儿科副主任医师评审工作总结（5篇）.docx

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1、 儿科副主任医师评审工作总结（通用5篇）儿科副主任医师评审工作总结（通用5篇）1 说起我们的儿科，过去大家的印象唯恐多是“小儿哭，大人躁，就诊环境乱糟糟”。由于诸多缘由，我们儿科在xx年前是医院出了名的差科室，累科室，特殊是儿科疾病诊疗护理难度相对成人大，加之当今多为独生子女，家属倍加娇爱，儿科也成了医患冲突的高发区，致使在儿科工作的医务人员思想不稳定，总想有一日能跳出儿科这个火坑。1999年我竞聘为儿科主任后，我感到自己的责任重大，我经常在思索如何才能使儿科工作既能确保医疗安全，使患儿得到高效、满足的效劳，又能转变儿科落后、经济与社会效益差的局面，为了转变儿科的现状，我依据儿科病人流量大及儿

2、科疾病变化快的特点，着重从科室治理、提高医护人员整体素养、进展特色专科、拓宽病源等方面下手，进展了大胆的改革和创新：调整病房布局、开拓新的专科特色、挖掘效劳空间、走出医院与县区医院加强横向联系，提高业务水平、增加效劳意识、改善医患关系、扩大行业影响，使儿科成为在湘中南地区名望较高、深得百姓信任的特色专科。下面我就介绍一下我科几年来的变化。 一、瞄准医疗市场需求，开拓新的特色专科 针对出国留学地区新生儿医疗市场的需求，我们在99年在全市各大医院中领先建立了风险大、责任性强的新生儿重症监护病房。几年来治愈了各种新生儿早产儿重症疑难病例数千例，特殊是在超低诞生体重儿早产儿的救治方面取得了巨大的胜利，

3、我们曾胜利救治的一位孕期只有26周，体重仅850克的早产儿是目前邵阳市救治体重最轻、孕期最短的早产儿。我们还胜利抢救一例呼吸停顿40个小时的新生儿，为我市重症患儿的救治工作再创奇迹。从XX年至现在新生儿危重病人抢救数百例，抢救治愈率高达95%以上，新生儿危重病人抢救胜利率如此之高是全市的一家医院，标志着我市在新生儿抢救已到达了一个新的水平。 1999年11月份，我参与了湖南省第一期小儿脑瘫康复诊断治疗学习班，在学习的过程中我亲眼目睹了很多的小儿脑瘫的患儿不能说话及站立行走，病人终生苦痛，成为社会和家庭沉重的负担，对我震惊很大，我当时想为什么不能够早期发觉、早诊断、早治疗，使患儿变成一个完全安康

4、的小孩呢?给社会和家庭减轻负担，带来幸福。同时我也深刻地感受到这是我们的责任，也是我们儿科进展的空间。靠着责任感和这个难得的机遇，我从学习班归来后，马上组织儿科的医务人员开展了这一科研工程的探究，我们查阅了大量的资料，开展了以高危儿的随访与超早期诊治脑瘫为课题的讨论，从诞生日至3个月的小儿，我们开头随访、诊断与治疗。这个新工程的开展到目前为止已胜利治愈了1000多例小儿脑性瘫痪患儿，为孩子赢得了安康的生命，为患儿家庭驱散了忧愁的愁云，也为社会减轻了负担，也为科室拓宽病源，提高了“两个效益”。XX年这一成果获得了邵阳市科学技术进步二等奖，湖南省连续教育工程学习班于同年11月在新宁山山进行，并在全

5、市推广应用。XX年10月18日创立了邵阳市的一家小儿脑瘫康复治疗中心，超早期诊断治疗脑瘫填补了我市在该领域的空白，其康复的效果到达了国内先进水平。目前这一科研工程又作为湖南省的科学进步奖入选国家卫生部宋庆龄儿科医学奖基金奖的评审中。 二、加强横向联系，扩大行业影响 从XX年开头至今，我们科室与上级医院如省儿童医院、湘雅附一、附二、附三及省人民医院建立了良好的业务联系渠道，并与下级的市县以及镇区医院建立较为广泛的横向联系，充分利用多渠道、多种方式建立业务联系，相互取长补短。几年来我们常常利用休息时间到下级医院进展讲课、会诊，为他们提高诊疗水平，排忧解难，不收取任何酬劳，树立科室和医生良好的形象。

