儿科护理工作总结(15篇).docx

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1、 儿科护理工作总结(15篇)儿科护理工作总结1 20xx年马上完毕，我科室在院领导的带着下，在科室全体医护人员的通力合作下，时刻将爱国，创业，求实，奉献的精神放在工作第一位，本着全心全意为病人效劳的工作热忱和态度，切实加强院科两级的领导，顺当完成了年初制定的各项工作规划，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成状况总结如下： (一)政治学习 在院领导及科室主任、护士长的组织带着下，全体科室成员以积极态度仔细学习了院领导在各政治会议上的讲话，先后深入开展了以“作风转变年、作风建立年”、“三好一满足，开展优质效劳工程”等为内容的“法纪道德效劳”主题教育活动，深入学习十七届六中全

2、会精神，贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育，迎接党的十八大的召开。并以学习为根底，结合工作实际，围绕学习实践科学进展活动有重点地汇报沟通学习体会。仔细贯彻党的根本路线方针政策，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治理论;道德法规，仔细学习法律学问;爱岗敬业具有剧烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 (二)日常医护诊疗工作 截止目前，儿科全年完成业务收入1068668.48元，同比上升12.4%;其中住院686人次，同比增加18天，上升2.7%，合计4607天，床位使用率70%;听力筛查19

3、93人次，增加107人，上升5.8%;门诊观看输液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。 (三)医疗安全工作 科室全体医务人员在科室主任及护士长的带着下，积极响应上级号召开展了安全有感领导，坚固树立“安全第一、质量至上、以人为本”的理念，在克制工作压力大、工作环境艰难的条件下，仔细贯彻落实各项工作部署和要求，以实现“优质效劳”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险掌握，强化安全监管，质量安全根底工作得到不断加强。 1.医疗安全制度 医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务力量，增加法律意识、效劳意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用

4、晨会和周例会，对科室全体人员进展医疗安全教育，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的状况，积极做到想在患者发觉前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。 2.安全生产规程执行状况、设备治理状况： 进一步健全儿科各项治理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作，仪器设备完好待用。积极完善质量治理体系，科室每个人仔细学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。 工作场所洁净干净，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器状况。3月份组织科室安

5、全小组成员对仪器、电源、病房等进展巡检排查，订正不良问题，以保证医疗操作的安全进展。 3.护理效劳、医疗质量安全技术治理： 加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全科护士共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理规划、护理措施落实，病人对护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化治理。加强病房治理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境。 每月一次护理工作全面检查，并准时反应信息，护士长每周1次科室工作质量检查并

6、记录。重点危重病人的治理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”急救药械完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，加强根底护理，使根底护理合格率根本达98%，褥疮发生率为0。加强护理表格书写质量治理，护士长仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达97.5%。定期对科室消失的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全治理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。努力作好医院感染治理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人

7、员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的治理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人治理并登记备案。 4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中效劳良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的状况，未发生一起安全事故。 (四)教育培训及业务考核工作 科室全年分别对护理人员进展了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特别病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务学问、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进展业务考核，考核成绩与每月考核结合。科室全年共完成业务学习1

8、6次，理论考试3次，制度考核1次，护理操作4次，护理查房12次，疑难病例争论3次，合格率100%。并参与院上组织的静脉输液与心肺复苏竞赛，其中静脉输液获得第一名。此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感标准治理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员学习，使科室人员的业务学问水平得到了更新。 (五)存在的缺乏 1.过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，儿科虽然在效劳质量与院感上顺当走过，新的一年我们将在新病房的建立中面临挑战，完善院感的掌握。 2.全年听力筛查率95.2%，未通过116人，复筛80人，转诊21人，宣传工作还有待完善与提高。 3.现在的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还

9、有待提高，进一步加强医护人员职业道德教育，以形成一支效劳质量好，技术硬的互助共进的团队。 4.始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗过失或者医疗事故发生。 儿科护理工作总结2 20xx年在院领导、护理部的领导下，我科医护人员积极协作，共同努力，在护理治理和效劳上狠下功夫，围绕“二级甲等综合医院”的各项要求，仔细开展优质护理效劳工作，落实爱婴医院各项措施，根据工作规划，圆满完成了2023年各项工作，现将工作状况总结如下： 一、仔细开展常规护理、专科护理 全体护士均能娴熟把握和仔细开展儿科常见病的一般护理常规及专科护理：如小儿肺炎、高热惊厥、婴幼儿腹泻、手足口病等；对

