信用社员工工作心得.docx

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1、 信用社员工工作心得_信用社员工检讨书 农村信用社员工工作心得 一名信合员工的工作、生活，每天面对的多是一些小事，惊天动地的大事很少。虽然都是些平凡小事，但只要我们仔细地去对待它，你就会发觉这小事中的巨大价值。人们常说要有远大抱负理想，要做大事，我觉得远大的志向不行少，但也不肯定要必做大事。而且大事也是小事，又如何谈做大事，正所谓：一屋不扫，何以扫天下？我始终信任：“身边无小事”这一句话。比方，当你整理帐本，预备下班时，营业室里急匆忙地闯进来一位客户，手提沉甸甸的一袋子零币要兑换，你该怎么办？假如你笑脸相迎，不嫌麻烦，将零币清点兑换，客户肯定会很感谢；假如你说下班了，明天再来吧，客户会很不愿意

2、，会说咱们的效劳不到位，一传十，十传百，我们的信合形象就会受损。我们每个信合员工的一言一行，代表的不仅是个人，而是整个农村信用社。要树立农村信用社的良好形象，就要从我做起，从小事做起，从接待每一位客户做起，事无大小之分，客无贵贱之别，来的都是客，客户是农村信用社的上帝，认仔细真做事，踏踏实实做人，把每件简洁的事情做好就是不简洁，把每件平凡的小事做好就是不平凡。只要坚固树立以客户为导向的经营理念，我们农村信用社在剧烈的金融竞争中就会立足于不败之地。 信用社员工工作心得体会 作为一名农村信用社的工作人员，清晰知道自己的职责所在才能做好在农村信用社的工作。本文是信用社员的工工作心得体会，欢送阅读。

3、农村农村信用社员工工作心得体会篇1 一名信合员工的工作、生活，每天面对的多是一些小事，惊天动地的大事很少。虽然都是些平凡小事，但只要我们仔细地去对待它，你就会发觉这小事中的巨大价值。人们常说要有远大抱负理想，要做大事，我觉得远大的志向不行少，但也不肯定要必做大事。而且大事也是小事，又如何谈做大事，正所谓：一屋不扫，何以扫天下?我始终信任：身边无小事这一句话。比方，当你整理帐本，预备下班时，营业室里急匆忙地闯进来一位客户，手提沉甸甸的一袋子零币要兑换，你该怎么办?假如你笑脸相迎，不嫌麻烦，将零币清点兑换，客户肯定会很感谢;假如你说下班了，明天再来吧，客户会很不愿意，会说咱们的效劳不到位，一传十，

4、十传百，我们的信合形象就会受损。 我们每个信合员工的一言一行，代表的不仅是个人，而是整个农村信用社。要树立农村信用社的良好形象，就要从我做起，从小事做起，从接待每一位客户做起，事无大小之分，客无贵贱之别，来的都是客，客户是农村信用社的上帝，认仔细真做事，踏踏实实做人，把每件简洁的事情做好就是不简洁，把每件平凡的小事做好就是不平凡。只要坚固树立以客户为导向的经营理念，我们农村信用社在剧烈的金融竞争中就会立足于不败之地。 农村信用社员工工作心得体会篇2 一年以来,在各级领导的正确领导下，在同志们的帮忙、支持下，我仔细学习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素养和业务技能有了较大的提高，在工作中能

5、严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回忆一年来的工作，汇报如下： 一、坚持思想政治学习 始终以来，坚持学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为三农效劳的宗旨，用满腔热忱积极、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，仔细履行三防一保职责，自觉按规章制度操作，平常生活中团结同志、作风正派，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀。 二、

6、主要工作 首先自己的工作岗位主要是综合柜员。在业务学问和工作力量方面，能够不断的去学习，积存阅历，经过自己的努力，具备了较强的工作力量，能够沉着的接待储户的询问。在业务技能、组织治理、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面，都有了很大的提高，在工作中，根据储蓄业务的操作规程，把最便利最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。 其次在工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神敏捷的表达在工作中，在工作中能够实行积极主动，能够积极参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守联社的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。通过学

