寻求更加科学的工作方式和更加人性化、温馨化的效劳模式，增加与客户之间的粘连度。 二是努力完成信用社的各项经营业务指标任务，确保各项经营业务指标能够圆满完成任务。 三是加强团队治理，通过形式多样的活动，不断提高团队的整体协作力和战斗力，不断提升团队的整体业务力量。 四是完成领导交办的其他事项。 对于信用社心得体会三 敬重的各位领导、各位评委： 上午好！ 我叫王xx，现年32岁，大专学历，从事金融工作9年。今日，在领导和同事们的鼓舞下，我走上竞聘演讲台，我竞争的岗位是信用社副主任。 竞争是同一起跑线上的赛跑，是更高层次上的夺标；作为姜堰信合

8、的一分子，正值而立之年，我有参加这次竞争的信念，源于以下三个方面： 一、正逢能吃苦、干事业的年龄。 我思想活泼，朝气蓬勃，精力旺盛，情愿克制种种困难到基层去熬炼自我，渴望能担当更重的工作责任。 二、坦诚大度，很简单和同事相处，与客户沟通。 我无论是在基层还是在机关工作，总是以诚待人，受得住委屈，容得下误会，经得起考验。我信任，只要在工作中多踏踏实实、少埋怨非议；多责已喻人、少横眉冷对。 三、多年的工作经受提高了自己多方面力量。 在9年的工作中，我做过柜员、搞过办公室文秘、参与过程序开发和测试，负责过中间业务。工作岗位的变换和工作地点的变迁，让我品尝了信合工作的艰辛与欢快，也熬炼了自已语言表达、

9、文字组织、综合协调、经营治理等方面力量。 在2023年联社综合业务网络建立中，我尽心尽力，满负荷甚至是超负荷工作，与领导和同事们共同打造了姜堰信合人“网络精神”。 去年六月，在联社“三大活动”期间，我作为沈高信用社工作组成员之一，冒着酷暑，顶着烈日，走村串户，核查了解、参加局部不良贷款的清收、盘活，在帮忙整改存在的问题的同时让我对当地的社会环境、信用状况、信用社所处的位置等方面有了比拟全面的熟悉。 回忆过去，是为了更好地开拓将来；总结自身，是为了更好地完善自我。信用社主任，是一个能熬炼人的岗位，更肩负着一份沉甸甸的责任。假如在这次竞聘中组织和领导交给我这份重担，我的工作思路是：围绕一个中心，突

10、出两个重点，抓好三项工作。 一、围绕一个中心。即以经营效益为中心，瞄准信用社全年目标，实施压力传递，严格内部考核，让人人有任务，个个有压力，确保各项经营指标的顺当完成和经营效益的提高。 二、突出两个重点。 一突出组织资金这个重点。“存款是立社之本”，组织资金工作是信用社生存和进展的头等大事。首先要明确目标，树立信念，对比联社下达的组织资金序时任务，制定出切实可行的组织资金工作规划，充分利用信用社的人缘、地缘优势，进展和培育黄金客户群。其次，充分发挥自己的社交才能，构建新型的“政、社、企”关系，抓有利时机，以贷引存；最终，在做好柜面效劳的同时发动全体员工发扬信合人的“背包精神”，用效劳、以诚意争

11、取存款，不断抢占存款市场份额。 二坚持效劳“三农”的宗旨，突出不良贷款清收盘活。首先扎实做好支农效劳根底工作。在机制上，实行信贷员支农工作责任制，建立“联镇、挂村、扶户”的支农工作网络；在贷款投向上，把握好当地的信贷需求，大力扶持当地的特色农业和具有进展潜力的产业，切实做好信贷“三查”工作。要坚持“富能贷、穷能贷、不讲信用坚决不贷”的原则，对一些不讲信用的贷款户，必要时通过司法途径，实行强制手段，“杀一儆百”，努力营造诚恳守信的良好信用环境；二在加大支农力度的同时，更要处理好业务进展和风险防范的关系。从“信用村”、“信用户”抓起，以点带面，以信用为纽带，亲密银企关系，紧紧依靠联社和地方政府坚决

