保险公司中层经理竞聘演讲稿.docx

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1、 保险公司中层经理竞聘演讲稿_保险公司中层竞聘演讲稿 保险公司中层经理竞聘演讲报告 竞 聘 报 告 敬重的各位领导，各位优秀的事业同仁： 大家好！ 特别感谢市公司能供应这样一个展现自己的时机。 首先做一下自我介绍：我叫*，中共产党员，20xx年毕业于*校*专业，20xx年7月进入中国人寿*分公司客户效劳中心先后从事理赔调查、赔案审核、理赔主管工作，20xx年9月市公司机构改革后在业务治理部从事核赔岗工作至今；20xx年11月起兼市公司营业厅主管至今。 我今日竞聘的岗位是中介代理部副经理，我竞聘的优势有以下几方面： 一、熟识业务流程。5年的柜面工作使我对于各项业务流程包括中介代理业务的各项流程特

2、别熟识，有利于指导一线中介代理业务的顺当开展。 二、把握中介代理业务的各项业务治理规定。我以前所从事的业务治理工作，既有直接面对客户和销售人员的详细业务处理工作，又有宏观的业务治理工作，既是各项治理规定的制定者或参加者，又是这些治理规定的详细执行者。因此，我能娴熟把握关于中介代理业务的治理规定，有利于根据公司的各项治理规定帮助中介代理部经理开展中介代理的各项工作，同时也有利于同运营支持部门进展有效的沟通和协调。 三、有肯定的治理阅历。5年的理赔及营业厅治理工作使我积存了肯定的治理阅历，依据工作的实际结合上级公司的要求，先后制定或参加制定了*分公司理赔治理方法客户理赔效劳指南*分公司理赔定点医院

3、范围*分公司理赔争议案件治理规定*分公司理赔时效评估细则等一系列切实有效可行的治理规定，通过两年多的营业厅柜面治理，使我对工作治理和人力治理有了更新的熟悉，积存了更多的阅历。这些治理的阅历方法和沟通协调力量，会使我能够更好的做好综合治理工作和销售队伍治理工作 四、沟通和协调力量。通过做柜面主管工作和理赔调查工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过许多疑难问题，熬炼了我的沟通和协调力量，面对全新的工作领域，这些沟通和协调的力量，会使我能够更好的帮助中介代理部经理开展销售渠道维护工作。 五、培训力量。从事理赔主管工作5年来，先后对县市区理赔人员进展了5次培训，培训的内容既有一般的实务与操作，也有

4、疑难问题的处理、调查的方法与技巧和理赔话术等深层次的培训，通过这些培训，也提升了自己的培训力量。中介代理部作为销售治理部门，培训也是必不行少的，这将有助于我帮助中介代理部经理做好各种培训工作。 六、娴熟的计算机操作和业务系统使用力量，有利于做好信息统计和银保通系统的推广应用和使用指导。 假如我这次能够竞聘胜利，不会辜负各位领导和同仁的信任，我会仔细做好以下几方面的工作，真正值好中介代理部经理的助手和参谋： 一、加强对中介代理各方面的业务学习，以最短的时间实现由业务治理人员到中介治理人员的角色转变。 二、帮助中介部经理组织和制定全年中介代理进展规划和年度销售规划。帮助中介部经理组织和制定业务推动

5、方案，为县市区支公司的中介代理业务供应销售支持，帮助中介部经理督导各县市区公司中介代理业务目标的达成。 三、帮助中介部经理做好中介理财经理队伍建立和专管员队伍建立，帮助经理做好人力培训工作，保持两支队伍的稳定和持续扩展，以此保证中介业务的持续进展。 四、帮助经理做好中介销售渠道维护工作和渠道拓展工作，与各销售渠道保持良好的合作关系，提高销售渠道的产能。 五、做好银保通系统的推广应用和使用指导，保证银保通系统的正常运行。 六、做好行政综合治理、信息沟通和统计治理工作，为中介工作的顺当开展供应后援支持和效劳。 敬重的各位领导，优秀的事业同仁，今日的竞聘为我供应了人生奋斗的舞台，我要以此为契机，去奋