7、习内掌握度，进一步的完善了储蓄业务各方面的治理。随着信用社内局部工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息;开立个人结算账户;大额现金支取，我都严格根据上级及人民银行的要求，请客户供应相关手续和收集所需要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款在账务上我坚持做到六无，六相符的会计制度，仔细履行好记账员的职责。 三、存在的缺乏 一年的工作里，虽然有了肯定的进步和成绩，但在一些方面也存在着缺乏。如有制造性的工作思路还不是许多，许多工作还做的不是很完善，需要连续学习更多的业务学问和生

8、活常识，扩大自己的学问面。这有待于在今后的工作中加以改良，只有这样才能跟上信用社进展的形式。 辞旧迎新，抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的根底。在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力开创一个布满活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进. 农村信用社员工工作心得体会篇3 一、与时俱进，努力为新时期农村信用社奉献力气 1、加强学习，提高自身素养，党的十七大强调要形成全面学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面进展。 2、自觉参与单位组织的各类专业学问学习，努力向综合型方向进展，要把学习同工作实际严密结合起来，结合本职工作，平常要多看文件材料

9、、报刊杂志和业务书籍，加强金融业务学问、市场经济学问、法律学问、现代治理学问的学习，不断拓宽学问面，不断充实自己，提高文化修养。 3、通过多层次的学习，确立良好的职业道德。做到忠于职守、严守信用、遵纪守法，时刻清晰自己在做什么、该懂什么，该做什么，做一个新时期合格的农信人。 二、树立竞争意识和忧患意识，提升信用社的团队意识。 现代社会是竞争的社会，自觉地融入市场竞争，在市场竞争中取胜，加强市场竞争意识也是提高自身素养的首要一步。竞争的内涵是优胜劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争求生存的道理，懂得前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停的道理，当今

10、银行业竞争日益白炽化、专业化，农信社能够在其间稳步前行并不断进展壮大，归功于这一大集体对信合的着力落实与施行，即农信社能够给客户供应便利和温馨的效劳，着重于客户对农信社的满足度与归属感。同时在农信社员工中树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，还有很多缺乏之处，万不行满意现状，不思进取。通过这几年的金融工作，使我体会到只有不断努力拼搏、不断努力向上，不断讨论新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社的各项业务不断向前进展。 三、开拓创新，共建新世纪、新农信。 十七大报告中指出：创新就是要解放思想，实事求是，与时俱进，实践没有止境，创新也没有止境。必需把创新精神落实到

11、工作实际中去：一是要增加创新意识，不断解放思想，准时、精确、全面地报送信息，为各级领导供应决策依据;二是要紧紧围绕联社各时期的中心工作，准时反映工作中的新思路、新举措，新阅历;三是要学会在繁杂的工作中理清头绪，分清工作的轻重缓急，提高工作效率，转变工作作风;四是要增加责任心，勤奋工作，保持昂扬的斗志，拼搏进取，适应时代进展的要求，为新世纪农村信用社的进展作出自己的努力。 海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚，信用的界定是双面的。多元化的，对于农信社而言，我们秉持信用的标准在于急客户之所急，尽一切所能为客户供应效劳，来增加客户的满足度和认同感，无形的信用能让个人在经济生活中游刃有余，同样良好的

12、信用形象也能让农信社在竞争中永久立于不败之地，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，愿我们在农信社扬帆起航之际能够尽自己的一份微薄之力! 信用社员工培训体会 为进一步提高我省农村信用社财务治理水平，更好地适应农村信用社改革和进展的要求，省联社集中组织全省系统内的财务骨干赴上海国家会计学院参与为期一个月的高级培训班。这是省联社成立三年来首次组织的如此规模的培训。可见，这次的培训得到了省联社领导的高度重视和大力支持。 首期培训班学员共71人，我特别荣幸成为其中的一员。怀着满腔热忱，踌躇满志，来到上海国家会计学院，一走进校园就感受到了一股浓浓的学习气氛。这一个月里我倾听了很多位专家、学者的讲课，他们精深的

