保安年度工作计划(5篇).docx

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1、 保安年度工作计划(5篇)保安年度工作规划最新版篇一/h3 一、工作目标. 1、仔细学习领悟和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列精神和决策，完成各项工作任务。 2、完善部门工作，培育一支纪律严明.作风坚韧的保安队伍。 3、做好为酒店其他部门在各项工作的沟通、协调、帮助。 4、做好巡查工作，特殊是酒店楼层消防设施设备的检查，维护和保养。对夜间车辆的停放做好看管工作。 5、做好本部门队伍的培训及军训工作，有规划有组织的开展和进展落实。 6、做好治安治理监控系统的工作。 7、协作人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建立.打造一支团结.素养高.岗位技能突出.责任心强的安保队伍，确保酒店经营安全。 8

2、、在日常工作中引导保安员提高效劳意识.礼貌待客.不能与客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们的一切都是为客人的满足而做的。 9、加强各种设备设施的治理.保养.完善维保制度明确、维保、责任。 保证设施设备的有序正常工作。我们要不断深化治理，培育一种职业精神。鼓励保安员连续求真务实的精神面貌。高标准.严要求.努力打造一个高效务实文明的新形象。为酒店的进展做好保驾护航的工作。 保安年度工作规划最新版篇二/h3 一、安全工作目标 仔细贯彻落实有关安全教育的有关文件精神，对全校师生进展系统的安全教育工作，增加师生的自我防护意识，使其把握必要的安全学问和自我急救技能，确保全校师生的财产生命安全。 二、本

3、期工作要点及措施 1、学校安全工作领导小组成员，对学校安全工作都应当具有高度的仆人翁责任感，树立“安全无小事，责任重如山”的思想观念，齐抓共管，常抓不懈，各司其职，做到常常检查，发觉问题准时排解隐患。 2、实施目标治理制度。校长对全校安全工作负总责，班主任及任课教师详细负责，施行层层负责，层层治理，层层抓落实的目标责任制。 3、全面落实安全教育制度，各级各班要利用“安全教育月”和“安全教育日”，采纳不同形式开展安全教育活动。同时要利用班会或活动课等时间，向学生进展防火/防电，防疾病，防煤气中毒，防交通事故等安全学问教育，提高学生的自我爱护力量。 4、组织师生仔细学习上级有关文件和学校制定的“师

4、生安全教育规定”，使师生以安全教育规定为准则，自我标准自己的言行。 5、加强后勤治理工作，学校供水供电供暖楼梯等设施要施行谁受益谁负责的制度，学校安全工作领导小组负责检查和排解隐患确保符合安全要求。 6、加强对全校教师职业道德教育，提高教书育人，效劳育人的自觉性，严禁体罚或变向体罚学生，坚决杜绝随便性赶学生的不良行为。 7、各班级组织的体育课和活动课，任课教师要严密组织，细心安排，仔细上课和辅导，切不行掉意轻心。 8、各值周组成员在值周期间切实尽职尽责，按时大门，负责护校，负责值同检查学生的安全、纪律、学习、卫生等状况，做到仔细检查登记，进展评比，总结，面对全体师生通报。 9、学校安全工作领导

5、小组要定期评估学校各级的安全教育工作。对有突出奉献的师生要赐予表扬，对成绩缺乏者或工作行动缓者要赐予批判，限期整改，绝不姑息迁就。 10、不断提高领导的安全意识，把安全工作作为学校工作的重中之重，抓紧抓好，实行安全工作汇报制，值周组负责检查学校的安全工作，发觉隐患，要马上上报于学校领导，凡不准时上报者要追究责任，一切后果自负。 保安年度工作规划最新版篇三/h3 一、突出宣传教育，深度营造安全文化气氛 (一)创新教育形式，增加“学问守护生命”理念 1、新生安全常识教育。对新生进展安全法纪专题教育，普及法纪、校规根本学问，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟识制度规定，把握操作要领，实现“学问守

6、护生命”。 2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。 3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，准时开展警示教育，做到警钟长鸣。 4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发大事风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进展强制教育，落实预防在先。 (二)开展争先创优，培育师生安全情结 大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打