10、重点护理措施、治疗过程中可能消失的状况及应急措施也均能娴熟把握。 二、仔细开展优质护理效劳 以“改革护理模式，履行护理职责，供应优质效劳,提高护理水平“的工作宗旨,确保工作质量,全面推动优质护理效劳。 1 、树立“以人为本”的护理理念 重视患儿及家长的感受, 增加精神的、文化的、情感的效劳。科内进展了专题学问讲座，深入学习优质护理的内涵。 2、强化根底护理和专科护理 1）加强晨晚间护理 2）开展责任制整体护理, 全程效劳。提倡文明用语, 微笑效劳,将“三心”优质效劳贯穿于从入院至出院的整个护理效劳流程中, 得到了患儿及家长的确定。 3）量化细化根底护理和专科护理 3、开展特色护理 开展母乳喂养

11、特色护理，对每一位母乳喂养的妈妈，从入院到出院，我们都有一系列的宣教和指导活动，让每一位妈妈都能正确把握母乳喂养方法、好处及饮食指导等学问；并定期举办专题讲座，深受妈妈宠爱。 4、注意心理护理。 注意患儿家长的心理问题、患儿的心理反响，准时有效的开展心理护理。 三、加强业务学习，提高业务技能。 1、科室每月举办业务学习。包括根底护理、专科护理、疑难病例争论、护理查房等，不断提高儿科护理专科学问技能。 2、积极参与上级举办的各项护理培训。六月选派XX护理组长到XX人民医院进修新生儿科，全年共有10人次参与上级举办的各类学习讲座。 四、工作展望 我们将连续贯彻“以病人为中心”的效劳总旨，强化根底护

12、理，全面落实护理责任制，整体提升护理效劳水平，提高病人满足度。 儿科 20xx年11月13日 儿科护理工作总结3 一个月的儿科实习阶段转瞬即逝，时间从指缝中悄然溜走，抓不住的光阴，如同白驹过隙。一个实习的完毕同时又是另一个实习阶段的开头，预备着实习阶段又一个接力。 进入儿科科室，我从带教教师那儿了解到，儿科是个综合性很强的科室，涵盖了内科、外科的各种疾病状况。但儿童疾病的种类与成人大不同：起病急，来势凶，变化快。因此，我们护理人员要依据其疾病特点制定一系列相应的护理措施。由于儿童自身的特点以及年龄小不会或不能精确描述病情，不懂得与医护人员协作，所以儿科护理工作内容多，难度大，要求高。除根底护理

13、，疾病护理外，还有大量的生活护理和安康教育，病情观看应微小敏锐，发觉变化准时通知医生，进展救治。 了解了儿科护理工作的根本状况后，我开头投身实习工作中。在临床教师孜孜不倦的教育下，我不断吸取和探究专业学问，也积存了肯定的工作阅历。或许这些心得体会只是浩瀚大海中的水珠一滴;无垠沙漠中的沙砾一颗，但对我来说却是难能珍贵的财宝，就似乎在宽阔的沙滩上，一阵浪打来，留下很多闪闪发光的贝壳，点点滴滴都值得我去珍藏和回忆。或许这些收获相对而言是微小的，但我信任，胜利是积存在每一个小小的进步之上的。“冰冻三尺，非一日之寒。” 经过一个月的儿科实习，我又成长了很多，慢慢摆脱了学校的那份稚气，走向成熟。在“阵地”

