兄弟两个人分房协议书简短兄弟分家分房协议书范本(二篇).docx

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1、 兄弟两个人分房协议书简短兄弟分家分房协议书范本(二篇)兄弟两个人分房协议书简短一 2、亲情，是生命成长的沃土。天下兄弟，一声兄弟，一生兄弟，难忘那段岁月！ 3、兄弟就是你喝得烂醉如泥，吐的他满身污物他却又无怨无悔背你回家的人。 4、为兄弟，我无悔，为兄弟，我无畏，兄弟，选择了的路，就不要回头，是兄弟，咱就一起走，在泥里，咱一起滚，在火里，咱一起烤。 5、兄弟，我们永久是朋友。 6、兄弟，有福可能不必同享，但有难必定同当。兄弟，简洁两个字却承载了太多的感情！兄弟，是亲情的另一种诠释！ 7、是兄弟，就一同来唱这首酸甜苦辣的歌，是兄弟，就一起来走这条欢声笑语的路，踏平坎坷路，共饮兄弟酒。 8、再牛

2、逼的将来，也比不上曾经一起sb的岁月。 9、落地为兄弟，何必骨肉亲。 10、行色秋将晚，交情老更亲。 11、究竟我们是兄弟，终究我们还是兄弟，毕竟是为什么，我们能成为兄弟。 12、小时候一起花钱叫兄弟，长大了一起挣钱叫兄弟。 13、兄弟不比你有本领，但是兄弟会始终站在你身后。 14、锦上添花是哥们，雪中送炭是朋友，有福同享有难同当是兄弟，心有灵犀一点通的是知己，一生知己不多，你就是我的知己。 15、除了一个真心的朋友之外没有一样药剂是可以通心的。兄弟合心，其力断金我们兄弟般的情意不会由于空间距离渐渐疏远。 16、兄弟就是手心和手背：当抚摩荣誉感受暖和的时候，让给了弟弟；当抵挡严寒迎接挑战的时候

3、，有哥哥的爱护。 17、人生贵相知，何必金与钱。 18、爱是相互的。你担忧他被压着，他担忧你磕到头。我们的兄弟情深。是一辈子都不会转变的事。团魂这种东西百年如一日的果真还是你们本身。 19、宴笑友朋多，患难知交寡。 20、时间可以带走生命，却带不走诺言和友情。 21、兄弟就是在你没钱的时候，只要你一句话，他就二话不说的把钱给你的人。 22、再多的言语也无法表达出我们之间的情意。 23、当你给我一个微笑，让我想起旧日的兄弟，使我的目光永久沉入你的背影，夜以深，当流星划过，不用伤悲，千百年后还会相见，在重复彼此的目光照旧会心跳一辈子。 24、四海之内，皆兄弟也。 25、兄弟情深，愿陪我亲爱的哥哥漫

4、漫变老。来生我们还是亲兄弟。 26、兄弟就是平常对你骂骂咧咧号称见你就不烦别人，但你心烦的时候，他可以陪你灌着着啤酒直到天亮的人。 27、兄弟就像片片拼图，结合后构成一幅漂亮的图画，假如不见了一片，就永久都不会完整，你-就是我不想遗失的那重要一片。 28、士为知己者死，女为悦己者容。 29、打虎亲兄弟，上阵父子兵。 30、兄弟在我过去的生活里就象一盏明灯，照彻了我的灵魂，使我的生存有了一点点光荣。 兄弟两个人分房协议书简短二 (一)理论学习方面 1.学习熟悉有偏差。局部干部认为自己本科毕业，平常都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响

5、，认为只要任务完成了，经济进展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。 2.理论学习不主动，自觉性不高。局部同志往往以近期工作任务比拟重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比拟少。常常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习有用主义、功利主义现象比拟严峻。 3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际状况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以

6、致用。 (二)调查讨论方面 1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满意于完成工作任务，没有注意工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其缘由，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对状况熟识、思想熟悉不够的主观缘由。 2.还存在依靠群众不够的现象。局部同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能精确把握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进展了一些根本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实状况，从中提炼出指导全局

7、工作的胜利阅历和方法欠缺。 3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的许多状况都是纸上、网上的东西，对广阔群众的实际状况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思索和决策，自然就会不全面、不准时、甚至不对路、不适宜。 (三)效劳群众方面 1.政绩观上有偏差。许多同志注意显绩和短期内能出成绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思索和统筹谋划，思索工作时大局观不够，只注意自己分管工作，对全局性的工作深入思索比拟少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提

