兔年春节送温暖慰问活动方案00字范文（7篇）.docx

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1、 兔年春节送温暖慰问活动方案500字范文（7篇）兔年春节送暖和慰问活动方案500字范文1 2022年春节马上降临，为使全市工会广阔干部职工度过一个欢快祥和的新春佳节，市总工会打算在2022年春节期间对局部生活困难的工会干部进展慰问，现将有关事项通知如下： 一、慰问的对象和慰问标准 慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会担当。 二、慰问的困难工会干部条件 1、长期患病或重病住院的工会干部； 2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；

2、3、2022年度病故的工会干部遗属。 三、慰问程序 1、由各单位要严格依据困难工会干部条件仔细调查统计，照实填写困难工会干部申报表(附件1)和困难工会干部登记表(附件2)，于2022年1月15日前上报市总工会组宣部。 2、市总工会核实后在春节期间组织进展慰问。 兔年春节送暖和慰问活动方案500字范文2 春节马上降临，为确保困难群众能过上一个欢乐、祥和、平安的节日，观山湖世纪城第四居委会开展“送暖和迎新春”新年慰问活动，为做好此次慰问活动，特制定如下慰问工作方案： 一、活动主题 送暖和迎新春 二、活动时间 1、上午9:00-12:00； 2、下午2:00-5:00。 三、活动地点 第四居委会居民

3、家中 四、参加人员 志愿者： （一）世纪城社区社事部 （二）第四居委会工作人员 效劳对象： （一）留守儿童及困难残疾人家庭； （二）空巢老人； （三）生活困难老干部、老党员。 五、活动内容 第四居委会工作人员与世纪城社区工作人员上门入户， 为困难家庭送上慰问金。 六、组织单位 世纪城第四居委会 七、活动要求 1、第四居委会提前两天通知居民上门时间； 2、第四居委会工作人员仔细记录效劳时间、地点、对象等； 3、第四居委会具体收集活动资料，做到有记录、有简报（文字、图片）、有总结，并准时通过居务公开栏进展宣传。 4、应慰问对象全部慰问到位；慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用；在规定的时间

4、内将慰问金发放到慰问对象手中。 兔年春节送暖和慰问活动方案500字范文3 一、慰问对象 1、特困职工：止2022年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农夫工)。 2、劳动榜样：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进展慰问。 3、退休工人：止2022年底，全县共有企业退休工人370人，全部进展慰问。 二、慰问标准 1、特困职工(含农夫工)每人慰问金300元，计260人300=78000元； 2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7500=3500元； 3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计37080=29600元。 以

5、上三项共需慰问资金111100元。 三、慰问形式 劳动榜样由四大班子领导进展慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进展慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进展慰问。 四、资金筹措 特困职工、劳动榜样和企业退休工人，共需慰问资金111100元，恳求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。 兔年春节送暖和慰问活动方案500字范文4 2022年春节马上降临，为充分表达党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关心和敬重，让他们过一个欢乐、祥和、平

6、安的节日，依据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送暖和、办实事、促进展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。 一、参与慰问活动的领导及工作部门 整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参加，重要慰问活动邀请学院主要领导参与，详细安排另附。 二、慰问的对象 离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。 三、慰问活动的形式 1、分别召开座谈会 2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问 3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问 4、全体离退休人员参与团拜聚餐 四、慰问活动费用预算 1、离休干部、县处级及以上退

7、休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。 2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。 3、全体离退休人员春节团拜聚餐2023元，在离退休人员活动经费中开支。 4、发放离退休人员春节慰问金100元，在2022年离退休经费中开支。 五、慰问活动参与人员准时间安排：(另附) 附件：春节慰问活动安排 兔年春节送暖和慰问活动方案500字范文5 为进一步推动依法治校，促进民生实事，学校工会本着以亲密群众和效劳群众为宗旨，仔细贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推动学校工作向着良性、安康

8、、快速方向进展。充分表达学校对困难教职工生活的关心和敬重，让他们过上欢乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会2022年元旦、春节慰问方案： 一、慰问对象 1、特困职工：止2022年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。 2、困难党员：1人。 3、退休教师：止2022年底，共有退休教师5，全部进展慰问。 4、临聘人员：2人。 5、留守儿童：11人。（系家庭特殊困难，每班推举1人） 二、慰问标准 1、特困职工每人慰问金300元，计4人300=1200元； 2、困难党员300元； 3、退休教师每人慰问金200元，5人200=1000元。 4、临聘人员每人100元，2人100=200元。 5

9、、留守儿童每人50元，11人50=550元 三、慰问形式 困难教职工由校领导、工会、进展慰问3人（舒莹朗、陈陆平、黄玉川），困难党员、临聘人员由校领导领导进展慰问（舒莹朗、潘超越），退休教师由校领导、工会进展慰问（舒莹朗、付宪辉、黄玉川），留守儿童由校领导、班主任进展慰问（舒莹朗、梁经举）。 四、资金筹措 困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，恳求学校在公用经费中解决。 兔年春节送暖和慰问活动方案500字范文6 一、参与走访慰问的领导 走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志伴随，分成8个慰问组分赴企事业单位进展走访慰问。(详细分组安排表附后) 二、

10、走访慰问的对象 低保职工、困难职工、大病职工家庭、患病意外损害和灾难职工家庭。 三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准 走访慰问时间统一安排在2022年1月20日至28日期间，详细走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。 四、活动要求 （一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的暖和，使机关工作人员思想上有触动，熟悉上有提高，作风上有转变，进一步亲密党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。 （二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个

11、环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关心送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所担当的慰问任务。 （三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要具体了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进展交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓舞困难群众树立信念，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。 兔年春节送暖和慰问活动方案500字范文7 一、目的 为进一步做好关怀职工、爱惜职工、帮忙职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗

12、旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际状况，特制定职工生活困难救助方法。 二、慰问活动主题 关怀职工生活，构建和谐顺达。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参与慰问的领导及部门 顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品； 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间： 2022年1月25日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为表达公司对职工的

13、关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以担当； 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作担当家庭全部开支，年收入低于25000元； 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20230元； 4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失，影响家庭正常生活； 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 依据公正、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、依据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门； 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进展初步核查评定，部门经理签字上报公司； 3、各子公司组织人员调查核实； 4、核实后提交各子公司经理办公会讨论，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖，邮箱_，联系电话：_。