13、理论功底、先进的治理理念和犀利的社会洞察力，令我敬佩不已。这次培训的课程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具理论性和系统性，使我受益匪浅，体会良多。 一、学问打算高度 每一堂课所传授的学问，都是一笔巨大的精神财宝。这些有着深厚学术背景的专家、学者，用渊博的学问旁征博引给我们阐述最前沿的观点、最权威的理论，并结合鲜活的实例，深入浅出，将简单的原理讲得通俗易懂，使我深受启发。通过学习，大大开拓了我的视野，并糊涂地意识到自己学问的贫乏，熟悉到自己专业上的差距；通过学习，让我更进一步了解和把握了当前财务治理的进展方向和目标，反思了以往工作中的缺乏。 社会在进步，经济在进展，会计职责的内容也在发生着巨大

14、变化。过去对会计的熟悉局限于确认，计量、记录和报告。这种狭隘的熟悉明显已经不能适应当前进展。企业竞争愈演愈烈，农村信用社同样面临着巨大的竞争挑战，要想求生存促进展，对财务人员必需有更高的要求：精通财务学问的同时，还要精通业务，具备战略性思维。必需超越传统观念，站在更高的位置，从整个企业的角度动身，进展全面的财务治理，包括财务预算，财务分析和业绩评价。首先，提高对财务预算的重视度，建立本钱掌握和治理体系，降低经营本钱。作为财务人员要深入业务部门，才能更有效地对外部收集来的信息进展精确牢靠的分析，才能确保本钱效益优化的原则，才能合理的安排、治理资源，确保目标利润的实现。其次，加强专业学问的积存，努

15、力提高财务分析力量。过去由于我们的财务分析力量弱，无法为治理者进展经济决策和宏观经济治理供应重要依据，从而影响了企业经营治理和经济效益。此外，完善农信社内部的风险治理体系也是当务之急，要树立风险治理理念，提高风险管控力量，保证既定目标的顺当完成。 通过这一个月的学习，我的学问体系得到了极大的丰富与充实，同时也意识到自身学问的贫乏，明确了自己努力的方向。固然，一个月的时间究竟是短暂的，学到的学问是有限的，学习的深度也是有限的。在今后的工作中，我要运用所学的学问指引、促进工作，用实践深化、稳固学习成果；还要不断吸取专业学问，深入钻研，用丰富的学问武装头脑，才能站得更高，走得更远。 二、力量表达素养

16、 教师的授课很注意对我们学员力量的训练，要求我们除了承受学问，还要学以致用。因此他们在传授理论学问的同时，严密结合工作、生活中的实例加以阐述和分析，并且充分与我们学员沟通，调动我们的积极性，开拓我们的思维，引导我们思索。记忆特别深刻的是国家会计学院的夏院长给我们讲的一堂关于博弈论的课。这堂精彩的讲课让我感受很深。他用轻松自然、幽默幽默的授课方式给我们叙述生活中运用博弈论的案例，并且和我们做嬉戏，让我们在互动中体会博弈论的含义和运用。博弈论的核心内容就是:运用换位思索和逆向归纳的思维方式，提高分析问题解决问题的力量。在考虑解决问题的方案时，站在对方或者全局的立场去考虑；在面对工作中的问题，一时又

17、找不到解决方法，采纳逆向思维或许会更简单从问题中解脱出来。 课余的时候，我们经常组织小组争论，依据教师当天的讲课内容，结合我们实际工作状况提出问题进展分析。每一次的争论，我们的每一位小组成员都能够特别积极踊跃地发言，表达自己的观点。依据自己与他人的意见不同，进展分析，找出问题所在，最终得出结论。这样的争论效果特别好，使每一个小组成员都有时机参加，都有权力发言，有助于稳固所学的学问。 三、团队发挥优势 最记忆犹新的一堂课就是团队拓展训练。教师将全班同学分组成队进展沙漠生存、移动木棒、坦克兵团、数字传真等工程，让我们体会到团队的重要性。虽然我们第七小组并未取得最好的成绩，但结果并不是最重要，重要的