7、造群抓群防的工作根底。 (三)完善制度标识，提升安全文化气氛 校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展现平安和谐大学文化。 二、建全两个机制，全面优化治安预防体系 (一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。 1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发大事的工作模式;二是保卫处制定全院掌握目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发大事纳入学生对保卫工作满足度评价系列。 2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员仔细落实学生治理制度规定，将学生行为表现与素养拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部

8、门、宿管等效劳人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫治理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安治理的压力。 3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力气下沉，片区责任制治理，一道抓教育、抓骨干、打根底;二是关注意点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，常常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，把握其活动规律，实行相应措施加以掌握;三是精确准时干预。对重点学生可能导致的突发大事进展有效干预，防止行为升级和后果的恶化。 (二)加强外部联系，警校共建和谐周边环境。 1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社

9、区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发大事，准时求助公安机关支持，妥当加以处理。 2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道把握动态，形成纵向究竟，横向到边的信息网络，实现校园安全状况的动态掌握。 3、完善突发大事处置程序。将突发大事的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄;一般状况下，主要以沟通沟通的方式缓解冲突，掌握事态，防止扩大或转移;在危及的状况下，坚决实行人身掌握措施，切实爱护好师学安全。 三、狠抓三项整改，准时消退重大隐患 1、加大消防隐患整改力度。以构筑“防火墙”为契机，进一步加强师生员

10、工消防“四个力量”建立，全面夯实校园消防工作根底。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象准时通报、限期整改，对公共场所吸烟进展教育和登记，并依据情节，根据消防法规和学院相关制度作出处理。 2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并催促学生落实个人珍贵物品的防护，发动学生使用指纹保险柜，个人缘由造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。 3、严厉查处学生突发大事。严格执行大学生行为标准和“学生手册”规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌

11、行为的学生，随发觉随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发大事，各教学单位都要彻底查清缘由，提出改良治理教育的措施和方法，保卫部门将通报状况，各单位从中吸取阅历教训，以防止类似问题的重复消失。 四、抓好四支队伍，努力实现“五个避开” 1、提升保卫干部素养。一是通过政治理论学习和深入地沟通沟通，提高全体干部对保卫工作的认可，增加个人职业荣耀感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑安康人格，展高雅品尝，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文字力量、组织协调力量、办公自动化操作力量。三是开展工作讨论，更新理念，创新方法，提高工作时效。 2、

12、推动保安队伍改革。一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入到达保安行业中上水平，到达稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织根底。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安治理效劳条例、_学院保安治理规定等法规制度，增加职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满足度水平，提升学院“窗口”单位形象。 3、拓展学生纪检队业务。与学生处共同完善学生纪检队的组织机构制度规定，将这局部学生的工作纳入素养拓展学分考核。进一步完善纪检队工作

13、职责，开展业务培训，加强工作指导，使其在维护校园秩序、标准学生行为、帮助门卫值班的实践中，“能做、能说、能合作”综合素养得到充分的熬炼和提升。 4、提升义务消防队作用。各校区已建立由保安、宿管和学生骨干组成的义务消防队，要进一步加强组织与工作制度建立，使其真正成为拉得起，打得响，靠得住，能作为的校园消防有生力气。 保安年度工作规划最新版篇四/h3 1.坚持“谁主管谁负责”的安全工作的“属地原则”，主管领导校长亲自抓，安全办主任重点抓并协作各年级组分管领导详细抓，切实加强对学校安全工作的领导。维护好学校及周边治安秩序，为广阔师生制造良好的治安环境。切实加强领导，把学校安全工作作为维护社会稳定的重

14、要任务，常议不忘，长抓不懈，加强学校安全领导小组的建立，健全领导责任制，层层明确责任，仔细抓好落实，同时，要积极利用社区，派出所等部门对学校的安全工作的支持。加强学校领导班子和教师队伍的建立，依法治校，依法治教，提倡敬业奉献精神。进一步加强师德教育，建立新型的师生关系。依法治校，依法治教，坚决制止体罚和变相体罚学生行为。 2.强化中小学生的日常行为标准训练，在全校学生中开展日常行为标准达标竞赛活动。利用德育基地，警民共建单位等有利条件加强对学生“预防未成年人犯罪法”教育等活动。使学生成为在校是文明礼貌好学生，在社会是知法、懂法、守法的好公民。 3.深入开展青少年的法制教育。 (1)推行和完善“