6、斗、去拼搏，在公司的进展中实现自己的人生价值，实践也必将证明这一点。 感谢大家！ 竞聘保险公司经理演讲稿 一、自我介绍 我叫xxx，来自xx县邮政局，2023年2月XX成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟XX邮政代理保险公司，伴随着团队的日益进展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。2023年曾被省局评为：“明星专柜员”的荣誉称号。在此，我特殊感谢邮政局给我这个难得的时机和平台。2023年1月，XX代理保险团队渐渐进展壮大，也日益完善。靠着扎实的业务根底、独有的治理力量和各方面的综合素养，在专柜员中脱颖而出，开头担当栾川团队经理至今。2023年12月获得XX邮政局

7、：“先进工”的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项力量得以充分的见证。二、工作成就2023年组建团队至今保费规模始终呈井喷状态高速进展，2023年月理保费仅仅只有2023万元，2023年11月22日累计代理保费8300万元；完成年规划的103.54%，截止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚开头的3-6人进展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比拟快，新进人员还将来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。三、以往工作方法组建团队至今，我们团队始终执行省市专业公司的相关文件精神，始终以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、

8、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造布满活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融学问，把握好整个团队人员思想动态，积极参加村邮站工作建立，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进展代理保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己领先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务；村邮站负责人查找村、乡负责人准时有效的宣传邮政在农村的地位。四、进展目标及措施xx

9、局目标：每年收入按40%的比例增长，到十二五末完成专业收入1300万元.20xx年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善进展村级营销体系，并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力；到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式，使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例渐渐扩大，力争到达6%。1、优化团队，调动积极性、提升团队力量。运用好省局的各项鼓励政策，特殊是省局214号文件，鼓励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培育一批高、中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队治理新模式，增加责任感和使命感。

10、对2023年度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰，20xx年设定季度目标，结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员直接列入淘汰对象，按从业人员10-20%的比例，补充新生力气。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训力量，提高培训的有用性及针对性，全面增加团队的分散力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型代理团队。2、加大宣传力度，坚持外拓宣传、深挖保险市场，快速提升保费规模。（1）做好上门客户的宣传效劳工作。首先是营业厅内外宣传板报的醒目摆放，内容要做到简明扼要、通俗易懂和准时更新，县局代理保险专业将依据业务开展状况，每月

11、至少一次对代理产品的亮点进展归纳总结，供各支局村邮站结合自身状况参考使用。变坐等客户为主动热忱相迎，要给客户留下良好的第一印象，在效劳的过程中，适时的、敏捷的依据客户的需求推介业务，提高促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣传工作。（2）县局专业每周至少催促、指导一次。代理保险专业制定综合宣传规划，支局长每周组织至少一次的宣传活动，做好已到达效果、缺乏之处、需解决的问题、下步进展规划和措施等相关记录，不断总结阅历，提高自身业务。（3）依据营业台帐对客户信息仔细分析，列出重点客户，有组织、有规划的实施访问，注意日常的沟通和维护，由老客户带来新的客户资源。在做好网点自身宣传工作的同

12、时，各网点仔细制定保险专业月、周宣传规划。在农村实行张贴海报、悬挂横幅、联系老客户、市场调研、召开小型推介会等方式宣传造势；逐村入户现场进展保险学问讲解，充分利用节假日销售旺季、人员较为集中的时机，有针对性的召开推介会，全力提升保费业绩。（4）实施以网点加外拓的新营销模式，依托网点，辐射四周，以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户效劳岗位作用，做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后效劳工作，准时提示客户实现期缴续期缴费的胜利划转；另一方面是按月筛选有效客户信息，使团队有目标的进展电话营销或上门访问，努力实现二次开发，并通过老客户带来新的客户。（5）准时通报和追踪业务进展状况，全力催促