14、上，我学会的不止是一个护士最根本的技术，疾病的护理学问，更重要的是如何与病人家属沟通。儿科的护理对象是小孩，对于每个父母来说，最宝贵的莫过于子女了，家属以及医护人员都是本着为小孩着想的理念。除了要有精湛的输液技术，将病人的苦痛减至最轻之外，还要向病人家属做宣教，方面涉及很广，比方：饮食教育，环境，衣着，心理护理等。向家属宣教完之后，他们对我表示特别感谢，我自己心里也觉得特殊欣慰，劳动成果得到赏识。 要成为一名优秀的儿科护士，光有技术是不够的，我们应当充分表达出“护士”这一角色的价值，而不是像机器一样工作，更多的是要充当安康教育者和病儿知心者。我在儿科就深有体会，比方科室里比拟多的血液系统疾病和

15、肿瘤，首选化疗治疗。除了一些常规的操作外，我们还应当做好对症护理。感冒的病症是发热、咳嗽、甚至全身病症，那么我们应当做到对症护理，留意室内环境，饮食清淡，休息等一系列的宣教。如痰液较多，还应保持患儿呼吸道通畅，给于吸痰和拍背，雾化吸入等。同时要多与家属沟通，向其介绍有关学问，如病因，主要表现等。教会家长正确拍背帮助排痰的方法，指导家长正确用药，出院时做好安康指导，如合理喂养，加强体格熬炼等。在平常的实习工作中，我也常常看到带教教师向家长做宣教，这就需要将所学学问敏捷运用到实践中去，这是护理工作比拟高的境地，只有转述给病人家属，才说明自己真正了解书本学问，并能融会贯穿，对医患双方都是有利的。两周

16、的历练让我感受颇深，受益匪浅，对护士这一角色有了更深一层的理解。护士不光是护理活动的执行者，还是安康保卫者和宣教者。我们应当具备良好的专业素养，身体素养和交际力量，将自身所学敏捷应用到工作中去，同时要有敏锐的观看力。我们用双手给病人送去暖和，每一个操作都给予病人康复的盼望，让他们看到拂晓的曙光。或许我们只是送去了微缺乏道的关心，但这些积存起来，就是帮忙病人度过难关的诺亚方舟。 作为一名实习护士，我所能做到的或许是微缺乏道，但我正确熟悉了“护士”这一角色，充分发挥自身潜力，在往后的工作中将力量发挥到淋漓尽致，力求更好。 实习是我踏出临床工作的第一步，等待着我的是重重坎坷和艰辛，我不会退缩，而是英

17、勇地面对挑战!“工作”这座大山等待我无畏地攀爬! “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。” 我将前进! 儿科护理工作总结4 时间如梭，20xx年转瞬已过去一半，在院领、护理部的正确带着下，实施开展了质控的自查工作，仔细抓好护理质量，努力提高护理水平，在全科室护理姐妹们的共同努力下，质控工作有很大的改善与提升，现工作总结如下： 一、 护理质量掌握指标达标状况： （1） 病室清洁合格率100% （2） 急救物品合格率100% （3） 无菌物品合格率100% （4） 根底护理合格率100% （5） 一级护理合格率100% （6） 病人安全防护合格率100% （7） 一人一针一管执行合格率100% （8）

18、 一次性用口终末分类处置合格率100% （9） 消毒液更换合格率100% （10） 护理病历质量合格率100% 二、 院感方面 严格根据医院感染治理标准，定人员监控院感，医疗废物按分类处置，混装现象没再消失；严格执行空针一人一针一管，压脉带一人一根，雾化面罩一人一个，消毒液定期更换，定期监测浓度，到达消毒标准。 三、 护理文书、体温单书写状况 科室的危重及一级护理护理记录完客观、真实、准时、精确的记录患儿的病情变化、赐予的治疗、护理措施及相关的护理指导。对每位患儿的体温变化定时精确的进展监测及记录，但个别新入患儿存在漏记体重或大便现象。 四、 提高护理安全治理 科室每月进展护理安全隐患排查及做