15、警校共建”、“社区共管”、“学教结合”等行之有效的青少年教育治理的途径，学校将有关法律、法规作为政治思想教育的重要内容，切实予以贯彻落实。 (2)从严治校，完善学校内部治理制度，健全学校治安保卫工作的岗位责任制，“看好自己的门、管好自己的人”增加师生抵抗不正之风的力量，坚决打击社会不法分子和不良行为对学校正常秩序的侵扰。 (3)重视“后进生”的帮教和转化工作，注意学生思想的动态分析。对重点对象要落实专人帮教，把转化“后进生”工作列入教师工作实绩考核的内容之一。 (4)加强师生安全教育和防范措施，按省公安厅，省教委关于在全省开展中小学交通安全法律学问普及教育活动的通知精神，对学生进展安全教育，杜

16、绝安全责任事故发生。 (5)建立学校、社会、家庭三位一体的青少年思想品德教育的机制。 (6)要作好预防在校生违法犯罪工作，做到教育有针对性，针对不同的个体有对策、有措施，确保在校生的零犯罪率。 (7)学校安全保卫工作制度要健全，措施有力，杜绝师生非正常伤亡责任事故发生。 (8)把心理安康教育收入教学内容，普及卫生学问教育，特殊注意学生的心理安康教育，开展心理学问讲座，心理询问等活动，促进学生身心安康。 4.连续聘请法律副校长，为学校更好开展依法治校，依法治教供应法律保障。 5.学校不仅注意安全工作的人防，保安人员增加到六人，而且注意安全工作的技防和设施预防。学校在经费紧急的状况下，仍在安全设施

17、上加大投入。对学生公寓、学生寝室、食堂操作间、大门口等重点部位安装了可视监控和电子防盗报警器，对办公室、微机室、语音室、财务室、试验室等重点部位安装了防盗门、网，把事故隐患毁灭在萌芽状态。 6.深入开展创立安全文明校园活动。 (1)组织初一新生学习_市_中学交通安全治理制度、_市_中学校舍安全治理制度、_市_中学校园治安治理制度、_市_中学学校卫生工作治理制度、_中学预防学生溺水事故安全治理制度、_市_中学学校安全治理制度、自行车治理规定、门卫治理制度、重点部位安全治理制度、消防安全治理制度、安全教育条例、网络安全治理制度等安全治理制度，仔细开展创平安校园活动，组织学生观看安全教育片和中学生安

18、全学问讲座。班主任要利用班队活动课，组织学生仔细开展学习中学生自我爱护常识、中华人民共和国预防未成年人犯罪教育读本，以便让学生知法、懂法、守法，同时了解“自救互救”根本常识。开展安全教育周活动。实行生动活泼，形式多样的活动增加学生安全意识，各班要通过致家长一封信，学生签名，现身说法，主题班会，播送，黑板报，学问竞赛，签订责任书等形式增加学生的.安全意识，提高学生的自救、互救力量。寒暑假期间要致学生家长一封信，提示学生在寒暑假留意交通安全、游泳的安全(溺水)等人身安全和财产安全。 (2)坚持安全工作的每天检查制度，催促各班的“三关”工作，并准时记录作为先进班考核的一项内容，做好各类考试、活动的保

19、卫工作。协作班主任做好对后进生的帮教，制止各类事故苗头，防微杜渐，在综合治理工作方面做到“组织建立走在工作前，猜测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前”，尽可能的把安全隐患消退在萌芽状态。 (3)强化自行车治理和门卫治理，教育学生尽量不要骑自行车上下学，教师进校自行车、电动车、摩托车摆放有条不紊，私家车进校园要在规定的停车位停放，维护校园的干净和安全，严格进出校门纪律，佩证上下学，外来人员实行严格的登记进校制度，上课期间一律全封闭治理，保证学校的正常教育教学秩序，维护学校师生的人身安全和财产安全。 (4)学校建立护校队，结合值周领导、值班领导、值周教师仔细检查校门口和校园周边