6、坚持接诊转入我科住院的危重患儿，在转运病儿时，不管什么时间接到电话，我们都坚持准时出诊，不仅免收出诊费用，还减免出车费用，减轻病人负担。对下级医院转诊的患儿，我们细心治疗，细心护理，使其尽快康复。这些措施的实施，得到了基层医院医务人员和患儿家属的全都好评，儿科每年的病人数不断上升，住院患儿每年达多人次，床位使用率在100%以上。而且不少的病儿都是县市区和乡镇医院转送我科的。 三、爱岗敬业，团结进取，一心一意为了科室的进展 娴熟的技术源于高度的奉献精神。儿科患者众多，工作繁重，已是全院皆知，尽管如此，作为科室主任，我以身作则，严格要求自己，为了病人，我从医二十多年来不知放弃了多少个休息日，只要病

7、人需要，我时时刻刻都把自己当做值班医师随叫随到，以院为家，把全部的心血都倾注在医疗事业上。特殊是担当科主任以来，从未休过探亲假及工休假。XX年初，武冈老家的母亲脑溢血病危，当时我正在新生儿重症监护室抢救一例体重950克的早产儿，为了挽救宝宝的生命而没有请假回去照看母亲，最终宝宝获救了，而我的母亲却离我而去，成了我心中永久的痛。在我的带动下我科全体医务人员都乐于吃苦，乐于奉献，没有一个喊苦叫累，加班加点已是我们的家常便饭，特殊是彭新平副主任、谢剑平副主任、黄桂珍副主任医师以及肖成平主治医师常常是二十四或四十八小时在科室吃住，连续工作，没有向医院提出任何要求。不管白天，还是夜晚，只要县、区、乡医院

8、来电话要转诊患儿，医务人员都坚持准时出诊，没有和医院要任何酬劳。许多医生、护士为了病人的安康不顾自己的身体而忘我工作，甚至遗忘自己的孩子与家庭。这就是我们儿科医务人员用自己的行动在平凡的工作岗位上呈现出白衣天使的光荣，实现的人生价值。 四、奉献爱心，精益求精，实现科室的快速进展 儿科是一个特别年轻的集体，平均年龄只有28岁左右。共青团工作在我科开展的也是有声有色，每一次团支部开展活动，我都给以积极的支持，十三年来我科始终坚持定时为邵阳市福利院的孤儿做免费检查，常常送医送药上门，坚持参与义诊、社区医疗效劳等社会公益活动，在全科人员的共同努力下，小儿科先后被团省委、团市委授予“湖南省青年文明号”和

9、“邵阳市青年文明号”。正是由于有了这样一支朝气蓬勃、爱岗敬业、奉献创新的队伍，我科的业绩也在不断攀升，经济收入从1998年的50余万元到XX年到达了900多万元，同时也提高了我院的社会效益，得到了社会人民群众的信任与认可，我们收到了许多病人送来的锦旗和写来的感谢信。在整个的医疗活动中，我们全科人员严格遵守医院的规章制度，从未收取过红包和回扣，大家都相互理解宽容。由于儿科医务人员分散力强，工作热忱高，在工作与学习中你追我赶，不断引进新技术，不断提高诊疗水平。为了提高全科人员的业务力量，我想首先是自己应当成为一个精彩的儿科医生，为年幼的患儿解除病痛，为患儿的家庭拂去忧愁，于是我虚心向老同志、老专家

10、学习请教，刻苦学习专业理论与技能，当好科室的学术带头人。同时我也要求科室里的年轻医师仔细钻研业务，成为技术精英。多年来我科坚持每周的科室业务学习及疑难病例的争论。由于全科人员的共同努力，大家只有一个共同的目标：团结一心，精益求精，共同进步，使儿科成为一个团结、和谐、奋勉向上朝气蓬勃的集体。如今的儿科医疗水平在不断提升，医患关系融洽，就医环境舒适，工作人员笑容绚烂，正在成长为一个先进的、高水准的医疗团队，力争使每一个患儿及家属满足。 正是由于大家的共同努力，也使出国留学科室和我个人获得了一个又一个荣誉。XX年我被评为邵阳市百佳医务工和医院十佳职工，XX年被评为湖南省“三、八”红旗手及邵阳市专家突