13、全区业务齐头并进进展，代理保险专业每天做好业绩通报工作，并将典型案例准时总结，做到全区资源共享。每日对总保费完成状况、期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进展飞信通报。通过业务宣传的确的实现市场培育、持续进展的最终目的。3、趸缴上量，重视期缴，趸期两手抓；对外加强、对内结合，内外共赢化。趸缴业务始终是我们代理保险的传统业务，是提升邮政代理保险社会知名度的高效业务，支柱业务，但是期缴业务也是一项收入较高，培育优质客户的新兴产业，因此，需要调整思路齐头并进，促进代理保险又好又快进展。对外加强同各家保险公司的合作，利用专业公司的营销技巧，丰富我们团队，对内结合我们的各个专业，实

14、现专业互动，资源共享。这次竞聘我特别重视，就是为了秉承邮政局的理念让优秀成为习惯，让优秀成为邮政局代理保险不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；团队建立方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也盼望能对代理保险的进展起到一点用处,以上是我个人的愚见。xxx代理保险专业XX年XX月XX日保险公司经理岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位教师： 大家好！ 记得有人说过：“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人力量的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深

15、的信任自己。今日我站在这里参与公司经理的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有力量担当这一重任。 一、自我介绍 我叫xxx，来自xx县邮政局，2023年2月xx成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟xx邮政代理保险公司，伴随着团队的日益进展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。2023年曾被省局评为：“”的荣誉称号。在此，我特殊感谢邮政局给我这个难得的时机和平台。 年1月，xx代理保险团队渐渐进展壮大，也日益完善。靠着扎实的业务根底、独有的治理力量和各方面的综合素养，在专柜员中脱颖而出，开头担当栾川团队经理至今。2023年12月获得xx邮政局：“先进工”的荣誉称号。再

16、次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项力量得以充分的见证。 二、工作成就 年组建团队至今保费规模始终呈井喷状态高速进展， XX年月理保费仅仅只有XX万元，2023年11月22日累计代理保费8300万元；完成年规划的103.54%，截止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚开头的3-6人进展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比拟快，新进人员还将来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。 三、以往工作方法 组建团队至今，我们团队始终执行省市专业公司的相关文件精神，始终以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断

17、的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造布满活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融学问，把握好整个团队人员思想动态，积极参加村邮站工作建立，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进展代理保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己领先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务；村邮站负责人查找村、乡负责人准时有效的宣传邮政在农村的地位。 四、进展目标及措施 局目标：每年收入按40%的比例增

18、长，到十二五末完成专业收入1300万元.2023年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善进展村级营销体系，并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力；到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式，使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例渐渐扩大，力争到达6%。 1、优化团队，调动积极性、提升团队力量。 运用好省局的各项鼓励政策，特殊是省局214号文件，鼓励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培育一批高、中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队治理新模式，增加责任感和使命感。对2023年度底收入达不到2

19、0万元的营销人员一律给与淘汰，2023年设定季度目标，结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员直接列入淘汰对象，按从业人员10-20%的比例，补充新生力气。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训力量，提高培训的有用性及针对性，全面增加团队的分散力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型代理团队。 2 2、加大宣传力度，坚持外拓宣传、深挖保险市场，快速提升保费规模。 （1）做好上门客户的宣传效劳工作。首先是营业厅内外宣传板报的醒目摆放，内容要做到简明扼要、通俗易懂和准时更新，县局代理保险专业将依据业务开展状况，每月至少一次对代理产品的

20、亮点进展归纳总结，供各支局村邮站结合自身状况参考使用。变坐等客户为主动热忱相迎，要给客户留下良好的第一印象，在效劳的过程中，适时的、敏捷的依据客户的需求推介业务，提高促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣传工作。 （2）县局专业每周至少催促、指导一次。代理保险专业制定综合宣传规划，支局长每周组织至少一次的宣传活动，做好已到达效果、缺乏之处、需解决的问题、下步进展规划和措施等相关记录，不断总结阅历，提高自身业务。 （3）依据营业台帐对客户信息仔细分析，列出重点客户，有组织、有规划的实施访问，注意日常的沟通和维护，由老客户带来新的客户资源。在做好网点自身宣传工作的同时，各网点仔细制