19、好护理过失缺陷分析整改，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，从中吸取阅历教训，提出防范与改良措施。 五、 加强标准化培训，提高专科理论学问 每个月组织两次护理业务学习及专科的护理查房，护士长不定时抽查，并进展定时的试卷考核。 六、 加强病房的治理 制定了早晨7点和下午3点两个时间段统一整理床单元，物品统一摆放干净。由于我科大多患者都是婴幼儿童，随时大便小便的现象时有发生，为杜绝这一现象，入院宣教时对每位患儿家属进展宣教，同时新增设了垃圾筒，做到每床一个，削减了随时大小便的状况，保持了病房的清洁卫生，防止了穿插感染的发生。 七、 加强急救物品及护理用物的治理 每周定期检查，确保药物及器材

20、装备齐全及性能良好。 在以往的工作中，我们还存在很多的缺乏，在以后的工作中要总结以往的阅历及教训，不断的改善和提高护理质量，把我们的工作做到更好。 儿科护理工作总结5 依据县卫生局在全县医疗卫生系统开展“三好一满足”活动，我科本着以人为本，以病人为中心，以群众满足为动身点和落脚点，着力提升医疗效劳水平，持续改良医疗质量，加强行业作风建立。现就我科开展的“三好一满足”大力弘扬高尚医德活动状况，总结汇报如下： （一）广泛发动，狠抓落实。我科要求全体护士从学习、领悟和贯彻有关开展“三好一满足”文件精神上下功夫，全面、深入、精确地领悟“三好一满足”的指导思想、活动目的、活动内容和活动步骤，实现快速、高

21、效、系统地推动“三好一满足”工作的开展。 （二）成立机构，明确责任。我科成立了相应的“三好一满足”活开工作领导小组，护士长任组长，全面负责“三好一满足”培训活动的各项工作的组织实施并制定了开展“三好一满足”大力弘扬高尚医德培训活动实施方案，并根据实施方案进展全员培训。依据活动要求我科通过开展培训活动，改善效劳态度，优化效劳流程，不段提升效劳水平，努力做到“效劳好”；同时加强质量治理，标准诊疗行为，持续改良医疗质量，努力做到“质量好”；其次通过加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严厉行业纪律，使全体护士努力做到“医德好”；在活动过程开展行风评议，积极主动承受社会监视，努力做到“群众满足”。 （三

22、）开展“三好一满足”活动重点解决了四方面问题一是效劳意识和便利群众问题。进一步强化了效劳意识，端正效劳态度，转变效劳作风，优化效劳流程，标准效劳行为，提高效劳水平。标准效劳行为和文明用语，精简和标准就医环节，保障便民效劳设施齐全，便利群众就医。有效解决预约诊疗、安康教育、用药询问、诊后随访不到位的问题，坚决订正“生、冷、硬、顶、推”现象。二是宗旨意识和群众观念问题。坚持“全心全意为人民效劳”、“以病人为中心”的工作宗旨，维护群众利益，倾听群众呼声，关怀群众疾苦，把群众满足、患者满足作为评价医疗卫生工作的首要标准，形成为群众多做好事、多办实事、多解难事的良好风气。坚决订正群众观念淡薄、漠视群众利

23、益、效劳态度生硬等问题，努力树立群众观念，促进医患关系。 三是廉洁意识和行业形象问题。做到了明是非、知荣辱、遵法纪、守信用，自觉抵抗商业贿赂。严厉查处乱收费、以权谋私、以医谋私、收受“红包”、开单提成和医药购销领域商业贿赂等违法违纪行为，严厉行业纪律，弘扬高尚医德，树立行业新风正气。 四是质量意识和确保安全问题。进一步健全医疗质量治理与掌握体系、纠纷隐患排查整改和应急保障体系。严格依法执业，仔细落实各项医疗质量安全核心制度，加强护士的“三基三严”训练，加强重点时间和重点环节的质量安全治理，确保医疗质量和医疗安全。坚决订正无视医疗质量和医疗安全的错误思想，有效解决医疗质量和医疗安全突出问题，解决