11、出奉献一等奖，并屡次荣获湖南医科大学“优秀带教教师”。先后在省级以上刊物发表论文6篇，科研工程获邵阳市科技进步二等奖。儿科也荣获了湖南省青年文明号。成绩、荣誉既是鼓舞也是压力。我及儿科全体人员决心在医院党委及各部门的领导和支持下，再接再厉再创辉煌，在今后的工作中努力拼搏，开拓创新，将儿科建成具有规模较大的特色专科，积极拓展新生儿picu、脑瘫康复中心、儿科保健、小儿外科等专科，将我院儿科打造成名副其实的第一品牌。这几年我科所做的一切，都离不开上级医院、各部门领导以及身边的每一位同行赐予我和我们儿科的支持与爱惜是分不开的，也是一个共产党员和医务工应尽的职责，由于生命对于每一个人而言只有一次，我们

12、应当专心去呵护每一个病人的生命。让每一位病人安康幸福是我们医务工的神圣职责，也是我们人生价值的表达。 儿科副主任医师评审工作总结（通用5篇）2 时间如水、岁月如歌，转瞬间又渡过了一季度。这一季度，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到许多学问。一季度以来我的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简洁了。针对这一季度我要针对我的工作做一份儿科医生工作总结，我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业；在思想政治上、业务力量上更要专研。 一、这一季度的工作内容 我这一季度主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比拟琐碎，除了做好日常的临床工作

13、外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟胜任儿科的工作，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽可能去关怀、敬重患者、爱护患者隐私。努力钻研业务、更新学问，提高专业技术；严格执

14、行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治，至今未消失任何医疗事故或医疗纠纷；热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高；同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。 二、思想修养 要想完成工作的责任，首先必需树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素养。在这一季度中我仔细参与各种学习和活动。是的，作为一名

15、临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和所领导保持高度全都。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公正正派。 三、素养提升 积极熟识、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的学问，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。 遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来

16、促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从转变为自觉行为，坚决避开和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控力量，做到坚持原则，按规章制度办事。 四、展望 通过这一季度的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在将来的工作中连续多学，多思、多试努力把工作做的更好。固然，我在工作和学习中还有一些缺乏之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注意细节，加以改正和提高，告辞对于自己的傲慢自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的

17、工作和学习中取得更优异的成绩。 儿科副主任医师评审工作总结（通用5篇）3 20xx年1月，我院乔迁新院，我科新生儿患儿及危重患儿激增，我科年轻护士偏多，为了确保医疗和护理安全，科主任和护士长让我担当儿科专科护士，帮助护士长做好护理质量安全工作及年轻护士带教工作，如今10个月的时间过去了，我圆满的完成了科主任及护士长布置的各项工作，现将今年工作总结如下： 一、积极参与了危重患儿的救治工作 随着新院的搬迁，我科就医条件大大的提高，从而吸引了周边大量患儿到我科就医，其中不乏一些危重患儿，截至目前不完全统计，今年我科收治的患儿达1400余人，其中新生儿患儿120余人，与去年同期相比新生儿患儿数增加了2

18、00%，新生儿病种由过去的较单一病种进展为多病种，重病种，我直接参加新生儿患儿抢救工作30屡次，很好的完成了新生儿的救治工作。科内如有危重患儿，做到了随叫随到，手机24小时保持通畅，解决了年轻护士单独值夜班的后顾之忧，确保了夜间护理质量安全。 二、仔细做好年轻护士的技能培训使之成长为一名合格的儿科护士 儿科是一个对专科护理技术要求极高的学科，特殊是穿刺技术，胜利率往往不够抱负，以致使儿科的新护士都有紧急、恐惊的心理。所以在新护士学习专科性强的护理技术操作过程中，作为总带教教师的我手把手的示范及传授，并以自己的阅历加以指导，令她们减轻心理压力。在临床实践中不断娴熟把握操作技能、总结阅历、改良方法

19、、提高了技术水平，增加自信念。在此根底上，我更注意在临床观看力方面的培育：由于护士工作在临床第一线，与病人接触最多，假如擅长准时观看、准时分析、准时处理，就会给患儿赢得抢救的时机。而且小儿多未能言，言亦未足取信，病情观看更显重要。在临床带教中，我留意理论结合实践，充分利用自身积存的阅历指导新护士。对患儿应观看什么，重点观看什么，是否对每个细节都观看到位，怎样观看才能得当，使新护士通过学习和实践，提高了观看病情的水平。 三、帮助科护士长开展护理新技术的推广 积极帮助护士长开展了留置针单手送管法、小儿桡动脉采血法、新生儿股静脉斜刺采血法、新生儿窒息复苏技术培训、静脉输液外渗的预防及处理法等护理技术

