作风纪律整顿工作意见.docx

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1、 作风纪律整顿工作意见 为进一步深入学习实践科学进展观，落实整改群众反映剧烈的党员干部在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，加快职能转变，推动依法行政，提高工作效率，树立房管行业新形象，现结合我局实际，就进一步深化机关作风纪律整顿工作提出如下意见，请各单位仔细贯彻执行。 一、指导思想 以深入学习实践科学进展观活动为统领，以“三整顿三优化”（整顿纪律、整顿作风、整顿思想，优化素养、优化效劳、优化形象）为主题，突出重点，集中时间深入开展作风整顿活动，建立一支政治强、作风硬、素养高、业务精的干部队伍，形成求真务实、团结进取、干事创业、廉洁高效的机关作风，更好的适应当前房管工作面临的新形势、新要求，

2、促进我局各项工作又好又快进展。 二、整改目标 结合房管局实际重点整改干部职工在工作纪律、办事程序、工作作风、效劳态度上存在的问题，主要解决以下五个方面的突出问题： 1、解决好纪律不严的问题，树立纪律严明、勤政廉政的工作作风。 2、解决好精神不振的问题，树立奋勉进取、争创一流的工作作风。 3、解决好效劳不优的问题，树立热忱效劳、主动效劳的工作作风。 4、解决好作风不实的问题，树立尽职尽责、扎实苦干的工作作风。 5、解决好业务不精的问题，树立钻研业务、精益求精的工作作风。 通过作风整顿，到达五个目标要求。 1、通过作风整顿，干部职工精神更加兴奋。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，树立争领先进、

3、争创一流的进取意识，形成敢于负责、苦干实干的良好气氛。 2、通过作风整顿，干部职工作风更加务实。努力做到到实地，查实情，说实话，办实事，求实效。大力改良工作，提高工作效率，做到落实快、答复快、办结快，不拖延，不推诿。 3、通过作风整顿，干部职工行为更加标准。进一步建立健全各项规章制度，标准和完善效劳标准、监视执法程序和考核奖惩制度，全局工作人员严格执行上岗挂牌、执法亮牌，做到严格执法，秉公办事，举止文明，形象良好。 4、通过作风整顿，干部职工效劳更加优质。坚固树立效劳意识、公仆意识和责任意识，强化效劳基层、效劳群众、效劳企业、效劳工程的意识。把学习实践科学进展观活动与履行岗位职责结合起来，立足

4、本职，爱岗敬业，制造一流业绩。 5、通过作风整顿，干部职工纪律更加严明。遵守工作纪律的自觉性以及责任意识明显增加，坚决按时保质保量完成局党组交办的工作任务，自觉做到令行制止、遵纪守法、勤政廉洁。 三、详细措施 一是向纵深进展。领导干部和党员在作风建立中要领先垂范，做好表率，要自觉置身于作风纪律的约束之中，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，要坚持讲政治、讲正气、讲大局，弘扬正气，狠刹歪风，用好的作风选人，选作风好的人，抓好干部队伍建立。严厉查处领导班子成员身边的人、中层干部违反工作纪律的行为，查处中梗阻问题的部门负责人，追究违纪问题多发部门负责人的责任，落实违规人员处理结

5、果。 二是扩大整改范围。要树立剧烈的责任感，切实从便利企业、便利群众，有利于提高效劳质量和工作效率动身，注意工作实效，改良工作方法，做到事事有着落，件件有回音，不断优化进展环境；中层干部和工作人员，都要具有高度的事业心和责任感，明确责任，一岗双责，爱岗敬业，扎实工作。工作不推不拖，严禁揽功诿过，推诿扯皮；坚决杜绝“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”；制止迟到、早退、串岗等现象；坚守工作岗位，制止在工作时间办私事、玩嬉戏等与工作无关的事情。 三是强化措施。从本周开头，凡违纪人员在罚款的根底上，写出书面检查，并在适当场合公开检讨；从3月23日开头，对违规违纪人员从重处理，赐予组织处理或纪律处

6、分；对三次以上违纪者，待岗一年，停发工资；对不听指挥，自以为是的一律待岗。对责任心不强，工作中消失错误的，赐予通报批判；对责任心不强，工作中消失错误并造成影响的，赐予组织处理；对责任心不强，受到群众投诉的，按县软环境整治意见处理；对责任心不强，屡次消失错误的单位负责人，赐予通报批判及组织处理；对责任心不强，造成中梗阻现象的单位负责人，赐予开除处理。 四是提高熟悉。机关作风建立是一项长期的任务。要从学习实践科学进展观的高度，从房管事业进展的高度，从自己工资保障的高度，从房管局形象问题的高度动身，提高熟悉，高度重视，熟悉到机关作风建立非抓不行，而且要常抓不懈。除局机关要建立和完善有关制度外，各单位也应建立健全相应的详细工作制度，确保机关工作有章可循、标准运作。 四、考核评比 为确保局机关作风建立取得实效，每年年末组织基层单位对局机关和各科室作风建立状况进展评议，并将评议结果作为各科室与机关干部评比、考核的重要依据和干部治理使用、评先创优的重要参考。