12、维护信用社债权，多法并举，在清收盘活信用社不良资产上力求新突破。 三、抓好三项工作 一扎实做好内部治理工作。在抓好经营治理的同时，明确分工，落实目标、责任，不断加强催促、检查和指导，在社内开展劳动竞赛，激发员工潜能。在抓好内控治理的同时做好安全保卫工作。落实岗位责任制，让制度与信用社正常运营相适应；在加强员工学习教育的同时以身作则，领先垂范，用身边的事教育好身边的人；在强化民主治理的同时，建立健全信用社各项议事制度，将社里的大事、小事交由大家争论，激发员工的参加意识、民办法识和仆人翁意识。 二正确处理好多方面关系。信用社开展工作、抓内部治理和效劳“三农”，都离不开上级和有关部门的支持。因此，首

13、先处理好信用社与联社及各职能科室的关系，多向上级部门的请示、回报，对有关文件、精神抓好贯彻落实，不越权、越位，在职责范围内开展工作。其次，处理好信用社与当地政府的关系，不张不弛，进退有度，听从不盲从，对相关工作安排要进展恰当的汇报，以取得工作上的理解和支持。另外，还要加强与监管部门、工商、税务、司法及当地的村组的沟通与协调。 三切实做好宣传工作，着力提升信用社效劳形象。利用当地播送电台、过街横幅、站牌等方式来强化宣传，深入开展文明优质效劳活动；向社会公开办事程序，推行承诺效劳，可以在乡村要道路口设立一个“农贷须知墙”，刊出“农贷须知”、“怎样理财”等方面的金融学问，让农夫进一步了解存款、贷款的

14、根本学问，知道哪种存款合算、安全，办理贷款需要带哪些手续。从小处入手，通过多种宣传手段来实实在在地提升信用社效劳形象，用优质、高效的效劳让群众感到信用社真正是农夫自己的银行。 总之，一切以信用社经济效益和社会效益为中心，来推动信用社自身的进展。 参与这次竞聘，是为了充分发挥自己的水平，展现自己的力量。假如这次竞聘我还有差距，决不气馁，我会对比缺乏，以更加科学的态度，旺盛的精力，全身心地投入到工作中去，满腔热忱干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。 感谢各位领导！ 对于信用社心得体会四 今年以来，在县联社的正确领导和地方政府的关怀支持下，我社仔细贯彻落实省市县农村信用社工作会议精神

15、，紧紧围绕年初联社制定的目标任务，以科学进展观为指导，以业务经营为中心，以效劳“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，通过全体员工的辛勤努力，实现了各项存款稳步增长、信贷营销成效显著、盘活不良取得突破、利息收入再创新高的良好佳绩，现就一年来的工作总结如下： 一、目标任务完成状况： 截止20xx年12月底，我社各项存款余额为 万元，较年初净增 万元，完成年规划任务的 %;全年福祥卡发行 张，完成年规划的 %;各项贷款余额为 万元，全年下降 万元;贷款五级分类不良余额为 万元，全年净降 万元，完成年规划的 %;全年实现利息收入 万元，完成年度规划的 %;票据置换贷款收回 万元,完成年度规划的 %。

16、二、主要工作措施： 1、夯实根基抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。为不务时机抓好组织资金工作，全年各项经营目标任务下达后，我社及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。依据联社下达的要求对标识进展统一，对环境进展美化，对设施进展更新，并在街道和交通要道刷广告、发传单等方式进展全面宣传，展现实力，扩大影响。三是改良效劳，提升效率。在联社的组织和帮助下，结合铁丝唐的实际状况，准时对内外勤人员进展了调整，保证了我社的正常运转，满意了客户需求,提升了效劳质量和办事效率。四是扑捉信息，增加份额。面对我社存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，讨论对策，扑捉信息，