21、定保险专业月、周宣传规划。在农村实行张贴海报、悬挂横幅、联系老客户、市场调研、召开小型推介会等方式宣传造势；逐村入户现场进展保险学问讲解，充分利用节假日销售旺季、人员较为集中的时机，有针对性的召开推介会，全力提升保费业绩。 （4）实施以网点加外拓的新营销模式，依托网点，辐射四周，以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户效劳岗位作用，做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后效劳工作，准时提示客户实现期缴续期缴费的胜利划转；另一方面是按月筛选有效客户信息，使团队有目标的进展电话营销或上门访问，努力实现二次开发，并通过老客户带来新的客户。 （5）准时通报和追踪业务进展状况，全力催促全区业务齐头

22、并进进展，代理保险专业每天做好业绩通报工作，并将典型案例准时总结，做到全区资源共享。每日对总保费完成状况、期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进展飞信通报。通过业务宣传的确的实现市场培育、持续进展的最终目的。 3、趸缴上量，重视期缴，趸期两手抓；对外加强、对内结合，内外共赢化。 趸缴业务始终是我们代理保险的传统业务，是提升邮政代理保险社会知名度的高效业务，支柱业务，但是期缴业务也是一项收入较高，培育优质客户的新兴产业，因此，需要调整思路齐头并进，促进代理保险又好又快进展。 对外加强同各家保险公司的合作，利用专业公司的营销技巧，丰富我们团队，对内结合我们的各个专业，实现专业

23、互动，资源共享。 “好风凭借力，送我上青云”。我情愿借这次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假如我不能被聘用，将保持一颗寻常心，一如既往，干好本职工作，对于我所诚心喜爱的银行事业，“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”！ 感谢大家！ 物业保险公司经理竞聘演讲稿 大家好！ 今日我怀着感动的心情，参与市分公司领导班子职位竞聘，不管是否胜利，我觉得都是我的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关怀，这种时机对我来说是第一次也是最终一次，我想努力吧！ 竞聘后的设想 假如这次我未能竞聘胜利，说明我在某些方面还没有到达组织和群众的要求，但我将连续为人保进展

24、做出自己应有的奉献。假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的表达也使我有时机进一步奉献人保事业，效劳他人。我的详细工作设想是： 1、仔细学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查讨论、结合xx业务进展实际，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作阅历的同志学习，翻开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性 2、摆正位置，当好助手，积极推动观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关怀干部职工的疾苦，帮忙他们解决实际问题，做到常常交心、谈心，促进他们兴奋精神，投入工作。 作为副总经理，首

25、先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要敬重领导，顾全大局，又不能事事依靠、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，根据分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，制造性的开展工作。 3、当前在人保公司内部，要积极推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的治理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分熟悉到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择进展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有富强，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中

26、心的营销观念上来，充分满意不同层次客户的共性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、标准严格的监视约束机制和科学合理的鼓励机制，提高公司运行效率，降低公司运营本钱。 4、在仔细分析xx地区、xx地区，乃至xx的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出具体的规划，明确目标。在业务进展上，要抓住非车险业务进展，积极实施差异化的经营策略，大力进展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险效劳和“第三领域”保险业务，为业务进展培育新的增长点。在营销治理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加

27、强营销队伍建立，加快营销方式创新，以适应保险进展的新形势。在“三个中心”建立上，要在现有组织架构的根底上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营本钱，以适应保险经营的“微利”时代。 5、实行措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我肯定要仔细贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，依据市场变化准时实行措施，主动寻求对策，提高公司的反响力量和应变力量。二是要积极指导、协作和帮忙基层公司制定业务规划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业