20、环境安全，重点关注周五放学和周日学生返校时段，教育学生不到小摊贩处卖零食，留意饮食安全、交通安全、防溺水安全和防敲诈等工作。按新时期学校安保的新要求聘请保安六名，实行24小时值班巡逻制度，确保师生的人身安全学校财产安全。 (5)与辖区派出所严密联系，以校园警务室为依托，争取警力为我们的校园环境安全、校园周边环境安全、师生的人身和财产安全保驾护航。 (6)居安思危，排解隐患。定期检查安全设施，安全器材，特殊是消防器材、消防设施、防盗设施。各班主任要深入学生、了解学生，建立后进生联系制度，防微杜渐，化解冲突、先教育、后处分，同时要开展不定期收缴有担心全因素的物品活动。 保安年度工作规划最新版篇五/

21、h3 回忆2022年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信2022年在酒店领导的指导下，能紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的进展和稳定做出新的奉献！ 为了加强治理，增加员工的安全意识和效劳理念，进一步提高员工的安全防范力量和效劳水平，2022年要仔细贯彻安全第一、预防为主和内紧外松的工作方针，始终坚持群防群治和人防技防相结合的工作路线，全面推行谁主管、谁负责的安全责任制，积极做好酒店的安全防范工作，维护酒店的治安秩序，力争到达让客人完全满意的效劳目标，为酒店制造良好的经营治安环境。 围绕酒店的经营目标，以强化安全责任落实为核心，以提升安全经营标准

22、为主线，以加强防火、交通、相关安全治理为重点，以加强安全设施建立、安全队伍建立、安全文化和信息化建立为根底，以完善安全治理运行机制为保障，不断提升安全工作治理水平，努力实现酒店安全进展。 结合2022年本酒店经营的实际状况，2022年保安部要切实抓好以下各项工作： 一、日常治理方面： （一）、不断标准和落实各项治理制度，标准队伍建立。坚持要召开月度会议，征求不同的意见，讨论制定治理制度，逐步标准各项规章制度。在标准制度的同时加强每名队员的学习，使每名队员都能了解制度，遵守制度。治理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员，重点抓人员的全面军事治理教育和落实令行制止。要求每一名治理人员做到制

23、度面前人人公平。使每名队员加强制度观念，极大的提高治理效益。 （二）、从内部治理入手，提高保安综合素养。建立目标治理责任制，层层分降落实工作任务，要有效解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，真正起到鼓舞先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分降落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 （三）、细抓日常治理，提高工作效益。针对保安部当前实际状况，存在查岗不便的局限性，使存在的一些问题不能准时得到发觉、处理，因此部门治理人员要克制一切，对各班次、各岗位加大查岗力度，到处以军人的标准严格要求每名队员，让保安的形象保持高的水准。 （四）、利用行业优势，加强安保信息

24、工作。首先，依据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格治理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证酒店的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，帮助酒店把好用人关，进一步净化酒店的治安环境。准时消退各种担心全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保酒店各项消防工作安全顺当。 （五）、重点加强保安部人员的培训。我部将针对新招保安人员素养普遍不高这一突出问题，重点从保安人员的思想入手抓培训，对应岗位人员紧急盲目安排上岗没有参与岗前培训的保安人员统一进展岗上补训，对新聘的保安人员按要求先培训再上岗、通过培训和在日常的治理中准时了解每名保安人员的思想状况，对存在思想问题的队员准时进展

25、谈心沟通，对生活上有困难的队员赐予帮忙和关怀。使每名队都能感受到家的感觉，大大提高治理人员的综合治理水平，提高队员的自觉意识，能更加安心的工作，同时杜绝治理中的盲目现象。加强保安人员的专业技能培训，针对部门人员变动大，素养不齐的实际状况，制定具体的培训规划。 （六）、努力提高业务素养，增加处理突发大事的力量。培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培育员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级治理人员要融入队员中，和队员一起练习，以便发觉问题，有针对性地解决问题。其次、增加效劳意识，提高为客效劳力量。在工作中要敬重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、无

26、视客人，必需用心效劳，注意细节，追求完善。第三，必需注意策略，理解客人，敬重客人。对待客人的无理要求或无故指责，要实行引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。 （七）、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。首先、完善维保制度，明确维保责任。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备到处有人管，件件有人护。其次、制定详细的维护保养规划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心精确的反映设施设备的运行状态和维护保养的状况，整体提高维护保养的水平。第四、加强消防检查人员的业务