24、杜绝因责任心问题导致医疗事故发生。 （四）很抓学习落实工作。每月组织一次业务学习和一次业务考试。回忆总结工作成绩的同时，我们必需看到存在的问题和缺乏，主要反映在五个方面： （一）思想需要进一步解放，观念需要进一步更新。团结正气干事奉献的精神还没有成为每一位护士的自觉行动，科室内部还存在着不够团结，不够和谐，不够融洽的问题。 （二）人才梯队构造还不够完善，科室的竞争归根究竟是人才的竞争，没有人才的优势就没有竞争的优势。尽管我科人才培育、引进的力度比拟大，效果比拟好，但是卫生专业技术队伍仍没有形成合理的梯队构造，这在肯定程度上制约着我科的进展。 （三）护理安全隐患还存在，由于患者数量急增，护理人员

25、少，年轻护士多，安全风险在加大，安全系数在减小，因此需要我们的学习、培训力度要加大，医疗治理、制度执行、责任落实、效劳质量等各方面的考核要抓实、抓好，把安全隐患、事故、纠纷消退在萌芽状态。 （四）是医疗效劳质量还有待提高，患者有意见、不满足的问题还时有发生。离人性化、亲情化、家庭化的效劳要求还有不小的差距，我们要结合我科行风建立的实际，结合加大宣传拓展市场的实际，结合医疗效劳中的问题，本着让社会更满足，让患者更信任，让百姓更放心的原则，要进一步加强效劳品牌的内涵建立，不断充实拓展新的内容，进一步提升效劳质量。 五是医疗效劳质量还有待提高，患者有意见、不满足的问题还时有发生。离人性化、亲情化、还

26、有不小的差距，我们要结合我院行风建立的实际，结合加大宣传拓展市场的实际，结合医疗效劳中会更满足，让患者更信任，让百姓更放心的原则，要进一步加强效劳品牌的内涵建立，不断充实拓展升效劳质量。 只要我们现在下功夫，用创新精神、用拼搏精神、用团结奋斗精神去努力工作，秋天就会有收获收年！ 儿科护理工作总结6 20xx年我科医务人员积极协作，共同努力，努力在治理与效劳上下功夫紧紧围绕“二级甲等综合医院”的各项要求，仔细开展优质护理效劳工作，落实爱婴医院各项措施，按年初制定的工作规划，圆满完成了20xx年的各项工作，现将全年护理工作总结如下： 一、坚持“二级甲等医院”的标准要求，深化开展优质护理效劳工作，并

27、顺当通过了今年的“二级甲等医院”二次复审。 （一）根据“二级甲等综合医院”的评审标准，严格制定各项整改措施，完善护理治理工作。征对质控活动中运用PDCA治理工具不娴熟，结合儿专科特点，年初制定了护理核心制度、专科护理常规、护理应急预案的培训规划，在日常工作中严格落实并督查，准时对各项工作加强痕迹治理，针对20xx年“二级级等医院”评审中存在的问题，积极整改，于20xx年8月79日承受了“二级级等医院”的复审。 （二）连续深入开展优质护理效劳工作，我科室实施责任制整体护理，扁平化排班及削减交接班次数，依据责任制整体护理护士排班试行方法，弹性排班，为患者供应整体护理效劳。 二、护理人力资源治理 （

28、一）目前儿科护理人员人， 门诊护士名，住院部护士名，开放床位张，病房护士与实际开放床位比到达了，依据护士分层次治理方案（试行），儿科护士实施分层使用，依据患者病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应，排班上表达老、中、青搭配，根据各护理人员分层级别进展培训，重视新入护士、低年资护士的培训及治理，提高了儿科护理技术水平。 （二）儿科仍连续推行护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满足度并结合护理难度、技术要求等要素的绩效考核制度，建立了护理人员绩效考核表，并将考核结果与护士的评优、晋升、薪酬安排相结合，实现了优劳优得，多劳多得，调动了护士工作

29、积极性。 （三）加强护理人员的在职培训，每月按规划组织全科护理业务课2次，全年共12次，组织参与了护理部全员培训10余次，每次培训后承受考核，全科均合格，每月根据护理部要求开展“三基、三严”培训及考核，不断提升儿科护士的专科技术水平。 三、护理质量治理 （一）健全儿科护理质量掌握体系，根据护理层级，组织科室每一位护理人员参加护理质控，组织全体护理人员参与了护理质量掌握与持续改良学习班，标准护理人员执业行为。每月各质控小组运用PDCA治理工具开展质控活动，同时承受各院级质控小组进展督查。依据护理部每月按期编汇护理质量与安全简报，每月召开病区护士会，反应质控中存在的问题，并对未到达的目标进展缘由分