28、务创新、技术创新和治理创新上有突出奉献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。 6、亲密联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，坚固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将xx公司的各项工作不断推向前进。以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批判指正。 感谢大家！ 保险公司部门经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 你们好! 我叫xx，现年xx岁，很荣幸公司能够赐予我这次难得的时机来向大家展现我自己。本人于xxxx年参与工作，xxx

29、x年x月，有幸加盟中国人寿，历任中国人寿xx支公司业务员、兼职组训、组训、个险一科科长。 回首在中国人寿的这4年工作、生活，我只有一个词：感恩!一是感恩公司给了我学习成长的时机，xxxx年x月，参与了省公司举办的 兼职组训培训班，2023年5月又有幸被公司选送到省公司参与第五期组训培训班，成为了公司的一名专职组训。今年4月份参与了省公司的第四期领导力训练营培训，使自己的治理力量和综合素养得到了进一步的提升;二是感恩公司给了我进展的平台，我共性外向、好动好思索、永不服输。在入司不到9个月的时间里，个人业绩获得当年公司网点年度销售第一、荣获市公司优秀展业精英荣誉称号。后来成为公司的兼职组训、专职组

30、训、个险一科科长。三是感恩公司领导、同事、主管和伙伴们对我的理解、支持和帮忙。2023年公司安排我督导桥江效劳部，通过与效劳部经理杨健和伙伴们的共同努力，团队从原来的有效人力7 人、新单十年期交20万元，进展到有效人力过40人，业绩过百万，效劳部也胜利创立成为省标准化农村效劳部。2023年底原个险一科科长离司，通过民主选举，我被公司聘为个险一科科长。在个险一科摸爬滚打的这一年里我得到更一步的锻练，对寿险营销治理也摸索出了一套阅历。在今年一季度开门红工作中，在公司经理室的正确领导下，在分管经理张峰烨的详细指导下，我带着个险一科全部治理人员和主管伙伴们团结全都、日夜奋战，以新单期交保费280万的业

31、绩超额完成了公司下达的任务，同时获得市公司一季度城区联赛的冠军。 就只由于对寿险事业的高度认同、就只由于对寿险工作的无限喜爱、就只由于对公司始终怀着一颗感恩的心、就只由于心里始终藏着一股初生牛犊不畏虎的信念、就只由于踏实的做、成倍的付出、就只由于始终坚信付出终有回报，全部今日我有信念也有力量参与支公司个险部经理的竞聘。 我竞聘xx支公司个险部经理这个岗位有以下几方面的优势： 一是本人做过业务，带过团队，从事过组训、讲师工作，担当过支公司的治理工作，对个险工作既有实践也有理论的阅历。二是自2023年进入公司以来，参与了 兼职组训组训领导力训练营等大量的培训、学习，不断的提升自我。三是本人自入司以

32、来，始终在个险渠道工作，长期的工作经受使我的团队经营、职场治理、组训、培训等方面摸索了肯定的规律，总结了肯定的阅历。四是本人喜爱寿险事业，忠诚公司，工作中勤勤恳恳、踏踏实实，立志于为溆浦寿险事业的进展奉献自己的绵薄之力。综上所述，所以本人打算，竞聘公司个险部经理的岗位，用自己全身心的投入、辛勤的工作，以更优异的业绩回报公司领导多年的培育和帮忙，同时，也是为自己的寿险事业查找一个更高的平台，从而鼓励自我，挑战自我，超越自我。 假如这次我能胜利竞聘，我将从以下几个方面做好本职工作： 1、敬业爱司，严格要求自己，勤勤恳恳做事，实实在在做人;履行岗位职责，作好本职工作，当好分管经理助手。 2、工作中以