27、素养和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进展。 （八）、做好协调工作，加强酒店员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防学问，并组织酒店员工分时分批进展灭火疏散演练，增加员工的安全学问又能检验员工的实战力量。 （九）、各项考核指标要全面完成。2022年要在酒店领导的指导下，在全体员工的共同努力下，要顺当完成全年的安全保卫任务。在2022年不发生一起责任事故，消防设施、设备的完好率要全年到达了100%。为酒店各部门进展消防安全多课时培训。真正起到保驾护航的作用。 （十）、积极帮助各部门做好加班工作。 （十一）、积极帮助工程

28、部做好工程支援工作。 （十二）、加强与工程部联合巡查，对能源节省铺张进展奖惩。 二、安全治理方面： （一）强化安全责任落实 1、加强安全教育，提升安全意识。居安思危，坚固树立以人为本，安全第一，综合治理理念，切实加强各部门的安全教育和培训，持续提升各级领导的责任意识、全员安全意识和技能。仔细组织落实治理人员、专（兼）职安全员的安全任职培训和每年的再培训，不断强化各级治理人员的安全责任意识和治理力量。仔细组织落实三级安全教育、特种作业人员专业培训工作，不断强化基层岗位安全责任意识和岗位安全操作技能。 2、加强安全经营责任体系建立，全面落实安全生产责任制。酒店主要负责人对本单位安全经营负总责，分管

29、领导对各自分工范围内的安全经营负责。起到谁主管，谁负责的原则，各部门对本部门职责工作涉及的安全经营负责。每一位员工对其所在岗位安全责任负责。2022年x月酒店将至上而下、层层签订安全目标责任书，使各级安全经营责任能得到有效落实。 3、完善安全治理目标。将进一步完善安全目标治理，对年度安全治理目标，层层分解到相关责任部门和重点岗位，并严格实行目标考核。对事故要严格落实责任事故追究制度，根据四不放过原则，追究造成责任事故的责任人和部门负责人的相关责任。 （二）加强消防、交通、相关方等重点领域的安全治理 1、切实加强消防安全的检查和考评。健全防火安全责任制，将客房、机房、变配电设施等易燃、人员密集场

30、所作为监管重点部位。严格执行动火、用电作业审批制度；确保消防通道和疏散通道畅通无阻。确保消防报警和灭火设施的有效运行； 2、切实加强交通安全治理。加强对驾驶人员的安全法规教育和技能培训，严格执行观光车治理制度，切实加强车辆检测维护和定期保养，严禁车辆带病行驶；加强对车辆运行的安全监管；在防范措施、应急预案等方面做到有备无患。 3、切实加强相关方的安全治理。仔细落实各项安全监视措施。明确酒店相关方的安全监视责任部门，监视落实监管责任；强化对相关方危急作业过程的监管，严格防范相关方作业带来的安全风险；加强对人员的安全教育培训工作。 （三）推动安全经营根底建立 安全治理的基层和根底工作是安全工作上水

31、平的关键，也是安全治理的动身点和落角点。以安全经营标准建立、职业安康安全治理体系建立为契机，切实加强安全经营基层和根底建立工作，将安全经营责任制、安全队伍建立、隐患排查治理以及安全根底治理落实到部门、班组、岗位。 1、加大安全投入，不断加强安全根底设施建立。不断加强消防设施、安防设施等建立及安全设施维护保养，确保各类安全设施处于良好的运行状态。 2、连续加强安全治理组织机构和队伍建立。连续组织培训人员连续教育、传帮带等工作。 （四）开展安全宣传教育培训，提升安全经营治理水平。 1、仔细布置筹划安全经营月、119消防安全日活动方案，组织开展各项消防活动、预案演练，提高消防学问及应急救援力量。 2、拟定安全培训规划，定期做好酒店的各级安全自主培训工作，并做好电工、电梯、特别、特种作业人员的培训、复训工作，确保合格率100%。 总之，我们要通过不断深化治理，培育新时代的职业精神，鼓励广阔员工连续坚持自我加压、奋勉有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的酒店保安新形象。开拓新思路，大胆改革，为酒店的进展做好保驾护航的工作。 以上是我们保安部2022年工作规划，不到、不妥、不对之处，恳请领导批判指正。