17、到各村各组，先后组织回低本钱存款 笔共计 多万元。五是抓卡发行，促卡质量。除准时组织人员对 “福祥卡”进展宣传和发动，逐岗位下达任务外，还抓好外出务工人员、大中专学生、个体工商户的发卡工作。6、创新机制,绩效考核。为调发动工工作积极性，表达按劳安排，多劳多得的原则，四季度我社推行了按业务量计酬考核方法,柜台业务办理速度和客户的满足率大幅提高。 2、转变理念抓营销。一是延长效劳内涵，强化根底工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，依据联社安排，我社准时组织信贷人员围绕信用工程创立，逐村逐户上门填写入户调查表，发送便民联系卡和致全县人民的公开信，了解资金需求，摸请资产家底，稳固农村

18、阵地。依据湖南省农村合作金融机构法人客户信用风险掌握方法，组织信贷人员对辖内 户企业进展了信用等级评定，对筛选出的 户无不良信用记录的优质农户发放了福祥卡，并进展了授信，削减了审批环节，提高了工作效率，着重培育了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。依据xx县农村信用合作联社职工营销贷款治理方法(试行),在躲避风险，健全手续的状况下，我社全体员工共营销贷款 笔 万元。三是召开银企座谈会。元月份，我社召开有乡镇领导，村组干部、中小企业代表和村民代表参与的银企座谈会，征求社会各界对我社信贷支农工作的意见和建议，宣传信用社的各项业务，加强了银企之间的信息沟通，加深彼此的了解和信任，为我社信贷

19、工作打下了良好根底。四是扩大小额农贷掩盖面。为积极支持地方经济进展，做大做优小额农贷品牌，扩大小额农贷掩盖面，在对农户资信等级复审的根底上，通过提高授信额度、简化贷款手续、削减审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大对农户小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额农贷 笔 万元，当年新增 万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我社在连续支持传统农业进展的同时，依据辖区实际，在调查摸底的根底上，准时调整信贷构造，拓宽业务范围，加大对建筑装饰、砖瓦制造、体育用品、生猪养殖、粮食贩运、生铁铸造等种养大户、涉农企业、私营企业和中小企业的信贷投入，在满意广阔客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成

20、了固定的业务客户群体。同时积极扶持装饰、体 3、两眼向内抓盘活。一是制定方案，明确目标。年初，依据联社下达的清收任务，依据不良贷款的摸底状况，我社准时制定了20xx年清收工作方案，并成立了清收领导小组和清收小分队，准时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出规划，明确目标，承包到人，及早收回，彻底转变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。全年未办理一笔借新还旧贷款，不仅培育了客户诚信意识，而且为全年不良贷款的清降奠定了根底。三是强化考核，严格奖惩。对收回的每笔不良贷款，根据谁收谁得的清收嘉奖政策，月考评、季兑现，充分调动了全员清收的积极性。四是扎实开展

21、清收不良贷款“百日竞赛”活动。在公正合理分解清收任务，夯实清收责任外，我们确定了主任抓大户，信贷员抓小户，攻坚小分队抓难顽户、依法起诉“钉子户”、“赖债户”、“先易后 难，一户一策”的清收策略，依据难易程度，实行多种方式分类清收。 活动共收回不良贷款 万元，完成任务 %，位于全县第 ，联社不仅将我社做法在信合予以转发，而且对我社进展表彰嘉奖。xx医院在筹建医院时在我社贷款998万元，因多方缘由经营亏损，结欠利息100多万元，已为可疑贷款。为了啃下这块硬骨头，我社屡次召开会议，讨论清收策略。在法人躲而不见的状况下,社主任亲自上手与清收小分队实行轮番上阵、蹲门守侯、死磨硬缠的方法,屡次与他交涉。当

22、得知该院在出售房产受阻的消息后，我社又准时调整清收思路，帮助他们寻联社，跑土地，找城建，尽全力疏通各种关系，帮忙办理一切手续。随后又为32户购房户办理了房产抵押贷款182万元。最终，诚意感动了该院法人王某，分次归还贷款998万元，本息167.7万元。通过群策群力，内挖外联，全力攻坚，全年现金收回五级不良贷款笔944万元(其中收回涉政贷款2笔2.1万元)，收回票据置换贷款16笔2.3万元，圆满完成了全年不良贷款净降任务。 4、立足主动抓收息。为了抓好收息工作，年初按贷款余额分片到人落实任务，要求信贷人员算好时间帐，任务帐，按月公布进度，按季进展评比，充分调发动工收息工作的积极性。二是对今年新发放