8、出。 2.联系群众不够严密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层催促检查，与基层干部、党员群众面对面了解状况、寻策问计、解决问题做得不到位。 3.科学决策水平有待进一步提高。局部同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关怀少，在工作方式方法上需要改良。 (四)落实工作方面 1.境地不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领悟不到位，思索不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满意于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一

9、抓究竟”的狠劲。 2.进取精神缺乏。局部同志对当前改革中的新生事物熟悉不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和制造性，敢为人先、攻坚克难的锐气缺乏。 3.安于现状，自我满意。还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的缺乏往往一带而过。突出表现在落实中心、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插究竟”不够的问题;还存在结合实际讨论不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。 (五)文风会风方面 1.会风不实表现。有的领导干部喜爱开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样

10、的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。 2.文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是外表的现象，但根子还是思想熟悉不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其缘由还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟识，讨论工作不主动。 (六)担当履责

11、方面 1.存在等靠思想。对中心、省委重大决策部署缺乏深入讨论思索，思想懒散，态度消极，行动缓慢;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解状况，不讨论详细落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对担当的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推动的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出阅历。 2.存在有守摊思想。工作标准不高，满意于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自

12、我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边进展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌照旧。 3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所专心，出工不出力，人在心已散。特殊是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。 4.存在旁观思想。少数同志感到上有思路清、力量强的领导领着，身边的同志机关资格、阅历也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建立

13、、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有冲突上交现象。 5.存在本位主义思想。有的推动改革不积极，不愿下放权力。对简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依旧用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、责任清单、负面清单，犹如套上“紧箍咒”，浑身不拘束。有的部门外表上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的部门缺乏大局观，总感到工作应当是别的部门处理，假如参加了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参加。 (一)强化理论武装，坚决抱负信念。深入学习贯彻党的十九大精神，仔细学习、深刻领悟习近平总书

14、记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增加“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。组织开展抱负信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增加理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大学问视野上求突破、在推开工作进展上见实效。 (二)加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义抱负信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的

15、党性锤炼，强化进取意识，分散进展力气，激发干事激情。积极参与民主生活会外，各位成员自觉以一般党员身份参与县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名一般党员的职责，自觉置身于织的严格治理和其他党员的监视之下;严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活状况，自觉承受织的监视;自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推动的机制，在围绕中心效劳大局中分散肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推动各项工作。 (三)提升力量，增加履职本事。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规章和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度

16、管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心沟通，积极开展批判与自我批判，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增加班子合力。三是努力提高解决实际问题的力量和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和制造性。做到学习与解放思想相结合，与调查讨论相结合，与实际工作相结合，通过学习，把握观看分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和进展中遇到的热点和难点问题。 (四)强化履职担当，确保抓实见效。切实真督实查，对重要工作以及主要领导指示事项，坚持随时安排随时督查，在每季度常委带队督查的根底上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发觉问题敢于动

17、真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的，状况照实向x反应、向x通报。强化统筹协调，建立健全x两级办公部门联系机制，准时与各常委和四大班子、各级各部门进展沟通连接，严格审核x常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海，为x抓落实腾出更多时间。 (五)树牢群众观点，亲密联系群众。班子要连续发扬党的优良传统和作风，为全体广阔党员干部立好标杆、作好表率。亲密联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众效劳。加强和改良调查讨论方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到状况简单、冲突突出的地方开展调研，努力讨

18、论新状况，解决新问题。坚持不懈用好批判和自我批判这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。 (六)突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任，严格根据“一岗双责”要求，仔细贯彻落实xx党风廉政建立主体责任体系，用足用好“xx”衡量检验标尺、“xx”督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，常常性开展廉政约谈，准时运用诫勉谈话、打招呼提示等方式，催促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建立，带头落实中心八项规定精神和xx“双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治法规状况、履职尽责担当状况的监视检查，一旦发觉妄议中心、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见。 (七)坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找缘由、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞。各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理，建立个人问题清单，仔细剖析根源，深刻反思局部省市县领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，要逐条明确整改目标、时间进度和详细措施，并在肯定范围公布整改结果，承受大家监视。