18、是通过参加活动感受团队与个人之间的关系。我们从生疏走到熟识，从相知走到团结，从互助走到成功。这一切源于我们对团队精神的深刻理解。古人云：“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵安康高大的树木，肯定是从茂盛的森林中生长出来，这棵树假如离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自已就能顶天立地，所以说没有完善的个人只有完善的团队。 “团队”已扮演着愈来愈重要的角色，应当将团队意识深入到企业内、部门中，引导大家的意志和行为向同一个方向和目标，强化团队精神，使员工之间产生共同的语言，共同的荣辱感，共同的责任心，从而增加信用社的分散力和向心力，增加员工的使命感和归属感，从而不

19、断提升信用社的经营治理水平和经济效益，打造全新的农信品牌。 四、学习转变命运 科技进步日新月异，学问更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。通过这次培训，使我深切感受到学习的重要性。工作中，我们常常能够深刻体会到“书到用时方恨少”，所以必需把握此次学习时机，争取在有限的时间里学习更多的学问。“学习是前进的根底”，要胜任肩负的职责，就必需重视学习。省联社成立以后，把提高财务主管的业务水平和治理水平作为提升行业治理力量、防范治理风险的重要任务，在全面培训基层农村信用社财务人员业务的根底上，重点提高财务主管的水平，参与此次培训的我们深感肩负着推动全省农村信用社财务治理工作的历史使命，更应当把握时机，

20、努力学习。学习是一项终身受益的事，所以要持之以恒，没有学习就没有提高，不能提高就无从谈进展和进步。学习是一种生活态度，只有正确的生活态度，才能指导我们树立正确的人生观、价值观。学 习是一种责任，是保持自身素养与岗位全都性、形势任务要求全都性的需要。世界瞬息万变，唯有不断的学习新理念、新业务、新技能，才能让自己适应这个多变的环境，不被淘汰。 通过这次的培训，我熟悉到企业治理与创新要靠学习，靠培训，要承受新理念、新业务、新技能。不学习就难以适应工作的需要，就会被社会淘汰。通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争的挑战。熟悉到加强培训与学习，是我们农村信用社进一步提高经营治理水平的需要。 以

21、上是我参与培训的一点感悟，作为一名农村信用社的财务人员，我们肩负着提升行业治理力量、防范治理风险的神圣使命，应积极投身于专业学问和技能的学习与探究之中，成为我省农村信用社财务治理的引领者，切实以新理念、新思路、新方法投入农信社的治理改革之中，切实发挥财务治理在改革中的科学性、引领性，提高系统内部财务人员的专业化水平，同时为提升行业治理力量、防范治理风险水平奠定根底。今后，我将不断完善自己的专业学问，提升专业化的水平，扎扎实实做好本职工作，为农村信用社的进展不懈努力，作出应有的奉献。 一个月的培训完毕了 ，但同学间的深厚友情、学习中的点点滴滴、拓展中的团结互助却永久没有完毕。这次的培训为我们供应

22、了沟通和学习的平台，不仅使我增加了专业学问素养，提高了分析问题的力量，更重要的是，同学间那种团结、友爱、互助的精神无时无刻不在感染着我。 这一个月或许只是我人生线上的一点，但却是闪闪发光、熠熠生辉的一个亮点，它包含了汗水和收获，它注定是不平凡的，对我描绘人生的航线起着至关重要的作用。 信用社员工培训心得体会 培训心得体会范文一 精勤求学，敦笃励志这是印在培训课本上的校训，同时也印在了我们学员的心中。我们为了共同的使命和抱负来到了平山培训基地，在这里，我们开头了农信职场第一课;在这里，我们收获了学问和友情;在这里，我们的职场规划变得清楚明朗。在这里我收获了许多，跟大家共享一下我的感受。 新奇的培