23、贷款全部执行自动扣息制度。三是连续坚持企业，个体工商户10万元以上贷款按月结息，农户贷款按季结息，做到时间与任务同步。四是对不良贷款利息要求清收小分队开展“笔笔动”活动，力争村不漏户，户不漏人，确保上门催收面到达100%。五是对大额欠息户、难顽户、钉子户开展集中公关、突击清收策略，不给利息不撤兵。六是对长期在外、利息久拖户，通过找亲属、寻朋友、探消息、觅行踪、打电话等措施，劝其归还本息。由于方法得当，措施得力，我社全年收回利息492.6万元，完成规划的176.7%。 5、强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工仔细学习案件通报，增加忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，

24、克制麻痹大意和幸运心理，切实提高防范意识，筑牢安全防范的“堤坝”。二是教育员工仔细执行规章制度，标准操作流程，坚持按规定使用防跟随联动门，按规定进展安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的根底上，重新对值班、留宿制度进展修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进展演练，特殊是在对营业网点装修期间，我社确定一名员工充当安全巡察员，加大安全检查的频率，对存在的安全隐患和问题，准时进展了处理，有效预防和消退了隐患，从而实现我社全年安全经营无事故。 6、以人为本促和谐。在业务经营中

25、，一支团结协作、上下齐心、有分散力和向心力的团队才具有战斗力。为构建和谐社会，表达人文关心和人性化治理，我社定期召开职工谈心会，探讨工作、交换看法、了解生活、关怀学习、听取意见、改良治理，在综合职工建议的根底上，对楼道和职工宿舍进展了粉刷，统一安装了吊扇和有线电视;为职工灶添置了煤气灶、电磁炉、电饼挡，饭桌;对院落进展了整修硬化，购置了篮球杆。通过改善工作条件，美化营业环境，充分让员工感受到大家庭的暖和和关怀，拉近了领导和员工间的距离，增加员工的集体认同感和归属感。职工踊跃参与三八妇女节文艺汇演和第十二届业务技术竞赛，并取得了良好成绩，为我社争得了荣誉。 7、风险防范重合规。一是仔细开展冒名贷

26、款专项自查。为全面了解和把握我社20xx年上半年末存量贷款质量真实状况，制止和订正信贷工作中的违规违纪行为，标准贷款操作程序，降低贷款风险，根据联社要求，我社仔细部署，细心安排，利用4个月时间，对全社20xx年上半年年末存量贷款进展了核对和排查，排查出冒名贷款45笔23.85万元。二是深入开展依法合规经营自查。为彻底排解案件风险隐患，促进依法合规经营，实现可持续安康进展，根据省联社依法合规经营检查要求和县联社依法合规经营大检查实施方案，我社积极对授信业务、资产风险分类、财务会计及治理、稽核审计整改、安全保卫、案件防范及监察、科技信息等方面进展了自查，对自查中暴露出的问题进展了积极整改。三是抓好

27、案件风险排查工作。依据联社案件风险排查实施方案,我社确定专人,分工负责,按季对各项贷款、大额存款、帐户治理、印鉴治理、重空治理进展自查，并将排查工作作为一项日常性工作，建立滚动式常态化检查机制，将风险隐患消退在萌芽状态。 总之，一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作虽然取得了肯定的成绩，但还存在一些问题：一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大;二是内掌握度尚待进一步完善;三是信贷治理还需加强和提高;四是员工综合素养有待进一步提升。为此，20xx年，我社将仔细贯彻落实中心经济工作会议精神，以科学进展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、积极进取，团结一心，克难攻坚，争取圆满完成各