20、的实践、传授、推广工作。经过几个月的推广和实践，每名护士均已娴熟把握了以上新护理技能，取得满足的效果。 四、帮助科主任及护士长做好开展新生儿无陪病区的预备工作 帮助护士长完成新生儿病区评估、仪器的申报、消毒隔离制度、护理岗位职责、护理人员的专科培训等工作，为开展新生儿病区打下了坚实的根底。 五、努力学习不断自我完善 为了提高我科护理技术水平，科主任及护士长派我去ICU学习呼吸机的使用和日常治理，对我来说也是一个全新的挑战，虽然进修时对呼吸机的使用比拟熟识，但两年的时间过去了，呼吸机的护理技术也有了日新月异的进展，自己原来所学的学问已不能完全适用，必需向相关科室虚心学习新学问来自我完善，才能更好

21、的为患儿效劳。在日常护理工作中不断实践、总结新技术，撰写护理论文。今年发表护理论文xx并积极参与我院护理论文沟通。xx课题胜利立项。 总结一年的工作，虽然有了肯定的进步和成绩，但在一些方面也存在着缺乏。比方制造性不许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。 护理工作虽然琐碎虽然寻常虽然平淡，我是生命的守候者，许很多多的患儿由于我的努力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献，很多家庭过着安康幸福欢乐的日子。虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香。 最终，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘

22、分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！盼望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一个更加绚烂的将来。 儿科副主任医师评审工作总结（通用5篇）4 过去的20xx年，对聊城市中心医院来说是非同寻常的一年，自6.26号我们医院运行以来，在院领导的带着和同事们的共同努力下，各项工作得以顺当开展，儿科作为一个成熟科室在各个方面也有了很大的提高。现就儿科工作做一下总结与汇报。 自从医院运行以来，我们共完成工作量：接收病人约1000人/次，抢救病人5人/次，实行感动式细节效劳900人/次，护理危重病人约100人/次。 一、完善科室规章制度，标准工

23、作流程，确爱护理安全质量。 1.在护理部的指导下，科室统一制定护理台账，明确各类岗位职责和工作制度及流程，做到工作中有据可依。 2.坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长总核对12次，并有记录;(2)坚持携带输液卡，护理操作时要求三查七对，拒绝过失发生。 3.坚持床头交接班制度准时了解危重患儿以及患儿家长的需求，发觉问题，准时解决。 4.完善和标准各种护理文书的书写记录，科室指定专职人员进展护理质量质控，发觉问题，准时告知责任人，进展改正，不断标准护理文书的书写质量。 5.工作中，做到月有规划，周有安排，每周进展护理质量一级质控，并对存在的问题进展整改和追踪评价，从质控中找出工作的弱

24、点和难点，组织大家在每周一次的科会上进展争论分析，使护理质量不断提升。 6.深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作。要求每位在岗人员必需定时巡察病房，把握患儿病情，关注家属的心理变化，同时对病室的各种设施、物品要加强安全治理。 二、深入开展优质护理效劳，提高患者满足率。 1.儿科以护理部开展的“五个一”感动式效劳为根底，坚持做到免费为每一位患儿供应“五个一”，并针对科室状况制定了7项儿科优质护理效劳，为住院期间的患儿过生日、出院前的患儿理发等。 2.仔细落实各阶段安康教育，从患儿入院开头，护理人员对患儿及家进步行疾病相关学问的介绍，让患儿家属对疾病有肯定的熟悉，并将安康教育贯穿于整个住院

25、期间，对在满足度调查中发觉的问题准时反应并制定整改措施。 3.坚持为出院患儿随访，准时了解每一位出院患儿病情恢复状况，发觉问题准时报告科主任，将患儿及家长的动态变化准时把握。 4.每月为患儿家属进展安康教育讲座一次。培育科室根底学问把握坚固，沟通技巧具有优势的护理人员进展授课，以拉近护理人员和患儿家属的距离。 三、加强三基三严训练，完成连续教育工作。 1.护士长、带教教师每周进展4-5次的晨会提问，并由带教教师贾佳负责操作培训，组织科室人员技术练兵，仔细对待护理部每月组织的考核，对于考试不合格人员进展一对一帮扶，让科室护理人员娴熟把握根底护理学问。 2.积极参与护理部组织的业务学习，同时每月组

