儿科护士半年工作总结儿科护士半年工作总结个人(四篇).docx
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1、 儿科护士半年工作总结儿科护士半年工作总结个人(四篇)儿科护士半年工作总结 儿科护士半年工作总结个人篇一 每月召开一次全科护士思想素养教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批判,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中,屡次受到患者及家属的高度赞扬。 1、组织学习儿科学,熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富安康宣教内容,责任护士深入到病房,加强对患儿家属的安康宣教,提高了用护理手段解决问题的力量,促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课,传授整体护理阅历,如遇模糊概念大家一起争论,共同解决问题。 3、每
2、月组织了一次护理查房,分析问题,提出整改措施。 1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率,提高了技术水平。 2、年资护士加强应急急救力量训练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。 3、加强了护理人员的法律意识,强化了法律观念,组织学习了相关法律学问,并敏捷运用到工作中去。 1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度,切实帮好了晨晚间护理、根底护理到位,保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接
3、班制度,对病人病情做到九知道,在交接班时向下班护士做好了具体报告。 4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。 5、开展了婴儿抚触,拓展护理技能。 xx年的经济收入比xx年稳步提高,全年本科根底合格率到达90%以上,安康教育掩盖率到达100%。在“5.12”国际护干节中,有两名护士被医院评为“优秀护士”,整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织,护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。 一年来,在院护理部及相关职能科室的领导下,全科护理人员仔细学习,严格治理,详细落实。通过更新效劳理念,改善效劳态度,加强护理治理,使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足
4、度也日渐上升,经济收入也有了相应的增长,但仍旧存在着太多的缺乏,如业务学习缺乏自觉性,穿刺技术有待进一步提高,效劳态度有待进一步改善等等,今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作,创儿科特色护理,攀护理质量顶峰,换儿科护理新面貌。 儿科护士半年工作总结 儿科护士半年工作总结个人篇二 20xx年,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下: 1.自觉遵守医院及科室的各种规章制定及操作流程,抵抗行业不正之风,坚持洁身自好,坚固树立全
5、心全意为人民效劳的思想。 2.仔细学习专业及治理学问,经过努力,顺当完成了护理专升本的学习课程,通过参与各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和治理水平,重视与区内外急诊护理同行的沟通,虚心请教,取长补短。 1.积极协作科主任做好科室病区的治理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规章制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理过失及事故发生。 2. 积极完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题准时反应准时与相关部门进展沟通。针对新医院
6、布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进展登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的精确率,能准时发觉急危重症的病人,并准时得处处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级治理,责任区护士小组长护士长的分层治理。大胆使用护理骨干帮助护士进步行科内治理,并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的治理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,在治理上能很好的协作护士长做好科内的治理工作。 4.严格执行医疗护理隐患报告制度,能准时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能实行积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查
7、,在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中,都能仔细对待,细心预备,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的确定,较好的完成了检查任务。 6.节假日前重点对急救物品、药品进展检查,保证完好率为100%,同时做好应对各种突发大事人员的安排,保证了节假日期间工作有序进展。 7.在11月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌堵塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进展穿刺的要求;对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特别要求等等
8、,既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。 1.协作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观看室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在实际工作中。 2.坚持正鼓励与负鼓励相结合,对病人写信提名表扬护士效劳主动、热忱的护士赐予物质嘉奖,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3.深入病房,了解病人的病情、心理需要,赐予护士业务上的指导,准时发觉护理或医疗纠纷的隐患,并能准时排解隐患。 1.每月能按规划完成业务学习及护理查房,全年共完成16次业务学习,12次护理查房。并组织进展了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进展有效沟通进展了专题争论,并取得了良好的效果。 2.分
9、层次对护士进展专科理论考试,每月进展根本、专科急救技能的培训及考核,全年共进展理论考试12次,技能操作培训及考核16项,合格率达100%。 3.积极参与和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危重病人的抢救工作,并帮忙年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项,表扬做得好的一面,增加其自信念,并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救阅历的积存起了很大的作用。 4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将规划对年轻护士轮转ccu、picu、重症病房等相关的科室。 5. 加强了护士应对各种突发大事力量的培训,完成了甲型流感病人的转运流程的培训及预演
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