28、工程标任务，为县域经济进展和全面建立和谐小康社会做出新的更大的奉献。 对于信用社心得体会五 农村信用社营业部坐落于 地段，有营业面积平方米，员工名，平均年龄周岁，其中35周岁以下职工名，占职工总数的%，营业部负责人周岁，是一支年富力强，朝气蓬勃的先进青年团体。营业部下设三组对外营业柜台，实行综合柜员制治理。以热忱的效劳，先进的设施，高素养的人员，科学的治理，布满青春气息的气氛，领先于当地各级金融部门，深受各层次顾客的好评。在竞争日趋剧烈的金融环境中，如何充分调动青年职工的积极心，稳步向上的抢占市场，拓宽自己的市场份额成了都塘信用社全社各项工作的重中之重。 推行优质效劳，争创青年文明示范岗，是信

29、用社加强自身实力积极参加市场竞争的首要条件和重要保证。年初，联社领导、团支部、工会再次号召全体青年员工推行“微笑效劳、站立效劳”等优质效劳活动。改善效劳质量，争创青年文明示范岗。并通过开展形式多样的效劳来加强效劳质量，改良效劳态度，切实为农村信用社改革进展制造了一个良好的环境。并通过联社主任办公会议，确定了“文明创市级，经营出效益”的工作目标，并制定了相应的工作规划，由营业部负责人和联社团支部指导实施，通过上下齐心，全都努力，营业部干部职工的精神面貌，工作干劲，业务绩效均有了进一步的提高。都塘信用社营业部自创立“区级青年文明号”三年以来，广阔青年员工在联社党支部的直接领导下，在团支部、工会的大

30、力支持下，把创立“青年文明号”的精神深入到每个柜台，也深入到每个青年员工的思想里。大家以社为家，以苦为荣，以高标准、严要求投身到这次活动中来;同时把“青年文明号”这个口号作为我们立足本职，效劳社会的根本点来抓。自觉遵守有关法规制度和操作规程，做到效劳标准、素养过硬，365天如一日热忱对待客户，用年轻的热忱带给客户青春的气息。真正意识到客户对于信用社业务进展的重要性，因地制宜制造效劳条件，使客户快乐而来，满足而归，在平凡的工作中做出不平凡的成绩。近三年来，上下齐心，干群协力，营业部的各项工作都有了长足的进步。不管是员工自身素养的进展，还是内部治理的完善都有了相当的提高，可以说今年是我们共创“市级

31、青年文明号”硕果累累的一年，也是满载盼望的一年。 一、确定目标，领导挂帅 我们以社主任为组长，副主任为副组长，其它部门负责人等几个青年月表为组员成立了创立青年文明号领导小组，小组充分发扬了历年的优良作风，对去年的工作从新进展了梳理，确定了去年的成绩，找出了缺乏，针对这些状况，再仔细学习关于创立“青年文明号”的一系列标准和相关制度，重新制订了明确的创立目标与标准，并召开发动大会。为了迎接这个活动，团支部在全体青年员工中开展了“职责与青春，我在团体中能干什么”-争创“青年文明号”民主生活会，会中，全体职工纷纷发言，以自己的特长来给自己定位，联社领导把这次民主生活会做为今年定岗定员的依据来实施。联社

32、领导在工作繁忙的状况下，始终不忘把争创“青年文明号”这个活动作为全社工作的一个重要中心点，时刻关怀进度，关怀青年员工，使这次活动顺当地开展有了坚实的保障。 二、提高素养，学教并重 职业道德素养是我们立足本职，效劳社会的根本所在，它的好坏直接关系到我们的信用合作社事业的兴衰荣辱。今年5月，我们营业部安排半年时间在全体员工中开展“保持共产党先进性教育”专项学习活动。广阔青年员工克制家庭困难，抛下幼小子女，有的带病坚持参与，这充分表达了广阔青年员工遵纪守法，喜爱本职的道德情操和思想境地。在这期间，我们等每个青年员工参与了“敬业爱岗、遵纪守法”的民主生活会，其内容主要是大家的心得体会和个人总结阅历材料