26、织人员以PPT形式进展业务学习2次及护理查房1次，针对疾病简单，恢复慢，常见病，多发病等不同病种进展讲课，让每位人员对儿科的专科学问娴熟把握。 3.科室自从运行以来，支气管镜工作顺当进展，积极培育支气管镜的护理人才，目前，新培育的支气管镜护理人员路娟娟已经在N3级护理人员李欣欣的指导下，能够独立上台，帮助医生完成工作。 四、严抓院感防控工作，防止医院感染大事的发生。 1.每月院感专职人员进展科室内院感学问授课，并进展理论考核，对考试成绩做出分析，对院感学问把握不够扎实的护理人员进展单独培训，让每位人员重视院感的重要性。 2.严格执行无菌技术操作规程，坚持做到每日查对消毒包及各类无菌物品。NIC

27、U护士对新生儿暖箱、监护仪、治疗室、操作台等做到每日进展擦拭，消毒。科室每月按护理部制定的规划进展卫生学监测，开业以来未消失不合格现象，亦未消失感染病例。 五、提高护理人员业务素养，加强科室文化建立，增加科室凝集力。 1.科室建立了同事间支持小组，积极解决同事们遇到的困难，创立舒心的工作环境。 2.每月进展EQ培训，活泼科室气氛，减轻工作压力。 六、缺乏之处： 1.个别年轻护理人员对患儿的静脉穿刺技术、抢救仪器的使用、抢救药物的配置需进一步提高。 2.抢救工作中的协作以及协作力量仍需进一步完善。 3.护理人员的沟通协调力量有待提高。 儿科副主任医师评审工作总结（通用5篇）5 转瞬，半年的实习护

28、士长任期已满，回忆这半年，进步很大，收获颇丰，现将工作状况汇报如下： 一、积极协作护士长，做好病房治理工作 进一步提高质控治理水平，提高自己发觉问题、解决问题的力量，特殊是在危重病人治理方面，严格根据危重病人治理制度和要求护理病人，这半年，无危重病人发生严峻并发症，无投诉、纠纷。安全治理意识得到了加强，特殊是护士长不在的时候，能坚持提前半小时到岗，检查前一天病人治疗完成状况，巡察病房，检查公共设施和急救设备器材、药品，早期发觉担心全因素和把握病人动态，准时汇报并做好沟通，消退隐患，保证安全。 二、加强学习，推动新业务新技术的开展 注意理论学习，积极撰写论文，制定科内理论学习培训规划并常常组织科

29、内授课。落实科室每月的理论学习和考核规划，做成绩和学习效果评定，不断改良教学方法，提高科内整体理论水平和内涵素养；在护士长指导下制定新入科护士带教培训手册，严格标准落实实习生、新护士带教工作。积极参加和推动科室的新业务新技术的开展，学习和把握肺功能仪的理论和操作实践技能，做好肺功能检查工作。 三、开拓新思路，促进优质护理效劳 效劳意识进一步得到提升，换位思索，从小处着手，专心制造感动效劳。对于病人提出的任何问题，首先从自身查找缘由，并不断与同事们共享心得，不断改良效劳质量，提高病人满足度。在工作中留意开动脑筋，积极为病人解决问题，制造舒适的就医环境：用卡通图案配上温馨提示装饰病房；在病区内推广

30、“贴心妈妈”效劳；设计制作球型手板用于手部留置针患儿的固定。这些举动，受到同事和病人家属的好评和赞誉。 四、注意团队协作，仔细履行职责 越来越意识到团队协作是特别重要的素养，特殊是我们这个行业。在护士长的指导下，不断优化责任组工作流程，每天晨间护理前，进展人员的合理安排并进展培训，交代工作内容和工作重点，并具体说明需要重点护理和沟通的病患。工作中，催促落实每一项专科护理严格按质量标准落实到位，完成疑难病人的护理工作和技术难度高的护理操作，积极帮忙低年资护士解决工作中的问题并急躁讲解帮忙提高。对工作中发觉的共性问题，周会争论提出整改措施，改良效劳质量。 总之，感谢院领导和科主任、护士长给了我这么好的熬炼自己的平台，感觉自己是在经受一场蜕变。盼望以此为契机，再接再厉，改掉自身缺点和缺乏，做同事、病人眼中的最满足护士、优秀护士。 【儿科副主任医师评审工作总结】