30、析，提出整改措施，到达持续改良的目的。 （二）各项护理质量指标与达标 1、病床与护理人员之比1：0.29 2、护师以上占护理人员总数39%； 3、护理工作年规划完成率100%； 4、岗前培训率100%； 5、院内连续教育培训率100%； 6、护理根底、专科理论考核合格率100%； 9、护理技术操作考核合格率100%； 10、急救药品物品完好率100%； 12、安康教育掩盖率100%； 17、无菌物品灭菌合格率100%； 18、一人一针一管执行率100%； 20、年护理严峻过失发生次率为0； 四、护理安全治理 （一）建立并实施非惩处性护理不良大事主动报告机制，全年主动上报发生的护理不良大事6起。

31、其中给药过失3起，一般过失2起，护理投诉1起，针对发生的缘由，科室准时组织争论，提出整改措施，并准时报告护理部。每月病区护士会上对发生的护理不良大事进展剖析、不断改良各个环节中潜在的问题，消退护理安全隐患，入院时风险评估率到达了100%，加强预防措施宣教。建立有跌倒、坠床、用药错误等护理风险防范措施与应急预案，每月科室组织学习并考核。 五、护理效劳 （一）全年发生护理效劳投诉1起，接到投诉后，准时调查，通过与当事人沟通分析缘由，对当事人批判教育，使其在思想上能充分熟悉到存在的缺乏，同时在科护士会上对其分析争论，查找缘由，避开类似大事的发生。 每月向患者发放护理效劳满足度问卷调查表，对护理工作、

32、护理效劳进展常规性满足度测评；利用工休座谈会，电话回访等途径广泛听取患者意见和建议；提高护理效劳质量，护理效劳满足度始终维持在90%以上。 六、护理业务培训 （一）依据护士分类分级培训大纲，有规划、有目标、有重点、分层次的对全科室护士进展培训考核。针对N1护士工作手册、N21护士工作手册，加强低年资护理人员的培育，实行临床带教和组织专科护理查房、护理业务讲座等形式，从实践中充实提高。N22及以上护士由科室根据护士分类分级培训大纲培训考核，并定期抽查落实状况。 （二）定期开展危重患者及急危重患者护理理论与技术的培训考核，使护士具备护理危重患者的相关学问与操作技能， （三）每月按规划组织护理查房、

33、不理病例争论、护理业务学习、护理睬诊、核心制度、应急预案、护理常规的培训，经护理部考核，全科合格。 （四）共选派护理骨干护理学习班；回院后准时组织科室进展学习。 （五）选派护理骨干学习班；回院后准时组织科室进展学习。 七、教学工作 （一）全年承受省、市卫校护理专业实习生80人，严格进展了岗前培训考核，严格落实实习生治理制度，检查带教质量，指定N22及以上护士负责实习生带教工作，护士长为总带教教师，重视带教质量，安排科内讲课，做好出科考核。 （二）接收龙街、九村卫生院到我科进展进修学习5名护士，针对卫生院的学习范围、技术需求赐予相关指导。 八、创新业务拓展： 选派护理骨干到上级医院学习回院后 准

34、时组织科室进展学习，积极新开展业务一项，收治早产儿，使用新生儿胃肠减压技术1例，未发生护理并发症。 九、存在的缺乏之处： （一）在护理质量掌握中患者满足度调查屡次提出儿科环境卫生有待提高，科室针对近来患儿较多，卫生员工作量较大，准时上报增加卫生员，增加保洁次数及卫生员在岗时间。 （二）目前我院护理人员人，正式护士人，编外合同护士人，护理队伍年青化，整体素养不高，儿科专科护士培育周期相对长，护士的培育是一项长期工作，将根据临床护士标准化培训试行方法的要求，加强护理队伍建立，尽快培育一批胜任优质护理工作的护理队伍。 儿科护理工作总结7 20xx年已经完毕了，作为一名儿科护士，我感到很庆幸，我盼望每