33、。近几年来，利用职务之便进展金融犯罪的案件时有发生，这完全是由局部人职业道德丢失，崇尚拜金主义，贪图安逸享乐所致。因而在广阔青年员工中时时敲警钟，到处抓教育，重预防，防患未然，增加青年员工的防腐拒变力量，仔细开展法制宣传教育，组织青年员工学习法律法规和财经纪律等有关文件，选择有教育意义的案件进展剖析学习，对比检查，分析犯罪根源，真正从思想上去除拜金主义，培育奉献精神，积极鼓舞青年员工在岗深造，自学成才。青年中，员工有100%到达大中专以上文凭，全体青年员工常常利用业余时间，苦练业务技术，争当业务能手，常常开展一系列的业务技能竞赛、业务技能练兵活动，利用传、帮、带的传统作风训练青年员工，做到分工

34、不分家、团结友爱、同心同德、同舟共济、不让一个青年员工落伍，以提高整年员工的整体素养。在几次区农村信用社系统开展的业务技能达标活动中，我信用社青年员工次次都能名列前茅，合格率达100%，涌现出一大批能手青年，营业部名员工中，能手级珠算高手名，其中。另外，有不少员工利用空余时间常常向党报和金融报投稿，并屡次被录用。 三、治理完善，业绩显赫 在同业竞争如此剧烈的今日，加强内部治理，建立剧烈，约束并举的运行机制尤为重要。我们知道自己的硬件，结算渠道等比不上人家，但在软件上决不能落后。假如不创立“青年文明号”，也要到达“青年文明号”的要求，因此，制订了一系列的规章制度。在寻常的工作中加强宣传，上门公关

35、，上门收款，上门放贷，优质，诚恳信用，在营业厅了一系列的便民工具;利用业余时间上门收款，共收款累计万元 ，临柜收款中退还客户现金长款 多 笔，金额千多元，调换大小票币金额 万余元，加强临柜宣传，急躁为客户解答各类金融学问，信贷人员上门办公，联络感情，组织存款累计多万元，对效益好，信用好，符合条件的黄金客户上门放贷，共为客户办理贷款笔，累计金额万元。经过我们的不懈努力，到目前，各项存款余额万元，比去年同期增加了375万元;贷款余额万元，新增贷款万元。营业部在当地的知名度大大提高，有了一大批信用度高，有知名度的黄金客户，在稳固老客户的同时，也带来了一大批新客户，我们的成绩不但受到上级领导的确定，受

36、到了客户的赞誉，和政府的确定。 四、立足创新，共创佳绩 农村信用社，面对的是广阔的农村客户，业务非常分散。多年的工作滚打，我社摸索出了一套行之有效的工作和治理方法，那就是：立足创新，从大处着手，小处着眼。注意一个“情”字，立足一个“农”字，抓好一个“稳”字，突出一个“严”字，表达一个“俭”字。 注意一个“情”字，就是培育职工的高尚情操，养成良好的职业道德，激发工作热忱。同时还要把“真情”带给客户，做到文明、礼貌、精确。在工作中，我们时刻关怀同事的暖和，谁有病、谁生日、谁心情不佳，都挂在心上。如，一位职工因身体不好，上班时突然昏倒在地，主任得知后立刻自己掏钱安排职工送她进医院治疗，然后再安排职工

37、给她代班，让他们感到集体的暖和。对困难客户，我们常常带信贷员上门效劳，送去计谋，送去资金，帮忙他们解决困难度过难关，赢得他们的信任和支持。 立足一个“农”字，就是要立足效劳宗旨，面对农村、农业、农夫。通过资金渠道，积极帮忙农夫进展产业构造调整，支持农夫进展多种经营。“信用社就是要为农业生产效劳”，这是我的工作准则，也是我的效劳宗旨。年夏，等村连续两次患病特大洪水的攻击，村落稻田成了沙滩。洪水过后，我们抽了两天的时间，走访了300余家重灾户，估计需要30多万资金才能使他们从逆境中走出，于是我们积极组织30余万资金准时发放到灾民手中，引导他们把眼光看远些，开展多种经营生产自救。灾民在我们的扶持下，