33、队伍建立为核心，以日常根底治理为重点，以活动量的追踪、落实为工作的落脚点。围绕根本法做好文章，以根本法职责考核，将出勤治理抓落实;以根本法的职级考核，将活动治理追踪到位;以根本法中的标准团队创立为经营中心，培育出一批标准团队主管，帮忙他们成长为个险新生的骨干力气。农服部在做好以上工作的根底上以职场经理考核为核心，同时加大对主管的治理力量训练和专业学问的培训。 3、严格按省公司流程做好新人从甄选到连接教育到育成的增员工作。 5、加强团队文化建立，打造一支懂感恩、知荣辱、肯学习、能奋战的高效团队。 6、做好人才培育，充分发挥组训的专业优势，将组训与团队相挂钩考核，做到培育人才、成就团队。 7、做好

34、各部门的协调协作工作，借助银邮客户，开发新的客户市场。 假如这次竞聘我未能胜利，我仍旧会一如既往的做好本职工作，在今后的工作中，更加积极主动，要求上进。由于我喜爱这份事业，由于喜爱中国人寿， 我坚信世间自有公正，付出终有回报。 我的演讲完毕，感谢大家! 保险公司市支公司经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 首先，感谢大家给我供应了展现自我和施展才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。 我叫李同，今年*￥岁，现任中国*保险公司邳州市支公司经理，经济师，大专学历，南大讨论生在读。17岁到农村下放劳动熬炼，18岁参加中国共产党，1981年5月从

35、事人保工作，历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理，经理。先后三次被评为省级先进工，所在公司日前被评为省级先进单位。现在，我要竞聘的是人保*市分公司总经理助理。我的任职优势有这样几点： 一、对人保事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到骄傲和傲慢，我愿为人保事业的进展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力气，也是我成就事业的根底，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。 二、对保险事业有着剧烈的开拓进取创新

36、的欲望。我始终认为，保险业布满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平凡，敢为人先。1996年4月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负500多万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋进展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛进展。公司业务由分设前的700余万元，到XX年突破XX万元大关，增长近3倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费1000万元，年均增长率达33.33%。 XX年底实现保费收入XX万元，同比增长27.52%，人

37、均保费105.36万元，实现利润190万元，人均利润10.1万元，位居#$六县之首，实现了跳动式进展。 三、对保险工作有着丰富的实践阅历。我从保险业务员做起，至今已有二十三年，在领导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综简单，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业务开展的胜利与否，相当程度上依靠与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调力量、社交力量、公关力量。去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优待条件。我上联市级公司组成攻组，下让业务员全方位跟踪效劳，并且调动一切力气进展公关

38、社交活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，最终获得首席承保人的资格，胜利签订了企财险业务保费达235万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政府机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的进展奠定了坚实的根底。 四、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身原则。我坚信“已身不正焉能正人”的信条，一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建立上，注意加强团结，发挥群体作用；在处理人际关系上，严于律己，宽以待人；在业务进展上，强调开拓进取，效劳创新；在经营治理上，遵章守规，合法经营；在队伍建立上，鼓舞学习，全面提升员工整体素养；在工作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，

39、每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖，时刻挂在心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后，我的办公室才装机。我自知不是科班出身，初始学历不高，所以就不断的进展再学习，努力的充实自己，提高自己，除了坚持学习业务学问外，88年电大中文专业毕业后，又相继参与了北京师范大学中文本科和南京大学工商治理讨论生班的学习，并且鼓舞全体员工积极参与各种形式的学历学习，努力制造学习型企业，目前，已有60%的员工拿到了国家成认学历的专本科证书。 五、有着斐然的工作业绩。接手公司时，百孔千疮，如今，不管是设施设备，还是效劳治理，都走在全辖的前列，公司先后荣获#$市“先进支公司”、“标兵支

40、公司”，邳州市和#$市#$政府屡次授予“双文明先进单位”，XX年月表#$分公司参与全省业务考核，在13家参评单位中，荣获第七。去年经过#$市公司综合考评，获“奋进杯”先进单位。XX年保费收入实现了历史性突破，全面完成#$分公司交给的各项任务指标，不仅又一次荣获#$市“双文明”称号，还被评为保险系统省级先进单位。 以上择其要谈了自己的任职优势，下面再向各位介绍一下自己任职后的设想。 一、有信念有力量当好助手，做好参谋。我信任凭自己多年积存的基层工作阅历，能为领导的决策供应有价值的参考。职务虽是助手，但思想上要树立仆人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的聪慧才智毫无保