35、个小天使都能安康欢乐的长大，现将20xx年的工作总结如下： 1、护理人员在政治上仔细学习医护精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。发扬党的优良传统，坚固树立“一切为患者效劳”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判。 2、全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一

36、级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。 3、注意提高护理人员业务素养 对护理人员进展三基培训。购置儿科专业护理书，准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展争论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。积极组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！ 4、注意效劳细节，提高病人满足度 坚持了以病人为中心，以质量为核

37、心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准。在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深入开展了以病人为中心的安康教育，通过制定并发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。 5、加强了院内感染治理严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月

38、定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。 儿科护理工作总结8 五彩斑斓的墙壁，花花绿绿的床单，我们仿佛走进了一个童话世界，眼前面对的病人全都是一个个天真又得意的小精灵。 2周实习中，我发觉儿科是一个特别的科室，首先她的病人很特别，面对的群体是儿童，是爸爸妈妈的心肝珍宝，是家长的掌上明珠，因此对他们的照护显得非常当心慎重。就拿打针来说，在一般的科室，肯定是一个很一般的操作，通常我们实习的同学在教师的指导下都可以完成，但是在儿科却是一项最根本也是最重要的根本功。其一，打针技术的好坏已经成为家长评判儿科

39、护士力量水平的一个准则，是取得家长信任的一种途径;其二，小儿独特的解剖构造，小婴儿一般手背静脉不明显，大多项选择择头皮静脉穿刺，头皮静脉弯曲又细，穿刺的难度很大;其三，小儿不能和成人一样积极主动的协作你的穿刺;最终一点，即使穿刺胜利了，也有可能被患儿活动时不留意造成输液外漏，以上仅仅是日常护理工作中最根本的一个操作就充分磨练了儿科护士的急躁、爱心和专业技术水平。 儿科的环境也是相当之喧闹，有小孩子哭泣的声音，开怀大笑的声音，疯跑打闹的声音，真是哭声、笑声、闹声、声声入耳，这样的环境虽然能活泼气氛，但的确不是一个工作的好环境，但是特别病人要特别对待，无论环境再嘈杂，身为医务人员，还是要坐怀不乱，

40、冷静思索，仔细核对，不仅要不出差，让孩子情愿，还要让他们的家属满足，这是一件多么不简洁的事情啊!而我们的教师每天都要做到这样，真是叫人佩服。 在这里学习的过程中，我的心思变得更细腻了，亲和力也提高了，虽然每天都要拿出十二分的精力，高度集中留意力，叫人劳力又伤神，但是看到小孩子开放花儿一样的笑脸，什么苦恼都抛到九霄云外去了! 儿科护理工作总结9 半年的时间过去了，现将工作总结如下： 一、 工作中严格执行三查七对和无菌技术操作常规，仔细检查护理质量，催促护理人员仔细执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程，亲密观看病情，做好抢救工作，严防过失事故。时时刻刻患者第一、以患者为中心，“让良

41、药不再苦口，使治疗成为享受”的效劳理念是我们工作中的目标，为患者解决困难，尽量满意他们的需求；让患者来得了，住得下，加强护患沟通，多进展换位思索，用微笑来感动病人，努力提高病人的满足度。上半年无过失事故的发生。 二、 业务学习上要求科内护士要有扎实的专业学问、广博的人文社会学问等。必需重视自身的业务学习，承受和开展新技术，要精通本科各项护理业务，能娴熟把握护理技术，苦练内功，注意自身业务素养的提高。一个好护士，特殊是一个儿科护士必需有一套过硬的技术水平。如：静脉穿刺，别人可以一次、二次，而小儿科护士就应当做到“一针见血”。只有把握了过硬的穿刺水平，病人家长才能认同你，承受你。 三、 带教方面，

