信用评估委托协议书与委托人签订评估业务约定书(2篇).docx
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1、 信用评估委托协议书与委托人签订评估业务约定书(2篇)关于信用评估托付协议书一 二一一年至今,我先后担当xxx联社办公室主任、xxx信用社主任和xxx信用社主任等职务,三年来,在联社党委的正确领导下,在行业监管部门的有效监管和地方党政的大力关怀和支持下,以每年度联社确定的总体工作目标为动身点,以本部门年初确定的工作措施为突破口,以“效劳基层”、“效劳三农”和“效劳地方经济建立”为重心,团结本部门职工,坚持依法、合规、稳健经营,脚踏实地,真抓实干,较好地完成了上级下达的各项工作任务,现就本人三年来的履职及廉洁自律状况报告如下: 一、现任职网点主要经营指标完成状况 截止20xx年10月末,xxx信
2、用社各项存款余额xxx万元,较年初上升xxx万元,其中储蓄存款xxx万元,较年初上升xxx万元;各项贷款余额为xxx万元,较年初上升xxx万元;五级分类不良贷款xxx万元,较年初下降xxx万元,五级分类不良贷款占比为xxx%,较年初下降xxx个百分点;各项收入xxx万元。 二、加强学习,不断提高经营治理水平和业务力量随着农村信用社改革力度的不断加大,对治理人员的治理水平和综合素养也提出了更高的要求,只有不断学习,才能适应形势的进展。三年来,我先后在联社办公室、xxx信用社、xxx信用社三个部门任职,无论在哪个岗位上,我始终坚持学习作为提升自身经营治理水平和业务技能的主要手段,始终把学习作为一种
3、坚持不懈的习惯。 通过实行集中学习、自学和再教育等形式,充分利用书本、报刊、网络等多种渠道,坚持学习党和国家的路线、方针、政策,坚持学习各种金融法律法规及行业规章制度,坚持学习各种经营治理理论及业务学问,20xx年9月通过联社党委推举,办事处批准,参与了为期两年的高级治理人员工商治理在职硕士的学习,我利用这难得的时机不断给自己充电。通过各种形式的坚持学习,提高了自己的治理水平和业务素养,更加适应新形势下农村信用社进展的需要,将所学学问和技能运用于实际工作中。 三、主要工作措施及履职状况 三年来,我先后从事过多个岗位的工作,在联社机关从事多年的办公室主任岗位,于20xx年3月起先后任两个基层营业
4、网点主任,无论在任何岗位上,我始终以高度的责任感和饱满的热忱投入各项工作,兢兢业业、努力拼搏。 (一)强化效劳职能,当好效劳员。在担当办公室主任期间,我充分熟悉到办公室作为一个单位中枢的重要性,我始终把效劳作为本部门最主要的职能,无论是对领导、对部门还是基层网点,效劳职能必需表达在工作的每一个细节中。我始终围绕办公室工作职责,坚持以效劳为宗旨,以领导是否满足、部门是否满足、基层是否满足为评判工作的标准,做好上传下达、左右协调、后勤保障、活动组织、会议安排、材料撰写、效劳基层等工作,在办公室全体员工的共同努力下,本部门连续5年被评为年度先进集体,根本做到了领导满足、部门满足、基层满足。 (二)多
5、措并举,狠抓存款组织工作。我任职的两个网点,都属于全县经济较为兴旺,银行业机构竞争较为剧烈的乡镇,因此存款组织既是重中之重的工作,也是难度最大的工作。结合所在网点的存款构造和现状,我们主要实行了以下措施:一是加强柜面效劳,时刻注意员工教育,增加全体员工的责任感和危机意识,提高柜面效劳质量和水平;二是加大沟通和协调力度,积极向地方党政领导汇报沟通,争取地方党政的大力关怀和支持;三是做好新老客户尤其是大客户、黄金客户维护工作的同时,努力进展新的客户源,扩大信用社客户群体;四是通过诚信体系建立进一步加大宣传力度,发动将闲散的资金存入信用社。 (三)切实做好三个信贷品种。依据所在网点的区域特点和资金需
6、求现状,在信贷投向领域,主要支持农户、单位职工消费、个体工商户。一是积极扩大已评级农户的农户小额信用贷款面,做到随到随贷,最大程度的解决农夫贷款难的问题;二是严格落实上级有关规定,进一步做好单位职工的评级授信工作,不断扩大单位职工消费贷款占比;三是做好个体工商户的信贷支持,落实担保、抵押手续,严格审批程序,切实降低个体工商户信贷风险。 (四)多管齐下化解不良贷款。一是摸清底数,把握不良贷款形成的真实缘由,对已形成不良贷款的借款户进展分类,实行不同的清收策略;二是借助推动诚信体系建立的有利时机,以打造良好信用环境为动身点,利用一切可以利用的外部力气帮忙清收;三是依法利用法律手段进展清收,对于少数
7、借款户,在利用其他措施无法取得实效的状况下,实行起诉的方式加以清收,多措并举、多管齐下;四是严把新增贷款质量关,始终把管好新增贷款、确保新增贷款质量作为提高资产质量的主要工作手段。 (五)加强内控建立,防范和化解各类风险。为确保严格执行好各项规章制度,标准业务操作流程,防范和化解各类风险尤其是操作风险,依据联社案件治理的相关要求,持续开展案件防控治理,深入排查案件和风险隐患。加强员工教育,将员工的教育和学习纳入常规性事务,树立全员抓标准的理念,提高员工的标准化意识。组织职工进展定期和不定期的规章制度学习,定期开展对员工内控执行状况的检查,将风险和案件隐患毁灭在萌芽状态。 (六)做好农户信用等级
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- 关 键 词:
- 信用 评估 委托 协议书 委托人 签订 业务 约定
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