23、训方式 三次培训都实行了课堂学习+网点实习相结合的方式，这让我们每次培训都有更多的收获与体会，并且每次的课堂内容都是循序渐进，先易后难，便于学员们消化汲取。 第一次培训，由于大家对农村信用社的业务还比拟生疏，教师主要讲了银行工作礼仪、文化及根本理论学问，让大家在头脑中勾画出一幅日常工作画面，这样培训完毕进入网点实习就不会感到生疏与不适。 有了第一次培训和网点实习做铺垫，其次次培训开头讲银行会计根底结算和个人、公司业务治理，让学员们对农村信用社的主要业务流程有了根本的了解与熟悉，培训完毕后通过在网点现场学习和实际操作加以稳固。 第三次培训学习了贷款治理方法、业务风险点及防范措施。授课教师毛教师是

24、有多年金融从业阅历的前辈，对工作中简单犯错的事项都列举出真实案例，加强我们对业务风险点的识别和防范。 培训时间比拟紧急，教师牺牲自己晚上休息时间来授课，让学员们心中布满敬意，我们肯定会将这种敬业精神传承到今后的工作当中。 温馨如家的培训气氛 我们是一家人，相亲相爱的一家人，培训晚会上的歌声至今还缭绕在耳旁。此次培训的新员工都是刚走出大学校门不久，一样的求学、求职经受让我们很快打成一片。课余时间大家会聚在一起消遣、谈心，共同畅想将来的工作生活，彼此加油鼓劲。 市农信联社不仅对我们的学习和生活做了周密安排，还成立了培训小组全程负责。不管是领导的细心照看还是同事间的相互帮忙都让我很感动，让我为自己成

25、为了农信工并将要和这样的团队并肩作战而感到傲慢。信任有这样的坚实后盾，我们在工作上肯定会如虎添翼，得心应手。 美妙的职场向往 每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的抱负，虽然此次新招员工大都安排到了基层网点，办公条件比拟艰难，但每个人都没有怨言。由于农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我们才能学到更多的学问，我们才会发觉更多的问题。农信社现在正值改革时期，这对于我们今后的进展是一个难得的时机，我们需要在基层把自己熬炼成业务全面且有制造力的人才，只有这样才能成为一个做实事，做大事的农信人。 有幻想就有盼望，怀有一颗虔诚、积极向上的心，我们就会在今后的农信工作道路上越走越远，并且走得铿锵有力! 培训心得体

26、会范文二 为期两天的岗前培训已经完毕，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，在那里开创将来的事业了。这两天让我受益良多，短短的时间，让我对将来的工作布满信念，也更加坚决自己的选择。两天中我不仅仔细学习了信用社的有关规章制度，承受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。特别感谢各位领导给我们组织安排了此次培训。 现将自己的心得体会总结： 两天里我了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相关法律学问及员工行为标准，对信用社各部门的工作流程及业务状况有了初步的熟悉。作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。一是：细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我们时时到处细心慎重对

27、待每项工作，决不允许消失一点过失。或许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，仔细仔细再仔细。二是：急躁。信用社面对农村，为广阔农夫供应根本金融效劳，面对农夫我们更需要的是急躁，农夫没有承受过高等教育，在理解和沟通力量上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应当急躁的解释，周到的效劳。三是：恒心。作为一级柜员，安排到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰难的条件和生活的孤独，有一位哲人曾说过，想要胜利就要学会忍受孤独，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在孤独和艰难

28、的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素养和业务力量。 两天中和各位部门经理接触最多，他们不仅是我们的教师和前辈，也是我们学习的典范。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、诚恳。他们没有较高的学历，但却拥有相当丰富的社会阅历和工作阅历。他们几十年来扎根农村，正是这些造就了他们独有的优良品质朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。培训时间虽然短暂，但是每位经理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内容没有华美的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。正是由于他们的朴实、踏实也使他们毫无保存地把自己的阅历传授给了我们，让我们学会做一位诚恳守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什么