42、严格根据带教规划仔细带教，选择有丰富带教阅历的护士进展带教，仔细带教，多向实习护士做一些实际的讲解，一人一带教，要求实习护士必需在带教教师的带着下进展工作，以削减过失事故的发生，放手不放眼，让实习护士在儿科学有所成。 四、 做好消毒隔离制度，防止院内院内感染的发生。 儿科护理工作总结10 一个月的儿科实习阶段转瞬即逝，时间从指缝中悄然溜走，抓不住的光阴，如同白驹过隙。一个实习的完毕同时又是另一个实习阶段的开头，预备着实习阶段又一个接力。 进入儿科科室，我从带教教师那儿了解到，儿科是个综合性很强的科室，涵盖了内科、外科的各种疾病状况。但儿童疾病的种类与成人大不同：起病急，来势凶，变化快。因此，我

43、们护理人员要依据其疾病特点制定一系列相应的护理措施。由于儿童自身的特点以及年龄小不会或不能精确描述病情，不懂得与医护人员协作，所以儿科护理工作内容多，难度大，要求高。除根底护理，疾病护理外，还有大量的生活护理和安康教育，病情观看应微小敏锐，发觉变化准时通知医生，进展救治。 了解了儿科护理工作的根本状况后，我开头投身实习工作中。在临床教师孜孜不倦的教育下，我不断吸取和探究专业学问，也积存了肯定的工作阅历。或许这些心得体会只是浩瀚大海中的水珠一滴;无垠沙漠中的沙砾一颗，但对我来说却是难能珍贵的财宝，就似乎在宽阔的沙滩上，一阵浪打来，留下很多闪闪发光的贝壳，点点滴滴都值得我去珍藏和回忆。或许这些收获

44、相对而言是微小的，但我信任，胜利是积存在每一个小小的进步之上的。“冰冻三尺，非一日之寒。” 经过一个月的儿科实习，我又成长了很多，慢慢摆脱了学校的那份稚气，走向成熟。在“阵地”上，我学会的不止是一个护士最根本的技术，疾病的护理学问，更重要的是如何与病人家属沟通。儿科的护理对象是小孩，对于每个父母来说，最宝贵的莫过于子女了，家属以及医护人员都是本着为小孩着想的理念。除了要有精湛的.输液技术，将病人的苦痛减至最轻之外，还要向病人家属做宣教，方面涉及很广，比方：饮食教育，环境，衣着，心理护理等。向家属宣教完之后，他们对我表示特别感谢，我自己心里也觉得特殊欣慰，劳动成果得到赏识。 儿科护理工作总结11

45、 20xx年我科依据医院质量治理年“质量、安全、效劳、费用”的要求仔细将质量治理贯穿到临床护理工作中，围绕质量这条主线努力提高护理质量，现总结如下： 一、护理质量掌握指标达标状况： （1）根底护理合格率100%： （2）特、一级护理合格率99% （3）“三基”理论考试合格率100% （4）护理技术操作合格率100% （5）护理文件书写合格率99% （6）急救物品完好率100%： （7）医疗器械消毒灭菌合格率100% （8）一人一针一管一用一灭菌执行率100% （9）病区治理工作质量合格率100% （10）消毒隔离工作质量合格率100% （11）一次性注射器、输液（血）器用后毁形率100% （1

46、2）护理效劳质量满足度96.7% （13）压疮发生次数为“0” （14）严峻护理过失事故发生次数为“2” 二、加强标准化培训 护士在职连续教育的实施及新入科护士、低年资护士的“三基、三严”的培训及考核治理制度，强化学习专科方面的理论学问及专科技能的培训，加强护理操作训练，科室护士长不定时抽查，每月组织护理业务学习及专科的护理查房一次及组织学习“医疗事故处理条例“、“院感掌握治理方法”等相关卫生法规及医疗护理各项规章制度。 三、加强薄弱环节及危重病人护理文书书写的治理 严格根据护理文书书写标准，简化护理文书的书写，护理记录应完整、客观、真实、准时、精确，实行统一标准的表格式记录，坚持每星期进展护理文书检查一次的制度，以检查、指导和帮助年轻护士的工作，表达护理文书书写的意义。 四、加强制度治理，近一步完善科内护理工作制度，各班职责，科室定期组织学习护理质量标准，并组织实施，重点抓好落实工作。