41、存的奉献出来，不计较个人名利的得失，不当摆设。 二、充分发挥自己公关社交协调力量的特长，将自己的胜利阅历，推广到其他县级公司。力争在较短时间内，使自己尽快完成角色的转换，帮助分公司领导翻开县级公司工作新局面，全面提升市公司业务业绩。职务上去，人要下去，我会常常深入基层和业务一线，加强调查讨论，找准问题关键，实行切实可行措施，力争在较短的时间内翻开工作局面。 三、摆正自己的位置，甘当配角，当好配角。在工作中，我会留意维护主要领导人的威信，全力支持公司领导班子成员工作，拉偏套，使正劲。做到“三个听从”，即共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。

42、让领导放心，群众满足。 敬重的各位领导： 在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我会做得更精彩。 感谢大家！ 竞聘保险公司市支公司经理演讲稿 小编为大家收集整理了竞聘保险公司市支公司经理演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、同事们： 大家好！首先，感谢大家给我供应了展现自我和施展才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我叫李同，今年*￥岁，现任中国*保险公司邳州市支公司经理，经济师，大专学历，南大讨论生在读。17岁到农村下放劳动熬炼，18岁参加中国*，1981

43、年5月从事人保工作，历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理，经理。先后三次被评为省级先进工，所在公司日前被评为省级先进单位。现在，我要竞聘的是人保*市分公司总经理助理。我的任职优势有这样几点：一、对人保事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到骄傲和傲慢，我愿为人保事业的进展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力气，也是我成就事业的根底，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。二、对保险事业有着剧烈的开拓进取

44、创新的欲望。我始终认为，保险业布满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平凡，敢为人先。1996年4月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负500多万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋进展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛进展。公司业务由分设前的700余万元，到XX年突破XX万元大关，增长近3倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费1000万元，年均增长率达33.33%。 XX年底实现保费收入XX万元，同比增长27.52%

45、，人均保费105.36万元，实现利润190万元，人均利润10.1万元，位居#$六县之首，实现了跳动式进展。三、对保险工作有着丰富的实践阅历。我从保险业务员做起，至今已有二十三年，在领导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综简单，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业务开展的胜利与否，相当程度上依靠与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调力量、社交力量、公关力量。去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优待条件。我上联市级公司组成攻组，下让业务员全方位跟踪效劳，并且调动一切力气进展公

46、关社交活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，最终获得首席承保人的资格，胜利签订了企财险业务保费达235万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政府机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的进展奠定了坚实的根底。四、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身原则。我坚信“已身不正焉能正人”的信条，一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建立上，注意加强团结，发挥群体作用；在处理人际关系上，严于律己，宽以待人；在业务进展上，强调开拓进取，效劳创新；在经营治理上，遵章守规，合法经营；在队伍建立上，鼓舞学习，全面提升员工整体素养；在工作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，

47、每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖，时刻挂在心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后，我的办公室才装机。我自知不是科班出身，初始学历不高，所以就不断的进展再学习，努力的充实自己，提高自己，除了坚持学习业务学问外，88年电大中文专业毕业后，又相继参与了北京师范大学中文本科和南京大学工商治理讨论生班的学习，并且鼓舞全体员工积极参与各种形式的学历学习，努力制造学习型企业，目前，已有60%的员工拿到了国家成认学历的专本科证书。 五、有着斐然的工作业绩。接手公司时，百孔千疮，如今，不管是设施设备，还是效劳治理，都走在全辖的前列，公司先后荣获#$市“先进支公司”、“标兵支公司”，邳州市和#$市#$政府屡次授予“双文明先进单位”，XX年月表#$分公司参与全省业务考核，在13家参评单位中