29、是一名合格的农信人。 两天中，各位领导和同事对我们都特别关怀，为我们供应了良好的学习和生活环境，让我们时时刻刻感受到大集体的暖和。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我更加坚决了自己的选择。今日下午，我们作为信用社的新形象新面孔，向全县人民展现了我们信合人的风采，通过一下午的工作，我认为：今后我们应当出台惠民利民的政策，让全县人民了解信用社，信任信用社，选择信用社。 到基层后我会更加努力，做到让客户满足，让领导满足，让自己满足，做一名合格的信合人。 信用社员工心得体会优秀范文 信用社员工心得体会优秀范文 篇一： 时间荏苒，不知不觉，来到越西参与信合工作已经一年。起初惊艳的清秀山水，生疏的人来

30、人往，已然熟识，新的工作环境，新的单位同事，也已经融入，这一切的一切，都在潜移默化中转变着我，并渐渐成为习惯。 “我是一名信合人了”，现在的我经常这样提示自己。一年了，我已经从一个稚嫩的大学生成长成为了一名正在飞速进展的现代化农信社的员工。这一年，领导的不倦教导，同事的言传身教，朋友的热心帮忙，使我在快速的成长。那么，一年了，领导会问“你，领悟了什么？”，同事会问“你，学会了什么？”，父母长辈朋友会问“你，转变了些什么？”，论语曰：吾日三省吾身。我自己也会不停问自己：“我，除了年龄，还有什么在成长?” 有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是喜爱本职工作，所谓的“敬

31、业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的根底，表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监视。他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中制造奇迹。 马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所 谓的。”每一个人都生活在单位这个集体中，是现实的人。虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有“规定”，有“使命”，有“任务”，其中最主要的内容，就是应尽的责任。俗话说，没有法规不成方园，法规来源于各行各业的劳动特点，无论

32、成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有标准和约束的功能。 责任心就是单位对员工行为的标准和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必需担当某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。假如一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明白。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。所以说一个人假如没有责任心，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人

33、必备的道德修养，是促使我们进步的动力。 责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、 对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍旧勤奋；单独工作时兢兢业业，集体工作时依旧勤勤恳恳；有荣誉的工作情愿做，没有荣誉的工作也争着做.在劳动过程中，表现出积极主动的态度到处表达出仆人翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财宝。 正由于责任心是对全部员工的根本要求，无论你是否情愿，也无论你是否意识到，责任心无时无

34、刻都伴随着你，表现着你。我是农村信用社平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，荡漾于情感，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。 这是我工作的第一年，也是我的成长史中第一个“信合年”，伴着进展的信合，担着肩负的责任，我，一路成长。 篇二： 9月初XX市联社组织了“理念大学习、思想大解放、效劳大提升”的三大活动，我县响应市办号召，在召开三大活动之后，又细心组织青年员工召开座谈会，在学习三大活动的同时，加强青年员工的沟通，为农信社的进展献计献策。通过此次座谈会的沟通，进一步地解放思想、做到与时俱进，学习了先进的理念，提

35、升了效劳质量。 农信社从创立之初到今，也有60多年了，我们从无到有，从有到良，付出了多少艰辛，才有了农信社今日的丰收成果。在取和如此喜人的成绩下，我们也不能自满，必需熟悉到自身存在的问题，面对严峻的形势，时刻保持糊涂的大脑，以最前进的思想改装大脑，以最先进的理念付诸行动，以最优质的效劳赢得客户。特殊是我们青年员工，农信社的将来就靠我们来把握，我们不能让前辈们的辛苦白费，我们应当从各方面加强自身素养，提高我们为农信社效劳的力量。 一、用先进的理念武装大脑 树立科学、进展的理念，做学习型人才。我们四周每天都在变化着，只是由于这种变化是微小的，不易感知的，简单忽视。我们许多的人都习惯于这样一种情形，