38、很快办起了养猪场，当年就获利1.5万元。 在信贷治理上，我们抓好了一个“稳”字。信贷资产质量是信用社日常治理中非常重要的一环。多年来，我们在审批、发放贷款时，坚决按原则办事，坚持“三查”制度，明确责权，对数额较大的贷款，坚决进展评估，集体争论，规划放款。坚持做到不看是谁的条子，而要看他的经营路子。20xx年4月5日，县政府一位领导没有抵押物剧烈要求我部借款叁拾万元，当时我们看了之后，为了资金的安全，为给联社领导挑担子，减轻领导压力，我们主动与县政府领导解释，一万元以上必需要有抵押物，而且还要有足额的抵押物，你没有抵押物按上级规定的确不能发放贷款。就这样婉言拒绝了该笔贷款的发放。 在内部治理上，

39、我们重点突出一个“严”字。二十多年的工作阅历告知我：严格的治理是企业的生命，而制度是治理的依据。每年初，我们针对职工们的各种思想，进展一次全面的政治思想教育、团结纪律教育和职业道德教育，要求爱岗敬业，廉洁奉公。同时还建立健全了各项规章制度，确定了每个岗位的目标任务，并实行月月考评，多劳多得，不劳不得，绩效挂钩，拉开了距离和档次，做到了要求明确，奖罚清楚。让职工们在工作中有压力，变压力为动力。还重点加强了财会工作的治理，常常在内部开展不定期检查，对财会人员严格要求。 在增收节支上，我们着力表达一个“俭”字。我们信用社每年都取得良好的经营效益，但我们没有因此而大手大脚，而是严格掌握费用开支，做到用

40、钱必有规划。对款待费用实行三签制度，确定限额使用，严禁超标。 五、活动丰富，精神饱满 青年团员是营业部的主力队员，也是联社党委的助手和后备力气。要想创立一支年青的技术骨干队伍，人才的辈出无疑是从青年团员中走出来的，不管是我们的技术力气，还是政治理论力气，青年团员在这次活动中都是独挡一面的。如何培育人材，如何丰富青年团员的业余生活，如何让青年团员的精神世界有一个安康的环境，成了联社领导和营业部领导首要考虑的问题。首先，在年初聘用工作中将一局部高学历的青年职工推举为网点负责人，通过一年的工作，其实绩直接反映了工作力量，为信用社培育后备干部打下了根底。每月一次对各网点进展“五好”信用社考评，考评结果

41、与职工见面，奖罚挂钩，使我社的整体形象到达了“四标准”的要求，即“设施标准、效劳标准、制度标准、治理标准”。全年组织义务献血一次，凡体检合格者均献血200cc。分工会和团支部合作与白牙市镇两名贫困学生结对助学，捐款元。联社建立了乒乓球场地，购置了卡拉ok设施，以及羽毛球和棋类等安康运动器具，时不时小范围内进行卡拉ok竞赛、乒乓球竞赛，既杜绝了社会上良风气对广阔青年团员的侵蚀，又提高了青年团员的的身体素养和道德情操。为加强爱国主义教育，加强廉政教育，联社和营业部屡次组织员工观看爱国主义和廉政教育题材的影片，为防腐拒变打下了坚实的思想根底。 都塘信用社营业部在创立市级青年文明号进程中虽然迈出稳健的

42、一步，但曙光在前，其路漫漫，作为营业部的全体职工，都知道自己肩上的担子任重而道远。只有上下同心，不懈努力，才能更高标准，更高层次的要求自己。通过本次活动，我们深信，马上呈现的是一支青春富有活力，严谨而有朝气的青年生力军团队。我们将自始至终参照青年文明号的要求，保持严谨，仔细，负责的工作态度，将我们的营业部建立成誉满东安 对于信用社心得体会六 转瞬间短短半年实习期马上完毕了，对于这半年来在广福工作心得来看，我清晰熟悉到了自己的优势但也不行避开的存在很多缺乏之处。 面对一成不变的柜员业务，端正自己工作态度显得尤为重要。首先树立良好的信用，给储户一个好的印象，让他们感到宾至如归。其次谈及守库，年轻人