36、即漠视身边微小的变化，而面对急剧的变化表现出坚韧的抗争，抑或是徒劳的抗争。然而，问题是许多状况下，变化是在悄然间发生，却未被感知和觉察，以至于铸成悲剧，就像一只扔进冷水里渐渐被加热煮熟了的青蛙。当我们守着眼前的一片天空，习惯于自己拥有的工作、财宝、幸福时，我们总是踌躇 满志，怡然得意或夸夸然畅谈美妙的将来。当我们真正意识到危急降临的时候，可能已经无能为力，无法挽回了。在这个多变的时代，假如你不转变，你就会被淘汰。只有敏锐地凝视着局面的微小变化进展，未雨绸缪，主动做好学问积存、技能积存、身体和精神积存，我们才能应付自如的面对发生的变化。不管你情愿也罢，不情愿也罢。早学早受益，不学则会很被动，而且

37、会越来越被动。 二、加强学习 虽然平常我能常常提示自已要加强学习，不断提高自身素养，但思想与行动总是不能同步，时常雷声大雨点小，学习效果不明显。和同行相比，我的业务技能和业务力量较弱，换而言之，就是竞争力不强，剖析缘由，很大程度上是与学习相关，只有不断加强自身学习，这样才能提高自身素养，才能不负重托、不辱使命，才能圆满完成各项工作任务。在日常工作中，我们每一名员工都应把提高业务素养和力量摆在重要位置。为此应当定期进展自我学习的检查，切实加强学习效果，提高仔细学习的主动性。 三、大胆创新 基层信用社是第一线和前沿阵地，有着丰富的实践阅历和体会，我在农信社从事柜员工作也有一年，信贷工作半年之久，在

38、实际工作摸索了一些解决问题的新方法和新途径，这些新方法、新途径都为我日后工作的提高积存了丰富的素 材，在有先进的理念做指导的前提下，我们应当利用实际工作的阅历，不断结合新的问题，大胆创新勇于开拓，使农信社在不断改革创新中得到全面进展。 我们肯定要把“三大活动”内化于心，要从思想高度重视，不能放松警觉；外化于行，要将上述要求落实到工作实际当中，用严格的要求检验自己的一言一行。信任我们的农信社肯定会越来越好！ 篇三： 近段时间，我县联社组织全体员工深入学习了员工违规行为处理方法、业务经营“20个不准”、十条禁令、五十个严禁等教材，利用工作之余，结合自身岗位实际，进展了深入思索，现将学习心得简要汇报

39、如下： 一、通过集中学习，看到了省联社惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的熟悉到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必需在业务合规操作的要求下进展，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监视，也不能单纯从进展业务的角度去考虑问题。要做到令方行、禁则止。目前还是有一局部员工需要提高自我爱护意识，不能一听到投诉就紧急，要严格落实各项规章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户。 二、操作风险的人员因素主要是指因信用社员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的学问、技能匮乏等造成损失或者不良影响而引起的风险。为此，要以深入学习员工违规行为处理方法为契机，不断进展行之有效的教育和培训。不仅

40、要用规章制度约束员工，还要亲密关注员工思想动态，针对员工的思想实际状况，有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈，只有这样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停顿于业务考核上，从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。 三、避开“群体思维”和“习惯思维”，养成在操作过程中，多问为什么的习惯。工作中，由于个人学问、素养、成长环境、教育经受、工作 背景等因素影响，我们的思维会消失各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差，可能会消失盲从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的，以前始终都这样做，从没消失过风险等。在工作中，自己意识不到缺乏必要的学问和沟通力量，根据自己认为正确而实际错误的方式工作。 四、要学以致用，通过学习，切实提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。其实很多案件都是从小事进展起来的。古人云，不以善小而不为，不以恶小而为之。就是这个道理。通过学习，将在今后的工作中实行如下改良措施： 一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析力量。 二是仔细履行工作职责。三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。