43、估量埋怨的也仅此而已。信用社应增加其消遣设施，不要挫伤打击年轻人的积极性。守库期间可以布置任务，让其充分合理利用时间而不是觉得在虚度年华。接着我认为对于新人上级领导要赐予肯定的鼓舞与认可，固然缺乏之处也要准时提出改良，这样才能使之有积极进取的动力。 工作了才发觉自己有太多地方需要改良了，对于在农村信用社工作，我对自己制定了近期目标与远期目标。 （一）近期内努力把握存贷款业务，熟识电脑操作，标准各项规章制度，大力推广电子银行百福卡。以江西省农村信用社岗位资质考核为标准，争取作一名合格的柜员。 （二）远期目标是全面学习信用社各项工作，如信贷员业务操作，提高综合素养，加大揽蓄力度，对不良新增贷款提出

44、自己看法与建议。做一名优秀称职信用社员工。 记得刚面试时，领导问道：“假如将你安排到偏远农村，你将会如何对待工作。”当时我很自信地说：“我只需要一个平台，一个可以学习平台，一个可以展现自己平台，我信任自己可以做到更好！”我有对工作的热忱，我有对生活的喜爱，我有对前途的向往。至今为止，我照旧对工作保持着饱满的热忱。年轻人是需要不断熬炼，不断学习，才能不断成长的。 就现在工作我有我的缺乏，提高自己素养从农村开头，端正工作态度，不断学习贷款业务，加强存款业务。利用守库时间，加强学习，熟读复习岗位资质考核，积极响应县联社号召，标准农村信用社各项规章制度，做好工作期间安全保卫及风险防范。 最终我很快乐能

45、得到领导的重视与认可，也感谢诸前辈们的谆谆教育。我信任在将来的日子里，我会熟悉弥补我的缺乏，进一步提高自身在农村信用社学问水平与业务素养。 对于信用社心得体会七 今年以来，xx省xx市农村信用社全面贯彻落实科学进展观，充分发挥农村金融主力军作用，积极投身改革，较好地促进了全市经济社会的进展和自身的进展。4月末，各项存款xx万元，比年初增加xx万元，占全市7家金融机构存款总额的%(存款份额偏小);各项贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，增幅40%，占全市7家金融机构贷款总额的%;存贷款比例为%，比全市金融机构综合存贷款比例(%)高xx个百分点;累计投放各项贷款xx万元, 比同期增xx万元，完成

46、全年贷款投放规划的%，占全市金融机构投放额的%。其中：投放农业贷款xx万元，占全部贷款投放的%，比同期多投放xx万元;投放中小企业贷款xx万元，比同期增xx万元;投放个体工商户贷款xx万元，比同期增xx万元。清收盘活不良贷款xx万元，考虑置换因素后不良贷款占比为%，比年初下降xx个百分点。实现收入xx万元，比去年同期增加xx万元, 经营亏损xx万元，比去年同期减亏xx万元，减亏率%。他们的作法是： 一、依据自身特点，确立进展思路 如何把信用社逐步办成由农夫、农村工商户和各类经济组织入股，为农夫、农业和农村经济进展效劳的社区性地方金融机构，如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农夫的金

47、融纽带作用，更好地支持农村经济构造调整，促进城乡经济协调进展?市信用联社一班人仔细分析自身的特点和优势，他们认为：信用社与其它商业银行的区分在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构;是典型的地方性银行，贴近民营企业、贴近市民、贴近三农，点多面广。相对其它金融机构，其信息更具对称性，便于沟通、便于效劳。与此同时，过去由于种种缘由信用社资金包袱重，进展不够快。经济打算金融，金融反作用经济。目前伴随经济进展进入快车道，地方金融进展理所固然应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，决心咬定进展不放松，狠抓进展机遇，坚持在进展中标准，在标准中进展。边进展边标准，边标准边进展。重点以“三农”和市域中小企业为主要支持对象。明确一般乡镇以支持“三农“为主,竟、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势，实现社企、社农双赢。 二、以支农为已任,着力推动小额农贷扩面增量 一是严格支农要求。针对局部信用社存在的“小额农贷饱和论”和 “小额农贷赔本论”,市联社重申了“信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满意率必需到达100%”的“双百”方针。并对基层社支农工作提出了四个“不动摇”：严格遵循“扩面升级、增量提速、力求高效”总体思路不动摇;严格遵循“扩大视野，伸长触角，主动出